人事实习周记12篇
2017年人力资源实习周记
2017年人力资源实习周记人力资源实习，是与各种人打交道的工作。
以下是小编整理的人力资源，希望对你有帮助。
2017年人力资源实习周记【篇一】实习第一个礼拜，算是适应期。
主要了解一些公司的背景、产品、发展方向等。
另外尝试和同事多沟通，从交谈中也能够学到不少东西。
同事们都很热心，很照顾我，经常在我碰到困难的时候便主动伸出援助之手，令我非常感动。
几天之后开始在同时的帮带下，做一些技术相关的活，主要是在一旁协助处理一下简单的事情。
也就是打基础。
可别小看了这些活，虽说简单，但都是疏忽不得的，每件事情都至关重要，因为它们都是环环相扣的。
为了保证最后能够成功，前面的每一步基础都要打好。
为了能够真正的学到知识，我很严格的要求自己去做好每一件事情，即使再简单的事情我都会认真考虑几遍，因此，虽然做得不算快，但能够保证让同事们满意。
同事通常也不催促，都把任务安排好，然后便交给我自己去处理，同时还不时提供一些帮助。
等慢慢熟悉起来，做起事情也越来越顺手了。
2017年人力资源实习周记【篇二】来顾家家居已经一周了，想想之前的一个月又是复习又是又是找实习单位，忙得焦头烂额，如今一切都尘埃落定。
顾家家居(原顾家工艺)创立20余年来，专业从事客厅、卧室家具的研究、开发、生产与销售，致力于为全球家庭提供舒适、安全、环保、人性化的客厅、卧室系列家具产品。
顾家家居旗下产品已远销出口世界160多个国家和地区，其中包括加拿大、美国、比利时、韩国、阿联酋、澳大利亚等家具进口大国，同时在荷兰、法国、保加利亚、越南等多个国家拥有品牌专卖店，为全球数百万家庭提供高品质产品服务。
到目前为止，顾家家居在全国拥有员工6000余人，已成为全球沙发制造领域最成功的生产企业之一。
很荣幸我与另一个同学——陈欢，都有机会进入顾家家居来实习，并被安排到了人力资源部的招聘小组中去，能够从事本专业的工作。
在这里认识了一支让我们受益匪浅的工作团队。
首先是带领我俩的张祥大哥，一个十分幽默、可亲的人，热心地帮我们办好各种入职手续，耐心地给我们讲解工作任务以及需要注意的事项，工作之余又带着我们熟悉公司环境、传授些;然后是徐锋大哥，一个超级强悍的excel操作高手，对工作及其认真负责，话虽不多，却总能在需要的时候给予我们帮助，也会在空闲的时候教我们些简单的电脑操作;再是王新星大哥，工作能力十分强，又严肃认真，讲话颇有领导之风，而私下相处之时又豪迈奔放，总能时不时地看到他哈哈大笑的面孔;此外还有韦经理、晶晶姐、宝哥……这一系列的人物让我们这周的实习生活增添了丝亮彩。
人事专员实习周记
人事专员实习周记
周一：
今天是我作为人事专员实习的第一天，我跟随着我的导师参观了公司的各个部门，了解了公司的整体架构和组织架构。
我还跟着导师学习了一些基础的人事工作流程和操作方法，感觉收获很多，虽然有些生疏，但我会努力学习，争取尽快熟悉工作。
周二：
今天我开始参与一些具体的人事工作，比如帮助筛选简历、安排面试等。
我发现自己的学习曲线很陡，但也因此感受到了工作的挑战和乐趣。
我和同事们相处融洽，他们也很热情地给予我指导和帮助。
我觉得自己在逐渐适应这个岗位，希望自己能够进步更快一点。
周三：
今天我独自完成了一些简单的人事工作，比如更新员工档案、整理人事数据等。
虽然只是一些基础工作，但也让我感受到了自己的成长。
我的导师也表扬了我的进步，让我很开心。
我会继续努力学习，提升自己的专业能力。
周四：
今天我参加了公司举办的员工培训，学到了很多新知识。
