最新安全监督制度
安全生产监督检查管理制度(三篇)
安全生产监督检查管理制度一、总则安全生产是企业发展的基石，为了保障安全生产，确保人民群众的生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》及其他相关法律法规，制定本安全生产监督检查管理制度。
二、监督检查职责1. 生产经营单位应严格按照国家有关安全生产法律法规要求，建立完善安全生产管理制度，并确保有效实施。
2. 监督检查机构应组织开展定期和不定期的安全生产监督检查，对生产经营单位的安全生产情况进行全面评估。
3. 安全生产监督检查人员应严格按照法定程序和要求进行检查，不得泄露被检查单位的商业秘密。
三、监督检查程序1. 监督检查机构应提前通知被检查单位，并说明检查时间、地点、目的和内容。
2. 监督检查人员应出示有效证件，并说明检查单位和个人的身份。
3. 监督检查人员可要求被检查单位提供与安全生产有关的各类证照、档案和资料，并有权进入被检查单位的生产场所进行实地检查。
4. 监督检查人员应对被检查单位的安全生产管理制度、安全生产设施设备、员工安全培训、事故应急预案等内容进行检查，并逐项记录。
四、监督检查结果1. 监督检查机构应对检查结果进行综合评估，将评估结果制成报告。
2. 监督检查报告应包括被检查单位存在的安全生产隐患、违法行为以及整改建议等内容。
3. 被检查单位应于收到监督检查报告后的15个工作日内，向监督检查机构提出整改报告，并主动采取有效措施整改存在的问题。
4. 监督检查机构应根据被检查单位的整改报告，进行跟踪检查，确保问题得到有效解决。
五、违法行为处理1. 对于存在严重违法行为的单位，监督检查机构应立即采取停产停业、查封扣押等强制措施，并将其移交给公安机关处理。
2. 对于存在一般违法行为的单位，监督检查机构应责令其立即整改，并对该单位进行限期复查。
3. 对于存在轻微违法行为的单位，监督检查机构应书面警告，并责令其立即整改。
4. 对于违法行为的主要负责人员，监督检查机构应依法给予相应的行政处罚，并将其违法行为记入违法行为记录。
安全生产监督检查制度
安全生产监督检查制度安全生产监督检查制度【篇1】一、安全检查的目的是:预知危险，消除隐患。
二、安全检查的资料是:查思想、查制度、查教育、查维护、查隐患。
三、安全检查的周期是:公司每月一次、项目部每周一次、班组每一天一次。
四、安全检查的方法是:看、量、测、动作试验。
安全检查制度。
看:查看安全技术资料、持证上岗、现场标志、检查验收资料、三宝使用状况、四口防护状况、机械设备防护装置、生活设施和现场礼貌施工等。
量:进行实测实量，如用尺量脚手架各杆件间距、电箱安装高度等。
测:用仪器仪表进行实测，如用水平仪测纵横向倾斜度、用接地电阻仪测接地电阻值等。
动作试验:对各种限位装置检验其实际动作灵敏度，如塔吊力矩限位、行走限位；物料提升机的超高、停层、防坠限位保护装置、漏电保护器等。
五、安全检查的重点是:架体、设备、施工用电、三宝四口、现场防火等。
六、项目部应做好安全见车记录，除进行每周安全检查外，项目部安全管理人员应做好坚持日常巡查，填写工地安全日记。
七、除定期安全检查外，还要进行季节性和节假日前后的安全检查，针对雨季、台风期、冬季等可能给施工安全带来的危害而组织专门安全检查，节假日前后为防止施工人员纪律松懈、思想麻痹等而进行安全检查。
八、检查中对施工现场发现的重大事故隐患和紧急状况要立即停工整改，一般事故隐患务必做到定人、定时、定措施进好整改。
安全生产监督检查制度【篇2】1.目的对安全管理活动进行监督、检查与测量，并实施考核，保证安全生产方针和目标的实现，保证安全标准化的有效实施。
2.适用范围适用公司范围内的所有安全管理运行与活动的检查。
3.职责3.1安全部负责组织实施日常安全检查与管理，制定具体办法和规定，经总经理批准后实施。
3.2各有关部门负责各管辖范围内的安全检查与管理。
