2018-活动现场后勤保障组工作职责-优秀word范文 (11页)
后勤保障工作职责
后勤保障工作职责后勤保障工作职责（通用11篇）在日常生活和工作中，工作职责起到的作用越来越大，工作职责可以明确每个人工作职责是什么内容，该承担什么样的工作、担当什么样的责任、如何更好的去做、什么是不该做的等等。
相信很多朋友都对制定工作职责感到非常苦恼吧，下面是小编为大家整理的后勤保障工作职责，欢迎阅读与收藏。
后勤保障工作职责 11.及时维护好市场的电路、水路、灯具，保障用电用水正常，检查督促安全用电、节约用电制度的执行。
2.遵守电工操作安全制度，禁止违章作业，防止线路和人身安全事故的发生，及时维护好供电、供水设备，保障正常供水供电。
3.节约用料，不得大材小用，废旧材料要回收。
4.做好配电房年检工作，并且负责水路、电路等设备的安装。
5.每月定期检查市场内照明系统及电器设备的实际使用情况，发现问题及时解决。
6.有义务对水电的使用、履行提出意见和建议，并能有创造性地工作，防止事故发生，减少事故损失。
7.每月抄报用户的'用水。
发现有盗水、电者应及时处理并上报市场管理办公室。
8.完成领导交办的其他任务。
后勤保障工作职责 2一、自觉遵守国家有关食堂卫生方面的有关政策和规定。
二、负责采购伙食用品，管理好伙食。
三、认真核算饭菜成本，做好伙食账务管理，每月公布一次伙食支出情况，基本做到收支平衡。
四、根据公司规定的伙食标准，精心安排、调剂、改善伙食质量。
制定伙食食谱并加强对厨师的管理和协调。
五、监督厨师按伙食标准制定饭菜，及时掌握就餐人数，把握饭菜的恰当数量，防止不必要的浪费。
六、随时与厨师沟通，了解需要购买的物品。
及时购买并做好账目明细表，归类保存发票。
七、根据不同季度调整开饭时间并贴出通知，按时开饭，需要请假时需向项目经理说明。
八、定期向公司上报本项目员工用餐明细表，申请财务拨款，并做好下一步的伙食计划。
九、努力完成上级领导交给的.其他任务。
十、协调项目部其他各部门、各科室，做好后勤工作，确保项目部工作的顺利进行。
后勤保障部门职责范文（4篇）
后勤保障部门职责范文（____字）第一章：引言1.1 目的和背景后勤保障部门在组织中起着至关重要的作用。
他们负责为组织的日常运营和项目顺利进行提供必要的支持和服务。
本文旨在提供一个后勤保障部门职责范本，旨在帮助组织明确和定义后勤保障部门的职责和责任。
1.2 范本结构本文分为五个主要章节，分别是：总则、组织管理、设施管理、物资管理和人力资源管理。
每个章节都将详细说明相应的职责和责任。
第二章：总则2.1 使命和愿景后勤保障部门的使命是为组织提供高效和有效的后勤支持，确保组织的日常运营和项目的顺利进行。
我们的愿景是成为一个极具专业化和卓越表现的后勤保障机构。
2.2 职责和责任后勤保障部门的职责和责任包括但不限于：- 提供和维护适宜的办公和工作环境；- 确保设施的正常运行和维护；- 管理和支持组织的物资和资源；- 监督和协调人力资源管理；- 提供紧急响应和灾难恢复支持；- 确保所有后勤工作符合法律和道德标准。
第三章：组织管理3.1 司务规划后勤保障部门应制定长期和短期的司务规划，以确保后勤支持能够满足组织的需求。
这包括但不限于设施、物资和人力资源的规划。
3.2 组织架构后勤保障部门应建立一个清晰的组织架构，明确各个职责和责任的分工和层级关系。
这有助于提高工作效率和责任追踪。
3.3 工作流程后勤保障部门应建立适当的工作流程和程序，以确保工作的顺利进行。
这包括但不限于设施维护、物资采购和人力资源管理等方面。
3.4 信息管理后勤保障部门应确保良好的信息管理系统，以便及时收集、处理和传递相关信息。
这有助于提高沟通和决策效率。
