企业人员招聘模板
招工启事范文（通用8篇）
招工启事范文（通用8篇）招工启事范文模板招工启事1__公司成立于__年，主营房地产开发与经营、物业管理、建材购销、房地产咨询等业务，现因公司业务发展需要，现面向社会诚聘销售管理人员。
愿您的加入给我们带来新的活力，我们也将为您提供广阔的发展空间！一、本公司现招聘1、仓管员2名，男女不限，年龄在20~30岁之间，高中以上文化程度，熟悉仓库账务，有一年以上的相关工作经验，试用期1000元左右。
2、招聘电焊工2名，要求男性，年龄在20—40岁之间，熟练操作电焊机，有2年以上的工作经验，试用期工资在1400元左右。
车床工2名，要求男性，年龄在20—40岁之间，能熟练操作车床，会看图备料，有2年以上的'工作经验，试用期工资在1400元左右。
3、招聘工程师2名，专科以上学历，有工程师职称，化工机械相关科系毕业，能独立设计压力容器，有机械设计2年以上经验，质保，焊接，工艺，检验等职称均可。
4、招聘文员2名，要求高中以上文化程度，熟悉办公软件，有1年以上的相关工作经验，年龄在20~30岁之间。
5、招聘清洁工1名，限女性，能吃苦耐劳，年龄在50岁以下。
招聘绘图员2名，要求机电一体化相关科系毕业，熟悉autocad机械制图，有1年以上的相关工作经验。
二、报名方式：打电话报名登记，发送邮件投寄简历或直接到___销售部报名，并按报名顺序统一组织面试，可登陆__网或__大学网查询招聘信息。
三、报名日期：截止到__年_月_日。
公司网址：邮箱：联系电话：___—___联系人：王先生面试日期：__年_月_日（周六）上午9点（请带毕业证或学生证，近期一寸免冠照片1张，简历1份参加面试）面试地点：__销售部（__路和__路交界口，__店对过）__公司时间：招工启事2本公司现因工作需要急招：客户服务部员工_名，要求中专/高中以上学历、懂电脑、年龄18—22岁，身高158以上、五官端正的未婚女性，有从事相关工作的优先，待遇____元左右、星期6—7休假、特殊情况除外；工程部电工_名，要求有从事_年以上的'水电安装经验，有电工证，年龄30岁左右身体健康的男士加盟，待遇____左右，星期6—7休假、特殊情况除外；以上人员自行解决吃住问题，能有较好的普通话。
工厂招聘普工启事范文模板(汇总6篇)
工厂招聘普工启事范文模板第1篇*xxx工厂军械修理厂招聘启事，隶属北海舰队装备部，系海军装备保障中型企业，主要从事装备、设备安装与维修，机电产品制造与加工等，现有职工1000余人，为海军装备保障需要，竭诚聘请各专业英才加入。
1、招聘要求：正规本科以上**，工作认真扎实，具有较强的沟通协调能力和团队协作意识，有责任心。
专业、男女均不限，学生会或班**优先录取。
2、招聘人数：4--5人。
3、招聘岗位：普通操作工、机械修理工4、主要职责：从事武器装备修理、研发制造以及小型汽轮机部件生产。
5、工资待遇：试用期基本工资XXX元/月，试用期3-6个月。
根据工作安排，每月可休息4天。
实习期及转正后缴纳“五险一金”的，提供员工宿舍和员工餐。
7、报名日期：截止到2014年6月X日。
邮箱：*******联系人：王先生面试地点：工厂(XX路和XX路交界口)工厂招聘普工启事范文模板第2篇为满足图书馆清洁工作需要，现面向社会招聘清洁工一名。
一、应聘条件：女性，年龄在45岁以内，身体健康，能吃苦耐劳，工作态度认真。
二、招聘方式：凡***请于周一至周五工作时间到xxxxx面谈，或致电xxxxxx咨询。
三、联系人：xxx（xxxxxxxx）xxxx大学图书馆20xx年1月22日招聘启事（图书馆清洁工）工厂招聘普工启事范文模板第3篇解放军xxx工厂军械修理厂招聘启事，隶属北海舰队装备部，系海军装备保障中型企业，主要从事装备、设备安装与维修，机电产品制造与加工等。
现有职工1000余人，为海军装备保障需要，竭诚聘请各专业英才加入。
