供应商定期评估报告格式
供应商评鉴报告样板
供应商评鉴报告样板1.项目背景本评鉴报告是针对供应商进行的评鉴工作，旨在评估其在项目合作中的绩效与能力。
供应商公司在A领域的长期合作伙伴，为公司提供关键零部件，形成了重要的供应链关系。
2.评鉴方法本次评鉴采用了综合性方法，包括定性和定量指标的评估。
具体的评估方法包括但不限于以下几个方面：(1)关键指标评估：根据项目要求和合同约定的关键指标，评估供应商在交付准时率、质量合格率、服务响应时间等方面的表现。
(2)采购团队评估：采访公司内部采购团队成员，了解供应商工作体验和合作情况，探讨可能存在的问题和改进空间。
(3)行业背景评估：调研供应商所在行业的发展趋势和竞争格局，了解供应商在行业中的地位和竞争力。
(4)与竞争对手比较：对比与供应商类似的其他竞争对手，了解供应商在交付能力、技术水平、价格竞争力等方面的优势和劣势。
(5)客户满意度评估：调查公司的其他相关部门，了解供应商在交付质量、售后服务等方面是否达到客户的期望。
3.评鉴结果根据以上评估方法，得出以下评鉴结果：(1)供应商的交付准时率表现良好，交付时间基本符合合同约定，未出现重大延误情况。
(2)在质量合格率方面，供应商存在一定问题。
虽然整体质量合格率达到合同要求，但是存在个别批次的零部件存在质量问题，需要供应商加强质量管控。
(3)服务响应时间方面，供应商反馈及处理客户问题的速度较快，满足了客户的要求。
(4)与竞争对手相比，供应商在技术水平和价格竞争力方面具有一定优势，但在交付能力方面与竞争对手相差不大。
(5)客户满意度调查显示，大部分客户对供应商的交付质量和售后服务表示满意，但部分客户对价格表示不满意，希望供应商能够提供更为优惠的价格。
4.问题分析与改进建议根据评鉴结果，提出以下问题分析与改进建议：(1)质量问题：供应商应加强质量管控，完善质量检验流程和质量控制手段，尤其是对于存在质量问题的批次进行及时回溯和整改。
(2)价格竞争力：供应商应与公司研发部门密切合作，寻求降低成本的技术改进措施，从而提高价格竞争力。
怎么填写供应商评估报告
怎么填写供应商评估报告
供应商评价报告的写法：
供应商名称：供应商地址：审核结论：
A级(≥90分)
B级(≥75分)
C级(≥60分)
D级(＜60分)
审核覆盖产品：
是否关键重要件：是否
审核日期：
审核组长：
审核组成员：
供应商代表：
审核/日期：
批准/日期：
具体填写方法：
1、供应商的基本情况：含公司规模、人员数量、法人姓名、公司面积、公司地址、联系电话、传真、电子邮件、网址、联系人姓名、电话、公司主要设备、技术、年产量等；
2、供应商市场分布情况：主要经销商及分布、单一产品的市场份额、主要销售区域、销售政策、价格政策、物流方式等；
3、供应商信用度情况：交货是否及时、质量是否可靠、债务情况、主要负责人有否不良记录和嗜好；
4、供应商公司管理情况：是否符合ISO9000管理标准、内部管理是否有序、电脑使用情况、企业文化、业务人员礼仪等；
5、供应商在行业中的竞争位置、竞争力，主要竞争对手等；
6、是否符合本公司采购标准的要求。
供应商评审报告范文
供应商评审报告范文一、供应商基本信息。
供应商名称：[供应商公司名称]供应产品：[具体产品名称]二、评审目的。
本次评审旨在全面评估[供应商公司名称]是否具备满足我们公司需求的能力，包括产品质量、价格、交货期、服务等方面，以确定其是否适合成为我们长期稳定的合作伙伴。
三、评审小组成员。
本次评审小组由采购部、质量部和技术部的相关人员组成，大家都带着一双犀利的眼睛和一颗挑刺儿（当然也是为了共同进步）的心。
四、评审内容及结果。
# （一）产品质量。
1. 样品测试。
我们从供应商那里拿到了样品，就像拿到了神秘的宝藏，迫不及待地开始测试。
测试结果显示，产品在基本功能方面表现得相当不错，就像一个基本功扎实的武林高手。
