盘点计划书
仓库盘点计划书
仓库盘点计划书一、盘点目的仓库盘点是企业管理中一项重要的工作，其主要目的在于：1、确保库存数量的准确性：通过盘点，核实实际库存与系统记录或账面上的数量是否一致，及时发现并纠正库存差异，避免因库存数据错误导致的生产延误、销售缺货等问题。
2、了解库存物资的质量状况：在盘点过程中，对物资的质量进行检查，及时发现变质、损坏或过期的物品，以便采取相应的处理措施，减少损失。
3、优化库存结构：通过对库存物资的种类、规格、数量等进行分析，评估库存合理性，为调整采购计划、优化库存结构提供依据，提高资金使用效率。
4、加强仓库管理：盘点可以发现仓库管理中存在的问题，如货物摆放混乱、标识不清、仓库设施损坏等，从而采取措施加以改进，提高仓库管理水平。
二、盘点范围本次盘点涵盖公司所有仓库，包括原材料仓库、半成品仓库、成品仓库以及低值易耗品仓库。
三、盘点时间安排1、盘点准备阶段（具体日期 1 具体日期 2）成立盘点小组，明确小组成员的职责和分工。
对仓库人员进行盘点培训，使其熟悉盘点流程和要求。
整理仓库，将货物摆放整齐，清理仓库内的杂物和垃圾。
准备盘点所需的工具和设备，如盘点表、计算器、标签、笔等。
2、初盘阶段（具体日期 3）仓库人员按照区域和货架顺序，对库存物资进行逐一清点，并填写初盘表，记录物资的名称、规格、数量、批次等信息。
初盘完成后，在货物上贴上初盘标签，注明初盘人员和初盘数量。
3、复盘阶段（具体日期 4）复盘人员对初盘结果进行复查，重点检查初盘数量较大、价值较高或容易出错的物资。
复盘人员与初盘人员共同核对盘点结果，如有差异，及时查明原因并进行调整。
4、数据录入与核对阶段（具体日期 5 具体日期 6）将盘点数据录入电子表格或库存管理系统，进行数据处理和分析。
与财务部门的库存账目进行核对，查找差异原因，并编制盘点差异报告。
5、盘点总结阶段（具体日期 7）召开盘点总结会议，对盘点工作进行总结和评估，分析盘点中存在的问题，提出改进措施和建议。
仓库盘点计划书
仓库盘点筹划【1 】媒介:仓库数据是财务做账的焦点内容部分,关乎成本.库存商品,重中之重.继上一次盘点总结如下几点：一.盘点预备时光缺少.比较仓促.（固然在盘点前已经跟仓管员提前说过要预备,但照样不敷经验;还有大家对产品熟习程度不高,缺少对产品的懂得.）二.仓库混乱.(固然前次有仓管整顿整顿过,但产品照样摆放得比较乱,庞杂)三.商品种类繁多.商品重.零件散等身分影响了大家的积极性.四.消失呆料.坏料.不良品.五.消失大量的包装物,包装纸箱未进行整顿.存放或清算处理.针对以上五点,为了下一次的盘点我提出以下建议,流程如下：盘点前预备确准时光肯定盘点办法盘点人员培训盘点查清差别原因处理盘点成果1、盘点前的预备,培训.让所有介入盘点的人员熟习商品,若何快速盘点.例如,实用重量（电子秤）盘点的办法.盘点办法：实地盘点法,全盘.2、肯定盘点时光.按公司所需月末第一次.第二次进行全盘;今后每个月可以抽盘;但也要实施季盘全盘.3、制造好盘点表.商品编码.商品名称.规格.数目等.由仓管员导出商品信息表发给财务,财务对表格进行修正打印,表格模版如下：单位负责人：仓管：制单：复核：3、清算盘点现场.①在盘点前,对厂商交来的物料必须明白其所稀有,如已验收完成,属于本仓库入库的,应实时整顿归库;若尚未完成验收程序,同厂商应划分清晰,防止混杂.（进行产品分大类摆放,例如货架,货架配件一大类,木侧板一大类,标价条一大类,灯箱一大类等.）②预先判定呆料.废品.不良品,以便盘点.（对于些废品.不良品可在盘点进步行整顿工作,放到专属区域里,由组长进行决议处理.处理办法一清算卖失落;二返回厂家返喷等再应用）4、盘点人员分成小组.每个小组分成三部分,第一人盘点人,重要负责盘点数目,搬运难以目测的商品进行盘点.第二工资复核点人,重要负责复核和登记.第三工资财务监盘人,重要负责监盘核数.5、分组完成,由组长负责分派各小组的成员负责盘点的区域或大类.