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2024年贵州省遵义市国家职业技能鉴定考评员题库(完整版)

2024年贵州省遵义市国家职业技能鉴定考评员题库(完整版)

2024年贵州省遵义市国家职业技能鉴定考评员题库(完整版)1、判断题(共280题)1. 未通过年检的鉴定所(站),应由其审批机关提出整改或撤销等处理意见。

答案:(√)2. “十五”期间,全面落实持证上岗的要求,争取具有高级技能以上的工人比重提高到技术工人总数的 30%左右。

答案:(×)3. 考评员聘任期满后不再聘用。

答案:(×)4. 从 1987 年至 1993 年,我国职业技能鉴定制度的发展步入了调整阶段。

答案:(√)5. 操演法主要分为现场实际操作法、典型作业法、模拟操作法三种方式,我国职业技能鉴定考核统一使用典型作业法进行。

答案:(×)6. 提高命题质量是提高职业技能鉴定质量的重要措施之一。

答案:(√)7. 职业技能鉴定是一项专业性很强的工作,有必要建立一支门类齐全的专家队伍来支持其工作。

答案:(√)8. 试卷的难易程度应适中,70%的题的难度系数应该掌握在 0.7 以上。

答案:(×)9. 我国第一次职业分类工作的完成和新的国家职业标准的制定,为推行国家职业资格证书制度奠定了扎实的基础。

答案:(√)10. 为了区分出考生实际水平,试卷应该越难越好。

答案:(×)11. 组合操作技能考核试卷首先要根据《操作技能鉴定要素细目表》确定鉴定范围。

答案:(×)12. 职业技能鉴定指导中心是经劳动保障行政部门批准具体实施职业技能鉴定的考试和考核场所。

答案:(×)13. 职业技能鉴定指导中心可以对省级和行业部门的职业技能鉴定进行业务指挥和提供技术服务。

答案:(×)14. 建立和完善国家职业技能鉴定的政策法规体系对我国职业技能鉴定制度有着重要的意义,它将随着资本主义市场经济的发展不断完善。

答案:(×)15. “国家职业技能鉴定命题技术标准”,是职业技能鉴定的命题管理人员和命题内容专家必备的技术指南。

答案:(√)16. 编写操作技能鉴定点是一个标准化过程。

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岗位达标考试题库完整华润水泥(封开)安全生产知识考试题库一、填空题:1、使用氧气乙炔动火作业时,氧气瓶与乙炔气瓶间距不小于5米的安全距离,二者与动火作业地点均不小于10米。

2、日常维护、检修作业活动负责人必须做好危险源辨识和风险评价,制定好安全防措施,填写维护、检修作业票。

3、移动电器电源线不准拖拉,电源接长线只允许有一个接头,并不准裸露金属线。

4、公司人力资源部与员工订立劳动合同(含聘用合同)时,应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知员工,并在劳动合同中写明,不得隐瞒或者欺骗。

5、各种管道阀门应采用不同颜色和不同几何形状的标志,还应有表明开、闭状态的标志。

6、柱式设置的标志的下边缘距离地面高度宜在2米左右。

7、事故隐患分为一般事故隐患和重大事故隐患。

8、员工每天作业前对岗位、设备、工具、着装等进行自查,作业期间关注现场隐患排查,对发现的隐患要及时整改,不能整改的要上报并做好记录。

9、对排查出的事故隐患进行评估分级,按照事故隐患的等级进行登记,建立事故隐患信息档案,并按照职责分工实施监控治理。

10、布置各种功能的图形标志应按警告、禁止、指令、提示的顺序,由左到右或由上到下排列。

不同种类标志的边缘应紧密并列,禁止标志相互覆盖。

11、事故发生后,事故现场有关人员必须立即向本公司负责人报告;公司负责人接到报告后,应于1小时向封开县级安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。

同时要上报大区和水泥控股公司。

12、职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的员工在职业活动中,因接触粉尘、噪声放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。