第四章：设施管理4.1 设施保障后勤保障部门应确保设施的正常运行和维护，包括但不限于办公室、会议室、设备、通信和网络等。
4.2 空间管理后勤保障部门应负责安排合适的空间分配，以满足各部门的工作需求。
这包括办公室布局和会议室预订等方面。
4.3 安全管理后勤保障部门应确保组织的设施和人员的安全。
后勤保障组工作岗位职责范文（3篇）
后勤保障组工作岗位职责范文一、岗位概述后勤保障组的职责是确保组织内部运营和日常工作的顺利进行，为员工提供全面而有效的后勤支持。
岗位成员担负多项任务，包括设施维护、办公用品采购、行政支持、安全管理等。
下面将详细介绍后勤保障组常见岗位的职责范本。
二、设施维护岗职责范本设施维护岗的职责是保持组织的设施设备正常运行和维护。
具体职责如下：1. 负责设施设备的安装、调试和维修。
确保设施设备的正常运行，防止因设备故障带来的工作延误。
2. 定期检查设施设备，以确保其正常工作。
如发现故障或损坏，及时上报并协调维修。
3. 负责设施设备的保养工作，如清洁、润滑、更换零部件等，以延长设备的使用寿命。
4. 安排设施设备的维修和保养计划，并按时执行。
合理安排时间和资源，确保维修工作的及时性和效果。
5. 对设施设备进行定期巡检，及时排查可能存在的安全隐患，并提出改进建议。
三、办公用品采购岗职责范本办公用品采购岗的职责是负责组织的办公用品采购工作，保障员工正常工作所需用品的供应。
具体职责如下：1. 根据组织需求，制定办公用品采购计划。
与供应商进行沟通，获取报价，并进行比价分析，确保采购的物品符合质量要求并具有竞争力的价格。
2. 负责与供应商的谈判和合同签订工作，确保采购交易的合法性和权益。
3. 组织办公用品的配送和库存管理，确保用品的充足和供应的及时性。
4. 定期评估供应商的服务质量，并根据评估结果与供应商进行沟通和协商改进措施。
5. 监督办公用品使用情况，确保按规定使用，并提供相关的培训和指导。
四、行政支持岗职责范本行政支持岗的职责是协助组织的行政工作，提供支持和协调。
具体职责如下：1. 负责组织各类会议和活动的安排和协调工作。
包括会议室预订、设备准备、材料发放等。
2. 维护和更新组织的文件和档案，确保其完整性和机密性。
3. 协助相关部门和员工处理各类行政事务，如签证申请、差旅安排、文件传递等。
4. 负责组织办公场所的布置和维护，确保环境整洁和舒适。
后勤保障部工作职责
后勤保障部工作职责后勤保障部工作职责（通用11篇）在当下社会，岗位职责在生活中的使用越来越广泛，一份完整的岗位职责应该包括部门名称、直接上级、下属部门、管理权限、管理职能、主要职责等。
那么岗位职责的格式，你掌握了吗？下面是店铺收集整理的后勤保障部工作职责，仅供参考，希望能够帮助到大家。
后勤保障部工作职责篇1在学院的领导下负责学院后勤保障、安全保卫工作，其主要职责是：1、认真贯彻落实学生公寓各项管理制度，安排学生住宿、调配，掌握住宿人员的自然情况和思想情况，热心为学生提供服务。
2、全面掌握公寓楼内的设施、设备情况，搞好公共物品的'配备管理、维修工作。
做好对公寓楼内的卫生、安全工作监督、检查。
3、负责校园食堂、服务中心的工作规划、建设、维修、指导、协调、检查、监督，经费核拨、结算等工作。
4、负责学院超市、公寓、食堂、教室物资的管理与维护。
5、负责学院的水、电、暖管理。
6、完成院领导交办的其他工作。
后勤保障部工作职责篇21、在后勤保障部主任的领导下，负责全院的污水处理工作。
2、坚守工作岗位，严格执行安全操作规程。
注意掌握药液配比浓度，认真观察机器运转情况，保证机器正常运转。
3、认真做好机器的`日常保养和检修。
并制订计划，定期检修。
