新汇编党建制度
【党建】党建制度汇编.doc
党建工作责任制度一、党支部年初制定全年党建工作计划，将目标任务分解到人，年底进行全面总结，接受上级党组织的检查考核。
二、坚持党建例会制度，党支部每季度至少召开一次党建例会，对党建和党员思想政治工作情况进行一次分析、疏理，从而有针对性做好各项工作。
三、党支部每年在“七一”前要对开展“创先争优”活动进行一次总结，树立典型，表彰先进，推动党建工作上新台阶。
四、党支部每年制定党员教育计划、党员发展计划，对党员进行民主评议，正确处置不合格党员，保证党组织的纯洁性和先进性。
五、党支部每年确立一个党建课题，并进行认真研究探讨，寻找新的突破口，探索党建工作新路子。
党支部“三会一课”制度每个党员，不论职务高低，都必须编入党的一个支部（或党小组）参加党的组织生活，接受党内外群众监督。
1、党支部党员大会每季度召开一次，学习上级党组织有关文件，讨论党支部工作计划，听取党支部委员会的工作报告，决定党支部工作的重大问题。
2、党支部委员会每月召开一次，由党支部书记主持召开，讨论研究和决定党支部日常工作，贯彻上级的指示和决定，研究决定本单位建设中的重要问题，做好会议记录。
3、党小组会每月召开一次，由党小组长主持，学习时事政治，结合实际讨论党员联户情况，传达贯彻党支部的指示和决定。
4、党课一般每两个月上一次，采取培训、辅导、参观等形式，学习《党章》、党的基本知识、马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的政策等。
民主生活会制度民主生活会制度，主要指党员在支部、党小组以交流思想、开展批评与自我批评为主要形式的生活会制度。
一、民主生活会每年召开两次，上半年在6月底前召开，下半年在12月底前召开。
会议应提前一星期通知全体党员，并请上级党组织派人参加。
二、党支部书记、委员除参加党员民主生活会以外，还要专门召开支部委员会的民主生活会。
三、支部班子成员在会前要交换意见、沟通思想，听取或征求党内外群众的意见和建议。
四、民主生活会遵循实事求是的原则和“团结——批评和自我批评——团结”的方针。
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党建制度汇编目录一、基本组织制度类1、党总支民主议事决策制度2、民主生活会制度3、党员学习制度4、“三会一课”制度二、党组织工作类5、发展党员工作制度6、党员政治生日谈话制度7、党员教育培训制度8、民主评议党员制度9、党费收缴制度三、作风建设类10、党组织服务联系机关党员制度11、党员联系群众和服务群众制度四、民主管理类12、党务政务公开制度13、党内情况通报制度五、党风廉政建设类14、党风廉政建设责任制度15、党内监督制度16、诫勉谈话制度17、述职述廉制度六、考核评价类18、党建工作责任制度党总支民主议事决策制度一、党总支会议一般每月召开一次，如遇重要情况可随时召开，党总支会议由书记召集主持，书记不参加会议时，可委托副书记召集并主持。
二、会议的议题由书记确定，或由书记委托副书记确定，会议召开的时间、议题，一般应在会议召开两天前通知到各委员，会议有关材料一般应同时送达，凡未列入会议议题的不研究讨论，不搞临时性动议。
三、议事范围：①贯彻执行中央和上级党委、政府的指示和党代会的决议，解决实施中的重大问题，保证上级党委、政府指示的贯彻实施。
②对机关党的建设、中心工作等方面的重要问题作出决策。
③研究分析班子成员的思想作风建设情况和机关党的建设、思想政治工作状况，指导群团组织工作。
④讨论决定干部任免、奖惩、调动。
⑤需要会议决定的其它事宜。
四、党总支会议必须有半数以上委员到会方能举行，讨论干部问题时，应在三分之二以上委员到会方能举行。
委员因故不能参加会议，应在会前请假，其意见可用书面形式表达。
根据工作需要，党总支会议主持人可确定有关人员列席党总支会议。
五、会议进行表决时，赞成票超过应到会委员人数的半数为通过，未到会委员的书面意见不能计入票数。