13、轻伤指造成人员肢体伤残或某器官功能性或器质性损伤,使劳动能力轻度或暂时丧失的伤害;损失工作日在1-104日的失能伤害,但够不上重伤程度。

14、临时用电是指新接电源的用电时间一般不超过15天,如临时照明灯、临时轴流风机等。

上岗技能考试题库及答案

上岗技能考试题库及答案

上岗技能考试题库及答案一、单项选择题(每题2分,共10分)1. 以下哪项不是上岗技能考试的目的?A. 检验员工的专业知识B. 选拔优秀员工C. 提升员工的工作效率D. 评估员工的团队协作能力答案:B2. 在进行上岗技能考试时,以下哪项是正确的做法?A. 携带手机进入考场B. 抄袭他人答案C. 独立完成考试D. 与他人交流答案答案:C3. 以下哪项不是上岗技能考试的常见题型?A. 单项选择题B. 多项选择题C. 论述题D. 计算题答案:C4. 考试结束后,以下哪项是正确的行为?A. 立即离开考场B. 与他人讨论答案C. 等待监考老师指示D. 随意丢弃试卷答案:C5. 以下哪项是上岗技能考试的评分标准?A. 正确率B. 完成速度C. 答题格式D. 所有选项答案:D二、多项选择题(每题3分,共15分)1. 以下哪些是上岗技能考试的准备工作?A. 复习相关专业知识B. 熟悉考试流程C. 携带身份证件D. 准备考试用品答案:ABCD2. 以下哪些是上岗技能考试中常见的违规行为?A. 迟到B. 早退C. 携带手机D. 抄袭答案:ACD3. 以下哪些是上岗技能考试的评分标准?A. 正确率B. 完成速度C. 答题格式D. 字迹清晰答案:ABCD4. 以下哪些是上岗技能考试的注意事项?A. 遵守考场纪律B. 保持冷静C. 仔细审题D. 合理分配时间答案:ABCD5. 以下哪些是上岗技能考试的后续工作?A. 领取考试成绩B. 参加考试总结会C. 反馈考试问题D. 准备下一次考试答案:ABCD三、判断题(每题1分,共5分)1. 上岗技能考试是员工必须参加的考核。

(对)2. 考试时可以携带手机进入考场。

(错)3. 考试结束后可以立即离开考场。

(错)4. 考试中可以与他人交流答案。

(错)5. 考试结束后,试卷可以随意丢弃。

(错)四、简答题(每题5分,共10分)1. 请简述上岗技能考试的重要性。

答案:上岗技能考试是评估员工是否具备岗位所需的专业技能和知识的重要手段,它有助于企业选拔合适的人才,提高工作效率,同时也为员工提供了自我检验和提升的机会。

调度岗位知识达标题库

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调度岗位达标题库一、填空题1、各级领导人员都不准发出违反安全工作规程的命令。

工作人员接到违反本规程的命令,应。

任何工作人员除自己严格执行本规程外,还应督促周围的人员遵守本规程如发现有违反本规程并足以危及人身和设备安全者应。

答:拒绝执行;立即制止2、生产厂房内外工作场所的井、坑、孔洞或沟道必须覆以与地面齐平的坚固的盖板。

检修工作中如需将盖板取下,须设。

临时打的孔、洞,施工结束后,必须。

答:临时围栏;恢复原状3、所有升降口、大小孔、洞楼梯和平台必须装设不低于mm高栏杆和不低于mm高的护板。

答:1050;1004、所有楼梯、平台、通道、栏杆都应保持完整,铁板必须铺设牢固。

铁板表面应有以防。

答:纹路;滑跌5、生产厂房内应备有急救,存放消过毒的包扎材料和必需的药品。

答:药箱6、电梯的安全闭锁装置、自动装置、机械部分、信号照明等有缺陷时必须,并采取必要的安全措施,防止高空摔跌等伤亡事故。

答:停止使用7、对外厂来支援的工人、临时工、参加劳动的干部,在开始工作前必须向其介绍现场和注意事项。

答:安全措施8、工作人员的工作服不应有可能被转动的机器的部分;答:绞住9、女工作人员禁止穿裙子、穿高跟鞋,辫子、长发必须工作帽内。

做接触高温物体的工作时,应和穿专用的。

答:盘在;戴手套;防护工作服10、任何人进入(办公室、控制室、值班室和检修班组室除外),必须戴安全帽。

答:生产现场11、机器的必须装有防护罩或其他防护设备(如栅栏),露出的必须设有护盖,以防绞卷衣服。

禁止在机器时从靠背轮和齿轮上取下防护罩或其他防护设备。

答:转动部分;轴端;转动12、禁止在栏杆上、管道上、靠背轮上、安全罩上或运行中设备的轴承上,如必需在管道上坐立才能工作时,必须做好安全措施。

答:行走和坐立13、设备异常运行可能危及时,应停止设备运行。

答:人身安全14、上爬梯必须逐档检查爬梯是否牢固,上下爬梯必须抓牢,并不准两手抓。

答:同时;一个梯阶15、所有电气设备的均应有良好的。

2019年机关事业单位工勤技能岗位等级考核(职业道德和职业能力)题库(内含答案)