4.工作程序4.1安全检查的内容和类型4.1.1主要内容4.1.1.1安全目标、安全工作计划的实施情况。
4.1.1.2法律、法规及其他要求的遵循情况。
安全监督检查制度（3篇）
安全监督检查制度1、矿成立“安全监督检查办公室”，设主任一名，工作人员____名，负责全矿每天每班的安全监督检查工人。
2、“安监办”直接受矿长领导，对违犯国家安全法律、法规和矿安全管理制度规定的责任者进行追查，帮教和处罚。
3、“安监办”不定期下井，进行安全检查和查岗，每人每月下井不得少于____次，每次下井检查均要作“下井记录”，对存在安全隐患的单位和“三违”者发出“整改通知单”和“三违处罚单”。
4、对发生事故的单位和个人由“安监办”负责组织追查，并作好专题记录，按照“四不放过”的原则进行追查(重大事故提交矿长和上级主管部门主持追查)。
5、对“安监办”的工作及工资报酬考核，只与安全工作及其安全效果挂勾，不与生产任务挂勾，以确保其安监质量，实现矿井安全目标。
安全监督检查制度（2）是指在工作场所建立健全的安全监督检查程序和规范，以确保工作场所安全的制度。
它主要包括以下几个方面的内容：1. 安全责任制度：明确安全责任的分工和层级，明确每个岗位的安全职责，落实安全生产责任制。
同时，明确上级对下级安全工作的指导和监督职责。
2. 安全检查制度：建立定期的安全检查和评估制度，按照一定的频率对工作场所进行全面的安全检查，发现存在的安全隐患和问题，并及时采取措施进行整改。
3. 安全教育培训制度：建立健全的安全教育培训制度，定期对员工进行安全教育培训，提高员工的安全意识和能力。
4. 安全记录和报告制度：建立完善的事故和隐患记录制度，及时记录和报告事故和隐患，并进行分析和研究，总结经验教训，提出改进措施。
5. 安全奖惩制度：建立奖惩制度，对于遵守安全规章制度、积极参与安全活动的人员进行奖励，对于违反安全规定、造成安全事故的人员进行相应的惩罚。
6. 安全监督机构和人员：建立专门的安全监督机构和配备专职的安全监督人员，负责组织和实施安全监督检查工作，维护工作场所的安全稳定。
通过建立和完善安全监督检查制度，可以加强对工作场所的安全管理，提高工作场所的安全水平，保障员工的生命财产安全，促进企业的可持续发展。
安全员现场监督制度（三篇）
安全员现场监督制度是指为了预防和控制安全事故的发生，在工作场所中设立专门的安全员，并对其进行培训和授权，使其具备监督、检查和整改工作场所安全问题的责任和能力。
下面是安全员现场监督制度的一些基本要点：1. 设立安全员岗位：根据工作场所的规模和特点，设立相应数量的安全员岗位，确保每个区域都有安全员负责。
2. 安全员资质要求：安全员应具备相关的安全管理知识和技能，通过相关培训和考核，在获得安全员资格证书后方可上岗。
3. 安全员职责：安全员应负责监督、检查和整改工作场所的安全问题，包括对安全管理制度的执行情况、安全操作规程的遵守情况、安全设施的完好性等进行监督检查，并及时报告和整改存在的安全问题。
4. 安全员权力：安全员有权对违反安全规定的行为进行劝阻和制止，并有权要求相关部门和人员立即停止危险行为。
5. 安全员考核和奖惩：对安全员的工作进行定期考核，对于表现优秀的进行奖励，对于工作不力、发生较大安全问题负有责任的进行相应的惩罚。
6. 安全员保护：工作场所应为安全员提供必要的保障和支持，确保其在安全监督工作中不受任何干扰和压力。
7. 安全员培训：安全员应接受定期的安全管理培训，不断提升自身的安全管理能力和水平。
通过建立和实施安全员现场监督制度，可以提高工作场所的安全管理水平，预防和控制安全事故的发生，保障员工的生命安全和财产安全。
安全员现场监督制度（二）是企业安全管理的重要一环，通过建立和完善安全员现场监督制度，可以提高企业安全管理的效率和水平，确保员工的人身安全和财产安全。
