高尔夫部领班岗位职责
高尔夫岗位职责
高尔夫岗位职责高尔夫岗位职责11、参与制定球会的发展战略,研究和掌握市场需求,根据市场需求和球会实际情况向集团提出经营战略方针、经营计划等方面的'建设性意见。
2、积极发掘市场机会,领导团队创新与变革。
3、根据集团下达的年度经营目标组织制定、实施并完成年度经营计划。
4、有效监督、合理控制经营计划的实施过程,并对结果负全责。
5、组织拟订球会的业务管理制度及工作程序,报集团批准后实施。
6、向集团总裁提交经营过程中重大问题的解决方案、营销方案等。
7、代表公司参加重大业务或其它重要活动。
8、主持球会日常管理工作,做好公司梯队建设。
任职资格:1、具有敏锐的市场判断能力,准确寻求市场机会为企业发展和经营实现,提供支持。
2、具有多年高尔夫球场经营管理经验,熟悉高尔夫球场管理流程,增收控费。
3、统招大学本科以上学历,并受过管理和领导力方面理论实战训练。
4、结果导向明确,讲究方法带领团队全力以赴达成目标。
5、具有稳定执着,阳光正向,大公小私的职业精神。
高尔夫岗位职责2岗位要求:1、20-28周岁，中专及以上学历，(依据情况可适当放宽)男女不限，不限工作经验;2、诚实守信，工作勤奋主动，具有良好的团队精神，能承受较强的.工作压力，愿意接受工作挑战;3、有良好的陈述技巧，性格外向，喜欢与人打交道，高度的工作热情有较强观察能力和应变能力。
岗位职责:1、负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务(高端);2、了解客户需求，提供合适房源，进行商务谈判;3、陪同客户看房，促成二手房买卖或租赁业务、新房的交易;高尔夫岗位职责3职位描述:1、关注高尔夫赛事行业市场的动向与发展，负责赛事项目整体的`策划管理;2、独立完成赛事项目的前期考察、分析;筹备策划赛事;赛事现场的统筹管理;3、组织团队、督导及管理下属工作;4、培训及带领下属拓展及提高业务水平;5、制定赛事规划与执行标准，撰写赛事方案，执行预算，进行成本控制，赛后及时汇总，执行流程项目分工，及时间推进表;6、统筹管理赛事相关物资，设备，与供应商沟通，与场地方谈判，汇总相关需求并对供应商进行管理，确保落实到位;7、与各部门进行有效沟通和协作，推动赛事品牌建设。
高尔夫球俱乐部高球运作部经理岗位说明书
高尔夫球俱乐部高球运作部经理岗位说明书高尔夫球俱乐部高球运作部经理岗位说明书一、职位描述高尔夫球俱乐部高球运作部经理是负责高尔夫球运作的总负责人，负责协调和管理高尔夫球场的日常运作，确保球场的运行效率和顾客满意度。
主要职责包括但不限于以下方面：1. 策划和执行高尔夫球场的日常运作计划，包括球场维护、球洞布局、比赛安排等。
2. 管理球场预订和接待工作，确保顾客的预订和入场顺畅。
3. 负责高尔夫球场设备和设施的维护和保养，确保球场设备的正常运作。
4. 协调和管理高尔夫球场的员工，包括招聘、培训、考核等工作，提高员工的工作效率和服务质量。
5. 负责高尔夫球场的市场推广和销售，制定和执行营销策略，增加会员和客户数量。
6. 组织和管理高尔夫球场的比赛和活动，包括锦标赛、友谊赛、高尔夫球培训等。
7. 监督球场的财务管理，包括预算制定、成本控制、财务报告等。
8. 与相关政府部门和组织保持良好的合作关系，了解行业动态，为球场发展提供支持和建议。
9. 解决球场运作中的问题和纠纷，处理顾客投诉，维护球场的声誉和形象。
二、任职要求1. 本科及以上学历，体育管理、酒店管理或相关专业优先考虑。
2. 具备丰富的高尔夫球运营管理经验，熟悉高尔夫球规则和运作流程。
3. 具备良好的组织和协调能力，能够有效管理球场运作和员工团队。
4. 具备优秀的沟通和服务意识，能够与顾客、员工和合作伙伴建立良好的关系。
5. 具备较强的市场推广和销售技巧，能够制定有效的营销策略。
6. 具备财务管理和预算控制的能力，能够合理安排球场的财务资源。
7. 具备问题解决和决策能力，能够及时处理突发情况和纠纷。
