护理实习生管理制度
护理实习生管理制度范本（2篇）
护理实习生管理制度范本一、总则本制度旨在规范护理实习生的管理，提高实习生的实践能力和综合素质，保障医疗安全和患者权益。
护理实习生应遵守本制度的规定，严格执行护理操作和相关规范，切实履行护理职责。
二、培训管理1. 培训计划：实习生入院后，由医院护理部根据实际情况制定实习计划，明确培训内容、时间和要求，并及时告知实习生。
实习计划应包括理论培训和实践操作的要求，确保实习生全面接受培训。
2. 培训指导：医院护理部应指定专业护士为实习生进行培训指导，及时解答实习生的问题，帮助实习生提高护理技能。
护士指导人员应具备一定的教学经验和专业知识，能够有效指导实习生的学习和实践。
3. 培训考核：培训期结束后，医院护理部将对实习生进行一次综合考核，主要考核实习生的专业知识、操作技能和工作态度。
考核结果将作为实习生的评价依据，并提交实习生所在学校。
三、工作要求1. 护理操作：实习生应根据培训内容和要求，正确使用各类护理器械，严格遵守手卫生和消毒操作规程。
实习生在进行护理操作时，应注意个人和患者的安全，确保操作过程的顺利进行。
2. 患者沟通：实习生应热情、耐心地与患者沟通，了解患者的需求和意见，并及时反馈给护士或主管护士。
实习生应具备良好的沟通能力，协助患者及其家属解决问题，提供有效的卫生保健服务。
3. 工作纪律：实习生应遵守医院的工作纪律和规章制度，如按时上班、不擅自离岗、不迟到早退等。
实习生还应注意言行举止，遵守职业道德，保护患者的隐私和个人信息。
四、安全管理1. 医疗安全：实习生在工作中应关注患者的安全问题，如安全使用电器设备、正确使用各类医疗器械等。
实习生还应及时发现和报告患者的异常情况，确保医疗事故的及时处理和善后工作。
2. 环境安全：实习生应保持工作环境的整洁和安全，及时清理和消毒工作区域，定期更换护理用品和器械。
实习生还应积极参与医院的环境整治工作，营造良好的工作环境。
3. 突发事件：实习生在遇到突发事件时应保持冷静，立即向护士或主管护士汇报。
护理实习生的安全管理制度
一、总则为加强护理实习生的安全管理，保障实习生的身心健康，提高实习效果，根据国家有关法律法规和医院相关规定，制定本制度。
二、安全责任1. 医院领导高度重视护理实习生的安全管理工作，成立实习生安全管理领导小组，负责实习生的安全管理工作。
2. 科室负责人为实习生安全管理的第一责任人，负责本科室实习生安全管理工作的组织实施。
3. 带教老师负责实习生在实习期间的安全教育、指导和管理，对实习生的安全负有直接责任。
4. 实习生应自觉遵守实习纪律，确保自身安全。
三、安全教育1. 实习前，医院组织实习生进行岗前培训，内容包括医院规章制度、实习纪律、安全知识、职业道德等。
2. 带教老师应定期对实习生进行安全教育，提高实习生的安全意识。
3. 实习生应认真学习安全知识，了解实习过程中的安全隐患，掌握应急处理方法。
四、安全管理措施1. 实习生在实习期间，应统一着装，佩戴工作牌，遵守医院规章制度。
2. 实习生在实习期间，应严格遵守操作规程，不得擅自操作设备。
3. 实习生在实习期间，应保持良好的工作状态，不得疲劳作业。
4. 实习生在实习期间，应遵守保密制度，不得泄露患者隐私。
5. 实习生在实习期间，应加强防火、防盗、防事故意识，发现安全隐患及时报告。
6. 实习生在实习期间，应参加科室组织的应急演练，提高应急处置能力。
五、安全检查与考核1. 医院定期对实习生进行安全检查，对存在安全隐患的，及时整改。
2. 科室每月对实习生进行安全考核，考核结果作为实习生实习成绩的一部分。