本文将围绕安全员现场监督制度展开阐述，包括制度目的、监督内容、监督方式、监督程序和监督评估等方面，以期为企业建立和完善安全员现场监督制度提供参考。
一、制度目的安全员现场监督制度的目的是确保企业安全管理规章制度的贯彻执行，及时发现和解决生产安全隐患，预防生产事故的发生，保护员工的人身安全和财产安全。
通过安全员现场监督，可以促使各级管理人员和员工更加认识安全生产的重要性，加强安全意识，养成良好的安全习惯，形成全员参与安全管理的氛围。
安全生产监督管理制度（4篇）
安全生产监督管理制度第一章总则第一条为了加强对生产过程中的安全隐患予以有效管理和监督，并保障职工的人身安全和财产安全，制定本制度。
第二条本制度适用于本单位内的所有生产过程，包括设备、人员和环境等各个方面。
第三条本制度的实施原则为安全第一、预防为主、综合治理。
第四条本制度的内容包括安全管理机构、安全责任、安全管理制度、安全培训、安全检查、事故应急管理等方面。
第五条本制度由安全生产管理部门负责制定并监管执行。
第二章安全管理机构第六条本单位设立安全生产管理部门，负责本单位的安全生产管理和监督。
第七条安全生产管理部门的职责包括：制定安全管理制度、组织安全培训、开展安全检查、指导事故应急处理等。
第八条安全生产管理部门设有安全生产监督员，负责日常的安全检查和事故应急处置。
第九条安全生产管理部门与其他相关部门建立密切的合作关系，共同参与安全管理工作。
第三章安全责任第十条本单位的主要负责人是安全的第一责任人，对本单位内的安全生产工作负总责。
第十一条主要负责人应当制定安全生产目标，并贯彻落实到位。
第十二条分管负责人应当制定具体的安全管理制度，并组织实施。
第十三条各级管理人员要切实履行安全生产管理职责，确保安全措施得到落实。
第十四条一线生产人员应当履行安全生产的职责，严格按照操作规程进行作业。
第四章安全管理制度第十五条本单位应当建立健全安全管理制度，明确各项安全管理措施的具体要求。
第十六条安全管理制度应当包括：安全操作规程、事故报告制度、风险评估和管理制度等。
第十七条安全管理制度应当由安全生产管理部门负责编制和修订，并将其送交主要负责人审批。
第十八条安全管理制度应当定期进行检查和审查，确保其有效执行。
第五章安全培训第十九条本单位应当对职工进行安全培训，提高其安全意识和安全技能。
第二十条安全培训应当涵盖安全操作规程、防范安全事故的方法和技巧等内容。
第二十一条安全培训应当由安全生产管理部门负责组织和实施，并进行记录。
第二十二条新员工应当进行入职培训，包括安全操作规程和应急处理等方面的培训。
安全监督管理制度（4篇）
安全监督管理制度一、总则为了加强企业的安全生产管理，保障员工的人身安全和财产安全，依法提高生产效率，确保企业可持续发展，制定本《安全监督管理制度》。
二、安全生产责任制1.企业领导层应当高度重视安全生产工作，将安全生产纳入企业发展规划和决策过程。
设立专门的安全生产管理部门，并明确安全生产管理人员的职责和权限。
2.企业领导层应当建立并完善安全生产责任制，明确各级管理人员的安全生产职责，责成相关管理人员定期召开安全生产工作会议，做好安全生产工作的组织和协调。
3.各级管理人员应当履行好安全生产领导责任，制定并推行安全生产计划，加强对各项安全制度的宣传与培训，提高员工的安全意识和技能。
4.员工应当遵守安全生产制度，积极参与安全生产工作，对安全生产中存在的问题及时报告，并积极配合安全生产检查和事故调查。
三、安全生产检查1.企业安全管理部门应当定期开展安全生产检查，发现存在的问题及时进行整改，并制定整改措施和计划，确保问题得到有效解决。
检查结果应当及时反馈给领导层和相关部门。
2.安全生产检查应当包括对生产设备、生产场所、工作环境和员工行为的检查。
检查内容应根据实际情况制定，确保检查工作的全面性和有效性。
3.安全生产检查应当严格按照法律法规的要求进行，检查人员应当具备相应的专业知识和技能，并严格遵守保密制度。