大部分测试指标都达到了我们的要求，但是在一些细节上，比如说产品外观的精细度上，还有那么一丢丢小瑕疵，就像美人脸上有颗不太明显的小痣。
不过总体来说，样品质量还是能给个7分（满分10分）的。
2. 质量管控体系。
深入了解他们的质量管控体系后，发现他们还是有一套比较完整的流程的。
从原材料采购到生产加工再到成品检验，每个环节都有专人负责，就像一条有序的生产线，每个工人都知道自己该干啥。
不过呢，在一些文件记录方面，感觉有点像小学生的作业，虽然都做了，但不是特别工整、详细。
这部分可以给到6分。
# （二）价格。
1. 成本分析。
供应商给我们报的价格，就像一场谈判桌上的博弈。
我们仔细分析了成本构成，发现有些地方还有一定的压缩空间。
他们的原材料采购成本似乎有点偏高，就像买东西不会砍价一样。
不过考虑到产品质量和市场行情，这个价格也不是完全不能接受，综合评定价格方面可以给个6.5分。
# （三）交货期。
1. 历史交货数据。
查看了他们以往的交货记录，就像翻旧账本一样。
发现有时候交货就像火车一样准时，有时候却像乌龟一样慢腾腾的。
交货准时率大概在80%左右，这对于我们这种需要按时生产的企业来说，有点像一颗不定时炸弹。
所以在交货期这一项，只能给到6分。
供应商评估报告
供应商评估报告一、背景介绍供应商评估是指对潜在或现有供应商进行全面评估和分析，以确定其是否符合组织的需求和要求。
本报告旨在对某公司的供应商进行评估，并提供详细的评估结果和建议。
二、评估目的评估目的是为了确保选择和维护合适的供应商，以满足公司的需求，并保证供应链的可靠性和稳定性。
通过评估供应商的能力、质量管理体系、交货能力、价格竞争力等方面，我们可以为公司的采购决策提供有力的依据。
三、评估方法1. 信息收集：收集供应商的相关信息，包括但不限于公司背景、注册资金、经营范围、质量管理体系、生产能力、交货能力等。
2. 现场考察：对供应商的生产设施、生产流程、质量控制措施等进行实地考察，以了解其实际情况。
3. 文件审查：对供应商的资质证书、质量管理手册、产品检验报告等文件进行审查，以验证其合规性和可靠性。
4. 资质评估：根据供应商的注册资金、经营年限、资质证书等进行评估，以确定其经营实力和信誉度。
5. 能力评估：评估供应商的生产能力、技术能力、人员素质等，以确定其是否具备满足公司需求的能力。
6. 质量评估：评估供应商的质量管理体系、产品质量控制措施等，以确保其产品符合公司的质量要求。
7. 交货能力评估：评估供应商的交货能力、供货周期等，以确保其能够按时、按量地供应产品。
四、评估结果根据以上评估方法，我们对该公司的供应商进行了全面评估，并得出以下结果：1. 供应商A- 公司背景：成立于2005年，注册资金500万元人民币，经营范围涵盖XX产品。
- 资质评估：具备相关资质证书，经营实力较强，信誉度较高。
- 能力评估：拥有先进的生产设备和技术团队，具备满足公司需求的生产能力。
- 质量评估：建立了完善的质量管理体系，产品质量稳定可靠，符合公司的质量要求。
- 交货能力评估：交货能力强，能够按时、按量地供应产品。
2. 供应商B- 公司背景：成立于2010年，注册资金300万元人民币，经营范围涵盖XX产品。
- 资质评估：具备相关资质证书，经营实力一般，信誉度一般。
供应商评估报告
供应商评估报告摘要本报告对公司的供应商进行了评估，并提供了对每个供应商的综合评价和建议。
通过综合考虑供应商的质量、价格、交货能力、服务和可持续性等因素，我们能够为公司提供更准确的决策参考。
评估方法本次评估采用了定量和定性相结合的方法。
定量指标包括供应商的质量控制能力、交货准时率和售后服务质量。
定性评估则涵盖了供应商的信誉、技术实力和管理能力等方面。
通过采取这两种评估方法的综合评估，确保了评估结果的客观性和可靠性。
