制度建设自查报告通用5篇

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规章制度自查自纠报告

规章制度自查自纠报告

规章制度自查自纠报告尊敬的领导:自查自纠报告为确保公司规章制度的有效实施和落地,我以资深的文案专家身份,自觉遵守和贯彻公司的规章制度,并主动进行了自查自纠工作,现将自查自纠情况报告如下:一、遵守公司规章制度情况我严格遵守公司制定的各项规章制度,充分了解并遵守公司的内部纪律。

对于公司的行为规范、安全生产、员工福利等方面的制度,我均进行了认真学习和执行,确保自己的行为符合规定,并对同事进行了相应的督促和帮助。

二、发现问题和存在情况在自查自纠过程中,我发现了以下问题:1. 加班情况:由于项目进度紧张,我在某些时候选择了适当加班来保证工作的完成,但是没有按照公司规定进行加班前的报备,未能得到相关部门的批准。

2. 文章撰写存在的不足:虽然我以资深的文案专家身份工作多年,但在撰写某些文章时,发现一些语句表达不够精准、流畅,需要进一步加强自身的表达能力和沟通技巧。

三、自纠措施和改进措施为解决上述问题,我已经采取了以下自纠措施和改进措施:1. 加班情况:我将严格按照公司规定进行加班前的报备,并主动与相关部门沟通,争取得到批准。

