文秘知识-硕士学位论文毕业论文资源开发利用探析 精品
文秘专业毕业论文参考选题
中文系２014届秘书学专业毕业论文参考选题一、专业基础方面１、论现代秘书人员的信息素养2、现代信息技术与秘书角色的变迁3、论企业秘书的能力构成4、论涉外秘书的知识—技能结构5、知识经济对涉外秘书的素质要求６、逻辑素养在秘书工作中的体现7、论文秘工作者的人格魅力8、论秘书的伦理道德9、情感交流在文秘工作中的应用10、男性从事秘书工作应注意的问题研究11、试论市场经济形势下女性秘书的职业规划12、谈秘书的性别差异与处事方法13、论秘书的心理健康14、涉外秘书工作中人际关系心理探析１5、论企业秘书人员的心理困惑及其解决办法16、论秘书的自我心理调适1７、现代秘书人才的法律意识１８、秘书的危机意识19、秘书形象的塑造２０、谈办公室接待工作的语言技巧２1、论秘书在办公室工作中的处世技巧2２、论企业秘书的接待礼仪２3、试谈秘书的善谏艺术24、传统文化与秘书礼仪素养25、秘书涉外交往中的礼仪研究２6、浅析秘书的态势语言27、论秘书的说话艺术28、论秘书的社交语言2９、浅谈商务谈判中的秘书工作30、论秘书的公关能力31、论秘书工作的适度原则32、论秘书工作的创造性空间3３、秘书的参谋和助手身份探析34、论企业秘书参谋工作的特点35、基础写作对于秘书写作的作用36、文秘人员写作能力的构成以及培养途径３7、全球化与现代商务文书的新发展38、公文中的语言歧义问题探析39、论公文写作的求新与务实４０、论应用文语言的准确性４1、中国传统公文的文种与语言特征研究4２、企业常用应用文质量研究43、如何积极利用档案为秘书工作服务44、试论文书工作与档案管理的关系45、现代信息技术对档案管理工作的影响46、网络时代的文书档案管理47、试论电子档案的利与弊48、涉外文秘工作发展趋势49、中外秘书制度的比较50、新时期对秘书职业素养的新要求51、当代秘书职业的机遇与挑战52、论秘书职业的文化内涵53、秘书的角色意识54、秘书的个性心理对秘书工作的影响５5、秘书的礼仪修养５6、从“秘书腐败”现象谈秘书道德素养的提高５7、秘书的协调艺术58、秘书的参谋艺术５9、秘书如何调查研究60、秘书与领导的关系61、秘书的人际关系二、能力素质方面1、承办会议(就不同的行业举办一次会议进行主题、程序、组织、人员、场地、接待、专题讨论、主题发言、后续安排等方面进行策划.)2、社会调查（主题、调研对象、现状及存在问题、调查方法及解决对策、现实性与针对性．调查的价值及意义）3、个案研究（不同行业如行政、企业、事业、文化、民俗、宗教等方面)。
档案信息资源开发利用研究
城市调研为了确保档案管理工作的完善，就需要通过合理的开发利用方法，保证档案管理工作的质量与合理性。
随着国家发展中各种档案资源数量的增加，其信息、资料的来源非常的广泛，同时涉及到很多的领域。
不同的档案资料形成的历史性会存在很大的差异，只有通过合理的档案信息资源开发利用技术才能够实现档案的全面收集、整理、挖掘等工作。
最终为社会发展提供相关的参考支持。
一、档案信息资源管理中存在的问题1.档案管理中相关设备的现代化程度不高。
当前，我国很多的档案信息资源管理工作中存在泄密等问题。
但是由于档案管理人员对于相关的档案管理法律法规与规章制度并不了解，因此在日常的管理工作中就会出现因为疏忽或者失误导致的档案资料泄密。
一旦出现了重要信息的泄密就会导致企业与国家受到严重的经济损失。
在我国很多的单位中因为档案保管缺少严密性，相关的设备比较简陋，所以会存在很多的不合理现象。
2.缺少综合性人才。
在档案信息资源的管理工作中，工作人员是管理工作中的重点，其专业的能力与素质水平会直接影响档案管理的工作效率。
