联席会议工作制度范文3篇
联席会议工作制度范文（三篇）
联席会议工作制度范文第一章总则第一条根据公司的需要，为了更好地协调各部门的工作，提高工作效率，特制定本工作制度。
第二条联席会议是公司内部各部门负责人进行工作协调、决策的重要组织形式，是沟通、协调和解决问题的重要平台。
第三条联席会议由公司领导担任主席，各部门负责人担任成员。
第四条本工作制度适用于公司内部各级联席会议。
第二章成立与解散第五条联席会议的成立需要经公司领导批准。
第六条联席会议的成员由公司领导根据工作需要任命。
第七条联席会议的解散需要经公司领导决定。
第三章职责与权力第八条联席会议的主要职责是协调部门之间的工作，解决工作中出现的问题，制定工作计划和目标。
第九条联席会议有权制定本部门相关工作的政策、规定和制度，提出工作计划和目标，并对工作进展进行监督和评估。
第十条联席会议有权组织召开例会、专题会议、研讨会等形式的会议，依据会议议程进行工作讨论和决策。
第四章工作程序第十一条联席会议根据工作需要，制定会议日程和议程，并提前通知各成员。
第十二条联席会议按照议程召开会议，主席负责主持会议，成员按时参加会议。
第十三条联席会议会议记录员负责记录会议内容和决策结果，并将会议纪要及时分发给各成员。
第十四条联席会议的决策结果需要得到主席的批准后生效，并由相关部门负责人负责执行。
第五章工作纪律第十五条联席会议要遵守公司的工作纪律和保密制度，不得传播公司机密信息。
第十六条联席会议的成员应按时参加会议，并积极发表意见和建议。
第十七条联席会议的成员应保持会议秩序，不得打断他人发言，不得发表不恰当的言论。
第六章监督与评估第十八条公司领导有权对联席会议的工作进行监督和评估，对工作不力的成员进行批评和奖惩。
第十九条联席会议成员有权对联席会议的工作提出意见和建议，并参与对联席会议的评估。
第七章附则第二十条对于本工作制度未能覆盖的事项，可以根据实际情况进行补充。
第二十一条本工作制度自颁布之日起执行，解释权归公司领导。
联席会议工作制度范文（二）第一章总则第一条为了规范联席会议的工作，提高会议效率，促进各方之间的沟通协作，特制定本联席会议工作制度。
联席会议制度及职责范本(3篇)
联席会议制度及职责范本为确保学校安全、稳定，给师生提供一个安全、安静、祥和的工作、学习环境，经乡综治办牵头，学校、社区、边防派出所相互协调，结合本地实际，制定本制度。
一、校园治安联席会议由乡综治办办公室主任、社区治保主任、学校分管安全副校长组成。
二、校园治安联席会议由乡综治办牵头，派出所辖区民警、社区治保主任(或者社区主管领导)、学校整治保卫科参加，三者定期召开会议，每二个月召开一次。
三、治安联度会议的主要任务是通报校园及周边治安情况和治安综合治理工作，排查学校及周边的矛盾纠纷等不安定因素，研究解决治安工作碰到的困难和问题。
四、会议由民警通报近期形势；社区通报辖区内情况、问题；学校汇报学校以及周边状况、问题。
民警对辖区、学校工作进行指导，对社区、学校提出的问题提出解决方案，或者向上级部门反映。
五、针对治安联席会议提出的问题，街道党政和派出所得舍得人、财、物的投入，力保校园平安。
联席会议制度及职责范本（2）一、引言联席会议制度是一种组织协调机制，旨在通过多方参与，共同讨论和决策，实现协同工作，促进目标的达成。
本文将围绕联席会议制度的定义、职责和优势等方面进行阐述。
二、定义联席会议制度是一种职能部门、机构或团体之间的合作机制，通过定期召开联席会议，共同协商、决策和推进重大事务。
参与联席会议的各方应具备一定的权力或影响力，以便在会议上能够有效发表意见并推动决策的执行。
