村干部请假制度
农村干部请销假管理制度
农村干部请销假管理制度一、总则为规范农村干部请销假行为，切实加强干部队伍管理，提高干部工作效率，特制定本制度。
二、请假的种类（一）事假：包括病假、事假；（二）探亲假：每年不得超过15天；（三）婚丧假：领导班子成员婚丧假不得少于7天；（四）陪产假：男性干部每年不少于10天；（五）公派调研学习假：按申请单位及上级部门安排时间；（六）其他特殊情况假：可由按规矩建立的调人员关系机构会同派出单位及有关部门办理。
三、请假程序的规定1、请假申请：干部请假一般应提出书面申请，需口头请假时须事后补写请假申请。
请假申请单应当注明请假时间及理由，并有请假人的签字；2、审批程序：请假人应当将请假申请单交所在单位有关部门审核；请假部门应负责核对请假人的请假情况。
在审批手续完备后即行报部门主管及领导审批；3、请假批复：请假申请单经审批后，应当连同批复即时送达请假人。
无特殊情况，下午即当天上午提出的请假申请，应当当天下午就报批准；4、假期交接：请假人应当将工作交接给经过审批的人员代行工作。
请销假不严格限制时间，但原则上不要超出三天；四、销假的程序规定1、请假期间离岗处置和延长请假人本人或所在单位在安排工作方案时必须事先与上级单位联系请销假。
在请假期间如有增加销假的需要，应在当事人履行批请销假手续后在设定时限内连同批复送达该部门；2、请假期间发生变故请假期间的发生变故或有突如其来的重要事情发生，能自觉出席处理是即应解释原因，达到行满白纸的效果；3、请假期间达到批准变通情况请假期间若经批准因故早来迟走的人员口头上向单位工作人员及部门负责人提出请假，所随后他人所提出的请假均以书面为准，严禁乱发涂改文字的行为。
按请假满足四年正常销假，住院者自动脉处所在单位或派出部门审批。
五、请销假的管理1、请销假登记：各级领导部门统能考勤及工资的管理，要求有关部门及单位负责人严格执行考勤工资管理制度，因此请假销假应当深入考勤工作，健全假期管理制度；2、请销假备案：请销假的部门、单位对请销假的工作监督，检查部门及单位的假期有关工作，要求假期管理处、储备上、下级管理门的各项制度、文件备案。
村（社区）干部请销假和年休假制度
村（社区）干部请销假和年休假制度村（社区）干部请销假和年休假制度根据上级有关问题的通知精神，为落实村（社区）干部年休假、请销假制度，确保村（社区）干部正常休假、请销假，有利身心健康，提高工作效率。
特制定本制度。
一、年休假1、村（社区）干部参照乡镇干部执行年休假制度，休假须书面报镇党委审批。
2、年休假假期，根据村（社区）干部的工作年限分别确定。
（1）参加工作时间满1年不满10年的，每年休假5天;（2）参加工作时间满10年不满20年的，每年休假10天;（3）参加工作时间满20年的，每年休假15天;上述人员在参加工作时间满规定年限的周年后，从次年起享受相应的年休假假期。
3、要根据本村（社区）的工作任务、人员的岗位性质和个人的基本情况，合理计划并妥善安排休假，既要保证各项工作的正常有序运转，又要保证年休假制度的顺利实施，切实保障村（社区）干部的合法权益。
对确因工作原因不能按计划安排年休假的，应当予以延期，但假期必须当年使用。
4、个人的年休假可以集中使用，也可以分段安排。
5、各村（社区）要进行年休假登记管理。
6、要处理好病事假与年休假的关系。
病事假可先用年休假抵用，如不抵用的要严格按病事假的规定扣减工资福利及奖金待遇。
7、有下列情况之一的，当年度不享受年休假：（1）当年事假累计超过20天;（2）当年病假累计超过30天;（3）当年病假、事假相加超过40天。
（4）当年休产假6个月及以上者；（5）如当年享受年休假以后，其病、事假假期超过以上1、2、3项中的其中一项规定的，其下一年度的年休假不再享受。
8、村（社区）干部在年休假期间，工资福利等待遇不受影响。
9、不休年休假的人员，不得领取休假补贴，村（社区）不得以经济补偿形式抵作年休假。
二、事假1、村（社区）干部因私事不能上班，应请事假。
请事假在办理请假手续并得到批准后方能休假。
2、事假截止日期前应返回工作岗位并报到销假。
如果因意外情况不能按时返回上班，应以电话等形式报告领导，说明情况，上班后再办理补假手续。
