就业指导与面试 技巧
大学生就业指导实用教程：面试
面试
年轻人十分困惑地拿起那张已沾满许多灰尘的红纸，走出房 间，直奔总经理办公室。当他把那张红纸交给总经理时，总 经理赞许地看了看他，从办公桌的抽屉里拿出了一本红色的 聘书，聘书上写着：不为条条框框所束缚的人，你被聘用为 公司销售部经理。“就因为我走进了7楼那个没挂门牌的房 间？”年轻人不解地问道。总经理高兴地回答道：“没错，在 我不让走进 7 楼那个房间的情况下勇于走进的人，就能够胜 任销售部经理的岗位，我已经等了好几个月了，快去工作吧， 我将在随后的公司会议上宣布对你的任命。”
面试
于是，他来到公司办公大楼的7楼，找到那个没挂门牌 的房间。让他诧异的是，门上没有锁，并且还是虚掩着的。 年轻人想：总经理既然不让进这个没挂门牌的房间，他为什 么不把它锁上呢，里面肯定没有什么贵重的东西。想到这儿， 他便轻轻地敲了敲门，无人应声，轻轻一推，虚掩的门便开 了。面积很小的房间里摆了一张豪华的老板椅，老板椅的靠 背上贴着一张红纸，红纸上面用黄色的宣传色写着这样一行 字：恭喜你，你被聘用为本公司新任销售部经理。现在，请 你把这张红纸拿给总经理，他将发给你销售部经理的聘书。
面试
比如说你应聘的是教师工作，除了介绍自己的基本情况 及兴趣、爱好、个性特点外，重点要介绍自己的能力。你可 以这样说：“别人都说我最适合当教师，因为我讲课能抓住 学生的心理，懂得学生喜欢什么样的教师……”再补充一些 具体事例，使你的话得到事实的证明。概括地说，介绍自己 时要注意以下几点。
面试
(1) 只讲正面的事情； (2) 用具体事例、具体成绩来说明； (3) 介绍的内容要集中在与这一工作有关的经历上； (4) 简单清晰，不要超过三分钟； (5) 介绍完后，问问对方是否还需要了解其他内容； (6) 讲优点和成绩要实事求是。
大学生就业指导方法与技巧
大学生就业指导方法与技巧近年来，大学生就业形势严峻，竞争异常激烈。
因此，掌握一些就业指导方法与技巧对于大学生们来说显得尤为重要。
本文将介绍几种有效的大学生就业指导方法与技巧，帮助他们更好地应对就业挑战。
一、明确就业目标在进行就业准备之前，大学生应该明确自己的就业目标。
他们需要思考自己的职业兴趣、技能专长和职业发展规划，以确定自己希望从事的行业和具体岗位。
仔细考虑这些因素，有助于大学生更加明确自己的方向，为今后的就业策划提供指导。
二、提升综合竞争力大学生应该不断提升自己的综合竞争力，为就业做好充分准备。
首先，他们应注重学习，在校期间努力获得优异的成绩。
此外，鼓励大学生积极参加各类实习实践活动，提升实际工作能力。
此外，培养良好的人际交往能力，积极参加社团组织活动，并参加与自己专业相关的学术交流会议，扩展社交网络。
三、积极寻找就业机会大学生应积极主动地寻找就业机会。
他们可以通过多渠道获取招聘信息，如招聘网站、招聘会等。
同时，主动向亲朋好友、学长学姐、老师等人寻求就业信息和推荐。
此外，还可以加入相关行业的社交媒体群组，获取更多的就业信息和机会。
四、完善简历与自我推销制作一份完善的个人简历非常重要，因为简历是大学生求职过程中的重要工具之一。
简历应包括个人基本信息、教育背景、实习经验、获奖情况等内容。
此外，大学生还应根据招聘岗位的要求，对简历进行有针对性的修改。
在撰写自我介绍时，要突出自己的优势和特长，同时展示出对该岗位的热情和适应能力。
五、提升面试技巧面试是大学生求职过程中必不可少的环节。
为了在面试中表现出色，大学生应该提前进行充分的准备。
首先，他们应该了解该公司或组织的背景、业务范围和发展方向，以便回答面试官的问题。
其次，他们应该针对可能问到的问题进行模拟面试，提前准备好自己的答案，增强应变能力。
此外，大学生还应注重仪表仪容，保持自信得体的形象。
六、积极寻求就业指导大学生可以寻求就业指导，获取更多的职业建议和信息。
