虚拟生产企业核心竞争力构建探析研究
虚拟生产企业核心竞争力构建探究

虚拟生产企业核心竞争力构建探究题目1:生产企业核心竞争力概述概述:本章主要介绍生产企业核心竞争力的基本概念以及其在市场竞争中的重要性。
随着市场经济的不断发展,各行业的竞争越来越激烈,生产企业如何提高自身的核心竞争力,成为市场竞争中的优胜者,成为了重要的课题。
企业竞争力主要包括技术竞争力、服务竞争力、品牌竞争力等多个方面,而核心竞争力则是企业的关键竞争力,是其在市场上取得优势的基础。
生产企业核心竞争力的构建包括了打造企业的自主创新能力、优化生产流程、提高产品品质、营造企业文化以及建立优秀的团队等方面。
只有通过不断地提高自身的核心竞争力,企业才能够在激烈的市场竞争中长期占据优势地位。
本章内容主要在于综述介绍生产企业核心竞争力的相关概念,对于核心竞争力的重要性进行简要的分析,并对后面的章节进行铺垫,为后续深度探究做好铺垫工作。
题目2:生产企业自主创新能力探究概述:本章主要深入探究生产企业的自主创新能力,分析提升自主创新能力的途径和方法,从而为企业的核心竞争力构建提供参考。
在当前市场中,要想创新取得成功,一定要有良好的自主创新能力。
生产企业自主创新能力的提升既包括了企业自身的技术实力,也包括了团队的素质和企业文化的建设。
企业需要建立完善的自主创新体系,启动技术创新项目,保持技术创新的持续性和可持续性。
企业自主创新能力探究的主要内容包括了自主创新的定义和特征,自主创新能力的构成要素以及提升自主创新能力的途径和方法等方面。
只有打造专业的企业自主创新团队和培育自主创新的文化氛围,才能帮助企业在市场竞争中占据更大的优势。
本章的主要目的在于深入探究生产企业自主创新能力,并找到适合企业的提升自主创新能力的途径和方法,为企业提高核心竞争力构建提供参考。
题目3:生产企业生产流程优化策略研究概述:本章主要介绍生产企业生产流程的基本概念,分析生产流程优化的重要性,并探究生产流程优化的具体策略和实践案例。
生产流程的优化是提高生产效率和质量的有效手段。
论企业核心竞争力的打造

论企业核心竞争力的打造随着市场经济的不断发展和竞争加剧,企业的生存和发展面临着越来越大的压力。
而企业的核心竞争力在这种环境下尤为重要,是企业长期稳定发展的基石。
本文将从概念、重要性、打造策略等方面探讨企业核心竞争力的打造,以期为企业打造核心竞争力提供一些有益的思路和方法。
一、概念企业核心竞争力是指企业在市场上所拥有的独特的资源、能力和优势,使得企业能够在激烈的市场竞争中脱颖而出,实现长期稳定的竞争优势。
核心竞争力是企业长期发展的战略基础,也是企业在未来市场竞争中保持优势地位的根本。
二、重要性1、提高市场竞争力每一个企业都要面临激烈的市场竞争,只有通过打造核心竞争力,才能够在竞争中获得优势,赢得市场份额。
2、确保企业长期稳定发展企业核心竞争力不仅能提高企业的市场竞争力,还能确保企业长期稳定发展。
因为企业在竞争过程中的核心竞争力往往是相对稳定的,不受短期行情的影响,能够为企业提供长期稳定的竞争优势。
3、引领企业战略决策企业在制定战略规划时必须考虑自身的核心竞争力,把握自身的发展方向和市场份额。
只有建立在核心竞争力基础上的战略,才能更好地抵御市场波动和变化。
三、打造策略1、以市场为导向企业在打造核心竞争力时必须以市场为导向,深入了解市场的变化和消费者的需求,以此来确定自身的产品或服务方向。
2、挖掘企业资源企业核心竞争力是建立在企业自身资源的基础上的,因此企业必须深入挖掘和利用自身的人力、物力和财力等资源,打造独特的竞争优势。
3、注重创新企业核心竞争力的提升需要进行不断的创新,在产品、技术、服务等方面进行不断的创新和改进,以此来提高企业在市场中的竞争力和市场份额。
4、打造品牌形象品牌形象是企业核心竞争力的重要组成部分,企业必须注重打造自身的品牌形象,提高品牌在消费者中的认知度和美誉度。
5、重视人才培养人才是企业核心竞争力的重要组成部分,企业必须注重人才培养和管理,建立适合企业发展需求的人才队伍。
