质检考核标准

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质检中心绩效考核细则

质检中心绩效考核细则

质检中心绩效考核细则一、实习1. 不听从或顶撞化验室管理人员一次考核1-5分。

2. 不完成或不按时完成管理人员安排任务一次考核1-2分。

3、按时上下课,实验室内不做与实验无关事情,发现一次考核1-5分。

4、样品分析完后要放置到指定地点。

不得乱放、混放,否则发现一次考核0.5分。

二、仪器设备1、仪器设备须定期对设备卫生进行清扫,以保证设备运行的稳定性。

执行不好者一次考核0.5分。

2、在使用各仪器设备过程中必须严格遵守仪器设备操作规程进行操作,以上每项执行不好或不执行者一次考核分2分。

3、仪器设备使用完毕后必须将设备关闭并将设备周围卫生收拾干净,执行不好者每次考核0.5分。

4、损坏仪器设备,按损坏程度不同考核1-5分,严重者按比例进行赔偿。

5、在仪器使用过程中如发现运行状况异常或备品备件数量不正常者必须立即汇报,隐瞒不报一次考核1分。

6、各类物品要分类定置摆放,并要标识清楚,执行不好者一次考核0.5分。

三、现场卫生1、每天上下课时间各实验室人员必须将各实验室收拾干净,收拾不干净者发现一处考核0.5分。

2、卫生打扫完毕后,将各种清扫工具归位,不得随处乱扔,发现一次考核0.5分。

3、每项工作告一段落时必须立即将现场收拾干净,将各种物品摆放整齐,违者一次考核0.5分。

4、工作服要干净整洁并穿戴整齐,仪表要端正,精神要饱满,不好者发现一次考核0.5分。

5、各种量器具用完后必须及时清洗干净,清理不净或无故不清理者每次考核0.5分。

四、安全1、工作期间要穿戴好必要的劳保用品,以防危险事故发生,劳保穿戴不齐者一次考核0.5分。

2、使用试剂时,必须小心谨慎,严格按照使用方法使用,如有试剂(特别是有毒试剂)或样品洒漏应及时处理干净,用过的器具必须及时清洗处理干净,不得延误,否则每次考核1分。