培训结束后，我还跟导师一起讨论了一些关于员工发展规划的问题，得到了很好的指导。
我感觉自己对于人事工作有了更深入的了解，也明白了未来的学习方向。
希望自己能够成为一名优秀的人事专员。
周五：
本周的工作结束了，我总结了一下这一周的工作经验和收获。
我发现自己在短短一周的时间里取得了很大的进步，也更加熟悉了公司的运作和人事工作流程。
虽然还存在很多不足，但我会继续保持学习的态度，不断提升自己。
希望未来能够在这个领域有所建树。
人事实习周记【12篇】
人事实习周记【12篇】（实用版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的教育资料，如幼儿教案、音乐教案、语文教案、知识梳理、英语教案、物理教案、化学教案、政治教案、历史教案、其他范文等等，想了解不同资料格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor.I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!Moreover, this store provides various types of educational materials for everyone, such as preschool lesson plans, music lesson plans, Chinese lesson plans, knowledge review, English lesson plans, physics lesson plans, chemistry lesson plans, political lesson plans, history lesson plans, and other sample texts. If you want to learn about different data formats and writing methods, please stay tuned!人事实习周记【12篇】本店铺为大家整理的人事实习周记【12篇】，供大家参考学习。
人力资源部实习周记总结12篇
人力资源部实习周记总结12篇人力资源部实习周记总结1今日需要总结一下前两周来的收获。
以便今后更好地实习工作。
最大的感受就是学校和社会是完全不同的两个场所。
在学校，老师会依据学校的教学方案进行教学，这其中变化的因素很小，但是在实际工作中，各种状况交织在一起，需要考虑很多的问题，并不是那么单一的，任何一个因素的变化可能都会影响到整个工作方案的实施，所以，在实际工作中药结合多方面的状况，全面考虑，统筹协调。
通过实习中接触到实实在在的工作，全面提升自己的力气，熬炼自己。
每一天都是新的一天，每天都有新的工作都在等待我。
今日我也一如前几天，很早到达公司，打开桌上的电脑，阅读着最近这些日子的中国以及国际上的有关外贸的政策变化，正看的入神时连大家来都没意识到，突然听到赵哥郁闷的话，这个电脑怎么了，怎么显示器没显示了，怎么办啊?我说，赵哥，你用我这台吧。
我先帮你看看啊。
赵哥说，小代，你是不知道啊，我的全部客户资料和产品资料都在的电脑上啊。
我说，赵哥，你先别急，我先帮你看看电脑吧，赵哥30多岁的人，电脑软件尤其谈生意的都很懂，就是硬件不是很了解。
人力资源部实习周记总结2XX年暑假，我参预了位于xx市xx区邻玉镇机场大道的巨力液压有限公司的货物运输工作和关心公司人力资源部进行一些内勤工作。
