企业文化长廊及宣传牌板管理制度
公司宣传看板管理制度
第一章总则第一条为规范公司宣传看板的管理，提高宣传效果，树立公司形象，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司内部所有宣传看板的管理，包括但不限于会议室、办公区、生产区等公共区域。
第三条公司宣传看板的管理应遵循以下原则：1. 宣传内容准确、健康、积极向上；2. 宣传形式简洁、美观、富有创意；3. 宣传看板布局合理、易于观看；4. 宣传看板维护及时、保养良好。
第二章宣传看板内容管理第四条宣传看板内容应包括但不限于以下方面：1. 公司简介、企业文化；2. 公司最新动态、新闻发布；3. 行业动态、政策法规；4. 产品信息、服务介绍；5. 员工风采、团队建设；6. 安全生产、环境保护；7. 其他对公司形象有益的内容。
第五条宣传看板内容的发布应符合以下要求：1. 内容真实、准确，不得虚构或夸大；2. 内容健康、积极向上，不得传播负面信息；3. 内容简洁明了，便于观众快速理解；4. 内容更新及时，保持时效性。
第六条宣传看板内容的审核由公司宣传部门负责，其他部门需在发布前提交审核。
第三章宣传看板布局与维护第七条宣传看板布局应遵循以下原则：1. 合理规划，充分利用空间；2. 突出重点，便于观众观看；3. 美观大方，提升公司形象；4. 符合行业特点，体现公司特色。
第八条宣传看板的维护由公司后勤部门负责，包括以下内容：1. 定期检查宣传看板，确保其正常使用；2. 及时更换损坏或褪色的宣传看板；3. 定期清理宣传看板，保持其整洁；4. 根据需要调整宣传看板布局。
第四章责任与奖惩第九条各部门应积极配合宣传看板的管理工作，确保宣传看板的有效利用。
第十条对于在宣传看板管理工作中表现突出的个人或部门，公司给予表彰和奖励。
第十一条违反本制度，造成不良影响的个人或部门，公司将视情节轻重给予批评、通报批评或经济处罚。
第五章附则第十二条本制度由公司宣传部门负责解释。
第十三条本制度自发布之日起实施。
第十四条本制度如与国家法律法规相抵触，以国家法律法规为准。
宣传牌板横幅管理制度
宣传牌板横幅管理制度一、背景和目的宣传牌板横幅是公司进行宣传和广告的重要媒介之一，能够有效吸引潜在客户和提升公司品牌形象。
为了规范宣传牌板横幅的管理和使用，制定本管理制度，旨在保证横幅内容的合规性和宣传效果的最大化。
二、适用范围本管理制度适用于公司内所有使用宣传牌板横幅的部门和员工。
三、宣传牌板横幅管理流程1. 宣传牌板横幅申请•部门需要宣传牌板横幅的，需要提前向宣传部门提交申请，并明确横幅的内容和尺寸要求。
•宣传部门批准申请后，协助部门制作和印刷横幅，并在指定时间内将横幅提供给申请部门。
2. 宣传牌板横幅安装•部门收到宣传牌板横幅后，需要及时安排人员进行安装，并确保横幅安装牢固、平整、美观。
•安装完成后，部门需要向宣传部门进行确认，并提供横幅安装位置的照片。
3. 宣传牌板横幅使用•使用宣传牌板横幅的部门需确保横幅内容合规，符合法律法规和公司政策，不得含有低俗、暴力、违法等内容。
•宣传牌板横幅的使用时间一般不超过一个月，如需延长使用时间，需提前向宣传部门申请，并说明理由。
4. 宣传牌板横幅撤下和报废•宣传牌板横幅使用期满或内容过期后，部门需及时将横幅撤下，确保不影响公司形象。
•撤下后的宣传牌板横幅需要交还给宣传部门进行登记、清点和报废处理，不得私自处理。
四、宣传牌板横幅管理的责任•宣传部门负责制定和修订宣传牌板横幅管理制度，并进行相关培训和宣传工作，保证全员知悉。