3、化学试剂要分类摆放,并做好标识对于无标签试剂必须搞清楚其化学成份后方可使用,否则一律不得使用,发现一次考核1分。

4、在进行或接触强腐蚀性、强氧化性及有毒实验时,要穿戴好必要的劳保用品并在通风橱内进行操作,违者一次考核2分。

食品质检员工作任务绩效考核评分标准

食品质检员工作任务绩效考核评分标准

食品质检员工作任务绩效考核评分标准1.每天必须将自己所管辖的工作进行认真的清理,做到日事日毕,做不到日清不下班,否则每次扣2分。

2.严格按制程作业规范要求进行操作,做不到一次扣3分。

3.个人卫生清洁,仪表规范,做不到的每次扣3分。

4.正确监督指导班组,熟悉产品工艺要求,做不到一次扣3分。

5.不定时到成品仓库进行巡查本班产品,对出现问题及时处理上报,做不到一次扣3分。

6.对发现问题及时处理并反馈,做不到一次扣3分。

7.积极参加品保系统或公司安排培训,做不到一次扣3分。

8.严格执行交接班制度,因交接不清造成工作失误的每次扣2分。

9.严格公司要求,对产品进行当班感官品评,否则每次扣3分。

10.认真填写各种稽核记录及报告,要求填写完整、清晰、真实、准确,出现失误每次扣1分,漏填扣3分。

11.认真对本周卫生进行稽核,做不到一次扣5分。

12.公司每周品评严重不合格项一次当班制程,每项扣5分,连续3个月品评质量稳定的,第4月计算时加5分.。

13.对成品理化检验水分、碘呈色度、氯化钠、酸价、过氧化值、超标一次扣5分。

车间发生批量质量事故,每次视情节轻重扣罚5-10分14.出现一次市场质量反馈或客诉扣3分,严重者(涉及批量、性质恶劣及反复发生的问题)扣10分。

15.遵守厂规厂纪,劳动纪律,有违规违纪的每次扣3分,脱岗者发现一次扣1分。

16.工作之间互相帮助互相学习发扬团队精神,不得闹情绪,无端滋事发现一次扣2分。

17.对工作所用物品器具、卫生区域必须保持整洁干净,做不到一次扣2分。

18.严格执行作业规范、工艺要求,执行不到位一次扣2分。

19.积极肯干,工作有创造性、预见性,每月加5分。

质检工程师的绩效考核衡量标准绩效指标

质检工程师的绩效考核衡量标准绩效指标

质检工程师的绩效考核衡量标准绩效指标
质检工程师的绩效考核衡量标准是评估其在质量控制和质量改进方面的工作表现。

以下是一些常见的绩效指标,用于衡量质检工程师的工作表现:
1. 缺陷率:质检工程师负责检查产品或服务中的缺陷,并记录和报告这些缺陷。

缺陷率指的是单位产品或服务中存在的缺陷数量。

较低的缺陷率意味着质检工程师能够有效地发现和纠正问题。

2. 报废率:报废率是指产品或服务被判定为无法修复或无法使用的比例。

通过降低报废率,质检工程师可以帮助提高产品或服务的质量。

3. 客户投诉率:客户投诉率是指由于产品或服务质量问题而收到的客户投诉数量。

质检工程师的任务之一是减少客户投诉,提高客户满意度。

4. 检测准确性:质检工程师需要进行各种测试和检测,以确保产品或服务符合规范和标准。

检测准确性指的是质检工程师正确识别和评估产品或服务的能力。

5. 改进提案:质检工程师应该积极参与质量改进活动,并提出改进
提案。

改进提案的数量和质量可以作为衡量质检工程师工作表现的指标。

6. 团队合作:质检工程师需要与其他团队成员合作,包括生产部门、工程师和管理层。

他们应该具备良好的团队合作能力,以确保质量控制和质量改进工作的顺利进行。

以上是一些常见的绩效指标,用于衡量质检工程师的工作表现。

根据具体的行业和组织,可能还会有其他特定的指标和要求。

质检工程师需要持续努力,不断提高自己的技能和知识,以达到和超越这些绩效指标。

质检员绩效考核标准(精简)

质检员绩效考核标准(精简)

质检员绩效考核方案1、目的:为提高随机制程质检工作积极性和激发制程质检的学习能力,使制程质检人员德才兼备,部门内部始终保持一股公平竞争,合作共赢的工作氛围。

特制定本考核方案。

2、范围及考核对象:适用于品控部所有制程检验员的考核。

(试用期满后才能纳入考核对象)3、考核周期:一月一次。

4、考核执行人:品控主管、生产主管。

5、考核总分及说明:主要工作业绩考评,总分100分。

总奖金300元。

考核按一月分配至26个工作日,当月请假超过一次或一天则取消考核资格,但保留考核成绩。

考核按工作内容的重要性给予相关配分,每一项的配分扣完为止,扣完后不在其它项目中扣除。

当月有严重违纪者取消考核资格。

凡有扣分者一律进行公开通报.6、考核内容:6。

1 检验合格率及作业正确率:20分。

凡出现一次批量事故扣除3分.含从原料进车间至半成品打包入箱工序。

未按相关作业标准、流程作业一次扣1分。

6。

2 材料清点及时率、合格率20分。

凡出现一次材料清点不及时或清点错误一次扣1分。

凡出现一次材料延迟清点则一次扣1分。

班前复合纸正反确认错误一交扣3分。

6.3 报表统计正确、及时率20分。

要求统计的报表凡未统计或遗忘统计一次扣1分。

要求按时递交的报表未准时递交一次扣1分。

要求统计的报表相关数据或项目填写错误或报表未按相关要求填写,一次扣0。

5分。

未填写相关报表一次扣4分.6。

4 异常反馈及时率10分。

如发现异常未及时反馈,按个人经验和感觉判断作业,一次扣2分.如发现异常未反应,一次扣4分。

6.5 产品标识及处理及时率10分。

产品(含半成品、散片、赠品、原材料)未明确标识或未及时处理一次扣0.5分.6.5 工作纪律、表现、责任心20分:违反公司及部门相关纪律制度一次扣1分。

工作中带情绪作业,不服从工作安排或消极作业一次扣4分。

工作中不接受他人规劝,有不负责任表现一次扣2分。

质检考核制度

质检考核制度

品检部门的考核制度为了减少客户的不良投诉,持续改进,降低公司的质量成本,更好的服务于我们的客户,从而提高检验人员的积极性,争取更好的效益,树立公司良好的质量形象与口碑,争取更多的客户。