三、职责1.政策协调：联席会议应对各方的政策进行协调，确保其相互配合、衔接，并能够共同达成共识。
例如，在经济发展方面，联席会议可以协调各部门的政策措施，以提高协作效率。
2.信息共享：联席会议应提供一个信息共享的平台，让各方能够及时了解其他成员的工作进展和重要信息。
通过共享信息，各方能够更好地协调工作，并避免重复劳动。
3.问题解决：联席会议应提供一个讨论问题并解决问题的机制。
各方可以在会议上提出问题或困难，并通过协商和共识找到解决方案。
例如，劳资双方可以通过联席会议解决劳资纠纷。
多部门联席会议制度（3篇）
多部门联席会议制度为建立医院部门内或部门间信息传达和沟通协调机制，进一步提高科学决策水平，根据《____省三级综合医院评审标准实施细则(____版)》，结合我院实际，特制定本制度。
(一)____机构1、联席会议领导机制医院多部门联席会议设立工作领导小组，由院长任组长，各部门分管领导为副组长，各职能科室负责人为成员。
2、联席会议办公室联席会议工作领导小组下设办公室，办公地点设在党群部，负责联席会议日常工作。
办公室主要职能有。
负责联席会议的会务筹备工作；协调拟定联席会议的议题；起草联席会议____通知、督办函件、工作报告等各种文字材料；记录会议内容，起草____；研究各部门请示联席会议的问题，提出相应处理意见，报工作领导小组审批；了解、跟踪和督促联席会议商定事项的落实；与各部门进行联络沟通；对联席会议文件、资料等进行收集、整理和归档；承办联席会议交办的其他工作。
3、联席会议组成部门及人员根据工作需要，召开跨部门工作会议，如职能科室间、院一科间、临床一护理、临床一医技间等。
联席会议成员单位由分管相关工作的领导，各职能科室、临床医技科室的主要负责人、护士长组成。
(二)会议程序：联席会议原则上每季度召开一次，遇特殊情况可以提前或延期召开。
会议一般由工作领导小组组长主持，也可以授权副组长主持。
联席会议的主要议题由各职能科室填写《提请联席会议讨论议题议案表》，并经分管领导审签后交联席会议办公室，由联席会议办公室统一安排召开。
每次联席会议都必须有一个明确的中心议题和牵头部门。
负责中心议题的部门对需要研究协商的议题，应事先向分管领导汇报，并形成书面材料，提出建议和措施，提前报送联席会议办公室。
联席会议办公室收到中心议题后，应认真____，及时请示院长作出是否召开联席会议____决定。
(三)反馈督办机制经联席会议协商同意后所形成的决议、决定等，要形成____。
____由工作领导小组组长审定签发，并印发至各成员单位及有关责任科室贯彻执行。
职工代表大会联席会议工作制度范本(3篇)
职工代表大会联席会议工作制度范本（草案）第一条为了保障职工民主管理权利的全面落实，健全和完善职工代表大会（简称职代会）制度，促进____公司决策民主化的进程，切实维护职工合法权益，根据《企业法》和《全民所有制工业企业职工代表大会条例》的有关规定，制定本办法。
第二条____公司职代会联席会议是在职代会闭会期间，为协商处理临时需要解决的重要问题，经____公司工会或公司行政提议，由北京中远物流公司工会委员会召集的会议。
第三条____公司职代会联席会议的成员由____公司工会委员会常委和职代会专门委员会负责人组成。
可以根据会议议题，邀请公司党政领导、有关部门负责人、有业务专长的职工代表及其他有关人员参加。
第四条联席会议职权一、审议、决定职代会职权范围内、临时需要解决的重要问题。
1、审议属于改革和生产经营中需要临时解决的重要问题，提出意见和建议。
2、在协商一致的情况下，同意或否决分配制度、劳动用工制度、劳动保护措施和重要规章制度的试行方案。