这里虽然不是很大，但却给了我一个很好的学以致用的机会，这能够让我提前了解职场，对将来真正进入职场有很大的关怀。
我曾随着公司的货车去内江的隆昌县山川镇，去拉一批原材料，在路上我也学到了，了解到了很多东西。
我其实并不太了解公司，我从司机那里知道了我们公司的一些状况，明显对于一个人力资源管理者，了解员工，了解企业，这才是做好人力资源工作最基本的要求。
我们人力资源管理者是员工和企业间的协调者，我们要为员工服务的同时要激励员工，使其能够为企业缔造更多的财宝，这样不仅服务了员工还提高了企业的综合实力，每个人都会很开心而兴奋。
待在公司时常会遇到员工要求要报销医药费，其实我所实习的这家企业，名号中就带有"液压'二字，可见平常的生产活动是离不开机床，机床在我这样一个外行人看来，是一种挺危险的设备，虽然员工们技术娴熟，但是意外事故难免还是要发生。
人力资源顶岗实习周记【八篇】
人力资源顶岗实习周记【八篇】【篇一】人力资源顶岗实习周记早上，我早早来到了公司。
因为是第一天，所以不能迟到。
到了公司，看到很早就忙碌加班加点得的职员，自己也感到干劲十足。
等到公司的主要成员都来先于了，我做了个简要的自我介绍，简单的介绍了一下自己，然后我被安排到了公司的人力资源部。
人力资源部办公室不大，但是坐了5个人，包括我，王经理也跟我们一个办公室，大家似乎都没有距离。
同事对我都很友好。
中午跟他们偷偷地吃饭，聊了很多。
由于是第三天上班，并没有做什么其他工作，但是觉得过的很充实，接下来要好好努力了！【篇二】人力资源顶岗实习周记过了一会，王经理来了，王经理他给我们简单的安排了一下工作任务。
他让我们把公司的员工的资料整理一下，然后把整理的资料和公司电脑上的资料进行核对。
虽然这项工作很简单，但是我们即使没有一点点的马虎。
我们一份一份认真的完成，整整做了一天。
感觉挺充实的。
在做这项其他工作的时候，我感觉在大学的时候学的理论知识和那时做的工作不大一样。
感觉自己还有要学很多东西要学。
今天的其他工作虽然很简单，但是觉得是挺充实的七天。
【篇三】人力资源顶岗实习周记我就利用空余时间，看清楚了一些公司的发展资料，对公司多多少少有了一定的了解。
我们公司初期的规模，人事方面是经纪人说了算，几乎没设人力这个部门。
老板亲自面试员工、亲自制定薪酬标准、亲自派发奖金红包等，就当下如同现实中的很多中小企业，特别零售是中小零售业的管理情况。
公司并没有发展到课本所讲的的战略性人力资源管理，现在还仅停留于普遍存在我们国家各企业单位的事务型人力资源。
人员招聘、定编定员、绩效管理、员工培训等全是人力资源部的事：部门、车间缺人找人力，人员不合格埋怨人力，绩效等级评定不公平投诉人力，甚至管道堵了，电插座坏了确实找人力……人力资源部就像一个救火队，整天忙于事务性的其他工作。
【篇四】人力资源顶岗实习周记面试在相对比较轻松的氛围中成功进行，王经理询问了几个问题，例如自我介绍，为什么要选择我们公司目前，以及简单的几个专业问题，几个大学生都或多或少有点紧张，不过还好都个股表现得可以，销售经理就叫他们回去等通知。
人力资源助理实习周记20篇
人力资源助理实习周记20篇人力资源助理实习周记20篇(第一周)实习内容:在...人力资源处进行毕业实习，开始的一周主要是进行岗前培训，公司主管介绍了一下公司的规章制度，企业文化等内容，接下来进行为期一周的培训，进行安全教育，期间重点熟悉xx-x人力资源处的内部机构设置和人员编制方案，根据工作需要合理如何调配人力，如何开展职工的招聘，考核，奖惩，辞退工作，做好各类先进人物，各类奖励人选和人才基金资助对象的推荐工作，如何开展职工转正，定级，定职，和专业技术资格评审聘任的具体组织工作，熟悉日常职工管理工作，包括考勤管理，出入境审批，职工攻读在职研究生的选拔和管理;如何开展职工的工资，津贴，补贴和离退人员离退费的发放工作，审批加班费，节日酬金，探亲路费等人员费用;人事档案的管理过程等日常工作环节，力争通过一周的培训尽快胜任工作岗位。