评估结果供应商A- 质量：供应商A的产品质量稳定，没有出现过质量问题。
- 价格：供应商A的价格相对较高，但相对于其质量和交货能力来说仍然是合理的。
- 交货能力：供应商A的交货能力强，准时率高。
- 服务：供应商A的售后服务较为及时和周到。
- 可持续性：供应商A有一套完善的可持续发展计划。
供应商B- 质量：供应商B的产品质量较不稳定，近期出现了多次质量问题。
- 价格：供应商B的价格相对较低，但其质量问题会对公司的声誉和成本造成影响。
- 交货能力：供应商B的交货能力一般，存在一定的延迟情况。
- 服务：供应商B的售后服务较为缓慢，存在问题解决周期长的情况。
- 可持续性：供应商B缺乏可持续性的规划和措施。
建议基于以上评估结果，我们提出以下建议：1. 公司应继续与供应商A保持良好的合作关系，稳定采购渠道，确保产品质量和交货能力。
2. 公司应与供应商B加强沟通，要求其改进产品质量和交货能力，并加强售后服务。
3. 公司可以考虑寻找其他具有稳定质量和具备可持续性发展的供应商作为备选。
结论本报告提供了对公司供应商的综合评估和建议。
我们建议公司在供应商选择上坚持高质量、稳定交货能力和良好售后服务的原则，以确保产品的质量和公司的声誉。
同时，建议公司在供应链中引入更多具备可持续性的供应商，为公司的可持续发展做出贡献。
供应商评估报告(模板)
雨润集团供应商评估审核表供应商：评审日期：评估对象：供应商编码：人数：地址：固定资产：例行年审：新供应商：历次审核结果：Ⅰ类Ⅱ类Ⅲ类D DNⅠ类原料物资Ⅱ类辅料包材Ⅲ类其他物资D 对雨润有重大影响物资DN 对雨润有次影响物资二、供应商绩效考核范围：1、生产交付水平：交货时间的延时批率；交货数量的不正确批率；2、质量控制水平：供货批次的不合格批率；使用过程中反馈的不合格批率；3、价格水平：价格竞争力；成本下降空间；消化涨价能力；4、持续改进：对顾客投诉的响应速度和质量；对成本、提前期、批量规模的缩减水平；5、后援服务：应急零星供货保障；配套售后服务能力；产品常识培训及技术指导；6、员工流程：高管质量意识；员工素质及稳定型；质量保障体系及流程规则的执行水平；7、创新技术：与雨润共享新技术、新材料、新产品、新工艺等创新资源；与雨润新产品开发、流程再造等提供创新支持；三、供应商考核计分标准1、质量水平 Q项目权重分值标准A送货环节（按批次统计）：被拒绝与不一致65％4 没有发生过被拒绝或不一致的送货3 不一致的送货不超过5％2 不一致的送货5％～10％1 不一致的送货〉10％～15％0 不一致的送货〉15％B使用过程（按数量统计）：发生质量投诉35％4 发生质量投诉的数量不超过1％3 发生质量投诉的数量〉1％～3％2 发生质量投诉的数量〉3％～5％1 发生质量投诉的数量〉5％～10％0 发生质量投诉的数量〉10％质量水平评分结果：Q = （A*65% + B*35%）×25；2、交付水平 D项目权重分值标准A数量50％4 数量全部正确（允差范围内）3 不正确的交付不超过5％（允差范围内）2 不正确的交付〉5％～10％（允差范围内）1 不正确的交付〉10％～15％（允差范围内）0 不正确的交付〉15％（允差范围内）B时间50％4 所有交付均准时（允差范围内）3 允差范围外的交付拖延不超过5％2 允差范围外的交付拖延〉5％～10％1 允差范围外的交付拖延〉10％～15％0 允差范围外的交付拖延〉15％交付水平评分结果：D = （A*50% + B*50%）×253、价格水平 C项目权重分值标准A价格竞争力65％4 价格低于市场平均水平较多，并能积极支持雨润的硬节省指标3 价格低于市场平均水平较多，并能一般支持雨润的硬节省指标2 价格低于市场平均水平较少，并能一般支持雨润的硬节省指标1 价格低于市场平均水平较少，未能支持雨润的硬节省指标0 