镇关于分类定级工作整改提高实施方案
分类定级整改措施
分类定级整改措施篇一：基层党组织分类定级中存在的问题及整改方案基层党组织分类定级中存在的问题及整改方案白浪镇九年一贯制学校党支部经认真组织学习，深入调查研究，在分类定级活动中查找出了自身存在的问题和不足，认真梳理了党员和群众提出的意见和建议，全面分析了存在的问题和薄弱环节。
特制订以下整改措施：一、存在问题1．工作思绪不够开阔，开辟创新的认识不强。
思想解放的力度不够大。
一些党员干部对工作职能的转换和加强认识还不够到位，工作中循规蹈矩，按部就班，缺乏主动性和创造性，还不能用全新的思维和方式做开创性的工作。
2．学习不够扎实，了解不够深入。
首先，主动性不强，经常强调工作忙、问题多、任务重，对增强理论学习的重要性、紧迫性认识不够深入。
其次，理论学习的主动性不够，学习常常是一种被动行为，习惯于布置学什么、近期要求学什么就学什么。
3．支部与党员群众的沟通模式要创新，变党员群众被动谈到主动谈。
4．党员综合素质有待提高。
5．党员干部的工作作风还需求进一步务实。
党员干部常常沉浸在事务方面，对调研的工作做的不够多。
6.公开内容更新不够及时，缺乏与群众的交流互动。
二、整改措施针对以上问题，校党支部及时召开会议，结合实际，拟定出如下整改措施： 1．健全沟通机制，提高服务效率。
通过设置意见征询箱、非正式的交谈等方式，建立支部与党员和群众有效沟通的长效机制，在发现问题、分析问题、解决问题的过程中不断提高党支部为群众服务的效率，切实实现党为人民服务的宗旨。
2．不断加强完善支部组织制度，创新学习载体。
充分利用集体学习和培训、辅导等形式；与时俱进，不断创新学习载体，拓宽教育渠道。
同时，还要结合实际开展各种形式的文化活动。
不断完善各项学习制度和学习条件的建设。
3．保障经费的使用。
4．组织开展党务知识学习。
积极组织申请入党同志参加支部的各项理论学习和党课学习，加强党的党史、知识的宣传、学习，吸引更多的人加入我党，不断壮大我们的队伍，提高我党的战斗力。
关于做好基层党组织整改提高晋位升级工作的实施方案
关于做好基层党组织整改提高晋位升级工作的实施方案按照《关于做好基层党组织整改提高晋位升级工作的通知》（塔地党组【2019】99号）要求，我院基层组织建设年工作在全面完成基层党组织调查摸底、分类定级的基础上，现已进入整改提高、晋位升级阶段。
根据地址机关工委《关于做好基层党组织整改提高晋位升级工作的指导意见》精神，结合我乡实际，现就推进基层党组织整改提高、普遍实现晋位升级提出如下实施方案。
一、总体要求按照“巩固先进、推动一般、整顿后进”的工作要求，从基层党组织实际出发，将基层党组织的整改任务明细化、整改措施具体化、整改过程规范化、整改效果公开化，扎实做好整改提高工作，努力实现“五个进一步”的工作目标，使每一个基层党组织在原有基础上都有新提高，普遍实现晋位升级。
1、着力解决问题。
把工作重点放在解决基层党组织推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强自身建设以及群众反映的突出问题上，坚持共性问题面上突破、个性问题点上消化，努力做到有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就重点解决什么问题，把解决问题贯穿于整改提高、晋位升级阶段的始终。
2、加强分类指导。
根据不同领域、不同行业基层党组织的特点，对照不同级次党组织的具体情况，有针对性地提出整改的目标、重点、措施和方法，努力增强整改工作的实效性。
对于“好”的党组织重点抓巩固，在增强发展本领、提升群众满意度上下功夫；对于“较好”和“一般”的党组织重点抓提升，在完善工作机制、创新工作措施上下功夫；对于“较差”的党组织重点抓转化，在夯实工作基础、解决实际问题上下功夫。
3、坚持合力推进。
坚持上下联动，整合各方资源，形成工作合力。