对于品种少且多的产品可以增长人手,或者其他组完成盘点工作后,可协助完成.6、调动大家的积极性.在完成盘点工作总结的时刻,对于进行盘点一般,出力的员工进行赐与肯定和勉励,当场进行表扬;对于歇息时光来加班盘点的可进行加班工资嘉奖或调休放假;也可犒劳大家一顿饭等,由组长随便.7、盘点停止后,与账册材料进行对比.（最后一次盘点与进销存软件进行比较）8、找出盘点差别原因.9、盘点成果处理（对商品进行包装运输处理）10、整顿出盘点数据后,以同样货色的平均价钱来肯定,或者以合同价钱确认.（此次盘点出来的成果我们可以以进货价卖给善优）同时,最后履行的成果XX公司.XX公司各留存一份做账备用备查.。
固定资产盘点方案计划书
固定资产盘点方案计划书一、盘点目的1、了解公司固定资产的实际状况，包括数量、质量、使用情况等。
2、核实固定资产的账实相符程度，确保资产的安全与完整。
3、发现固定资产管理中存在的问题，为改进管理提供依据。
二、盘点范围包括但不限于公司的办公设备、生产设备、运输设备、房屋建筑物等各类固定资产。
三、盘点基准日具体日期四、盘点参与人员成立固定资产盘点小组，成员包括财务人员、资产管理人员、各部门负责人及相关工作人员。
五、盘点前准备工作1、财务部门整理固定资产明细账，提供资产清单及相关财务数据。
2、资产管理部门准备固定资产卡片、资产标签等资料。
3、对参与盘点的人员进行培训，明确盘点方法、流程和注意事项。
4、各部门对所属固定资产进行自查，清理资产的使用情况。
六、盘点方法1、实地盘点法：对固定资产进行逐一清点，核对资产的名称、规格型号、数量、使用状态等信息。
2、以账对物、以物对账：将固定资产明细账与实物进行核对，同时也将实物与明细账进行核对，确保账物相符。
七、盘点流程1、盘点小组到达盘点现场，由资产管理人员介绍资产的分布情况。
2、盘点人员按照资产清单进行逐一盘点，记录资产的实际情况。
3、对于存在差异的资产，及时查明原因，记录在盘点表中。
4、盘点完成后，盘点人员在盘点表上签字确认。
八、差异处理1、对于盘盈的资产，查明原因，如为购置未入账的，及时补录入账。
2、对于盘亏的资产，分析原因，如为丢失、损坏的，追究相关责任，并进行相应的账务处理。
3、对于资产的折旧计算错误，进行调整更正。
九、盘点结果报告1、盘点结束后，盘点小组编制固定资产盘点报告。
2、报告内容包括盘点的基本情况、盘盈盘亏情况及原因分析、改进建议等。
3、报告提交给公司管理层，作为决策的参考依据。
十、时间安排1、准备阶段：具体日期区间 1完成人员培训、资料准备等工作。
2、盘点阶段：具体日期区间 2完成实地盘点工作。
3、差异处理阶段：具体日期区间 3完成差异的核实与处理。
存货盘点计划书（通用3篇）
存货盘点计划书（通用3篇）存货盘点计划书篇1一、盘点目的1、确定存货量以求“帐”、“实”相符。
2、确实掌握存货进出使用状况及改善仓库的管理水平。
二、盘点基准日：20xx年12月15日00时00分三、财务部复盘日：20xx年12月17日四、盘点标的物1、成衣、面料、辅料、道具五、盘点范围1、奉贤成品仓库2、奉贤材料仓库六、盘点前之准备工作1、向各相关部门主管说明盘点计划并向实际参与盘点人员说明盘点事项。
各盘点部门需于12月12日将盘点人员名单提供给财务，以便财务部进行有关盘点计划安排。
2、仓库必须在盘点之前将全部实物录入系统。
3、抽点人抽点时，仓库原初盘人必须陪同，以便出现差异时及时核对确认。
4、仓库需在20xx年12月12日17:00前确定盘点人员安排。
5、盘点表单发放控单人员必须详细登记于盘点控制表上，并有盘点人员于盘点单据上签名。
6、采购部、生产部应通知供应商、加工厂从20xx年12月15日00:00至20xx年12月17日24:00停止送货，商品部停止发货。
7、盘点日前各种存货收发截止日期时间、单据及相关规定请严格依照本盘点计划进行。
8、盘点表单发放时间：20xx年12月15日00:00（各相关统计人员提供）七、盘点作业时间：1、盘点单位初盘日：20xx年12月15日。