2019年机关事业单位工勤技能岗位等级考核(职业道德和职业能力)题库(内含答案)

机关事业单位工勤技能岗位等级考核一、判断题 (本大题共20小题,每小题2分,共40分)1、守法不仅仅是法律层面的要求,也是道德层面的要求。

参考答案:正确2、十六周岁以上不满十八周岁的公民 ,以自己的劳动收入为主要生活来源的 ,视为完全民事行为能力。

参考答案:正确3、爱岗敬业要做到乐业、勤业和精业。

参考答案:正确4、集体主义是无产阶级最基本的道德价值品质;个人主义是资产阶级道德观的核心。

参考答案:正确5、职业结构不断调整。

就业人口所占的比例中,第一产业逐年下降,第二产业稳中有降,第三产业逐年上升。

参考答案:正确6、中原经济区的范围仅限于河南。

参考答案:错误7、在职业素养的诸要素中,基础知识和基本技能,属于隐性素养。

参考答案:错误8、集体利益高于个人利益是集体主义原则的根本出发点和归宿点。

参考答案:正确9、道德是一种特殊规范,它不是由专门的机构来制定和强制实施的,而是依靠社会舆论和人们的信念、传统、习惯和教育的力量来调节的。

参考答案:正确10、友善是增进情感的润滑济,是开启心灵的钥匙。

参考答案:正确11、人民群众是历史的真正创造者。

参考答案:正确12、社会主义集体主义在强调集体利益高于个人利益的前提下,同时强调要充分满足个人的正当利益,促进个性的发展和个人价值的实现,这也是集体主义原则的重要方面。

参考答案:正确13、只有“政府”这辆机车开进了“信息高速公路” ,才能有力地促进国民经济和社会信息化的进程 ,才能说人们进入了信息时代。

参考答案:正确14、企事业的发展和产品质量的优良都直接与从业者高尚的职业道德相联系。

参考答案:正确15、职业道德是整个社会道德的主要内容。

参考答案:正确16、从业人员都要树立全心全意为人民服务的思想,树立“人人为我,我为人人”的从业观念,热爱本职工作,甘当群众的服务员。

参考答案:正确17、专业能力主要是指从事某一职业应具备的交往合作能力。

参考答案:错误18、世界的本质是物质的。

上岗考试题及答案

上岗考试题及答案

上岗考试题及答案一、单选题(每题2分,共20分)1. 根据公司规定,员工在上岗前必须接受的培训课程是:A. 安全培训B. 技能培训C. 企业文化培训D. 以上都是答案:D2. 公司要求员工每天的工作时间是:A. 8小时B. 9小时C. 10小时D. 11小时答案:A3. 如果员工需要请假,应该提前多少时间向直属领导申请?A. 1天B. 2天C. 3天D. 4天答案:C4. 公司对于迟到的员工会采取以下哪种措施?A. 口头警告B. 扣除当月奖金C. 扣除当月工资D. 立即解雇答案:A5. 公司对于员工的绩效考核周期是:A. 每月一次B. 每季度一次C. 每半年一次D. 每年一次答案:B6. 公司鼓励员工参与的团队建设活动是:A. 户外运动B. 聚餐C. 培训研讨会D. 以上都是答案:D7. 公司对于员工的着装要求是:A. 休闲装B. 正装C. 工作服D. 无要求答案:B8. 公司对于员工的保密协议要求是:A. 仅对高层管理人员有效B. 仅对技术人员有效C. 对所有员工有效D. 对部分员工有效答案:C9. 公司对于员工的加班政策是:A. 鼓励加班B. 反对加班C. 根据工作需要安排加班D. 禁止加班答案:C10. 公司对于员工的晋升机制是:A. 论资排辈B. 业绩优先C. 人际关系优先D. 随机晋升答案:B二、多选题(每题3分,共15分)11. 以下哪些是公司鼓励的员工行为?A. 积极参与团队合作B. 严格遵守公司规章制度C. 私下讨论公司机密D. 积极提出改进建议答案:A、B、D12. 公司提供的员工福利包括哪些?A. 医疗保险B. 年终奖金C. 带薪休假D. 员工旅游答案:A、B、C、D13. 以下哪些是公司不允许的行为?A. 工作时间玩手机B. 无故迟到早退C. 工作时间内睡觉D. 私下接受客户礼物答案:A、B、C、D14. 公司对于员工的培训和发展提供哪些支持?A. 内部培训课程B. 外部专业培训C. 职业发展规划D. 晋升机会答案:A、B、C、D15. 公司对于员工的考核指标包括哪些?A. 工作效率B. 工作质量C. 团队协作能力D. 客户满意度答案:A、B、C、D三、判断题(每题2分,共20分)16. 公司允许员工在工作时间内处理私人事务。