就业指导求职技巧
就业指导求职技巧就业指导求职技巧繁杂的求职市场使得求职者面临许多挑战和困难，因此掌握一定的就业指导和求职技巧无疑是提高成功机会的关键。
本文将为广大求职者提供一些建议和技巧，以便他们在激烈的就业竞争中脱颖而出。
1.明确目标和志愿：在求职之前，求职者应该先确定自己的目标和愿望。
他们应该思考自己所要追求的职业，以及他们希望在该领域中取得何种成就。
这个过程需要考虑到个人兴趣、能力和目标，并确保所选择的职业与个人价值观和生活目标相一致。
2.完善简历和求职信：简历是求职者赢得面试的第一步，因此应该仔细编写和完善。
简历应该简明扼要，突出个人能力和经验。
同时，求职信也是求职者与雇主之间沟通的桥梁，它应该表达出求职者对岗位的热情和适应能力。
3.积极利用网络资源：互联网为求职者提供了丰富的资源和机会。
求职者可以通过各种求职网站和专业社交平台搜寻目标职位，并与潜在雇主建立联系。
此外，他们还可以参加在线学习和培训课程，提升自身能力和技能，以满足职位要求。
4.提高沟通和面试技巧：沟通和面试技巧在求职过程中至关重要。
求职者应该学会有效地传达自己的想法和意见，并提高面试表现。
这包括练习回答面试问题，了解并展示个人与职位的匹配度，并保持良好的身体语言和表情。
5.建立个人品牌：求职者可以通过建立个人品牌来突出个人特点和能力。
他们可以在个人社交媒体账号上分享与目标职位相关的内容，并展示自己的成果和项目。
这将使他们在潜在雇主眼中树立起专业和有竞争力的形象。
6.寻求职业咨询和辅导：求职过程中遇到困难或疑虑时，求职者可以寻求职业咨询和辅导的帮助。
职业咨询师和辅导员可以提供专业的建议和指导，帮助求职者发现自己的优势和潜力，并制定求职计划。
7.保持积极心态和持久耐心：求职过程可能会漫长而充满挫折，但求职者应该保持积极心态和持久耐心。
他们应该相信自己的能力和价值，并为自己设定可量化的目标和里程碑，以保持动力和前进的方向。
8.持续学习和提升：就业市场的需求和趋势不断变化，因此求职者应该始终保持学习和提升的动力。
大学生就业指导与求职技巧
大学生就业指导与求职技巧引言大学生毕业后进入职场是一个重要的转折点，在这个过程中，正确的就业指导和掌握一些求职技巧是非常重要的。
本文将为大学生提供相关的就业指导和求职技巧，帮助他们顺利步入工作岗位。
1. 就业前准备在毕业前的准备阶段，大学生应该做好以下方面的准备：1.1 自我认知和目标设定了解自己的兴趣、优势和发展方向，设定明确的职业目标是找到合适工作的第一步。
1.2 学历与技能提升考虑是否继续深造或者修读一些相关专业课程，提高自身竞争力。
1.3 知识储备与实习经验积累行业相关知识，并主动参加实习机会，增加实际工作经验。
1.4 网络社交和人际关系建立通过建立人才库、参加校园招聘会以及利用各类社交平台扩展人脉关系。
2. 求职流程与技巧成功求职的关键在于掌握合适的求职流程和一些实用的技巧。
2.1 编写优秀简历与求职信简历和求职信是面试前最重要的材料，应该注重整理自己的经历、成就和能力，并与目标岗位要求相匹配。
2.2 面试准备与技巧面试前应了解公司背景、岗位职责以及常见面试问题，并进行模拟面试练习，提高应对能力。
2.3 社交媒体展示个人形象大学生应注意清理社交媒体上的个人信息，展示正面形象，在LinkedIn等专业平台建立自己的品牌和专业形象。
2.4 积极参加校园招聘活动校园招聘会是毕业生找工作的重要渠道，参加招聘活动可以直接与企业代表交流，争取到更多的机会。
3. 职场适应与发展成功找到工作后，大学生还需要做好以下方面的职场适应与发展：3.1 积极融入团队尽早融入新团队，并关注公司文化与价值观，适应新环境。
3.2 持续学习与自我提升关注行业发展动态，不断学习新知识和技能，提高职业竞争力。
3.3 发展人际关系积极与同事建立良好的人际关系，并寻求合作机会，扩展自己的职业网络。