品管部特定以下考核制度:一、考核对象:最终检验、来料检验、现场巡检的所有人员二、考核方案:公司针对最终检验和来料检验工作人员设立评分考核机制,考核标准为100分十个项目进行检查评分,对于达到一定分数或低于一定分数的岗位工作人员进行经济奖罚。

考核公平、公正由部门主管执行,每天公布交部门经理审核。

三、考核项目及内容:1、最终检验、来料检验、现场检验的工作人员(1)不爱惜产品、量具、公共设施 5分(每次扣2-3分,连续加倍)(2)不服从安排,顶撞上级 5分(每次扣2-3分,连续加倍)(3)上班玩手机、窜岗、干与工作无关的事情5分(每次扣1-2分,连续加倍)(4)对产品不负责任、漏检或错判,造成顾客或其他部门投诉、退货、返工给公司带来经济损失的 25分(每次扣3-5分,连续加倍)(5)个人工作的积极性和主动性。

5分(每次扣2-3分,连续加倍)(6)不按时交工作报告和其他记录数据时。

5分(每次扣1-3分,连续加倍)(7)发现问题不及时解决报告的。

15分(每次扣2-3分,连续加倍)(8) 无故请假矿工的、个人5S评比 10分(每次扣2-3分,连续加倍)(9)进料造成批量不良的 15分(每次扣2-3分,连续加倍)(10)报告、记录不真实 10分(每次扣3-5分,连续加倍)测量室人员(1)不爱惜产品、量具、公共设施。