并且,我将更加合理安排工作时间,避免过度加班,保障个人身心健康。

2. 文章撰写能力提升:我将加强自身的学习和实践,深入研究各类文案素材和写作技巧,提升自己的表达能力和沟通技巧。

同时,积极参加相关培训和研讨活动,与同行交流分享经验,不断精进自己的文案撰写水平。

四、总结通过自查自纠工作,我深刻认识到规章制度的重要性和遵守的必要性。

同时,也明确了自己在加班报备和文案撰写方面存在的不足,并已经采取相应措施进行改正和提升。

我将以更加严谨的态度和高标准要求自己,坚决遵守公司的规章制度,以优秀的表现和高质量的工作投入,为公司的发展贡献自己的力量。

感谢您对我的支持和信任!此致,敬礼文案专家 XXX。

制度自查报告范文

制度自查报告范文

制度自查报告范文尊敬的领导:根据公司制度自查要求,我所在部门于近期进行了制度自查工作,并撰写了以下自查报告,供参考。

1.自查目的制度自查的目的是确保公司内部各项制度的合规性,及时发现和解决存在的问题,进一步提升公司的管理水平和运行效率。

2.自查范围本次自查范围主要包括公司的人事制度、财务制度、行政制度等。

我们对这些制度进行了全面梳理和检查,并逐一核对了实际执行情况。

3.自查结果根据自查情况,我们发现了一些问题,主要包括以下几个方面:(1)人事制度方面:- 岗位职责明细不够清晰,导致工作职责界限模糊。

- 奖惩制度执行不严格,个别员工存在奖励不合理或处罚不公的问题。

(2)财务制度方面:- 报销制度执行不规范,存在一些审批环节缺失的情况。

- 资金管理不规范,导致资金周转不畅。

(3)行政制度方面:- 文件管理不规范,存在文档归档不完善的情况。

- 会议记录不规范,导致决策过程无法溯源。

4.自查结论本次自查结果表明,公司内部存在一定的制度执行问题,需要采取相应的措施加以改进和完善。

我们将制定整改方案,并督促全体员工严格按照制度执行,确保公司各项制度的严谨性和有效性。

5.自查整改为解决上述问题,我们制定了以下整改方案:(1)人事制度方面:- 重新梳理岗位职责,明确工作职责和界限。

- 加强奖惩制度的执行,确保公平公正。

(2)财务制度方面:- 完善报销制度,明确审批环节和要求。

- 加强资金管理,建立科学的资金管理模式。

(3)行政制度方面:- 设立文件管理规范,明确文档归档要求。

- 加强会议记录,确保决策过程的透明性和可追溯性。

我们将立即开展整改工作,并设定相应的整改时间节点,确保问题得到及时解决。

通过这次自查工作,我们不仅发现了问题,还整理了解决方案,相信在各级领导的指导和全体员工的配合下,公司的制度问题将得到有效解决。

同时,我们也将把制度自查工作纳入日常管理中,定期进行检查,以确保公司内部各项制度的健康运行。

特此报告。

单位规章制度自查报告

单位规章制度自查报告

单位规章制度自查报告一、编制目的为了加强单位内部管理,规范各项工作,加强全员的执行力和纪律性,在司务监督下编制本制度。

二、自查内容1.单位各项工作是否按照规章制度进行;2.单位规章制度的合理性和有效性;3.单位规章制度的执行情况;4.单位规章制度的改进和完善情况。

三、自查情况1.单位各项工作是否按照规章制度进行根据我单位规章制度的规定,各项工作应该按照程序进行,不得有违规现象。

自查发现,大部分工作都是按照规章制度进行的,但个别员工在执行过程中存在违规行为,需要进一步加强监督和管理。

2.单位规章制度的合理性和有效性自查以来,我们对单位的规章制度进行了全面审查,发现存在一些规章制度的内容不够合理和有效,需要进一步完善和修订。

另外,有些规章制度执行效果不佳,需要进一步加强培训和监督。

3.单位规章制度的执行情况自查发现,我单位规章制度的执行情况整体较好,大部分员工都能按照规章制度进行工作。

但也有一部分员工存在规章制度意识不强,需要加强教育和监督。

4.单位规章制度的改进和完善情况自查以来,我们对单位的规章制度进行了一系列改进和完善,修订了不合理的内容,加强了执行力度,提高了规章制度的质量和效果。

四、改进措施1.加强宣传和培训,提高员工的规章制度意识;2.加强监督和管理,确保规章制度的执行情况;3.及时修订完善规章制度,提高规章制度的质量和有效性。

五、总结反思本次自查工作对单位规章制度的建设和完善起到了积极的促进作用,但也存在一些问题和不足,需要我们进一步加强工作,确保规章制度的有效实施。

六、自查结果通过本次自查,我们发现了单位规章制度存在的问题和不足,也找到了相应的改进措施,制定了相关的整改措施,将逐步完善单位的规章制度,并确保规章制度的有效执行。

希望通过我们的努力,能够在规章制度建设方面取得更大的成果。

关于民主集中制执行情况的自我检查报告(精选多篇)

关于民主集中制执行情况的自我检查报告(精选多篇)

关于民主集中制执行情况的自我检查报告(精选多篇)第一篇:关于民主集中制执行情况的自我检查报告根据富组通字(20xx)14号文件精神,为了不断提高我镇领导班子和领导干部科学执政、民主执政、依法执政的能力,进一步加强民主集中制建设,增强领导班子和领导干部贯彻执行民主集中制的自觉性,对我镇民主集中制的执行情况进行了认真总结回顾,查漏补缺,现将自查情况汇报如下:一、制度建设方面1、“无规则,不成方圆”,健全各种规章制度,是抓好学习和搞好工作的依据和保障。

镇党委通过召开会议,征求意见,建立了民主集中制学习教育制度,制定了详细的工作计划,一把手作表率,带头学习,认真组织班子成员开展“三个代表”重要思想和思想作风整顿活动,深入学习《党委议事规则》、《民主生活会制度》、《党委中心组学习制度》、《重大事项公开制度》、《廉政制度》等,每周集中学习一次,由党委书记亲自主持,系统地进行民主集中制学习教育,提高了班子成员贯彻民主集中制的自觉性。

2、按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决策的原则,进一步完善了党委内部的议事和决策机制,能够做到重要情况在领导会上通报,重要文件和重要会议精神及时在党委会上传达,重大事项召开领导会集体讨论、研究决定,充分发挥集体智慧和能力,避免个人偏见,使工作失误降到最低。

在我镇党沟村、雷村村的两起上访案件、以及仇石村奶牛场的纠纷等问题中,镇党委领导班子通过广泛调查,采取村组干部意见,走访党员群众后,能够及时召开党委会议,集体研究,拿出解决方案,化解矛盾,使存在问题得到妥善处理。