在实际的档案管理中由于工作人员对于现代化的信息技术与电子设备应用掌握不够，从而导致高新技术的使用受到限制，这样就会降低档案信息资源的使用效率。
另外，由于档案工作人员自身素质水平影响，还会对档案的保管与使用带来严重的问题，从而威胁到企业的全面发展。
3.档案信息资源开发利用效率低。
当前的档案信息资源管理工作中，对于相关深入的开发与研究力度不够，同时相关的记录工具也比较落后。
以前的档案管理主要是指纸质介质为主，但是由于纸介质的保存会存在很多的影响因素，因此导致管理效率大大的降低。
但是由于受到这一思想的影响，很多的企业对于信息资源的开发研究受到很大的限制，没有积极的引进先进的设备与信息技术，这样救护限制档案信息资源的合理开发与利用。
二、档案信息资源开发利用的重要措施1.实现档案管理模式的创新与资源的开发利用。
传统的档案管理方法已经不再适应现代化发展对档案管理的要求，同时存在很多的漏洞。
商务秘书学位论文1900字_商务秘书学位毕业论文范文模板
商务秘书学位论文1900字_商务秘书学位毕业论文范文模板商务秘书学位论文1900字(一)：职业素养培育视域下商务秘书专业教学模式的创新论文[摘要]商务秘书专业具有自身的特点，所培养的学生应具有较高的职业素养，能很好地适应未来管理和服务性岗位对人才的需求。
为了更好地培养学生的职业素养，商务秘书专业需要不断创新教学模式，使学生具备该岗位的核心能力，以真正实现该专业岗位能力与素质的人才培养目标。
[关键词]商务秘书专业；职业素养；教学模式；创新随着我国不断扩大的对外开放和迅猛发展的国民经济，商务秘书专业承载着更多培养秘书人才的重任。
和传统的秘书专业相比，商务秘书具有显著的现代特点，为此应通过不断创新该专业教学模式，培养更多优秀的秘书人才。
一、创设真实的情境，加强实战性、强化性训练教师在教学过程中，应提供和创设类似于真实文秘岗位的任务和情境，并督促和引导学生在这样的情境中反复训练，提供解决问题的评价标准和思路，直到学生对这个岗位所需要的真实技能熟练掌握。
这种训练课可包括多个方面，如办公自动化设备的运用、文书写作、熟录训练等，尤其是要训练文书写作这一核心能力。
企业中的文书写作主要是商务性文书写作，重点是有关生产经营方面的文书写作训练，所设立的训练任务应类似于真实任务。
首先应对其基本框架和要求进行讲解，再提出必须具备的内容要求和要素，然后对样本进行演示。
根据设立的任务，让学生进行训练，学生训练的结果由教师分步骤进行点评。
结合容易出错的地方和薄弱环节，有针对性地设立任务。
通过反复训练，直到学生掌握相关的操作能力。
在教学过程中，教师可有机结合课余训练和课堂内训练，注重因材施教，通过这种强化性和实战型训练，促进学生对企业文书中不同的写作技巧和方法真正掌握，以更好地满足岗位要求。
二、充分利用实训教学设备，开展案例教学首先，教师在教学过程中，需要对一些硬件教学条件和实训教学设备充分运用，使学生对一些形体训练、表演和演講等技能熟练掌握。
高职文秘专业毕业设计(论文)工作的改革与实践探索——以扬州环境资源职业技术学院文秘专业为例
过答 辩 即能毕业 。从 ２０ ０７年开 始 ， 者每 年都 要指 笔 导ｌ ０名左 右毕业 生进 行毕 业论 文写 作 ， 他们 交上 从
来 的文章 看 ， 问题不 少 ， 主要表 现在 以下 四个方 面 。 （ 选题 不科 学 一）
２ １ 第 ４期 ０２年
江 苏 经 贸 职 业 技 术 学 院 学 报
总 第 １２期 ０
高职文秘专业 毕业设计 （ 论文 ） 作的改革 与实践探索 工
以 扬 州环 境 资 源职 业 技 术 学 院 文 秘 专 业 为 例
任孝珍 ， 雪兰 李
