经验、典型材料的写作
经验与典型材料写作体会
经验与典型材料写作体会在写作过程中，经验与典型材料是非常重要的两个方面。
经验是作者个人的经历和感悟，而典型材料则是基于广泛的调研和实践，从大量的案例中提炼出的典型性资料。
将这两个方面进行结合，可以大大提高文本的可信度和说服力，使得读者更有可能信任和接受作者的观点。
在我的写作经验中，我通常会先根据自己的经验和感受，来构思文章的大体框架和主旨。
这一步，可以帮助我更好地明确文章的方向和内容，并让我更有针对性地进行资料搜集和编写。
同时，对于某些比较抽象或难以描述的内容，经验也是一种非常好的补充和呈现方式。
然而，仅仅依靠经验是远远不够的。
如果只是把自己的感受和经历写出来，读者可能会认为这只是一个个人的看法，并不能够真正反映出事实和客观性。
因此，在撰写文章的过程中，我也会深入调研，寻找并选择一些典型的案例和资料，以丰富文章的内容和论证。
举个例子，如果我要写一篇关于面临职业选择的文章，我可能会先从自己的经验中找出一些困惑和迷茫的情境，如何在职场发展的过程中面临的困境和选择等等。
然后，我就会深入地研究一些有关职业发展或者行业发展的资料，并选择一些具有代表性和典型性的案例进行分析。
这些案例可能是来自于某个行业的成功人士，或者是拥有多年工作经验的专家，或者是某些具有争议性的事件。
通过这些资料的呈现，可以让读者更好地理解和接受作者的观点，并对于自己所面临的困境和选择，有更深刻的认识和想法。
除此之外，在经验和典型材料之间的结合，还可以大大提高文章的可读性和吸引力。
在阅读的过程中，经验可以让读者更好地感受到作者的情感和态度，典型材料则可以让读者对于问题有更深入的认识和理解。
两者相结合，会让文章更具有人文情怀和逻辑思辨性，让读者在阅读的过程中更好地获得心灵的满足和启迪。
总的来说，经验与典型材料的结合在写作中是非常重要的。
经验可以让文章更有温度和品质，典型材料则可以让文章更加地客观和深入。
只有两者相辅相成，才能够让文章更好地表达作者自己的思想和观点，同时也更好地启发和引导读者的思考和感性认识。
典型材料范文3篇
典型材料范文3篇联创典型材料一、以人为本，创建五个服务阵地。
促进了全镇社会安定稳定。
镇党委通过这些服务阵地，开展服务发展、服务群众活动，既使**干部在服务中得到锻炼，近年来，我们把坚持服务群众的宗旨贯穿于党工作的始终，着重建设好五个服务阵地：一是创建全省首家镇级“农技110”。
采取来电咨询服务、上门服务、便民日活动、巡回培训服务、代理服务、延时服务等形式为农民服务。
农技110的作法和经验多次在省、市报刊登载，先后在市110社会联动工作会、市县两级机关效能建设会上作典型发言，并在全省农业系统作巡回介绍；二是建设好农村剩余劳动力转移服务中心，为农村富余劳动力的培训和输出牵线搭桥，两年来解决了上千名劳动力就业；三是建设好计生“三优”服务中心，主动为计生对象提供优质服务，确保计生工作保持在全县前列；四是建设好个私企业服务投拆中心，积极为企业主排忧解难，促进了全镇经济快速发展；五是建设好148法律服务中心，有效地提高了**干部的整体素质，又进一步密切了党群干群关系。
二、突出发展，加快工业立镇的步伐。
近年来，我们紧紧抓住发展第一要务，全面实施工业立镇战略。
年全镇社会总产值达25.33亿元，镇财政收入650万元，村集体收入580万元，农民人均纯收入4188元。
全镇规模工业达16家，上亿元的企业有2家。
工业项目工作连续三年在全县的考评中名列第一。
三、夯实基础，延伸农村工作手臂。