上级党组织要着力推动解决领导机制、工作机制、工作保障等方面的问题；基层党组织要着力抓好制度落实，认真组织开展活动，充分发挥党组织和党员作用。
4、接受群众监督。
注意引导党员群众积极参与，广泛听取党员干部群众的意见建议，坚持开门搞整改，自觉接受党员群众的评议和监督，努力使整改提高、晋位升级工作规范化、透明化、公开化。
“五级五评”抓好基层党组织分类定级工作方案活动方案.doc
“五级五评”抓好基层党组织分类定级工作方案-活动方案第一篇：“五级五评”抓好基层党组织分类定级工作方案第二篇：xx镇开展基层党组织定级分类工作实施方案第三篇：乡开展基层党组织定级分类工作实施方案第四篇：乡“五举措”做好基层党组织分类定级工作1第五篇：做好基层党组织分类定级工作的通知更多相关范文正文第一篇：“五级五评”抓好基层党组织分类定级工作方案“五级五评”抓好基层党组织分类定级工作方案贵州省采用“五级五评”方式，全面推进基层党组织分类定级工作，切实做到摸清底数、找准问题、明确重点、定准等级，确保整改有内容、晋级有目标，积极做好对标定位、进位争先。
分类调查摸底，确保调查精细。
主要从基层党支部入手，对基层组织建设、班子建设、制度建设、经费场所保障、作用发挥等情况进行全面调查，做到心中有数。
一是村党组织重点调查了解是否制定发展思路、党组织设置是否科学、班子建设状况、组织制度完善情况、党组织发挥作用情况、村级集体经济现状等。
二是社区党组织要重点调查了解社区办公用房现状、流入党员教育管理情况、社区群众公共服务场所建设情况、社区党组织工作经费来源和保障等。
三是非公企业重点调查企业生产经营情况、党员活动经费保障情况、党组织发挥作用情况、企业中层干部情况以及企业环境的情况。
四是机关事业单位党组织重点调查机关党员作风建设情况、组织活动开展情况、服务基层和群众情况、组织制度完善情况等。
其他党组织要根据自身行业特点和工作职能，明确调查摸底的内容和重点。
贵阳市在调查摸底中，要求所属党支部的党员参与率达到100%，群众参与率不少于10%。
对外出或生病的党员，采取电话、邮件、上门走访等办法听取意见。
细化定级标准，确保分类规范。
一是分类定评分标准。
针对农村、城市社区、非公企业、机关事业单位、高等院校、国有企业以及社会组织共7类基层党组织，分别从党组织带头人、工作思路、工作制度、活动阵地、保障机制、工作业绩、群众反映等7个方面设定分值和评分要点，制定分类定级参考标准样表，明确评分办法。
乡镇基层党组织分类定级工作实施方案
基层党组织、党员分类定级工作实施方案为认真贯彻落实中央、省市县关于在创先争优活动中开展基层组织建设年有关精神，按照要求，基层组织建设年其中一项具体任务是开展基层党组织、党员的调查摸底和分类定级，为全面掌握全镇基层组织建设情况，决定在本镇基层党组织、党员中开展分类定级活动，特制定如下方案：一、统一思想，明确任务。
做好基层党组织、党员分类定级工作，是开展基层组织建设年的重要基础和具体要求，是促进党的基层组织不断转化升级，增强创造力、凝聚力和战斗力的重要手段，是加强党的基层组织建设、提高基层党建工作科学化水平的有力措施。
各支部要充分认识开展基层党组织、党员调查摸底和分类定级工作的重要性，切实把这项工作作为当前基层党组织建设工作的一项重要内容，吃透精神，把握原则，坚持标准，做细做实。
基层党组织、党员分类定级就是要从基层党(总)支部入手，重点调查组织设置是否合理、领导班子是否健全、组织制度是否完善、场所经费保障是否落实、作用发挥是否充分等；党员发展、教育管理的基本情况，党员思想、作风和能力建设上存在的突出问题，党员队伍建设和党员带头创先争优的情况等。
村级党组织要侧重调查了解发展思路是否清晰、党组织的设置是否科学、影响村级组织建设的主要因素、农村党员队伍建设状况、农村各类人才作用发挥情况以及村级集体经济现状等；社区党组织要侧重调研了解社区办公用房现状、流入党员教育管理情况、社区群众公共服务场所建设情况、社区党组织工作经费的来源和保障等；非公企业要侧重了解企业生产经营情况、党员活动经费的保障情况、党组织作用发挥情况、企业中层干部的情况以及企业发展环境的情况等；机关党组织要侧重了解机关党员作风建设情况、组织活动开展情况以及服务基层、服务群众、服务发展情况、机关党的文化建设情况等。