4、做好日处理污水工作记录，月上报工作。
5、搞好机房内外清洁卫生工作。
后勤保障部工作职责篇31、在后勤保障部主任的领导下负责全院被服、办公用品、医疗表格、劳动、生活、取暖、电气、基建维修材料等物资的保管工作。
2、对库存物资要定期盘仓，建立账本，做到账物相符，入库物资要验收入账，细心保管，防止积压浪费、霉烂、损坏、变质、盗窃等。
3、做好防火、防爆工作，在库房内禁止吸烟。
4、经常深入科室了解需要、使用情况，实行送货上门，并做到计划供应，满足需要。
5、勤俭节约，修旧利废，物尽其用。
6、根据物资储存定额，编制物资月度采购计划（每月25日前编制完成）。
后勤保障部工作职责篇41、在后勤保障部主任领导下负责对全院的'家具设备、办公、劳保、生活用品、取暖、电气、基建维修材料等物资的采购工作。
后勤保障工作岗位职责模版（四篇）
后勤保障工作岗位职责模版一、岗位概述后勤保障工作是指负责支持和保障组织的日常运作和活动的工作，涵盖设备设施管理、采购管理、仓储物流、车辆管理、安全保障等方面。
本岗位职责模版主要以后勤保障工作中的常见职责为基础，帮助企业确定并明确岗位职责，以便更好地招聘、管理和评估员工。
二、岗位职责模版1. 设备设施管理- 负责维护和管理公司设备设施的正常运行和良好状态；- 跟踪设备的维修和保养计划，并及时进行维修和保养工作；- 组织设备设施的更新和升级，确保其符合公司的发展需求；- 制定设备设施使用和管理的操作规程，确保员工正确使用和保管设备设施。
2. 采购管理- 负责根据公司的需求，编制采购计划和采购清单；- 寻找合适的供应商，并进行价格比较和谈判，以确保采购工作的经济性和高效性；- 跟踪采购订单的执行情况，及时解决采购过程中的问题；- 跟进采购商品的送货和验收工作，确保商品的质量和数量符合要求。
3. 仓储物流- 负责企业仓库的管理和物品的入库、出库和储存工作；- 制定和执行仓库管理制度，确保物品储存的规范性和安全性；- 组织仓库的库存清点和盘点工作，及时发现并解决库存差异和问题；- 跟踪物品的运输和配送工作，确保及时、准确地送达目的地。
4. 车辆管理- 负责企业车辆的管理和维护工作；- 制定车辆使用和维护规程，确保员工正确使用和保养车辆；- 组织车辆的维修和保养工作，确保车辆的正常运行；- 跟踪车辆的使用情况和油耗情况，及时发现并解决问题。
5. 安全保障- 负责企业的安全保卫工作，防范和应对各类安全风险；- 制定和完善安全管理制度和预案，确保员工的安全和财产的安全；- 组织安全培训和演练，提高员工的安全意识和应急能力；- 掌握和应用相关法律法规和安全技术，及时解决安全事件和事故。
6. 费用控制- 负责后勤保障工作中的费用预算和控制工作；- 根据公司的实际需求和财务情况，制定合理的费用预算；- 跟踪费用支出情况，及时发现并解决费用超支和浪费的问题；- 提出合理化建议，降低后勤保障工作中的费用支出。
后勤保障组工作岗位职责
后勤保障组工作岗位职责
后勤保障组是负责组织和执行有关人员、物资、设备等方面的后勤保障工作的团队。
其工作岗位职责主要包括：
1. 人员管控：包括人员调度、人员安排、人员培训等，确保工作人员的合理配置和高效运转。
2. 物资调配：负责物资的采购、领用、配发等工作，确保各部门及时得到所需物资。
3. 设备维护：负责设备的维护保养、检修、更新等工作，确保设备的正常运转。
4. 运输调度：负责各类物资、设备的运输组织，包括车辆调配、路线规划等方面，保证物资的安全、快速运送。
5. 仓储管理：负责库房的管理和仓储物资的分类、存储、保管等工作，确保物资的安全、整齐存放。
6. 保障工作监督：对保障工作的执行情况进行监督和检查，及时发现和解决问题，确保后勤保障工作的顺利进行。