3、职代会闭会期间，听取、审议职代会民主评议干部专门委员会关于民主评议干部的情况、职工意见及评议结果，并根据评议结果提出反馈意见和奖惩、任免干部的建议。
4、根据职代会的授权，处理职代会职权范围内的其它重要问题。
5、行政和工会认为需要提交联席会议协商处理的问题。
二、研究处理职代会日常工作中的重要问题。
1、讨论制订召开____公司职代会的方案和大会议题的建议。
2、根据职代会授权，处理已经职代会原则同意，但仍需进一步补充、完善的重大问题的决议和方案。
3、研究布置职代会精神和各项决定、决议的落实方案，检查落实情况，协调处理落实过程中出现的问题和情况。
4、听取职代会专门委员会小组的职工代表的汇报，检查其工作。
5、讨论研究____公司民主管理工作的有关问题。
第五条联席会议程序一、____公司工会委员会根据行政、工会、职工代表团和职代会专门委员会等有关方面的提议，征求有关部门的意见后确定议题。
联席会议制度范文3篇
联席会议制度范文3篇联席会议制度范文1为进一步贯彻民主集中制原则，促进决策的科学化、民主化，保证党的路线、方针、政策在贯彻落实，根据有关规定，结合实际，制定本制度。
一、党政联席会议主要职责(一)贯彻党的基本路线，保证党和国家以及上级方针政策在贯彻执行。
(二)围绕安全生产开展工作，加强科学管理，推进科技进步，提高经济效益，保证改革，发展和稳定。
二、党政联席会议组织原则(一)贯彻民主集中制原则，坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的内部议事和决策制度。
(二)实行集体领导和个人分工负责相结合。
属于党政联席会职责范围内的问题，都应集体讨论决定。
任何个人或少数人都不能决定重大问题或改变集体做出的决定。
党委成员及经理班子成员必须坚决执行党政联席会的决议和决定。
(三)讨论决定问题，必须按照少数服从多数的原则进行。
决定重大问题，要进行表决。
讨论重大问题时，如意见发生分歧，双方人数接近，除在紧急情况下必须服从多数人意见外，应当暂缓作出决定，进一步调查研究，交换意见，再进行表决。
(四)党政联席会议研究决定的事项必须认真贯彻执行，遇到特殊情况需要改变决议的，经党政主要领导同意，在下次党政联席会议上复议。
三、党政联席会议研究决定以下重大问题(一)集团公司的发展战略、发展规划和年度经营计划;(二)有关资源配置、投融资计划、资本运营、利润分配和集团公司内部管理体制和机制、组织结构调整、设置等重大决策;(三)集团公司及成员单位改革、改制方案，以及重要管理制度的制定和修改;(四)用工、分配、奖惩、福利、培训以及涉及职工利益等重要制度的制定和修改;(五)集团公司中层以上管理人员和重要岗位人员的任免(聘任或解聘);(六)按照法定程序和出资比例向控股企业、参股企业委派或更换股东代表，推荐董事会成员、派出监事会成员。
(七)其他需要党政联席会讨论决定的重大事宜。
四、党政联席会议议事规则(一)党政联席会议实行例会制度，根据集团公司实际情况定期召开，原则上每月一次，如遇重要情况可随时召开。
多部门联席会议制度范文(3篇)
多部门联席会议制度范文一、目的与原则本多部门联席会议制度的目的是为了促进部门之间的合作与沟通，协同解决涉及多个部门的重大问题。
在会议过程中，应遵循以下原则：1. 高效性：会议应高效、紧凑地进行，确保达成有效的决策和解决问题的方案。
2. 公开透明：会议应开放给相关部门的代表，并确保会议记录和决策结果及时向相关人员通报。
3. 公正公平：会议应保证各部门代表在发表观点和提出意见时的公正权益，并尊重各部门的专业意见。
4. 问题导向：会议应聚焦于解决问题、推动工作的目标，避免陷入琐事、个人利益或争论。
