《安全文化》之积极发挥安全文化的引导作用
着眼发挥安全文化的有效功能
着眼发挥安全文化的有效功能安全文化是企业、组织或社会中形成的一种共同思想观念和价值体系，它对于保障人们的生命财产安全、维护社会稳定和促进经济发展起到了非常重要的作用。
在现代社会中，安全问题愈发凸显，安全文化的发挥也显得尤为重要。
本文将从多个角度着眼，探讨安全文化发挥的有效功能。
首先，安全文化可以提高人们的安全意识和自我保护能力。
安全文化是对安全问题的关注和重视，在企业、组织或社会中强调安全的重要性、风险的存在以及预防措施的必要性。
通过安全培训、教育和宣传，可以提高人们对安全问题的认知水平，从而增强他们的安全意识和自我保护能力。
当人们具备了较高的安全意识和自我保护能力，他们在面临危险和风险时能够迅速做出正确的反应和行动，有效降低事故的发生概率，保护自己的安全。
其次，安全文化可以促进组织的健康发展。
安全问题是组织发展过程中必然面临的挑战，如果组织无法有效地管理和控制安全风险，就可能面临着损失和危机。
而安全文化的建立和发挥可以帮助组织建立起完善的安全管理体系，有效地预防和控制各类安全风险。
这不仅可以保护组织的利益，还可以提高组织的运营效率和竞争力。
同时，安全文化可以提高员工的安全意识和责任感，增强他们的工作积极性和工作效率，从而推动组织的健康发展。
第三，安全文化可以增强社会的和谐稳定。
安全问题是社会稳定的一大隐患，如果社会中存在着较高的安全风险和频繁的事故，将会给社会秩序和人民的生活带来巨大的困扰。
而安全文化的发挥可以帮助社会建立起稳定有序的安全环境，有效地预防和控制各类安全风险，保障人民的生命财产安全。
在一个安全的社会环境中，人们可以放心地生活和工作，社会秩序和和谐稳定得以维护。
最后，安全文化可以培养良好的道德伦理和社会责任感。
安全问题的发生往往与人们的行为和态度有关，不负责任的行为和缺乏道德伦理的观念是导致安全事故的重要原因之一。
通过安全文化的培育，可以引导人们树立正确的道德价值观和行为准则，增强他们的社会责任感和道德自律意识。
安全文化的引领作用
安全文化的引领作用安全是人类生活中最基本的需求之一，而安全文化的引领作用在现代社会中变得愈发重要。
安全文化可以被定义为一个组织或社会中的共同价值观、信念、态度和行为模式，旨在保护和提高安全。
它涉及每个人的参与和承诺，并扩展到每个人的生活和工作领域。
在这篇文章中，我们将探讨安全文化的引领作用，并分析它对事故预防、员工参与和组织效益的影响。
首先，安全文化的引领作用对事故预防至关重要。
在一个拥有强大安全文化的组织中，人们对安全问题具有高度敏感性，并且愿意积极参与预防措施的实施。
这种敏感性和参与能力有助于组织在事故发生前预测和识别潜在的危险因素。
员工对危险环境的认知和警觉性提高，他们将更有可能发现和报告潜在的危险。
其次，安全文化的引领作用通过积极员工参与提高了组织的安全水平。
在一个拥有良好安全文化的组织中，员工参与安全活动的积极性更高。
这是因为他们明白自己的行为和态度对于团队的安全至关重要。
他们会主动参与培训和教育活动，增加他们对安全问题的了解和应对能力。
更重要的是，他们会成为组织内的榜样，通过自己的行为和态度鼓励他人保持良好的安全习惯。
此外，安全文化的引领作用对组织效益也有积极影响。
拥有良好安全文化的组织通常能够提高员工的工作满意度和投入程度。
因为员工觉得他们的安全和福祉得到了重视和关注，所以他们更有自信地工作。
这种积极态度和安全意识有助于提高工作质量和效率，减少事故和工作中断的风险。
此外，组织也会因为少了事故和工伤的发生而减少人力资源和工时的浪费，从而提高绩效和效益。
最后，安全文化的引领作用在社会范围内也有显著影响。
一个拥有强大安全文化的社会将能够减少事故和灾害的发生，保障人们的生命安全和财产安全。
这种文化还可以改善社会的整体质量和公众形象，吸引更多的投资和发展机会。
一个安全的社会能够为人们提供稳定的生活环境，促进社会和谐与进步。
总结起来，安全文化的引领作用是不可忽视的。