3. 实习生在实习期间发生安全事故，科室应立即报告医院，并配合医院进行调查处理。
六、奖惩措施1. 对在实习期间表现优秀的实习生，给予表彰和奖励。
2. 对违反实习纪律、安全规定，造成安全事故的实习生，视情节轻重给予警告、记过、留校察看等处分。
3. 对严重违反实习纪律、安全规定，造成严重后果的实习生，取消实习资格。
七、附则本制度自发布之日起实施，由医院实习生安全管理领导小组负责解释。
护理实习生管理制度（5篇）
护理实习生管理制度1、遵守医院、科室各项规章制度，着装整洁、规范。
2、遵守社会公德，讲文明礼貌，遵守医院作息制度，不迟到、早退，不旷工。
3、医院不提供食宿，实习生要自行注意各种安全。
4、关爱病人，对病人一视同仁，不得索取病人或家属财物;执行保护性医疗、护理制度，慎守病人隐私;爱护公物，不得擅自动用贵重仪器。
5、工作积极、主动，严格执行查对制度及无菌技术操作规程;在老师的带教下进行各项操作;钻研业务，善于理论联系实际;反应敏捷，注意与病人及家属的沟通和交流。
6、尊敬老师，服从安排，及时完成交给的任务;互助友爱，团结兄弟院校学生。
7、妥善保管实习手册，不准涂改或撕毁;在各科实习结束前将手册交给指导老师，由指导老师或护士长根据表现签写评语。
8、实习生必须严格按照医院护理部制定的轮科表进行轮科，不得随意调整和延长，准时入科和出科。
9、严格遵守实习大纲的要求，完成临床实习的时间不得少于____个月，并不得随意提前终止或转院实习。
10、请假制度(1)绝不允许实习生不经请假就离院而后再补交请假条的事件发生，否则通知其所属院校予以退返处理。
(2)实习生有事须要请假者:____天以内，由实习生本人向科室护士长请假，准假后才能休假，假完后利用休息时间及时补上;超过____天，由护理部审批:任何特殊情况的事假或病假，实习生本人必须持可靠的请假凭证到护理部请假，并且请假累计时间不得超过____周;准假后护理部在实习生的请假记录表上进行登记，并统计备案，请假期满本人到护理部销假;待实习结束后及时将耽搁的实习时间补上，否则护理部有权不予以签写终末鉴定。
护理实习生管理制度（2）第一章总则第一条为规范护理实习生的工作行为，提高护理实习生的工作技能，确保护理实习工作的顺利进行，制定本管理制度。
第二条护理实习生管理制度适用于所有护理实习生。
第三条护理实习生必须遵守国家法律法规和医院的相关规章制度，服从管理，保守秘密。
第二章护理实习生的选拔和录用第四条医院按照护理实习生招聘的需要，通过招聘广告、招聘网站等渠道发布招聘信息。
医院护理实习生管理制度
实习生管理制度一、严格按《实习、进修轮转表》安排进行实习轮转、特殊情况需调整的须经护理部同意并报实习办备案后方可更改。
二、自觉遵守医院各项规章制度、做到按时上下班、不迟到、不早退、不串岗等。
三、请销假制度（一）实习生、进修生原则上不准请假、如因病或有特殊原因(直系亲属父母病危、病故）外，其他一般原因不得请假、请假必须提交有关证明，填写请假单，办妥请假手续。
若未办妥请假手续或叫别人代请假就离开医院的，一律按违纪旷工处理，并不准补办请假手续。
（二）国家规定的各种节假日和平时轮休日,实习生、进修生原则上要丛实习单位统一安排轮流给假，并就地休息，不得擅自离开医院，不准累积假期，亦不能擅自请别人顶班，否则按旷工论处.若确有特殊原因要离开驻地，亦须办妥请假相关手续后方可离开。
（三）实习生没有寒暑假。
春节期间轮休由实习进修单位或科室有关部门具体安排。
就业双向选择阶段安排在原计划实习科室结束后.原则上只允许请假一次，请假时间为面试1~2天，另加路途所需时间。