7. 应急响应：在突发情况下，及时调度和组织后勤保障资源，为应急事件提供支持和保障。
8. 文档编制：负责相关后勤保障工作的文件和报表的编制和整理，保证后勤保障工作的规范和制度化。
9. 客户服务：提供专业、全面的后勤保障服务，解决客户的问题和需求，保证客户满意度。
10. 成本控制：对后勤保障工作的各项费用进行控制和管理，确保工作的经济合理性。
总的来说，后勤保障组需要负责整个后勤保障工作的组织、协调和执行，确保各项后勤保障任务的顺利完成，为其他部门提供高效、稳定的后勤支持。
后勤保障组工作职责
后勤保障组工作职责后勤保障组工作职责篇一在学院的领导下负责学院后勤保障、安全保卫工作，其主要职责是：1、认真贯彻落实学生公寓各项管理制度，安排学生住宿、调配，掌握住宿人员的自然情况和思想情况，热心为学生提供服务。
2、全面掌握公寓楼内的设施、设备情况，搞好公共物品的配备管理、维修工作。
做好对公寓楼内的卫生、安全工作监督、检查。
3、负责校园食堂、服务中心的工作规划、建设、维修、指导、协调、检查、监督，经费核拨、结算等工作。
4、负责学院超市、公寓、食堂、教室物资的管理与维护。
5、负责学院的水、电、暖管理。
6、完成院领导交办的其他工作。
一、负责军训期间的车辆调配。
二、负责服装、军训器材的采购、发放。
三、负责武器、弹药的发放，保管及安全。
四、保障参训学生的正常住宿。
五、负责与军分区、武装部等部门协调和接待工作。
吉首大学军训宣传组工作职责一、负责军训动员、总结表彰大会的会场布置二、负责军训工作中的宣传报道和摄影录像吉首大学军训内务检查组工作职责一、负责检查军训学员的军容风纪二、负责内务卫生的管理、检查和评比工作三、抓好军训效果的巩固后勤保障组工作职责篇2在学院的领导下负责学院后勤保障、安全保卫工作，其主要职责是：1、认真贯彻落实学生公寓各项管理制度，安排学生住宿、调配，掌握住宿人员的自然情况和思想情况，热心为学生提供服务。
后勤保障组工作岗位职责范文(三篇)
后勤保障组工作岗位职责范文一、背景介绍后勤保障组是一个负责为公司/组织提供全面后勤保障的团队。
其工作职责旨在确保正常的运营和维护组织的日常事务。
这个团队由多个职位组成，每个职位都有各自的职责。
在本文中，我将对后勤保障组的主要工作岗位职责进行详细的介绍。
在这些职责中，包括但不限于财务管理、人力资源管理、设施维护和采购等方面。
对每个职位的工作职责进行详细描述，以便更好地理解后勤保障组的运作模式。
二、财务管理岗位职责描述财务管理岗位是后勤保障组中的核心岗位之一，其主要职责是负责管理和监督组织的财务事务。
以下是财务管理岗位的主要职责描述：1. 记录和监督组织的财务流动：财务管理岗位负责记录和监督组织的财务流动，包括收入、支出、贷款等。
他们需要保持准确的财务记录，并及时向上级报告组织的财务状况。
2. 财务分析和预测：财务管理岗位还需要进行财务分析和预测。
他们需要根据组织的财务数据进行分析，评估组织的盈利能力和风险，并为组织提供财务建议。
3. 预算管理：财务管理岗位还负责制定和管理组织的预算。
他们需要与各个部门合作，制定合理的预算，并确保预算的执行。
4. 税务管理：财务管理岗位还需要管理组织的税务事务。
他们需要确保组织遵守税法规定，并及时申报和缴纳税款。
5. 财务报告和会计准则：财务管理岗位需要编制财务报告，并确保其符合相关的会计准则和法规。
三、人力资源管理岗位职责描述人力资源管理岗位是后勤保障组中的另一个核心职位，其主要职责是负责管理组织的人力资源。
以下是人力资源管理岗位的主要职责描述：1. 招聘和选拔：人力资源管理岗位负责招聘和选拔新员工。
他们需要通过吸引、筛选和面试候选人来选择最合适的人才。