7分(每次扣2-3分,连续加倍)(2)、不服从安排,顶撞上级。

7分(每次扣2-3分,连续加倍)(3)、个人5S评比 7分(每次扣2-3分,连续加倍)(4)、发现问题不及时解决报告的。

15分(每次扣3-5分,连续加倍)(5)、上班干与工作无关的事情。

玩手机或晚班睡觉、无故请假矿工的10分(每次扣3-5分,连续加倍)(6)个人工作的积极性、主动性及检测的及时性。

质检员kpi考核指标

质检员kpi考核指标

质检员kpi考核指标质检员KPI考核指标一、引言质检员是企业质量管理体系中至关重要的一环,他们的工作直接关系到产品质量和客户满意度。

为了评估质检员的工作表现,提高其工作效率和质量水平,企业通常会制定一系列的KPI(关键绩效指标)来进行考核。

本文将就质检员KPI考核指标进行详细阐述。

二、质检合格率质检合格率是衡量质检员工作表现的重要指标之一。

质检员需要根据企业的质量标准和要求,对产品进行全面、准确的检验和测试。

合格率高表示质检员工作严谨、细致,质量把关能力强。

三、报废率报废率是另一个重要的考核指标。

质检员需要检测并判定产品是否存在缺陷或不合格情况,及时发现并报废不合格产品,以确保不合格产品不流入市场。

报废率低表示质检员具备较高的判断和鉴别能力。

四、质量改善提案质检员应积极参与质量改善活动,提出相关的改善提案。

这些提案可以是针对生产过程中出现的问题,也可以是对产品质量进行改进的建议。

质检员的质量改善提案数量和质量都是考核的重要指标之一。

五、工作效率质检员需要在规定的时间内完成检测任务,因此工作效率也是考核的重要内容。

工作效率包括两方面的指标,一是质检员每天完成的检测数量,二是质检员每次检测所用的时间。

工作效率高表示质检员具备较强的工作能力和组织协调能力。

六、客诉处理质检员需要及时处理客户投诉,并给予妥善解决。

客诉处理的及时性和处理结果的满意度也是考核质检员的重要指标。

质检员需要具备良好的沟通能力和问题解决能力,能够有效地处理各类客户投诉。

七、培训和学习质检员需要不断学习和提升自己的专业知识和技能,以适应快速变化的市场和技术需求。

企业通常会考核质检员的培训参与度和学习成果,以评估其个人能力的提升情况。

八、团队合作质检员通常是一个团队中的一员,他们需要与其他部门密切合作,共同推动质量管理工作的开展。

团队合作能力也是考核质检员的重要指标之一。

质检员需要具备良好的沟通协调能力,能够与他人有效地合作和协作。

九、安全意识在质检工作中,安全意识同样重要。

三一重工质检部绩效考核指标

三一重工质检部绩效考核指标

三一重工质检部绩效考核指标一、合格率指标:合格率是衡量质检工作质量的基本指标之一、合格率指标可以分为产品合格率和工艺合格率两个方面。

其中产品合格率是指在生产过程中所生产出的产品在质检环节中合格的比例,而工艺合格率则是指生产过程中所使用的工艺是否合格。

合格率的提高意味着生产线上优质产品的比例增加,从而提高了公司整体产品质量和客户满意度。

二、质量问题处理指标:质量问题处理指标主要包括问题处理周期、问题处理准确率和问题处理的客户满意度。

问题处理周期是指从发现问题到解决问题的所花费的时间,问题处理的准确率是指解决问题的正确率,即是否解决了问题的根本原因。

客户满意度是指在问题处理过程中,客户对解决结果的满意程度。

提高质量问题处理指标,可以减少因质量问题而带来的生产停机和延误,提高生产效率和客户满意度。

三、质量改进指标:质量改进指标主要包括改进提案数量和改进实施效果。

改进提案数量指员工在质检工作中所提出的改进意见的数量,改进实施效果指改进意见的实际实施效果。

提高质量改进指标,可以不断改进生产工艺和质检流程,提高产品质量和生产效率。

四、质量管理系统运行指标:质量管理系统运行指标主要包括管理文件的完整程度、文件执行情况和内审合格率。

管理文件的完整程度是指在质检部门所使用的各项标准操作规程和流程文件的完善程度。

文件执行情况是指员工对这些标准操作规程和流程文件的执行情况。