四、安全生产培训1.企业应当定期组织安全生产培训，提高员工的安全意识和技能。
培训内容应当包括法律法规的基本知识、安全设备和防护用品的使用方法、事故应急处理方法等。
2.企业应当根据员工的不同岗位，制定相应的安全培训计划和课程表，确保培训工作的全面性和有效性。
同时，应当注重培训效果的评估和调整，及时纠正培训过程中存在的问题。
3.企业应当注重员工的安全意识教育和安全文化建设，通过举办安全知识竞赛、安全月活动等形式，增强员工的安全责任感和安全行为习惯。
五、安全生产记录1.企业应当建立完善的安全生产记录制度，记录重要的安全生产工作过程和管理活动。
公司安全生产监督检查管理制度（4篇）
公司安全生产监督检查管理制度一、总则公司安全生产监督检查管理制度是为了保障公司安全生产的正常运行，确保员工的身体安全和财产安全，提高公司安全生产管理水平，规范安全生产行为，防止和减少事故的发生。
本制度适用于公司所有部门和岗位。
二、安全生产监督检查职责1. 公司安全部门负责组织和实施安全生产监督检查工作；2. 安全部门负责制定安全生产监督检查计划，并按计划进行检查；3. 监督检查人员应持有相关证书和资格，并按照规定的程序和要求进行检查；4. 监督检查人员有权对安全生产场所、设备、操作、管理等方面进行检查，并有权制止违法违规行为；5. 监督检查人员应向相关部门和岗位提供安全生产监督检查的意见和建议，并督促改正。
三、安全生产监督检查内容1. 安全生产场所的环境卫生和消防设施是否符合要求；2. 设备的安全使用和维护是否符合要求；3. 操作规程和安全操作培训是否得到落实；4. 灾害事故的防范措施是否到位；5. 相关部门和岗位的安全生产责任是否得到履行。
四、安全生产监督检查程序1. 安全部门制定安全生产监督检查计划，并通知相关部门和岗位；2. 监督检查人员按计划进行检查，并填写检查记录表；3. 监督检查人员对发现的问题进行整理和分类，并向相关部门和岗位提出整改要求；4. 相关部门和岗位应尽快整改，并向安全部门报告整改情况；5. 安全部门对整改情况进行跟踪和督促，并进行复查。
五、安全生产监督检查制度的修订1. 安全部门应定期对监督检查制度进行评估和修订，及时反映制度的落实情况和存在的问题；2. 安全部门应听取相关部门和岗位的意见和建议，在修订制度时应征求相关部门和岗位的意见，并及时将修订后的制度通知相关部门和岗位。
六、违规处罚对违反本制度的相关部门和岗位，将按照公司规定的相应处罚措施进行处罚，直至追究其法律责任。
七、安全生产监督检查制度的宣传和培训公司应定期对本制度进行宣传和培训，确保每个员工都了解并遵守本制度的要求，提高安全意识和安全技能。
安全监督检查考核制度
第一章总则第一条为加强安全生产管理，保障员工的生命财产安全，提高企业的安全生产水平，根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，结合本企业实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于本企业所有生产、经营、管理活动，以及涉及安全生产的各项工作。
第三条本制度旨在通过建立健全安全监督检查考核机制，强化安全生产责任，确保安全生产目标的实现。
第二章考核原则第四条坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针。
第五条坚持责任到人、奖罚分明、持续改进的原则。
第六条坚持客观公正、公开透明的原则。
第三章考核内容第七条安全生产责任制落实情况。
第八条安全生产规章制度执行情况。
第九条安全生产教育培训情况。
第十条安全生产投入情况。
第十一条安全生产隐患排查治理情况。
第十二条安全生产事故处理情况。
第十三条安全生产应急管理情况。
第十四条安全生产宣传教育情况。
第四章考核方式第十五条安全监督检查采取定期检查与不定期抽查相结合的方式。