要切实摸清底数、掌握情况、找准问题。
按照中组发[2012]6号文件提出的基层党组织“五个好”标准和“一个好的支部，必须有一个好的带头人、一个好的发展思路、一个好的工作制度、一个好的工作阵地、一个好的保障机制”的要求，综合考虑基层党组织的功能定位、职责任务，确定“党组织带头人、工作思路、工作制度、活动阵地、保障机制、工作业绩、群众评价”等七项分类定级指标，综合评定所属基层党组织工作等级，并实行分类管理，努力消除基层组织建设中的薄弱环节。
基层党组织分类定级工作晋位升级的分类整改方案
西平镇红星社区党总支关于做好党组织晋位升级的分类整改方案各居民小组党支部：根据西平镇党政办•关于转发沾益县委组织部†关于在基层组织建设年活动中认真做好基层党组织晋位升级工作的通知‡的通知‣（镇办发…2012‟29号)等文件精神和要求，红星社区党总支在基层党组织工作建设年活动中，有计划、有组织、分步骤地认真组织所属4个党支部开展晋位升级工作。
通过对开展分类定级“回头看”活动进行“梳理汇总”，在对党组织存在的主要问题进行剖析的基础上，特制定如下分类整改方案。
一、总体要求晋位升级分类整改工作要按照“选优配强一个好的支部书记、研究谋划一个好思路、建立完善一套好制度、建设管理一个好阵地、健全落实一个好机制”的“要求，以“健全基本组织、建强基本队伍、开展基本活动、完善基本制度、落实基本保障”建设工程为载体，集中力量抓好居民小组党支部，普遍实现晋位升级。
二、目标任务在红星社区党组织分类定级的基础上，按照“抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎”的工作要求，力争到2012年底，分类定级为“好”的等级的党总支和所属居民小组第1、7、14党支部实现巩固提高；分类定级为“较好”等级的第2、3、4、5、6、9、11、12、13党支部晋位升级为“好”的等级；分类定级为“一般”等级的第8党支部和“较差”的第10党支部晋位升级为“好”的等级。
使分类定级的各类等级党组织实现100%晋位升级。
三、方法步骤晋位升级整改工作分制定方案、全面推进、考核评定三个阶段进行。
1.制定方案（2012年7月12日以前）。
在党组织分类定级的基础上，按照转化一批“较差”的、提升一批“一般”的和“较好”的、巩固一批“好”的目标要求，以各居民小组党支部为单位，制定具体的工作方案，明确晋位升级分类整改的目标任务、方法步骤、工作措施、时限要求和责任主体，全面推进。
2.全面推进（2012年11月底以前）。
各居民小组党支部要对照“三级联述联评联考”要求，根据整改方案，加强领导，强化措施，采取公开承诺、领导点评、群众评议、评星授旗、树立典型等多种形式，从居民群众最关心的问题入手，集中时间、集中力量抓好整改工作。
关于做好基层党支部分类定级工作的实施意见
关于做好基层党支部分类定级工作的实施意见关于做好基层党支部分类定级工作的实施意见各党支部：为了深入开展基层组织建设年活动，夯实党的基层组织堡垒，根据中共湖口县委组织部《关于在基层组织建设年中做好党支部分类定级和整改提高工作的通知》（湖组字…2019‟3号）文件精神和我乡在创先争优活动中开展基层组织建设年的整体安排，现就做好我乡基层党支部分类定级工作提出如下意见。
一、基本要求基层党支部分类定级工作，主要是在调查摸底的基础上，乡党委对各基层党支部进行分类定级，按照“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好”的标准，分“先进”、“一般”、“后进”三个档次，进行等级评定。
二、实施步骤按照党支部自评、党员群众测评、上级党组织评定的程序进行基层党支部分类定级工作。
在实际操作过程中，要切实把握好五个环节，做到“两评一定一公示”。