（四）请假手续：需请假同学应先经得实习办老师同意并给与《请假申请单》。
认真、详细填写请假单内有关事项要求，并按请假情况给相关部门审批，审批后的请假单先予护理部助理员登记，再交给实习办老师备案.请假审批权限：请假2天以内有其院校队长或组长同意批准→科室指导老师及护士长批准；2天以上请假条批准程序为经实习办老师同意并给予请假条→学校队长（或组长)→科护士长→护理部主任批准；5天以上的请假程序为经实习办老师同意并给予请假条→学校队长（或组长)→科护士长,同时必须持有其院校分管领导批准的相关证明→护理部主任批准；需离开实习基地所在市区的请假一律按5天以上的请假程序.请假人员必须经得相关部门批准后方可离院,返回后应及时到实习办销假.四、不得在外留宿记留宿外来人员，严禁男士进入女生宿舍；严禁女生进入男生宿舍。
未经批准私自在外留宿的，经批评教育仍不改正的,将终止其实习进修资格。
2023年最新护理实习生管理制度
2023年最新护理实习生管理制度第一章总则第一条为了加强对护理实习生的管理，加强护理实习生的专业能力培养和素质提升，制定本管理制度。
第二章护理实习生的选拔与录用第二条护理实习生的选拔与录用应当遵循公平、公正、公开的原则，以能力和潜力为主要考察指标。
第三条护理实习生的选拔与录用应当按照学院的招生计划和专业要求进行，学校设立相应的招生岗位，并通过线上或线下面试、考核等方式进行选拔。
第四条录取为护理实习生后，学生应签订实习协议，明确实习期限、实习内容、实习条件和待遇等。
第三章护理实习生的培训与考核第五条护理实习生入职后，学校应组织相关的培训，包括理论知识培训和实践操作培训等。
第六条实习期间，学生应参与科室内的日常工作，并在导师的指导下进行实际操作。
第七条定期组织对护理实习生的考核，评价其实习情况和专业能力。
第八条护理实习生的考核结果将作为录取实习结束后的综合评价依据，对优秀者给予适当奖励，对不合格者给予相应整改。
第四章护理实习生的管理与督导第九条护理实习生的管理与督导包括导师、实习指导组和实习管理组的共同完成。
第十条导师是护理实习生的主要指导和监督人员，负责实习生的日常教育、培训和专业指导。
第十一条实习指导组由导师、科室主任和相关专业人员组成，定期开展实习经验交流和技能培训。
第十二条实习管理组是学院专门组织实习工作的部门，负责实习计划的制定、实习生的安排和派遣、实习环境的评估等工作。
第五章护理实习生的权益保障第十三条护理实习生享有与正式员工同等的工作安全和职业健康保障。
第十四条学校为护理实习生购买人身意外伤害保险和医疗保险，对于实习中的意外事故和疾病给予及时的救助和保障。
第十五条实习期间，护理实习生的工作待遇、实习费用和奖励应按实习协议的约定进行发放。
第六章护理实习生的退出与评价第十六条护理实习生可以自愿退出或者经过学校批准退出。
第十七条实习期满后，学校将对护理实习生进行综合评价，包括工作表现、专业能力、团队合作等方面的考核。
最新护理实习生管理制度（2篇）
最新护理实习生管理制度一、严格按《实习、进修轮转表》安排进行实习轮转、特殊情况需调整的须经护理部同意并报实习办备案后方可更改。
二、自觉遵守医院各项规章制度、做到按时上下班、不迟到、不早退、不串岗等。
三、请销假制度(一)实习生、进修生原则上不准请假、如因病或有特殊原因(直系亲属父母病危、病故)外，其他一般原因不得请假、请假必须提交有关证明，填写请假单，办妥请假手续。
若未办妥请假手续或叫别人代请假就离开医院的，一律按违纪旷工处理，并不准补办请假手续。
