幸福院管理工作助理员聘用标准协议书
助管人员聘用协议书范文(6篇)
助管人员聘用协议书范文聘用机构：_____法人代表：_____（以下简称甲方）身份证号码：_____联系电话：_____受聘人（以下简称乙方）：_____身份证号码：_____联系电话：_____受聘岗位：_____受聘人的担保人（以下简称丙方）：_____身份证号码：_____兹有聘用单位（甲方）：____ 决定聘用乙方（受聘人）：____从事相关工作，经甲、乙双方协商一致，达成如下协议：一、聘用期限：自____年____月____日至____年____月____日止，聘期____年，聘期满前壹月经甲乙双方认可协商后可续签合同。
二、待遇与奖惩1、聘用期间，甲方对乙方进行相关医疗按摩技术免费培训。
2、乙方在此期间所进行的进修学习由甲方具体安排，并且进修费用由甲方承担。
三、双方的权力与义务：1、甲方为乙方提供开展工作学习所需的场所、设施及必要的用品。
2、乙方应严格遵守甲方的规章制度、劳动纪律、相关技术操作规程，服从甲方的工作安排，尤其对必要的加班等工作不得无理拒绝。
3、五年内，未经甲方同意，乙方不得婚嫁，不得擅自离开。
4、乙方不得将甲方的技术资料、病历文件和其他技术信息透露给第三方，否则视为违约并承担相应的法律责任。
四、违约责任：此合同甲、乙双方应严格执行，如若违约，违约方按国家现行有关规定承担违约责任。
五、合同生效与终止：1、本合同自三方签字之日起生效。
2、合同终止于聘用期满之日，双方协商愿意续签者，需在期满前壹月内办理。
六、本合同一式_____份，甲、乙、丙三方各_____份。
甲方负责人（签章）：_____乙方（签章）：_____丙方（签章）：_____合同签订日期：_____助管人员聘用协议书范文（二）甲方：中科院武汉教育基地乙方：姓名：_____ 性别：_____出生年月：年级：电话：E-mail：身份证：一、协议期限自____年____月____日起，至____年____月____日止，为期年月二、工作内容1、公共机房助管：①乙方应对机房的电脑、网络进行一般维护，并对机房内一切设施的安全负责，严禁将机房内设备硬件搬出。
助管人员聘用协议书6篇
助管人员聘用协议书6篇篇1助管人员聘用协议书甲方（雇主）：单位名称：XXX公司法定代表人/负责人：XXX联系方式：XXX乙方（助管人员）：姓名：XXX身份证号：XXX联系方式：XXX鉴于甲方需要聘用助管人员，为明确双方的权利和义务，经双方友好协商，达成如下协议：一、工作内容1. 乙方须按照甲方的安排，认真负责地完成相关工作，包括但不限于协助管理及监督工作、协助处理相关文件资料等。
2. 乙方需服从甲方的管理和指挥，认真执行甲方的工作安排，并保守甲方的商业秘密。
3. 乙方不得利用工作之便从事任何违法活动，如有违反，将承担相应的法律责任。
二、工作时间和报酬1. 乙方工作时间为每周工作40小时，具体上班时间由甲方安排。
2. 乙方的月工资将根据具体工作内容和工作表现确定，具体标准为XXX元/月。
3. 乙方在工作期间享有一定的带薪年假和其他福利待遇，具体按照甲方的规定执行。
三、劳动保护和权益保障1. 甲方保证为乙方提供相应的劳动保障，并按照相关法律法规为乙方缴纳社会保险。
2. 如乙方在工作过程中因公受伤或生病，甲方将尽力为乙方提供必要的帮助和支持。
3. 若乙方因特殊原因需要离职，应提前一个月书面通知甲方，并经双方协商解决相关问题。
四、协议变更和解除1. 乙方在服务期间若出现不符合要求的情况，甲方有权进行批评教育和追责处理。
2. 若乙方违反协议规定，给甲方造成经济或声誉损失，甲方有权解除协议并要求乙方承担相应的法律责任。
3. 如双方在履行协议过程中出现问题，应进行友好协商解决，如无法达成一致意见，可诉诸法律途径解决。
五、其他事项1. 本协议自双方签署之日起生效，有效期为一年，到期可续签。
2. 本协议正本一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：乙方（签名）：签署日期：签署日期：以上为助管人员聘用协议书，甲乙双方应严格遵守协议内容，共同维护劳动关系和谐。
祝双方合作愉快，共同发展壮大！篇2助管人员聘用协议书甲方（单位）：______乙方（助管人员）：______根据《中华人民共和国劳动法》和《劳动合同法》的相关规定，为明确双方之间的权利和义务，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，经双方友好协商，特订立本协议，共同遵守。
通用范文(正式版)幸福院管理工作助理员聘用协议书
幸福院管理工作助理员聘用协议书协议书编号：[填写协议书编号]协议日期：[填写协议签署日期]协议双方：[填写协议双方名称和联系信息]根据双方自愿、平等和互利的原则，达成协议，共同遵守并履行：一、聘用内容1.职位名称：幸福院管理工作助理员。