5. 倡导协作：会议应倡导各部门之间的协作与协调，提高工作效率和质量。
二、会议召开方式1. 定期会议：按照规定的时间周期，例如每周、每月或每季度，召开定期会议。
2. 临时会议：根据需求，临时召集会议解决紧急或重大问题。
3. 虚拟会议：如云会议、视频会议等，可应对分散地域的部门代表参会需求。
三、会议组织1. 会议主要由各部门的代表组成，代表应由部门负责人指定，并确保代表具备相关的专业知识和决策权。
2. 会议由主持人负责组织和主持，主持人通常由会议召集部门的负责人或相关负责人担任。
3. 会议的记录员负责记录会议的讨论内容、意见和决策结果，并及时向与会人员和相关人员通报。
四、会议议程与安排1. 会议召集人应提前制定会议议程，并向与会人员发送会议通知，通知中包含会议时间、地点、议程和所需准备材料等。
2. 会议议程应详细列明各项议题及其审议方式，每个议题和时间段应有明确的安排。
3. 会议应遵循议程按时开始和结束，并根据需要设定适当的休息时间。
4. 会议期间应确保与会人员的专心参与，避免干扰和无关讨论。
5. 会议结束后，会议记录员需整理会议记录，并及时向相关人员通报。
五、会议程序1. 会议主持人开场宣布会议开始，并简要说明会议目的和议程安排。
2. 针对每个议题，主持人邀请与会人员依次发表观点和提出意见，确保各部门代表有充分表达的机会，避免相互干扰和冲突。
领导组成员单位联席会议制度范文(3篇)
领导组成员单位联席会议制度范文第一章总则第一条为加强领导组成员单位间的沟通协调，促进各单位间的合作与协作，制定本制度。
第二条领导组成员单位联席会议是领导组成员单位主要领导参加的会议，以协商解决重大事务、推进工作、提升合作水平为目的，具有重要决策意义。
第三条领导组成员单位联席会议由领导组成员单位主要领导共同组成，由会议主持人负责召集和主持。
第四条领导组成员单位联席会议根据需要定期召开，也可根据工作需要任意召开。
第五条领导组成员单位联席会议的议题由参会单位提出，会议主持人进行整理并制定议程。
第二章会议组成第六条领导组成员单位联席会议由以下成员组成：（一）会议主持人：负责召集和主持会议的领导组成员单位主要领导。
（二）参会单位：领导组成员单位的主要领导及相关工作人员。
第七条参会单位的主要领导应亲自参加会议，如因故无法亲自参加，应及时通知并指派代表参会。
第三章会议职责第八条领导组成员单位联席会议的职责包括：（一）讨论并解决重大事务，做出决策。
（二）评估工作进展，提出建议和意见。
（三）协调解决工作中的问题和矛盾。
（四）推动合作项目的实施和落地。
（五）研究并制定工作计划和措施。
（六）传达重要信息和指示。
第九条领导组成员单位联席会议可邀请有关专家、学者、企业代表等作为嘉宾参会，并提供意见和建议。
第四章会议程序第十条领导组成员单位联席会议的召集人应提前通知参会单位，并说明会议时间、地点和议题。
第十一条会议主持人根据议程主持会议，保证会议的秩序和效果。
第十二条会议应当做好会议纪要，记录会议的主要内容、决议和建议，并及时通知参会单位。
第十三条会议的决议和建议应当及时落实，并将落实情况报告给领导组成员单位。
第五章附则第十四条本制度的解释权归领导组成员单位联席会议主持人和参会单位共同拥有。
第十五条本制度自颁布之日起执行，可根据实际情况进行修订。
第十六条本制度解释权归领导组成员单位联席会议秘书处所有。
以上即为领导组成员单位联席会议制度的模板，请根据具体情况进行相应的修改和调整。
部际联席会议制度范文(3篇)