(二)国家规定的各种节假日和平时轮休日，实习生、进修生原则上要丛实习单位统一安排轮流给假，并就地休息，不得擅自离开医院，不准累积假期，亦不能擅自请别人顶班，否则按旷工论处。
若确有特殊原因要离开驻地，亦须办妥请假相关手续后方可离开。
(三)实习生没有寒暑假。
春节期间轮休由实习进修单位或科室有关部门具体安排。
就业双向选择阶段安排在原计划实习科室结束后。
原则上只允许请假一次，请假时间为面试1~____天，另加路途所需时间。
(四)请假手续:需请假同学应先经得实习办老师同意并给与《请假申请单》。
认真、详细填写请假单内有关事项要求，并按请假情况给相关部门审批，审批后的请假单先予护理部助理员登记，再交给实习办老师备案。
请假审批权限:请假____天以内有其院校队长或组长同意批准→科室指导老师及护士长批准;____天以上请假条批准程序为经实习办老师同意并给予请假条→学校队长(或组长)→科护士长→护理部主任批准;____天以上的请假程序为经实习办老师同意并给予请假条→学校队长(或组长)→科护士长，同时必须持有其院校分管领导批准的相关证明→护理部主任批准;需离开实习基地所在市区的请假一律按____天以上的请假程序。
请假人员必须经得相关部门批准后方可离院，返回后应及时到实习办销假。
四、不得在外留宿记留宿外来人员，严禁男士进入女生宿舍;严禁女生进入男生宿舍。
未经批准私自在外留宿的，经批评教育仍不改正的，将终止其实习进修资格。
最新护理实习生管理制度（3篇）
最新护理实习生管理制度尊敬的护理实习生：为了更好地管理护理实习生，提高实习质量和效果，制定了以下最新的护理实习生管理制度。
一、实习生选拔与招募1. 实习生的选拔将参考其相关专业课程成绩、技能及素养等因素。
2. 实习生的招募将通过宣传、网上申请以及面试等方式进行。
二、实习生培训1. 实习生入职前将进行系统的入职培训，包括护理技能、工作流程及规范等方面的培训。
2. 实习生入岗后将进行专业指导和辅导，帮助实习生适应并提升工作能力。
三、实习生工作安排1. 实习生的工作时间、岗位和工作内容将根据实习生的能力和需求进行合理安排。
2. 实习生的工作内容应与其专业背景和学习目标相符，并根据实际情况进行适度调整。
四、实习生考核与评价1. 实习生将定期接受考核，考核内容包括工作表现、专业能力以及职业素养等方面。
2. 实习生将根据考核结果得到相应的评价和反馈，以便其改进和提升。
五、实习生权益保障1. 实习生享有与正式员工相同的工作环境和安全保障。
2. 实习生从事的工作应与其所学专业相符，禁止安排与专业无关或低级别的工作。
3. 实习生有权得到适当的培训和指导，提升自身的职业能力。
六、实习生管理责任1. 实习生的管理由护理部门负责，具体的监督和指导工作由实习生导师负责。
2. 实习生导师应具备一定的工作经验和专业知识，指导实习生并提供必要的支持。
以上是最新的护理实习生管理制度，希望实习生们能够遵守，并在实习期间不断提升自身的专业能力和素养。
如有任何问题或建议，请随时向护理部门或实习生导师提出。
祝大家在实习期间取得丰硕的成果！护理部门最新护理实习生管理制度（二）护理实习生管理制度第一章总则第一条目的和依据为规范护理实习生的管理，提高实习生的实际操作和综合技能，保障医疗质量和实习生的人身安全，根据《中华人民共和国医疗卫生法》等有关法律法规，制定本管理制度。
第二条适用范围适用于本医疗机构所有护理实习生，包括全日制本科及以上学历的护理专业学生和在职卫生专业人员。
护理实习生管理制度(2篇)
护理实习生管理制度1、遵守医院、科室各项规章制度，着装整洁、规范。
2、遵守社会公德，讲文明礼貌，遵守医院作息制度，不迟到、早退，不旷工。
