投行面试流程简介
投行风云：几招教你进投行
投行风云：几招教你进投行一直以来，普通人大多向往的工作是“钱多事少离家近”，高富帅则可以梦想“位高权重责任轻”。
如果这两种都不合你意，你可以在投行实现第三种人生境界：从“数钱数到手抽筋”一直到“亚非拉美任我行”。
过几年，你会有一种感觉：跟你在投行的职业生涯比，前两种的人生都不够完整。
投行家是一种特别的人族，你必须是天生工作狂，喜欢刺激忙碌的生活，心理素质好，吃得了苦受得了怨沉得住气，你才合适这个职业。
不过一旦你下定决心，你会发现投行将是实现你人生价值的一份好职业。
尤其重要的是，投行是智力密集型行业，一旦有机会进入，凭知识的实力说话，有很多升迁机会，是非常合适屌丝奋斗成就人生梦想的地方。
进投行的机会竞争很激烈，在美国，投行的每个职位平均有60个人申请，而且这60个人都不是等闲之辈。
他们大都毕业于一流学校，聪明过人。
而且，投行的面试非常严格，要把屌丝们从面粉一路面成面条儿、面片儿、面饼儿、面糊一直到面霸，绝不含糊。
曾经听说从前有个面高盛的苦孩纸一共大战面试官二十几轮，耗时长达一年，不知道还有谁有更苦逼的面试记录？学历背景通常来说，老一辈当上华尔街资本家的中国人，大多是美国名校出身，这是最保险的捷径。
从背景看，如果你毕业于哈佛、耶鲁、普林斯顿、斯坦福、麻省理工这五大名校，不用说，你算含着金钥匙的孩子；或者哥伦比亚大学、宾夕法尼亚大学、芝加哥大学、纽约大学、西北大学、康奈尔大学、加州大学伯克利分校这些亿万富翁辈出的大学，你也算天之骄子了；但其实，还有几十所在金融或数理专业称得上一流的大学，有些甚至并不为国人所熟知(比如芝加哥的Depaul)，也有很多学子陆续进入了投行。
总之，一个好的学历背景，是投行的敲门砖。
除非是去投行的分析部门直接作行业研究员，可以只需要纯数理工背景的人之外，如果你是应聘金融类的职位，你需要修过基本的金融课。
美国有一门金融工程专业，一般研究生学制一年，不需要本科学金融，申请这个专业的大多数都是数学，物理，计算机专业的本科学生，它需要申请者数学能力比较强，数学能力指的是数理统计，在投行微积分基本用不上，几何更不用提。
麦肯锡面试全过程
麦肯锡面试全过程下面介绍一下全部申请过程：1。
提交简历2。
电话面试3。
飞往总部和其他申请人以及面试官见面，大家吃顿晚饭，聊天。
4。
第二天上午进行一轮笔试，两轮面试。
结束后大家吃午饭。
5。
下午两点，每个申请人被一个面试官带入一间房间，对上午的考核结果进行通知，详细对你的笔试和面试进行分析，告诉你应该在哪些方面加强。
假如考核通过，将继续另外两轮面试，不通过，就预订好出租车，送你回机场。
6。
下午的两轮面试之后，送你回机场，结果第二天或者隔几天告诉你。
7。
通过之后，将会过两个星期再去总部进行最后的面试，也就是商量什么时候上班，薪水多少。
因为我的特殊原因，改在昨天在上海进行最后面试，上班和薪水的事情等我回欧洲再商量。
申请的第一步是提交简历，提交之后Mckinsey回复得很慢，端足了大牌的架子，直到一个星期后才丢过来很是狐疑的一句：你GPA多少？硕士以及本科的成绩单能否给我们看看？真牛，连家底都要翻来审查。
幸好北大的成绩在网站上放着，在国外也能查，马上复制过来，加上现在的成绩一并发过去，心里还不断打鼓，不知该不该将什么马哲毛概留着，免得对方看了之后惊惧万分，以为我们还是红色小将。
又过一星期，估计审查简历的女士高傲的点了点头，扔来一封信，好啦，简历通过，一个月后来总部面试吧，准备签证。
我大喜，就算面试不过，也算公款旅游了，于是乐颠颠的准备签证，在那位清华师兄指点下开始进行案例的学习，真是其乐融融。
哪知风云突变，就在我签证的前一天晚上，对方一个电话过来，歉意地说：“不好意思，面试官病倒了，面试只能推迟，我们决定先派一个人对你电话面试一次”。
我在电话这边脸色立马一灰，嘴上笑嘻嘻的说“不要紧，祝他身体早日康复”，脚下已经一软，差点瘫倒。
