【2018-2019】自治区劳动合同示范文本-优秀word范文 (8页)
内蒙古自治区劳动合同书范本
编号：劳动合同书甲方：乙方：签订日期：年月日内蒙古自治区劳动和社会保障厅监制用人单位（甲方）住所法定代表人（主要负责人）劳动者（乙方）姓名性别国籍（地区）户籍所在地现住址身份证号码（其他有效证件号码）根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）、《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）、国家和自治区有关规定，甲乙双方在合法、公平、平等自愿、协调一致、诚实信用的基础上，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条合同期限甲、乙双方选择固定期限合同期限。
合同期限为年，自年月日起至年月日止。
第二条工作内容甲方根据工作需要，聘用乙方培训甲方评价、检测和检验人员，指导并参与建设项目职业病危害评价和职业病危害因素的检测与评价工作。
第三条劳动保护和劳动条件1、甲方必须建立健全劳动安全卫生制度和操作规程、工作规范，对乙方进行劳动安全卫生教育，并为乙方提供规定的劳动安全设施和劳动卫生条件。
2、乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方应当以法定货币形式按月足额支付乙方的工资报酬。
每月至少支付一次，满月工资为元，每月支付工资的时间为日。
第八条合同的履行、变更、续订、解除和终止1、甲、乙双方应当按照本合同的约定，全面履行各自的义务。
2、甲、乙双方变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、法规的规定。
变更劳动合同，应当签订变更劳动合同协议并办理变更手续。
3、经甲乙双方协商，劳动合同可以续订，续订劳动合同应当办理续订手续。
4、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
5、因乙方在甲方的要求下谢绝了原单位的续聘，终止了原有的所有福利待遇、各种津贴和奖金，失去了行政事业单位每两年上调一次工资的机会，所以乙方除有下列情形之一的，五年聘期内不得解除本合同。
（1）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成严重损害的；（2）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成严重损害的；（4）因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（5）被依法追究刑事责任的。
新疆劳动合同范本
新疆劳动合同范本劳动合同甲方（雇主）：（单位名称）乙方（员工）：（个人姓名）鉴于甲乙双方本着平等、自愿、公平的原则，达成如下劳动合同：第一条合同期限本合同从（具体日期）开始，至（具体日期）终止。
第二条工作内容和职责1. 乙方在甲方从事（具体工作）的相关工作，优化各项职责，做好本职工作。
2. 乙方应遵守甲方工作纪律，服从甲方的指挥和管理，不得以个人原因擅离职守，影响工作效率。
第三条工作时间和休假1. 乙方的工作时间为每周工作（具体小时）小时，（具体工作时间安排）。
2. 乙方享有合法的休假权益，具体休假时间由双方商定。
第四条劳动报酬1. 乙方的基本工资为（具体金额）元/月。
2. 甲方将按照国家有关法律法规和规章制度，按时支付乙方的工资。
第五条社会保险和福利待遇1. 甲方应按照国家有关规定为乙方办理社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险等）。
2. 甲方将为乙方提供必要的工作条件、安全保障和培训机会。
3. 乙方享受法定的带薪年假、病假等福利待遇。
第六条解除劳动合同1. 在合同期满之前，任何一方希望解除劳动合同，应提前（具体天数）书面通知对方，经双方协商一致，可以解除合同。
2. 在合同期满之前，乙方如有违背合同约定的行为，甲方有权解除劳动合同。
第七条知识产权和保密义务1. 乙方在工作过程中所提供的技术、经验和创意等，归甲方所有。
2. 乙方应对甲方的商业秘密和机密信息予以保密，不得泄露给任何第三方。
第八条其他约定事项1. 本合同的解释和争议解决适用中华人民共和国的相关法律法规。
2. 本合同未尽事宜，可由双方协商解决。
第九条合同变更和解释本合同经双方签字或盖章后生效，任何合同变更或解释应经双方协商一致，并以书面形式确认。