内审合格率是指对质量管理体系进行内审的合格率。

提高质量管理系统运行指标,可以确保质检部门的工作符合公司的质量管理标准和要求,保证质检工作的准确性和可靠性。

以上是三一重工质检部绩效考核指标的主要内容,通过对这些指标的考核,可以实现质检工作的持续改进和不断提升。

质检员安全生产责任制考核标准

质检员安全生产责任制考核标准
质检员安全生产责任制考核标准
考核部门
及人员
考核项目
标准分
考核扣分标准



1、责任制落实
15
无安全生产责任制扣15分;执行质检制度不严格,力度不够扣2-10分;落实安全生产责任制的情况每月不进行考核或考核无记录、记录不认真扣2-15分;对所负责任推诿扯皮扣10分。
2、目标管理
15
无年度安全管理目标扣15分;目标制定的不够明确、不详细扣2-10分;对管理目标执行每月不按时考核或考核无记录、记录不全、记录不认真扣2-15分。
5、安全教育与培训
15
不积极参加安全教育与培训扣15分;安全教育与培训不合格就上岗扣10分。
6、保证安全的措施
15
在检查工作中,如发现安全防护措施不到位就安排施工的情况不制止扣15分;发现机械设备的安全保护装置失灵不制止、不汇报扣2-10分。
7、工伤事故处理
10
发生事故隐瞒不报扣10分;不积极协助事故调查组搞事故调查扣10分;发生事故不按“四不放过”的原则进行处理扣5-10分。
3、责任分解
10
无责任分解扣10分,责任分解不明确、责任人落实不到位扣2-10分;对各项规章制度执行不严格扣2-8分。
4、安全检查与整改
10
不认真执行安全检查制度扣10分;查出的事故隐患不按“三定”原则进行整改扣5-10分;不及时解决施工中出现的安全问题扣2-8分;检查无记录或记录不认真扣2-10分。
8、民主评议群产工作内容扣10分;不听取职工的合理化建议扣2-8分。
合计
100
注:1、总得分85分及其以上为优良;2、总得分70分及其以上为合格;3、总得分70分以下为不合格。
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前厅部质检考核标准1. 仪容仪表不符合标准扣1分2. 交接班不清楚,责任不明确,宾客留言未能及时转达或转接扣2分3. 接待宾客不使用礼貌用语,不热情主动,不注意语言技巧扣2分4. 宾客交代的事情没有按时按质完成扣2分5. 所辖区的公共卫生不够清洁,柜内存放私人物品扣2分6. 站立姿势不正、位置不当、注意力不集中、与同事闲聊扣1分7. 各种表单、报表填写模糊或错误,上报不及时扣2分8. 不严格按操作程序进行操作或技术不熟练扣1分9. 楼面、值台、总机房等信息不通扣2分10.客人使用信用卡或银行支票结账不认真核查扣2分11.表单传递发生差错,客人帐卡漏建扣3分12.挪用或擅借营业款,情节轻微扣5分13.对房费或担保金催收不及时或方法不当,只是客人逃帐、漏帐扣5分14.总台物品摆放杂乱无章,不整洁扣2分15.未做好已预订宾客的记录工作或记录错误扣2分16.未按规定操作电脑,未按程序接待宾客登记入住扣2分17.未做好VIP的接待准备工作,VIP到店未将信息上报给上级扣2分18.未做好宾客资料的整理和保管工作扣2分19.未做好大堂灯光开关工作扣1分20.对欢迎牌,指示牌未仔细检查,发生差错或摆放位置不当扣2分21.未及时准备好会议房卡、钥匙或磁卡扣2分22.未掌握好房态,预定时发生差错扣2分23.未做好会议或其他团队预定的排房工作扣2分24.各类有价证券发放错误扣3分25.对宾客的叫醒服务发生遗忘或误时扣3分26.让无关人员进入总机房扣2分27.总机转接时间过长,转接错误扣2分28.利用办公电话与人聊天扣2分29.未做好话务台的保养工作扣1分30.商务中心计费、开发票发生差错,引起客人不满扣2分31.商务中心打字服务错字率超过5% 扣1分32.为做好对电脑、复印机、传真机的维修保养扣2分33.商务中心未及时将传真等资料及时交给宾客扣1分34.未按财务有关制度做好收银工作扣2分35.未正确、及时做好各种报表工作扣2分36.