保安月度考核表

考核说明:

1、保安基本工资：1100元，总绩效工资为900元；

2、本绩效考核为绩效奖金发放基本依据，绩效奖金按实际得分计评，最低零分；

3、月度绩效考核分数低于60分者，作解除劳动关系处理；年度平均低于75分者，下年度绩效奖金总额不得提升；年度平均低于85分者不得参与评选公司优秀员工、成绩优异，年度平均分高于90分者，优先考虑晋升薪酬、职务级别！

4、无法核清当事人的，当班二人同时按同一标准计扣：如对已离职员工入厂，没有加询问并按程序通报行政部负责人同意后随意准入，则当班次值班的所有保安该项目均扣分；

5、对可分清当事人的，如某保安在当班时间擅自离岗，则只扣除该保安的该项目得分；

6、以上项目如厂规另有规定，除当月工资按此计发外，仍需按厂规处理。