又如退耕还林、救灾救济、产业结构调整等关系群众切身利益的热点问题,镇党委领导班子都能够及时召开会议,研究决策,使群众真正享受到党的优惠政策,防止了新矛盾的产生。

3、为了使各项工作有安排、有督促、有检查,建立完善了集体领导下的个人分工负责制。

所有工作按业务归类,详细分工,各负其责,做到事事有人管,人人有专责,并实行领导包村、干部包组,能够及时做到上情下达,下情上报,保证了党委的各项决定及时贯彻落实。

规章制度自查情况汇报

规章制度自查情况汇报

规章制度自查情况汇报
根据公司要求,我对我们部门的规章制度进行了自查,现将汇报情况如下:
一、岗位职责:
根据公司岗位职责制度,我们部门各岗位职责清晰明确,每位员工都清楚自己的岗位职责,并且能够按照职责完成工作。

经核查,各岗位职责与实际工作相符,不存在岗位职责不清
晰或者重叠的情况。

二、考勤制度:
我们部门严格执行公司的考勤制度,员工按时打卡上下班,如果因故未能按时到岗或者早退,需提前请假或者补足工时。

经核查,员工考勤情况良好,不存在迟到早退及旷工现象。

三、奖惩制度:
根据公司奖惩制度,我们部门对员工的表现给予及时的奖励和认可,同时对违规行为进行
惩处。

经核查,员工表现良好的得到了相应奖励,对于违纪者也做出了相应处理,保持了
部门的纪律性和秩序性。

四、整改措施:
在自查过程中,发现部分规章制度存在不足之处,我们将采取以下措施加以改进:
1. 定期组织员工规章制度培训,确保员工清楚各项规章制度的内容和要求;
2. 每月组织规章制度检查和总结会,及时发现问题并制定整改措施;
3. 不定期开展规章制度问卷调查,收集员工意见建议,完善规章制度内容。

以上为我部门规章制度自查情况汇报,希望得到领导的指导和支持,继续做好规章制度的
管理和执行工作,确保部门工作的高效顺利进行。

谢谢!。

幼儿园规章制度自查

幼儿园规章制度自查

幼儿园规章制度自查为了建立良好的幼儿园管理机制,促进幼儿园教育教学质量的提高,我们制定了一系列的规章制度,以明确职责、规范行为,保障学生和教职工的权益。

为了确保规章制度的贯彻执行,我们特开展了自查工作,以发现问题、及时整改。

以下是针对幼儿园各项规章制度的自查情况报告:一、教师团队建设1. 规范教师入职程序:我们确保每一名新入职的教师都经过严格的背景核查和资格审查,并按照规定提交材料,保证教师资质的真实性。