（ 扬州环境资源职业技术学 院 人文科学系 ， 文秘 专 业 毕 业设 计 （ 文 ） 改 革 是 一 项 十 分 艰 巨的 工 作 。从 扬 州 环 境 资 源 职 业技 术 学 院 文 秘 专 业 毕 业 设 论 的
计 （ 文 ） 实 际 出发 ， 析 了 当前 高职 文 秘 专 业毕 业设 计 （ 文 ） 作 存 在 的 问题 ， 讨 了其 产 生 的原 因 ， 从 四 个 方 面提 出 论 的 分 论 工 探 并 了 改革 文秘 专 业 毕 业 设 计 （ 文 ） 作 的措 施 。 论 工 关键词 ： 高职 ； 文秘 专 业 ； 业 设 计 （ 文 ） 毕 论 中 图 分 类 号 ：７ ０ Ｇ ｌ 文献标志码 ： Ａ 文 章 编 号 ：６ ２— ６４（０ ２ ０ — ０ ３—０ １７ ２０ ２ １ ） ４ ０７ ３
２０ ００年 ， 教育部《 关于制定 高职高专 教育 专业
教学计 划 的原 则意 见 》 出 ： 指 高职 高 专 的教 育 “ 学 教
可分 为理 论教 学 和实 践 教 学 ， 论 教 学 包 括课 程讲 理 授 、 堂讨 论 、 课 习题 课 等 教 学 环 节 ， 践 教 学包 括 实 实 验课 、 习 、 实 实训 、 程 设 计 、 业 设 计 （ 文 ） 课 毕 论 等教
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硕士生毕业论文范文论文最好能建立在平日比较注意探索的问题的基础上，写论文主要是反映学生对问题的思考，详细内容请看下文硕士生毕业论文。
现代智库是国家治理体系的重要组成部分，也是国家软实力的重要体现，是政府决策体制的外脑和科学决策的重要环节。
近年来，xx多次对智库建设做出重要批示，其中特别对"中国特色新型智库"做出重要批示。
加强新型智库建设还写进了党中央的报告，去年还专门提出《关于加强中国特色新型智库建设的意见》。
江西省委省政府高度重视、积极探索江西新型智库特色转型的组织结构和管理方式。
江西的发展正处于经济持续增长的转型期与全面深化改革的攻坚期，智库的发展正迎来史上最好的机遇，但是江西新型智库特色转型还是处于摸着石头过河的阶段，其中面临的困难和问题还很多，笔者撰写此文旨在抛砖引玉以引起学术界对江西新型智库特色转型建设的关注和思考。
(1)新型智库的基本特征在分析新型智库的内涵定义之前，我们首先了解一些智库的一般含义。
目前学术界还没有形成对智库的统一、规范和权威的定义。
美国著名智库兰德公司的创始人弗兰克ț科尔博莫指出，智库是思想工厂，敢于提出挑战目前权威和超越目前智慧的战略思想，这是一个追求独立的、无拘无束和异想天开的战略思想机构和头脑风暴中心[1]。
美国知名智库专家詹姆斯ț麦甘的智库定义是参与公共政策研究分析的机构，智库能就国内和国际问题产生政策导向[2]。
新型智库就是以法律或制度的形式将智库纳入公共决策体系之中。
新型智库具有政策分析、解读和评估等功能，按照新型管理体制运行新型智库，新型智库必须坚持开放和国际化转型[3]。
武汉大学教授顾海良指出，新型智库必须尽显思想的力量，构建中国学派、彰显中国意识、突出中国话语权，形成中国方案[4]。
笔者赞同李国强归纳出新型智库的基本特征：坚持中国共产党领导，坚持中国特色社会主义制度;旨在为各级党委政府提供有效适用的决策服务;政府智库因为与决策层接近，尽显体制的优越性;新型智库应该发挥民间智库的作用，政府智库、高校智库与民间智库必须合法有序地发展[3]。
大专文秘专业毕业论文范文
大专文秘专业毕业论文范文20世纪80年代后期，我国文秘专业教育迅猛发展。