岗位理论考试题库及答案

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岗位理论考试题库及答案一、单项选择题(每题2分,共20分)1. 岗位工作的基本要求是()。

A. 严格遵守公司规章制度B. 完成领导交代的任务C. 保持工作环境整洁D. 与同事保持良好的沟通答案:A2. 岗位工作的核心目标是()。

A. 提高个人收入B. 提升个人技能C. 完成工作任务D. 获得领导的认可答案:C3. 在岗位工作中,以下哪项行为是不恰当的?()A. 积极参加培训,提升自身能力B. 严格遵守工作流程和操作规范C. 擅自修改工作流程,以提高效率D. 与团队成员协作,共同完成任务答案:C4. 岗位工作的基本职责包括()。

A. 完成工作任务B. 遵守公司规章制度C. 维护公司形象D. 以上都是答案:D5. 岗位工作的基本素质要求包括()。

A. 专业技能B. 沟通能力C. 团队协作能力D. 以上都是答案:D6. 在岗位工作中,以下哪项行为是正确的?()A. 遇到问题时,独自解决,不寻求帮助B. 为了完成任务,忽视安全规定C. 与同事分享工作经验,共同提高D. 为了个人利益,泄露公司机密答案:C7. 岗位工作的基本态度包括()。

A. 积极主动B. 消极怠工C. 推卸责任D. 以上都不是答案:A8. 岗位工作的基本技能要求包括()。

A. 专业技能B. 沟通协调能力C. 问题解决能力D. 以上都是答案:D9. 在岗位工作中,以下哪项行为是不可取的?()A. 遵守工作时间,不迟到早退B. 遇到问题时,积极寻求解决方案C. 为了完成任务,牺牲休息时间D. 利用工作时间处理私人事务答案:D10. 岗位工作的基本道德要求包括()。

A. 诚实守信B. 遵守法律法规C. 尊重同事D. 以上都是答案:D二、多项选择题(每题3分,共15分)11. 岗位工作的基本职责包括()。

A. 完成工作任务B. 遵守公司规章制度C. 维护公司形象D. 提高个人收入答案:ABC12. 岗位工作的基本素质要求包括()。

A. 专业技能B. 沟通能力C. 团队协作能力D. 个人形象答案:ABC13. 在岗位工作中,以下哪些行为是正确的?()A. 积极参加培训,提升自身能力B. 严格遵守工作流程和操作规范C. 擅自修改工作流程,以提高效率D. 与团队成员协作,共同完成任务答案:ABD14. 岗位工作的基本态度包括()。