它可以预防事故的发生，提高员工的参与和组织的效益，同时改善社会的整体安全和发展。
积极发挥安全文化的引导作用 塑造本质型安全人(新编版)
( 安全文化 )单位：_________________________姓名：_________________________日期：_________________________精品文档 / Word文档 / 文字可改积极发挥安全文化的引导作用塑造本质型安全人(新编版) Safety culture is the product of human civilization, and corporate safety culture is to provide a guarantee for safe production in production, life and survival activities of enterprises.积极发挥安全文化的引导作用塑造本质型安全人(新编版)英国健康安全委员会核设施安全咨询委员会认为：一个单位的安全文化是个人和集体的价值观、态度、能力和行为方式的综合产物，它决定了健康安全管理上的承诺、工作作风和精通程度，煤矿安全文化的建设应该建立在完善的安全技术措施和安全管理措施之上,并融合于企业的各项工作之中。
煤矿开采的特殊环境对人的自由的限制，较之其它行业要大得多。
水、火、瓦斯、顶板、煤尘五大自然灾害时时威胁着员工的生命安全与健康，煤矿员工相对较低的文化素养，简单的劳动技能和闭塞的社会视野又制约着安全开采、科学开采。
因此，培育煤矿特色的安全文化，健全煤矿安全文化体系，塑造出具有科学知识和正确思维方法的高素质的煤矿人，显得尤为必要和迫切，牢固树立以人为本的安全理念，协助企业党政多渠道、多层次、全方位构筑安全文化体系，大力营造职工生命安全平台是各级工会组织义不容辞的重要职责。
安全文化是企业管理技术和灵魂科学，它发挥文化的功能来进行安全管理，是安全管理的新阶段。
企业管理至今已经过了经验管理、科学管理、行为管理三个阶段，安全文化管理是企业管理的第四个阶段，并且与市场经济体制相适应。
充分发挥安全文化的引领作用
充分发挥安全文化的引领作用安全文化是企业安全工作的灵魂，是企业全体员工对安全工作集体形成的一种共识。
基于对大矿责任的深省和对文化铸魂的思考，必须把安全意识拉深做透把安全体系建全做细，把本质安全夯实筑牢，才能充分发挥安全文化“软实力”的支撑力和导向性，才能有效促进企业长期安全稳健发展。
一、加强安全文化建设的关键是要倡导安全文化理念深刻分析煤矿发生事故的原因，充分认识发挥安全文化引领作用的重要性。
多年来，血的教训一再告诉人们，在煤矿人身事故发生的诸多因素中，人的因素、设施的因素和工作环境的因素称为三大因素，而人的因素又是导致众多事故发生的最直接、最主要因素：一是思想麻痹、抢时间、抢任务、抢早上井的三抢所致。
二是违章指挥现象屡禁不止。
三是一些新工人缺乏必要的安全知识培训，在不知章程的情况下违章作业。
四是不良的行为习惯，明知“三违”却依然我行我素。
上述分析可归结为———职工对安全的认识还不够深刻，血的教训没有触及职工的“灵魂”，职工还未真正把“安全第一”的思想放在首位，安全文化素质亟待提高。
为此，必须用先进的安全文化引领企业安全管理，才能发挥安全文化的重要作用，为安全生产提供精神动力和智力支持。
二、加强安全文化建设的重点是加快安全宣传教育步伐加强安全文化建设的目的，是提高全民的安全文化素质，而提高全民安全文化素质的有效途径就是加快安全宣传教育步伐。
实践证明，煤矿安全教育工作也应坚持“严、实、全、爱、责”的标准进行，才能使煤矿安全宣传教育工作适应新形势要求，达到提高煤矿职工安全文化素质的目的。
要发挥安全文化的引领作用，前提是要不断强化职工的安全理念渗透：一是利用班前班后和“二五”活动时间，组织职工学习安全理念。
二是制作安全理念宣传牌板，使职工在有意无意中学习和掌握安全理念。
三是利用职工喜闻乐见的文艺宣传的形式，宣传安全理念。
四是定期不定期地组织考试，使每个职工都能够准确诠释安全理念的内涵。