四、总结企业核心竞争力的打造不是一蹴而就的过程,需要企业在战略、资源、创新、品牌和人才等方面进行全方位、系统性的打造和管理。
企业核心竞争力研究

企业核心竞争力研究
企业核心竞争力是企业在市场竞争中具有持续竞争优势的能力,是企业实现长期发展和利润增长的关键。
以下是对企业核心竞争力的研究。
首先,企业核心竞争力的研究需要对企业内外环境进行分析。
内部环境包括企业的资源、能力和组织结构等,外部环境包括市场需求、竞争对手和政府政策等。
通过对内外环境的分析,可以找到企业的优势和劣势,确定核心竞争力的来源。
其次,企业核心竞争力的研究需要强调战略定位。
企业在市场中的定位决定了其竞争策略和差异化竞争的方向。
企业应该通过产品差异化、成本效益、技术创新等方面来建立自己的核心竞争力,达到在市场中占据优势地位的目标。
再次,企业核心竞争力的研究需要注重创新能力。
创新是企业获取竞争优势的重要手段。
企业应该注重技术创新、产品创新和管理创新等方面的能力培养,不断提高自身的创新能力,从而保持竞争优势。
最后,企业核心竞争力的研究需要实施有效的竞争战略。
企业要根据自身的核心竞争力制定相应的竞争战略,包括市场定位、市场营销、供应链管理等方面的策略。
此外,企业还应该注重持续改进和学习,在市场竞争中不断优化自身的竞争优势。
综上所述,企业核心竞争力的研究是企业实现持续发展的基础。
通过对内外环境的分析,确定企业的优势和劣势;通过战略定
位,建立自己的核心竞争力;通过创新能力,不断提升自身的竞争优势;通过竞争战略的实施,保持竞争优势的持续性。
只有不断研究和加强企业的核心竞争力,企业才能在激烈的市场竞争中占据有利地位,实现可持续发展。
企业核心竞争力研究

企业核心竞争力研究企业核心竞争力是指企业在市场竞争中,所持有的使其在同行业中具备独特性、优势和持续性的资源、能力和战略。
它是企业在市场中不断发展、壮大的有力保障,也是企业长远生存和发展的必要条件。
因此,企业核心竞争力的研究备受重视。
企业核心竞争力的概念比较宽泛,它包括了企业的产品品质、技术优势、人才优势、营销能力、品牌形象等多个方面。
但是,对于每个企业来说,只有那些与自身竞争优势密切相关和可以带来长期价值的方面,才能真正称之为其核心竞争力。
对于企业来说,如何寻找自身的核心竞争力是至关重要的。
首先,企业应该认真审视自身的生产经营历程,并借鉴其他企业的成功经验,深入探究自身在市场中所处的位置和定位。
其次,企业要准确把握市场需求的发展趋势和竞争对手的强弱势,制定出自己的市场策略和营销计划。
同时,企业也要高度重视人才队伍的建设,尤其是在技术和管理方面的培养,以实现产品品质的不断提升和市场竞争能力的大幅提高。
事实上,企业核心竞争力的源泉是企业之间的资源和能力的不同。
建立和发展核心竞争力需要企业依赖和创造符合供求关系的有形和无形的资源。
有形资源包括物质和财务资源,如生产装备、原材料等。
而无形资源则包括企业的知识、技术、人才、商业模式等。
无形资源是企业实现核心竞争力的重要基础,需要企业持续不断地进行创新和管理。
为了寻找自身的核心竞争力,企业需要通过深入研究市场及行业现状和趋势,进行SWOT分析、竞争优势分析等,找到自身的优势和劣势,并选择适合自身的战略和行动方案。
同时,企业还需要注重产品创新和技术研发,以提高产品质量和水平,增强市场竞争优势。
企业还要加强人才队伍建设,培养和引进人才,以提高自身技术和管理水平。
因此,企业核心竞争力不仅是企业实现长期发展的有力支撑,更是企业在市场中获得高额回报的基础。
企业应该积极深入研究其核心竞争力,并根据现有的资源和条件,进行科学规划和战略布局,以实现企业长远可持续发展的目标。
关于虚拟企业的企业核心能力提升的分析

企业核心 能力 由于它 的特殊功能