第十六条定期检查由企业安全生产管理部门负责，每季度至少进行一次全面检查。
第十七条不定期抽查由企业安全生产管理部门负责，根据安全生产形势和需要随时进行。
第十八条安全监督检查人员应具备以下条件：（一）熟悉安全生产法律法规和规章制度；（二）具备一定的安全生产知识和技能；（三）公正廉洁，责任心强。
第五章考核程序第十九条安排检查：安全生产管理部门根据安全生产形势和需要，制定检查计划，并报企业领导审批。
第二十条组织检查：安全生产管理部门组织实施检查，检查组由安全生产管理部门负责人和有关专业人员组成。
第二十一条检查内容：检查组对被检查单位的安全生产责任制、规章制度、教育培训、隐患排查治理、事故处理、应急管理、宣传教育等方面进行全面检查。
第二十二条检查结果：检查组对检查情况进行汇总分析，形成检查报告，提出整改意见。
第二十三条整改落实：被检查单位根据检查报告，制定整改方案，落实整改措施。
第二十四条考核评定：安全生产管理部门对整改情况进行跟踪复查，对整改效果进行评定。
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安全监督管理制度安全管理委员会组织机构一、安全管理委员会：主任：刘荣亮副主任：岳书平、康应喜、李鑫成员：郭宝清、刘兵兵、杨吉平、冯艳平、刘建平、刘照马高科成、杨爱启、张存斌、张玉明、杨保平、姚建忠张金平、张平平、张从久、张国光、岳书林、杨建喜张杰、刘玉生、王瑞山、高宝平、刘德刚、艾海军第一部分管理制度第一章安监岗位制度一、安监站长岗位责任制一、认真贯彻党和国家安全生产方针、政策、指令、通知。
二、在矿委会、主管矿长的领导下，对全矿安全业务全面责任，深入实际了解情况，妥善安排。
为保证职工生命财产的安全当好主管矿长的助手，矿工的知音。
三、坚持按正规设计和作业规程办事。
对本矿的设计规划，作业规程，防洪措施有权进行审核，风不符合要求的有权提出纠正意见。
四、组织安排本站工作，编制年度安全任务及落实，检查督促本站人员高质量的完成分管工作，不出现空班漏检，接受安全员的汇报，群众的反映。
五、参加并组织每日三次安全大检查，召开安全例会，对“三违”的领导和个人有权制止。
对不的劝阻的有权处理，对不安全问题有权要求限期解决，对有危及人身安全时有权先撤人后汇报。
六、对发生的事故要及时深入现场组织调查亲自参加分析组织抢救，但不冒检，并及时组织人员按“四不放过”的原则写出事故调查报告。
七、协助职教部门抓好安全技术教育和培训工作，杜绝未学保安知识人员入井，审阅各种报表，发现问题要及时安排处理。
坚持参加高度会议，安排安全任务，提出注意事项。
八、教育全站人员必须牢固树立安全思想，在立足安全的前提下，面向生产，不忘监督检查，主动搞好协作配合工作。
二、安监员岗位责任制一、安监人员是战斗在一线的尖兵，责任重大。
在安全工作中执行规章制度上起模范带头作用，永远坚持先安全后生产，不安全不生产，不违章，不冒险的原则。
二、认真检查井下各个生产环节的工作程序，严格执行“三大规程”，敢于问“三违人员”作斗争，发现工作面有威胁工人生命安全的有权停产撤人，先做安全工作，后汇报站内。
三、认真学习贯彻执行党的安全方针、政策和上级有关安全生产的规定，命令、通知、指令。
四、在安全工作中严禁徇私舞弊，做老好人，要扎扎实实做好本职工作。
五、认真完成站长下达的各项安全任务。
包括现场管理监督，填写安全评估和安全信息日志台账，参加各种安全活动例会。
六、认真学习安全知识，参加各种培训，努力提高自身业务水平。
三、副井工作人员岗位责任制1、必须按时上下班，不能迟到早退，更不能随意矿工，有事执行请假。
2、必须认真负责，坚守岗位，不徇私情，以身作现。
3、工作人员不允许偷、漏检、更不准擅自离岗，脱岗，串岗顶岗。
严格履行检身制度。
4、严格检身制度，严禁任何人携带烟草，火处等易燃易爆物品入井。
5、严格火工品出入井检查，严格执行雷管、炸药分箱、分装、上锁、分运的原则。