2.工作职责：负责协助幸福院管理工作，包括但不限于日常事务处理、材料整理、接待来访者、协调部门间合作等工作。
3.工作时间：根据需要，协商工作时间。
4.薪酬待遇：根据双方协商确定。
二、聘用期限和试用期1.聘用期限：本次聘用期限为[填写具体聘用期限]。
2.试用期：为了相互了解工作适应情况，双方同意设立试用期，试用期为[填写具体试用期限]。
试用期期间工资和福利待遇与正式员工相同。
3.试用期考核：试用期满后，经试用期考核合格，双方协商确定是否转正。
三、劳动纪律和工作规定1.本公司对所有员工一视同仁，同等对待，无论性别、年龄、宗教信仰、婚姻状况等，员工应遵守公司的劳动纪律和工作规定。
2.工作保密：员工应保守公司的商业机密和相关信息，不得将公司的商业机密泄露给第三方。
3.工作时间和出勤：员工应按照规定的工作时间出勤，如有特殊情况需要请假或调休，应提前与上级沟通并请假。
四、工作权益和福利1.薪酬待遇：按照双方协商确定的薪资标准发放工资，员工有权要求及时、准确地收到工资。
2.福利待遇：员工享受公司提供的相关福利，包括但不限于社会保险、公休假、带薪年假等。
3.培训和发展：公司将根据员工的工作表现和能力提供相应的培训和发展机会。
五、解除劳动关系1.解除方式：双方如欲解除劳动关系，应提前[填写提前解除通知期限]书面通知对方，并经双方同意后方可解除劳动关系。
2.合同解除后：劳动关系解除后，员工应及时归还公司的财物，公司应按照国家相关法律法规规定支付员工的工资和福利。
六、补充约定1.协议修改：协议生效后，除非经双方协商一致，否则不得修改。
2.争议解决：本协议履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。
助管人员聘用协议书模板（五篇）
助管人员聘用协议书模板甲方：乙方：_____ 身份证号码：_____兹因甲方工作需要决定聘用乙方从事相关工作。
经甲乙双方协商一致达成如下协议：一、聘用期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共年。
二、聘用岗位职责乙方应服从甲方工作安排，在聘用期间履行以下义务：（1）工作岗位：（2）遵守国家法律法规，甲方的各种规章制度，遵守安全规章制度和操作规程，确保安全生产。
三、乙方完成合同规定的岗位职责，甲方应向乙方支付下列待遇：（1）甲方以现金形式按月支付乙方工资，工资标准为人民币_____元。
（2）甲方支付乙方必需的劳保用品和工作工具。
四、聘期管理（1）聘用期满后，经双方协商，可以续聘，续聘合同另行签订。
（2）在聘用期内任何一方提出解除聘用关系，必须提前一个月以书面形式通知对方，并在征得对方同意后，方可按规定解除聘用关系。
五、出现以下情况之一，甲方可以提前解除本合同。
（1）乙方违反国家法律法规和甲方规章制度，情节较为严重的。
（2）甲方因工作原因必须撤消岗位，又无法重新安排工作的。
（3）乙方不服从甲方安排的。
（4）乙方因病或非因公负伤，不能从事原岗位工作的。
六、甲、乙方聘用关系解除或终止后，乙方自谋职业。
七、乙方若有违反本合同约定条款的，按甲方有关规定执行。
甲方（公章）____年____月____日乙方（签字）：____年____月____日助管人员聘用协议书模板（二）聘用单位（甲方）：_____受聘人员（乙方）：_____签订日期：____年____月____日用人单位_____（盖章）合同事项一、聘用合同期限本合同聘期为____年，自____年____月____日起，到____年____月_____止。
二、聘用岗位及职务要求（一）甲方聘用乙方在_____部门从事_____岗位工作;（二）乙方同意在该岗位工作，并按甲方岗位职责要求按时完成甲方规定的工作任务，达到规定的工作质量标准，同时，甲方可根据工作需要，调整乙方的工作岗位。
助管人员聘用协议书
助管人员聘用协议书一、协议的缔约方甲方：（公司/组织名称）地址：联系人：联系电话：乙方：（助管人员姓名）身份证号码：联系电话：二、协议的背景和目的为了更好地推动公司/组织的发展和管理工作的顺利进行，甲方需要聘用一名助管人员，乙方符合甲方的需求，并愿意担任该职位。
双方经过友好协商，达成以下协议。
三、职位描述和责任1. 职位描述：乙方将担任甲方的助管人员，主要负责协助甲方的管理工作，包括但不限于文件整理、会议安排、行政支持等。
2. 职责：乙方应按照甲方的要求，认真履行职责，保证工作质量和效率。
乙方需遵守公司/组织的规章制度，保守公司/组织的商业机密。
四、工作时间和地点1. 工作时间：乙方的工作时间为每周五天，每天工作8小时，具体工作时间由甲方安排。
