中美文化差异比较共30页文档
中美文化差异比较
Байду номын сангаас姆大叔
这一绰号产生于1812年美英战争时期。纽约州的洛伊城有一位肉类包装商，名叫塞缪尔· 威 尔逊。他诚实能干，富于创业精神，在当地很有威信，人们亲切地叫他“山姆大叔”。战 争期间，他担任纽约州和新泽西州的军需检验员，负责在供应军队的牛肉桶和酒桶上打戳。 1812年1月，纽约州长带领一些人前往其加工厂参观，看到牛肉桶上都盖有E.A.—U.S.的标 记，便问是何意思。工人回答，E.A.是一个军火承包商的名字，U.S.是美国的缩写。凑巧的 是，“山姆大叔”的缩写也是U.S.，所以一个工人开玩笑地说，U.S.就是“山姆大叔” （Uncle Sam）。这件趣事传开后，“山姆大叔”名声大振。人们把那些军需食品都称为 “山姆大叔”送来的食物。美国人还把“山姆大叔”诚实可靠、吃苦耐劳以及爱国主义的 精神视为自己民族的骄傲和共有的品质。从此这个绰号便不胫而走。第一次世界大战中曾 出现过“山姆大叔”号召美国青年当兵的宣传画，流传很广。1961年，美国国会正式承认 “山姆大叔”为美国的民族象征。
自由女神像
美国纽约贝德洛斯岛的自由女神像，是美国的象征。女神像源于19世纪中叶。1865年的一 个仲夏夜，一伙著名的法国文人在巴黎郊区的一个小镇聚会。大家无不感叹法国君主立宪 制的腐败，而盛赞美国的民主共和制。法律教授戴拉布莱提议在美国纪念独立革命胜利100 周年时，由美、法两国共建一座雕像以纪念两国在那次战争中结成的友谊。在座的青年雕 塑家巴托蒂当即承担了设计的重任。巴托蒂前往美国，选中了纽约湾的贝德洛斯岛为神像 坐落地点。同时，一座自由女神像在他的胸中孕育成熟：神像全身重心落在左脚上，右脚 跟抬起，表现出无畏向前的勇气与毅力；脚踏断裂的锁链，象征她赢得了自由；左臂弯曲， 手握着一部法典，上写着"7月4日"；右手高擎火炬，为在封建、愚味束缚下追求光明的人 们导引着路途；头上戴着7束光芒的冠冕。有人说女神以巴托蒂的未婚妻为模特，也有人认 为女神更象巴托蒂的母亲。巴托蒂采用了古老的凸纹制作技术，即把薄铜片附在结实的模 型表面。内部结构则由工程师古斯塔夫.埃菲尔（巴黎埃菲尔铁塔的设计者）设计。一位铜 器制造商将神像所需的全部铜料无偿捐赠给巴托蒂。戴拉布莱及巴托蒂又多方筹款，经过 近10的努力，神像于1884年7月4 日正式移交给美国。当神像运到贝德洛斯岛时，美方募集 的建造座基的款项仅够建3层石基。此时，报业名流杰斯福.普利策在《世界报》上向纽约 市民呼呈捐款，并宣布捐款者捐献数额无论大小，其姓名一律登载。涓滴居然汇为流水， 1886年10月28日，女神像终于落成。
中美生活文化差异
（3）学生装价值全在脚上
美国学生穿着短衣短裤很随便,但对鞋却绝不马虎,档次 的高低全在鞋上。那些看起来又厚又笨的运动鞋,无论什么季 节都登在脚上。运动鞋是他们服装中消费最高的,许多人以穿 “耐克”和“阿迪达斯”牌为荣。
（4）物以类攘,人以“领”分
在衣着方面,不能不提到美国人习惯把从事各种职业的人 ,以衣服的颜色来分类命名。于是,美国便有了各种各样的“ 衣领工人”,传统的有“蓝领工人”和“白领工人”。“蓝领 工人”通常指以体力劳动为主的工作人员；“白领工人”是 相对“蓝领工人”而言的,主要指以从事脑力劳动为主的雇员 ；“金领工人”,指进入信息时代的那些同知识打交道的一代 新型工人,如工程师、律师、各种类型的分析家和预测家、编 辑、程序编制人员和计划制订人员。
侗族少女