6、做到考勤人数、入井人数与领灯人数“三对口”并且认真填写入井人员报表（人名、工种、入井时间、合计人数、签名等）准确无误。
7、严格执照“入井须知”随时监督出入井人员绝不允许超罐，私拿公共财产等违章行为发生。
8、所有入井人员自觉积极配合检身员、信号工执行各项制度，如果蓄意引起事端的坚决追究责任。
9、副井“30米”范围、平硐、副井底班班保持清洁干净。
10、信号工严格执行打点制度，“一停，二上，三下。
”11、严格执行“交接班制度”，做到“你不来，我不走”。
12、认真监督爱护公共财产，设施，设备，标语，牌板等。
13、必须认真负责执行上级交给的随时性任务。
14、以上制度从即日起施行。
第二章安全工作制度一、安全例会制度矿安全生产例会由矿安监站负责组织每月7日，17日、27日分别召开一次，由矿长、安全副矿长，生产副矿长及和生产队、组的第一责任者必须参加，对安全例会要求如下：1、贯彻上级有关安全生产的指示精神。
2、总结汇报本矿每旬安全生产工作以及对安全过程中存在的问题的处理情况特别是安全事故处理结果通报。
3、布置、安排当前及后十天安全生产的主要工作目标。
4、认真做好安全例会记录。
（包括时间、地点、主持人、参会人员及会议主要内容等）并且矿安监站负责对会议内容的贯彻落实情况进行检查。
二、安全检查制度一、全矿每月的6日、16日、26日必须分别。
进行一次安全检查，由矿安监站负责组织，全体矿领导，各队队长及业务科室的主要领导必须参加，对查查发现的问题，必须明确解决措施。
确定责任人，以“三定表”的形式提出处理意见或建议。
二、安全检查内容：1、采煤生产系统；2、掘进生产系统；3、矿井“一通三防”系统；4、提升运输系统；5、机电设施及供、配电系统。
三、认真做好准备。
积极配合上级煤矿安全监察部门的安全检查。
四、做好雨季防洪、防汛，防雷电，冬季防冻等季节性安全防范检查工作，做早动员早布置，早汇报，尽早采取措施确保万无一失。
五、安监站不定期原组织安全小分队查岗活动，小分队队长由安监站站长担任，参加人员包括当班值领导、通风队长、矿调度主任、矿办公室人员等。
第三章工伤事故管理制度一、工伤管理制度工伤管理要与事故预防，职业病防治相结合，企业和职工必须贯彻“安全第一，预防为主”的方针，遵守劳动安全卫生规程和标准，防止和减少劳动过程中的事故发生，确保广大职工的合法权益。
工伤待遇和工伤事故的处理参照《工伤保险条例》、《山西省实施〈工伤保险条例〉试行办法》劳动部发[1996]266号，晋劳队字[1997]403号以及柳正发[1994]113号文件，联能公司发[2004]2号文件执行。
（一）、工伤管理1、工伤事故申报：工伤事故的处理由单位负责解决。
如果单位确实无法解决或工伤职工伤势严重的，可上报公司调解委员会。
①、工伤事故必须及时上报。
②、上报手续，事故早报书一事故调查一工伤职工工伤前12个月的工资复印件。
③、工伤事故必须24小时内，书面上报公司（写明工伤职工姓名、性别、年龄、工种、籍贯、录用时间、工伤部位、工伤时间、地点及主要经过）。
④、写出工伤事故折调报告。
⑤、事故申报书一式三份送公司劳动争议委员会，公司职工医院、安全监督部各一份。
2、工伤管理费用及待遇①工伤管理费用：工伤事故一切费用全部由本单位负责（包括护送费、急救费、医疗费、陪待费、护理费、差旅费、配假肢器费、工伤职工工资、一次性伤残补助等）。
②工伤职工待遇：工伤应按国家有关规定，享受一次性伤残补助金，伤残津贴、一次性工伤残补助金、一次性伤残就业补助金；交通食宿费生活护理、住院伙食补助费生活护理、住院伙食补助费等。
③工伤职工本人不愿鉴定，申请一次性解决时费用应根据有关政策结合工伤本人的实际情况商定。
（二）建立工伤档案为工伤职工建立完整的工伤档案，包括事故申报书事故调查报告，职工工伤前12个月工工资表复印件，诊断建议书，出院证，一次性解决申请书，协商请示，劳动合同解除通知单，职工工伤一次性解决协议，一次性解决费用据，身份证复印件等。