部际联席会议制度范文为贯彻落实《国家知识产权战略纲要》和《____新形势下加快知识产权强国建设的若干意见》(国发〔____〕____号)，加强____领导和统筹协调配合，深入实施国家知识产权战略，加快知识产权强国建设，经____同意，建立____知识产权战略实施工作部际联席会议(以下简称联席会议)制度。
一、主要职责在____领导下，统筹协调国家知识产权战略实施和知识产权强国建设工作。
加强对国家知识产权战略实施和知识产权强国建设工作的宏观指导;研究深入实施国家知识产权战略和加强知识产权强国建设的重大方针政策，制订国家知识产权战略实施计划;指导、督促、检查有关政策措施的落实;协调解决国家知识产权战略实施和知识产权强国建设中的重大问题;完成____交办的其他事项。
二、成员单位联席会议由知识产权局、____宣传部(____新闻办)、高法院、高检院、____部、发展改革委、教育部、科技部、工业和信息化部、公安部、司法部、财政部、人力资源社会保障部、环境保护部、农业部、____部、文化部、卫生计生委、人民银行、国资委、海关总署、工商____、质检____、新闻出版广电____(版权局)、统计局、林业局、法制办、中科院、国防科工局、____装备发展部、贸促会等____个部门和单位组成，知识产权局为牵头单位。
____分管知识产权工作的领导同志担任联席会议召集人，协助分管知识产权工作的____副秘书长和知识产权局主要负责同志担任副召集人，各成员单位有关负责同志为联席会议成员(____附后)。
联席会议成员因工作变动需要调整的，由所在单位提出，联席会议确定。
联席会议办公室设在知识产权局，承担联席会议的日常工作。
知识产权局主要负责同志兼任办公室主任，分管负责同志兼任办公室副主任。
联席会议设联络员，由各成员单位有关司局负责同志担任。
三、工作规则联席会议根据工作需要定期或不定期召开会议，由召集人或召集人委托的副召集人主持。
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联席会议工作制度范文3篇
联席会议是指由某个团体或组织自愿发起、自由参与的会议。
旨在通过召开联席会议的形式，加强联系与沟通，相互学习借鉴经验，研究探索新经验、新方法。
下面是联席会议工作制度范文，欢迎参阅。
联席会议工作制度范文1
第一章总则
第一条为加强街道全面工作，密切地区各部门各单位之间的沟通和联系，积极探索新时期各专项工作的新路子，共同营造一个良好的地区环境，促进街道整体建设，根据区有关文件精神，结合街道实际，特制定街道工作联席会议制度。
第二条街道工作联席会议是适应社会主义市场经济和城市街道管理的发展要求，以提高工作的有效性、增进工作的合力为目标，由街道工委、办事处牵头组织，上地地区管理委员会成员单位和负责人参与服务管理的一种协调机制。
第二章职责任务
第三条街道工作联席会议的主要任务
(一)研究贯彻上级精神，研究辖区发展。
(二)对街道工作和街道建设管理中的重大事项进行协商，协调各方的行动。
(三)讨论研究辖区工作中带有共性的问题，对街道工作提出意见和建议。
(四)通报和交流成员单位工作情况以及其他重大事项，不定期组织成员单位开展专项走访、考察等活动。
第三章会议规则
第四条根据街道党工委会议、街道主任办公会议研究议题的需要，通知属地专业部门派驻机构的负责人列席会议，参与讨论涉及本辖区、本单位的社会服务管理的议题。
第五条属地专业部门需要街道协调统筹辖区的重要事项或帮助解决本专业部门遇到的重大问题，本部门负责人应以面谈或书面汇报形
式，报告街道工委或办事处，街道根据议题确定会议形式并通知参会部门单位。
第六条专题联席会议由街道召集或委托召集的部门主持，定期召开会议。
以会议纪要形式明确会议议定事项，经会议同意后印发有关部门，同时抄报街道工委、办事处，由联席会议办公室负责督促落实。