8. 热爱高尔夫球事业，具备相关高尔夫球教练资质者优先考虑。
三、工作条件1. 工作地点为高尔夫球俱乐部，需要经常外出考察和接待客户。
2. 工作时间不固定，需要根据球场运作情况和活动安排弹性调整。
3. 需要与员工、顾客和合作伙伴进行良好的沟通，能够适应一定的工作压力。
高尔夫部职能
高尔夫部
部门名称：
高尔夫部上级部门：康乐宫下级岗位：陪练员、服务员、拣球员
部门本职：
为客人的高尔夫球活动提供服务。
主要职能：
1．维持高尔夫部的正常营业秩序。
2．
3．谢谢你看完全篇文本，希望所编写的内容对你有所帮助！你有好的想法和见解可以编辑文档添加上去。它虽然不像主课那样被学校、家长、学生、甚至是社会所重视，但是我感觉它在人的成长中有很大的作用，尤其对一个正在塑造自己的小学生而言.因此我要积极转变观点：向客人出租球杆等球具。
8．
9．：你喜欢“走自己的路，让他们说去吧”！但你在班里似乎从不张扬，总是默默无闻的，用自己优秀的学习成绩证明着你的实力。你思维灵活，接受能力较强，勤于思考，作业本上那工整的字迹，是你文静开出的花朵。你文静有余而活动不足，希望你能再接再厉，百尺竿头更进一步保证高尔夫球场以及自备球具的正常使用。
管辖范围：
高尔夫球、球场、陪练员、拣球员、服务员
4．
5．为客人提供记分服务、陪练服务以及相关的侍应服务。
6．
7．生动性和实效性。2、树立以人为本的学生观生的品德形成和社会性发展源于他们对生活的体验、认知和感悟，我们引导他们区关注生活，珍视学生独特的生活经验，强调体验式、探究式和研讨式等学习方式，帮助他们尝试着自己区解决生活中的问题；我们要关注学生的健康成长，就要尊重他推销本店相关商品。
高尔夫人员岗位职责（共19篇）
高尔夫人员岗位职责（共19篇）第1篇：高尔夫俱乐部岗位职责高尔夫俱乐部岗位职责一楼岗位职责：1.按照日常工作要求和标准，做好客人来前的各项准备工作。
2.严格执行工作流程、服务流程和卫生保洁要求，提高服务质量。
3.按主动、热情、耐心、礼貌、周到的要求，不断完善服务态度。
4.要做到及时为顾客提供服务。
5.熟悉消费项目价格，积极向客人推销，按有关规定填写消费单和酒水单。
6.做好洗手液、卫生纸、饮用水的补充替换。
7.积极参加培训和会议不断提高服务技能技巧，提高服务质量； 8.按照轮岗顺序接球包，引领及对客人的服务等。
9.客人的打位服务、练习球的添加、场地卫生保洁工作按照有关规定执行。
10.会员卡的询问及身份确认，消费单据的填写工作。
11.球杆数量清点确认及填写。
12.酒水或餐饮服务工作按照具体要求执行。
13.巡场工作、安全提醒、突发事件处理等。
14.不得有空岗现象发生。
15.不得在休息室里玩手机、长时间接听私人电话。
16.不允许聚在休息室、前台、咖啡厅、专卖店聊天。
17.不允许在上班时间吃东西。
18.不得在走道上，不得勾肩搭背、大声喧哗。
19.水杯、烟缸进行及时清洗。
20.桌面卫生情况、场地恢复、桌椅公物等进行及时整理。
21.打击垫及存球盒摆放工整，如有余球进行回收。
22.不得与客户发生口角的争执。
二楼岗位职责：1.包房内保洁工作及整理工作，公物检查及清点。
2.酒水单及消费单领取并准确记录相关消费情况。
3.球杆数量清点，确认并填写相关单据。
4.酒水或餐饮服务工作按照具体要求执行。
5.巡场工作、安全提醒、突发事件处理等。
6.不得擅自离开岗位，如有事需向值班经理汇报，经得同意后方可离开。
7.不得在岗位上玩手机、长时间接听私人电话。
8.不得在岗位上吃零食。
9.消费单及酒水单的涂改必须按修改程序报值班经理批复落实进行修改。
10.不得与客户发生口角的争执。
服务要求：1.微笑服务，见到任何客人或公司领导及同事，主动问好。
高尔夫球俱乐部总经理岗位说明书
5.在权限内签署经济合同。
频次：日常
职
责Байду номын сангаас
五
职责表述：主持俱乐部日常管理工作。
工作时间百分比：20%
工作
任务
1.组织俱乐部安全体系建设，确保俱乐部健康发展。
频次：日常