价格不低于于市场平均水平B对涨价的消化能力35％4 在行情普涨期间，涨幅低于市场平均水平较多2 在行情普涨期间，涨幅低于市场平均水平较少0 在行情普涨期间，涨幅不低于市场平均水平4、持续改进 I项目权重分值标准A改正行为65％4 接到投诉后/供应商作出反应与实施改进不超过7天3 接到投诉后/供应商作出反应与实施改进不超过8～14天2 接到投诉后/供应商作出反应与实施改进不超过15～21天1 接到投诉后/供应商作出反应与实施改进不超过22～28天0 四周内无反应B成本、提前期、批量规模的减少35％4 成本、提前期、批量规模有较大的减少2 成本、提前期、批量规模有较小的减少0 成本、提前期、批量规模无减少持续改进评分结果：I = （A*65% + B*35%）×25；5、后援服务 S项目权重分值标准A零星订货保障50％4 积极保障应急零星订货2 一般保障应急零星订货0 不能保障应急零星订货B售后服务水平50％4 能提供增值的售后服务（如产品知识培训及技术升级支持）2 能提供普通的售后服务0 售后服务水平较差价格水平评分结果：S = （A*50% + B*50%）×25；6、创新支持 T项目权重分值标准对客户创新行为的贡献水平100％100 能积极共享创新资源，对雨润创新成果贡献很大75 能积极共享创新资源，对雨润创新成果贡献一般50 能积极共享创新资源，但对雨润创新成果暂无贡献25 能一般共享创新资源，但对雨润创新成果暂无贡献0 对客户创新支持较差2）客户创新行为包括：新产品开发、旧产品改造、生产工艺流程改造等；备注：按年度创新成果来考核供应商的贡献水平7、员工流程 P项目权重分值标准A流程管理50％4 通过管理体系认证，有完善的质量保证体系，流程规则执行水平很好2 有质量保证体系，流程规则执行水平一般0 没有质量保证体系B员工素质50％4 公司高管质量意识好，员工专业素质高，流动性小；有员工培训计划3 公司高管质量意识好，员工专业素质高，流动性小；2 公司高管质量意识好，员工专业素质一般，流动性一般；1 公司高管质量意识差，员工专业素质一般，流动性较大；0 公司高管质量意识差，员工专业素质差，流动性较大；人员与流程评分结果：P = （A*50% + B*50%）×25；供应商绩效得分加权计算方法类别权重质量水平 Q 30％交付水平 D 20％价格水平 C 30％持续改进 I 5％后援服务 S 5％创新支持 T 5％员工流程 P 5％总得分（100分制）＝ Q*30% + D*20% + C*30% + I*5% + S*5% + T*5% + P*5%四、供应商绩效年度考核办法1、绩效得分与评价方法考核内容标准权重评分标准优良好及格不及格交付水平20％86-100 76－85 60-75 〈60质量水平30％86-100 76－85 60-75 〈60价格水平30％86-100 76－85 60-75 〈60持续改进5％86-100 76－85 60-75 〈60后援服务5％86-100 76－85 60-75 〈60创新支持5％86-100 76－85 60-75 〈60员工流程5％86-100 76－85 60-75 〈60综合绩效水平100％86-100 76－85 60-75 〈602、考核等级及发展：A级（优良86-100分）：主要供应商，加强合作与沟通，联合进一步达到与雨润建立战略合作伙伴关系；B级（好76-85分）：次主要供应商，加强合作并帮助其改善不足，以达到“优良”标准；C级（及格60-75分）：次要供应商，将有潜力供应商扶持与协助，其它逐步淘汰。
供应商考核评价报告
供应商考核评价报告一、背景介绍供应商考核评价是对供应商的综合表现进行评估和分析的过程，旨在确保供应链的稳定性和可靠性。
本报告将就最近一期供应商考核评价结果进行详细分析和总结。
二、供应商整体表现在本期供应商考核评价中，共有20家供应商参与评价，涉及原材料采购、产品质量、交货准时性等方面。