村级请销假制度
村级请销假制度
1．村干部因事、因病不能到岗，必须提前向书记、镇
长请假。
事假须提前一天向书记、镇长分别请假，病假应提前向书记请假。
二天以上由镇长签批，三天以上由局分管领导签批，一周以上由县委分管领导签批。
2．村干部请假必须写请假条，先经书记、镇长同意后
签字，党政办工作人员方可登记。
除特殊情况外，电话请假、捎口信及事后补假等请假手续一律不予受理。
3．请假人员假期结束后，要及时销假。
书记、镇长不
在时，要向在岗领导销假。
4．实行全天候坐班制，周一至周五正常上班实行签到
制度，周六、周日及节假日实行值班制度。
5．若出现值班期间空岗或值班期间因病因事请假现象，按照请销假制度执行。
6．正常上班期间若出现私自离岗现象，视情节予以通
报批评或进行纪律处分。
7．若出现请假时限超出一天不履行请假手续离岗现象，视情节予以通报批评或进行纪律处分。
8．驻村干部下乡驻村时间要求：每周一至周四必须全
天驻村开展工作，并参加所在村的各项活动。
周五报帐员到镇里报帐及处理有关事务，主抓扶贫可以根据上述内容进行
补充和完善，制定适合自己村落的请销假制度。
村干部请假制度（精选15篇）
村干部请假制度村干部请假制度（精选15篇）在日新月异的现代社会中，越来越多地方需要用到制度，制度一经制定颁布，就对某一岗位上的或从事某一项工作的人员有约束作用，是他们行动的准则和依据。
那么拟定制度真的很难吗？下面是小编整理的村干部请假制度，仅供参考，欢迎大家阅读。
村干部请假制度篇1一、适用对象：大学生村干部。
二、严格请假、准假范围1、工作期间，确实有特殊情况需要请假的，要严格履行逐级请销假制度。
请假一律实行书面请假，请假人需事先写出请假条，并按规定程序办理手续。
请假一天以内的，由村主要负责同志签字同意后方可离岗；请假三天以内的，由乡村官办主任批准；请假一周以内者，由乡主要领导批准；请假一周以上，由乡镇报组织部批准。
每人每年累计请假时间一般不得超过一个月，产假一般为三个月，晚婚晚育的可以批准请假四个月。
2、请假人员请假后，一律将请假条交党政办公室，并以此作考勤依据，否则，视为无故缺勤，大学生村官因公到本乡以外出差，必须履行请假手续，否则视为无故旷工，有关费用自理。
3、请假期满，应及时办理销假手续。
确需续假，要按照有关规定办理续假手续。
三、有关要求1、在请假手续未批准前，不得擅自离岗，如遇特除情况，事先来不及办理请假手续时，可先电话或口头请假，但事后须补办手续。
2、请假人员要严格遵守请假规定时间，不得擅自超假。
请假期满后需续假而未办理续假手续的，按旷工处理。
3、请假人在请假期间要保持通讯联系，不得关闭通讯工具。
4、请假期间，需认真做好工作交接安排，保持请假期间各项工作正常、有序地开展。
如因工作安排不妥出现严重失误，造成重大失误的，将按照有关规定追究当事人责任。
村干部请假制度篇21、镇村领导、干部因病因事不能上班或参加会议的必须请假，否则一律以缺勤论处;2、因病因事请假必须写请假条，因病请假者必须附医院诊断证明，镇机关干部请假条以分管领导、主管考勤领导、镇党委书记签字后有效，村干部请假条以主管考勤领导、镇党委书记签字后有效;3、村支部书记、村委会主任因事外出一天以上，必须向党委书记书面请假，其他村干部外出3日内，在本村支部书记、分管领导和主管考勤领导处请假，3日以上必须持村支部书记签字到镇分管领导、主管考勤领导及党委书记处请假;4、镇机关干部参加业务部门会议必须写出书面说明，由分管领导、主管考勤领导、党委书记签字后方可参加;5、镇村干部因病因事或外出请假期满后必须到分管领导、主管考勤领导、镇党委书记处销假，不及时销假者以缺勤论处。
【最新2018】支部书记,请假制度-优秀word范文 (6页)
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==支部书记,请假制度篇一：请销假制度栗家庄乡芦家垣村两委干部请销假制度为进一步加强我村村干部的管理，严肃组织纪律和工作纪律，严格执行岗位责任制，保持正常的工作程序，结合我村实际，制定村干部请销假制度。