心得体会:今天是周六，挑一个晴朗的早晨记下我第一周来的实习心得。
实习，虽然不是真正的工作，但却是我工作生涯的一个起点，也是从学生过渡到工作人士的一个不可或缺的必经阶段。
刚进入公司的第一天，一切都很陌生，也很新鲜。
一张张陌生的面孔，不认识但是都面带微笑很友善。
一周的时间很快就过去了，在这一周里，我尽量让自己更快地去适应环境，更快地融入这个大集体中，因为只有和上司、同事都处理好关系，才能有利于自己工作的展开。
(第二周)实习内容:充实的岗前培训结束了，迎来第二周的具体工作，本周主要是接触的是xx-x的人事档案管理。
建立健全保管制度是对人事档案进行有效保管的关键。
通过一周的时间我大致的经历以下过程:1、对人事材料的归档，首先要对材料进行鉴别，看其是否符合归档要求，其次，按照材料的属性，内容，确定其归档的具体位置，再次在目录上补登材料的名称;最后将新材料放入档案 2检查核对档案，对人事档案材料本身进行检查，如查看有无霉烂，虫蛀等，并对人事档案保管的环境进行检查，如查看库房门窗是否完好，有无其他存放错误等 3人事档案的传递，一般是由于工作变动引起的 4人事档案保密制度的学习。
办公室人事文员实习周记12篇
办公室人事文员实习周记12篇周记1：通过面试，我终于如愿进入到公司作为一名实习生正式了开始了我的实习生涯。
虽然我自己的专业是会计电算化，与行政方面不对口，但是我想我应该能做好，而我的工作就是借贷客户，进行信息的记录和反响等一些琐碎的事情，虽然工作内容相比照拟简单，但是我仍然不敢掉以轻心的，以100%的热情和认真负责的学习态度面对我的第一份正式工作。
之前我就对这家公司进行过一个大致的了解，这让我不会感觉很茫然，不会觉得特别拘束，我觉得自己非常幸运。
为了让我更好的了解公司，特别招商这块，所以经理安排我先做起了公司的前台，这让我非常跃跃欲试，因为前台需要很好的沟通能力和应变能力，是一个非常的锻炼时机。
周记2：虽然一开始还是会非常害羞，不怕好意思跟顾客说话，但是好在有上一个前台在旁边提点，我才越发的适应和享受这个学习的过程，虽然只是一个小小的岗位，但是能学到东西就好。
第一次站在前台，心情是既兴奋又紧张的，由于我初来乍到，对很多都不熟悉，前台的前辈给我讲的第一课便是工作时要需要注意的地方。
比方收到有些需要交接的，这一周学的内容不是很多，最主要的还是尽快适应单位的节奏以及熟悉这个工作，其次就是对客户的态度以及处理紧急状况时应对方法，我都认真的一一牢记，但是我想这只是一个全新的开始和尝试，不管怎样我都应该勇敢面对，年轻什么都有可能，不是么一定的，我想自己能行的，当然以后在真正的工作中还要虚心的学习，不断的进步才好。
加油!周记3：刚开始工作的那几天确实因为什么都不懂所以学的不是很多，需要我做的也不是很多，但是在本周我感受最深的是服从二字，现在我也这样要求自己。
必须服从上级领导安排的任何一件事。
从我的身份来说，我是一名实习生，是公司里最基层一名员工，服从是我起码并必须要做到的;我要求自己要服从我的上级，从而促进对自己自身素质的培养;我还生怕漏掉了前辈给我讲的任何一点知识。
我的学历没他们高，工作经验也没有，实操能力还不强，我时刻警惕自己，一定要虚心，鞭策自己，要不断进步，不断学习。