2. 工作地点：乙方的工作地点为甲方所在的办公场所，如有需要，乙方可能需要出差或外出工作，具体安排由甲方通知。
五、薪酬和福利1. 薪酬：乙方的薪酬为每月固定金额，具体数额为（具体数额）。
薪酬将于每月（具体日期）发放至乙方指定的银行账户。
2. 福利：乙方享有甲方提供的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、健康保险、带薪年假等。
具体福利待遇按照公司/组织规定执行。
六、保密条款乙方在工作期间和离职后，都应对公司/组织的商业机密、商业秘密和其他保密信息予以保密。
乙方不得擅自泄露或利用这些信息，否则将承担相应的法律责任。
七、合同期限和解除1. 合同期限：本协议自双方签署之日起生效，有效期为（具体期限）。
到期后，双方如无异议，可继续签署新的协议。
2. 解除：双方可根据实际情况协商解除本协议，但应提前（具体天数）书面通知对方，并履行解除协议的程序。
八、争议解决双方如发生争议，应友好协商解决。
协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
九、其他条款1. 本协议一式两份，甲方和乙方各持一份，具有同等法律效力。
2. 本协议的任何修改或补充，应经双方书面协商一致，并签署补充协议。
幸福院管理工作助理员聘用协议书-合同范本.doc
幸福院管理工作助理员聘用协议书-合同范
本
甲方：
乙方:
身份证号码：
联系电话：
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关规律、法规，甲乙双方经平等自愿协商，签订本聘用合同，共同遵守本聘用合同所列条款。
第一条
本合同为固定期限合同。
合同期自2016年1月1日起至2016年12月31日止。
第二条
根据工作需要，乙方在本村担任幸福院管理工作助理员。
乙方应按上级民政部门制定的岗位职责履行义务，按时、按质、按量完成规定工作。
第三条
乙方实行非全日制资工作制。
第四条
甲方给予乙方补贴为***元／月，按季度发放。
第五条
乙方不享受基本养老、基本医疗、失业
工伤和生育保险等待遇。
第六条
甲方依法制定的规章制度（包括岗位职责）作为本合同附件一并执行，乙方确认甲方规章制度并愿意遵照执行。
第七条
乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；乙方不能胜任工作的；甲方可以单方解除合同。
第八条
乙方在劳动合同终止后三日内，应当按照诚实信用原则办理工作交接手续。
第九条
本合同一式三份，甲乙双方各执一份，镇劳保所备案一份。
甲方：
乙方：
年
月
日
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助管人员聘用协议书5篇
助管人员聘用协议书5篇篇1本协议旨在明确甲方（聘用单位）与乙方（受聘人员）之间的聘用关系及相关职责、权利和义务。
经双方友好协商，达成以下协议：一、协议背景甲方因业务需要，拟聘请乙方担任助管人员，负责相关工作。
乙方同意接受甲方的聘用，并承诺按照甲方的要求履行职责。
二、聘用期限本协议自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
三、工作内容及职责1. 乙方应在甲方的指导下，认真履行助管人员的职责。
2. 乙方的主要工作内容包括但不限于：协助管理、协调、沟通、执行等相关任务。
3. 乙方应遵守甲方的规章制度，保守甲方的商业秘密，维护甲方的形象和利益。
四、薪资待遇及福利1. 乙方的基本工资为每月____元人民币。
2. 甲方将根据乙方的表现及业绩，给予相应的奖金、津贴和补贴。
3. 甲方将按照国家规定为乙方缴纳社会保险。
4. 乙方享有国家规定的法定节假日休息及带薪年假。
五、双方权利和义务1. 甲方有权要求乙方履行本协议规定的职责，并对乙方的工作表现进行评估和考核。
2. 甲方有义务为乙方提供必要的工作条件和保障。
3. 乙方有权按照本协议规定获得相应的薪资待遇和福利。
4. 乙方有义务遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责，并保守甲方的商业秘密。
六、违约责任1. 若甲方违反本协议规定，未按时支付乙方薪资或未提供必要的工作条件，乙方有权解除本协议并要求甲方支付违约金。
2. 若乙方违反本协议规定，未认真履行工作职责或泄露甲方商业秘密，甲方有权解除本协议并要求乙方支付违约金。
七、协议解除和终止1. 本协议可在双方协商一致的情况下提前解除或终止。
2. 若乙方在聘用期间出现严重失误或违规行为，甲方有权立即解除本协议。
3. 本协议到期时，如双方不再续签，则自动终止。