3.4 职业规划和目标设定制定长期和短期的职业规划，并定期评估自身目标的实现情况。
结论大学生就业指导与求职技巧对于他们进入职场具有重要意义。
总结就业指导知识点
总结就业指导知识点一、就业市场分析1. 了解当前就业市场的情况，包括行业就业趋势，热门职业和就业机会。
2. 分析自身所学专业的就业前景，了解哪些行业对自己的专业有需求。
3. 考虑当地就业市场的情况，了解就业机会和竞争情况。
二、职业规划1. 制定长期职业目标和短期职业目标，明确自己想要从事的职业和行业。
2. 分析自身的优势和劣势，确定适合自己的职业发展方向。
3. 设定明确的职业目标和时间表，制定实现职业目标的计划和策略。
三、简历撰写1. 编写完整的个人简历，包括基本信息、教育背景、工作经验、实习经历、技能和资格证书等。
2. 突出自己的特长和优势，突出与目标职位相关的经验和能力。
3. 使用清晰简洁的语言，避免错别字和语法错误。
四、面试技巧1. 准备充分，了解公司和职位的信息，做好相关的功课。
2. 在面试中展现自信和自信，积极表达自己的观点和想法。
3. 准备好针对性的问题，展示自己的能力和资历。
4. 合理解释自己的工作经验和能力，展示自己的潜力和价值。
五、求职网络1. 利用求职网站和招聘网站，搜索和申请合适的职位。
2. 参加职业发展和就业指导的网络研讨会和讲座，了解就业市场的新动态和趋势。
3. 加入专业社交媒体平台，如LinkedIn，树立个人品牌，并寻求职业机会。
六、职业面试准备1. 初次面试前做好准备工作，准备能回答的问题和能对应的案例。
2. 充分挖掘自己的亮点，根据面试官的问题做出有针对性的回答。
3. 了解自己所申请工作的公司和行业的具体情况，从而更加深刻地了解公司的需求。
七、职业素养培养1. 提升自己的沟通能力和人际关系处理能力，学会与人合作和交流。
2. 提高自己的学习能力，不断学习新知识和技能，保持职场竞争力。
3. 锻炼自己的领导能力，积极主动地承担责任和挑战。
八、职涯发展规划1. 展望未来的职业规划，制定长期的职业发展目标。
2. 寻求与自己职业发展方向相关的培训和教育机会，提高自己的专业技能和知识水平。
就业指导 面试指导
就业指导面试指导一、就业指导就业是每个人都必须面对的问题，如何找到一份合适的工作成为了众多求职者的难题。
就业指导旨在帮助求职者提高就业竞争力，提供相关的职业规划和求职技巧，并为其提供有效的求职资源。
1. 职业规划职业规划是求职者顺利就业的基础。
首先，求职者应该明确自己的职业目标，了解自己的兴趣、优势和发展方向。
其次，求职者需要了解所从事行业的发展趋势和就业前景，以便做出明智的职业选择。
最后，求职者应该制定一份详细的职业规划，包括短期和长期目标，并制定相应的行动计划。
2. 简历撰写简历是求职者向用人单位展示自己能力和经历的重要工具。
在撰写简历时，求职者应突出自己的特长和与岗位要求相符的工作经历，并用简洁明了的语言表达自己的能力和成就。
同时，注意简历的格式规范和排版美观，避免错字和语法错误。
3. 求职技巧成功的求职除了准备好一份出色的简历外，还需要掌握一些求职技巧。
首先，求职者应该积极主动地寻找招聘信息，包括网络招聘、招聘会、人力资源公司等多种渠道。
其次，求职者应该了解用人单位的需求和招聘流程，为自己的面试做好充分的准备。
最后，求职者应展示出自信和积极向上的态度，给用人单位留下良好的第一印象。
二、面试指导面试是求职过程中最重要的环节之一，通过面试，用人单位可以进一步了解求职者的能力和素质。
面试指导旨在帮助求职者提高面试技巧，增加面试成功的几率。
1. 面试前的准备面试前的准备是面试成功的关键。
求职者应针对所申请的职位进行充分的调研，了解用人单位的背景、业务和文化，以便在面试中展示出自己的了解和兴趣。