一、适用对象第一条：村“两委”所有干部，含村党支部书记、委员，村委主任、委员。
二、请销假范围第二条：村干部因私、因病等不能正常参加党支部、村委会工作的，需填写《栗家庄乡芦家垣村村干部请假审批表》，请假1天以上的需要按照有关程序报相关领导审批。
第三条：村干部因公出差参照因私外出请假程序办理公务审批手续。
因公离开汾阳市境外出办事、参加上级会议或培训、自行组织参观考察活动等，需填写《栗家庄乡芦家垣村村干部外出公务审批表》按规定程序履行报批手续。
经乡党委、政府主要领导同意，村党支部、村委会统一组织安排的外出参加会议、学习培训、参观考察、争取项目等活动，只需填写外出公务审批，可不需另行报批。
三、请假程序第四条：村党支部书记、委员，村委主任、委员请假报批程序：（一）村党支部书记、村委主任外出请假，3天以下（含3天）由包村乡领导审批，离市3天以上由包片乡领导签署意见后，报乡主要领导审批，否则一律视为旷工。
（二）党支部委员、村委委员外出请假，3天以下（含3天）由村主要领导同意后签署意见，报乡包村领导审批，离市3天以上5天以下（含5天）的需经村主要领导同意后，报包片领导审批，5天以上由包村领导签署意见，报乡主要领导审批，否则一律视为旷工。
（三）凡市、乡召开的村干部会议，村干部必须按会议通知的范围按时参加，村干部因故不能参加的必须提前向乡主要领导请假，否则按旷会论处。
四、备案制度第五条：村干部准假后，一律按规定程序办理手续后，要将《栗家庄乡村干部请假审批表》或《栗家庄乡芦家垣村村干部外出公务审批表》报乡政府办公室存档备案。
村两委干部值班请假制度
村两委干部值班请假制度
为确保村两委干部工作和生产生活两不误，特制定本值班请销假制度，请遵照执行。
一、值班制度：上午9:00—下午17:30。
村两委成员需要从事农业生产生活和家庭经济发展等工作，实行两天一班的轮班制度，值班当天村干部安排好家庭生产生活工作必须到岗履职。
二、安全工作：值班干部离开村委会必须要关锁大小门。
当班人员使用电脑、电炉等工作设施设备做到人走断电，注意保护个人人生和集体财产安全。
三、请销假：村两委到岗情况，由当班领导在排班表上注明。
村两委成员离开村一天以上，书面请假条报村书记审核签字。
病假等特殊原因不能事先书面请假的，医院诊断书出来后，立即传给村书记,回村后完善书面假条，并向支部书记汇报到岗销假。
四、工作职责：1.负责村文化活动中心接待工作；2.监督文化活动中心公共场所、办公室和会议室卫生；3.负责各级领导安排的其他临时性工作；4.负责办理村民来访解释工作；5.负责安全应急等偶发事件处置，第一时间向村支书汇报后再逐级报告；6.负责护林防火任务；7.负责防汛减灾抗洪抢险任务；8.负责调度监督村公益性岗位保洁员、防汛减灾员、森林护林员等专职人员到岗履职。
五、乡党委政府和村两委安排工作布置会议，根据会议需要由村文书电话通知到人，按要求全部参加相关会议，无特殊情况一律不准请假。
六、各位干部要随时随地关注微信群消息，工作安排、会议通知要随
时回复“收到”两个字。
不回复的，村文书将电话通知到本人。
所有干部要保持电话24小时畅通。
七、未尽之处，逐步完善，解释权归村支部。
村请销假管理制度
村请销假管理制度第一章总则第一条：为了规范村级机关工作人员的请假和销假行为，提高工作效率，制定本制度。
第二条：本制度适用于村级机关工作人员的请假和销假管理。
第三条：村级机关工作人员包括村级干部和工作人员。
第四条：请假和销假应当遵循公平、公正、便捷的原则。
第五条：村干部应当以身作则，按照规定请销假，不得违规请销假。
第六条：请假和销假的具体规定由各村级机关自行制定并报村委会备案。
第七条：本制度自发布之日起开始实施。
第二章请假管理第八条：村级机关工作人员在需要请假时，应当事先向主管领导提出请假申请。
第九条：请假申请应当包括请假事由、请假时间、联系电话等信息。
第十条：主管领导应当及时审批请假申请，并书面通知请假人。
第十一条：请假期间请假人应当保持联系畅通，如有特殊情况需延长请假时间，应当提前向主管领导请示并报备理由。
第十二条：请假期间请假人应当主动配合工作进展，并将请假期间可能涉及到的工作委托给他人处理。