甲方单位名称：_______________________地址：______________________________电话：______________________________签署日期：_________________________乙方个人姓名：______________________ 地址：______________________________ 电话：______________________________ 签署日期：_________________________。
【2018-2019】劳动合同日期怎么写-优秀word范文 (8页)
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==劳动合同日期怎么写篇一：固定期限劳动合同范本固定期限劳动合同范本合同双方甲方：乙方：签订日期：年月日共同遵守本合同条款根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同条款。
一、劳动合同双方当事人基本情况第一条甲方部门负责人单位地址第二条乙方姓名居民身份证号码或其他有效证件名称证件号码在甲方工作起始时间年月日家庭住址邮政编码户口所在地省（市）区（县）街道（乡镇）二、劳动合同期限第三条本合同为固定期限劳动合同。
本合同于年月日生效，其试用期至年月日止。
本合同于年月日终止。
三、工作内容和工作地点第四条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。
第五条根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为。
第六条乙方工作应达到标准。
四、工作时间和休息休假第七条甲方安排一方执行工时制度，乙方每天工作时间不超过小时，每周工作不超过小时。
每周休息日为。
第八条甲方对乙方实行的休假制度有。
五、劳动报酬第九条甲方每月日前以货币形式支付乙方工资，月工资为元。
乙方在试用期期间工资为元。
甲乙双方对工资的其他约定。
第十条甲方生产工作不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为元或按执行。
六、社会保险及其他社会福利待遇第十一条甲乙双方按辽宁省兴城市的有关规定参加社会保险。
甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应的社会保险义务。
第十二条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按果树所有关规定执行。
甲方按支付乙方病假工资。
第十三条乙方患职业病或因工负伤的待遇国家的有关规定执行。
第十四条甲方为乙方提供以下福利待遇：七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十五条甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。
2018-2019-201X年员工劳动合同标准范本-精选word文档 (8页)
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如果觉得很不错，欢迎点评和分享～感谢你的阅读与支持！编号：甲方（用人单位）__________法定代表人：__________地址：__________联系电话：__________乙方（姓名）__________性别：__________文化程度/技能：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________签订说明一、双方在签订本合同前应先认真阅读。
本合同一经签订，即具有法律效力，双方必须严格履行。
二、本合同必须由用人单位（甲方）的法定代表人（或者委托代理人）和职工（乙方）签字或盖章，并加盖用人单位公章（或者劳动合同专用章）三、本合同中的空栏由双方协商确定后填写，并不得违反法律、法规和相关规定；不需填写的空栏，划上“/”。
四、工时制度分为标准工时、不定时、综合计算工时三种。
实行不定时、综合计算工时工作制的，应经劳动保障部门批准。
五、本合同未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同的附件一并履行。
六、本合同必须认真填写，字迹清楚、文字简练、准确，并不得擅自涂改。
七、本合同（含附件）签订后，甲、乙双方各执一份备案，交乙方的不得由甲方代为保管。
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同的类型和期限第一条本合同期限采用下列方式（选择一项）A.有固定期限合同。
期限个月，自年月日至年月日。
本合同期满后，双方同意继续履行的，本合同从期满之日起自动向后顺延30天。
30天到期后双方仍未就新的合同达成合意的，本合同终止履行。
【最新文档】自治区劳动合同示范文本word版本 (8页)