南方少数民族妇女包头帕的较多。以服饰和发型而言,舍族凤凰装很有特色; 以银首饰而言,苗、侗族的最复杂多样,有的一套银首饰就重达一二十斤,而且做 工非常精巧;以刺绣来说,苗族、侗族、瑶族都很突出;以蜡染来讲,布依族、苗族 、土家族都有精湛的技艺。瑶族妇女的头饰形式有数十种之多,而且各种装束都 风格迥异,美轮美灸
（四）庭院与居室布局
从外表来看,美中民居的明显差别是有无院墙。美国只有 那些富翁的别墅豪宅才有封闭管理的院落,而且一般不是用墙 来隔围,而多是用栅栏来圈限。对多数美国人来说,门前仅有 一小块绿地草坪或一小片灌木花卉,有的竖有栅栏,有的完全 敞开。 现在中国各地留存的古代民居,大都是明清时代的建筑, 以其形式和种类繁多,大约分为徽派民宅、苏杭官商大宅、北 方四合院三种。 美国一般人家的室内房间基本上分为客厅、厨房与餐厅 、卧室(夫妇一间,每个孩子一间);车库、仓库;室内厕所、浴室 、孩子游戏室等。
三 饮食文化差异
中美文化差异
文化是指一个社会所具有的独特的信仰、习惯、制度、性格、思维方式等的总模式，是一个社会的整个生活方式，一个民族的全部活动方式。
它为一个语言社会的全体成员所共有，也为这个语言社会所独有。
文化既是一种社会现象，是人们长期创造形成的产物，又是一种历史现象，是社会历史的积淀物。
虽然随着全球经济一体化及社会信息化的发展，人类赖以生存的家园正变得越来越像个“地球村”，中美两国间的文化交流也日趋频繁，但是中美文化差异依然存在。
一、中美文化差异现象 中国有着五千年的文化和历史的沉淀，而在地球另一端的美国是一个多民族的国家，却只有200多年的历史。
中美之间的文化差异是巨大的，它是两国人民交流和理解的障碍和鸿沟。
中美之间的文化差异是复杂而多面的。
(一)文化观念的差异 中国的传统文化是以儒家思想为核心，历来主张尊卑有别，长幼有序，也就是说，凡事都要遵循一定的规矩，并受到等级观念的制约。
例如，晚辈见到长辈为表尊重要主动打招呼；学生要尊敬老师。
而美国文化主要承袭了基督教中的新教思想，等级观念淡薄。
美国人更注重个人权益，追求人人平等，没有辈份间过多的礼节。
子女对父母、学生对教师都直呼其名，子女可以与父母争论问题．或提出自己个性主张。
在独具特色的中国文化中，人情占很重要的地位。
人情在中国社会中有其一定的社会结构性，人情与面子是相互联系的，讲情面的人会将心比心、以心换心地回报别人的情谊。
因此，在中国文化中．自我评价是在人与人之间的亲情及互相交往的情谊中建立和实现的。
中国人强调家族及阶级层次。
中华文化崇尚集体主义。
人们之间相互信赖，团结合作，当个人利益与集体利益相矛盾时，集体利益总被放在首位。
在衡量个人行为时，往往是以道德为准则，注重和谐、群体利益的维护，这与美国文化截然不同。
美国人崇尚个人自由，强调个人潜力的发挥，个人目标的实现及个人利益的追求，信奉法律至上。
在美国，人与人之间多为互利关系，表现出人情较为淡漠，但却十分重视个人利益和自由，个人自我意识较强。
中美文化差异
一，饮食观念不同，西方人侧重营养，中国人注重美味。
二，饮食方式不同，西方人侧重交谊，中国人注重气氛和愉悦。
三，饮食习惯不同，西方人习惯用刀叉，中国人习惯用筷子四，饮食环境不同，西方人注重精致，中国人注重排场五，饮食口味不同，西方人吃甜食，中国人大多以咸为主。
•（一）人力资源管理的差异：在中国企业里，领导集体以自我为中心，提倡员工从管理自己做起，强调员工的服从。
例外，中国企业倾向于倾向于培养人才，每个员工都要从基层做起，论资排辈，人才的晋升需要经历缓慢的考核。