此外，求职者应对常见的面试问题进行思考和准备，并准备好与职位相关的案例和经验，以便在面试中做出有力的回答。
2. 面试技巧面试时的表现对求职者来说至关重要。
首先，求职者应注意自己的形象和仪态，穿着得体、举止得体，给用人单位留下良好的第一印象。
其次，求职者应注重沟通和表达能力，在面试过程中清晰地陈述自己的观点和经验。
大学生求职择业指导
⒉提问参考
⑴请问贵单位的性质是什么？主要业务是什么？ ⑵请问贵单位3~5年的规划是什么？长远目标又 是什么？ ⑶请问贵单位对员工有那些激励机制？升迁与奖 励制度怎样？ ⑷请问贵单位员工待遇怎样？如工资、补贴、奖 金、住房等情况怎样？有养老保险、医疗保险、 失业保险吗？如果有，何时能办好？
Ⅶ、经典问题参考
⒉抓住机会，充分展示自我，作好自我介绍
⑴树立信心，礼貌谦和。
⑵重点突出，有的放矢。
①个人基本情况要讲清，重点要突出 ②要根据用人单位的需求和应聘职业（岗位）的要求，有针对地进 行自我介绍
⑶要用事实说话，事实胜于雄辩 ⑷尽量少用或不用形容词、副词，多用动词，注重用动 词说话。 ⑸尽量少用或不用模糊语言。 ⑹语言精练，把握时间。 ⑺思路清晰，层次分明。 ⑻热爱单位，信念坚定。 ⑼抓住机会，巧用赞美。
Ⅵ、如何向面试官提问
⒈向面试官提问的原则及注意之处
⑴讲究礼貌，注意方法，摆正位置。不要把自己当一个 考官去审问面试官，要虚心的、求教的语气向面试官发 问。 ⑵不要刨根究底。连珠炮似的向面试官发起进攻，令其 招架不住，表面上你取得了胜利，自鸣得意，而实际上， 面试官可能就此宣判你的“死刑”。 ⑶不要对个人利益关注太多、提问太多，否则。会引起 反感。 ⑷要多表现出对应聘单位的关心之处。
【案例参考】
某面试现场，服务员端来几杯茶水，几名男生由于口渴端起来就喝， 但有一位女生，见此情景，转念一想：不对啊！几名面试官都还 未端水喝呢！咱们怎么可以抢先喝呢？于是很有礼貌地向面试官 送去几杯水。“还是女孩心细啊！”一名面试官感叹到，几名喝 水的男士面面相觑，十分尴尬，而那位女生自然被录用了。
Ⅳ、面试中应该注意的问题
⒈要诚实守信，不要弄虚作假，言而无信 ⒉要谦虚谨慎，虚心倾听，不要骄傲自满，夜 郎自大 ⒊要注意文明礼貌，不要粗心大意
大学生就业指导面试篇
03
面试礼仪
着装要求
整洁得体
着装应整洁，避免褶皱和污渍，以展现出专业和整洁的形象。
符合场合
根据面试的场合和公司文化选择合适的着装，如商务正装、商务休 闲装等。
配色搭配
注意整体配色搭配，避免过于花哨或过于暗淡的颜色，以简洁、大 方的颜色为主。
行为举止
准时到达
01
提前到达面试地点，以展示出对面试的重视和诚意。
在每次面试后，应该及时总结和反思自己的表现，分析自己的优点和不足之处， 并制定相应的改进计划。
面试经验的分享
可以将自己的面试经验和体会分享给其他求职者或同学，提供一些有益的建议和 帮助，共同提高面试水平。
05
常见面试问题及解答
关于个人经历的问题
在此添加您的文本17字
总结词：个人经历是面试官了解应聘者背景和成长过程的 重要途径，回答时要突出与应聘职位相关的经历和成就。
在此添加您的文本16字
你认为当前行业面临的最大挑战是什么？
在此添加您的文本16字
你是否了解行业内的主要竞争对手和他们的产品或服务？
在此添加您的文本16字
你如何看待行业未来的发展趋势和机会？
06
面试案例分析
成功案例分享
1 2
成功案例一
小王在面试中表现出色，获得了心仪的职位
成功案例二
小李通过充分准备，成功通过面试
你如何处理团队中的冲突和分歧？
你如何评价自己的沟通和协调能力？
关于行业知识的问题
在此添加您的文本17字
总结词：行业知识是面试官评估应聘者对所应聘职位和行 业的了解程度的重要依据，回答时要展现出对行业的关注 和了解。
在此添加您的文本16字
详细描述