八、争议解决1. 本协议的履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律法规。
如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
助管人员聘用协议书3篇
助管人员聘用协议书3篇篇1助管人员聘用协议书甲方：（单位名称）法定代表人或负责人：地址：联系电话：乙方：（个人姓名）身份证号码：联系电话：为了明确双方的权利义务，根据相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿的原则，经协商一致，就乙方加入甲方担任助管人员一事签订本协议书。
第一条工作内容1.1 乙方应根据甲方的工作安排，认真履行工作职责，完成主管领导交办的各项工作任务。
1.2 乙方需全面协助主管领导对部门工作进行管理和协调，提高工作效率和工作质量。
第二条工作时间2.1 乙方的工作时间为每周工作40 小时。
2.2 休息日及节假日的安排按照国家规定执行。
第三条工作报酬3.1 乙方的工作报酬为（具体金额），支付标准由甲方自行设定，发放时间为每月底或次月初。
3.2 乙方需出具发票或提供相关税务证明以便甲方做出合规支付。
第四条服务期限4.1 本协议自签订之日起生效，服务期限为（具体时间），期满后可根据实际情况协商续约或解除协议。
4.2 若因个人原因要求提前解除协议的，需提前一个月书面通知对方。
第五条保密义务5.1 乙方在工作期间或解除本协议后，应对其所知道的甲方的商业秘密和经营信息保密，不得擅自向外泄露。
5.2 乙方须对甲方的商业秘密和保密信息负有保密责任，离职后应立即清理工作场所及个人资料，不留下任何遗失信息。
第六条违约责任6.1 若乙方因违约行为导致甲方产生经济损失的，应承担相应的经济赔偿责任。
6.2 若因乙方违反协议规定导致甲方声誉受损的，应承担相应的法律责任。
第七条其他事项7.1 本协议如有争议应通过友好协商解决，解决不成的，向当地人民法院提起诉讼。
7.2 本协议自双方签字生效，本协议书一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：以上为《助管人员聘用协议书》，经双方确认无误后生效。
篇2助管人员聘用协议书甲方：（雇主）_____________乙方：（助管人员）_____________依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，为明确双方的权利和义务，特订立本协议。
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幸福院管理工作助理员聘用协议书
1. 聘用双方
该协议书由双方签订：
雇主：幸福院 (简称“院方”) 助理员：（请在下方填写助理员姓名）（简称“助理员”）
2. 职位描述
助理员将担任幸福院的管理工作助理员职位。
该职位的主要职责包括但不限于：
•协助院方开展管理工作，包括文件处理、数据整理等；
•撰写和修改相关文件、报告和邮件等；
•协助会议等活动的组织和安排；
•管理和维护办公室设备和资料等。
3. 聘用期限
助理员将被聘用为期一年。
双方同意，聘用期限结束后，可以协商决定是否延长或终止雇佣关系。
4. 薪资和福利待遇
院方将为助理员提供薪资和福利待遇：
•月薪：（请在下方填写具体的月薪金额）
•工作时间：一周五天，每天工作八小时；
•工作休假：根据《劳动法》规定享受年假、病假和其他法定假期；
•社会保险和住房公积金：根据国家相关规定缴纳；
•其他福利待遇：（根据实际情况填写具体的其他福利待遇，如餐补、交通补贴等。
）
5. 保密条款
助理员在履行工作职责的过程中可能接触到院方的保密信息。
助
理员同意在解除雇佣关系后，不得泄露、散布或使用该保密信息。
6. 解除劳动关系
双方同意，在情况下，任何一方有权解除劳动关系：
•双方协商一致决定终止劳动关系；
•一方发出书面通知，提前三十天通知对方终止劳动关系；
•一方违反协议中的规定，经另一方提出书面警告后，仍然不改正。
7. 法律适用和争议解决
该协议书受到法律的管辖。
双方同意，任何因履行该协议而产生的争议应通过友好协商解决。
如果协商未果，双方同意将争议提交至中国人民法院解决。
8. 其他事项
•本协议书一式两份，双方各持一份；
•本协议书自签订之日起生效；
•本协议书的附加条款或修改需经双方协商一致，并以书面形式作出。
请双方在下方签署，并在签字处写上日期，以确认对条款的同意和理解。
院方代表签字：（请院方代表在下方签字处签字）
日期：（请在下方填写签署日期）
助理员签字：（请助理员在下方签字处签字）
日期：（请在下方填写签署日期）。