N0人员考试题及答案

N0人员考试题及答案

N0人员考试题及答案一、单选题(每题2分,共10题)1. 以下哪个选项是N0人员的基本职责?A. 管理公司财务B. 维护客户关系C. 执行日常运营任务D. 制定公司战略答案:C2. N0人员在接到客户投诉时,应如何处理?A. 忽视投诉B. 转交给上级处理C. 立即记录并调查原因D. 直接拒绝答案:C3. N0人员在团队中扮演的角色是?A. 领导者B. 执行者C. 监督者D. 顾问答案:B4. N0人员需要具备的最重要的技能是什么?A. 沟通能力B. 技术能力C. 创新能力D. 管理能力答案:A5. N0人员在遇到紧急情况时应采取的首要行动是?A. 等待上级指示B. 立即报告并采取行动C. 保持冷静,继续工作D. 离开现场答案:B6. N0人员在完成日常任务后,需要进行的下一步操作是?A. 休息B. 汇报工作C. 继续下一个任务D. 忽略结果答案:B7. N0人员在团队协作中应该遵循的原则是?A. 个人主义B. 团队合作C. 竞争D. 自我提升答案:B8. N0人员在面对工作压力时,应如何调整自己?A. 增加工作时间B. 寻求同事帮助C. 忽略压力D. 独自承担答案:B9. N0人员在处理客户反馈时,应该采取的态度是?A. 怀疑B. 接受并改进C. 忽视D. 反驳答案:B10. N0人员在公司内部培训中,应该扮演的角色是?A. 讲师B. 学员C. 观察员D. 组织者答案:B二、多选题(每题3分,共5题)1. N0人员在以下哪些情况下需要向上级报告?A. 发现安全隐患B. 完成重大项目C. 遇到技术难题D. 客户投诉答案:A、B、C、D2. N0人员在团队中需要具备的素质包括?A. 团队精神B. 独立思考C. 领导能力D. 专业技能答案:A、B、D3. N0人员在处理客户关系时,应该避免的行为是?A. 承诺无法实现的服务B. 保持诚实和透明C. 忽视客户的需求D. 及时响应客户的疑问答案:A、C4. N0人员在公司内部的角色可能包括?A. 项目协调员B. 技术支持C. 人力资源管理D. 财务分析师答案:A、B5. N0人员在面对工作挑战时,应该采取的策略是?A. 寻求外部资源B. 增加工作时间C. 与团队合作D. 独立解决问题答案:A、C、D三、判断题(每题1分,共5题)1. N0人员不需要具备良好的沟通技巧。

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华润水泥(封开)安全生产知识考试题库一、填空题:1、使用氧气乙炔动火作业时,氧气瓶与乙炔气瓶间距不小于5米的安全距离,二者与动火作业地点均不小于10米。

2、日常维护、检修作业活动负责人必须做好危险源辨识和风险评价,制定好安全防措施,填写维护、检修作业票。

3、移动电器电源线不准拖拉,电源接长线只允许有一个接头,并不准裸露金属线。

4、公司人力资源部与员工订立劳动合同(含聘用合同)时,应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知员工,并在劳动合同中写明,不得隐瞒或者欺骗。

5、各种管道阀门应采用不同颜色和不同几何形状的标志,还应有表明开、闭状态的标志。

6、柱式设置的标志的下边缘距离地面高度宜在2米左右。

7、事故隐患分为一般事故隐患和重大事故隐患。

8、员工每天作业前对岗位、设备、工具、着装等进行自查,作业期间关注现场隐患排查,对发现的隐患要及时整改,不能整改的要上报并做好记录。

9、对排查出的事故隐患进行评估分级,按照事故隐患的等级进行登记,建立事故隐患信息档案,并按照职责分工实施监控治理。

10、布置各种功能的图形标志应按警告、禁止、指令、提示的顺序,由左到右或由上到下排列。

不同种类标志的边缘应紧密并列,禁止标志相互覆盖。

11、事故发生后,事故现场有关人员必须立即向本公司负责人报告;公司负责人接到报告后,应于1小时向封开县级安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。

同时要上报大区和水泥控股公司。

12、职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的员工在职业活动中,因接触粉尘、噪声放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。