2、财务部复盘日：20xx年12月17日。
八、盘点方式一）、仓库存货盘点方式1、盘点前应将盘点现场进行清理，将存货分类摆放，同一料号之存货应尽量归集在一起。
2、盘点前所有存货需全部进行验收处理。
3、仓库使用仓库物料盘点表进行盘点，盘点人各仓管员根据盘点汇总表，逐一核对实物与盘点汇总表之数量是否一致，在盘点表上签名并记录实存数和差异；每张盘点表均需盘点人签名。
4、各现场盘点应由相关仓管员自己以盘点表取样抽点，抽取5%-10%作为样本，如果有20%的样本有差错，应全部重盘。
5、初盘结束后，如果实际数与盘点数存在差异，须将初盘结果、以及盘点差异交仓库主管重新盘点确认最终的正确数量。
年度盘点计划书
年度盘点计划书年度盘点计划书一、项目背景/问题陈述在过去的XXXX年，我们的公司经历了许多变化和发展。
为了确保我们的公司在下一年度能够持续稳定的发展，提高运营效率，降低成本，我们需要进行一次全面的年度盘点。
二、目标/目的本次盘点的目标是对公司的资产、财务、人力资源、业务流程等进行全面的梳理和评估，发现问题，提出改进方案，为下一年度制定更加合理的发展战略提供依据。
三、盘点内容1.资产盘点：对公司所有的固定资产、流动资产进行清点和评估。
2.财务盘点：对公司所有的财务数据进行全面的分析和评估，包括收入、支出、现金流等。
3.人力资源盘点：对公司的员工情况进行全面的了解和分析，包括员工结构、绩效、培训需求等。
4.业务流程盘点：对公司的业务流程进行全面的梳理和评估，包括生产流程、管理流程、销售流程等。
四、执行策略/解决方案1.成立盘点小组：成立由公司各部门负责人组成的盘点小组，负责组织和实施盘点工作。
2.制定盘点计划：制定详细的盘点计划，包括盘点内容、时间表、责任人等。
3.实施盘点：按照计划进行盘点，对发现的问题进行记录和分析。
4.提出改进方案：根据盘点结果提出改进方案，包括优化资产配置、调整财务策略、改进人力资源管理和优化业务流程等。
五、时间表/里程碑本次盘点计划从XXXX年XX月开始，历时一个月完成。
主要分为以下几个阶段：1.准备阶段（XX月XX日-XX月XX日）：成立盘点小组，制定盘点计划。
2.实施阶段（XX月XX日-XX月XX日）：进行资产、财务、人力资源和业务流程的全面盘点。
3.分析阶段（XX月XX日-XX月XX日）：对盘点结果进行分析，提出改进方案。
4.反馈阶段（XX月XX日-XX月XX日）：向公司领导层反馈盘点结果，讨论并确定下一年度的发展战略。
六、责任人/团队本次盘点的责任人为公司总经理XXX，团队成员包括财务部负责人XXX，人力资源部负责人XXX，以及各业务部门负责人。
所有团队成员将全力配合完成本次盘点工作。
2024年盘点仓库工作计划书
2024年盘点仓库工作计划书一、工作目标：1. 提高盘点准确率和效率；2. 优化仓库盘点流程，降低盘点工作的复杂度；3. 建立科学合理的盘点制度和管理机制；4. 完成年度盘点任务，确保仓库库存的准确性和可靠性；5. 提升仓库盘点团队的专业素质和综合能力。
二、具体工作计划：1. 建立盘点流程：1.1 详细制定盘点操作流程，明确每个环节的职责和要求；1.2 确定盘点计划编制、盘点数据处理、差异调查及处理、备货建议等关键环节；1.3 建立科学的网点盘点指导手册，对盘点操作做出规范和要求。
2. 完善盘点系统：2.1 配置自动化盘点设备以提高盘点效率和准确率；2.2 引入RFID技术，实现无缝盘点和库存管理；2.3 优化盘点软件，提高数据处理和报告生成的速度。
3. 优化盘点周期：3.1 根据不同物资类别和库存情况，合理确定盘点周期；3.2 制定周、月、季度盘点计划，确保实时掌握仓库库存状态；3.3 建立库存动态监控机制，及时发现异常情况。
4. 加强盘点质量管理：4.1 员工培训：定期组织盘点操作培训，提高员工盘点技能和业务素质；4.2 设置盘点任务目标，要求盘点员达标率和准确率；4.3 定期组织评审会议，总结盘点经验，查找问题和不足，并提出改进措施。