2．负责俱乐部员工队伍建设，选拔中高层管理人员。
频次：日常
3.审批俱乐部的培训方案并监督实施。
频次：日常
4.审阅俱乐部重要文件、经营报告、报表。
高尔夫球俱乐部
岗位名称
总经理
岗位编号
所在部门
总经理
岗位定员
直接上级
集团总裁
工资等级
直接下级
副总经理
薪酬类型
所辖人员
岗位分析日期
2007年8月
本职工作：全面负责俱乐部的经营管理工作
直接职责与工作任务：
职
责
一
职责表述：参与制定和实施俱乐部发展战略。
工作时间百分比：10%
工作
任务
1．参与制定俱乐部的发展战略，研究和掌握市场需求，根据市场需求和俱乐部实际情况向集团提出经营战略方针、经营计划等方面的建设性意见。
频次：不定
5.负责处理俱乐部重大突发事件。
频次：一次/周
6.主持俱乐部办公例会，召集或参加俱乐部重要专题会议。
频次：日常
7.组织建立并完善俱乐部管理模式。
频次：日常
职
责
六
职责表述：对所属下级和直接下级的管理。
工作时间百分比：5%
工作
任务
1．制定直接下级的岗位责任说明书，定期接受直接下级述职并对其工作做出评定。
其它：
使用工具/设备
高尔夫岗位职责（通用13篇）
高尔夫岗位职责（通用13篇）高尔夫篇1岗位职责:1、负责公司高尔夫会籍的销售及推广;2、根据市场营销计划，完成部门销售指标;3、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务;4、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
任职资格:1、1-2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先;2、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力;3、具备一定的.市场分析及判断能力，良好的客户服务意识;4、有责任心，能承受较大的工作压力;5、有团队协作精神，善于挑战。
6、想从事金融行业(有基金从资格优先)高尔夫岗位职责篇2职责描述:1、负责公司高尔夫会籍的销售及推广;2、根据市场营销计划,完成部门销售指标;3、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务;4、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
任职要求:1、1-2年以上销售行业工作经验,业绩突出者优先;2、反应敏捷、表达能力强,具有较强的`沟通能力及交际技巧,具有亲和力;3、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;4、有责任心,能承受较大的工作压力;5、有团队协作精神,善于挑战。
6、想从事金融行业(有基金从资格优先)高尔夫岗位职责篇3岗位职责:1.做好项目业主关系的维护,配合项目公司策划人员完成业主活动开展;2.与参加活动的客户、业主做好活动期间的沟通;3.负责活动前后的准备、邀约等工作以及活动结束后的总结、宣传;4.负责领导交办的.其他工作。
岗位要求:1.全日制本科学历;2.有相关工作经验者、组织过活动者优先考虑;3.认同公司理念,有较强的执行力、团队协作能力;4.工作细致、主动,有良好的职业道德,能保守工作机密;5.能够服从公司工作安排。
高尔夫岗位职责篇41、参与制定球会的发展战略,研究和掌握市场需求,根据市场需求和球会实际情况向集团提出经营战略方针、经营计划等方面的建设性意见。
2、积极发掘市场机会,领导团队创新与变革。
高尔夫球俱乐部领班岗位说明书
频次：日常
3．下属员工仪容、仪表的监督检查。
频次：日常
4.组织进行餐厅卫生的清洁，保持良好就餐环境。
频次：日常
5.组织进行客户的接待和服务。
频次：日常
6.处理客户投诉问题。
频次：日常
7.组织与督导特别菜式的推介工作。
频次：日常
8.组织球道卖店的销售与管理。
频次：日常
9．组织进行工作记录及工作总结报告，汇总整理后上报。