人事部实习周记（七篇）
【导语】⼤学⽣在实习的过程中是⼀种真实的⼯作环境，不同于学校，可以发现⾃⾝的⼀些不⾜和⼯作中的不熟悉和技术的⽋缺，能够不断提升⾃⼰的综合素质和⼯作能⼒。
本篇⽂章是为您整理的《⼈事部实习周记（七篇）》，供⼤家阅读与鉴赏。
篇⼀ 第1周 这是实习的第⼀个星期，可以说是紧张忐忑的⼀周还记得那天我拿着简历来到公司的⼈事部，诚惶诚恐地等待答复当得知⾃⼰被录⽤时的欣喜若狂，⼏近俱下因为此前我已经被⽤⼈单位⽆情地拒绝过好多次，他们的理由⼤多是需要有⼯作经验者虽然我⼀再强调⾃⼰有过很多社会实践，学习能⼒很强，请求他们给予我⼀次机会，但那些⼈事部经理依旧⽆动于衷，他们似乎不愿意在我这样⼀个初出茅庐的⼩丫头⾝上浪费时间和精⼒这使带着美好憧憬⾛出校园踏⼊社会的我倍受打击所以，翔宇贸易公司的接纳让我感到⼗分温暖，当即暗下决⼼好好⼯作，报答“知遇之恩”。
作为刚进公司的新⼈，我知道⾃⼰应该谦虚谨慎、踏实肯⼲尤其在⼈事助理这样的职位，对⼀个⼈综合能⼒的要求从来都不低这家公司说⼤不⼤，说⼩也不⼩，业务倒是挺多⼀个公司⼏⼗个⼈，每天都忙忙碌碌的，碰⾯说话的机会很少，有的只是⼯作上的事务性交流呵，果然是市场经济，竞争激烈，⼯作⽣活的节奏都不由⾃主地加快了。
利⽤这⼀周的时间，我⼤致熟悉了⼯作环境，熟悉了需要经常打交道的同事其实刚开始我的⼯作内容很简单，⽆⾮是做⼀些最简单的表格制作、信息录⼊，公司各类⽂件的打印、复印，公司内外相关材料的整理等还有就是搞好办公区域的卫⽣，接打⼀些看似⽆关紧要的电话等等这就是⼀般⼈眼中的“打杂”的吧难得的是我并没有感到委屈，并没有萌⽣退意我认为如果能把这份“杂”打好的话也不失为⼀项本领有志者事竟成，我会时刻保持⼀份良好的⼼态，坚持到底。
篇⼆ 第2周 渐渐地我已经熟悉了⼈事部的⽇常事务，并因适应能⼒强、做事认真负责得到了上司的夸奖，这让我更加⾃信，⼲劲⼗⾜与上⼀周不同，经理开始慢慢交代我⼀些有实质意义的事情⽐如周四那天，他让我盘点各办公室⽇常⽤品的消耗情况，然后列出采购清单和经费预算表，报上级审批后经理关照隔壁的王姐和我⼀起去市场采购周五那天我⼜负责将部分办公⽤品分发到各部门这是我有史以来做得最完整的⼀件事，虽然中间有⼈帮助和协同，但我依然很开⼼终于可以独⽴完成⼀件像样的事了，像⼀名正式的职场⾥⼈那样当然，⼯作的过程中不⽆困难对于我这种数学不好的⼈，买东西算账是件⾮常头疼的事⼀边要站在公司利益的⾓度精打细算，⼀边⼜要货⽐三家讨价还价，想想真是难为我了如果公司有固定的值得信赖的办公⽤品供应商该多好，⼀个电话便可解决问题嗯，我准备向上司提个建议其实他们应该早就想到这个的，为什么没有建⽴起来呢，我要弄明⽩再说，不能贸然⾏事总得来说这⼀周还算圆满吧，给⾃⼰加油！篇三 第3周 ⼈事助理的⽇常琐事还真不少⼀会⼉那边门锁坏了要修，⼀会⼉这边灯泡灭了要换，这些事情我之前从未做过，其实是⼩事，但登记、报修这些程序是免不了的了还有就是印制名⽚，昨天有两个同事来告知他们的名⽚⽤完了，于是任务⼜落到了我的肩头我先向经理询问了公司⾥名⽚的通常印制地点，价格、印制张数等，经理虽然都⼀⼀告诉我了，但我明显察觉到了他的不耐烦，似乎在说这些琐事我该⾃⼰解决不要问他此外，为了周全所见，我顺便统计了⼀下其他同事名⽚的使⽤情况，是否需要续印，免得三两天后再跑⼀趟⼏经辗转，总算把任务完成了唉，中间有件事我完成的不是很好，害我郁闷了。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