5. 强化盘点数据管理：5.1 建立盘点数据备份和恢复机制，确保数据的安全性和可靠性；5.2 定期分析、统计盘点数据，提供仓库库存趋势和动态管理报告；5.3 完善盘点数据库，提高数据查询和分析的效率。
6. 强化仓库安全管理：6.1 定期组织安全培训，提高员工的安全防范意识；6.2 配备必要的安全设施，确保仓库内部和外部的安全；6.3 建立安全监控系统，及时发现和处理安全漏洞和隐患。
7. 强化团队管理：7.1 制定盘点团队各成员的工作责任和考核指标；7.2 组织例会，及时交流和沟通工作进展以及存在的问题；7.3 建立激励机制，根据盘点成果和绩效评估，合理奖励优秀员工。
年终盘点计划书
年终盘点计划书年终盘点计划书1一、盘点目的为加强公司的资产管理，保证账实相符，保障公司资产的安全性和完整性，适时精准的反应存货资产的结存和利用情形，提高料子的周转率，特订立本次盘点计划，从而为销售、采购、制造及财务供给精准有效的数据。
二、盘点范围1、盘点仓库：原料子仓库、在制品仓库、半产品仓库、产产品仓库、投诉仓库、低值易耗品仓库。
2、盘点实物：原料子、在制品、半产品、产产品、不良品、低值易耗品。
3、盘点固定资产：电子计算机及外围设备、通信设备、办公用具、运输设备及其他类。
三、盘点方式1、本次盘点实行静态实点法。
2、各部负责人应清楚本部管理的存货所在位置，盘点前对物料进行分类整理，便于初盘复盘。
3、本次盘点范围依据实物管理责任划分。
A、无论实物存放地方在哪，只要是归某部门管理的存货，就由该部门负责盘点，防止漏盘。
B、尽管存货放在某部门，但不属于该部门管理则不能盘点，防止重盘。
4、盘点期间仓库物料停止流动，如有需要应提前入库，以备盘点，否则将不予以接收。
盘点计划书5、盘点人员用点数、称重、账量等方式确认存货的实有数量，填写盘点表，并将盘点表第三联贴在实物上，供复盘及监盘人员进行核对。
6、盘点表及盘点汇总表必须标明款式货号。
四、盘点时间1、盘点基准日：12月26日2、盘点日期：实物盘点12月27日下午15:00～19:00仓库盘点12月28日～12月29日固定资产盘点12月30日9：00～11：00五、盘点计划内容仓库停止收货、发货产产品、半产品全部整理入库、冻结ERP12月26日系统12月27日出具盘点表12月27日下午实物盘点12月28日～29日全部仓库开始盘点12月30日固定资产盘点时间12月25日责任人帮助人六、盘点人员分工总指挥组长小副组长组员七、盘点前准备工作A、计划物流部工作1、盘点前依照订单计划酌情考虑到料时间，并提前通知各供应商我司的实际盘点时间及料子的截止收货时间，确保正常盘点不受影响。
盘点仓库工作计划书 (2)
盘点仓库工作计划书一、目标设定本次仓库盘点的核心目标是确保库存数据的准确性，掌握各类物资的实时存量情况，从而为未来的库存管理、采购计划、物流配送等决策提供准确依据。
同时，通过盘点，我们还希望能够发现仓库管理中存在的问题和不足，为后续的优化工作提供方向。
二、时间规划本次盘点工作预计耗时三天，具体安排如下：第一天：进行前期的准备工作，包括制定详细的盘点计划、组织培训会议、准备盘点工具等。
第二天：正式开展盘点工作，按照既定的流程和方法，对所有库存物资进行全面盘点。
第三天：对盘点数据进行整理和分析，找出差异并进行复核，确保数据的准确性。
同时，完成盘点报告的撰写和提交。
三、人员分工为确保盘点工作的顺利进行，我们将对参与人员进行如下分工：盘点组长：负责整体盘点的组织、协调和监督工作，确保盘点流程的正确执行。
物资管理员：负责提供物资清单和库存数据，协助盘点人员进行现场盘点。
盘点人员：负责具体的盘点工作，按照盘点要求记录数据，及时发现和报告差异情况。
数据分析师：负责盘点数据的整理和分析工作，撰写盘点报告，为管理决策提供依据。
四、物资准备为确保盘点工作的准确性和高效性，我们将提前准备以下物资：盘点标签：用于标记和区分不同的物资。