之后士气值立马跌落，跟国奥队被马来西亚逼平有的一拼，每晚看案例也是无精打采，翻翻Mckinsey的网站上的案例，我大概能打三十分，估计第一轮面试都过不了，于是更是中心摇摇，不可自持，看着看着就打起了呼噜。
收藏级｜投资银行部门介绍、考证、面试、薪水、升职｜一些有关投行的所有求职资料都在这里!MrFinance原创
温馨提示：我花了非常长的时间写这篇文章，介绍了大量关于投资银行信息，内容较长，建议收藏后慢慢读。
前两天有读者告诉我不太喜欢中英文的文章，感觉特别装。
但我仍然在这篇文章中使用了中英文，原因是如果你打算干金融，那么接触英语是必须的，至少几个专业词汇你需要知道。
《目录》导言部门：投资银行重要部门第一部分：投资银行部门介绍第二部分：投资银行面试流程第三部分：投资银行工资待遇第四部分：投行推荐书籍网站［投资银行的重要部门］投资银行涉及最主要的领域是：投资银行部Investment Banking Division（IBD）｜销售交易部 Sales and Trading（S&T）｜资产管理部Asset Management（AM）｜私人银行 Private Wealth Management（PWM）；一些小型投行则会专注于投资银行部的并购重组M&A业务。
具体下文细讲：［两种投资银行类型］Bulge Bracket（BB）指的是一些投行业领军集团，如Goldman Sachs高盛，Morgan Stanley摩根士丹利，Merrill Lynch美林，Citigroup花旗集团，Deutsche Bank德意志银行，UBS瑞士银行，Credit Suisse瑞士信贷，Barclays Capital巴克莱，JP Morgan Chase摩根大通Boutique指的是精品投行：规模无法计量，从小到大都有。
这种投行生存的方法通常会专注于某一项业务，比如专业做并购，专业做上市，专业做发债都有。
可参考的企业有Lazard拉扎德，Moelis美驰, Jefferies & Co杰富瑞集团。
这些企业通常不为人所知，但行内却非常有名。
.....［1、投资银行的部门］这是指的投资银行泛指所有投行，并非只是一些顶尖的世界级企业。
＊文章内所指的“证券从业资格证”只适用于中国投行.....投资银行部 IBD IBD-Investment Bank Division投资银行给人的印象向来都是高大上，在MrFinance的巡回演讲中，被问及最多的问题也是关于投资银行的。
中信证券投行部09暑期实习完整版面经
中信证券投行部09暑期实习完整版面经中信证券投行部09暑期实习完整版面经by D.H.Gu Jul 8th,2009CITICS IBD 09 Summer 面经整个中信之旅可以用四个词来概括：等待、闪面、闪O、闪拒=====================等待========================6月6日网申的中信证券，20号左右在yingjiesheng上看到已经陆续发面试通知了，自己却迟迟没有接到电话，觉得中信都能BS我，心里很是不爽。
在一阵阵不爽中到了6月26日，正忙得不可开交的时候来了个陌生电话，我以为又是哪里的推销呢，准备接起来说“对不起，我不需要”，那边先自报家门“中信证券”，投行部能源组通知下周三上午10点面试，偶很恭敬地记了下来，并询问了面试的形式和注意事项，心里终于恢复平衡，怎么着也不能让中信BS了啊。
=====================闪面========================接下来正好是周末，找了几个有中信有实习经历或在中信工作的朋友和同学询问了一下中信面试的风格和形式，一圈电话打下来后已经比较有了底。
6月29日，周一，发生了一件比较乌龙的事情。
下午2点左右，接到了中信上海的电话，让我周二下午2点去面投行部原材料组- -| 抱着诧异的心情，我试探性地询问了事情的来龙去脉，确信不是因为我“一简多投”，而是因为其内部协调出现失误而造成的问题后，我详细地向其说明了情况。