第十三条：请假期满请假人应当及时回归工作岗位，并向主管领导销假。
第三章销假管理第十四条：请假期满的工作人员应当在销假日当日回到工作岗位，并向主管领导办理销假手续。
第十五条：销假手续包括填写销假登记表、复工报道等。
第十六条：主管领导应当在销假登记表上签字确认，并传达相关工作安排。
第十七条：销假后，工作人员应当及时恢复工作状态，全力投入工作。
第四章请销假纪律第十八条：工作人员请销假应当严格遵守制度规定，不得违规请销假。
第十九条：如有违反请销假规定的行为，将依据纪律处理规定进行处理。
第二十条：对于恶意违规请销假的工作人员，将予以严肃处理。
第二十一条：对于频繁请销假、无故缺勤的工作人员，将依据相关规定给予处理。
第五章附则第二十二条：本制度自发布之日起生效，并废止之前相关制度。
第二十三条：本制度解释权属于村委会，如有争议最终解释权归村委会所有。
第六章其他第二十四条：本制度未尽事宜由村委会负责解释。
以上为村请销假管理制度，望各村级机关工作人员遵守执行，做好请销假工作。
2019年村级请假条-优秀word范文 (12页)
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==村级请假条篇一：村干部请假制度村干部考勤请假制度1、村干部每月上班不少于22天，遇事必须请假。
2、主汛期、防台风期和林防火戒严期村干部不得请假；对上级布置的中心任务和村决定完成的任务执行落实期间不得请假。
3、每周的工作例会，以及村两委召开的各种会议，全体干部必须参加。
因特殊情况需请假的，必须经书记或主任批准，未经批准又不参加会议的，当旷工1天处理。
4、值班当天，值班人员离村参加上级会议的，必须事先向书记或主任报告。
值班人员有特殊情况需要请假的，由书记或主任批准，未经批准离开岗位的，作旷工处理。
5、非值班时间离开本村并在2小时内不能赶回本村的，必须事先向书记或主任请假，未经请假离开本村，并在接通知后2小时内不能回村的，视同旷工（按离开本村时间计算，包括星期六、日）。
6、村两委干部应最少保持一种通讯工具畅通，确保及时取得联络。
因联络不上并影响工作的，视同旷工半天。
7、节假日、农忙假日必须有人值班，排出轮值表，并报街道党政办，值班人员记好值.篇二：公务员请假条列国家公务员请销假制度(第一篇)一、请假(一)病假、事假无伦时间长短都必须向有关领导请假告知，绝不能不告而别，不请自走。
无人知晓去向，无故不按时上班者视为旷工。
(二)请假的时限与准假权限1、请假半天的向本股室负责人请假;2、请假一天的向分管副局长请假;3、请假超过一天的向局长请假;4、请假期满，尚需再续者，应当向有关领导请示续假;5、请假期满不归者，视为无故旷工。
(三)局领导请假1、副局长请假：，向办公室考勤人员通告;一天以上向局长请假。
2、局长请假：一天内向分管考勤人员通告;一天以上向分管考勤副局长通告，并按有关规定向县有关领导请假。
(四)请假的方式1、实行请假条制度。
无伦请假时间长短，都必须填写请假条，分别按权限批示并留存备案。
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村干部考勤请假制度
1、村干部每月上班不少于22天，遇事必须请假。
2、主汛期、防台风期和林防火戒严期村干部不得请假；对上级布置的中心任务和村决定完成的任务执行落实期间不得请假。
3、每周的工作例会，以及村两委召开的各种会议，全体干部必须参加。
因特殊情况需请假的，必须经书记或主任批准，未经批准又不参加会议的，当旷工1天处理。
4、值班当天，值班人员离村参加上级会议的，必须事先向书记或主任报告。
值班人员有特殊情况需要请假的，由书记或主任批准，未经批准离开岗位的，作旷工处理。
5、非值班时间离开本村并在2小时内不能赶回本村的，必须事先向书记或主任请假，未经请假离开本村，并在接通知后2小时内不能回村的，视同旷工（按离开本村时间计算，包括星期六、日）。
6、村两委干部应最少保持一种通讯工具畅通，确保及时取得联络。
因联络不上并影响工作的，视同旷工半天。
7、节假日、农忙假日必须有人值班，排出轮值表，并报街道党政办，值班人员记好值.。