1.党支部自评环节：通过召开班子成员会议，由班子成员对照定级参考标准打分，取平均值，自评情况由乡党委负责审核汇总。
2.党员群众测评环节：测评前，各党支部书记要简要通报基层党建工作开展情况，讲清楚开展测评工作的目的意义和相关标准。
测评时，由党员群众根据民主测评表测评要点给出恰当的等级，并折合为相应分值，党员群众测评结果应当场公布。
3.党委核评定级环节：上乡党委对各党支部的自评内容逐项审核，按照百分制评分方式进行打分，其中基层党支部自评分占30%，党员群众测评分占70%。
在此基础上结合平时掌握情况和年度考核结果，集体讨论决定各党支部的初步等级。
总分在90分以上，定为“先进”；总分在75分以上，定为“一般”；总分在75分以下，定为“后进”。
有下列情形之一的，直接定级为“后进”：（1）近两年来党支部书记或班子成员有重大违法违纪行为的；（2）党支部一年以上没有正常开展活动的；（3）发生严重群体性事件，处置不力造成严重后果的；（4）党员群众测评分低于60分的。
4.结果公示备案环节：乡党委将分类定级情况采取适当方式进行公示，征求党员群众意见。
分类定级 整改提升
分类定级整改提升沙珠玉乡扎实开展“新一轮基层组织建设年”活动沙珠玉乡党委在创先争优活动中扎实开展新一轮基层组织建设年活动，重点围绕建好建强党支部，分门别类定标准，对号入座抓评议，分类定级明等次，提档升级抓整改，实现基层组织建设晋位升级，整体提升，取得了良好成效。
一、分门别类定标准。
镇委认真学习贯彻中央关于基层组织建设年活动有关精神，对所辖党组织进行全面调查摸底，在综合分析的基础上，细化形成各类党组织的评价标准。
从基本组织、基本队伍、基本活动、基本制度、基本保障、工作业绩、党员群众反映等七个方面分门别类设置评价项目，对每一项内容进行量化考评、细化评分。
在确定标准的同时，注意针对不同党组织的类型有所侧重，做到各项标准与农业主导产业、企业发展、单位实际相结合。
对村党组织侧重于提升“抓发展、促和谐”的能力；社区党组织侧重于“抓服务、惠民生”的能力；机关事业单位党组织侧重于提升“抓效能、树形象”的能力；“两新”党组织侧重于提升“抓合力、促发展”的能力。
镇委在制定非公有制企业党组织基本活动标准时，针对食品工业企业的实际，把“亮承诺”、“我为企业献一策”、“党员先锋岗”等作为重要内容，这种评定方式既为考核评定等级打下基础，也树立了基层组织创先争优的标杆。
二、对号入座抓评议。
一是设计评议表。
制定下发量化考核的《建制村、社区、机关事业单位、“两新”党组织分类定级标准》，对党组织运行状况进行满意、基本满意、不满意三个等次的定性评价。
为广泛收集党组织测评意见，还设置了意见建议栏，在测评中收集各类意见和建议1200余条。
二是确定参评人。
为保证参评代表性和广泛性，要求有活动能力的党员必须全部参加，对没有活动能力的党员上门征求意见，电话征求外出务工经商党员的意见。
测评会还要求必须有10-20名群众代表参加，包括驻村（社区）的企业（或辖区单位）代表。
全镇共有2344人党员群众代表参加测评，其中党员1236人，村民代表320人，农村能人52人，一般群众及员工736人。
关于开展基层党组织分类定级工作的通知(镇级)
湾镇〔2012〕号关于开展基层党组织分类定级工作的通知各党（总）支部：为扎实推进基层组织建设年活动，根据芜湖县委〘关于印发〖关于在创先争优活动中开展基层组织建设年的实施方案〗的通知〙（芜发〔2012〕6号）要求，结合我镇实际，现就做好基层党组织分类定级工作通知如下。
一、基本原则基层党组织分类定级工作要坚持突出重点，主要对农村、社区、机关事业单位、非公有制经济组织和新社会组织等领域基层党（总）支部进行定级；坚持实事求是、客观公正，不回避问题，不降低标准；坚持简便易行，合理确定工作步骤、程序和要求，切实做到情况清、底子明、分类准确、定级合理。