HR听闻此情况，放下电话便去协调，2个小时后又来电话，让我周二下午先来面原材料组的，周三上午再去面能源组的。
这样，中信09summer intern的同一个岗位，我就有了两个面试机会>_<|因为事前打听清楚了其面试形式，而且主要目的是投个简历，证明一下自己，所以对即将到来的面试也不紧张，头天晚上还在看从同学那里借来的小说- -|（经验证明，事前准备一下自我介绍还是有必要的）周二下午原材料组的面试情况周二下午，面试比原定的晚了40分钟才开始，进会议室依次落座：第一个是光华的gg，研一，在里昂、银河都有实习经历；第二个是中财学精算的gg，研二，在中信建投、中国银行有实习经历；第三个是中财学金融的gg，研二，参加过国务院发展研究中心的什么课题；第四个就是偶啦，弱弱的～这个面试是北京和上海那边同时进行的，通过视频和电话会议系统。
什么人进投资银行投行面试流程1
什么人进投资银行投行面试流程1 投行，投资银行简称，所有打工行业中工资最高的职业之一。
从业人员不多，看似神秘，活在金字塔尖的人，但是我在这里想告诉大家，投行对毕业生的需求也不小，而怎么进，进去选择什么部门，才是真正的问题。
我的年龄不大，有一点从业经验，有一些朋友，简单聊一下。
对这个行业感兴趣的同学，可以关注一下，对你的面试、投简历应该有一些帮助。
知己知彼嘛。
本人中文不好，在国内只念到高一。
表达上有些什么问题，请多包涵！首先，什么样的毕业生，进了投行？ 1类：非常名校出生，家里没背景。
非常名校，国内一般是北大、清华、复旦，连像上海交通这样的大学我所知道的也不多。
国外，美国的常春藤，英国的剑桥、牛津、LSE。
斯坦福很多时候也比不上宾大,I.e. U penn。
除了名校出生，学校的成绩也非常重要，现在网上申请都需要详细的课程填报 + 分数填报。
如果在最后backgroundcheck的时候发现有虚假，后果很严重。
成绩要求一般平均要80%以上。
（这里澄清一下，投行也有很多国家的，例如DB 德银，BNp法巴，Normura日本野村，Macquarie澳洲麦格利，这些投行也承认本国家的顶尖大学，如东大，海德堡等。
） 2类：背景非常强，学校也不一般。
这类人，背景深到可以是某上市公司高管的亲属，或者国家某部高层的亲属。
大学也基本是名校，在校成绩不能太差，国内交通大学、人民大学等在范畴之内，国外的帝国理工、南加州大学等也是。
其实，超级名校的要求也不是很绝对。
非常出色的人，帝国理工、南加州，不靠关系进投行的也有，但是还是少数。
3类：成绩不好，关系一般，但对投行未来有价值。
这类人一般是投行未来6-12个月内觉得可能启动项目的管理层的亲戚。
没错，投行就是这么直接，‘你来，是因为我要用你做生意，it’sall about business’怎么投简历、面试？简历：我的经历都是网上申请，简历可以上传（后来和猎头聊天，我感觉1张纸简历更加好，字体不能太小，投行的人一般都比较高傲，包括HR，所以不会喜欢太长的简历，美式1page的简历比较流行）很多投行在网上投完简历，要回答一些问题，都是诸如“how do you see yourself in 30 years;describe a challenging situation you faced during work / study.”之类的问题，这些问题之前应该要毕业找工作前先准备好，因为比投行更喜欢问这些问题的大有人在，例如Big 4。
投行、咨询公司、四大会计的面经(受益匪浅)
海阔天空在勇敢以后--我的求职路两个月的求职征途宛如一次华丽而曲折的探险旅程。
最初上路的时候只有一个空空的行囊，而现在驻足回首，留下的有思考、信心、成长，也有压力、挑战和对新旅途的展望。
这两个月找工作的体验，于我而言，更像是一个认识自己的过程。
为了更好的回答面试官的问题，你要仔细的挖掘自己的故事；面对offer的选择，你要清楚的明白自己的兴趣，特长，以及期待。