•各部门负责按照制度要求进行申请、安装、使用和撤下横幅的管理工作，确保合规性和有效性。
•相关人员需对横幅的使用情况进行监督和检查，发现问题及时整改并报告给宣传部门。
五、宣传牌板横幅管理制度的执行和监督•宣传部门将制度执行情况纳入日常考核，并定期对制度进行评估和改进。
•无论是内部员工还是外部人员，发现违反本制度的行为，都有责任向宣传部门进行举报，宣传部门将严肃处理，并进行必要的纠正措施。
六、附则本管理制度将定期进行修订，修订后的版本将及时通知各部门并更新于公司内部网站，确保全员知晓。
企业文化长廊及宣传牌板管理制度
企业文化长廊及宣传牌板管理制度为了有效的维护企业文化的执行，加强我矿职工对企业文化的认知程度，把企业文化深入落实到职工思想意识中，搞好和维护好我矿文化长廊，特制定本制度。
1、企业文化范围及文化长廊内容：入井誓言、亲情寄语、企业精神、企业目标、企业宗旨、管理法则、管理理念、服务宗旨。
2、文化长廊安装在井口、井下为全矿职工改善了工作环境，提高了职工安全意识，要求全矿职工注意保护和爱惜我们的文化宣传设施，才能让我们大家在一个干净、宽松的环境里快乐的工作。
3、井下各种文化宣传设施体现着我矿职工整体素质，文化长廊是我矿整体形象的一部分，这都要求每一个员工从我做起，从小事做起，矿所有职工有义务和权利对文化长廊宣传设施进行维护和看管。
4、关于企业文化长廊宣传内容：（1）、企业文化长廊是我矿对内对外的窗口，也是全矿职工了解我矿动态、决策的窗口。
（2）、“总经理理念”体现了总经理对煤矿工作的总结，对我矿未来的规划以及对全矿职工的期盼。
（3）、“管理理念”是对我矿发展情况的基本介绍，是让新进职工以及外来参观人员了解我矿的一个窗口。
（4）、“矿大事记及荣誉”是我矿发展历史的记录，是职工荣誉感的源泉。
（5）、“入井誓言及企业宗旨”是我矿发展及行动的指导原则，是我矿的战略发展目标也是我矿和员工共同追求的方向。
（6）、“亲情寄语及全家福”是我矿对优秀职工的一种肯定，同时也是我矿新老职工工作的动力以及目标，是对所有员工的最好激励。
5、文化长廊管理考核办法：（1）、安设在井下大巷的文化长廊由运输队负责维护，安通科负责监督监管，发现文化长廊牌板缺失、损坏，及时进行修补更换，否则处罚维护单位 500 元。
（2）、发现文化长廊牌板缺失、损坏，处罚包干单位1000 元。
（3）、文化长廊是我矿文明生产的具体表现，凡涂污、损坏经发现处罚当事人 1000 元，并停班检查。
（4）、故意对文化长廊进行拍手印，脚印者经发现，一律开除，并赔偿所损坏的牌板。
公司宣传栏管理制度范文
公司宣传栏管理制度范文公司宣传栏管理制度范文第一章总则第一条为了充分发挥公司内部宣传的作用，加强信息传递和沟通，提高员工的工作积极性和归属感，特制定本《公司宣传栏管理制度》。
第二条公司宣传栏是集中发布公司内部宣传信息的专用渠道，内容涵盖企业文化宣传、重要通知公告、员工表彰、信息交流等多个方面。
第三条公司宣传栏管理是公司内部管理的一项重要制度，所有员工都应严格遵守该制度，并配合公司进行宣传栏的维护和管理。
第二章宣传栏的设置和规划第四条公司宣传栏的设置应根据公司的实际情况进行规划，主要包括以下内容：（一）宣传栏的位置要明显，便于员工长时间停留的地方，如公司办公大楼的入口处、食堂、会议室等；（二）宣传栏的布局要合理，按照左侧为员工信息区，右侧为重要通知公告区进行划分；（三）宣传栏的装饰要充满活力和创意，可以根据季节或特定的活动进行装饰，吸引员工的注意。
第三章宣传栏的内容发布第五条公司宣传栏的内容发布由宣传部门统一负责，可根据企业文化宣传、重要通知公告及员工表彰来进行内容的收集和设计。