13、轻伤指造成人员肢体伤残或某器官功能性或器质性损伤,使劳动能力轻度或暂时丧失的伤害;损失工作日在1-104日的失能伤害,但够不上重伤程度。

14、临时用电是指新接电源的用电时间一般不超过15天,如临时照明灯、临时轴流风机等。

15、危险作业负责人有权对未经允许试图进入或已经进入有限空间者进行劝阻或责令退出。

16、危险作业监督人员必须掌握应急救援的基本知识。

17、登高安全作业许可证审批人员应赴高处作业现场检查确认安全措施后,方可批准高处作业。

18、各部门每周录入事故隐患排查数据中排查人不少于部门班组总人数10%,每月录入事故隐患排查数据中排查人达到40%。

19、各部门工段 /班组每周进行一次隐患排查治理并登记,部门每月进行一次隐患排查治理登记,形成部门隐患排查治理计划报安全环保部登记备案。

20.危险源管理包括危险源辨识、风险评价、策划控制措施、实施控制措施环节。

21、特种作业人员应熟知本岗位及工种的安全技术操作规程,严格按照相关规程进行操作。

22、隐患治理执行“四不”原则是指个人能整改不推到班组,班组能整改不推到工段,工段能整改的不推到部门,部门能整改的不推到公司。

23、危险作业监护人员对有限空间作业人员的安全负有全程监督和保护的职责。

24、吊装作业区域应检查警戒区域及吊装现场应设置安全警戒标志,并设专人监护,非作业人员禁止入。

25、公司检查发现的违章作业、违章指挥行为、违反劳动纪律的行为,考核部门业绩合同0.2分/次,考核相关责任人200-1000元。

26、危险作业负责人负责各项安全措施的准备工作,明确作业人员许可围作业风险,申请办理作业许可证,严格执行危险作业的安全规定。

27、根据国家受限空间五条规定要求,进入有限空间作业必须做到“先通风、再检测、后作业”,严禁通风、检测不合格作业。

28、危险源是指可能造成作业环境破坏、人员伤害、健康损害、财产损失或其他损失的根源或状态或其组合。

29.为保证危险源辨识全面评估到位,在风险评估时要兼顾过去、现在和将来三种时态及正常、异常和紧急三种状态下的风险。

30.危险源辨识的技巧是先找能源、后找状态、行为(第二类危险源)。

二、选择题1、事故调查应查明事故发生的经过、、人员伤亡情况(或职业病的发病情况)及直接经济损失;(D)A、地点B、时间C、性质D、原因2、未遂事件指未发生健康损坏、、重大财产损失与环境破坏的事故。

(C)A、设备设施B、材料C、人身伤亡D、危险和有害因素3、使用的明电线(滑触线)高度不宜小于米,如低于米的明电线应有安全网罩,并设置明显的安全标志或信号指示灯。

(C)A、5B、2C、3.5D、44、在新工艺、、新材料、新设备设施投入使用前,使用部门对有关操作岗位人员进行专门的安全教育和培训。

(B)A、新人员B、新技术C、新工具D、新场所5、其他存在职业病危害的用人单位,劳动者超过人的,应当设置或者指定职业卫生管理或者组织,配备专职职业卫生管理人员。

(B)A、 50 B 、100 C、 150D、2006、作业(坠落)高度在米时,称为一级高处作业。

(A)A、1.8~5米B、2~5米C、2米D、1.8~3米7、企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病称为。

(A)A、职业病B、重大疾病C、富贵病D、一般疾病8、停工\上锁挂牌:对设备进行装置、维修、调校、检查、清洁时先切断电源,关闭所有动力源,使设备及工具不能启动或移动,确保设备及工具处于安全状态;无法上锁时用挂牌标明“正在进行维修工作”“”,做好此项工作后再进行上述作业。

(B)A、当心触电B、禁止合闸C、有人工作D、禁止靠近9、悬挂式设置的标志的下边缘距离地面的高度不应小于。

局部信息标志的设置高度应视具体情况确定(如:设备、栏杆处等)。

(B)A、1.5米B、2米C、1米D、1.2米10、由生产部门领导组织安全领导小组、技术人员、工段或班组有关人员参加隐患排查,每月进行次,对排查出的问题,纳入部门计划,责成专人整改,并报安全环保部。

(C)A、一次 B 、四次 C、两次 D、三次11、矿山新招作业人员和其他生产岗位新招人员,除按照规定进行安全培训外,还应当在有经验的职工带领下实习满后,方可独立上岗作业。

(C)A、1个月B、3个月C、2个月D、6个月12、操作岗位人员转岗、离岗以上重新上岗者,应进行部门、工段(班组)二级安全教育培训,经考核合格后,方可上岗工作。

(B)A、六个月B、三个月C、十二个月D、一个月13、各级管理者应对管理围员工的承担管理责任。

(C)A、安全教育B、违章行为C、不安全行为D、人身伤害14、我国现行工伤事故统计中,按照导致事故发生的原因,将工伤事故分为。

(D)A、22类B、3类C、10类D、20类15、是危险源辨识、风险评价和控制的责任部门,负责实施危险源辨识、风险评价、控制措施;负责对中高度危险源和危险源的管理和控制。