一能 提高企业市场竞 争的位 体组织机构 . 它是共有价值链上的产物.它是 由机会推动并有机会 势 .让企业获得超额收益 维持 企业长期竞争优势以及使企业适 定义的各种核心 能力的统一体 . 参与者都有自己明确的 目标 ,为了 应环境变化 .已成为企 业在竞争 E趋激烈 的市场得以取胜 的锐利 共赢在彼此信任的基础上暂时将一部分资源进行整合 这些资源可 l 武器。但是企业核心 能力的形成不是一蹴而就的.它是在企业家的 能是管理 方法 、也可能是研究方法 和技术以及部分的产品和市场
一
() 2 核心能力的辐射性 。 核心能力的辐射 性即是指把核心技术 辐射到各 种最终产 品的能力特性 .分散 的技 术是 构不 成这种核心
相关概念 的鉴定
1 虚拟企业。美国 《 商业 周刊》在 1 9 年 2 8日曾对 “ 3 9 月 虚 能力的。因为核心 能力是 由不同的技术 技 能和知识组台融化形 拟企业”作过界定 ,认为虚拟企业是一种运用技术手段把人员、 成的新的专长 。有 了这种核心能力 以后就可 以充分利 用它的辐射
[ 关键词] 心能力 虚拟 企业 战略联 盟 核
共赢
业务外 包
自从上个 世纪九十年代初潘汉尔德和哈默完整 的提出 ” 核心 花费时间和成本 .另外还 有一个可能是等到其他企业效仿成功时 能力” 概念 。 有关核心 能力的分析和讨论便如火如荼的开展开来 . 却 已成 为并无多少价值 的东西 。虚拟企业不是完全意义上的统一
战略规划基础上企业创新的结果 .是在良好的组织运行机制基础之 等 , 但是这一部分资源其实质也是企业的能力知识。正是基于优势
上的管理创新的结果。本文试图从虚拟企业角度出发 .通过分析虚 互补所 以虚拟企业提供 的产 品服务 方案绝对是具有领先技术 的。 拟企业与企业核心能力的联系 探析企业如何在虚拟中谋划共赢。
企业核心竞争力构建的实践与思考

企业核心竞争力构建的实践与思考企业核心竞争力是指企业在市场中获取竞争优势的重要因素,是企业长期稳定发展的关键所在。
正如企业家Jack Ma所言:“企业核心竞争力的根本在于团队的价值观、企业文化和企业的使命。
”企业核心竞争力的构建需要企业的全面考虑和深入分析,下面我们一起来探讨一下。
一、企业核心竞争力构建的内涵首先,企业核心竞争力的构建必须将企业的内外部因素进行全面考虑。
其中,企业的内在因素包括企业的管理系统、资金、人才、文化等方面,外在因素则包括市场环境、政治环境、竞争对手等因素。
企业如何利用这些内外因素来构建自己的核心竞争力,是企业核心竞争力构建的重要内涵。
其次,企业核心竞争力的构建不应被简单理解为一个企业特定的技能或资源,而应该是一个系统化的、长期的过程。
这个过程需要企业具备自我调整、自我发展的能力,以不断适应自己所处的经济环境,不断提升自身的竞争能力,最终达到核心竞争力的建设目标。
最后,企业核心竞争力的构建是企业发展的长期目标和方向,必须与企业的战略规划、产品创新等方面相互配合,以实现企业的长期稳定发展和可持续竞争优势。
二、企业核心竞争力的构建方法1.围绕核心业务,突出特色企业的核心竞争力必须与企业核心业务相匹配。
企业应该围绕核心业务,以市场需求为导向,突出企业自身的特色,提升自身专业技能,从而打造起自身核心竞争力。
2.建立高效的创新机制企业要想在竞争激烈的市场中获得优势,必须具备创新能力。
企业应该建立高效的创新机制,不断推进技术研发和产品创新,打造能够满足不同市场需求的产品。
3.重视人才培养,壮大团队人才是企业核心竞争力的重要组成部分,企业应该重视人才的培养和发展。
企业应该注重职业发展规划和人才激励机制建设,以营造良好的发展环境和团队氛围,壮大团队,提升企业核心竞争力。
4.营造积极的企业文化企业文化是影响企业核心竞争力的重要因素,企业应该努力营造积极的企业文化。
企业应该明确企业使命,坚持发展理念,重视员工的价值观和职业素养,以塑造企业的品牌形象,壮大企业自身实力。
虚拟企业核心竞争力培育

虚拟企业核心竞争力培育摘要:虚拟企业是一种新的制造模式、一种新的管理理念。
作为一种新的组织形式,虚拟企业具有与传统企业截然不同的特点,主要表现在以下几个方面:结构的可重构性;资源的互补性;管理重点转向横向协调;市场机遇的快速应变性;团结斗争、双赢性。