二、评价标准按照基层党组织“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好”的标准和“一个好的支部，必须要有一个好的带头人、一个好的发展思路、一个好的工作制度、一个好的活动阵地、一个好的保障机制”的要求，综合考虑基层党组织的功能定位、职责任务，确定“党组织带头人、工作思路、工作制度、活动阵地、保障机制、工作业绩、群众反映”等七项分类定级指标。
各领域基层党组织具体评价标准详见附件〘各领域基层党组织分类定级评分表〙。
三、分类定级分类定级的党组织界定为：建制村、社区、非公有制经济组织、社会组织党组织；党政机关（人民团体）、事业单位所属党支部等，村级党组织为党总支的，可以以党总支为单位。
对各领域基层党组织按照“好”、“较好”、“一般”、“较差”四个等次，进行等级评定。
四、方法步骤一般采取党组织自查自评、党员群众测评、上级党组织评定相结合的方法进行分类定级。
具体步骤如下：1、深入调查摸底。
各基层党组织组织力量，对本级党组织现状进行调查。
在基层党组织自查的基础上，采取召开座谈会、入户走访、问卷调查、个别访谈、群众测评等方式，重点调查基层党组织设置、领导班子、队伍素质、组织制度、经费场所保障、作用发挥等情况，填写〘各领域党组织调查统计表〙、〘基层组织建设调查摸底表〙上报镇党委。
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镇关于分类定级工作整改提高实施方案
一、背景
为进一步加强镇政府机构建设，推动行政管理规范化、科学化、制度化，规范职务晋升制度，加强干部队伍建设，依据《干部管理
暂行条例》、《中共广东省纪委关于进一步推进干部分类管理的意见》等有关法律法规、规章和制度，按照中央和省、市、县（市、区）的有关文件精神，结合镇政府工作实际，全面加强和规范镇政
府中层正职干部分类定级工作。
二、目的及内容
镇政府中层正职干部分类定级工作旨在增强干部队伍建设，提
升干部的政治素质和业务能力，规范职务晋升制度，加强行政管理，促进镇政府工作效率提高。
本次工作对所有中层正职干部实行分类
定级，包括分为领导班子成员、中层正职干部、主要负责人（含职
能部门），根据岗位设置及工作职责进行评定、分类、定级，确定
薪酬等待遇水平。
1、评定标准
（1）按岗位设定标准评价。
根据岗位职责和工作需求，评涉及
该职务要求的晋升标准。
（2）政治素质、学识水平、业务能力和素质标准，一般由上级
组织人事部门进行评定。
（3）评分采用加权平均得分法，评分结果以评定形式，第一次
评定结果3个月后调整，后每年对干部进行评定一次，结合实际动
态调整，进行老区干部等特殊情况分类定级。
（4）划分分类等级分为1级、2级、3级、4级，分别对应工
资待遇水平。
2、具体流程
（1）选拔登记。
户口在辖区内且有正常工作记录的干部根据岗
位职责申请分类定级，各部门督促干部报名。
（2）甄别初步筛选。
人事部门对报名人员进行初步审查和甄别，不符合岗位要求的员工上岗调动，符合岗位要求的进入下一环节。
（3）备案考试。
考核科目涉及政治理论、业务知识、工作能力
等多方面，考试形式采用笔试、面试、实操等形式。
（4）评分定级。
根据考试成绩进行加权平均得分法评分，并根
据评分结果进行等级定级。
（5）调整考核结果。
初次评定结果3个月后进行调整，后每年
进行动态调整。
（6）颁发证书、制定薪酬方案。
评定合格的干部发放聘用证书，依据人事部门给出的薪酬方案进行薪酬发放。
三、组织实施
（1）组织实施机构。
设立统筹协调机构，由人事部门、财务部门、工会等有关部门和镇政府班子成员组成，对分类定级工作进行全面协调和管理。
人事部门负责初步审查、备案考试、评定定级等工作，财务部门负责制定薪酬方案、薪酬发放等工作，工会等有关部门负责工作检查和监督指导工作。
（2）推进工作措施。
按照“选拔登记、甄别初步筛选、备案考试、评分定级、调整考核结果、颁发证书、制定薪酬方案”流程推进，全面加强和规范分类定级工作。
推动科学发展，建设良好的镇政府机构，为全面深化改革和推进创新发展提供坚实有力的人才保证。