通过多种形式的理念渗透，使安全理念在职工心中开花结果，成为职工行为的“座右铭”，做到“一举一动，规章至尊”。
充分发挥安全文化的引领作用
充分发挥安全文化的引领作用一、加强组织领导，围绕安全工作，创新性地抓好安全文化建设各单位党委副书记和安全主管领导要主动承担起本单位安全文化建设的责任和义务，结合本单位实际情况，围绕安全工作重点、安全管理短板，积极做好安全文化建设方案的制定、落实工作，通过切实可行、行之有效的文化手段促进安全工作的落实。
各单位安全管理部门要当好“参谋”，积极配合本单位企业文化管理部门开展各项安全文化活动，要大胆创新安全文化建设的思路，不断丰富各类安全文化活动的内容，全力支持、参与各项安全文化活动。
各单位各层级党团组织、工会、女工委要充分发挥各自的作用，将安全文化相关活动延伸到作业区和班组，全方位、全过程关注安全文化建设工作。
二、加强持续改善，鼓励全员参与，扩大安全文化建设的群众基础各单位要在推进安全文化建设的进程中不断投入精力，从解决安全文化建设的思路、方法和措施上入手，做到及时发现问题，及时给予改进和完善，进一步提升安全文化建设工作的效率和效果。
安全文化建设必须落实到基层、落实到现场、落实到每一名职工、落实到每一项具体工作，要把每一项具体的安全工作和文化进行有机地结合，要让每一名职工都能自觉自愿地参与到各项活动之中，要在作业现场营造浓厚的安全文化氛围，使职工在任何时候都能够感受到我们所倡导的安全文化理念，要让我们的基层管理者都能够肩负起建设积极、健康安全文化的责任和使命。
焦化厂、冷轧厂安全文化建设的顶层设计做得非常好，他们的做法既具有针对性和普遍性，更融合了自己单位的特点，希望各单位根据自身特点，借鉴他们的经验做好顶层设计，形成严密的、严谨的管控方法，这样，安全文化建设才能落地，才能生根。
各单位、各外协单位要进一步主动、全面、及时、高效地落实“周安全日活动”、“岗前安全宣誓”和“典型事故案例宣传教育”等一系列工作，加大对职工安全文化理念体系的培训教育力度，通过对理念体系的重视和培育，提高职工认识，形成对安全的自觉性，为深入开展“三反”歼灭战，杜绝安全事故事件，坚决打赢安全翻身仗奠定坚实的基础。
安全文化的引领作用范文（三篇）
安全文化的引领作用范文安全文化的引领作用在现代社会中显得尤为重要，对于企业、组织乃至个人的生产、生活和发展起到至关重要的作用。
本文将从企业、组织和个人三个层面出发，探讨安全文化的引领作用，并给出相关范例。
一、企业层面企业作为一个完整的组织体系，拥有自身的价值观、方法论及行为准则。
安全文化对企业来说是一个基本的要素，对于企业的生产效率、员工福利以及形象塑造至关重要。
1.提高生产效率：安全文化的引领作用可以激发员工的安全责任感和参与感，增强员工对安全的关注和重视程度，形成良好的安全标准和流程，减少工伤事故的发生，提高生产效率。
范例：某大型制造企业通过设立安全培训中心，定期进行员工培训，推行严格的安全操作规程，倡导员工每天进行安全巡查，督促员工遵守安全操作规程。
在实施安全文化引领后，企业的工伤事故率明显下降，生产效率得到大幅提升。
2.改善员工福利：安全文化的引领作用使员工更加关注和重视自身的安全与健康，企业为员工提供良好、安全的工作环境，积极履行安全保障责任，为员工提供必要的个人防护设备，提高员工福利及工作满意度。
范例：某石油公司为员工提供全套的个人防护装备，建立健全的安全管理制度，定期组织员工参加安全培训。
公司严格落实安全操作规程，积极投入设备维护和改进，从而保障员工的安全和健康。
员工的工作满意度大幅提升，企业的员工流失率明显下降。
3.提升企业形象：安全文化的引领作用可以显著提升企业的形象和声誉，树立企业的社会责任感和可持续发展形象。
企业始终关注员工的安全和福利，并且承担起对员工的保障责任，使企业在公众心目中具备高度的信任度。
范例：某银行对员工的安全教育和培训工作非常重视，建立安全文化宣传板块，定期组织安全培训和演练活动。
通过此举，银行不仅大幅降低了员工工伤事故发生几率，也使得员工和客户对银行的可信度大幅提升。
银行的业务量逐渐上升，企业形象得到极大的提升。