2. 教师培训管理:我们每学年都会组织教师培训,包括教学技能提升、专业知识更新等方面,以提升教师的素质和水平。

3. 规范教师激励机制:我们建立了教师绩效考核评价制度,并设立了各项激励奖励,以激励教师的积极性和创造性。

二、学生管理1. 教育教学管理:我们建立了完善的学生档案管理制度,包括学习成绩、情绪状态、身体健康等方面,以及学生评语、家长反馈等信息的记录和跟踪。

2. 班级管理:我们规定了班级纪律,包括队列整齐、安静听讲、爱护公共财物等方面,加强班级管理,确保教学秩序。

3. 校园安全管理:我们每学期都会进行一次校园安全检查,包括校园设施、消防通道、食品安全等内容,保障学生的安全和健康。

三、家长沟通1. 家长会管理:我们每个月都会组织一次家长会,让家长了解幼儿园的教学工作和学生表现情况,促进家校合作。

2. 家长反馈管理:我们设立了家长意见箱,鼓励家长提出建议和意见,以便我们及时改进工作。

3. 家长参与活动:我们组织了一系列亲子活动,包括亲子游戏、亲子阅读等,让家长和孩子一起参与,增进亲子关系。

四、幼儿园环境1. 卫生管理:我们每天都会对幼儿园进行一次全面清洁和消毒,保障环境卫生。

2. 安全设施管理:我们定期检查安全设施的完好性,包括防护栏、消防器材等,确保校园安全。

3. 资源管理:我们建立了资源管理台账,包括教室设施、教具、书籍等,做到精细管理,节约使用。

五、自查整改1. 自查机制:我们建立了自查小组,每月进行一次规章制度的全面自查,发现问题及时整改。

规章制度自查自纠个人

规章制度自查自纠个人

规章制度自查自纠个人首先,个人在规章制度自查自纠中的作用不可忽视。

作为组织的一员,每个人都有责任遵守和执行规章制度,保持组织的正常运转。

个人的行为和态度直接影响到整个组织的形象和效率,因此个人对规章制度的自查自纠尤为重要。

其次,个人在规章制度自查自纠中扮演着监督和改进的角色。

通过自查自纠,个人可以及时发现自己的不足和错误,及时进行整改和改进,从而提升工作效率和协调性。

同时,个人的自查自纠也可以起到榜样作用,鼓励其他人员也积极参与自查自纠,形成良好的组织氛围。

针对个人在规章制度自查自纠中的重要性,我们提出以下几点自查自纠策略:1.建立自查自纠意识。

个人应认识到自查自纠的重要性,将其视为维护组织利益和自身权益的一种必要手段。

建立自查自纠的意识,时刻关注自己的行为和言行是否符合规章制度的要求。

2.定期进行自查自纠。

个人应定期对自己的工作、言行进行全面自查,及时发现问题并加以改正。

可以制定自查自纠计划,设立具体的检查项和时间节点,确保自查自纠工作的有序进行。

3.主动反馈问题。

个人在自查自纠中发现问题后,应主动向主管领导或相关部门反馈,并寻求解决方案。

及时纠正错误,避免问题扩大化和影响整个组织。

4.加强规章制度学习。

个人应不断学习和了解组织的规章制度,提高对制度的理解和遵守意识。

可以通过学习培训、讨论交流等方式,加深对规章制度的认知和执行力。

5.积极参与规章制度建设。

个人可以积极参与组织规章制度的建设和完善,提出建议和意见,为规章制度的健康运行提供支持和保障。

总之,个人在规章制度自查自纠中的重要性不言而喻。

只有每个人都能自觉尊重和执行规章制度,才能确保组织的健康发展和稳定运行。

希望通过本文的探讨和建议,能够引起更多人对规章制度自查自纠工作的重视和重要性,共同维护组织的正常秩序和高效运转。

制度建设执行情况自查报告(通用篇)

制度建设执行情况自查报告(通用篇)

制度建设执行情况自查报告(通用篇)制度建设执行情况自查报告一、前言党的十八大提出,推进全面从严治党,必须坚定不移建设和完善制度,推动各项任务和各个方面很好落到实处。

按照党的十九大提出的部署,我们要在全面从严治党新的实践中坚持和完善党的领导制度体系,不断提升党的执政能力和水平。

为此,我们自查制度建设执行情况,总结过去一年来的工作,查找存在的问题,进一步推进制度建设,保证改革发展工作的有效进行。

二、背景制度建设作为党的建设的重要方面,是党的基础性建设,也是事业发展的保障。

制度建设对于我国的社会主义现代化建设和全面建设社会主义现代化国家具有重大意义。

党的十九届四中全会明确指出:“全面从严治党永远在路上,经常在路上。

”在这样的背景下,本次自查主要是为了落实新时代党的建设总要求,加强制度执行情况的监督与考察,深入查找制度执行过程中存在的问题,并依法查处各种违纪违法行为。

三、自查内容1.党委中央制度建设工作情况自查(1)制度建设工作方向是否与党中央要求一致;(2)党委是否出台了党的领导制度体系,是否建立了健全的党中央领导体制;(3)党委是否与中央相关部门及其他党委进行了党建制度交流和学习;(4)党委是否增强了对制度建设工作的关心和参与度;(5)党委领导班子成员是否学习了党的党章和党的领导制度、党的组织制度方面的内容。