会议决定每个事项的，应逐项表决，推荐、提升干部和决定干部的任免、奖惩事项，应逐个表决，表决可根据讨论事项的不同内容，分别采取口头、举手、无记名投票或记名投票方式。
六、会议应有专人记录，并将记录存档作为依据。
党建制度汇编
嘉峪关市第六中学党建制度汇编目录第一部分党员队伍建设制度一、党员发展方面（一）团员推优制度（二）入党积极分子培养教育制度（三）接收预备党员履行入党手续工作制度（四）预备党员培养考察和管理制度（五）预备党员转正制度二、党员教育方面（一）党总支委员会学习制度（二）党员学习培训制度（三）党员学习考核制度三、党员管理方面（一）党的组织关系管理制度（二）党员目标管理制度（三）党员联系和服务群众制度（四）党员激励表彰制度（五）民主评议党员制度（六）处理不合格党员制度第二部分基层党组织建设制度一、工作运转方面（一）基层党组织设置制度（二）党组织工和条件保障制度（三）党组织关心服务党员制度二、组织生活方面（一）党组织生活会制度（二）党组织“三会一课”制度（三）党员领导干部过双重组织生活制度（四）党支部党建目标管理制度三、党内民主方面（一）党员代表大会制度（二）党内选举制度（三）党务召开制度（三）党员权利保障制度第三部分领导班子思想政治建设制度一、增强能力方面（一）完善领导干部选拔任用制度（二）工作交流制度二、贯彻民主集中制方面（一）党建工作领导责任制度（二）党委内部议事制度（三）重大问题决策制度三、联系群众方面（一）密切联系群众制度（二）接待师生制度（三）处理师生来信来访制度（四）师生意见和建议收集反馈制度（五）承诺为师生员工办实事制度四、廉洁自律方面（一）领导干部述职述廉制度（二）领导干部谈话制度（三）谈话诫勉制度第—部分党员队伍建设制度一、党员发展方面（一）团员推优制度推荐申请入党的优秀共青团员做党员培养和发展对象的工作简称为“推优”工作。
“推优”工作是党赋予共青团组织的一项光荣职责，是团章规定的基层团组织的任务之一。
确定入党积极分子时，共青团员由团组织推荐，有利于保证发展新党员的质量。
1.“推优”对象必须具备的基本条件：(1)年龄在18—28周岁，团组织关系在所在单位，并且已经向党组织递交了入党申请书；(2)努力学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，积极拥护和自觉贯彻执行党的基本路线，具有坚定的共产主义信念；(3)能够模范履行团员义务，在工作、学习、社会生活中发挥模范带头作用，在团员青年中有较高威信；(4)入党动机端正，能够自觉用党员标准要求自己；(5)能够经得起改革开放的考验，积极支持和投身改革，开拓进取，在本职岗位上表现出色，成绩突出。
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党建制度汇编（供参考）一、“三会一课”制度1、“三会一课”是指定期召开支部党员大会、支部委员会、党小组会和定期上党课。
2、支部党员大会。
一般每季度召开1次，也可根据需要，随时召开。
主要传达贯彻上级决议、指示；通过支部委员会的决议或决定；接收、表彰、处分党员，开展党员民主评议；选举支部委员和党代会代表；讨论党组织建设及需提交会议讨论决定的其他事项；党员汇报思想和工作，开展批评和自我批评等。
3、支部委员会。
一般每月召开1次。
主要贯彻执行上级党组织的指示、决定和支部大会的决议；研究思想政治工作和精神文明建设，党建规划，发展党员，党员的教育、培训和管理，以及经济建设和重大事务；听取群团组织工作汇报并提出建议及措施；提出需提交支部大会讨论的重大事项等。
4、党小组会。
一般每月召开1次。
主要传达贯彻上级党组织的指示和支部大会的决议、决定；汇报个人学习思想、工作情况，开展批评和自我批评；组织党员学习；讨论如何发挥党员先锋模范作用等。
5、党课。
一般每年不得少于2次。
主要围绕《党章》、党史和党的基本理论、基本路线、基本知识、科技文化知识以及党在一定时期的重大政策、决定，结合中心工作和党员思想实际等进行。
二、发展党员工作制度1、党总支（支部）要把发展党员工作作为一项经常性的重要工作，严格按照《中国共产党章程》、《中国共产党发展党员工作细则（试行）》的规定进行。