二、组织层面组织作为企业的一部分，同时扮演着领导和管理的角色，其安全文化对于员工的思维和行为习惯产生深远的影响。
(安全生产)培育安全文化___塑造本质型安全人
积极发挥安全文化的引导作用塑造本质型安全人英国健康安全委员会核设施安全咨询委员会认为：一个单位的安全文化是个人和集体的价值观、态度、能力和行为方式的综合产物，它决定了健康安全管理上的承诺、工作作风和精通程度，煤矿安全文化的建设应该建立在完善的安全技术措施和安全管理措施之上,并融合于企业的各项工作之中。
煤矿开采的特殊环境对人的自由的限制，较之其它行业要大得多。
水、火、瓦斯、顶板、煤尘五大自然灾害时时威胁着员工的生命安全与健康，煤矿员工相对较低的文化素养，简单的劳动技能和闭塞的社会视野又制约着安全开采、科学开采。
因此，培育煤矿特色的安全文化，健全煤矿安全文化体系，塑造出具有科学知识和正确思维方法的高素质的煤矿人，显得尤为必要和迫切，牢固树立以人为本的安全理念，协助企业党政多渠道、多层次、全方位构筑安全文化体系，大力营造职工生命安全平台是各级工会组织义不容辞的重要职责。
安全文化是企业管理技术和灵魂科学，它发挥文化的功能来进行安全管理，是安全管理的新阶段。
企业管理至今已经过了经验管理、科学管理、行为管理三个阶段，安全文化管理是企业管理的第四个阶段，并且与市场经济体制相适应。
安全文化融汇现代企业经营理念、管理方式、价值观念、群体意识、道德规范等多方面的内容，对于它的内涵可以从以下三个方面来加以理解：一、安全文化是企业的一种物质文化。
在世界走向一体化的今天，一个充满生机活力的企业，面对竞争激烈的市场，要想生存和发展，必须有本企业特色的文化，诸如明确的企业目标，完善的规章制度，先进的技术装备，系统的培训教育措施，合格的安全生产设施等。
还要有一定数量的企业文化阵地，美观整洁的厂房厂貌等看得见、摸得着的硬件。
二、安全文化是企业的一种行为文化。
它包括全体职工要明确的行为规范，各级领导干部具有优良的工作作风，能够较好地发挥先锋模范作用，职工队伍具有良好的素质等。
三、安全文化是企业的一种观念文化。
主要是指一个企业要培养和体现职工群众意志、激励职工奋发向上的企业精神。
着眼发挥安全文化的有效功能模版
着眼发挥安全文化的有效功能模版在当今社会中，安全问题备受关注。
为了保障个人和社会的安全，我们需要建立和发挥有效的安全文化。
安全文化是指以安全为核心的价值观、信念和行为准则，它不仅仅是一种规章制度，更是一种人们内化并践行的生活方式。
本文将着眼于发挥安全文化的有效功能，并提供一个模版以供参考。
一、增强安全意识安全文化可以帮助人们增强安全意识。
通过对安全知识的传播和宣传，人们能够更好地了解各种潜在的安全风险和危害。
同时，安全文化也能够帮助人们对安全问题形成正确的认知和判断，提高对危险的警觉性。
在日常生活中，人们能够更加注重自身和他人的安全，主动采取一系列安全措施，从而减少事故和灾难的发生。
模版一：安全文化对个人和社会的安全至关重要。
我们要不断增强安全意识，提高对各种安全风险和危害的认知能力，养成防范意识和安全习惯，确保自身和他人的安全。
安全是每个人的责任，我们要关注身边的安全问题，主动参与并推动安全工作，共同创造安全、和谐的环境。
二、强化安全风险防控安全文化能够帮助人们更好地识别、评估和控制安全风险。
通过建立完善的安全管理制度和流程，可以及时发现、分析和处理潜在的安全风险，最大限度地减少事故和灾难的发生。
此外，安全文化还能够促使人们主动参与安全风险的防控工作，形成全员参与的安全防线。
模版二：安全文化是防控安全风险的基础。
我们要建立全面、系统的安全管理制度和流程，确保各项安全措施得到有效执行。
同时，我们要充分调动每个人的积极性，建立起全员参与的安全防线，共同识别、评估和控制安全风险，确保我们的生活和工作环境安全可靠。
三、加强安全教育培训安全文化能够促使人们加强安全教育培训。
通过定期组织安全培训和演练，人们能够不断提升安全知识和技能，提高应对突发事件和灾难的能力。
安全文化还能够鼓励人们共享和传递安全经验，形成良好的安全学习氛围，不断提升整个社会的安全素质。