为进一步发挥全镇农村党小组长、村民小组长、计生协会女组长这“三小”人员在农村社会改革、发展、稳定中的作用，组织百名党小组长争创“五好”（思想作风好、完成工作好、服务群众好、奉献精神好、模范带头好）先锋岗、百对的村民小组长或计生协会女小组长对手赛争当“五员”（完成任务的“督导员”、致富的“领航员”、群众的“服务员”、化解矛盾的“调解员”）。
通过活动，延伸了镇党委、政府的工作手臂中，有效地促进村级干部队伍素质进一步增强、村级党组织的战斗力进一步增强、村级综合实力有了进一步增强，有力地夯实了党建工作基础。
典型经验材料的写作要点
典型经验材料的写作要点一、典型经验材料的主要特点通常要宣传先进典型或推广好的做法，多用典型经验材料。
其主要特点如下:（一）撰写内容。
侧重写工作中的独特做法，用做法带效果，揭示全面建设或单项工作中带规律性的东西，也就是经验。
（二）表达方式。
强调“以事说理，以理为主”，多采取叙议结合的文体，通过叙述介绍做法，通过议论反映经验，很少用描写和抒情。
同时语言朴实严谨，富有思辨色彩。
（三）表现手法。
往往概括、议论、叙事比较多，针对问题概括做法，发表议论，叙述事实。
二、撰写典型经验材料的基本方法（一）注重积累。
平时要注重理论、思想、语言、知识、资料等的积淀。
在此基础上，受领写作任务后，还要及时阅读一些相关的书籍和资料，以期从中受到启发，产生新的认识。
（二）扎实调研。
搞好典型经验材料的挖掘工作，除了遵循调研的一般要求和方法外，还要注意三点:一是既要听取领导介绍，又要倾听群众反映;二是既要听取正面意见，挖掘其先进经验，又要听取反面意见，力求“兼听则明”;三是既要了解典型的现状，又要综观典型的历史。
（三）提炼主题。
典型经验材料的主题只能有一个，不能有多个。
主题是典型经验材料的中心和灵魂。
好的主题必须旗帜鲜明、立意高远，见解独到。
提炼主题的方法:一是要明确要求，主要是吃透上级的意图。
二是要了解背景。
三是要把握大局。
四是要认真研究素材，通过分析把握，去粗取精，去伪存真，看清典型在成长发展过程中的内在规律，看清素材之间的内在联系，从中提炼出主题。
五是要多角度思考问题，积极运用发散性思维、逆向思维分析问题，大胆思索，大胆设想，不落俗套地提炼出主题。
六是要集思广益，既听取典型所在单位的意见，又听取同行的意见，还要主动向上级请教，从而多方面征求意见，提炼出好主题。
（四）设计结构。
也就是搭好典型经验材料的框架。
一般来说，典型经验材料的总体结构包括导语、主体（正文）、结尾三个部分（也有的没有结尾部分）。
其结构形式主要有:1.横式结构。
经验材料怎么写优秀10篇
经验材料怎么写优秀10篇无论是机关企事业单位，还是社团民间组织，每年都要召开若干大大小小的会议，交流情况、交流经验、交流体会、促进工作、提高水平。
为了让您对于经验材料的写作了解的更为全面，下面山草香给大家分享了10篇经验材料怎么写，希望可以给予您一定的参考与启发。
经验材料篇一很高兴今天能和大家坐在一起交流班主任工作经验，说是交流，实际我是抱着向大家虚心讨教的态度来学习的。
我知道在座的都是在班级管理工作中很有经验的班主任。
虽然我当班主任也有好几年时间了，但是，经验谈不上，在好多方面还存在许多的困惑。
现在就我在工作中的一点体会提出来和大家共享，有说的不当的地方还请大家提出宝贵的意见和建议，我们一起探讨，以便我们在以后的工作中能做到更加得心应手。
一、在学生心目中树立班主任良好的形象。
要想在学生心目中树立良好的形象就要求我们一言一行都能做到以身作则，讲话文明，课堂上不随意辱骂学生。
尽力尊重每一个学生，即使他们犯错的时候也不能用中伤挖苦的语言刺伤他们。
还有要公平公正的对待每一个学生，不管是学习优秀的学生还是学困生，我们都应该给予一个老师应该给予学生的爱，其实有时学困生更需要我们的关爱，他们长期生活在被歧视，自卑的阴影里，缺乏自信，有时就干脆破罐子破摔。