在美国，企业对员工的雇佣，培训和使用与企业的发展战略相结合。
美国企业注重人才质量，使所招聘的雇员一定符合企业发展战略的需要，而对于不需要的人则毫不留情地予以解雇。
美国企业里分工明确，责任清楚，企业内部实现垂直领导，等级关系明确，但企业管理者和员工上下级之间的权利距离较小。
另外，美国企业倾向于挖掘人才，新员工在企业里只要能在工作中作出成绩，证明自己的能力，就可以很快得到提升。
•（二）企业制度文的差异：中国企业以“情”为特征，实行“人治”。
而美国企业以“法”为重心，实行“法治”。
•（三）观念意识的差异：中国企业强调集体主义，经济与政治关系紧密。
中国企业强调以集体利益为重，个人利益要服从集体利益，强调民族主义和爱国主义。
同时，中国企业十分注重和谐，强调员工的归属感，强调以企业的利益，荣誉为重。
而美国企业奉行个人主义，政治对经济的干预较小。
美国企业提倡个人奋斗，崇尚独立，自由，平等，竞争，强调个人作用，以自我为中心的个人主义被发挥到极致，极其注重和突出个人的作用，奉行个人主义。
•（四）企业精神的差异：中国企业缺乏企业精神。
而美国企业精神鲜明，有着独特的企业精神，富有个性特色。
（一）建筑风格：美国的大学是一种完全开放式的学校，学校周边没有围墙。
而中国的大学校园周边围起高高的围墙，将学校和外面的世界隔离。
（二）集体主义和个人主义；美国人崇尚以自我为中心的个人主义，学生在校园中时刻都是以个人身份生活和学习，群体的约束很小。
中美企业文化比较分析
中美企业文化比较分析引言概述：企业文化是指企业内部的价值观、信仰和行为准则，是影响企业员工行为和决策的重要因素。
中美企业文化有着明显的差异，这是由于两国的历史、文化、价值观等方面的差异所导致的。
本文将从五个大点来分析中美企业文化的比较。
正文内容：1. 中美企业文化的价值观差异1.1 中美企业对待员工的态度不同在中国，企业更加注重员工的忠诚度和稳定性，强调集体主义和团队合作。
而在美国，企业更加注重员工的个人发展和创新能力，强调个人主义和竞争力。
1.2 中美企业对待员工的奖励机制不同在中国，企业通常采用稳定的薪酬体系，注重长期激励和福利待遇。
而在美国，企业更加注重绩效奖励和股权激励，鼓励员工通过个人努力获得更高的回报。
1.3 中美企业对待员工的权力分配不同在中国，企业通常采取集权管理模式，决策权集中在高层管理人员手中。
而在美国，企业更加注重员工的参与和自主权，鼓励员工参与决策和管理过程。
2. 中美企业文化的沟通方式差异2.1 中美企业的沟通风格不同在中国，企业更加注重面子和尊重，喜欢通过非正式的方式进行沟通，如饭局、茶话会等。
而在美国，企业更加注重直接和开放的沟通方式，注重解决问题和达成共识。
2.2 中美企业的沟通渠道不同在中国，企业通常采用垂直的沟通渠道，信息流向较为单向。
而在美国，企业更加注重水平的沟通渠道，鼓励员工之间的交流和合作。
2.3 中美企业的沟通效率不同在中国，企业通常注重人际关系和面子，沟通过程较为繁琐，决策速度相对较慢。
而在美国，企业更加注重效率和结果，沟通过程更加简洁和直接，决策速度相对较快。
3. 中美企业文化的领导风格差异3.1 中美企业的领导方式不同在中国，企业通常采用权威式领导方式，强调领导者的权威和决策能力。
而在美国，企业更加注重参与式领导方式，鼓励员工的创新和自主权。
3.2 中美企业的领导沟通方式不同在中国，企业领导通常采用命令式的沟通方式，强调下达指令和控制员工。
而在美国，企业领导更加注重开放和互动的沟通方式，鼓励员工的反馈和建议。
中美文化差异