人事实习周记【12篇】1.人事实习周记已经进入第xx周的实习阶段了，在本周的实习进程中，单位实习指导老师教会我如何发放工资和春节奖金。
她先把工资取回来，让我在财务办公室中发放。
本以为这是多么简单的事情啊。
由于不要自己去运算，所以觉得很容易，会很快就完成。
可实际上在发工资的进程中却又显现了很多的问题。
看似简单的事情，其实做起来却并不那么容易了。
并且由于春节将至，所以我们周末要进行加班工作。
同事们着急的等待着工资的发放，好像再慢几分钟就会少很多钱。
由于我是新手，对全部公司的人员情形并不熟悉。
所以就要求我根据他们的名字在工资单上渐渐的寻觅对应的人，而且显现了两个同名的人，所以发放进程中还产生弄错对象，工资发错了人。
由于同事们的知道，所以事情很快的解决了。
发放工资的时候，还要运算着自己所发放的钱的“零”和“整”的情形，第一次发放没有注意，一开始把所有的零头都找光了后面还有几个部门的人，只好麻烦人家去找别人借钱以“零”换“整”。
而且一开始把所有的一百的整钱发的差不多没有了，最后发放的是管理阶层人员的工资，基本上大家全是整数，但却只好用五十来代替，惹的大家“怨声载道”、还有就是有的同事不止做了一份工作，所以他们应有两份工资可拿，但我自己不知道多亏旁边的指导老师的提示才注意到。
所以小小的发工资的工作却还存在很大问题，这是从课本上学不到的。
2.人事实习周记转眼间我来公司已经快一个月了。
对于工作由开始的诚惶诚恐到了现在的得心应手，看似一个最平常简单的进程，其实只有我自己知道里面的艰辛与不易。
月末了，公司有例行的总结，每个员工也要整理自己上一整月的工作内容，查漏补缺。
我主要是统计一下员工的出勤、加班记录，员工外出登记，休假、请假单。
填写现金日记账，整理好所有发票，报销每个月备用金。
然后排好下个月的员工值日表，贴在白板上。
最重要的是安排好公司每个月一次的例会，做好会前准备、会议记录和会后内容整理工作。
好在公司不大，人数不多，会前安排较为简单。
公司有现成的会议室，我只需简单地布置一下即可。
和一样会议相同，公司全部员工落座后，总经理第一讲话，然后部门经理讲话，员工发言。
其中有员工提出问题和困难，公司酌情帮助解决这一议程，本人表示称赞。
3.人事实习周记第xx周过去了，留下的是什么，是那些我键盘上我的指纹，是我的桌椅旁边垃圾桶里留下的几张垃圾纸，是点电脑里面留下的我输入过的文件复制本。
这些都是xx周以来留下的，这是一种纪念。
在这周里，我收到了业务主管的夸奖，他说我仔细，能够及时发觉文件中的毛病，并提出建议，我很高兴。
为何我会仔细，是由于我在不断学习这个新的环境里面给我的知识。
这几天，我接过几次的推销电话。
他们有的问题真的很知道转弯，由于他们不直接向你推销东西，有的直接问老总的联系方式，有的打听业务部的事等，说到最后才露出破绽，本来是做推销的。
之前问过老总，老总也说对于现阶段，所有的推销电话都可以婉拒，由于公司的工程还在研究阶段，等到落实实行，自动会去联系相应的供应商。
因此，当我再接到推销电话时，我跟对方说：你先把资料发到公司的邮箱，上头看过资料后，如果他们成心愿合作的，到时会联系您。
因此，在这几天，我发觉学会婉拒，可以不让无聊电话阻碍了自己的办公时间。
4.人事实习周记实习的第x周，并没有像我们想象的那样，有什么业务性的工作让我们着手。
我们只是简单的分配到一些事务性的工作，如整理文档、记录一些旧的文案等等。
然后利用中午休息的时间结识了一些新的同事，熟悉了公司的环境。