下文是店铺为大家整理的关于大专文秘专业毕业论文范文的内容，欢迎大家阅读参考!大专文秘专业毕业论文范文篇1当代文秘工作探究当前，随着改革开放的不断深入和社会经济的快速发展，文秘工作也面临许多新情况、新特点、新问题，文秘工作者自身必须不断改革创新，与时俱进，开拓进取，才能适应新形势的需要。
现代文秘岗位是一项综合性工作岗位，对从事文秘工作的人员素质要求愈来愈高。
要做一名合格的当代文秘，除必须具备扎实的文字功底、敏锐的政治头脑、刻苦的学习态度、良好的职业道德、较强的协调能力、务实的工作作风外，还必须注重增强六种现代意识，克服四大心理障碍，遵循三项工作原则。
一、当代文秘工作应增强的六种意识文秘是党政机关和各企事业单位的特殊岗位，在管理中起着参与政务、管理事务的作用。
只有加强职业素养建设，文秘人员才能更好地充当领导的助手和参谋，除强化传统的服务意识、调研意识外，还要通过增强自我意识、信息意识、超前意识、创新意识、竞争意识、责任意识等六种现代意识，不断提升自身综合素质。
(一)自我意识文秘的自我意识是指文秘人员对自身和所处环境关系的认识和感受。
虽然文秘工作具有很强的服从性、服务性特点，但文秘人员又都是具有独立人格和独立思维能力的个体，特别是在改革开放的今天，文秘人员一方面受开放环境的影响，应该具有较强的主动性和能动性;另一方面，今天的文秘人员多半受过较高层次的教育，他们更应有思考的独立性。
如果没有自我意识，何言“参与政务”?又何言“管理事务”?因此，作为一个文秘人员，应该锻炼和培养自己的独立思考和独当一面的能力，以便在领导决策前为之提供有效的依据，在领导决策后正确领会并执行其意图。
(二)信息意识当今时代已进入信息社会，信息在领导的工作中占有越来越重要的地位，文秘人员作为领导的参谋、助手和“耳目”，工作离不开对信息的收集、加工、传递、反馈和调节。
硕士毕业论文
硕士毕业论文硕士毕业论文15篇硕士毕业论文11、研究的背景及意义独山子石化公司认真贯彻落实集团公司工作会议精神，围绕股份公司总部“建设国际综合性能源公司”的战略目标，开始了一系列的大型建设工程。
其中具有代表性的大型建设工程是独山子石化1000万吨炼油及120万吨乙烯改扩建工程。
炼油部分：建设1000万吨常减压、120万吨延迟焦化、200万吨蜡油加氢裂化、300万吨直馏柴油加氢精制、80万吨催焦化柴油加氢等10套装置。
化工部分：建设100万吨乙烯、60万吨全密度聚乙烯、30万吨高密度聚乙烯、55万吨聚丙烯、60万吨芳烃、32万吨苯乙烯、13万吨聚苯乙烯、13万吨丁二烯、12万吨MTBE/丁烯-1、10万吨丁苯橡胶、8万吨SBS、2万吨己烯-1等12套装置。
公用工程部分：主要建设3台10万千瓦汽轮发电机组、5台410吨/小时循环流化床锅炉的动力站，以及系统配套项目。
该工程是目前国内最大的炼化一体化工程，是西部大开发标志性工程之一，是中国石油“十一五”重点工程。
工程对于拉动地方经济、繁荣西部具有重要的意义。
工程总投资300亿元，税后财务内部收益率12.5%，税后投资回收期8.77年。
于2005年8月22日破土动工。
独山子石化公司在千万吨炼油百万吨乙烯工程建设过程中，积累了大量的科学的项目管理经验，建立了高效的管理体系和运行机制，同时也有一定的执行过程的问题。
因此，根据独山子石化千万吨炼油百万吨乙烯工程建设实际情况，分析现有工程管理体系的利弊、存在的问题，总结出完善过程管理的思路和做法，为今后的工程建设提供有益借鉴，将是十分有意义的。
2、国内外研究成果简述现代项目管理将整个项目管理工作,看成是一个完整的管理过程，并且将各项目阶段的计划、实施、控制等具体管理活动,看成是一个个完整的工作过程。