最后，美国的宗教色彩非常浓重，百姓对总统去不去教堂很看重，认为这是总统在价值观上与他们有共同点，从而影响到对总统个人的认同。美国人信奉的是基督教中的新教，美国在建国时把教义里面所体现的精神写入宪法中。
我坚信通过中美两国文化的不断交流和发展，定将取得文化的双赢，同时也将更好地促进中美关系向着积极健康的方向前进！
I firmly believe that through the sino-us culture of continuous exchanges and the development, will acquire cultural win-win, also will better promote china-us relations towards the direction of active and healthy!
再次，在美国，与第一次见面的人就直呼其名，或者小辈对长辈也可如此。而在我国，这样的行为往往被认为不尊重对方的表现。美国双反交谈时，往往不会谈及对方的工资与年龄。这是打探对方隐私的行为，认为是不尊重对方；而我国恰恰相反，年龄往往作为一种问候性质的语言，而如果关系近一点，还可以谈谈工资工作等。
Secondly, generational relation, China has a traditional family values and attached great importance to the child grow, and ideas also relatively strong. While americans endowment more must depend on the government's social security system, rely on community solve. China considers marriage problems is married, do not matter, advocate wanted.now, to premarital sexual behavior does not think it advisable. American less valued marriage, thus high divorce rate, so not advocate for a lifetime, premarital sex easy to accept.
中美日常交际中的文化差异
眼神交流的意义
在美国，眼神交流被视为尊重和礼貌的表现 在中国，眼神交流可能被视为不礼貌或挑衅 在美国，眼神交流可以传达信任和真诚 在中国，眼神交流可能被视为过于直接或冒犯
面部表情的含义
微笑：友好、礼貌、开心 皱眉：疑惑、不满、思考 瞪眼：惊讶、生气、警告
撇嘴：不屑、轻蔑、不满
眨眼：眨眼频率不同，含义也不同，如快 速眨眼表示惊讶，慢速眨眼表示同意
美国：在正式场合，可以使用“Mr.”、“Ms.”等称呼
中国：在非正式场合，可以使用“老兄”、“老弟”等称 呼
美国：在非正式场合，可以使用“buddy”、“pal”等 称呼
中美交际中礼 仪的差异
餐桌礼仪
座位安排：中国人习惯按照长幼尊 卑安排座位，美国人则更注重个人 自由和舒适
进餐顺序：中国人习惯先喝汤后吃 饭，美国人则习惯先吃饭后喝汤
的一天”
添加标题
中美交际中时 间观念的差异
时间安排的灵活性
中国人注重人情，时间安排较为灵活，可以临时调整 美国人注重效率，时间安排较为严格，需要提前预约 中国人注重集体主义，时间安排以集体利益为重 美国人注重个人主义，时间安排以个人利益为重