第六条企业文化宣传：宣传内容主要包括公司的使命、愿景、价值观以及企业发展历程等，以提高员工对公司文化的认同感。
第七条重要通知公告：宣传内容主要包括公司的组织结构调整、重要会议通知、业绩评估公示等，以确保员工及时了解公司最新动态。
第八条员工表彰：宣传内容主要包括员工的荣誉证书、先进事迹、优秀员工评选等，以激发员工的干劲和积极性。
第九条信息交流：宣传内容主要包括员工个人或部门的宣传信息、员工活动安排、员工之间的交流互动等，以促进员工的交流和合作。
第十条公司宣传栏的内容发布须经公司领导审核，并定期更新，确保宣传信息的及时性和准确性。
第四章宣传栏的管理维护第十一条公司宣传栏由公司宣传部门负责管理和维护，具体工作内容包括：（一）定期修整宣传栏的布局和装饰，确保宣传栏的整洁和美观；（二）及时更新宣传内容，保证宣传信息的新颖和丰富；（三）定期检查宣传栏的实际使用情况，及时修复损坏或遗失的宣传内容；（四）收集员工的宣传意见和建议，以不断改进宣传栏的管理和服务质量。
公司宣传栏管理制度
公司宣传栏管理制度一、引言公司宣传栏是公司开展内部宣传和信息传递的重要渠道之一，具有重要的宣传和沟通功能。
为了规范公司宣传栏的管理，提高信息传递的效率和质量，制定本管理制度。
二、宣传栏的管理责任1. 总经理办公室负责宣传栏的整体管理，包括宣传栏的规划、设计、布局和维护。
2. 各部门负责人负责负责本部门在宣传栏上发布信息的审核和管理。
三、宣传栏的使用范围和目的1. 宣传栏主要用于发布公司内部重要通知、政策文件、培训资料等。
凡涉及全员共同关注的事项，均应在宣传栏上发布。
2. 宣传栏不得用于个人宣传、商业广告、违法违规或不符合公司价值观的内容。
四、宣传栏的布局和设计1. 宣传栏的布局应尽量简洁明了，突出重点内容。
2. 宣传栏的设计应体现公司的形象和风格，每个部门可根据自身需求设计专属的宣传栏。
五、信息发布的审核和管理1. 各部门负责人对本部门在宣传栏上发布的信息负有审核责任，确保信息的真实性和准确性。
2. 宣传栏上的信息发布应经过相关部门的审批，未经批准不得擅自张贴。
六、信息更新和维护1. 宣传栏的信息每周至少更新一次，确保及时发布最新的通知和信息。
2. 宣传栏的维护应实行定期检查制度，发现问题及时整改。
七、宣传栏的保密性1. 涉及公司经营秘密、商业机密的信息不得在宣传栏上公开发布。
2. 各部门负责人要加强对宣传栏发布信息的保密意识，确保信息安全。
八、违规处理1. 宣传栏未经审批擅自发布信息的，由相关部门负责人进行纠正，并通报公司领导层。
2. 违反保密规定在宣传栏上发布涉密信息的，按公司保密规定进行处理。
九、附则本制度自颁布之日起实施，如有必要，经公司领导层讨论决定后可进行修改。
被修改的部分应进行重新发布和通知。
总之，公司宣传栏作为公司内部重要的信息发布渠道，应得到合理而规范的管理。
通过本管理制度的实施，将有效提高信息传递的质量，加强公司内部沟通和团队凝聚力的建设。
公司宣传栏管理制度
一、总则
为了加强公司宣传栏的管理，提高宣传栏的利用率和传播效果，树立公司良好形象，特制定本制度。
二、宣传栏的设置
1. 公司宣传栏应设置在公司大门、会议室、食堂等人员密集区域，便于员工观看。
2. 宣传栏的数量根据公司规模和实际需求确定，原则上每个区域设置一个宣传栏。
3. 宣传栏的尺寸、材质、风格应与公司整体形象相协调。
三、宣传栏的管理
1. 宣传栏由综合办公室负责管理，其他部门需发布宣传内容时，应向综合办公室
提出申请。