(B)A、安委会B、各部门C、安全环保部D、工会16、班组、工段、部门按规定的要求上报隐患排查整改材料,未按规定要求完成的考核相关责任人 /项。

(A)A、50元B、100元C、150元D、200元17、职业病防治工作坚持、防治结合的方针。

(C)A、安全第一B、综合治理C、预防为主D、以人为本18、用人单位的()对本单位的职业病防治工作全面负责。

(A)A、主要负责人B、员工代表C、工会负责人D、部门负责人19、年个人累计出现以上“三违”行为的,待岗学习。

由人力资源部重新考核后上岗。

(A)A、3次B、2次C、4次D、1次20、岗位安全操作规程应明确操作流程、风险评价及控制措施、安全要点、、防护用品配备使用、应急处置等容。

(C)A、工具使用B、作业安全C、严禁事项D、行为安全21、班组安全活动开展每月至少一次安全教育活动,每次活动时间不少于( D )。

A、2小时B、3小时C、1.5小时D、1小时22、工段(班组)级岗前安全培训容应当包括: (D)A、从业人员安全生产权利和义务B、个人防护用品的使用和维护C、自救互救、急救方法D、岗位安全操作规程;23、以下不属于特殊劳保用品的是(A)。

A、纱布手套B、安全帽C、护耳器D、安全带24、安全带的使用原则是(B)。

A、低挂高用B、高挂低用C、平挂平用D、低挂平用25、灭火器在室外使用时,应选择在方向喷射。

(A)A、上风B、下风C、左侧D、右侧26、生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防措施及,有权对本单位的安全生产工作提出建议。

(B)A、安全交底B、事故应急措施C、安全培训D、人员配置27、部门负责人及其管理人员应每月至少参加班组安全活动,并签字。

(C)A、一次B、三次C、二次D、四次28、未遂事件按照潜在后果的严重性分为一般未遂事件和未遂事件两级。

(C)A、重大B、危险C、高危D、特别29、生产经营单位使用被派遣劳动者的,被派遣劳动者享有《安全生产法》规定的的权利,并应当履行本法规定的从业人员的义务。

(C)A、检查B、监督C、教育和培训D、检举和控告30、各级管理者应对管理围员工的承担管理责任。

(C)A、安全教育B、违章行为C、不安全行为D、人身伤害31、岗位达标考评,需要对每个岗位人员应具有的技能、素质、操作、管理及其、现场环境等进行全面评价。

(A)A、作业条件B、行为安全C、职责D、危险源32、外单位进入公司施工作业前,负责对归口管理外单位资质进行审核。

(A)A、安全环保部B、各部门C、行政部D、运行部33、事故调查处理时,依法参加事故调查处理,有权向有关部门提出处理意见。

(A)A、工会B、安全环保部C、工段D、员工34、根据公司安全目标管理制度要求,各部门和所有员工安全绩效在业绩合同中占比不低于,一线部门和员工安全绩效在业绩合同占比不低于。

(B)A、13% 23%B、10% 20%C、15 22%D、12% 25%35、安全检查措施包括部门安全巡查、综合安全检查、员工岗位自检自查。

(B)A、公司B、班组C、工段D、部门36、根据公司员工安全行为观察管理制度要求,生产部门副工段长以上人员(含主管、责工)每月不少于开展安全行为观察;(B)A、四次B、两次C、一次D、三次37、根据国家示创建实施方案第一项任务要求,落实企业安全生产主体责任。

企业主要负责人要真正履行安全生产第一责任人的职责;根据各部门职能,健全完善,做到全员参与,实现岗位达标。

(C)A、安全管理制度B、岗位职责C、安全生产责任制D、安全责任状38、按照国家安全监管总局关于安全生产隐患排查治理体系建设的要求,安标一级企业要建立企业隐患排查治理制度,实施自查自改自报,并达到水平。

(B)A、B类B、A类C、D类D、C类39、根据国家示创建实施方案第五项任务要求,按照国际先进的方法,进行事故/职业卫生调查及统计、分析。

凡损失工作日以上的事故,都要开展事故调查,并进行统计分析。

(B)A、3日B、1日 C 、7日 D、5日40、公司安标示创建实施方案要求,共开展任务。

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