（三）争议如果工伤职工对工伤处理，结果有异议时可与本单位进行平等协商，不能协商解决的，报公司或县劳动仲裁委员会早请仲裁；发仍不服的，可以向人民法院提出上诉。
（四）责任追究1、工伤事故均由劳动争议调解委员会主任安排安全监督部门专职人员及时进行细致现场调查，并将调查结果以书面形式报调解委员会，调解委员会根据实际情况拿出客观公正处理意见，并报公司。
2、每起事故涉及到责任人罚款，务于接到处罚通知书后月底交回劳资科。
（五）职工投保职工投保与工伤索赔由本单位负责，投保以一线职工为主，如果有解除合同或自行辞退的，应及时补充，不再保参保人员足额。
（六）金炮公司职工工伤事故处理办法1、事故汇报制度2、科队类别3、出事地点4、事故责任分析5、定性：属轻伤、重伤、重大伤亡；责任人；对责任人处理意见（2）、工伤处理程序1、分析事故为轻伤事故，重伤事故或死亡事故，可需上报总公司。
2、工伤费不超500元建议在所属科队自行协调处理。
3、工伤费500—10000元，工伤调解委员会自行解决处理，医疗费；住院期合法医疗费；住院期间陪侍费8元/日；工伤补助金5元/日二、事故分析与处理制度事故分析与处理，对煤矿安全生产不但有着积极的推动作用，而且有利于提高全矿职工的安全防范意识和安全监督意识。
为此特制定以下制度。
一、事故分析要在矿长组织的事故现场人员和煤矿有关人员参加的事故分析会议上进行。
二、事故分析必须有记录，将有关事故的原因，经过，地点，类型，调查结果，处理意见做出详细的记录，同时将会议主持人，开会地点，参会人员，参会人数一并记录入册。
三、事故分析必须按照“四不放过原则”即，事故原因未查清不放过，责任人员未处理不放过。
整改措施未落实不放过，有关人员未受教育不放过。
并将一故发生经过以及今后的防范措施写出书面材料并入档保管。
四、事故原因查明后，对事故责任者不仅要严格按照《安全奖惩制度》的有关条例执行处罚处，还要按事故情节，本人认识及表现给予相应的处分，严重者直至罢免（开除）。
五、事故处理一定要严肃对待，公正查办。
任何人不能以任何理由包庇袒护，从而提高全矿职工维护安全的自觉性。
六、矿长每月组织召开三次事故安全例会，收集集问题，调查情况，查明原困，找出隐患，了解全矿各安全生产制度。
七、事故档案要建立健全原始记录与档案一并保存，大型、典型事故要认真收集整理，为今后的安全生产提供借鉴。
三、事故统计报告制度1、矿内任何事故（人身事故和非伤工事故）都必须及时向矿调度汇报，矿调度值班人员根据事故情况及时向值班领导和安监站汇报，以便及时采取措施，减少事故损失。
2、矿内一般事故，安监站必须本着“四不放过”的原则，组织有关人员对事故进行追查，追查事故的目的在于分析事故的经过，弄清事故原因，分清事故责任，使事故责任者受到教育，提出防范措施。
3、凡有意隐瞒事故不报者，按安全奖罚制度严肃处理。
4、矿安监站必须建立事故登记台账，对事故的性质和类别进行详细登记，并及时予以通报。
第四章安监人员制度一、入井检身、出井人员清点制度1、井口二十四小时三班内必须配有入井检身人员和出入井登记人员，负责对入井人员进行检身和出入人员进行登记清点。
2、入井检身员必须对所有入井人员进行检查，入井人员必须佩戴矿灯，自救器、安全帽，严禁携带点火物品及易燃爆物品。
3、入井检身员还需要负责监督井口二十米范围内严禁有明火、烟火、电氧焊等作业及工业卫生，经常保持井口干净，物品堆放整齐。
4、出入井登记人员必须认真及时地对出入井人员进行造册登记清点，负责收发信号并监督乘罐人数和下放物料重量，最多乘罐人员不得超过八人，下放物料最重不得超过1000KG。
5、收发信号严格按“一停、二上、三下”进行收发，严禁使用信号兼作其它使用，发信号时，信号必须清楚、干脆，发信号不清楚不得发出信号或动车，等待再发。
6、乘罐人员上罐后，等待人员站稳，并将罐帘或（罐链）挂好后方可发开车信号，信号发出后罐内严禁再上下人员。