频次：日常
职
责
三
职责表述：组织实施绩效考核工作。
工作时间百分比：10%
工作
任务
1．组织进行员工工作的绩效考核。
频次：一次/季
2．组织进行员工绩效考核结果的沟通。
频次：一次/季
职
责
四
职责表述：组织进行工作流程、方法的完善。
工作时间百分比：10%
频次：日常
3．指导下属员工制定阶段工作计划，并督促执行。
频次：日常
4．控制部门预算，降低费用成本。
频次：日常
职责六
职责表述：完成上级交办的其他任务。
工作时间百分比：不定
主要权力：
1．对餐厅所属员工和各项工作有管理权。
2．对所属下级的管理水平、工作能力和工作绩效有考核评价权。
3．对所属下级工作争议有裁决权。
5．对餐厅绩效考核实施负责。
6．对餐厅内部培训的效果负责。
7．对餐厅管辖的设备设施的完好性负责。
8．对餐厅涉及集团秘密的安全负责。
9．对餐厅给公司造成的影响负责。
10.对所属下级的纪律行为、工作秩序、整体精神面貌负责。
工作协作关系：
内部协调关系
高尔夫球场各职位职能详解
球场各职位职能详解2006-1-19 21:14:39 中国食通餐饮网职位名称：球童主管职位职能：球童主管负责球童的所有活动。
本岗位需要有能力管理较多人数，并快速有效地解决问题。
球童主管直接向高尔夫职业运动员汇报工作。
主要职责：1、协助球童的雇佣和培训。
2、记录所有的球童的日常出场纪录。
3、保证每一位球童遵守俱乐部的规定。
4、当需要时惩罚球童。
5、保证每一位球童着装合乎要求，并且按照俱乐部的要求打扮。
6、为高尔夫球手指派球童。
7、保证球童的休息区和持球区在所有时间的清洁。
8、根据需要或指定完成相关的职责。
职位名称：会籍秘书职位职能：负责所有的销售支持、会籍销售和会员部的管理工作。
会籍秘书要确保市场交流的专业和高效，以提高会籍销售。
会籍秘书向会籍经理汇报工作。
主要职责：1、输入所有新的潜在会员的数据到计算机软件邀约系统。
2、为新的潜在会员准备俱乐部通讯录。
3、建立新会员文档。
4、将新会员从邀约系统删除并录入到会员系统。
5、准备并实施所有的新会员跟进方案。
6、准备新的注册配套元件。
7、翻译信件、备忘录和其他需要的文件。
8、为会员部会议作记录。
9、确保会员文档是完整的，并且正当保存。
10、确保所有会员在会员电脑软件系统中的个人数据是最新的。
11、处理、登记并记录所有的会籍卡、车贴、会籍证书等。
12、记录并管理足量的会员印刷品的货存。
13、将会员部所有的标准信件保存到计算机文字处理系统中。
14、提供俱乐部市场、销售活动及会员概况的分析和报告。
15、根据指定或需要完成相关的职责。
职位名称：球童职位职责：球童负责为会员和客人提高尔夫球包并向球童主管汇报工作。
主要职责：1、协助保持球童区域的清洁。
2、每一轮开始前计算球杆的数量并在整场维持这个数量。
3、保护运动员的球杆以防损坏。
4、根据要求提醒运动员球场的情况和条件。
5、在比赛中根据需要清洁高尔夫球和球杆。
6、用耙子挖沙坑。
7、更换草皮。
8、修补求得痕迹。
9、根据球童主管的要求完成其他的职责。
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高尔夫部领班岗位
职责
1
2020年5月29日
文档仅供参考
岗位描述
高尔夫部领班
岗位名称:
高尔夫部领班
直接上级:
康乐宫主管
直接下级:
陪练员、拣球员、服务员
本职工作:
主持高尔夫部的日常工作
直接责任:
1.每月向康乐宫主管述职一次。
2.及时、正确地传达上级的指示。
3.代表高尔夫部向上级投诉。
4.每二周制订一份高尔夫部的营利计划,报批经过后执行。
5.制订高尔夫部陪练员、捡球员、服务员技能培训计划,报批经过
后,协助培训部进行实施、考核。
6.根据工作需要,调配陪练员、捡球员、服务员的工作岗位,报康乐
宫主管批准后执行,并转人力资源部备案。
7.制订陪练员、捡球员、服务员的岗位描述,并界定她们的工作。
2
2020年5月29日。