2. 培训和发展：人力资源管理岗位还负责培训和发展组织的员工。
他们需要制定培训计划，组织培训活动，并评估培训效果。
3. 绩效评估和激励：人力资源管理岗位需要进行员工绩效评估，并根据绩效结果设计合理的激励方案。
4. 员工关系：人力资源管理岗位还需要管理员工关系。
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活动现场后勤保障组工作职责
篇一：后勤保障工作措施
旬邑县医院总务后勤保障工作措施
（一）、健全后勤保障管理组织机构，完善规章制度，明确岗位职责，树立
“以病人为中心，为医院职工服务的”理念，满足医疗服务流程需要。
（二）、保证水、电、气等后勤保障满足医院运行需要，严格控制与降低能源
消耗，有具体可行的措施与控制指标。
（三）、物质供应满足医院需要，严格控制与降低能源消耗和浪费，有具体可
行的措施与控制指标。
（四）、为员工提供餐饮服务，为患者提供营养膳食指导，提供营养配餐和治
疗饮食，满足患者治疗需要，保障饮食卫生安全。
（五）、健全医疗废物管理制度。
医疗废物的收集、运送、暂存、转移、登记
造册和操作人员职业防护等符合规范。
污水管理和处臵符合规定。
（六）、安全保卫组织健全，制度完善，人员、设备、设施满足要求符合规范。
（七）、重点环境、重点部位安装视频监控设施，监控室符合相关标准。
（八）、医院消防系统管理符合国家相关标准，有定期演练；灭火器材、压力
容器、电梯等设备按期年检。
（九）、后勤相关技术人员持证上岗，按技术操作规程工作。
（十）、医院环境卫生符合爱国卫生运动和无烟医院的相关要求，美化、硬化、绿化达到医院环境标准要求，为患者提供温馨、舒适的就
医环境。
（十一）、对外包服务质量与安全实施监督管理。
四、实施方案：
（一）、健全后勤保障管理组织机构，完善规章制度，明确岗位职责，树立
“以病人为中心，为医院职工服务的”理念，满足医疗服务流程需要。
1、健全后勤保障管理组织机构，完善规章制度，明确岗位职责。
（制定有《总务科工作职责和工作制度》）。
2、组织后勤人员对岗位职责和相关制度进行学习，并定期组织教育培训活动。
3、对后勤人员认真贯彻落实“以病人为中心”的服务理念。
（注重服务理念的转变，有意识的树立后勤服务的品牌意识，进一步巩固了服务建设成果，提升
了后勤保障能力和服务水平。
通过培养、教育训练职工的主动服务的意识，让
这种意识存在于每位职工的思想认识中，成为一种习惯。
经过努力提高了职工
对服务的认识，增强了服务的意识，激发起职工在服务过程中的主观能动性。
）
4、从管理体系、规章制度与程序上进一步完善、正在实施的“病区管理”、“每月对后勤附的满意度调查”。
（以上2个案例均可以做为“以病人为中心”服务理念的事实）
（二）、保证水、电、气等后勤保障满足医院运行需要，严格控制与降低能源
消耗，有具体可行的措施与控制指标。
1、进一步完善水、电、气的操作规范（制定有后勤服务各班组的工作制度、工作规范、工作流程）。
定期对设施设备进行定级维护保养，并建立台帐。
2、规范和完善水、电、气供应的关键部位和机房的警示标识；张贴、悬挂相关操作规范和设备设施原理图；设臵24小时值班制、各班组也都有相应的24小
时值班电话）。
3、制定节能降耗、控制成本的计划、措施与指标（目标：万元医疗收入能耗指标比上年度有所降低）。
4、组织相关工作人员对岗位职责和相关制度进行学习，并定期组织教育培训活动。
5、完善水、电、气的应急预案（已制定有《应急抢修预案》，并签订《应急物资储备协议》）。
6、建立应急重点保障科室名单。
（三）、物质供应满足医院需要，严格控制与降低能源消耗和浪费，有具体可
行的措施与控制指标。