3、医院不提供食宿，实习生要自行注意各种安全。
4、关爱病人，对病人一视同仁，不得索取病人或家属财物;执行保护性医疗、护理制度，慎守病人隐私;爱护公物，不得擅自动用贵重仪器。
5、工作积极、主动，严格执行查对制度及无菌技术操作规程;在老师的带教下进行各项操作;钻研业务，善于理论联系实际;反应敏捷，注意与病人及家属的沟通和交流。
6、尊敬老师，服从安排，及时完成交给的任务;互助友爱，团结兄弟院校学生。
7、妥善保管实习手册，不准涂改或撕毁;在各科实习结束前将手册交给指导老师，由指导老师或护士长根据表现签写评语。
8、实习生必须严格按照医院护理部制定的轮科表进行轮科，不得随意调整和延长，准时入科和出科。
9、严格遵守实习大纲的要求，完成临床实习的时间不得少于____个月，并不得随意提前终止或转院实习。
10、请假制度(1)绝不允许实习生不经请假就离院而后再补交请假条的事件发生，否则通知其所属院校予以退返处理。
(2)实习生有事须要请假者:____天以内，由实习生本人向科室护士长请假，准假后才能休假，假完后利用休息时间及时补上;超过____天，由护理部审批:任何特殊情况的事假或病假，实习生本人必须持可靠的请假凭证到护理部请假，并且请假累计时间不得超过____周;准假后护理部在实习生的请假记录表上进行登记，并统计备案，请假期满本人到护理部销假;待实习结束后及时将耽搁的实习时间补上，否则护理部有权不予以签写终末鉴定。
护理实习生管理制度（2）旨在规范护理实习生的培训和工作行为，提高实习生的专业素养和工作能力。
以下是一份简要的护理实习生管理制度范例：1. 实习生招募与培训：a. 实习生招募按照相关程序进行，要求实习生具备相关专业的知识和技能；b. 实习生入职前进行必要的培训，包括岗位介绍、工作规范等内容；c. 实习生在入职前必须通过相关的考核和培训才能正式上岗。
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护理实习生管理条例
（一）实习须知
1、遵守学校及实习医院的规章制度，明确自己应在带
教老师的督导下，严格按照护理操作规程为病人实施护理，对操作不熟悉或没做好准备之前不应当执行操作，发现病人病情变化应及时报告带教老师。
擅自行事或脱离督导而造成的病人伤害，应对自己的行为负法律责任。
2、尊敬老师，虚心学习，服从老师的安排。
3、严格执行《护士学生实习请假暂行管理办法》。
4、按教学实习要求的内容进行实习，每天及时登记实
习内容、次数。
请学生在转科前一周将学生手册交给带教老师填写，转科时带到下一个科室。
5、遵守职业操守，保持良好的护士修养。
尊重、同情、
关爱病人，禁止接受病人或家属的馈赠。
6、严格遵守各项操作规程。
认真查对，防止差错、事
故的发生。
如发生差错、事故，应立即报告带教老师和护士长，以便及时采取补救措施，并在12小时内分别向班主任和护士长提交事情经过的书面
报告。
7、爱护公物，履行节约，不拿病区公物私用。
如损坏
公物，应主动报告护士长，并按医院有关规定予
以赔偿和处理。
贵重仪器，未经病区老师同意，
不得擅自动用。
8、着装、语言、行为符合护士的要求，做到不迟到（至
少提前15分钟到达实习科室）、不早退、不旷工、不擅离工作岗位（如需要离开，应经带教老师同
意）、不会客、不打私人电话，不做私事。
着装要求如下：
女生：护士服（洁净、平整、腰带松紧合适，钮扣齐全、不露裤腿或裙摆）、燕子帽、口包、
长筒肉色袜、软底白鞋。
男生：白色工作服及白裤（洁净、平整、钮扣齐全）、圆帽、口包、白色运动袜、白色运动鞋。