现代项目管理要求在项目管理中，要根据具体项目所属专业领域的特性和实现过程的特定情况，及实现过程中所面临的各种限制条件，将一个项目划分成各个便于管理的项目阶段，并将这些不同项目阶段的管理活动进一步划分成一系列的具体管理过程，分阶段、按过程做好一个项目的管理。
秘书学专业论文范文3篇
秘书学专业论⽂范⽂3篇论⾼职秘书专业学⽣⼈⽂素质的内涵[摘要]将⼈⽂素质和秘书的职业特征紧密结合，注重⼈⽂素质教育，不仅有利于专业学⽣掌握⼈⽂知识和专业技能，⽽且有利于提⾼⾃⾝素质，培养完善的⼈格和职业⽓质。
本⽂就⾼职秘书专业学⽣需要具备的⼈⽂素质内涵进⾏了阐释，以期提⾼秘书专业学⽣的⼈⽂素质，为现代社会的经济发展提供⾼素质⼈才。
[关键词]⼈⽂素质内涵秘书专业[课题项⽬]本⽂系河北省教育科学研究⼗⼆五规划课题“⼈⽂素质教育植⼊⾼职秘书英语实践教学教育⽅法探究”（职业教育成⼈教育专项）的阶段性成果，课题编号是1240460。
⼈⽂素质，⼴义上讲是⼀个⼈成其为⼈和发展为⼈才的内在精神品格。
狭义上讲是⼈⽂知识和技能的内化，主要指⼀个⼈的⽂化素质和精神品格。
良好的⼈⽂素质是专业学⽣可持续发展的基⽯，主要表现为追求崇⾼理想和优秀道德情操，向往和塑造健全完美⼈格，严谨求实的科学精神，儒雅的风度⽓质。
⼈⽂素质包括⼈⽂知识、⼈⽂精神和⼈⽂⾏为三⽅⾯。
全球化对秘书的素质有了较⾼要求。
现代秘书素质的培养，不仅要关注其职业意识和知识素养，还应关注其⼈⽂情怀和⼈⽂精神，重视⼈⽂素质的培养。
现代秘书⼯作已不满⾜于传统秘书的被动性、事务性、⽂牍性，其在⼯作中所表现出的协调、沟通能⼒也关乎秘书⼯作的成败。
具备⼀定的职业技能是衡量能否承担⼯作的⾸要标准，⽽⼈⽂素质则决定能否把⼯作做得到位、恰当、有品位。
秘书职业的⼯作特点，决定了要当好⼀个秘书必须具备较⾼的⼈⽂素质。
⼀、⽂化素养⽂化底蕴，是⼀个⼈深层次的⽂化素养，学识的总和。
它深藏于⼀个⼈的内⼼世界，虽不会全部表露于外，⽽别⼈却能从你的⾔⾏中感受到。
它决定着⼀个⼈的智慧、⽓度和胸怀，决定着⼀个⼈的思维、⾏为⽅式。
秘书代表组织的形象，其⽇常⾔⾏对领导、组织会产⽣不可低估的影响。
特殊的⼯作性质决定了其要成为⼀个杂家，涉猎⼴泛，博闻强记。
除对专业知识熟悉外，还要掌握历史、⽂学、政治、法律、艺术、哲学、宗教、道德、语⾔等知识。
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硕士学位论文毕业论文资源开发利用探析
【内容提要】文章探讨了开发利用硕士研究生学位论文资源的有关问题，分析了学
位论文的资源状况及开发利用的前景和可能，并提出初步的思考与设想。
《中华人民共和国学位条例》自1980年2月12日中华人民共和国第五
届全国人民代表大会常务委员会第13次会议审议通过以来，我国的学位和研究生教育
工作不断在改革中发展、完善，取得了世人瞩目的成就，对促进教育、科技、经济、
文化和社会的发展，起到了重要的作用。
到2000年6月止，全国有权授予硕士学位的
单位共655个，硕士学位授权学科、专业点共8361个，学位点专业覆盖了哲学、经济学、法学、教育学、文学、历史学、理学、工学、农学、医学、军事学和管理学等12
个学科门类。
截至1999年我国共培养硕土486558人。
另外全国还有388个单位开展
了授于同等学力在职人员硕士学位工作，通过这条途径已有25599人获得硕士学位，
特别是近两年来，研究生的招生人数更是连续以30%年增长率递增，使我国的研究生教育进入了一个高速发展的时期。
随着研究生教育事业的蓬勃发展，必将为我国的教育、经济和社会发展输送
大批专业人才，而合格人才培养的重要指标之一就是学位论文的水平。
1 现状分析
学位论文是一种特殊的文献类型，有两个明显的特点：一是伴随着高等教育