盘点表：用于记录盘点数据的表格，包括物资名称、规格、数量等信息。
盘点工具：如扫描仪、电子秤等，以提高盘点效率。
防护用品：如手套、口罩等，确保盘点人员在恶劣环境下的安全。
五、流程安排本次盘点工作将按照以下流程进行：盘点前准备：制定盘点计划、组织培训会议、准备盘点工具等。
现场盘点：盘点人员按照分工进行物资盘点，记录数据并发现差异。
数据整理：将盘点数据进行汇总和整理，形成盘点报告。
数据分析：对盘点数据进行深入分析，找出差异原因并提出改进措施。
报告提交：将盘点报告提交给相关部门和领导，为决策提供支持。
六、数据安全在盘点过程中，我们将采取以下措施确保数据安全：对盘点数据进行加密处理，防止数据泄露。
使用专用的数据存储设备，确保数据的完整性和可靠性。
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XXXXXX有限公司
2017年年度盘点计划书
1目的
财务部年度要进行财产清查，要核对账目和实物是否相符，同时盘点数据要作为易飞ERP上线期初余额的参考数。
2意义、重要性
准确反映公司经营状况。
防止易飞ERP上线后，因为数据不准确，频繁的调整账目。
3盘点范围
公司所有库存物料包括（原材料、半成品、产成品、在制品、辅料工具等）
工装、器具、检具、夹具，11月份已经统计过一次，殷会尧处已经汇总。
28日发财务部邮箱备案。
4参考文件
《XXXXXXX有限公司存货盘点流程》
5责任人
仓储、生产部、市场部、采购部、品质部、财务部
6盘点方式
年末大盘点
7时间安排
考虑主机厂放假安排，公司元旦放假问题，财务后续工作，生产部、品质部、仓储盘点日期：12月28日。
财务部视同会计期间截止日期为2017年12月31日。
盘点日后期业务，全部视同为2018年业务，涉及单据全部填写2018年1月1日。
盘点表【纸质版和电子版】上交日期：12月29日。
财务部抽查稽核日期：12月29日。
市场部盘点日期：12月29日。
主机厂29日至1号放假，28日周转库区还有实物收发。
盘点表【纸质版和电子版】【盘点人、市场部经理签字】交财务部。
采购部负责的供应商盘点日期：12月28日。
盘点表【纸质版和电子版】提交时间：12月29日上午11点前。
供应商总经理在纸质版盘点表签字，并加盖公章，盘点人签字。
采购部收集完盘点表后，审核数据是否有误，没有问题【采购部经理签字】交财务部。
仓储盘点表继续使用月度盘点表格式。
采购部【外部供应商】、市场部【外部客户】、生产部、品质部盘点表格式见附件。
8盘点工作具体安排
8.1生产部即日起，根据易飞EPR软件思路，每个工序做断点，BOM单根据工序做断点，每个工序完工产品都建立物料编码，【此工作和技术部配合好，保持一致】，每道工序建库。
库内产品都上账。
物料卡数量平时核对准确。
28日统计汇总物料卡数量，29报送盘点表。
8.2市场部，安排驻厂人员，盘点客户周转区【库区】库存，29日盘点。
货品已经放到主机厂上料区【线边】、焊接涂装车间的数量，盘点准确率非常低，而且需要主机厂同意，不做盘点。
客户退回公司的产品，质量部还未做判定的实物，需要市场部做盘点表。
质量部对退货做判定，分清是车间、仓储运输、客户等责任。
货物所有权已经转移到公司【市场部知晓】，经质量部判定后，退回成品库【成品库盘点表反映此数据】，退回车间返修【车间盘点表反映此数据】，或者直接报废。
8.3原材料库、产成品库、工具库，盘点安排效仿月度盘点。
年底，包括春节期间，是主机厂备货期间，货品无法归拢放在一起，货位管理、静止盘点无法实现
8.4采购部，对于采取“带料加工”方式，发供应商的板料等实物，盘点难度大。
很多供应商部门不全，人员配置不全。
采购部预先进行盘点，28日统计汇总盘点表，保证账和实物相符。
8.5质量部存放的样件，28日盘点，29日交盘点表。
静止盘点。
8.6财务部抽查。
财务抽查稽核人员3人。
成品库、工具库1人抽查各25种存货，合计50种；半成品库、原材料库抽查各25种，合计50种。