9、佩带物品：秒针表，小笔记本、笔（红色、黑色签
字笔），胸卡。
实习前应根据实习科室的病种、实习内容作相关理论和技术的了解与准备。
10、学分管理制度：
（1）科室每月有2分学分：科室每月举行两次小讲课，每次0.5分；每月举行一次教学查房，每次1分。
科室学分不够则不能达标，需在转科后自行安排时间修完学分。
（2）护理部每月举行实习生大课，每次0.5分，
（2）护理部每月举行至少一次业务学习，每次0.5分。
（3）实习结束时学分满20分达标，不达标者须继续完成学分。
11、实习期间如有以下情形将终止实习，退回学校。
（1）违反医院规章制度及技术操作规程，发生严重差错、事故或违反医院管理规定，造成不良影响者。
（2）医德医风差，多次思想教育不予改正者。
（3）不能坚持学习，无故缺勤、旷课次数累计一周经思想教育不予改正者。
（二）请假暂行管理办法
第一章总则
第一条为维护良好的护理临床实习教学秩序，做好临床实习期间学生请假的管理工作，制订本办法。
第二章事假
第二条实习生实习期间，一般不得请假外出，因事外出者必须凭书面申请请假，提前一天以上呈交事假申请，两天以内须经带教老师报告护士长，审批后报护理部审批备案；三天及三天以上由所在学校发
函至护理部，经认可后才可以请假。
不按要求请假者，由实习组长登记交于护理部并按旷课处理，情节严重者给予警告处分，并进行思想教育，屡次不改者视情况交予学校处理并取消实习资格。
第三章病假
第三条实习生请病假须凭就医医院的病假单或疾病证明书、个人病历。
当事人需于看病后立即送假单到实习病区，经护士长或带教老师批准方可离开；请假须经带教老师报告护士长，审批后报医院护理部审批备案。
同时需向学院主管教学实习老师、班主任报告并出示病历记录证明。
第四条病假单必须是我院门诊、急诊或其他医院急诊的病假证明。
第四章见工假第五条实习生因就业供需见面请假，限假天数视生源地不同而定，具体天数由所在学校发函为准。
第六条当实习生与实习单位签约后，就业假自动取消。
第七条销假须在见工假结束后2日内完成。
在实习科室和护理部签字销假。
第五章请假管理
第八条实习生请假离院实行二级请假、销假制度，实习科室同意签名后到医院护理部批准后方可离院，回院后销假同样按此手续办理。
第九条《南方医科大学北滘医院实习生请假呈批表》用于记录实习生请假情况。
实习生须持请假呈批表及相关证明文件按以上制度办理相关请假手续。
第十条不按要求请假者，由实习组长登记交于护理部并按旷课处理，情节严重者给予警告处分，并进行思想教育，屡次不改者视情况交予学校处理并取消实习资格。
第十一条因各种原因，各科所缺实习时间累计达到该科实习1/3时间者，经讨论许可必须在实习结束后补该科全科实习，考试合格方准予毕业。
（三）住宿暂行管理办法
第一章总则
第一条为确保护理临床实习工作顺利开展，保障临床实习期间学生的安全工作，制订本办法。
第二章宿舍管理
第二条实习生住宿无特殊情况应由医院统一安排，集中住宿，必须服从医院的安排和管理。
第三条实习生应爱护公共财务，宿舍内的物品人为破坏后由自己负责。
第四条注意保持宿舍环境干净整洁。
第五条在宿舍内不得使用电器做饭、烧水。
一旦发现宿舍内有禁用电器一律没收。
第六条实习生应注意人身安全，不得在外过夜，不得带亲戚朋友在宿舍居住。
晚上超过22：00不得在外游玩，值夜班时应在科室值班室休息。
各学校实习组长应负责晚上查宿点名。
发现无特殊原因（如请假、夜班）不在宿舍的学生，应立即询问情况并上报护理部。
第三章附则
第七条本暂行规定从发布之日起实行
第八条本暂行规定由XX医院护理部负责解释。
2013年1月10日。