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第一节 就业前的准备工作指导
三、求职信的写作指导 1.求职信的结构 求职信的结构一般由五部分组成:开头、引言、主体、结尾与
落款。 (1)开头部分这部分是称呼，写在第一行顶格，称呼要求严
肃谨慎，要有礼貌。既不能随随便便，又不能过分亲昵，以 免给人以唐突之嫌。 (2)引言的作用有两点一是吸引用人单位看完材料，二是引 导对方进入你所设计的主题而不感到突然。 (3)主体部分这是求职信的重点，要简洁而有针对性地概述 自己的简历内容。要突出自己的特点，使对方觉得你的各方
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第二节 就业途径指导
一、就业渠道之一—自主就业 1.在城市自谋职业 (1)通过社会各级、各类人才市场择业随着市场经济的深入
发展和劳动人事制度的进一步改革，社会上各级各类人才市 场、中介机构如雨后春笋般地涌现出来，同时毕业生择业的 自主权越来越大，因此，通过人才中介的方式实现就业，也 是同学们求职就业的重要途径。 人才市场为职业技术学校毕业生求职提供了有利因素。一是 信息量大，机会多。二是交流直接，便利多。 (2)通过社会实践或实习择业城市由于企事业单位比较
(4)谦虚诚恳写求职信要表现出自己谦虚的品质、诚恳的态 度。语气要委婉，做到自信而不自大、自谦而不自卑。
(5)整洁规范一封外表美观、书写规范的求职信很容易让人 产生好感，它可以表明求职者文字基本功扎实、作风严谨、
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第一节 就业前的准备工作指导
办事踏实、富有责任心。因此，求职者要精心设计，尽量做 到美观大方。 3.避免求职信中的常见问题 (1)过分自信 许多即将从学校毕业的求职者在求职信中流露出盛气凌人、 非我莫属、目空一切的口气，常使用一些诸如“完全有能力 胜任这份工作”，“如被录用定能大大地扩展公司业务”等 语句。 (2)不够自信 谦虚是一种美德，但应遵循实事求是的原则。求职者在求职 信中强调自己的长处是应该的，要获得所申请的职位也必须
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第一节 就业前的准备工作指导
面情况与招聘条件相一致，与有关职位要求、特点相吻合。 一般说来，这部分先简述个人基本情况，写明求职的理由及 目标，要合乎情理、合乎实际，做到充足、可信。 (4)最后一个部分是结束语。结尾主要是进一步强调求职愿 望，可以恰当地表达求职的迫切心情，恳请用人单位考虑你 的求职请求，期望得到用人单位的认可及接纳。 2.求职信的内容要点 (1)有的放矢写求职信就是要“察其所需、供其所求”，并 且恰当表现出你“供其所求”的本钱。对不同的单位和行业， 不同的工作岗位，写求职信要“量体裁衣”，结合自身的特 点来写。
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第二节 就业途径指导
(2)通过各级政府就业指导服务部门择业毕业生就业除了学 校渠道外，还可获得教育部门的有关就业信息和地方就业指 导机构的就业服务。
(3)通过各种社会关系择业每个人都生活在自己的社会关系 网中，因此，毕业生在求职时，不要忘记自己的父母、亲戚、 朋友、老师，甚至朋友的朋友等，他们也是获得就业信息的 一个有效途径，这是经过他人介绍和推荐，把握机会的一种 途径。
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第二节 就业途径指导