1、招聘要求：正规本科以上学历，工作认真扎实，具有较强的沟通协调能力和团队协作意识，有责任心；专业、男女均不限，学生会或班干部优先录取。
2、招聘人数：4--5人。
3、招聘岗位：普通操作工、机械修理工4、主要职责：从事武器装备修理、研发制造以及小型汽轮机部件生产。
5、工资待遇：试用期基本工资XXX元/月，试用期3-6个月。
招工启事范本15篇
招工启事范本15篇招工启事范本（一）：xx公司招聘启事xx公司位于xx工业区，属私营有限职责公司，主营各种钢材。
因公司发展需要，现招聘普通工作员工数名、管理人员数名、销售人员数名等。
现将有关事项公示如下。
一、聘用条件1、爱岗敬业，有较强的服务意识和奉献精神；遵纪守法，吃苦耐劳，具有全局观念和团结合作精神；2、有相关工作经验者优先；3、年龄要求：年龄18周岁以上；4、无违法违纪记录；5、身体健康。
二、聘任要求应聘者个人供给个人简历及身份证、学历证书、医院体检证明、住所证明、照片X张等有关材料的原件、复印件，应聘人员在xx报名，公司招聘人员对应聘者进行资格审查。
报名截止日期为201x 年x月x日。
联系人：x教师联系电话：xxxxxx三、聘任期间的待遇〔一〕合同工1、合同工月薪（基本工资）为人民币X元；2、根据工作表现和绩效在年终给予适当奖励。
3、受聘期间的社会保险（养老、工伤和失业保险等）按公司劳动制度执行。
四、聘任程序和时间安排（一）个人申请：应聘者填写《个人申请表》，并提交相关材料的原件、复印件。
（二）面试考核：201x年x月x—x日对审核合格的应聘人员进行面试。
并对初选人员的政治素质和表现进行全面考察。
根据面试的结果拟定初选人招工启事范本（二）：现XXX服装有限公司因发展需要招300名缝纫操作工，具体要求及福利待遇如下：1，凡年满16周岁、40周岁以下(特殊情景例外)，具有有效身份证件，女性优先，身体健康无疾病者均可报名。
2，无缝纫经历者(20岁以下)，公司负责培训15天后上岗，培训期间免费食宿，并补助培训津贴。
3，缝纫熟练工按全计件计工资，平均工资水平20XX元左右，对于多技能工公司将给予500元月的津贴费。
4，凡入职第一天起(含培训期)即包吃住，住宿4-6人间，空调房公寓楼，宿舍区设小买部，浴室每日开放。
5，公司内设有员工俱乐部，有乒乓室、网吧、放映室、台球房、图书馆等免费开放。
6，公司实行全勤奖、大干奖、竞赛奖、6S评比奖、年终奖、工龄补贴等奖项。
招聘方案的模板(通用4篇)
招聘方案的模板(通用4篇)招聘方案的模板篇1一、招聘目的：1、为酒店招聘合适员工，保证酒店正常开展运营工作。
2、选拔优秀人才，为酒店补充人员，提升酒店员工活力。
3、为酒店选拔和储备具有潜力的优秀人才。
二、预计招聘人数：人三、招聘职位：1、前厅部：5人2、餐饮部：10人3、客房部：10人4、销售部：10人5、人力资源部：2人6、采购部：2人四、职位描述及职位要求（一）、前厅部：前厅部经理：岗位职责：1、掌握前厅内的设施及活动，监督及管理前厅内的日常工作。
2、对前厅服务员进行定期培训，确保酒店的政策及标准得以贯彻执行。
3、熟悉前厅各项业务，善于解决工作中的各种疑难问题。
4、具有较强的沟通能力，能妥善处理各种投诉，却保客人得到满意服务。
5、流利的英语口语表达能力，熟练操作酒店电脑opera操作系统。
职位要求：学历要求：大专以上；具有1—2年酒店从业经验；形象气质佳，工作认真负责。
前厅接待员：岗位职责：1、为客人提供接待、预定、结帐的服务。
2、形象气质佳，工作认真负责，亲和力强，具有良好的沟通能力。
3、熟练的英语口语表达能力，懂酒店电脑操作系统。
职位要求：1、学历要求：高中以上；2、形象气质佳，能够服从管理，具有良好的团队合作意识。
3、普通话标准，善于沟通。
4、熟练的英语口语表达能力。
（二）、客房部：客房部经理：岗位职责：1、负责制定本部门员工的岗位职责及工作程序。