对时间的态度和重视程度
中国人注重准时，认为迟到是不礼 貌的行为
热情与冷淡的交往
中国人注重热情好客，喜欢与人交往，注重人际关系 美国人注重个人空间，不喜欢过度热情，注重个人隐私 中国人喜欢邀请朋友到家里做客，分享美食和聊天 美国人更倾向于在公共场所见面，如咖啡馆、餐厅等
个人主义与集体主义
美国个人主义：强调 个人自由、独立和自 我实现
中国集体主义：强调 集体利益、团结和互 助
语言表达的方式和风格
中式表达：含 蓄、委婉，注 重情感表达和
中美文化差异ppt
美国文化的五大象征
野牛镍币 ：今天，美国的硬币都用来纪念美国政府的杰出人 物，其中大部分是著名的前总统。但1913至1938年间发行 的野牛硬币，却是为了纪念由美国拓居引起的两起相互关 联的悲剧--野牛群的灭绝和美洲印第安人的毁灭。 此前一 直是白人被用作美国硬币上的模特，而著名的艺术家詹姆 斯· 厄尔· 弗雷泽却反传统而行之，起用了三名真正的美洲 印第安人作为自己创作的原型。 由于大草原上不再有野牛 漫步，弗雷泽为了镍币另一面上的野牛，只好到纽约中央 公园的动物园里素描一只老野牛。两年后，即1915年，此 牛以100美元的价格出售，然后被宰杀取肉、剥皮，牛角 制成了墙上的装饰品.
2015-4-11
8
中美文化差异沅
男人的眼睛直直地向前平视，双唇紧闭，黄瘦的脸上表情十分严肃，鼻 梁上一丝不苟地架着圆圆的眼镜。他沾满泥巴的手里拿着一个叉，它 既代表了在农业占主导地位的年代，农民们勤劳耕作的精神，也象征 着在19世纪男权社会中，不容臵疑的男性权威和力量。从构图上来看 ，这个叉与人物椭圆形的脸和人物身后哥特式窗户的线条相呼应。站 在他身边的女人一副典型的维多利亚时期女性的装扮，从发型到服饰 ，甚至到表情，都让人联想起简· 爱。同男人一样，女人的表情也不苟 言笑，只因那个年代的女性以严谨、矜持、勤劳、克己为美德。她略 微站在男人身后，眼睛看向男人，有点“唯他是听”的意味。关于画 中的两个人物的关系，也一直是大家争论不休的话题，到底是一对农 场老夫妻还是父亲和女儿？如果是夫妻，很多Iowa农夫的妻子认为这 是一副诋毁她们形象的画作；如果是父女，那么男人手里拿着一把叉 ，到底是表示一个普通耕作的农夫，还是一个不无妒意地赶走女儿追 求者的传道夫呢？理解为父女关系的评论家把女儿下巴和颈部的褶皱 理解为“老处女的尖锐”，但也有人认为这些褶皱暗示着女儿并不像 她的穿着（扣子紧紧封住脖子）那样刻板。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
▪
30、意志是一个强壮的盲人，倚靠在明眼的跛子肩上。——叔本华
谢谢！
30
中美文化差异比较
•
6、黄金时代是在我们的前面，而不在 我们的 后面。
•
7、心急吃不了热汤圆。
•
8、你可以很有个性，但某些时候请收 敛。
•
9、只为成功找方法，不为失败找借口 (蹩脚 的工人 总是说 工具不 好)。
•
பைடு நூலகம்
10、只要下定决心克服恐惧，便几乎 能克服 任何恐 惧。因 为，请 记住， 除了在 脑海中 ，恐惧 无处藏 身。-- 戴尔． 卡耐基 。
▪
26、要使整个人生都过得舒适、愉快，这是不可能的，因为人类必须具备一种能应付逆境的态度。——卢梭
▪
27、只有把抱怨环境的心情，化为上进的力量，才是成功的保证。——罗曼·罗兰
▪
28、知之者不如好之者，好之者不如乐之者。——孔子
▪
29、勇猛、大胆和坚定的决心能够抵得上武器的精良。——达·芬奇