的是通过实践增长才干，提高专业技术水平，增加适应职业 和适应社会的能力。异地就业要有吃苦耐劳精神和适应能力。 (2)境外就业 随着改革开放的深入发展，国内市场将同国际市场逐渐融为 一体，劳动力市场的范围越来越广阔，内容越来越丰富。职 业技术学校的毕业生如有条件出国打工也是一种很好的选择。 目前，境外就业的人不多，有的是先到境外就学，毕业后在 境外就业;有的以劳务输出的方式在境外就业，工作几年后再 回国。 4.他人协助就业 (1)通过学校毕业生就业指导机构择业各学校都设有毕业生 就业指导机构—就业指导中心或是就业办公室，这是毕业生 就业工作的直接主管部门。
位，缺乏独立意识，这种做法自然不会被用人单位欣赏。 (4)低就心理 觉得竞争激烈，找个买家草草卖出。
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第一节 就业前的准备工作指导
(5)盲目求高心理 不给自己合理定位而盲目求高，对用人单位工资、福利、住
房、地理位置、工作环境的要求可谓十全十美，却忽视了如 此完美的单位自己是否能够竞争人围。 (6)自负心理因所学专业紧俏，这个单位不顺眼，那个单位 也不如意，从而错过不少机会。 (7)自卑心理因所在学校非重点、知名度不高，或者所学专 业不景气，或因自己专业知识、专业技能及综合素质不如其 他同学，或因求职屡次受挫，产生自卑感进而转化为自卑心 理，导致不能适当地向用人单位展示自身的长处。
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第一节 就业前的准备工作指导
这样做，只要没有夸大就行，只要是自己拥有的优点和才能 不妨把它们讲出来。 (3)讲废话或者阿谈之辞没有实质内容的话一句都不要写。 人事经理的职责就是要为公司招到优秀人才，看求职者的求 职信是他的工作，何谈“冒昧”、“打扰”。 (4)过多使用简写词语 与朋友谈话时人们习惯简称自己的学校或者所修专业，但在 求职信中应该避免这样做。
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第一节 就业前的准备工作指导
(2)对所获得的信息进行分析一是要识别真假，做可信程度 的分析。
一般来说，学校毕业生就业机构提供的信息可信度比较高， 因为用人单位向学校提供的信息都有一定的根据。
(3)及时反馈 当你收集到一条或更多的信息后，一定要尽快分析处理并及
时向信息发出者反馈信息。只有及早准备，尽快出击，才能 在人才市场的激烈竞争中争取主动。 二、端正就业心态，避免负面影响 保持良好的心理准备的同时，要努力避免以下各种劣势心理。
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第三节 面试技巧指导
一、面试的基本方法 1.大方得体的服饰与仪表 应聘者能在最初就给面试人员留下一个积极的印象，无疑对
同学们的求职是非常有利的。刚走出校门的同学们在面试中 应该给人以整洁、大方、朝气蓬勃的感觉，在面试时着装与 当时的环境要协调;服装与服饰色调的整体要协调;服装的款 式要大方得体，不要穿过于暴露或超短、紧身的服装，衣着 要整洁、干净;色彩不要太鲜艳，冷色调和中间色调为宜。 除了服饰，还要注意头发要干净、自然。对男同学来说，不 可油光发亮，更不可染色，不要留怪异的发型。对于男生的 头发长度，有一个比较简单的标准:前不过眉，后不覆领，侧
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第一节 就业前的准备工作指导
(4)收集网上求职信息 随着人才市场信息化进程的加快和人网个人人数的增加，网
上求职、网上招聘已成为一种时尚。网上信息流量大，更新 快，用人单位和求职者的交流便捷迅速。 (5)社会上的传播媒介 各类单位和组织都可以通过新闻媒介，如广播、电视、报纸、 杂志、电话等工具，介绍本单位现状、发展前景及人才需求。 (6)社会人际关系亲朋好友 分布在社会的各个领域、各条战线，通过他们了解社会需求 信息针对性会更强，而且比较准确、直接。