所以我们应该更多的关注他们的内心需求，哪怕是一个鼓励的眼神，一句温柔的话语，都可能使学生从你那获得力量和信心。
改变他以后的学习态度，能让他更加的尊敬老师。
特别是到了高年级，班主任管理难度主要就在这些学困生方面，因为他们的不被重视，甚至长期被歧视，可能让他们自暴自弃，而且会影响，带坏其他学生。
所以多给这部分学生关注，让他们感受到老师的关爱。
即使学习成绩差也让他们享受公平的待遇。
二、组建一个强有力的班干部团队，尽力帮助树立班干部威信。
有几个能干的班干部是班主任最大的幸福。
班干部就是班主任的左膀右臂，他们能够帮助减轻班主任的好多中作负担。
所以我们在选择班干部的时候一定要慎重，选择那些能力强，学习好，行为习惯好，在学生中口碑较好的学生做为班干部。
个人典型经验材料范文(推荐3篇)
个人典型经验材料范文第1篇从前面的例子可以看出，经验解说是经验观点和经验实例之间的过渡句，通过对经验观点所作必要解释和说明，展现出令人信服的理性认识后引出事例，起到承上启下的作用。
经验解说有时是对开展工作的原因、目的、依据作必要解释，有时是对采取的方法措施作适当说明，缺少了这一步，它的理论性就不完整，因而影响经验文章的说服力。
典型经验材料正是因为有了经验解说，才从感性认识进一步上升到理性高度，进而更好地揭示出工作的规律，所以说它是典型经验材料的重要组成部分。
个人典型经验材料范文第2篇凡是写过经验材料的同志都有这样的体会，最费心思的就是提炼经验观点，因为它既要有时代气息，又要有思想深度，还要体现个性特征，在文章中它又是点睛之笔，一旦观点提炼出来了，典型经验材料的写作也就完成了一半。
对于初写经验文章的同志来说，提炼经验观点更是一件头痛的事，不是观点不鲜明，就是“缺胳膊少腿”。
如何解决这一问题呢？1、明确经验观点提炼的基本方向。
提炼就是通过对事物的分析、归纳、概括，从表象的东西中寻找出本质，从个别的东西中推导出普遍，把实践的东西上升为理论，把零散的做法化成为系统的经验，使事物更具思想性和指导性。
就经验观点的提炼来讲，其思维方向主要有三个方面：一是提炼一种做法。
“做法”是经验型典型材料写作的关键。
“做法”就是经验，使实践活动取得成功的做法，是正面经验；导致实践活动失败的做法，是反面经验，即教训。
适时推出一些操作性强的工作方法，是增强典型经验指导性的重要手段。
提炼做法要注意与成效和体会相结合，使做法有支撑点。
二是提炼一种作风。
从经验中提炼出工作作风，让人们不仅学到工作方法，重要的是透过工作方法，学到一种工作作风，起到长远的作用。
如一篇经验材料中，总结出“身到心到，眼到手到，说到做到”的经验，揭示了他们深入实际，抓好落实的良好作风，不仅念起来朗朗上口，而且针对性很强。
三是提炼一种精神。
从典型经验所能体现的精神来概括经验观点，这是一种高层次的提炼，它能起到鼓舞士气，激励人心，唤起大众，催人向上的作用。
典型材料、经验介绍材料的写作方法
典型材料、经验介绍材料的写作方法一、概念：典型材料可分为典型事迹材料和典型经验材料，就是为宣传表彰典型的事迹所写的材料，具有真实性、典型性、叙事性和生动性等特点。
一般可采用第一人称或第三人称来叙述。
典型经验材料是一种主要介绍先进典型的工作经验或成功做法的文字材料，它与专题经验总结的定法相似。
典型事迹材料与典型经验材料之区别：典型经验材料，是一种介绍先进典型的工作经验或成功的做法的文字材料，它与专题经验总结相类似，着重于叙述典型“怎么做”。