表单传递出差错,出现错账、漏帐扣2分37.语言技巧不灵活,处理不好宾客账务答疑及有关索赔事宜扣2分38.商务中心电讯件发送不及时,未做到当天收件,当天发送扣2分39.未能准确为宾客提供打字、复印、电话预定机票等服务扣2分40.多工作区域内各种设备(电脑、打印机、传真机、复印机)管理不善,影响正常工作扣2分41.对无事进入商务中心的酒店员工不及时劝阻扣1分42.总计未能熟记火警、盗警、市内各大酒店电话,熟记店内各部门电话号码扣2分43.电话语气不亲切、语言不清楚、用语不规范扣2分44.未按规定手续做好宾客行李寄存、行李存交不及时发生差错扣2分45.未能主动为宾客进出提送行李扣2分46.团队行李送、收不及时,发生差错扣2分47.未按规范为进出宾客拉门、问候扣1分48.仪表不端庄大方,站姿不正确扣1分49.大堂内不文明行为(追逐、大声喧哗、争吵、不文明坐姿等)扣1分50.未能及时劝止大堂副理未能严格履行职责,接待宾客投诉,记录不详细,处理不及时扣2分51.当班时巡视检查不到位,未能协调前厅各部工作扣2分52.发生电梯停机关人等情况未能及时处理扣2分53.监督大堂内及酒店的开关不到位扣2分54.未能及时检查大堂各部设备完好情况及申报维修单扣1分55.未能协调好前厅各部与酒店其他部门工作扣2分客房部质检考核标准1.客房服务人员检查:1)工作服是否清洁挺括,皮鞋是否擦亮?2)着装是否统一,是否着个人衣服鞋子上岗?3)是否按规定端正地佩戴胸章?4)胸章是否整洁、规范、无涂抹无破损?5)男服务员是否留长发、蓄胡须?6)女服务员是否化浓妆、佩戴耳环、项链、手镯、戒指,是否染彩色指甲或做美甲?7)服务员是否使用气味过浓的香水?8)见客是否面带笑容、态度和蔼、讲话亲切?9)是否议论、嘲笑和模仿客人?10)是否班前饮酒,食异味食品?11)是否在服务操作时吸烟、吃零食?12)是否在客人面前打哈欠、打喷嚏、剔牙、抠鼻孔、搔头挠痒?13)是否做到说话轻、走路轻、操作轻?14)是否熟练掌握一门外语?15)工作时间是否随意串岗、离岗、随意调班?16)有无工作时间会客、理发、洗澡、做私活?17)有无用客房内的电话打私人电话?18)工作时间有无精力不集中,看书刊杂志、收听录音机和看电视?19)有无私自使用客房内设备,私自动用客人私人物品?20)与客人见面时是否主动问好,与客人遇见时是否主动让路?21)站立服务是否做到姿态端正?22)与客人交谈是否做到注意力集中、保持60cm距离,谈话后说谢谢?23)服务员进客房时,是否做到进入前先轻声敲门、客人让座婉言谢绝、等客人交代完事后迅速离开?24)对客人的怨言和批评是否做到虚心听取、冷静地解释和表示歉意?25)有无与客人发生争吵的情况?26)是否做到不私自处理客人遗落物品,拾金不昧?27)是否详细了解酒店内的服务设施、服务项目?28)是否了解楼层消防与设备的完好情况?是否熟知本岗位的岗位职责和服务规范?29)是否熟知各种消防与安全设备的功能和使用方法,并会熟练操作?30)是否准确掌握所负责楼层的入住现状(哪些是可用房)及客房设备的完好情况?31)是否准确掌握所负责楼层客人的姓名、身份、国籍、人数、接待单位、风俗习惯、特殊要求?32)是否准确掌握所负责楼层客源状况、抵店时间、离店日期?33)服务员是否使用员工梯(无员工梯除外)?是否有乘坐客梯情况?34)有无未经许可让外来人员进入客房的情况?35)有无未经许可将客人物品拿出客房情况?2.工作间、楼层服务台、候梯厅及走廊检查:1)工作间是否整洁无杂物?2)清洁用具是否定点摆放整齐?3)门锁是否处于良好状态?4)工作车上用具和布草是否按照规定摆放?5)有无消耗表和客房整理报表?6)垃圾袋是否干净,是否有异味?7)盆景是否干净、色调是否和谐?8)楼道是否堆放换下来的客房用品?9)布草车、行李车是否放在妨碍客人行走的位置?10)楼道是否至少放置一个烟灰筒?11)楼道照明设备是否完好干净?12)消防设备是否完好干净?是否有明显标志并使用方便?13)空调出风口是否干净?是否有声音?14)楼层是否有安全出口指示灯?