模版三：安全教育培训是发挥安全文化的关键。
我们要定期组织各类安全培训和演练，提升安全意识和技能，不断增强面对突发事件和灾难的应对能力。
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积极发挥安全文化的引导作用
煤矿生产离不开安全管理，“安全第一”的方针，是我党制定的安全生产的大政方针，也是煤矿企业永恒的主题。
面对市场经济的新形势和利益主体多元化的新格局，如何发挥安全文化的引导作用，加强煤矿企业安全文化建设，提高职工安全素质，营造全社会人人关注安全，关爱生命的良好社会氛围，形成安全宣传教育工作的科学化、制度化，是我们煤矿企业工会努力提高职工综合素质建设必须加以深入研究的重大课题。
一、加强安全文化建设的关键是要倡导安全文化理念以鲜血和生命换来的历史教训表明，伤亡事故高峰的遏制主要面临着安全管理体制、安全科技支持、全员安全文化素质三大难关，前两者取决于政府的决策力和宏观调控力，而后者有赖于全民对安全的认识和自我保护能力的提高，对安全宣传教育的投入和参与程度。
“安全第一”的道理谁都知道，但真正做起来就困难了。
关键在于全民对安全的深刻理解和真正重视上，归结到全民安全文化素质的提高上。
作为煤炭企业，只有将安全文化引入管理之中，才能使安全理念深入人心。
安全文化既包括为实现安全与健康的工具设备、物质文化范畴，还包括安全哲学、安全生命价值、安全科学、安全文艺、安全行为规范、安全法规、安全教育、安全伦理、安全习俗等精神文化的范畴。
只有深刻理解安全文化的内容，才能在加强安全文化建设上有所提高，才能引起人们的高度重视；只有加强了安全文化建设，提高了全民的安全文化素质，安全文化氛围才能形成，才能真正做到安全第一，才是预防事故的高明之举。
人是生产力中最具有决定性的力量和活跃因素，在这个意义上讲，搞好安全生产和劳动保护就是保护和发展生产力，就是实现广大职工的根本利益，实现安全生产必须倡导安全文化理念，致力于全民安全文化素质的提高，为安全生产提供精神动力和智力支持。
二、加强安全文化建设的重点是加快安全宣传教
育步伐加强安全文化建设的目的，是提高全民的安全文化素质，而提高全民安全文化素质的有效途径就是加快安全宣传教育步伐。
实践证明，煤矿安全教育工作也应坚持“严、实、全、爱、责”的标准进行，才能使煤矿安全宣传教育工作适应新形势要求，达到提高煤矿职工安全文化素质的目的。
１、安全宣传教育的立足点要突出一个“严”字。
在市场经济条件下，要以严肃的态度、严格的纪律、严明的奖惩搞好职工的安全宣传教育。
严肃的态度就是从煤矿的各级领导干部到生产一线的工人，都要严肃认真看待安全工作，搞好安全文化建设，并以严格的安全纪律统一职工学习安全、重视安全的行为，用严明的奖惩，保证各项纪律的认真执行和落实。
使职工从规范化、制度化的安全文化中受到教育。
２、安全宣传教育的形式要突出一个“实”字。
在安全宣传教育方面要避免搞形式主义、走过场、摆花架子。
安全教育工作必须是有实实在在的安排，有针对性的内容，无论是安全技能和安全知识培训，还是看报纸，听安全广播宣传，看安全展览或谈心教育，都要突出一个实际效果，使职工有实实在在的收获。
３、安全宣传教育的格局要突出一个“全”字。
安全宣传教育应该是全过程、全方位、全员、全面的教育。
不管是干部、工人，在进矿时都要进行安全教育、岗位安全培训和业余安全知识教育，对各级管理人员进行安全法规和安全责任制教育。
不但要对职工进行安全宣传教育，还要对职工家属及其子女进行必要的宣传，让他们了解煤矿安全的特殊性、必要性和重要性，从而形成一种人人关心安全，人人搞好安全的氛围。
４、安全宣传教育的目的要突出一个“爱”字。
对职工的安全培训和宣传教育，不仅是为保证安全生产，使企业财产免受损失，更重要的对职工生命的爱护，是对人民群众根本利益的体现。
我们经常讲“严是爱、松是害”，为什么对一些职工出现“三违”进行严格制止时，职工还不满意呢？关键是企业的安全文化建设不到位，不能适应当前安全生产的需要。