事迹材料是一种通过对先进典型的优秀事迹的介绍，表现其思想、品德和情操，给人们树立行为榜样的文字材料，着重于叙述典型“做了什么”取得什么成绩，如写一个连队党支部，如果是经验介绍，重点要突出写怎样抓好党支部建设，可从坚持组织制度，严格管理党员，积极开展党内斗争等方面入手，而事迹材料则要突出反映这个党支部的先进性体现在哪些方面，可以从党支部的思想政治领导坚强有力，党员的先锋模范作用突出，党支部的凝聚力、战斗力强等方面来展开。
二、典型材料的写法：一般包括标题、开头、主体、结尾四个部分。
（一）标题：典型材料有单标题和双标题两种，典型事迹材料的单标题通常要反映典型的精神风貌、道德情操。
如《把青春和智慧奉献给水电事业，在雪域高原展示巾帼建功的风采》（武警水电第三总队总工程师赵秀玲事迹）。
一般而言，用第一人称来介绍事迹的典型材料，多采用单标题形式。
双标题一般主标题反映先进典型的精神品质，副标题由单位+职务+姓名+某方面的事迹构成，如《化作春雨育新枝----总后嫩江基地教导员郭华关心战士的事迹》。
通常以第三人称叙述的典型材料，多采用双标题形式。
典型经验材料的单标题通常要揭示文章所介绍的先进典型的工作经验，如《从知兵入手，扎实做好战士的思想工作》。
双标题，正标题揭示文章的核心经验，副标题由单位+某方面的经验构成。
如《用先进文化服务基层---军区政治部文化站按照“三个代表”要求开展为兵服务活动的经验》。
经验典型材料怎么写的
经验典型材料怎么写的
在进行书面表达时，如何写出经验典型的材料是一个关键的技能。
下面将探讨如何有效地书写经验典型材料。
1. 选择合适的事件或经历
写经验典型材料首先要选择一个合适的事件或经历，这个事件应当具有代表性和典型性，可以突出你的观点或经验。
例如，可以选择自己在团队合作中遇到的挑战，或者个人成长过程中的转折点。
2. 清晰表达事件的背景
在材料写作中，一定要清楚地交代事件的背景，包括时间、地点、参与者等信息。
这有助于读者更好地理解整个故事的脉络，增加故事的真实感。
3. 突出事件的关键点
在描述事件或经历时，要突出事件的关键点，强调对自己的影响以及所获得的经验。
可以具体描述自己是如何应对问题的，以及通过该事件学到的教训和成长。
4. 结构清晰、条理分明
在写作过程中，要保持结构清晰、条理分明，避免文字累赘或逻辑混乱。
可以采用分段、标点等方式来组织文章，使读者更容易理解和接受所传达的信息。
5. 细节真实生动
在描述事件细节时，可以适当添加一些生动的描写，如具体的情景、人物的表情等，以增加文章的吸引力和真实性。
这样读者更容易形成共鸣，从而更好地理解你要表达的内容。
结语
通过以上几点，可以帮助你写出一篇生动、具有代表性的经验典型材料。
不仅可以提高写作水平，还可以有效表达自己的观点和经验。
希望以上建议对你写作有所帮助！。
经典经验类材料写作提纲30例
经典经验类材料写作提纲30例经验类材料提纲：一、学习经验1. 如何高效学习2. 如何合理安排学习时间3. 如何制定学习计划4. 如何养成良好的学习习惯5. 如何充分利用资源进行学习6. 如何处理学习中的困难和挫败感7. 如何提高记忆力和思维能力8. 如何培养阅读和写作能力9. 如何进行有效的复习备考10. 如何灵活运用学习方法和策略二、人际关系经验1. 如何与他人建立良好的沟通与合作关系2. 如何处理人际冲突和矛盾3. 如何处理人际关系中的嫉妒和排斥4. 如何树立良好的人际形象5. 如何建立正面的人际网络6. 如何从他人中学习和成长7. 如何在团队合作中发挥自己的优势8. 如何处理职场中的人际关系9. 如何与领导和同事相处融洽10. 如何与他人保持健康的亲密关系三、时间管理经验1. 如何合理安排时间和任务2. 如何有效利用碎片时间3. 