2.党委综合部门及下设机构制度建设工作情况自查(1)党委综合部门是否积极配合制定制度建设方案;(2)各综合部门在制度建设中发挥了积极的示范带头作用;(3)下设机构在制度执行过程中是否存在规定不明、实施不严的情况;(4)制度是否贴近实际,是否针对性强,并注意保持灵活性和可操作性。

3.党员、干部及各级党组织制度建设工作情况自查(1)各级党组织是否积极引导党员、干部进行制度学习和遵守;(2)党员是否对党章、党的纪律等基本制度有深入的了解;(3)在制度执行过程中,查明是否存在违规行为及其整改情况;(4)各级党组织是否定期组织制度建设工作交流会议,促进制度建设工作的有效开展。

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制度建设自查报告通用5篇制度建设自查报告篇1一、建立落实重大行政决策制度的基本情况我局严格按照中央《全面推进依法行政治国纲要》、《国务院关于加强法治政府建设的意见》,加强依法行政和行业管理能力建设,强化对行政权力运行的制约和监督,建立和完善行业决策机制。

先后制发了《局党委会议制度》、《调查研究工作制度》、《工作人员行政问责制度》、《落实党风廉政建设责任制规定的暂行规定》等行政决策及配套监督文件,确立了党委会议制度、局务会议制度和重大民生政策落实部门联席会议制度,按照科学、民主、法治的原则,详细明确了重大决策事项范围、行政决策程序及监督管理要求,为我局推行重大行政决策提供了坚实的制度保障。

二、主要做法(一)坚持落实重大行政措施广泛听取社会公众意见我局在配合区委区政府制定重大决策方案前,坚持深入调查研究,进行必要性、可行性和合法性论证;加强与相关部门的沟通协商,充分听取意见。

涉及重大公共利益和人民群众切身利益的,通过公开听证、网上征求、当面座谈等方式扩大和邀请群众有序参与。

如20__年解决被征地农民社会保障问题,根据区委区政府的安排部署,组织专门力量下到重点工程项目的乡镇、村社和农户家中,深入调研,并协同组织召开听证会,充分听取重点项目乡镇(街道)党委政府、村社干部、村民代表以及人大代表的意见,积极修改完善解决被征地农民养老保险问题的实施方案,制定了规范的被征地农民办理社会保险业务经办流程、工作监管机制,建立落实了部门联席会议制度、书记包案制度,确保全区2万多名被征地农民社会保险工作全面稳步有序实施。

又如20__年解决全区三职干部养老问题,根据区委政府提出的决策意见,我局在起草阶段先后4次邀请40余名不同年龄、不同岗位的乡村干部代表进行座谈,多次深入边远乡镇村社走访退职村干部和基层人大代表,在充分听取其对解决三职干部养老意见建议的基础上,对实施草案进行了多次修订完善,并制定了三套方案供政府决策,确保政府实施解决三职干部养老决策民主、科学、合法。

(二)引入落实重大行政措施专家咨询制度关于重大行政决策制度建设和执行情况的自查报告关于重大行政决策制度建设和执行情况的自查报告在解决特殊群体社会保险、推进高校毕业生就业创业和创业园区建设等相关专业领域,严格执行相关行业政策法规,积极邀请盛市业务主管部门领导和资深专家开展重大行政措施的专家咨询工作,充分尊重上级业务主管部门领导和专家的意见,管理制度《制度建设自查报告》。

在加强就业和社会保障公共服务建设领域,重大行政措施上级领导调研、专家咨询指导、法律顾问参与已形成常态化的工作机制。

根据工作推进的需要,在落实行政措施前,聘请“两代表一委员”、区级相关部门等各类专家,对重大行政措施及法律事务充分听取专家的意见和建议,形成了规范、科学的行政决策体制,对提高我局行政效能、推动依法行政、促进行业科学发展起到了积极的作用。

比如全区的专业技术人才引进和机关事业单位人员招考招录工作,我区在严格执行人事人才政策法规的基础上,配合全区成立了人事人才招考工作领导小组,组织、人事、编办、教育、卫生、农业等部门权威领导和资深专家全程参与指导,纪检部门跟踪问效,制定落实了《关于规范__区人事人才招考工作的意见》,确保多年来人事人才招考招录工作组织严密、管理规范、政策公开、程序合法。