他们是否干净、完好、明显?15)报警设备是否完好干净?16)悬挂艺术品是否完好、干净、稳固?17)楼层电话间是否完好、干净?18)楼层电话间有无客人查询的电话簿?19)楼层电话间照明是否充足?电话机是否定期消毒?是否备有椅子?20)楼层电话间有无使用说明和宾客须知?3.房间检查1)房间:1.1)号码牌是否端正、醒目、完好、干净?1.2)门头、门板是否完好无损?是否干净无尘?1.3)门铃是否处于良好状态?1.4)锁是否好用?钥匙插入是否自如?1.5)锁孔有无灰尘?1.6)门铃按钮和显示灯是否完好?1.7)客房内有无“请勿打扰”和“请速打扫”的指示牌?是否安好干净?1.8)门后有无紧急通道出口指示图?1.9)门把手是否色泽光亮?完好无损?1.10)门窥镜是否好用?干净?2)房内—走道和壁橱2.1)门顶灯(及开关)是否完好、干净?2.2)走道四壁有无破损、污渍、蜘蛛网?2.3)壁橱门有无变形、破损,是否清洁?2.4)壁橱门把手有无松动、脱落?是否干净?2.5)壁橱顶面、层架、内壁、抽屉是否完好整洁?2.6)壁橱门开关是否灵活自如?有无开关困难?2.7)壁橱内有无害虫?有无油漆脱落?有无异味?是否按照规定放置衣架?2.8)一家是否干净、完好?是否挂放整齐?备用毛毯是否按规格摆放?他们是否完好干净?3)天花板、墙壁:3.1)天花板有无裂缝和小泡?有无污垢、蜘蛛网、霉点和灰尘?3.2)护墙板是否完好并无浮灰污迹?3.3)墙面、墙纸色彩是否协调?有无安定感?3.4)墙面、墙纸是否完好、干净、平整?3.5)悬挂艺术品是否挂放适合、稳固?是否干净?3.6)穿衣镜是否完好、干净?3.7)穿衣镜镜头是否完好干净,亮度是否够?4)床:4.1)床板有无变形?有无浮灰破损?4.2)床架是否要摇晃?4.3)床品色彩是否与房间色彩相协调?4.4)床罩、毛毯、枕头、床单、被单等床上用品是否完好干净?是否符合规格?4.5)床垫是否符合规格?是否平整?有无塌陷?软硬是否适中?4.6)床铺是否匀贴?中线是否对齐?4.7)枕芯装的是否过满或过少?4.8)床裙是否干净完好?4.9)床头是否完好?装饰是否干净完好?4.10)床底有无灰尘和客人遗落的东西?4.11)床头柜台面和四边是否干净?有无损伤?4.12)各种控制开关是否完好、干净?4.13)音响是否悦耳?有无故障?4.14)电子钟是否完好、准确?4.15)电话是否完好、干净、并定期消毒?电话线是否放置妥帖?4.16)床头灯、壁灯、立灯、夜灯是否完好干净?是否符合规定瓦数?4.17)灯罩是否完好、干净?接缝处是否向墙?4.18)烟灰缸和火柴是否完好干净?是否摆放合适?4.19)电话机旁是否置便笺和笔?4.20)床品有无九成新?5)椅子和沙发:5.1)弹簧是否牢固?扶手是否松脱、摇动?5.2)坐垫是否舒服?5.3)垫下是否隐藏灰尘纸屑?5.4)椅子、沙发套是否完好、干净、挺括?行李架是否稳固干净?有无变形摇晃?沙发、椅子是否稳固?放置位置是否合适?颜色是否与房间协调?6)书桌:6.1)梳妆台是否放置稳固,位置合适?6.2)台面是否完好干净?6.3)镜子是否明亮?6.4)抽屉是否干净无损?是否边角锋利?6.5)台历、温度计、服务指南夹是否完好干净、摆放整齐?6.6)服务夹内是否放有规定的文具用品?圆珠笔是否好用?6.7)桌面上有无当日中国日报?6.8)各种印刷品是否正规?有无文字错漏涂抹?6.9)台历翻开日期是否正确?6.10)是否有订书机、订书钉、胶水等文具?是否按规格放置并使用方便?7)冰箱:7.1)冰箱是否清洁?是否处于良好状态?是否达到指定温度?橡皮圈有无霉斑污迹?7.2)冰箱有无噪音?7.3)外壳有无划伤凹痕?7.4)冰箱结霜是否正常?7.5)冰箱内有无异味?有无水渍?7.6)饮料摆放是否规格整齐?7.7)饮料签单、开瓶器是否无缺?7.8)冰箱是否定期检查保养?8)电视机:8.1)表面有无浮灰污斑?8.2)图像是否清晰?8.3)声音是否良好?8.4)开关、插座是否完好?8.5)转盘是否放置稳固?