2015浙江省八大员考试培训题库劳务员专业管理实务试卷

劳务员专业管理实务

（试卷代码：9A1）

一、单选题（每题1分，每题的备选项中，只有1个最符合题意，在答题卡中将正确选项涂黑。）

1、劳务企业应建立（），核验作业人员身份，留存身份证复印件。

A.健康档案

B.工资档案

C.培训档案

D.劳务作业人员花名册

2、项目经理部劳务员建立施工作业人员（）台账。

A.合同

B.安全

C.质量

D.实名增减

3、通过劳务管理计划的实施，（）劳务队伍和施工作业人员引进渠道、进退场时间。。

A.指导

B.引导

C.分析

D.确定

4、通过劳务管理计划的实施，从施工作业人员的数量和质量上为企业实现预定目标（）。

A.提供保证

B.奠定基础

C.提供依据

D.提供方便

5、编制劳务管理计划根据企业自身（）和劳动力市场供需状况制定。

A.发展需求

B.施工生产需要

C.劳务净需求

D.成本控制需求

6、编制劳务管理计划从劳动力（）方面确保施工进度和工程质量。

A.数量

B.质量

C.成本

D.数量和质量

7、确定劳动力的劳动效率，是劳动力需求计划编制的（）。

A.基础

B.根本

C.原则

D.重要前提

8、劳动力需求量计划还应包括对（）的使用计划。

A.施工员

B.安全员

C.劳务员

D.现场其他人员

9、利用实物工程量中的综合人工系数计算总工日在劳动力总量需求计划中的编制方法是（）。

A.经验比较法

B.分项综合系数法

C.概算定额法

D.估算法

10、机械挖土方，平时定额为（）工时/立方米。

A.0.2

B.0.3

C.0.4

D.0.5

11、工伤保险的被保险人与企业之间的关系是一种（）。

A.等价交换关系

B.平等关系

C.隶属关系

D.劳动关系

12、工伤保险作为一种社会保险是（）实行的。

A.国家推荐

B.国家强制

C.企业自愿

D.企业强制

13、在建筑施工现场不容易出现的伤亡事故类别是（）。

A.物体打击

B.起重伤害

C.瓦斯爆炸

D.触电

14、伤害程度为轻伤是指损失工作日（）的失能伤害。

A.低于100日

B.高于100日

C.低于105日

D.高于105日

15、工伤事故中发生触电时，最重要的抢救措施是（）。

A.先抢救伤者

B.先迅速切断电源

C.先打报警电话

D.先立即向领导报告

16、现场抢救中，（）移动伤员。

A.不要随意

B.切不可

C.迅速

D.不能

17、工伤事故发生后，安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门逐级上报事故情况，每级上报时间不得超过（）。

A.半小时

B.1小时

C.2小时

D.3小时

18、对于无正当理由拒绝接受工伤事故调查以及拒绝提供有关情况和资料的有关单位负责人和直接责任人给予（）。

A.纪律处分

B.治安处分

C.行政处分

D.党纪处分

19、现场事故发生后，应立即组织营救伤员，之后要排除事故再次发生的（）。

A.设备

B.装置

C.地方

D.危险源

20、由于建筑业的工作大多是强体力劳动，因此务工者必须（）。

A.身体强壮

B.身材高大

C.男性

D.身体健康

21、劳动能力鉴定能够（）职工的伤残、病残程度，有利于保障伤残、病残职工的合法权益。

A.初步认定

B.进一步认定

C.判定

D.准确认定

22、劳务分包人未经工程承包人授权或允许，（）与发包人及有关部门建立工作联系。

A.积极主动

B.应该

C.可以

D.不得擅自

23、劳务分包人和工程承包人对劳务报酬结算价款发生争议时，按（）处理。

A.实际工程量计算

B.实际工时计算

C.实际支出计算

D.合同约定

24、通过建立培训效果评估指标及评估体系，对培训（）进行检查与评价。

A.是否达到预期目标

B.是否达到标准

C.是否合理

D.是否成功

25、通过建立培训效果评估指标及评估体系，对培训计划（）进行检查与评价。

A.是否标准

B.是否合理

C.是否具有成效

D.是否具有风险

26、省（市）建设主管部门责令改正，记入地市级建委信息提示系统和注册建造师信用档案、并向社会公布的禁止性行为是（）。

A.承包人未按规定进行劳务分包合同变更备案等手续的

B.分包人或承包人不配合监督检查的

C.分包人、承包人未依法订立书面劳动合同的

D.转包劳务作业的

27、区县建设主管部门负责本辖区内劳务分包合同（）过程的监督管理。

A.订立

B.备案

C.履行

D.招标

28、对广大农民工的普法教育培训，主要由（）。

A.政府出资解决

B.个人出资解决

C.企业教育经费解决

D.有偿服务形式解决

29、培训经费是进行培训的（）。

A.物质基础

B.基本保障

C.根本条件

D.关键

30、验审劳务队伍时，应注意劳务队伍的（）是否符合国家及地方政府的法律法规与政策要求。

A.业绩表现

B.人员组成

C.管理行为

D.工作目标

31、劳务分包企业的施工作业队应属于当地建设主管部门、行业管理协会和企业（）的队伍。

A.考核评价合格

B.公认

C.评价优秀

D.考核优秀

32、劳务分包队伍综合评价时，要求分包队伍管理体系健全，劳务管理人员（）。

A.应聘上岗

B.竞争上岗

C.持证上岗

D.考核上岗

33、劳务分包队伍的（）干净、整洁，无浪费水电现象。

A.作业区

B.施工区

C.生活责任区

D.工作区

34、劳务作业工人必须与劳务企业签订（）。

A.书面合同

B.书面劳动合同

C.劳动合同

D.书面协议

35、劳务作业工人应当（）具备相应工种岗位资格证书。

A.90%

B.95%

C.绝大部分

D.100%

36、劳动合同必备条款包括（）。

A.服务期

B.培训

C.竟业限制

D.保险待遇

37、劳动合同必备条款不包括（）。

A.劳务建筑企业地址

B.劳动者家庭住址

C.劳动合同的解除条件

D.服务期

38、未经本人同意由他人代签的劳动合同是（）合同。

A.有效

B.部分有效

C.效力待定

D.无效

39、被确认全部无效的劳动合同适用于（）处理方法。

A.撤销合同

B.履行合同

C.修改合同

D.赔偿损失

40、建筑施工企业应当对劳动者出勤情况进行记录，作为发放工资的（）。

A.办法

B.依据

C.手段

D.程序

41、对于未在花名册中劳务人员，要求施工队伍（）按规定办理相关手续。

A.务工者

B.班组长

C.包工头

D.负责人

42、农民工工资（）由他人代领。

A.应该

B.可以

C.必要时可以

D.不得

43、（）是劳务分包企业进场作业人员实际发生作业行为工资分配的证明。

A.劳务费结算台账

B.支付凭证

C.考勤表

D.施工记录

44、劳务费结算台账是检查劳务分包企业劳务作业人员能否按时发放工资的（）。