2. 宣传内容应积极向上、健康有益，符合国家法律法规和公司规章制度。
3. 宣传内容应包括但不限于公司新闻、政策法规、员工风采、活动预告等。
4. 宣传栏的更新频率应根据内容性质和实际情况确定，一般每月更新一次。
5. 更新宣传栏时，应保持栏面整洁，不得乱贴乱画。
四、宣传栏的使用
1. 公司各部门需发布宣传内容时，应提前3个工作日向综合办公室提交申请，内
容包括宣传标题、内容、图片等。
2. 综合办公室对申请内容进行审核，符合要求的予以批准。
3. 获得批准的部门应在规定时间内完成宣传内容的制作，并报送综合办公室。
4. 综合办公室负责将宣传内容张贴至宣传栏，并对张贴效果进行监督。
五、奖惩措施
1. 对积极利用宣传栏进行宣传、发布正能量的部门和个人，给予表扬和奖励。
2. 对违反本制度、故意破坏宣传栏的部门和个人，视情节轻重给予通报批评、罚
款等处罚。
六、附则
1. 本制度自发布之日起实施，由综合办公室负责解释。
2. 本制度如有未尽事宜，可根据实际情况予以修订。
公司宣传栏张贴管理制度
一、总则
为加强公司宣传栏的管理，确保宣传栏的整洁、有序，提高宣传效果，特制定本制度。
二、宣传栏的设置与管理
1. 宣传栏的设置
（1）公司宣传栏应设置在公司办公区域明显位置，方便员工观看。
（2）宣传栏的尺寸和数量应根据实际需要和场地条件合理确定。
2. 宣传栏的管理
（1）宣传栏的管理由行政部门负责，负责宣传栏的日常维护、清洁和更新。
（2）宣传栏的内容应定期更新，保持信息的时效性和准确性。
三、宣传内容要求
1. 宣传内容应遵守国家法律法规，符合社会主义核心价值观，积极向上，富有教育意义。
2. 宣传内容应与公司业务、企业文化、员工福利、法律法规、安全生产等相关。
3. 宣传内容应简洁明了，文字规范，图形清晰，易于员工理解和接受。
四、张贴与更换规定
1. 宣传材料需经行政部门审批后方可张贴于宣传栏。
2. 张贴宣传材料时，应确保材料平整、牢固，不得损坏宣传栏。
3. 宣传材料更换时，原宣传材料应全部清除，不得留有残渣。
4. 宣传材料更换频率应根据内容重要性、时效性等因素综合考虑，一般每月更新一次。
五、责任与奖惩
1. 宣传栏的管理和维护责任由行政部门承担。
2. 对违反本制度，私自张贴宣传材料或损坏宣传栏的行为，一经发现，将进行严肃处理。
3. 对积极维护宣传栏整洁、有序，提出合理化建议的员工，公司将给予表扬和奖励。
六、附则
1. 本制度自发布之日起施行。
2. 本制度的解释权归公司行政部门所有。
3. 本制度如有未尽事宜，由公司行政部门负责解释和修订。
【公司名称】
【发布日期】。
文化墙展板管理制度范本
文化墙展板管理制度范本第一条总则为加强企业文化建设，提升企业形象，丰富员工文化生活，规范文化墙展板的管理，制定本制度。
本制度适用于公司内部文化墙展板的设计、制作、安装、维护和更新等工作。
第二条管理原则1. 坚持正确的舆论导向，传播正能量，促进企业和谐发展。
2. 注重内容的实用性、趣味性和创意性，提升员工的参与度和满意度。
3. 确保文化墙展板的安全、整洁、美观，营造良好的企业文化氛围。
第三条组织机构1. 公司成立企业文化墙展板管理小组，负责文化墙展板的整体规划和管理工作。
2. 管理小组成员由相关部门负责人组成，负责协调、审核、指导文化墙展板的制作和更新工作。
3. 各部门设立文化墙展板负责人，负责本部门文化墙展板的具体管理和维护工作。
第四条制作和安装1. 文化墙展板的设计和制作应符合公司企业文化理念和整体风格。
2. 内容应积极向上，富有教育意义，不得传播负面信息。
3. 制作材料应选择环保、安全、耐用的产品，确保展板的使用寿命。