(三)积极推行行政措施风险评估就业和社会保障工作与群众的生活息息相关,是构建和谐社会劳动关系,保障城乡居民生养,维护地方稳定,推动地方经济健康稳定发展的坚实力量。

为确保行业管理平稳有序,我局全面推行重大决策稳定风险评估机制。

对涉及管理者和群众切身利益的重大行政措施,实施前认真做好风险评估和防范,将风险评估作为制定政策、实施政策、推行改革方案的前置程序和必备条件。

对有重大稳定风险的事项,暂缓决策或暂停实施,从源头上预防、减少社会矛盾。

如20__年为推进社会保险业务办理全面下放,我局在充分考虑公共服务建设、人力配备、组织管理、基金监管等综合因素的情况下,落实有步骤、有重点的行政职权下放和服务前移的行政措施,具备条件的中心场镇,参保居民可就近就地办理五大社会保险,不具备职权下放条件的乡镇暂缓下放,避免在业务下放过程中出现管理疏忽、资源流失和基金损失。

在作出重大行政决策和落实重大行政措施过程中,将可预见性决策风险在深入评估和讨论的基础上进行规范性表述,预防决策措施在实施过程中的偏差和背离,落实详细的保障措施和纪律要求。

在配合全区制定就业和社会保障专项工作实施方案前,均要对多方提出的意见建议进行决策风险性评估讨论,在拟定实施方案过程中,做到边评估边讨论边修订,对每一项行政措施存在隐患和不足制定处置预案,确保方案既面对问题、解决问题,又兼顾各方利益,防止不稳定因素出现。

(四)坚持对重大行政措施落实进行合法性审查坚持局党委专题会议、局务会议行政审批与政策法规科列席参会制度和重大行政措施文件政策法规科会签制度,确保机关重大行政决策走上法治化的良性发展轨道。

在重大行政决策和行政措施实施过程中,我局均要事先报告区委四大班子并听取法制局和法律顾问意见,对其内容的合法、合理性和可行性进行认真审查。

重大行政决策规范性文件严格按照《__市__区人民政府规范性文件登记审查办法》和《规则》的要求,报送区政府法制局登记审查,确保重大行政决策和重大行政措施的合法性。

迄今为止,我局未发生一起行政复议被撤销或行政诉讼败诉案件。

(五)严格落实重大行政措施集体审议制我局通过党委会和局务会的形式实施重大决策的集体审议制,对研究劳动就业和社会保障工作中长期和近期规划、确定重点建设项目经费开支和使用情况、研究决定直属各单位与基层各中心请示的重要问题和事项、提请审议的规章制度以及以局党委、行政名义发布的重要规范性文件、确定机构设置及人事任免等若干事项均纳入了集体审议范畴,并确定审议规则,极大地提高了行政审批的质量和效率,保证了重大决策事项和行政措施实施民主公开和合法有序。

(六)积极推行决策跟踪评估和决策失误责任追究制建立了《基层中心目标责任考核办法》、《社会保险基金监督举报制度》、《重点工作目标专项考核》和党委班子成员述职述廉等工作制度,对局党委、局委会等重要会议议定事项的落实情况进行跟踪评估。

就业和社会保障重点民生指标工作实行一月一统计一上报一考核,确保涉及民生工作的重大行政决策措施稳步实施。

在推进落实三职干部养老、被征地农民社会保险、城乡居民基本养老、基本医疗全覆盖的重大决策措施实施中,我局密切关注决策实施情况,认真总结评估决策实施效果,定期向区委政府汇报工作动态,并结合决策实施中出现的特殊情况,补充完善相关规定,使整个行政决策更具操作性。

同时,我局根据上级行政问责制的相关规定,建立并落实《局机关工作人员行政问责制度》、《党委、纪委“双约谈”制度》、《政风行风监督检查制度》等系列问责制度,对不依法依规行政、违反规定时限、程序作出重大行政决策或行政措施,损害社会公共利益和群众切身利益的人员将予以追究政治的、纪律的、法律的责任,切实保证决策措施科学民主和政令畅通。