各级领导和安全生产管理人员要努力提高自身素质，使职工真正体会到这种爱是真挚的、实在的。
５、安全宣传教育的效果要突出一个“责”字。
在新形势下，要完善各类人员的安全责任制，强化各级领导和职工的安全责任制教育。
无论社会经济形态如何变，外部市场如何变，但各级领导和职工在安全生产上承担的责任不能变。
无论在什么情况下，都要认真负责地搞好安全生产，把安
全责任制落到实处，落在每个岗位、每个职工头上，使人人明白自己的安全责任，各司其职，各负其责，抓好每个环节，堵住安全漏洞。
三、加强安全文化建设的着眼点，应放在构建安全生产宣传教育工作的创新格局上面对市场经济的新形势，安全生产宣传教育工作也面临一个改革创新的问题。
这种创新也是在当前多种经济成份，多种利益主体的社会条件下，加强安全文化建设、提高职工综合素质的客观要求。
１、积极推进安全生产宣传教育工作的社会化、公众化、公益化。
所谓社会化，就是把安全生产的宣传教育纳入社会宣传教育的总体部署，利用大众传媒，营造全社会人人关注安全的舆论氛围。
公众化就是把安全生产宣传教育纳入全民教育系列，作为提高全民族安全文化素质的重要内容来抓。
公益化，就是把安全生产宣传教育作为一种公益事业来办，努力发展安全文化产业群，大胆引入市场机制，实行产业化运作。
２、坚持以人为本，拓宽安全生产宣传教育领域，创造大众情趣的多种形式。
要从人的需要出发，把关心人、理解人、尊重人、爱护人作为安全生产宣传教育工作的出发点。
通过开展安全文化巡回演出、安全文化专场、安全文化图片展、“三违”人员现身说法等有效形式，引导和启发职工从生命价值中体会安全生产的重要性，增强宣传教育的亲切感，努力为矿区安全生产营造一种良好的安全氛围。
３、把握正确的舆论导向，充分发挥舆论监督作用。
安全生产是人们关注的社会热点，新闻宣传在积极引导社会热点，统一思想，凝聚人心方面作用明显，责任重大。
舆论监督一是通过新闻报道，可以引起高层领导的重视，从而促进问题的解决；二是通过曝光，会使企业领导者和企业形象受到一定的损害，必然会引起企业领导者的重视，从维护企业形象上加强管理。
４、构建安全宣传教育网络，调动各方面的积极性。
要善于借助社会上的各种宣传力量，构筑安全生产宣传教育的“统一战线”。
工会要充分发挥女工委员会的作用，使安全文化深入家庭，从不同角度、不同侧面开展安全文化协管宣传。
同时要大力提高群监队伍建设，共同开展安全文化建设，还可以通过必要的民间组织形式，建立经常性的联系渠道，集思广益，共同干好安全宣传教育工作。
四、加强安全文化建设的保证是建立一套法制化管理体系市场经济是法制经济，作为提高职工安全素质的安全宣传教育工作也必须强化法制观念，加强安全生产法制建设，提高安全宣传教
育效果。
首先，加大《安全生产法》的宣传力度，做到“上岗前先培训，上岗后再培训，工作中常培训”，创新教育方法，改进教育方式，提高职工安全素质。
同时，切实加强职工安全宣传教育工作的执法力度，做到有法必依，执法必严，违法必究，使企业安全生产形成良好的自我约束机制。
其次，加大安全生产法制建设，要做好各项法规的修改和配套工作。
各企业要对过去安全生产的法律法规进行清理，做好修改和完善工作，提高企业职工的法律意识和守法遵法的自觉性。
再次，是建立严格的安全宣传教育责任制，各级干部都要对安全宣传教育工作负责。
工会是职工利益的代表，是安全文化教育的积极倡导者和支持者，要利用其群众组织优势，在重大活动中开展形式多样的安全文化宣传，使职工更加关注安全、关爱生命。
同时，工会要从职工的根本利益出发，进一步健全劳动保护条例的实施和保护法规的学习，从根本上维护其切身利益，发挥第一责任人作用。
第四，加强对安全宣传教育工作的考核。
要制定具体的考核标准，对完不成安全宣传教育任务的领导和单位要给予严肃处理。
只有这样，才能确保安全宣传教育工作的真正落实。
总之，加强安全文化建设，提高职工安全素质，是企业当前的重要问题。
能否抓住宣传教育工作这个重点，事关安全文化建设的成败，我们一定要不断更新观念，创新管理，探索出一条适合国有大中型企业安全生产的发展之路。
（作者单位：铜川矿务局下石节煤矿）。