如何避免拖延和浪费时间4. 如何调整作息时间和作息规律5. 如何在有限时间内提高工作效率6. 如何处理紧急和重要的任务优先级7. 如何平衡工作与生活8. 如何管理自己的时间和能量9. 如何合理安排假期和休息10. 如何充分利用闲暇时间进行充电和放松四、目标与梦想实现经验1. 如何设定明确和具体的目标2. 如何制定可行的计划和策略3. 如何保持目标执行的动力和热情4. 如何解决梦想实现过程中的难题和困难5. 如何充分利用资源和机会来实现目标6. 如何紧跟潮流和市场趋势来实现梦想7. 如何坚持不懈地追求梦想8. 如何与他人分享和合作实现梦想9. 如何调整和改变目标和路线10. 如何从失败中总结经验并重新出发五、情绪管理经验1. 如何调整自己的情绪和心态2. 如何有效应对压力和挫折3. 如何克服焦虑和紧张4. 如何培养积极的心态和情绪状态5. 如何保持情绪稳定和愉悦6. 如何处理情绪冲动和冲突7. 如何调整心情和保持乐观8. 如何克服消极情绪和情感困扰9. 如何享受生活和保持幸福感10. 如何调整心理平衡和心理健康。
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经验、典型材料的写作体会（2010年12月20日宣传部讲课稿）俗话说：千条线，一根针。
从组织结构来说，上面的领导是千条线，基层的宣传部是一根针。
从文字上来说，文章体裁是千条线，我们手中的笔是一根针。
不同文体有不同的行文特点和结构要求，我们只有掌握十八般“武艺”才能穿针引线，而经验材料、典型材料、工作总结是这十八般“武艺”中最重要、最常见的文体。
我在四局工作了36年，搞文字工作35年，参加了一些经验、典型材料的写作，尤其是这两年，感觉我们有些朋友在这些体裁的写作上有些问题。
让我感觉有必要就有些问题讲讲，谈一点体会，算我把心掏给大家，作为对大家这些年来对我工作支持、帮助和信任的由衷感谢。
一、经验材料与典型材料是有区别的。
经验材料和典型材料的不同点：从行文特点上看，经验材料着重介绍（提示性、逻辑关系），事迹材料功在描写（动感性、场景展现）。
经验材料：是一种介绍先进工作经验或成功做法的文字材料，它与专题经验总结的写法相似，着重于叙述工作“怎么做”（经验介绍，讲方法）。
典型材料（人物通讯）：是一种通过对先进典型人物的优秀事迹的介绍，表现其思想、品德和情操，给人们树立行为榜样的文字材料，着重于叙述人物“做了什么”（事迹描写，讲故事）。
经验材料和典型材料的共性点：都是对典型的人或事进行科学的总结，为宣传、表彰、学习、推广典型的经验和事迹所写的材料，多采用第一人称：我（发言材料、汇报材料）或第三人称：他（宣传材料、介绍材料）。
如：写一篇“劝酒”的经验材料，假如都按四个层次写。
经验材料（总结好的经验，提出好的方法）：一、摆酒是劝酒的前提（经验：在心理上先给对方压力；方法：摆酒的气势要大），二、斟酒是劝酒的基础（经验：为喝好酒定调；方法：规定一竖二横三平），三、头酒是劝酒的关键（经验：端头杯酒要量化，方法：检查每人的酒杯，人人见底）四，通关是劝酒的根本（经验：形成都是朋友、不打通关不礼貌的氛围；方法：主客都要通关）。
事迹材料（进行事情的过程描写，要有现场感，动感）：摆酒时，他叫服务员先提来一箱酒，并当大家面反复告诉服务员，喝完继续拿。
斟酒时，他从口袋里拿出烟盒往酒杯旁一竖，对服务员强调，斟酒这个高度，同时告诉大家，第一轮咱们一二三，把烟盒一竖二横三平地一摆。
头酒时，只见他自己把杯子高高举起，非常虔诚地感谢在坐各位的热情支持和帮助，说：我先干为敬，然后一饮而尽，把酒杯倒过来望着大家，直到每一位客人都把酒杯倒过来为止。