第xx个星期的实习，我可以简单的总结为几个，那就是：多看，多问，多视察，多摸索！一方面要发扬自主摸索问题的能力，在碰到问题的事情，自觉努力去独立解决，这样对问题便能够有一个更深入的了解，当解决的时候也会获益很多。
另一方面，要发扬团队精神。
公司是一个整体，公司产品是团队的结晶，每个人都需要跟其他人更好的沟通和交换，相互帮助，协力完成共同的目标，团结众人的聪明才能够发挥的效能。
5.人事实习周记这一周实习中，产生了件事，虽然让我很伤心，但也让我学会了很多，知道和谐沟通的重要性。
经理让我管理我们公司的企业邮箱，并设置几个新的邮箱，由于一开始经理设置每个邮箱的默认空间1000兆，总容量6007兆，结果只能设置7个邮箱，然而经理现在给予我的邮箱个数不只7个。
我看了企业邮箱域管理帮助，看到了重新设置默认空间，要把以前域管理下的邮箱用户删除，就可以重设，就没连续往下接着看。
结果，域邮箱下的用户一旦删除，就没法回复，用户邮箱里的所有资料也随之都删除。
哎。
虽然同事都有备份资料，没有酿成大祸。
但还是很愁闷。
6.人事实习周记在xxx人力资源处进行毕业实习，开始的一周主要是进行岗前培训，公司主管介绍了一下公司的规章制度，企业文化等内容，接下来进行动期一周的培训，进行安全教育，期间重点熟悉xx人力资源处的内部机构设置和人员编制方案，根据工作需要公道如何调配人力，如何展开职工的招聘，考核，奖惩，辞退工作，做好各类先进人物，各类嘉奖人选和人才基金资助对象的推荐工作，如何展开职工转正，定级，定职，和专业技术资格评审聘任的具体组织工作，熟悉日常职工管理工作，包括考勤管理，出入境审批，职工攻读，在职研究生的提拔和管理；如何展开职工的工资，补助，补贴和离退人员离退费的发放工作，审批加班费，节日酬金，探亲路费等人员费用；人事档案的管理进程等日常工作环节，力争通过一周的培训尽快胜任工作岗位。
7.人事实习周记本周主要学习人力资源计划流程的设计方案，xx目前对人力资源配置，需求提出了五年发展计划：1）临床、医技、护理、机关、后勤等各部门人员配备齐全，人才梯队建设、学历层次、人才结构、人才厚度明显优化。
2）争取造就市内乃至国内一批具有影响力的学科带头人，创建一批知名的特点专业。
3）营建规范有序、公平竞争、人才辈出的氛围。
从体制、机制上创造有利于人才成长成功的良好环境。
心得体会：人力资源计划是人力资源开发与管理的重要部分，是xx为到达战略目标与战术目标根据目前的人力资源状态，为了满足未来一段时间内xx的人力资源质量和数量方面的需要，决定引进、保持、提高、流出人力资源所作的猜测和相干事项。
8.人事实习周记这周参加了公司对应聘人员的面试，当然是作为一个辅助性的角色，做一下发言记录和后勤服务。
当然，在这个进程也发觉当代大学生面试中的一些问题，引发了我的摸索。
大学生作为天之骄子，刚从学校出来总是带着一份高傲。
这种高傲主要表现在不能摆正心态，不能放低自己。
现在大学生如果在毕业求职中能够把自己的心态或者姿势放低，将更加有利于找到一份好的工作。
从我最近的实习感觉来说，当我们带着满肚子的大学理论知识来到公司进行工作时，大部分用不上，都要你渐渐的和同事、领导学习。
所以说大学生毕业刚出来就要有一个学习的态度去找工作。
一个好的公司发展平台要比你的工作重要的多。
现在作为市场经济，作为应届生的第一份工作越来越不多是他毕生的工作，所以积存体会就很重要了。
找一个好的发展平台，多学习知识，从基本做起，踏实认真，这样才能积存丰富的体会，才会有更好的发展。
想到自己行将毕业，今后的路应当怎么走，真的应当好好地摸索计划一下。