与面试官的交流，与面试者的交流，与其他人的交流，他们的反应，评价，回馈都是一个很好的认识自己的镜子。
求职基本上前前后后面了20多家，投行，咨询，四大，Industry 都有，除去终面放弃的，总共有10个offer。
现在回想下，每个offer 背后都有很有趣的故事。
而整个求职过程就像一部电影，一切都发生的如此合情合理，一切又发生的那么意外丛生。
记录一些求职感想，和大家分享，也是对自己的一种记载。
日后再细细品味。
求职方针：BE DIFFERENT, BE YOURSEL（1）求职准备：一、心中有佛：找工作对大部分人而言是一个持久的过程，可能会面对一些压力，经受一些挫折。
在这些压力，挫折面前仍然保持良好的状态需要一定的情商和意志力。
找到一些能够自我鼓舞的东西或行为可以有效的维护自己必胜的信念。
小孩子往往要抱着自己心爱的娃娃才能入睡，有些人通过大喊来派遣压抑的情绪都是同样的道理。
我们可以通过心理上的自我转移来将环境的负面影响屏蔽。
有了这样一层屏蔽，我们就会强壮很多。
我个人的调节是通过一部电影《The Pursuit of Happiness》. 强烈推荐所有找工作的人都来看看这部电影。
男主人公克服困难的勇气与谋略，对工作的激情与执着，对人生的态度都激发了我内心深刻的共鸣。
他在面试时所表现的姿态、回答方式都是找工作的朋友们很好的教材。
这部电影前后看了不下五遍，主人公的形象几乎就刻在了自己的身上。
电影里，每次男主人公命运即将发生转折，他必然有一段在大街上狂奔的镜头作为预示。
投行面试完全指南
投行面试完全指南投行行业一直吸引着众多优秀的年轻人，除了行业发展前景好和高薪外，还因为对于知识、能力、经验和态度的高要求，使得这个行业的门槛非常高。
而投行面试作为入门关键，考验着应聘者在金融知识、语言表达、思维逻辑和沟通能力方面的素质。
因此，在投行面试之前应该了解投行面试完全指南，以便少走弯路，增加成功率。
1.了解面试题型和内容投行面试题型主要包括技术面试、行为面试和案例面试三种，其中技术面试主要考察应聘者金融专业知识的掌握情况，行为面试则着重考察应聘者过往工作经验和个人特质，而案例面试主要针对投行所面临的具体问题进行的思维模拟，并要求应聘者提供合理方案，评估风险并阐述优缺点。
在了解面试题型的同时，还需要对每种题型具体内容有所理解，并做好针对性练习，以提高应对能力和表达技巧。
2.加强金融知识储备投行企业，因其业务范围的广泛和复杂，对于金融知识的储备要求很高。
应聘者需要了解股票、衍生品、债券等金融工具；熟练掌握财务会计、资产评估、财务报表分析等技术方法；了解全球资本市场和宏观经济趋势，并且能够根据市场动态分析和预测风险。
为了加强金融知识的储备，应聘者可以通过阅读市场报告、经济学书籍、财经新闻等方式来提高金融素养。
3.提高语言表达和沟通能力语言表达和沟通是成功面试的关键之一。
充分表达自己的意思，能够向面试官清晰阐述掌握的金融知识和技能，领先于其他面试者。
应聘者可以通过参与模拟面试或找语言沟通培训机构提高语言表达和沟通能力，从而在面试时自信而流畅地与面试官对话。
4.拓展职业发展视野在面试中，应聘者还需要对所面向的职业有一个全面而优秀的认识。
不仅需要了解投行行业的发展趋势、业务模式和市场定位，还需要在个人职业规划上拓展视野，了解不同行业的职业发展机会和趋势，并在这基础上形成自己清晰的职业规划，从而与投行行业的职业目标和个人优势相匹配。
5.注重自我管理和形象自我管理和形象也是面试的关键之一。
应聘者在面试前应多做阅读、思考和练习，充分准备面试各类问题，提高心理素质和面试意识。
中信证券暑期实习一面面经[修改版]
![中信证券暑期实习一面面经[修改版]](https://img.taocdn.com/s3/m/70c0baebfc4ffe473268ab9a.png)