文章介绍了虚拟企业和核心竞争力的主要内容,通过分析国内典型的虚拟企业――美特斯?邦威的成功案例,提出核心竞争力是虚拟企业经营活动的基础,是完成虚拟企业任务的根本保障。
因此,核心竞争力是虚拟企业生存和发展的关键,培育一支高水平的人才队伍;将企业培育成为一个学习型组织;塑造独具特色的虚拟企业文化;打造品牌,树立信誉;电子商务信息网络化;保证执行力度是培育虚拟企业核心竞争力的有效途径。
关键词:虚拟企业核心竞争力经营模式bstract:The virtual enterprise is one kind of new manufacture pattern and management idea. As one kind of new organization form, the virtual enterprise has characteristic that entirely differents with the traditional enterprise, mainly displaying in following several aspects: The structure can berebuilded; Resources supplementary;The key of management changes to the lateral coordination; Opportunity of market meets an emergency ;The unity struggle, double wins .The article introduced the main content of the virtual enterprise and the core competence, through analysis of the domestic typical virtual enterprise―metersbonwe’ successful cases, proposing that the core competence is the foundation of virtual enterprise business activities and the basic safe guard of virtual enterprise to complete the fundamental tasks. Therefore, the core competence of virtual enterprise is the key to survive and develop, to cultivate a troop of personnel possessing of high level; to cultivate virtual enterprise into a learning organization; to create an unique virtual enterprise culture; to build good trademark, establish credibility; to net e-business information; to ensure the efforts of implementation in virtual enterprise are the effective ways to nurture the core competence.Keywords :the virtual enterprise ;business model ;the core competence20世纪90年代以来,随着科技进步和社会的发展,世界经济发生了重大变化。
虚拟生产企业核心竞争力构建探析

虚拟生产企业核心竞争力构建探析在经济全球化时代背景下,企业面临的市场环境、内部组织和管理理念都已发生了根本性的变化。