4. 安装位置应合理，便于员工观看和参与，不影响正常办公和生产秩序。
第五条维护和更新1. 文化墙展板应定期进行维护和更新，保持内容的新鲜度和活力。
2. 及时更换损坏、褪色、过时的展板，确保文化墙的整体效果。
3. 定期对文化墙展板进行清洁和保养，保持展板的安全、整洁、美观。
第六条管理制度1. 文化墙展板管理小组负责制定具体的的管理制度和操作规程，并组织实施。
2. 各部门文化墙展板负责人应严格按照管理制度进行日常管理，确保展板的正常运行。
3. 员工应爱护文化墙展板，不得随意损坏、移动或覆盖展板。
4. 未经管理小组批准，不得擅自更改文化墙展板的内容和形式。
第七条监督检查1. 文化墙展板管理小组定期对文化墙展板进行监督检查，发现问题及时整改。
2. 鼓励员工对文化墙展板的管理提出意见和建议，共同促进企业文化建设。
第八条奖励与处罚1. 对在文化墙展板管理工作中表现突出的部门和个人，给予表彰和奖励。
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企业文化长廊及宣传牌板管理制度
为了有效的维护企业文化的执行，加强我矿职工对企业文化的认知程度，把企业文化深入落实到职工思想意识中，搞好和维护好我矿文化长廊，特制定本制度。
1、企业文化范围及文化长廊内容：入井誓言、亲情寄语、企业精神、企业目标、企业宗旨、管理法则、管理理念、服务宗旨。
2、文化长廊安装在井口、井下为全矿职工改善了工作环境，提高了职工安全意识，要求全矿职工注意保护和爱惜我们的文化宣传设施，才能让我们大家在一个干净、宽松的环境里快乐的工作。
3、井下各种文化宣传设施体现着我矿职工整体素质，文化长廊是我矿整体形象的一部分，这都要求每一个员工从我做起，从小事做起，矿所有职工有义务和权利对文化长廊宣传设施进行维护和看管。
4、关于企业文化长廊宣传内容：
（1）、企业文化长廊是我矿对内对外的窗口，也是全矿职工了解我矿动态、决策的窗口。
（2）、“总经理理念”体现了总经理对煤矿工作的总结，对我矿未来的规划以及对全矿职工的期盼。
（3）、“管理理念”是对我矿发展情况的基本介绍，是让新进职工以及外来参观人员了解我矿的一个窗口。
（4）、“矿大事记及荣誉”是我矿发展历史的记录，是职工荣誉感的源泉。
（5）、“入井誓言及企业宗旨”是我矿发展及行动的指导原则，是我矿的战略发展目标也是我矿和员工共同追求的方向。
（6）、“亲情寄语及全家福”是我矿对优秀职工的一种肯定，同时也是我矿新老职工工作的动力以及目标，是对所有员工的最好激励。
5、文化长廊管理考核办法：
（1）、安设在井下大巷的文化长廊由运输队负责维护，安通科负责监督监管，发现文化长廊牌板缺失、损坏，及时进行修补更换，否则处罚维护单位500元。
（2）、发现文化长廊牌板缺失、损坏，处罚包干单位1000元。
（3）、文化长廊是我矿文明生产的具体表现，凡涂污、损坏经发现处罚当事人1000元，并停班检查。
（4）、故意对文化长廊进行拍手印，脚印者经发现，一律开除，并赔偿所损坏的牌板。
（5）、故意对牌板的内容进行涂改、涂污、更换牌板位置，经发现处罚500元，并赔偿所涂改、涂污的牌板。
（6）、运输队在清理巷道及洒水灭尘时要做好防护，保证不被侵湿，侵蚀，否则处罚当事人500元，相关单位300元。
（7）、巷道行人、行车时注意所携带的物料，严禁划破牌板，经发现处罚当事人300元，并赔偿所损坏的牌板。
（8）、职工上、下班途径文化长廊时，严禁用手触摸、用身体擦蹭牌板，经发现处罚当事人100元。
6、本制度在下发之日起执行。