本文部分内容来自网络，本司不为其真实性负责，如有异议请及时联系，本司将予以删除== 本文为word 格式，下载后方便编辑修改，也可以直接使用 ==自治区劳动合同示范文本羽利小编精心推荐甲方（用人单位）： 名称经济类型法定代表人（单位负责人）电话地址乙方（劳动者）： 姓名性别 贴 照 片处文化程度 民族 政治面貌 婚否 工种（职务）户籍技术等级（职称）出生时间 年 月 日参加工作时间年 月 日 身份证号现住址市（县）街、巷（乡）号（村）主要工作简历何年何月至何年何月何地何单位职务（工种）备注家庭主要成员姓名关系年龄工作单位职业甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及有关劳动保障法规，平等自愿、协商一致，签订本合同。
一、合同期限1、本合同为有固定期限合同，期限为年个月，自年月日起至年月日止。
其中试用期个月，自年月日起至年月日止。
2、本合同为无固定期限合同，自年月日起至本合同约定的终止合同的条件出现之日止。
其中试用期个月，自年月日起至年月日止。
（注：上述两种合同期限，甲乙双方协商确定其中的一种填写。
）1、甲方分配（聘任）乙方在岗位担任职务（工种）。
2、在正常情况下乙方必须完成生产（工作）任务，具体指标为：三、劳动保护和劳动条件1、甲方为乙方提供符合国家、自治区有关劳动安全、职业卫生规定的作业场所。
2、乙方经技术培训、安全教育、考核合格方可上岗。
3、乙方如系女职工、未成年工，其劳动保护按照《女职工劳动保护规定》、《未成年工特殊保护规定》等有关规定执行。
四、工作时间和休息休假1、甲方安排乙方实行工作制。
实行每日不超过8小时、每周不超过40小时工作制，上下班时间按甲方规定执行；实行综合计算工时工作制，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间；实行不定时工作制，在保证完成工作任务的情况下，休息、休假由双方协商安排。
实行综合计算工时工作制或不定时工作制，由甲方报劳动保障行政部门批准后实行。
2、甲方因生产经营需要，经与工会和乙方协商可安排乙方加班加点，并按规定标准给予补休或者支付加班工资。
新疆劳动合同范本
新疆劳动合同范本甲方（用人单位）： [用人单位全称]乙方（劳动者）： [劳动者姓名]第一条合同期限1.1 本合同为固定期限劳动合同，自 [起始日期] 至 [终止日期] 止。
第二条工作内容和工作地点2.1 乙方同意根据甲方工作需要，担任 [具体岗位名称] 岗位工作。
2.2 乙方的工作地点为 [具体工作地点]。
第三条工作时间和休息休假3.1 乙方执行标准工时制，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。
3.2 乙方享有国家规定的节假日休息和带薪年休假。
第四条劳动报酬4.1 甲方按照国家和地方的相关规定，支付乙方工资，工资不得低于当地最低工资标准。
4.2 乙方工资构成为 [基本工资] + [岗位工资] + [绩效工资]，具体数额为 [具体数额] 元。
第五条社会保险和福利待遇5.1 甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2 甲方根据实际情况，为乙方提供必要的福利待遇。
第六条劳动保护和劳动条件6.1 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护措施和劳动条件。
6.2 乙方有权拒绝执行甲方的违法指令，对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权提出改进意见或拒绝执行。
第七条劳动纪律和规章制度7.1 乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，保守甲方的商业秘密。
7.2 甲方有权根据乙方的工作表现，对乙方进行奖惩。
第八条合同的变更、解除和终止8.1 双方协商一致，可以变更本合同的内容。
8.2 符合《中华人民共和国劳动合同法》规定的情形，一方可以解除本合同。
8.3 本合同期满，双方未续签的，本合同自然终止。
第九条违约责任9.1 违反本合同约定的一方，应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。
第十条争议解决10.1 双方因履行本合同发生争议，应先通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第十一条其他约定11.1 [双方可就其他事项进行约定，如培训、保密协议等]。
回族自治区劳动合同示范文本5篇
回族自治区劳动合同示范文本5篇第1篇示例：回族自治区劳动合同示范文本一、甲方（雇主）：单位名称：【甲方单位名称】法定代表人：【法定代表人名称】注册地址：【注册地址】联系人：【联系人姓名】二、乙方（劳动者）：姓名：【乙方姓名】身份证号码：【乙方身份证号码】联系地址：【乙方联系地址】三、合同有效期及试用期：1. 本劳动合同自【合同起始日期】起至【合同终止日期】止。