学位制的出现而产生、发展，经过导师的指导、论文答辩和学位委员会的评审等步骤，是研究生获得学位的主要依据，有较高的学术价值，是科学研究的重要信息源；二是
这种文献经过打印，数量有限，一般限于内部交流，属非卖品不易获得，由于极其分散，不利于科学信息的交流。
硕士研究生是一个特殊的群体，他们所作的学位论文，不同于本科毕业生作
的毕业论文，学位论文有专业研究方向，并有专业导师的指导，具有一定的理论水平。
也不同于博士研究生所作的学位论文，博士论文大多数已通过各种渠道转化为社会可
利用的资源。
而硕士研究生毕业以后，有相当一部分就业与原学习的方向不一致，或
攻读博士改变了研究方向，所以使该部分研究成果在完成学位答辩之后成为只生产而
很少传播的知识信息，使资源封闭甚至遗弃并造成极大的浪费。
因此，开发利用好这
一特殊的信息资源是一项十分重要的工作。
2 思考与设想
社会的进步、经济的发展在很大程度上取决于对信息的占有和利用，学位论
文中蕴藏着极其丰富的研究成果，具有重要的参考价值，是资源开发的一个重要领域。
虽然资源利用的直接效益难以判断，但无论是用于研究开发和研究生培养都具有十分
重要的意义和作用。
但是信息资源的开发利用是一个复杂的社会生产活动，需综合应
用多种技术、经济、政策等手段。
因此有必要进行深入细致的研究，制订出切实可行
的方案，使其在最大限度上发挥作用。
为更好地开发利用好此类信息资源，建议做如
下工作：
2.1 建立文献数据库
计算机技术的普及为知识信息资源开发创造了有利条件，在经过有关部门的
同意后，进行全文扫描或提供论文摘要，实现信息的数字化、集成化、手段自动化。
充分运用计算机这一新型的信息载体，提高开发资源的新颖性、时效性。
2.2 出版论文汇编、选集或电子读物
印刷物作为传统的信息载体，在信息的传播过程中仍有不可替代的重要作用
和地位。
通常情况下一篇硕士学位论文总字数在6万字左右，引用文献30-50篇，中
外文期刊20-40篇，可见被引用的文献中，期刊的内容远远超过图书。
拓宽出版渠道，争取各种出版基金的资助，鼓励社会资助和个人募捐，向企业寻求赞助，奖励那些评
选出的优秀学位论文，编印论文选集或论文摘要汇编使其发表以扩大影响。
截至1999
年初，全国高校学报总数已达1800余种，利用好现有的这些学术期刊是最快捷的方式
之一。
2.3 建立专门的网站（网页）
随着信息传播方式的迅速发展和性能的不断提高，要求知识更新速度不断加速，网络信息的产生，使信息资源的共享程度不断提高。
因此，建立这一形式的专业
网站，实现信息资源开发利用的数字化、网络化，使其在特定的网站上能尽快地获取
所需要的信息。
这样既满足需求，又提高了信息资源利用的效率。
2.4 运用经济杠杆做到有偿服务
江泽民同志在北京大学百年庆典上提出“知识经济已见端倪”，这充分体现
了知识与经济的一种特殊关系，预示着在经济的发展、社会的进步及个人生活水平提
高等方面将要发生一场革命。
因此对于创新知识必须迅速搜集，缩短开发流程；及时
提炼，提高处理效率；便捷输送，使其能得到充分利用，本着谁开发谁受益的原则，
逐步实现信息产业化、商品化。
3 结束语
创新是一个民族的灵魂，社会需要具有创新能力的人才，硕士研究生教育是
我国高层次的教育，其学位论文是目前尚未挖掘，潜在的信息资源。
因此，要充分认
识到学位论文这一信息资源的重要性，使文献收藏由静态变为动态，形成一个广泛流动、循环、创新的良好中介和纽带，直至充分利用这部分信息量，并使其转换成产生
社会效益的价值量。
另外在尽快将这部分信息资源得到利用的同时，可以通过对这些
资源利用情况的了解，确定研究生的培养目标和方向，对于鼓励创新、提高研究生的
培养质量都具有重要意义。
2019年07月13日。