2、对要求入党的积极分子进行培养教育，要指定1-2名正式党员培养联系人，要求入党的积极分子经过一年以上的培养教育后，经支委会讨论决定，方可列为发展对象。
发展对象必须参加党委组织的集中培训。
3、发展对象经党委审查同意后，填写《入党志愿书》；申请入党的人要有两名正式党员作入党介绍人。
4、发展对象经支委会讨论同意后，然后再提交支部大会讨论。
支部大会采取票决的方式进行，赞成人数超过应到会有表决权的正式党员的半数才能通过接收预备党员的决议。
报上级党委审批之前，由所在党支部将新发展党员对象在其工作单位或生活所在地进行公示，公示期为5-7天。
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党建制度汇编民主生活会制度1、党员干部民主生活会，每半年召开一次，由书记主持。
2、每次民主生活会，要根据上级文件精神要求和领导干部、党员思想，工作等方面的情况，进行检查总结，开展批评和自我批评，统一认识，解决矛盾。
3、民主生活会的日期和议题，要提前通知委员做好准备。
同时，要采取多种形式，广泛听取党内外群众意见。
4、民主生活会要充分发扬民主，畅所欲言，充分体现党内生活会思想性、原则性。
5、因故缺席的人员可以提交书面发言，会议的情况和批评意见在会后由支部主要负责人转告缺席人员。
6、召开民主生活会前，要报请县机关工委派人参加，以便了解情况，进行指导。
会后，要向县机关工委写出书面报告。
7、民主生活会上检查和反映出的问题，要认真加以解决。
8、党员之间，党员和干部之间平时要经常开展谈心活动，交流思想，相互谅解与支部，努力维护班子的团结和统一。
党员学习制度1、党员学习要有长计划、短安排，做到内容集中、要求明确、措施有力、集中学习时间每月不少于1天。
2、学习的主要内容是：马列主义、毛泽东思想、邓小平理论；党的路线、方针、政策；党的基本知识；"三个代表"重要思想；本单位文件等。
3、学习方法要灵活多样，坚持集中学习与个人自学相结合，开展多形式的学习教育活动，讲究学习效果。
4、集中学习要有专门的记录。
"三会一课"制度一、支部委员会，每月召开一次以上，由支部书记主持，主要内容是：学习党的路线、方针、政策；讨论研究决定重大事情；总结部署工作；研究党员发展、转正和自身建设问题。
二、党员大会，每一季度召开一次，由支部书记或副书记主持，主要内容是：学习上级党组织有关文件，传达会议精神，通报支部工作情况，听取党员意见和建议，部署工作，讨论通过党员发展、转正。
三、党小组会，每季度召开一次，由党小组主持，主要内容是：学习上级组织有关文件，汇报党员个人思想工作情况，开展批评与自我批评，酝酿党员发展、转正情况。
党建工作制度汇编
党建工作制度汇编党建工作是指党组织为了加强自身建设、提高组织能力而实施的各种工作。
对于一个政治党派来说，党建工作的重要性不言而喻。
党建工作是政治党派发展壮大的基础，是政治目标实现的保障，是思想引领的重要手段，是组织管理的有效途径。
为此，各级党组织必须不断强化党建工作，同时推进制度化建设，注重严肃党内法规的执行，充分发挥制度的作用，保障党的政治纯洁性和组织纪律性。
在党建工作制度化方面，要注重以下几个方面的建设：一、建立健全党组织的制度。
对于党内组织的设立、职责、职权、人员配备等方面都应有详细的规定，以确保党的各级组织能够正常地运转。
同时，还应建立组织调整和人事任免制度，保证组织的合理性和人才的合理使用。
二、完善党员管理制度。
党员是党的重要基础，必须加强对党员的管理和培养，健全党员管理制度，规范党员行为，加强思想教育和学习培训。
同时，应建立失信党员档案，强化党员的纪律性。
三、加强干部管理制度建设。
制定干部选拔、考核、晋升、任免等方面的制度，保证干部能够在激励和约束的双重作用下发挥应有的作用，并且建立干部职务任免、组织关系转接等方面的制度，保证组织关系清晰明确。
四、建立党的纪律检查制度。
加强对党员干部的纪律教育和监督管理，建立健全党内监督体系，使党员干部始终保持清正廉洁的政治品行和纪律作风。
五、注重党建工作成果的激励和考核。