第四章工作制度
第七条街道工作联席会议建立会议签到、会议记录、会议决议、请假等制度。
第八条联席会议决定问题，采取平等协商、民主讨论、集思广益的办法，充分尊重地区单位的意见。
对未达成共识的问题，不写入会议决议。
第九条每次会议后及时起草形成会议纪要，并印发各与会单位。
下一次会议，各单位应报告本单位执行会议纪要的情况。
第五章工作要求
第十条联席会议成员单位要按照职责分工，主动研究负责专业工作的有关问题，积极参加联席会议，认真落实联席会议布置的工作任务。
要互通信息，相互配合，相互支持，形成合力，切实推动地区行政体系建设的各项工作。
联席会议工作制度范文2
根据《xx省各级党委政法委员会执法监督工作实施办法》和《xx 省高级人民法院、xx省人民检察院、xx省公安厅关于加强工作协调若干问题的意见》精神，结合我市实际，决定建立由市委政法委组织，公、检、法参加的联席会议制度。
为切实发挥联席会议制度的作用，特提出如下意见。
一、联席会议的指导思想
为保证国家法律的统一正确实施，为打造“平安xx”服务，按照公、检、法在刑事诉讼活动中“分工负责、互相配合、互相制约”的原则和政法委执法监督工作原则，建立联席会议制度，以加强公检法在打击刑事犯罪活动中的协调配合，加强对重大问题和重大事项的沟通协调，加强对政策和法律认识的统一，加强对执法活动的监督，确
保执法的法律效果和社会效果，维护社会的公平和正义。
二、联席会议组成单位及人员
联席会议由市委政法委、市人民法院、市人民检察院、市公安局分管相关工作的领导及职能科室的主要负责人组成。
三、联席会议的主要议题
联席会议的主要议题是研究、探讨、解决公、检、法机关在执法、司法中的适用法律政策问题，研究、分析执法活动中存在的问题以及保证严格执法的措施。
四、联席会议召开的时间
联席会议原则上每季度召开一次，一般在每季度末的当月下旬召开，遇特殊情况可以提前或延期召开。
五、联席会议的有关事项
1、每次联席会议都必须有一个明确的中心议题。
负责中心议题的单位对需要研究协商的议题，应事先向本单位领导汇报，并形成书面材料，提出建议和措施，并负责传递给各成员单位。
2、政法委收到中心议题后，应认真审查，如无特殊情况，及时作出是否召开联席会议的决定，并告知各成员单位。
3、联席会议对有关议题达成共识的，由提请单位形成书面会议纪要报政法委批准发文。
对会议纪要各成员单位要共同遵守，认真执行。
如会议纪要有关内容与新的立法解释、司法解释以及上级政法部门的有关精神相冲突时，不再予以适用。
4、对执行中碰到的新情况、新问题，各成员单位要及时向政法委执法监督部门反映。
政法委执法监督部门对实施过程进行跟踪、监督与反馈
联席会议工作制度范文3
(1)社区党建工作联席会议至少每半年召开一次，如工作需要，可随时召开。
(2)社区党建工作联席会议由社区党支部负责组织召集。
镇包社区领导协助召集。
(3)参加会议的人员有驻社区单位党组织负责人、本社区党支部委
员、社区居民委员会成员、镇包社区领导、某委组织部联络员等。
也可邀请包社区某级领导参加。
(4)会议的主要内容是传达上级有关社区党建工作会议和文件精神，研究部署当前社区党建工作的各项任务，协商解决社区建设、管理、服务等重要事项。
(5)会议有关议题由社区党支部负责，提前通知参加会议人员，以便会上讨论和发表意见。
(6)驻区单位要根据通知要求，认真做好会前准备。
如不能参加，须向镇包社区领导请假。
(7)各驻区单位要坚决落实会议精神和各项决议，积极参与社区举办的各种活动，全面加强社区建设。
(8)社区党支部负责监督检查会议精神落实情况，并把落实结果报上级党组织。