2、有客房部经理的工作经历，抗压能力强，精通酒店各种清洁保养的设备的使用和保养的方法。
3、负责客房部经营管理的有关方针决策，负责客房部的计划、组织、指挥及所有工作，承担客房部经营管理中的责任。
职位要求：1、学历要求：大专以上；2、有五年以上五星级酒店相关工作经验；具有一定人事管理能力；3、良好的英语口语表达能力。
客房部主管：岗位职责：1、精通专业知识，富有团队协作精神，踏实肯干，能适应不同班次安排。
2、具有较强的服务意识及管理能力，有一定的口语基础。
招聘模板范文(通用十一篇)
招聘模板范文(通用十一篇)（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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招聘公告范文
招聘公告范文篇一：招聘启事范文招聘启事招聘启事一般要简明扼要，直接了当的说明需求，一般常用的招聘启事的格写作范文如下：标题：xx有限公司责任公司招聘启事招聘要求：xx有限公司责任公司招聘：详细内容一定要具体写明招聘的人员等具体事务。
回复1：如何写招聘启事1.先公司自我介绍xx有限公司责任公司成立于xx年xx月xx日，属于民营企业，目前为xxx行业领军企业，年营业额xxx元，公司员工.....企业文化等等都是招聘启事要写清楚的。
2.需要招聘员工的具体要求：年龄：25~45性别：男女学历要求：本科以上能力要求：本行业从事厂长3年以上工作经验或者学过理工科机械设备专业的应届毕业生（优先）岗位职责：技术员、质检员、厂长工作经验：3年以上本行业其他要求：身体健康，绝对服从公司给予的命令，健全的职业道德。
工作待遇：2000~80003.要求面试者提供个人简历和哪些证件，何时面试以及应聘流程。
1）自介书2)学历证、学位证3)学校推荐信或者原单位推荐信（盖公章有效）4)技能证书4.面试具体描述：xxx月xx日在xxx进行面试或者复试！落款x有限公司责任公司人事部联系地址：xxxx省xxx市xxx居住地址：联系人：某某Email:电话：xxxxx原单位名称：原单位人事部电话：招聘启事一般要简明扼要，直接了当的说明需求，一般常用的招聘启事的格写作范文如下：标题：xx有限公司责任公司招聘启事招聘要求：xx有限公司责任公司招聘：详细内容一定要具体写明招聘的人员等具体事务。
1.先公司自我介绍xx有限公司责任公司成立于xx年xx月xx日，属于民营企业，目前为xxx行业领军企业，年营业额xxx元，公司员工.....企业文化等等都是招聘启事要写清楚的。
2.需要招聘员工的具体要求：年龄：性别：学历要求：能力要求：岗位职责：工作经验：其他要求：工作待遇：3.要求面试者提供个人简历和哪些证件，何时面试以及应聘流程。
4.面试具体描述：xxx月xx日在xxx进行面试或者复试！落款x有限公司责任公司人事部联系地址：xxxx省xxx市xxx联系人：某某电话：xxxxx公司网址：xxxxx篇二：招聘启事范文模板招聘启事1.公司介绍：******隶属*******旗下，属于电子商务平台，目前为电子商务行业领军企业。
关于招聘启事模板6篇
关于招聘启事模板6篇关于招聘启事的模板（篇1）任职要求：1、形象气质俱佳，自信、勤奋，金融、财务、经济类和营销类专业优先；2、热爱金融行业，务必善于沟通，具有敏锐的观察力，良好的人际交往能力；3、工作认真负责，诚实，好学；4、有良好文字功底与分析能力；5、有热忱为他人服务的心态和激情。
十五、风控部负责人岗位职责：1、负责搭建、监督并维护运行公司业务风控体系，拟订公司业务和公司内部运营风险管理流程和风险管理制度，设计风险管理岗位的工作指引和运作流程等；2、定期出具公司风险常规管理报告，针对公司即时风险问题，评估风险状态与风险程度，分析风险来源和影响，提供解决方案；3、负责定期对现有业务整体风险状况和运营风险现状进行定期报告，监控各类业务风险的分析及防范措施的制定；4、负责组织业务流程业务制度等评审会的召开，对业务流程业务制度的风险性给出指导性意见，监控各环节审批的风险，并提供可能的风险控制措施；5、负责组织事前风险审核、事中风险控制、事后风险检查，出具风险预警提示和风险评估报告，并建立企业风险数据库和跟踪档案；6、负责督促检查交易中心各会员单位资金，业务流程，业务制度监管情况，提出风险预警，控制其风险；7、完成上级领导交办的其他任务。