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第二节 就业途径指导
集中，为职业技术学校毕业生提供社会实习和实践的机会很 多。社会实习和实践实际上是学生开发就业信息的重要渠道。 (3)通过大众传媒的信息择业城市社会是一个信息集中、大 众传媒发达的社会。众多的大众传媒方式如广播、电视、报 刊、杂志、网络等在人们生活中扮演着相当重要的角色。人 们如此依赖这些媒介方式生存，以至于通过它们可以展现各 种各样的信息。因此，大众传媒同样获得了招聘单位和求职 者的共同青睐，招聘信息随时就可以发现。 随着信息时代的到来，计算机网络的应用已经越来越普遍。 在家中或办公室里，个人电脑和网络联系在一起;同时越来越 多的工作和网络密切相关。网络已成为无可比拟的、巨大的 信息资源中心。
二、就业渠道之二—市场调节就业 1.劳动部门帮助就业 由劳动部门牵头帮助就业者通过劳动力市场与用工单位结合，
尽快使劳动者找到工作。
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第二节 就业途径指导
2.职业介绍机构介绍就业 近几年各级政府积极开办职业介绍机构，同时社会各界和个
人也开办了一些职业中介机构。职业介绍机构里有各行各业 对劳动力的需求信息，供求职者选择;同时也把求职者的各种 情况登记人册，供用人单位选聘。
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第一节 就业前的准备工作指导
的工作实践，与有关部门长年合作，已形成网络或稳定的关 系。 (2)针对毕业生的人才市场 随着社会主义市场经济建设的发展，我国人才市场中介机构 也应运而生。现在毕业生就业市场的格局和模式早已为大家 所熟悉。在那里，你不仅可以了解到许多各类不同的单位和 职位，而且还为你提供了一次极好的面试锻炼的机会。 (3)社会实践活动 毕业生通过毕业实习、参加社会服务等项社会实践活动，不 仅能使自己所学的知识直接应用于生产，为社会服务，而且 可开阔视野，还可以有意识地了解实习单位或服务对象对毕 业生的需求情况，对所需人员的素质要求等。
因特网上设计个人的求职主页，充分地、全方位地展示自我， 很可能会得到应聘机会。 2.就业信息的个性化分析 (1)有针对性地进行比较选择 要根据自己的性格、兴趣、特长来分析，看看自己与哪些信 息更吻合，哪个单位对自己的发展更有利等。
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第一节 就业前的准备工作指导
(2)面对现实、理论联系实际 在使用求职信息时，无论个人的愿望如何美好，在实际操作
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第二节 就业途径指导
2.在乡镇自谋职业 (1)创办小农场种植类专业的毕业生在农村谋发展，有着更
广阔的天地。他们可以承包农田办个小农场;可以承包果园; 可以办花卉苗木基地。地处山区的同学可以承包荒山野岭， 开荒植树，种植果园，培育花卉等。 (2)创办小企业各种专业的同学可以考虑自己的专业技术特 长，结合当地实际情况，围绕二、三产业创办小企业。 3.异地就业 (1)国内异地就业如果在本地找不到适合自己的工作，也可 到大城市、特区去打工。一方面是为了就业的需要，更重要
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第一节 就业前的准备工作指导
校友是近似于老师的非正式求职信息的提供者，尤其是近几 年毕业的校友有求职择业的体会，他们提供的信急比一般纯 粹的求职信息更有参考价值、利用价值。