闭路电视播放时是否正常?9)空调:9.1)送风口栅栏是否完好干净?9.2)有无漏水现象?9.3)声音是否正常?9.4)能否保证适当温度和相对湿度?10)窗:10.1)窗台、窗框、窗钩、窗把手是否完好、色泽光亮?10.2)玻璃是否完好明亮?10.3)窗锁是否处于良好状态?10.4)窗帘是否完好?色彩是否与房间整体协调?10.5)窗帘是否符合规格?10.6)轨道式窗梗是否完好?窗帘挂钩是否合适?挂钩是否脱落?10.7)窗帘是否与轨道垂直?10.8)窗户密封、隔音是否可靠?11)地面:11.1)地毯是否完好、清洁?11.2)是否每日清洁?11.3)地毯纹样是否清晰?11.4)色彩是否与房间协调?拖鞋是否完好、清洁?12)茶几、茶具:12.1)茶几面台有无污迹、破损、烫痕、浮灰?12.2)四腿是否干净、稳固?12.3)垃圾桶是否完好、整洁、无杂物、无异味?12.4)玻璃杯、盖杯、冷水瓶是否完好无损?是否经过消毒?有无水迹、指印?12.5)垫盘是否干净?所有差距是否符合规格,是否摆放统一?12.6)冷水瓶中存放冷水是否新鲜、干净?12.7)玻璃杯是否套有消毒纸套和垫口纸?12.8)茶具数量是否符合规定?12.9)茶缸内是否放有袋装茶?12.10)暖水瓶是否清洁、完好、保温?暖水瓶中存放热水是否达到规定温度?13)其它:13.1)房间内是否有蚊子、苍蝇、蚂蚁、蟑螂等?13.2)各种电器明线是否放妥?有无不安全因素?13.3)酒柜、衣架、花架、桌柜、条台、屏风、餐桌、餐椅等家具是否完好、稳固、干净,使用方便、放置合理、颜色协调?13.4)带有凉台的房间,凉台是否干净无杂物?13.5)房间内是否备擦鞋器、衣刷、烟感报警器与消防喷淋头是否完好、灵敏、干净?13.6)客房用品有无酒店标志?13.7)房间内空气是否清新?有无异味?4.卫生间检查:1)整体检查:1.1)天花板、墙面、地面是否清洁?有无水迹?1.2)污浊空气和湿气是否排出?1.3)排风口是否处于良好状态?1.4)照明设备是否完好干净?1.5)电话机是否完好干净?1.6)地面下水道口是否干净?油污堵塞或排水不畅?1.7)毛巾架、浴缸把手各种挂钩是否完好干净?是否稳固安全?1.8)有无各种害虫?2)门:2.1)门板是否完好无损、清洁、无水渍?2.2)门锁是否处于正常状态?2.3)门把手是否干净光亮?3)浴缸和面:3.1)是否完好无损?有无陈旧?3.2)色泽是否光亮?有无水渍、头发、污迹?3.3)水龙头按装是否稳固?是否色泽光亮?3.4)水龙头开光是否灵活?有无漏水?3.5)水龙头安放角度是否正确?冷热水标志是否正确?3.6)水压是否正常?放水时声音是否正常?3.7)水的颜色、味道是否正常?3.8)水加热速度是否快?3.9)排水是否正常?排水器是否完好?3.10)排水口有无污迹?3.11)橡皮塞是否齐全?是否堵住排水口?3.12)地巾、防滑垫是否放置正确、干净、完好?防滑垫是否定期消毒?3.13)排风口是否干净?3.14)晾衣绳是否光滑干净?3.15)淋浴器是否完好干净、喷水均匀、使用正常?3.16)淋浴器是否挂放正确、稳固、安全?3.17)洗脸池台面是否清洁光滑?是否无水迹?镜子是否完好?光洁、明亮?3.18)是否按规定防止各种洗漱用品?3.19)各种洗漱用品是否完好干净?是否有酒店标志?是否符合规定数量?3.20)镜灯是否完好干净?亮度是否够?3.21)点插座是否完好并标有电压数?3.22)废纸篓是否按规定放置?是否完好干净、内无杂物?3.23)浴帘尺寸是否符合规格?有无破损、霉斑、污迹、水珠?3.34)浴帘挂钩是否完好?3.25)浴帘杆是否无尘无锈?4)恭桶:4.1)水箱、座盖、恭桶底部是否完好清洁?4.2)是否每天清洗消毒?4.3)有无妇女卫生袋?4.4)卷纸是否符合规格、卫生标准?4.5)恭桶有无异味、堵塞?5)毛巾类:5.1)手巾、面巾、浴巾、地巾是否按规定数量摆放?5.2)毛巾是否富有弹性?是否干净无破损?5.3)毛巾类用品是否见脏就及时更换?餐饮部质检考核标准1. 餐厅、包房灯光、温度调控不当,开餐时未打开所有灯和空调。

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