制定党组织工作考核制度，明确考核内容、方式和标准，同时建立党建工作成果的激励机制，以鼓励基层党组织取得较好的工作成绩。
以上是几个重要的方面，其他的方面还有很多需要我们加强制度化建设。
当然，制度化建设不意味着制度的僵化，制度应当是开放式的，应当不断改进完善，并且实际运用中要合理灵活。
只有如此，才能不断提高党建工作的规范性和科学性。
党建制度汇编
中国共产党××××××支部委员会工作制度××××××支部委员会编制××××年×月目录第一章工作职责...........................................................................2-6第一节党支部工作职责 (2)第二节支部书记工作职责 (3)第三节组织委员工作职责 (4)第四节宣传委员工作职责 (5)第五节纪律委员工作职责 (6)第二章工作制度........................................................................7-35第一节党支部学习制度 (7)第二节党支部“三会一课”制度...................................................8-10第三节党支部民主生活会制度......................................................11-14第四节党组织换届选举制度.......................................... (15)第五节党组织关系接转制度............................................. (16)第六届党支部组织生活会制度................................. (17)第七节党员教育管理制度 (18)第八节党员党性分析制度……………………………………………………19-20第九节民主评议党员制度....................................... (21)第十节党员发展工作制度……………………………………………………22-25第十一节党籍、党费管理制度................................. (26)第十二节流动党员管理制度....................................... (27)第十三节党员激励、关怀、帮扶机制………………………………………28-29第十四节党工团联席会议制度 (30)第十五节人才培养机制………………………………………………………31-32第十六节重大事项决策议事制度……………………………………………33-35第一章工作职责党支部工作职责1.宣传、贯彻、执行党的路线、方针、政策，认真执行上级党组织的决议，充分发挥党员的先锋模范作用，动员党员努力完成所担负的各项任务。
最新企业公司党建工作制度汇编（共29套）
最新企业公司党建工作制度汇编（共29套）公司党建工作制度汇编目录XX公司党委工作职责 (1)XX公司党委书记职责 (2)XX公司党委中心组学习考核制度 (3)XX公司党务公开制度 (5)XX公司党内激励、关怀、帮扶制度 (8)XX公司“三联”制度 (10)XX公司干部述职述责述廉制度 (13)XX公司民主评议党员制度 (15)XX公司党费收缴和使用管理办法 (17)XX公司党员干部诫勉谈话制度 (19)XX公司发展党员工作制度 (22)XX公司谈心谈话工作制度 (25)XX公司谈心谈话记录表 (29)XX公司党支部组织生活会制度 (30)XX公司党支部议事制度 (31)XX公司党支部工作职责 (33)XX公司党支部书记职责 (34)XX公司党支部工作制度 (35)XX公司党支部书记述职评议制度 (36)XX公司“三会一课”制度 (38)附件 (40)中共XX公司委员会议事规则 (40)中共XX公司纪律检查委员会工作规则 (44)XX公司“双报到”工作方案 (50)XX公司党建工作经费预算管理办法 (54)XX公司“三互一进”活动实施方案 (56)XX公司开展“微党课”活动实施方案 (60)XX公司干部员工能力提升活动工作方案 (63)XX公司党员积分制管理实施方案 (68)附件： (71)1．党员积分考核细则 (71)2．党员积分统计表 (71)3．党员积分管理记录表 (71)XX公司党委工作职责一、认真贯彻党的路线、方针、政策、国家法律法规和上级党组织决议、决定。