根据评价结果，供应商整体表现良好，达到了预期目标。
1. 原材料采购所有供应商在原材料采购方面都表现出色，完全满足了我们的需求。
供应商们积极配合我们的采购计划，及时提供高质量的原材料，并确保供应的稳定性。
他们的供应链管理能力值得肯定。
2. 产品质量供应商在产品质量方面表现出色，产品符合国家标准和我们的要求。
他们采用先进的生产技术和质量管理体系，严格控制产品的各个环节，确保产品质量稳定可靠。
供应商还积极参与产品改进和创新，为我们提供更好的产品。
3. 交货准时性供应商在交货准时性方面表现良好，按时交货率达到了90%以上。
供应商们严格按照我们的交货期要求进行生产和配送，确保我们的生产计划能够顺利进行。
尽管在某些特殊情况下可能会出现一些延迟，但供应商们能够及时与我们进行沟通，并尽快解决问题。
三、个别供应商表现除了整体表现良好外，还有一些个别供应商在某些方面存在一些问题，需要进一步关注和改进。
1. 供应商A供应商A在产品质量方面存在一些问题，偶尔出现一些不合格品。
我们建议供应商A加强质量管理，加强原材料的检测和产品的抽检，确保产品质量的稳定性。
2. 供应商B供应商B在交货准时性方面存在一些问题，偶尔会出现延迟交货的情况。
我们建议供应商B加强生产计划和物流管理，提高交货准时率，确保我们的生产进度不受影响。
四、改进措施针对个别供应商存在的问题，我们将采取以下改进措施：1. 与供应商A进行沟通，明确质量要求，并提供技术支持，帮助其解决质量问题。
2. 与供应商B进行沟通，强调交货准时性的重要性，并要求其加强生产计划和物流管理。
五、结论通过本期供应商考核评价报告，我们可以得出以下结论：1. 大部分供应商表现良好，能够满足我们的需求。
供应商绩效评估报告
供应商绩效评估报告一、引言在现代企业管理中，供应商绩效评估是一项重要的工作。
对供应商进行绩效评估，可以帮助企业确保供应链的稳定运行，降低风险，提高供应链效率。
本报告将对公司目前合作的供应商进行绩效评估，并提供相应的意见和建议。
二、评估标准1. 交货准时率：评估供应商按计划交货的准确性，包括交货时间和交货数量。
2. 产品质量：评估供应商提供的产品质量是否符合公司要求，包括外观、性能等方面。
3. 售后服务：评估供应商的售后服务质量，包括维修、更换、退货等服务。
4. 价格合理性：评估供应商的价格是否合理，是否具有竞争力。
5. 合作态度：评估供应商与公司的合作态度和沟通效率。
三、评估结果1. 供应商A交货准时率：90%产品质量：良好售后服务：积极主动，效果显著价格合理性：合理合作态度：合作紧密，沟通顺畅综合评价：优秀2. 供应商B交货准时率：80%产品质量：一般，存在少量次品售后服务：响应较慢，处理效率有待提高价格合理性：较高合作态度：合作尚可，沟通一般综合评价：一般3. 供应商C交货准时率：95%产品质量：良好售后服务：响应迅速，维修效率高价格合理性：较低合作态度：合作紧密，沟通顺畅综合评价：优秀四、意见和建议1. 对于综合评价为优秀的供应商A，建议加大与其的合作力度，加强合作关系，共同发展。
2. 对于综合评价为一般的供应商B，建议与其沟通改进的地方，并设立有效的监督机制，以提升其绩效。
3. 对于综合评价为优秀的供应商C，建议保持良好的合作态度，及时处理问题，并加强对其价格合理性的评估。
4. 鉴于供应商绩效的重要性，公司应建立长期的供应商绩效评估机制，提供绩效奖惩激励措施，以保证供应链的稳定运行。
五、结论供应商绩效评估是企业管理的重要环节，通过对供应商的绩效进行评估，公司能够更好地选择合作伙伴，保障供应链的畅通和产品质量的稳定。
本报告对公司目前合作的供应商进行了绩效评估，并提出了相应的意见和建议。
通过持续的绩效评估，公司将不断改进供应链管理，提高运营效率与竞争力。