关于招聘启事的模板（篇2）任职资格：1、编辑、新闻、中文、金融、互联网等相关专业本科以上学历;2、有文字编辑基础，具有敏锐的洞察及捕捉国内外财经类新闻信息的敏感度； 3、对金融行业有着浓厚的兴趣，具有良好的金融、财经方面的专业知识或相关潜力；4、乐观、开朗，工作认真、细致，有较强的责任感、协调能力、团队精神和敬业精神。
十四、会员部负责人岗位职责：1、维护交易中心各会员单位与交易中心的关系，整合与交易中心会员单位相关的外部资源；2、组织客服部门法务部门风控部门合规部门对交易中心所属会员单位进行全面相关培训等活动；3、对交易中心现有相关交易制度交易流程交易品种等提出进一步的策略推进意见；4、维护现有交易中心会员单位以及外部第三方机构的良好合作关系；5、积极宣导交易中心现有及未来交易品种交易制度交易流程等未来的发展前景与价值，洽谈与交易中心价值观趋同的个人或者机构做更深层次的全面合作；6、及时了解行业动态，会员单位动态，为交易中心业务提升提供意见建议关于招聘启事的模板（篇3）任职资格：1、本科以上学历，人力资源相关专业，5年以上人事工作经验，六大模块均有涉猎，尤其擅长招聘、培训；2、掌握国家有关人力资源管理及劳动管理的法律、法规；3、良好的口头表达、文字写作、阅读能力，亲和力强，充满正能量；4、具有较强的执行能力、沟通能力、组织协调能力；5、抗压能力强，具有团队合作精神；6、熟练掌握办公软件，PPT精通。
新工厂招聘启事模板
新工厂招聘启事模板
一、工厂简介
XXXX工厂是一家新成立的企业，专注于XXXX领域的发展。
我们致力于提供优质的产品和服务，并致力于成为行业内的领导者。
为了满足工厂快速发展的需求，现面向社会诚聘以下职位。
二、招聘职位
1. XXXX工程师
2. XXXX操作工
3. XXXX技术员
4. XXXX质检员
5. XXXX设备维护员
6. XXXX叉车司机
7. XXXX仓库管理员
8. XXXX其他职位（具体请咨询我们）
三、岗位要求
1. 学历：大专及以上或相关专业；
2. 技能：具备相关技能，有相关工作经验者优先；
3. 品质：勤奋踏实，责任心强，能够适应工厂工作环境；
4. 其他：有团队协作精神，服从工作安排。
四、薪酬福利
1. 提供具有竞争力的薪资待遇；
2. 提供免费住宿及工作餐；
3. 提供完善的社会保险及公积金；
4. 提供丰富的员工活动及培训机会；
5. 提供良好的晋升空间和发展机会。
五、工作地点与时间
1. 工作地点：XXXX工厂；
2. 工作时间：每周工作五天，每天8小时，加班按照国家规定支付加班费。
六、应聘方式
1. 请将个人简历发送至我们的邮箱：XXXX
2. 在线申请：请登录我们的官方网站进行在线申请；
3. 直接投递：请将简历直接投递至我们的人力资源部。
七、联系方式：电话：XXXXXXXXXXX或者XXXXXXXXX地址：XXXXXXXXXX具体地址请咨询我们的工作人员。
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锻造强大的内心，初心不改
人员招聘简章来自于一个人坚定的性格和信念
走出小圈子，让生活多姿多彩
生活之美，在于会有很多惊喜和期待 只要你不去封闭自己
与人员招聘简章人士 为伍
人员招聘简章是可以传递和相互 感染的
找到工作的使命感&荣誉感
人员招聘简章，是发现生活之美的钥匙 充满人员招聘简章的人，心态是年轻的 充满人员招聘简章的人，心情是快乐的 充满人员招聘简章的人，生活是充实的