虚拟经营作为一种应对全球市场瞬息变化的全新现代管理模式应运而生,成为企业有效整合内外资源并借助外部力量实现快速发展的有效途径。
以共赢为目的,在激烈的市场竞争中谋取生存和发展空间的虚拟生产模式,逐渐被越来越多的企业采用。
然而,虚拟生产模式在使企业发挥最大效率的同时,也不可避免的出现了一些问题,培育并构建企业的核心竞争力,就成为虚拟生产企业可持续发展的必然选择。
一、虚拟生产企业的内涵。
虚拟生产(OEM),又称为外包加工,是指企业集中优势资源专攻最具核心竞争力优势,且附加值高的产品研发、品牌塑造和市场营销等关键环节,并将制造的具体任务委托给其它相关企业代为实现。
这是现代企业简化机构、降低成本、增加效益的有效模式。
具体的做法是:企业弱化其产品的直接生产制造功能,按照产品的生产要求,在已具备相应生产设备和生产工艺的企业中有针对性地选择和利用其中生产信誉好、工艺先进、产品质量过硬而且有良好合作意愿的企业,把具体生产过程用外包加工等办法转移到这些企业中来完成,自己则留下最具竞争优势、最能获得利润的研发、品牌维护和销售等关键环节。
在经济全球化时代,基于生产工艺的复杂性和分工的精细化,再加上生产成本和各项管理费用的居高不下,许多企业为了更有效地提高自身核心竞争能力,采用虚拟生产模式,菲尔·耐克公司就是虚拟生产经营的成功实践者。
耐克公司集中自身优势资源,专攻附加值最高的设计和营销环节。
企业职工来往于世界各地,把按照客户需求设计好的样品和图纸交给生产成本较低的发展中国家,实行产品外包加工,最后再验收产品,贴上耐克的商标在世界范围内销售。
由于公司采取了虚拟化经营,避免很多的生产管理环节,使企业有了更多的时间和精力来进行新产品的设计与市场销售,耐克公司采用虚拟生产模式,发展成为全球最著名的体育产品企业之一。
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虚拟经营作为一种应对全球市场瞬息变化的全新现代管理模式应运而生,成为企业有效整合内外资源并借助外部力量实现快速发展的有效途径。
以共赢为目的,在激烈的市场竞争中谋取生存和发展空间的虚拟生产模式,逐渐被越来越多的企业采用。
然而,虚拟生产模式在使企业发挥最大效率的同时,也不可避免的出现了一些问题,培育并构建企业的核心竞争力,就成为虚拟生产企业可持续发展的必然选择。
一、虚拟生产企业的内涵。
虚拟生产(OEM),又称为外包加工,是指企业集中优势资源专攻最具核心竞争力优势,且附加值高的产品研发、品牌塑造和市场营销等关键环节,并将制造的具体任务委托给其它相关企业代为实现。
这是现代企业简化机构、降低成本、增加效益的有效模式。
具体的做法是:企业弱化其产品的直接生产制造功能,按照产品的生产要求,在已具备相应生产设备和生产工艺的企业中有针对性地选择和利用其中生产信誉好、工艺先进、产品质量过硬而且有良好合作意愿的企业,把具体生产过程用外包加工等办法转移到这些企业中来完成,自己则留下最具竞争优势、最能获得利润的研发、品牌维护和销售等关键环节。
在经济全球化时代,基于生产工艺的复杂性和分工的精细化,再加上生产成本和各项管理费用的居高不下,许多企业为了更有效地提高自身核心竞争能力,采用虚拟生产模式,菲尔·耐克公司就是虚拟生产经营的成功实践者。
耐克公司集中自身优势资源,专攻附加值最高的设计和营销环节。
企业职工来往于世界各地,把按照客户需求设计好的样品和图纸交给生产成本较低的发展中国家,实行产品外包加工,最后再验收产品,贴上耐克的商标在世界范围内销售。
由于公司采取了虚拟化经营,避免很多的生产管理环节,使企业有了更多的时间和精力来进行新产品的设计与市场销售,耐克公司采用虚拟生产模式,发展成为全球最著名的体育产品企业之一。
虚拟生产企业在形式上强强组合,注重发挥各个合作企业的生产专长,利用各合作企业的核心竞争力,同时也使各合作企业效益最大化。