2. 本合同约定试用期为【试用期时长】，试用期内甲方和乙方均有权解除合同，无需提前通知。
四、工作内容：1. 乙方将全职担任【工作岗位】，具体工作内容包括但不限于【工作内容描述】。
2. 乙方应按照甲方的要求完成工作任务，服从甲方的管理和安排。
3. 乙方应认真履行工作职责，保守甲方商业秘密，不得泄露给任何第三方。
五、工作时间和休假：1. 乙方每周工作时间为【工作时间】，每日工作时间为【每日工作时间】，休息日为【休息日】。
2. 乙方享有带薪年假【年假天数】天，年假须提前与甲方商定时间。
3. 乙方如有特殊情况需请假，应提前向甲方请假并获得批准。
六、工资和福利待遇：1. 甲方按照国家有关规定支付乙方工资，支付方式为【工资支付方式】。
2. 甲方为乙方提供社会保险、住房公积金及其他福利待遇，具体待遇根据相关政策执行。
3. 甲方有权根据乙方的工作表现和业绩调整工资水平。
七、保密条款：2. 乙方离职后仍应履行保密义务，不得以任何形式利用甲方的商业机密为自己谋取利益。
八、违约责任：1. 甲方有权对乙方的工作进行监督和考核，如乙方违反合同约定或工作纪律，甲方有权给予相应惩罚或解除劳动合同。
2. 乙方如因故无法继续履行合同，应提前通知甲方并按照法律规定承担违约责任。
九、争议解决：1. 本劳动合同的履行和解释均适用中国法律。
2. 若因履行本合同发生争议，甲乙双方应通过友好协商解决；协商不成的，可向有关部门申请调解或提交人民法院诉讼解决。
十、其他约定：1. 本劳动合同自双方签字生效。
【2018-2019】标准版劳动合同书模板-word范文 (10页)
【2018-2019】标准版劳动合同书模板-word范文
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标准版劳动合同书模板
篇一：
用人单位(甲方)：
地址(住所)：
法定代表人(主要负责人)：
员工姓名(乙方)：
身份证住址：
身份证号码：
根据《劳动法》、《劳动合同法》等有关劳动法律、法规的规定，甲乙双方按照“合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用”的原则，签订本合同，确立劳动关系。
一、合同期限
从年月日起至年月日止。
二、工作内容和工作地点
(一)乙方的工作岗位为:秦安县文化演出有限公司
(二)乙方的工作任务或职责是:秦腔演出服务
(三)乙方工作地点是:秦安县及周边乡村。
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4、乙方因工或非因工死亡，其丧葬费、抚恤费、救济费按国家和自治区有关规定由甲方或社会保险机构支付。
七、劳动纪律
1、甲方根据国家有关规定，结合本单位情况制订的各项规章制度为本合同附件，对乙方进行教育和管理。
2、乙方应端正劳动态度，自觉遵守国家的法律法规和甲方的劳动纪律，执行各种生产、安全技术、卫生规程和保密要求，遵守职业道德，服从管理、听从指挥，努力完成生产工作任务。
(5)劳动仲裁裁决或者人民法院判决本合同应予终止。
3、有下列情况之一的，可以变更劳动合同：
(1)由于情况发生变化，经双方协商同意的；
(2)订立劳动合同所依据的法律、法规、规章、政策已经修改。
4、甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。
5、有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同：
(1)试用期内，乙方被证明不符合录用条件的；
户籍
技术等级（职称）
出生时间
年 月 日
参加工 街、巷（乡） 号（村）
主要工作
简历
何年何月至何年何月
何地何单位
职务（工种）
备注
家庭主要成员
姓名
关系
年龄
工作单位
职业
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及有关劳动保障法规，平等自愿、协商一致，签订本合同。
一、合同期限
四、工作时间和休息休假
1、甲方安排乙方实行 工作制。
实行每日不超过8小时、每周不超过40小时工作制，上下班时间按甲方规定执行；
实行综合计算工时工作制，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间；
实行不定时工作制，在保证完成工作任务的情况下，休息、休假由双方协商安排。
实行综合计算工时工作制或不定时工作制，由甲方报劳动保障行政部门批准后实行。
9、有下列情况之一的，乙方不得解除劳动合同：
(1)甲方出资培训（包括送大中专、技工学校学习），培训后为甲方服务未满 年的；
1、甲方分配（聘任）乙方在 岗位担任
职务（工种）。
2、在正常情况下乙方必须完成生产（工作）任务，具体指标为：