拥有人员招聘简章，才有 出色成果
对成功而言，人员招聘简章是必不可 少的 “我们雇佣员工的前提是，这个员工 对软件开发是有人员招聘简章的”—
拥有人员招聘简章，才敢于——
两点提醒
人员招聘简章是催化剂
理性是方向盘
强极则辱，情深不寿 人员招聘简章，不要透支生命
人员招聘简章
目录页
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了解 人员 招聘 简章
人员招聘简章是什 么呢 无人员招聘简章的 状态
分析 人员 招聘 简章
如果没有人员招聘 简章 如果拥有人员招聘 简章
点燃 人员 招聘 简章
为啥没有人员招聘 简章
如何点燃人员招聘
简章
2
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第一章 了解人员 招聘简章
啃硬骨头
没有患得患失的惶恐，只有无穷无尽的动力 动脑筋，想办法，思路敏捷，创意无限„„
拥有人员招聘简章，才可能会被 赏识
领导最直接感受到的，就是下属的人员招聘简章 它通过主动性、责任感、创新意识等展现出来
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第三章 点燃人员 招聘简章
为啥没有人员招 聘简章 聘简章 如何点燃人员招
没有人员招聘简章，就没 有勇气
没有困难的时候 还能依照惯性持续下去 一旦遇到困难，就迅速掉头 甚至泼冷水，打击别人的热情
没有人员招聘简章，就没有晋升
没有人愿意跟一个整天提不起精神的人打交道 没有哪一个领导愿意提升一个毫无热情的下属
人才首先 要有人员 招聘简章
杰克 · 韦尔奇
拥有人员招聘简章，就充 满正能量
乱七八糟的，不仅是表面 更是你的内心 也从没有想到去好好梳理一下
不想起床 不想上班
起床仿佛一场战争 上班如同上坟
拖延健忘 得过且过
尽管事情很多，却没有紧迫感 常常溜号、发呆，不想做事 工作变成了“等、靠、要”
回避问题 逃避困难
总会有很多的理由和借口 让你选择放弃 而没有能够坚持
那么…… 你很可能是缺乏人员招
思考：为什么会失去/没有人员招聘简章？
消极
正能量缺失，眼里/心中往往都只有负面
颓丧
遭受打击，失去信心，人员招聘简章被 泼冷水
单调
倦怠
生活平淡，没有波澜，慢慢消磨了人员 招聘简章
找不到工作的意义，或迷失了梦想
找到生命的意义
永恒的人员招聘简章源自于对生活的热爱 来自于一个人对美好生活的追求
爱与责任
人员招聘简章是 什么呢 的状态 无人员招聘简章
今天所说的人员招聘简章 不是指过激行为
也不是湿身诱惑
也不是干柴烈火
更不是放纵欲望
而是指
振奋的精神 奋发的状态
人在人员招聘简章的支配下，常能调动身心的 巨大潜力
如果 · 你
空虚乏味 百无聊赖
干什么都提不起精神 生活像寡淡的白开水
生活凌乱 没有规律
聘简章了
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第二章 分析人员 招聘简章
如果没有人员招 聘简章 聘简章 如果拥有人员招
没有人员招聘简章，就没 有快乐
人生，仿佛一潭死水，没有任何波澜 工作，仿佛无休止的苦役，暗无天日
没有人员招聘简章，就没有价值
人的价值=人力资本×工作能力×工作人员招聘 简章
“每天早晨醒来，一想到所从事的工作和所开发的技 术将会给人类生活带来的巨大影响和变化，我就会无 比兴奋和激动。”——比尔·盖茨
换个角度看待现在的工作
没有单调的工作，只有乏味的内心 想办法，与梦想之路逐渐靠近
我们最可怕的不是年华老去，而是迷失自我
重ห้องสมุดไป่ตู้梦想
每天叫醒我们的，不是闹钟，而是梦想
“当你每天早上醒来想到要做这份工作时，会觉 得很兴奋，迫不及待地想去做，每天晚上睡觉的 时候，觉得有很多事，希望明天可以快点去工作， 这就是对工作的人员招聘简章。”——唐骏