1、完善仓库管理和物资物品领用制度，做到领用有记录。
2、严格按照招投标要求对所需物资进行采购，均已做好招标记录。
3、制定降低能源消耗和浪费的具体措施并设立控制指标。
（四）、为员工提供餐饮服务，为患者提供营养膳食指导，提供营养配餐和治
疗饮食，满足患者治疗需要，保障饮食卫生安全。
1、建立健全各项食品安全管理制度，岗位责任上墙，加强监督管理。
2、定期随即抽查相关人员对本部门、本岗位履职要求的知晓情况。
3、定期和不定期对各项制度和岗位职责的执行和落实情况进行监督，做好记录，并制定改进计划。
4、安排专人监控各项食品卫生安全执行情况，并做好记录。
5、完善食品加工工程现场卫生管理的相关制度和规章。
6、定期现场抽查食品加工工程是否符合卫生管理要求。
7、建立完善食品原料与仓储的规范文件。
8、定期现场抽查食品原料采购与仓储是否符合规范。
9、按照相关法律、法规的要求进一不完善食品留样制度。
10、定期现场抽查食品留样制度的执行情况。
11、根据相关法律、法规的要求制定完善食品中毒事件应急预案，并定期进行
演练，做好记录，制定改进措施。
12、安排收集和分析员工定期收集和分析员工对膳食服务的意见，做好记录，
制定改进措施。
（五）、健全医疗废物管理制度。
医疗废物的收集、运送、暂存、转移、登记
造册和操作人员职业防护等符合规范。
污水管理和处臵符合规定。
1、进一步完善医疗废物和污水处理管理规章制度和岗位职责（制定有《医疗废弃物管理制度》、《医疗废弃物中转站工作制度》、《医疗废弃物应急预案》、《医疗废弃物处理流程》、《污水处理管理制度》、《污水处理设备操作规程》、《医疗废弃物中转站工作职责》、《污水处理工作职责》））。
2、组织相关工作人员对岗位职责和相关制度进行学习，并定期组织教育培训活动。
3、定期到现场检查工作人员的安全防护是否符合规定。
4、对医疗废物处臵暂存设备、环境，进行定期检测，保正其符合相关规定、符合医院感染要求，并进一步完善运行日志。
5、对污水处理的设施设备进行定期检测，保证其符合相关规定，完善运行日志和监测的原始记录。
（每月均有咸阳市排水监测站出具的检测报告，检查看污
水处理系统是否有环境保护管理部门发的“合格”证明文件）。
6、备有相关规定，并组织相关工作人员对该文件进行培训。
（六）、安全保卫组织健全，制度完善，人员、设备、设施满足要求符合规范。
1、健全安全保卫组织，进一步明确分工、职责，完善相关制度。
（制定有《医院安全保卫工作管理规则》）
2、组织相关工作人员对岗位职责和相关制度进行学习，并定期组织教育培训活动。
3、完善消防部门对医院消防工作的监管记录。
（医院保卫工作的主管政府职能部门为公安、消防）
4、对新建筑按照建筑消防要求配备应急灯；老的建筑在改造时保卫部门根据相关消防规定要求增设应急灯。
5、应急灯清单、应急疏散标志列出清单。
已有视频监控设备清单。
篇二：后勤保障工作措施
后勤保障工作措施
（一）、健全后勤保障管理组织机构，完善规章制度，明确岗位职责，树立
“以病人为中心，为医院职工服务的”理念，满足医疗服务流程需要。
（二）、保证水、电、气等后勤保障满足医院运行需要，严格控制与降低能源
消耗，有具体可行的措施与控制指标。
（三）、物质供应满足医院需要，严格控制与降低能源消耗和浪费，有具体可
行的措施与控制指标。
（四）、为员工提供餐饮服务，为患者提供营养膳食指导，提供营养配餐和治
疗饮食，满足患者治疗需要，保障饮食卫生安全。
（五）、健全医疗废物管理制度。
医疗废物的收集、运送、暂存、转移、登记
造册和操作人员职业防护等符合规范。
污水管理和处置符合规定。
（六）、安全保卫组织健全，制度完善，人员、设备、设施满足要求符合规范。