三、劳动保护和劳动条件
1、甲方为乙方提供符合国家、自治区有关劳动安全、职业卫生规定的作业场所。
2、乙方经技术培训、安全教育、考核合格方可上岗。
3、乙方如系女职工、未成年工，其劳动保护按照《女职工劳动保护规定》、《未成年工特殊保护规定》等有关规定执行。
3、乙方违反劳动纪律，甲万可依据本单位规章制度给予纪律处分，直至解除本合同。
八、劳动合同的终止、续订、变更和解除
1、本合同期限届满即终止执行，由于生产工作需要，经双方协商同意，可以续订合同。
2、下列情况，本合同可以终止：
(1)合同期限已满；
(2)发生不可抗力致使本合同无法履行；
(3)甲方破产；
(4)乙方退休或者死亡；
3、甲方根据经济效益和乙方贡献调整工资和发放奖金，按国家和自治区有关规定给乙方发放津贴。
4、乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方应支付给乙方不低于当地政府规定的最低工资标准的工资。甲方书面记录支付乙方工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并向乙方提供一份其个人的工资清单。
六、保险福利待遇
1、甲方和乙方按照自治区和当地人民政府的规定参加社会保险，按时足额缴纳养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险费。其中乙方负担部分由甲方代扣代激。
(2）乙方患病或负伤，在规定的医疗期内的；
(3)女职工在孕期、产期、哺乳期内的；
(4)
8、乙方解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知甲方。
有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：
(1)在试用期内的；
(2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
(3)甲方未按劳动合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
(2)乙方严重违反劳动纪律或者规章制度，经教育和一般行政处分仍无效的；
(3)乙方严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
(4)乙方被依法追究刑事责任或被劳动教养的。
6、有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同，但须提前30日以书面形式通知乙方：
(1) 乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；
2、甲方因生产经营需要，经与工会和乙方协商可安排乙方加班加点，并按规定标准给予补休或者支付加班工资。日加班不超过3小时，月加班不超过36小时。
3、乙方每周休息两天，享受国家规定的节假日及探亲假、婚假、丧假、计划生育假等有薪假期。
五、劳动报酬
1、 甲方的工资制度和分配形式：
2、乙方的工资水平，根据其劳动技能、劳动强度、劳动条件、劳动贡献确定，实行同工同酬。甲方每月定期以货币形式给乙方发放工资。
2、乙方患病或非因工负伤，需要停工医疗时，甲方根据乙方实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月至二十四个月的医疗期。医疗期内由甲方发给病假工资或疾病救济费病假工资或疾病救济费不低于当地最低工资标准的80％。医疗待遇按照国家和自治区医疗保险的有关规定执行。
3、乙方患职业病或因工负伤，医疗费由甲方或社会保险机构负担，医疗期间应按有关规定发工伤津贴。
1、本合同为有固定期限合同，期限为 年 个月，自 年 月 日起至 年 月 日止。其中试用期 个月，自 年 月 日起至
年 月 日止。
2、本合同为无固定期限合同，自 年 月 日起至本合同约定的终止合同的条件出现之日止。其中试用期 个月，自 年 月 日起至 年 月 日止。
（注：上述两种合同期限，甲乙双方协商确定其中的一种填写。）
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自治区劳动合同示范文本
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民族
政治面貌
婚否
工种（职务）
(2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；
(3)客观情况发生重大变化，本合同无法履行而变更合同不能达成协议的；
(4）甲方濒临破产法定整顿期间，或者因生产经营状况发生严重困难确需裁减人员的。
7、有下列情况之一的，甲方不得以本条6款情况为由解除劳动合同：
(1)乙方患职业病或因工负伤被劳动鉴定委员会确认丧失或者部分丧失劳动能力的；