9.人事实习周记迎来第xx周的具体工作，本周主要是接触的是xx的人事档案管理。
建立健全保管制度是对人事档案进行有效保管的关键。
通过一周的时间我大致的经历以下进程：1、对人事材料的归档，第一要对材料进行鉴别，看其是否符合归档要求，其次，依照材料的属性，内容，肯定其归档的具体位置，再次在目录上补登材料的名称；最后将新材料放入档案。
2、检查核对档案，对人事档案材料本身进行检查，如查看有无霉烂，虫蛀等，并对人事档案保管的环境进行检查，如查看库房门窗是否完好，有无其他存放毛病等。
心得体会：通过为期一周的xx人事档案的接触，使我明白了人事档案是了解干部的重要手段，是人事制度改革必不可少的根据，为人事制度改革提供了信息支持。
人事档案是培养，考察，猜测，人才的重要手段，是实现人力资源的重要根据，xx能否建立一支知识化，年轻化，专业化的医疗队伍，人才是基础，条件，关键。
一份人事档案可以完全提供一个全面信息为xx发觉人才，培养人才和使用人才提供准确可靠的根据。
10.人事实习周记通过这段时间的实习体验，感觉到实际的东西与学校学到的书本知识差距还是很大的，理论与实际的结合是需要磨练的。
可能书本上有些知识是滞后的，由于现实生活工作最接近实际，且随着信息化、网络化、知识型社会的不断进步和快速发展，书本知识的反应和更新速度是比较落后的。
但是，另一方面，书本上学的东西在一定程度上又是超前的，由于现代企业管理制度我们基本上都是从西方学来的，特别是现代人力资源管理制度，在中国的起步是比较晚的。
而现实中很多企业还停留在传统的人事管理层面，特别是在一些国企和中小型私企中比较常见，在很大程度上没有建立完全的现代人力资源管理制度，还是比较传统的人事管理。
所以，如何重视现实，如何适应企业的实情和文化，在实习进程中都是比较重要的。
经过这个实习期的检验，也发觉自身还存在一定的不足，例如人力资源管理方面的知识不够懂，实际操作能力比较差，沟通和谐能力需要进一步的提高，应对复杂的现实情形处理能力还很欠缺。
当然，在工作期间也犯过毛病，如对一些常用人事表格的填写检查不仔细造成后期工作的不便，录入人事报表的数据显现过误差。
总之，实习就是一个发掘问题、检验知识、锤炼能力的进程，关键是能找到问题的要点和解决办法，不断在毛病中成长。
这段时间的磨练，使我知道了企业人力资源管理运作的基本流程，对招聘工作也有了一定的了解，锤炼了实际操作能力，对以后的学习和工作都有很大的帮助，很感谢公司给予的这次宝贵的实习机会。
11.人事实习周记常言道：工作一两年胜过十多年的读书。
实习时间虽然才几天，但是我从中学到了很多知识，关于做人，做事，做学问。
逐日重复单调繁琐的工作，时间久了容易厌倦。
“在大学里学的不是知识，而是一种叫做自学的能力”。
参加工作后才能深入体会这句话的含义。
我发觉除了英语和运算机操作外，课本上学的理论知识用到的很少很少。
xx个星期的实习时间看似不长，但是由于刚进公司，也许是最艰巨的几天，需要适应的东西太多，我想我能够克服的，在克服的同时也尽量把工作做到。
12.人事实习周记招聘还在连续，不过已经有1个应聘者通过了面试。
我给新来的同事办理完入职手续后，带他到公司宿舍楼，安排他相干住宿事宜。
上周悬着的心也落了一半，最少我熟悉了招聘的流程，我相信以后这一块事情我会越来越熟练，熟能生巧。
我也感谢我们的人力资源课老师，感谢她让我们自己分小组做案例，虽然曾经有过抱怨，但是现在从事行政人事专员这一职务，很感谢曾经做过案例，熟悉了人事这方面的理论知识，在理论知识的指导下，让我的实践操作更顺利，更不易出错。