虚拟生产模式有效降低了合作企业的人力资源成本,同时还极大降低了企业在厂房、设备、工艺等方面的投资,有效降低了单位产品成本;虚拟生产是由最具核心竞争力的各个合作伙伴发挥各自优势,研发生产制造出最佳产品,并提供最佳售后服务。
虚拟生产企业在设计与制造端具有极大的灵活性,能够根据市场需求迅速设计制造出最新的产品。
虚拟生产企业模式能最大发挥企业自身潜力,可同时参与多项虚拟连锁生产。
二、虚拟生产企业的核心竞争力。
核心竞争力,又称为核心能力、特有竞争力、组织竞争力和企业特殊能力。
普拉哈拉德(Prahalad)和哈默(Hame)于90 年首先提出了核心竞争力的概念:“组织中积累性学识,特别是关于如何协调不同的生产技能和有机结合多种技术流派的学识。
”简单来理解,核心竞争力就是企业各种有形资源、人力资源、组织投入产出活动综合作用的产物,主要体现在为客户创造价值的能力与提供有效售后服务的能力。
技术创新、非核心技术创新和非技术类创新是构建企业核心竞争力的重要因素。
许多优秀的企业之所以在激烈的市场竞争中始终处于优势地位,其根本原因就在于拥有核心竞争力。
拥有核心竞争力成为企业赢得竞争乃至超越竞争的一种重要手段。
虚拟生产企业的核心竞争力是指一个虚拟企业在长期的市场竞争中形成的开发独特产品、发明独特技术或提供独特服务的能力。
它的主要特点是:一是创造价值。
任何一个虚拟生产企业只要经过自己的努力,具备了较强的核心竞争力,就能在市场中占有一席之地,并不断地创造更多的价值。
二是不可复制。
虚拟生产企业的核心竞争力已在长期的生产经营活动中潜移默化到每一个生产、研发、销售等环节。
同行业中其他企业不可能再模仿。
这种不可复制性是基于虚拟企业自身独特的技术、历史和文化等因素产生的,具有稀缺性。
三是创造吸引力。
如果虚拟企业在自由组合的世界里没有合作伙伴,它的整个生产就无法正常开展。
只有虚拟企业形成了较强的核心竞争力,才能不断吸引更多、更好的合作企业,共同实现赢利。
因此,对于任何一个虚拟生产企业来说,提升核心竞争力是其获取持续竞争优势、吸引合作企业的基础和动力。
三、构建虚拟生产企业核心竞争力的对策。
1. 实现信息交流与共享。
信息社会为我们带来了强大的信息工具,比如电子商务和管理信息系统。
合理利用这些工具,可以帮助企业及时了解用户需求并进行日常的沟通和管理,以强化企业内部的信息交流及企业之间的动态合作。
如果在虚拟生产企业中,只有市场营销等少数部门“对用户开放”,这种被动式经营会造成产品不能适销对路;只有外协外购部门“对分包方开放”的集中采购方式,会造成研发和质量部门对外协外购件生产过程和产品质量的管理失控。
因此,虚拟生产企业之间必须建立健全畅通的信息渠道,实现信息的交流与共享。
首先要在虚拟生产企业内部加快信息传递。
经济全球化的发展使国与国之间的经济联系不断加强,资本、技术、商品等要素在全世界范围内流动。
而基于互联网技术的电子商务必然会使企业的经营活动更加全球化。
现在,虚拟生产企业的产品不仅在本国范围内销售,还会销往世界各个国家和地区。
这时,虚拟企业必须将来自于各国市场和用户需求的各种信息以最快的速度传达给研发、质量管理、售后服务等与之相关的一切职能部门,促使企业内部的一切生产经营活动时刻以市场和用户为导向,从而有效避免企业内部由于信息不畅而造成信息滞后的风险。
如日本的索尼公司把其核心竞争优势定为产品设计和全球的销售能力,通过电子商务系统快速地了解亚洲市场与欧洲市场客户的不同需求,有针对性地分别进行产品设计和销售。
其次要在企业盟主与各加盟企业之间加快信息传递。
因为各加盟企业生产的产品质量直接关系到虚拟企业的核心竞争力,即企业的信誉和品牌形象,所以虚拟企业必须加强对其的控制与监督。
这就要求虚拟企业必须时刻保持与各加盟企业之间畅通无阻的信息通道。
例如,一家虚拟企业在接到订单后,设计出图纸交由其他生产厂商生产,生产完成后便直接运送到客户手中,在此过程中如果虚拟企业加强与各生产厂商的信息沟通与交流,那么一旦发生问题便能及时解决,从而有力地维护企业的信誉与品牌。