二、加强组织建设、思想建设、作风建设、廉洁建设和制度建设，充分发挥党委核心引领作用；三、讨论、研究、决定“三重一大”，积极支持和保证董事会、监事会、经营管理层依法充分行使职权；四、加强基层党组织建设，夯实党建基础工作，切实发挥支部战斗堡垒和党员先锋模范作用；五、坚持党管干部（人才）原则，严格按照用人原则、条件、程序选拔聘任中层管理人员；六、积极开展反腐倡廉和警示教育，建立健全制度机制，落实“两个主体责任”和“一岗双责”；七、加强思想政治、精神文明和企业文化建设，培育一支有理想、有道德、有文化、有纪律、有能力的员工队伍；八、充分发挥工会等群团组织的桥梁、纽带作用，不断强化员工主人翁意识，努力增强企业凝聚力、竞争力。
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“三会一课"制度一、“三会一课”是指支部党员大会、支部委员会、党小组会和党课。
二、一般情况下，支部党员大会、支部委员会、党小组会和党课每月进行一次，遇有特殊情况和随时进行.三、支部党员大会:认真学习传达贯彻党的路线、方针、政策及上级指示精神,部署工作任务，提出工作要求，讨论发展新党员、选举新的支部委员会等党内重大问题.按照考核制度一季度两次.四、支部委员会:负责领导和处理支部的日常工作，开展经常性的思想政治工作，做好党员的教育和管理工作，贯彻执行上级党组织的指示、决定和支部大会的决议。
按考核制度每月一次。
五、党小组会：党员向党组织汇报思想、工作、学习情况，交流思想，开展批评与自我批评，讲评党员.由于公司实际情况，未成立党小组，此项工作均由各支部支委会组织完成。
六、党课：进行党的基本知识、党的基本路线和建设中国特色的社会主义理论教育；进行人生观、价值观、道德观及行为规范、党纪党政教育；进行爱国主义、集体主义、社会主义、艰苦奋斗、无私奉贤教育。
通过教育、管理和监督,维护和执行党的纪律,监督党员切实履行义务，保障党员的权利不受侵犯。
提高党员素质，增强党性，坚定共产主义信念，坚持全心全意为人民服务的宗旨。
按照考核制度，每季度至少一次。
七、“三会一课”是党支部组织生活的主要形式,是充分发挥党员的作用，提高党支部战斗力的重要途径,要结合各个时期的工作重点，紧密联系支部的党员实际抓好落实。
党员民主评议制度一、党员民主评议制度指民主评议党员及民主评议党支部制度。
二、党员民主评议工作在上级党组织的领导下，以支部为单位有步骤、有计划地进行。
三、评议一般党员，要看在各项工作中的模范作用是否突出；是否遵章守纪;是否很好地完成本职工作；是否正确处理“三者利益”关系。
四、评议干部党员,要把勤政和廉政建设放在首位，看干部党员是否有创造性地开展工作;是否勤政务实、脚踏实地、绩效突出；是否遵章守纪、抵制不正之风；是否联系群众、作风民主。
五、评议党支部，要将加强领导班子建设，提高领导班子的战斗力和凝聚力作为重点.检查基层党组织能否贯彻执行党的路线、方针、政策及上级党组织的工作部署；能否履行职责，发挥政治核心作用；能否坚持民主集中制原则；班子是否团结和谐，坚强有力；班子成员是否廉洁公正、顾全大局、遵章守纪、关心群众,全心全意为人民服务。
六、民主评议结束后，党支部需将党支部对每名党员的评议一件进行整理归纳,分成绩和优点、问题和不足、努力方向三个方面填入《党员民主评议表》(一式两份）,由党支部书记签字后与党员本人见面，由党员本人签署意见确认。
《民主评议表》由党支部和党员本人各保留一份。
七、要求：要认真准备,注重实效；加强整改，完善制度；作好记录，妥善保存。
拟定每年年底进行党员民主评议工作.民主生活会制度健全并严格执行党内民主生活会制度,是加强党的思想作风建设，有效地实施党内监督，改进作风，增强团结，保证党的路线、方针、政策和决议有效罐车执行的重要途径。