生产部车间抽查50种。
9盘点操作流程
9.1年末盘点需要征得公司总经理同意。
开始准备盘点前一周由财务部制作好“盘点计划书”，计划中需要对盘点具体时间、仓库停止作业时间、账务冻结时间、盘点时间、人员安排及分工、相关部门配合及注意事项等做详细计划，下发给各相关部门，各部门接到计划书后签字确认，并做好相关准备工作。
各部门人员负责实物盘点，财务人员负责监盘和抽盘。
9.2盘点人员根据盘点表上要求盘点的货位，零件号，零件名称等信息进行盘点，注意按顺序来盘点，以防止漏盘，将实盘数量要及时登记到盘点表上。
9.3“盘点表”需由盘点人员及监盘人员共同签字。
盘点完毕后，按货品划分区域整理盘点差异表，结存差异数量。
9.4编制盘点差异表，并上报财务、仓储部门主管处，等待各部门主管确认差异数量。
9.5仓库保管员逐笔登记盘点差异表，负责打印“存货差异报告”，由仓库管理人员协调分析原因后,交财务人员审核。
9.6财务负责人审核“存货差异报告”，与仓库管理员，采购人员、生产人员及市场部人员查明差异原因。
9.7最终盘点处理结果需经财务部经理、仓储部经理、仓库保管员、责任人三方签字确认，并于次日早例会进行公示。
10盘点方法及注意事项
10.1盘点采用实盘实点方式，禁止目测数量，估计数量。
10.2盘点过程中需本着“细心、负责、诚实”的原则进行盘点。
10.3盘点过程中严禁弄虚作假、虚报数据、盘点粗心大意导致漏盘、少盘、多盘；书写数据不详细、错误、丢失盘点表；随意换岗；不按盘点流程作业等。
10.4主管财务部门负责仓储部的盘点考核，未按规定盘点、抽查盘点及报送相关数据的，由财务部上报公司副总考核。
10.5由于盘点差异表数据差异隐瞒不报的，对盘点责任人当月考核视情况直接处罚。
10.6所有参加盘点工作的盘点人员，对于自身的工作职责及应进行准备的事项，必须深入了解。
10.7盘点人员盘点当日一律停止休假，并须依照规定时间提早到达指定的工作地点向主盘人报到，接受工作安排。
如有特殊事情应提前通知部门领导事先安排其他人员，否则以旷工论处。
10.8所有盘点财务都以静态盘点为原则，因此盘点开始后应停止财物的进出及移动。
10.9盘点使用的单据、报表内所有栏位若遇修改处，均须经盘点人员签认可方能生效，否则应追究其责任。
10.10所有盘点数据必须以实际清点、磅秤或换算的确实资料为据，不得以猜想数据、伪造数据记录。
10.11盘点开始至工作终了期间，各组盘点人员均受主盘人指挥监督。
11相关部门配合事项
11.1盘点前一周发“盘点计划书”通知财务部、仓储部、质检部、采购部、市场部、生产部、综合管理部并抄送总经理、副总经理，说明相关盘点事宜；仓库盘点期间禁止物料出入库。
11.2盘点三天前要求采购部尽量要求供应商及外协厂家将货物提前送至仓库收货，以提前完成收货及入库手续，避免影响正常发货。
11.3盘点三天前通知质检部，要求其在盘点前4小时完成检验任务，以便仓库及时完成物料入库任务。
11.4盘点三天前通知生产部门提前完成所有成品、半成品入库手续，未用完的材料办理退库手续。
11.5盘点前三天通知市场部，主机厂需要送货提前安排，避免盘点期间影响订单交付情况.
11.6仓储部盘点前准备工作：
①盘点前要求保管员需要将能入库归位的货品全部归位入库，并开具入库单据，录入库管台账；按仓库确认的日出库情况，核实是否有已录销售出库单但未发货的单据, 查看保管账的出入库单是否已经全部登记完毕。
②盘点的环境准备：盘点作业开始之前必须对盘点现场进行整理，以提高盘点工作的效率和盘点结果的准确性，清理工作主要包括以下几个方面的内容：
1）盘点前对所有物料进行整理归入储位，应把散落在其它储位（区）的存量找到，回归固定的储位；顺序摆放，在实物盘点前，有必要将商品分类摆好（一品一位）
2）预先鉴别变质、损坏产品，及时清理出报废品。
特别是对散乱货物进行收集与整理，以方便盘点时计数。
在此基础上，由保管人员进行预盘，以提前发现问题并加以预防。
3）整理库房。
4）清除死角。