最后是加强虚拟生产各成员企业之间的信息共享。
各成员企业必须相互依赖、相互协调,进行长距离、快速、及时的信息交流,真正达到信息共享。
才能保证各方既独立完成自己所承担的工作任务,又不损害自己的原有优势。
通过纵向的企业间信息共享与横向的企业内信息传递,企业得到高效的连锁管理,可有效的提高虚拟生产企业的工作效率。
建立健全产品质量监理机制。
产品质量是虚拟生产企业在激烈市场竞争中获胜的根本保证。
产品质量的最终形成,既与成员企业的各自生产工艺和保证质量的能力有关,也与各成员企业的生产合作和协调水平有关。
由于虚拟企业的特殊组织形式和运作特色,其产品质量受成员企业间的合作及协调能力的影响尤为突出。
如何保证各成员企业间的合作质量,成为虚拟生产企业质量管理的关键。
第一是要树立质量合作的管理理念。
传统企业是通过对产品生产制造过程中的每道工序加以严格控制,来保证最终产品的质量。
而虚拟生产企业之间的合作是暂时的、平等的,他们之间不是领导与被领导、控制与被控制的关系。
因此虚拟生产企业只有树立质量合作的新型管理理念,才能在这种新的生产模式下保证产品质量。
新型管理理念就是合作伙伴在确保产品质量的前提下,以分散、独立的方式完成自己所承担的生产质量任务。
在实施质量管理时,不再强调统一化、标准化的质量管理模式,而是将各个成员看作是一个质量的产生模块,每个成员可根据自己的生产需要采取最适合自己模块工作特点的质量控制方式。
第二是要建立质量监控小组。
在虚拟生产企业中可建立由相关专家和技术骨干组成的质量监控小组,在与外包企业签订的合作契约中,明确规定质量监控小组作为虚拟企业内部产品质量最高监管的地位和权限。
在产品生产的全过程中,一切问题由质量监控人员负责监督与协调处理。
质量监控在虚拟合作企业中的主要任务是,对合作成员进行质量监督和利益协调,同时对虚拟生产企业的产品质量系统进行创新。
不仅要完成对外协件质量控制点跟踪检验、外协件完工检验、外购件及原材料的入厂检验、装配过程中的质量跟踪检验和产品出厂检验。
还要具有与外包企业就出现的不良品及时协调,并做出返修、回用和报废等处理决定的职能。
与此同时,质量监控小组的质量管理不能只停留在保证初始产品的质量上,还要在原有基础上不断推进产品质量的改进和升级,进而加快产品的创新进程。
通过质量监控小组的监督,可以把分包方的质量检验体系和虚拟企业的质量管理体系有机结合起来,推动虚拟企业产品质量的改进和技术创新,使企业内部形成连贯有序的推进链,从而促进虚拟生产企业核心竞争力的可持续性发展。
第三是要完善合作协议,加大违约惩罚力度。
虚拟生产企业各成员之间是契约协作关系,不是上下级权力控制关系。
在实践过程中,新产品生产计划尚处于不断成熟与完善中,有很多问题是契约签订时并未预想到的,为某些成员企业冒道德风险谋取私利创造了条件。
这就需要在成员企业间不断完善修订合作协议,并在契约中设置一些条款来预防风险的产生。
同时虚拟企业应采用强制性经济措施,即加重对违约行为的经济处罚。
这样可使那些甘冒道德风险的外包企业违约成本显著增加,外包企业在考虑不让自身利益受损的情况下,会自觉自愿的控制好产品生产全过程,真正把好产品质量关。
3. 用售后服务促进产品销售。
随着市场的激烈竞争,传统的销售方式遭到严重的挑战,客户群体已不再单一的满足以往那种物质性商品或服务,转而上升为追求产品设备的机能享受和优质售后服务。
企业创造利润不仅仅是依靠规模经营,还需要不断把握客户需求以及应对之策。
企业之间竞争的不仅仅是产品质量的好坏,还有产品售后服务的优劣。
产品售后服务的好坏直接影响着企业的信誉和产品的销售。
从提高产品的销售量来增强企业核心竞争力的角度出发,虚拟生产企业必须加强产品的售后服务质量,积极主动地分析顾客需求,真正解决顾客迫切需要处理的产品问题。
具体来说,虚拟生产企业必须做好以下几个方面的工作:一是宣传售后服务的承诺并增强售后服务的敏捷性。
随着现代人生活水平、生活质量的不断提高,人们购买产品时更多考虑得是它的质量及售后服务。