为使党内民主生活会制度化、规范化，依据《中国共产党章程》和《关于党内政治生活的若干准则》，制定本制度。
一、党内民主生活会每年召开两次,一般在半年和年底时召开，。
遇有特殊情况需延期召开的，必须报告上级党组织同意。
二、民主生活会的内容可根据上级指示和工作需要确定.一般应围绕以下问题进行检查、总结：1、贯彻执行党的路线、方针、政策和决议的情况。
2、加强领导班子和党支部自身建设，实行民主集中制的情况。
3、艰苦奋斗，清正廉洁,遵纪守法的情况。
4、坚持群众路线，密切联系群众的情况.5、上级党组织指定的内容及其它重要问题。
三、民主生活会应坚持自我教育为主的原则，紧密围绕议题，交流思想认识,总结经验教训.要遵循团结—-批评与自我批评——团结的方针,充分发扬民主，开展积极的思想斗争，增强政治性和原则性，达到统一思想、增强团结、互相监督、改进工作、共同提高的目的.不能把民主生活会开成汇报工作活研究部署工作的会议。
四、党支部民主生活会召开日期及议题，应提前三天报告上级党组织，以便上级党组织派人参加。
民主生活会的召开日期和议题，应提前通知到参加会议的党员,以使参加会议的同志做好准备。
五、为保证民主生活会的规范化，民主生活会要坚持按照有关的程序和要求进行。
1、召开前的准备工作程序（1)确定中心议题。
要根据上级党组织关于民主生活会的要求，联系本单位的实际，确定民主生活会的议题和需要解决的一、两个突出问题。
(2）广泛征求意见。
各党支部可委托纪律委员、组织委员通过个别谈心和召开党内外座谈会等形式听取意见。
(3）发出会议通知.各党支部应提前奖确定的会期报告上级党组织，并及时通知到有关人员,做好开会准备。
（4）作好发言准备。
参加民主生活会的党员要根据议题，对照《党章》、《关于党内政治生活的若干准则》及上级组织的要求，认真做好个人发言准备。
领导成员之间应事先互相谈心、沟通情况，交换意见。
2、召开程序(1)由党支部书记召集和主持,并说明本次民主生活会的议题、内容，并提出具体要求.（2)学习上级有关文件。
(3)由纪律检查活组织委员通报党内外群众意见。
（4)党支部委员、党员发言，对领导班子成员和党支部成员提出批评或建议。
列席民主生活会的人员也可以发言。
对领导班子成员和党支部成员提出批评或建议。
因故缺席的人员应提交书面发言。
书面发言在会上宣读并列入会议记录。
会后，主持人或有主持人委托出席会议的其他人员将会议情况和批评意见转告缺席人.(5)主持人进行归纳总结，并研究会议上提出的而又能当场解决的问题.（6）请参加会议的上级领导讲话。
2、民主生活会后落实阶段的程序（1）制定整改措施。
对于党员，特别是党员领导干部思想作风建设方面存在的问题，一般应在一个月内制定好整改措施，并由分管领导干部具体负责落实，主要领导加强检查督促。
在民主生活会上提出的重要问题，需上级组织帮助解决的，应及时向上报告；属于违反党纪国法的，应分别交纪检监察或司法部门查处。
在民主生活会上提交重要问题，党组织没有及时研究解决和向上级报告的，应追究民主生活会主持人或召集人的责任。
（2)及时汇报。
党支部的民主生活会情况和解决的主要问题,要按照有关要求，及时用书面形式向上级党组织汇报。
(3)及时反馈.要用适当的方式将民主生活会的有关情况和整改措施，向党内外群众反馈，以便取得群众的监督和帮助。
六、对于无故不参加党内密码你住生活会的党员特别是党员领导干部，应给予批评教育。
七、党支部的领导干部要在党内民主神过会上广泛听取意见,并及时改进自己的工作，决不允许对提意见者打击报复，违者以违犯党纪论处.八、由支部书记负责煮好民主生活会制度的贯彻落实，上级党组织负责检查和监督。
党员组织关系管理制度一、接收党员组织关系，必须依据油公司党员组织关系介绍信,由组织不办理，并通知有关党总支(直属党支部）.二、转移党员组织关系，一般由党员本人到组织部办理转移手续.三、党员组织关系介绍信一般由党员本人携带，到新单位后亲自交给基层党组织。