第一篇：中信证券暑期实习一面面经攒RP-中信证券暑期实习一面面经zz2010-01-13 11:30:15回复昨天上课的时候接到面试通知电话，但实在不好意思走出教室，只听到了个三点钟，就要求人家发邮件给我，挂掉电话开始后悔，不应该这么“拽“的，人家可是中信证券阿。
回来打开邮箱一看，更后悔了，根本没给我发，哭啊。
（以后大家千万不能这样，一定要听人家把话讲完，不可以对对方有太多要求，因为他们都很忙，要通知的人那么多，很可能就把答应你的事忘了。
）幸好他家电话是直播，今天早上打过去，得知面试提前了，于是匆匆忙忙的赶了过去。
面试过程很简单，也很自然，二对四（两个面官，四个candidates），一个部门老总和一个副总，看起来都很和蔼，先让每个人做了个自我介绍，然后问了一下职业目标以及三五年内的职业规划，再就是介绍了他们的部门以及此次招聘的要求，接着让大家随便问问题了。
老总说工作很辛苦，女生可能不太适合，不过这一场面的四个人里有三个是女生呢。
简单介绍一下我以外的另外三个人：一个五道口的MM,刚收到了某某基金公司的暑期实习offer,也是去深圳的；一个北大的gg, 数理金融，貌似对投行非常了解，面完这个就接着去赶下一个场了；另一个女生忘了是哪儿的了，好像是五道口，还说什么上过北大光华刘立新老师的课（不是咱们可爱的刘老师吗），还在自我介绍时说出了BS模型，曾经在国泰君安实习。
都是牛人，听得我那个晕啊。
给大家两点建议：1、在面类似的证券、基金公司等需要写分析报告的地方时，最好带上一份自己写过的东西，今天老总有问到有没有人带的，幸好大家都没带，不然自己又矮了一截；2、知人知面不知心，在等待面试的时候不要对同组的人透露太多自己的情况，很可能被出卖。
嗯，第一次写面经，乱七八糟的，大家凑合看吧，希望对后来人有用！第二篇：中信证券社招面经面试之前搜了很多文档，但是多数面经都是实习面试，不符合我所经历的社招流程，面试流程走完，和大家分享一下我的面试经验。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
投行面试流程简介
投行这个行业对于许多人来说可能还比较陌生，但是对于一些金融界的人士，它则是一个非常熟悉的词汇。
投行，英文全称是Investment Bank，通常是指从事与公司金融相关的业务。
投行面试流程是进入这个行业的必要步骤之一。
下面就详细来介绍一下投行面试的流程。
首先投行面试重视背景，因此面试是从和财金有关的专业背景入手的，这也是他们首先筛选简历的一项主要标准。
在投行的面试中，重点内容基本上围绕这三个方面: 商业理解，财
务/会计知识和数学/统计技能。
这就意味着投行不太看中人的
专业、实习等方面的经历，而是看重人的专业背景和相关技能。
第二，笔试是投行面试的常规流程之一。
不过笔试的类型、程度和内容各有区别。
通常可以分为以下几种类型：1.数学测验，旨在测试候选人的应变能力和数学水平；2.翻译测验，旨
在测试候选人的语言翻译能力；3.写作测验，旨在测试候选人
的书写、表达和组织能力；4.案例分析测验，旨在测试候选人
的分析能力和解决问题的策略。
第三，面试官会针对投行业务、行业趋势和特别的案例提出一系列问题。
主要目的是看看求职者是否足够了解业务和市场，是否有足够的思考和分析能力，是否有深入的理解和发掘潜力。
同时，投行的面试中也不会缺乏关于个人的问题，例如
为什么选择投行、最喜欢投行哪个部门，能否适应高压和长时间的工作等等。
最后，面试中往往还会有模拟交易的环节。
在这个环节，面试者需要扮演一个投行工作者的角色，解决一个投行业务或客户需求的具体问题。
这个环节会让面试者体验到投行的工作流程和思维方式，从而更好地了解这个行业的本质，对投行的职业理解也会更深刻。
总的来说，投行面试是一个综合性的过程。
投行对求职者的要求相当高，只有在深厚的专业背景，良好的专业技能和思考能力储备基础之上，投行才会更有信心对求职者聘用预估。
在准备投行面试的时候，应该更加重视投行的业务和市场环境，以便给面试者对公司的实际运作过程和方式有更深刻的理解。