制度建设自查报告篇2银行结算账户管理制度是中国人民银行支付结算管理的一项重要内容。

有效的银行结算账户管理,在中央银行货币政策实施与传导中、在金融征信工作中、金融调查统计工作中、在维护金融稳定运行以及金融创新等金融工作中都发挥着重要作用。

但也存一些问题应该引起重视。

一、现行账户管理制度存在的问题(一)、真假开户资料难识别。

不法企业或个人利用过期的营业执照、变造税务登记证抢占他人税号等手段骗取银行开立银行结算账户的情况也有发生。

主要原因是银行方面只与公安户籍部门实现了身份证联网核查信息共享,而与工商行政管理部门、税务部门还没有建立起企业登记资源信息查询关系,所以银行工作人员很难对真假开户申请资料进行有效识别,无法保证开户的绝对真实性。

(二)、开户资料的合规性审查和规范难。

《人民币银行结算账户管理办法》(以下称《办法》)于20__年9月1日以中国人民银行令在全国施行后,由于缺乏与工商、税务、各级财政和部队等部门的协调,给开户行在审查工商营业执照、税务登记证、财政批文件和部队批文时也带来一定的困难。

如有的企业工商营业执照长期销户后再登记办理,引起营业执照号有所变动的情况下,存在新旧营业执照双重开户的现象,双户运行将在年检前持续使用半年至1年之久。

(三)、单位设立的独立核算的附属机构难界定。

《办法》第十一条中规定“单位设立的独立核算附属机构”可以开立基本存款账户。

但是,对单位设立的独立核算的附属机构应如何界定是属于什么编制,以及申请开户时应出具什么层次的证明资料《人民币账户管理办法实施细则》(以下简称《实施细则》)中没有明确的规定。

如:__省高速公路公安交警队x支队__市大队,是什么编制,属哪主管,其经费由谁拨付,其编制创设的文件中也不会提及到,作为银行无从考证其是否有开立基本户的资格及需要。

(四)、开户许可证收回换发频繁,手续繁锁。

开户许可证是中国人民银行依法准予申请人在银行开立核准类银行结算账户的行政许可证件,是核准类银行结算账户合法性的有效证明。

开户许可证记载事项包括了开户许可证号、开户单位名称、法定代表人或单位负责人姓名、银行机构名称、账号等内容。

实际操作中,由于开户单位法人或负责人变动、银行机构名称变动、系统升级变更账号等而引起的开户许可证收回换发较为频繁。

如此重复劳动,既增加了开户单位、开户银行、人民银行三方的工作量,又不利于开户许可证的管理。

(五)其他需要专项管理和使用的资金审查难。

《办法》对14类资金可以开立专用账户进行了明确规定,但是对除这14类资金外的“其他需要专项管理和使用的资金”中的“其他”却只在第十九条的第十项中提到“其他按规定需要专项管理和使用的,应出具有关法规、规章或政府部门的有关规定。

”对于其他需要专项管理和使用的资金包括哪些资金,开户时需要提供什么类别的相关证明,没有做具体的说明。

对于存款人自己认定的、需要专项管理的属于特定用途的资金,能否开立专用存款账户,这使开户银行以及人民银行都很难把握。

(六)、对存款人违反规定处罚难。

《办法》第十六条和六十五条分别列举了存款违规开立、使用和撤消银行结算账户的行为,并提出相应的处罚规定,但对存款人的处罚主体、处罚程序和处罚过程中银行该充当什么角色,未作明确规定。

商业银行对企业开户违法违规行为“不作为”的情况,《办法》及《实施细则》中也没有制定相应的处罚规定。

存款人违反规定开立的使用账户的行为发生后,处罚究竟应由人民银行执行还是由商业银行执行的问题并不明确,是事中执法还是事后监督的问题难以分清责任。

由于商业银行是经营货币的特殊企业,受利益驱使对违规开立和使用账户行为执法难,而人民银行却又无法及时掌握所有存款人账户开立和使用的违规情况,事实取证难,阻碍了人民银行的账户管理职能充分发挥。

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