党员组织关系介绍信的有效期,一般不超过三个月.四、各党总支（直属党支部）之间不可以直接转移党员组织关系，必须经厂组织部办理接转党组织关系.五、党总支所属党支部之间可直接转移党员组织关系,但不许及时报组织部备案.六、党员临时外出时间在三个月以内者，一般不转移党员组织关系，由厂组织部开具党员证明信，交所在党组织，过临时组织生活。
七、党员工作调动（离退休）时，应及时主动办理组织关系.如党员长期不办理组织关系（超过6个月），基层党组织应及时发现并纠正，坚持不改的，视为自行脱党.党内激励关怀探访制度根据厂下发的《兴隆台采油厂关于做好党内激励关怀帮扶工作的安排意见》精神，调查研究本单位党员情况，特制定此探访制度:一、指导思想开展党内激励、关怀、帮扶工作，是深入落实科学发展观，促进党内和谐、社会和谐的重要内容，也是弘扬党的优良传统、加强党员教育管理的内在要求。
各基层党支部要以党的十七大精神为指导，坚持以人为本、统筹兼顾、科学严谨、务求实效的原则，尊重党员的主体地位,发挥各方面综合优势，切实从精神上激励党员、生活上关心党员、工作上扶持党员,不断增强党组织对党员的吸引力、凝聚力和感召力，努力提高广大党员服务职工群众、服务企业发展、服务社会的宗旨意识和责任意识，促进党的先进性建设。
二、基本原则以人为本、统筹兼顾、科学严谨、务求实效三、具体措施1、定期走访慰问。
每年“七一”、春节等重大节日,对生活困难党员进行走访慰问。
2、走访慰问的对象由基层党支部根据困难党员的实际情况逐级申报，最后由大队党群工作组审核、党总支委员会讨论通过后，由大队党政领导班子成员分头前往困难党员家中走访，发放慰问金及物品。
3、对内养党员、退休党员要确定专人定期走访联络,带去《共产党员》杂志、《辽河石油报》等学习资料，介绍企业生产经营情况，通报重点工作开展情况等信息，并认真听取他们的意见、建议，激发他们幸福感。
对不在油区的内养党员，也要采取确定专人定期电话联系的办法,确保内养党员“离岗不离党”。
4、不定期走访慰问是指党员个人发生意外或家庭受灾、党员生病住院、党员工作生活遇到困难，各级党组织要指派专人到党员家中探访，并积极创造条件，采取救济、提供服务等办法解决党员工作生活中的实际困难，确保广大党员遇事有人管、困难有人帮、问题有人解决。
单位将对5、坚持做到：生病住院必访，家庭不和必访，生活困难必访，婚嫁喜事必访,遭受不幸必访的“五必访”党内激励关怀谈心制度为认真贯彻落实党的十七大精神，大力激发党员政治荣誉感、归属感和责任感，努力营造团结和谐、积极进取的党内氛围，机动采油党总支认真学习厂下发的《兴隆台采油厂关于做好党内激励关怀帮扶工作的安排意见》精神,结合我单位实际，现就做好谈心制度安排如下：一、指导思想开展党内激励、关怀、帮扶工作，是深入落实科学发展观，促进党内和谐、社会和谐的重要内容，也是弘扬党的优良传统、加强党员教育管理的内在要求。
各基层党支部要以党的十七大精神为指导，坚持以人为本、统筹兼顾、科学严谨、务求实效的原则，尊重党员的主体地位，发挥各方面综合优势，切实从精神上激励党员、生活上关心党员、工作上扶持党员，不断增强党组织对党员的吸引力、凝聚力和感召力，努力提高广大党员服务职工群众、服务企业发展、服务社会的宗旨意识和责任意识,促进党的先进性建设.二、基本原则以人为本、统筹兼顾、科学严谨、务求实效三、具体措施1、各基层党支部要建立经常性的党内交心谈心制度，分层分类与党员开展交心谈心活动。
基层党支部书记要主动有针对性地与所属支部党员交心谈心；2、党员领导干部要发挥表率作用，带头深入党员群众中开展交心谈心活动,特别要到联系点党组织中与党员开展面对面的交心谈心，将谈心制度建立成一项长效机制.3、交心谈心活动要突出讲真话，动真情，亮真心，具体要做到五个必谈：取得突出工作成绩的必谈，及时提醒保持清醒头脑，发扬成绩，戒骄戒躁；出现工作失误和相对落后的必谈，帮助分析原因，制定改进措施；遇到生活困难的必谈，帮助解决困难和问题，使其感受到党的温暖，增强党组织凝聚力；发生磨擦矛盾的必谈,消除成见，沟通思想，增进团结；存在苗头性、倾向性问题的必谈，指出问题症结,进行引导教育，做到防微杜渐。