通关时，他说，大家都是朋友，不打通关就是不礼貌啊，我先开始，从左边来。
注意：现在最多的问题是，很多人常常把经验材料写成了工作总结、工作汇报材料，这是三种绝对不同的文体；验材料是介绍方法，工作总结是归纳结论，工作汇报是情况反映。
还有的人分不清人物通讯与事件通讯的行文特点和要求，都写人和事，人物通讯是以事写人，事件通讯是以人说事。
二、谈一点经验材料的写作体会：谈两点体会，两个逻辑性。
1、一定要是新经验（关键在共性、独特性与事物内在的逻辑性）。
经验材料，重点在经验二字，文章一定要出新经验。
我感觉，现在我们有的同志在经验材料写作上普遍是：套话、空话多，出的经验不新、不奇、不特，常常把经验材料写成了常态性的工作总结，或工作汇报材料。
这次局党建思想政治工作推进会的经验材料，宣传部给我分了两个单位的材料进行整理，电气化公司和八分公司。
重点是电气化公司，要发言；八分公司是文字交流材料。
电气化公司的材料我一看就是常态性的工作汇报材料——题目是：“凝心聚力创一流，阜淮四电争先锋”。
阜淮线电气化改造工程指挥部（项目部）于2009年12月正式成立，设四部一室，主要承担对外协调、验工计价、调概索赔、安全质量管理及四电施工物资的统一集中管理等职能，下辖4个专业实体经理部（架子队），共有员工160人，其中党员32人，申请入党人员12人。
阜淮线电气化改造四电工程主要由通信、信息、信号、电力及牵引供电、三电迁改和相关防护、过渡工程组成，合同价4.6亿元。
项目部党工委在公司党委的正确领导下，以科学发展观为指导，认真落实集团公司党委《两个实施意见》，扎实开展“凝心聚力创一流，阜淮四电争先锋”创建项目思想政治工作示范线活动，将思想政治工作与项目管理和施工生产紧密结合，有力地推动了项目管理各项工作的顺利开展，全面提升了工作水平，充分展现了四局电气化公司在“四电”主业上的实力和企业形象，为企业赢得了良好信誉。
自今年5月正式开工以来，连续两个季度荣获上海铁路局阜阳枢纽指挥部“优秀项目部”荣誉称号，并蝉联月度“安全先进项目部”，这在上海路局阜阳建指所属的近10家参建单位中是首屈一指的。
我们的做法是：一、固本强基，将提高员工综合素质作为根本抓手。
一是加强领导班子学习，统一思想、提高认识。
二是以提高综合素质为目标，将职工教育工作系统化。
三是强化各专业技术培训，开展岗位练兵。
二、力求实效，通过丰富多彩的活动充分发挥思想政治工作的凝聚力，激发员工的战斗力。
（一）、企业“八荣八耻”主题教育活动。
1、三结合。
2、二落实。
3、一牢固。
（二）、“五清楚、五必谈、五必访”“三五”活动。
1、“三五”活动的主要内容。
2、开展“三五”活动的具体措施。
（三）、国学经典诵读比赛活动。
三、加强项目文化建设和宣传工作，选树典型，以榜样的力量激励员工攻艰克难。
（一）、大力加强项目文化建设，推动企业文化在项目上落地生根。
（二）、加大宣传力度。
（三）、选树典型，充分发挥典型的榜样示范作用。
四、卓有成效的思想政治工作推动项目各项工作齐头并进，奋勇争先。
11月底，我在谭部长的安排下，去了淮南重新采访。
我通过一下午的采访发现这里的独特性是：领导重视，党的作用；思想领先，注重教育；强化培训，提高素质。
我晚上重新思考后，认为写的提纲应该是：一、发挥三个作用，用影响力增强凝聚力。
二、强化三种意识，用执行力提升生产力。
三、实施三大工程，用文化力提升竞争力。
（前是做法，后是经验）这样一来，他们原来的材料基本就废了，项目部的书记王占军在我采访完后非常诚恳地对我说：蔡老师，我们的材料一点都不能用吗。
我告诉他，原来的材料只能算工作汇报材料，不是经验材料，所以只能用一点点。
同时，我给他还有在场的四电经理部的书记们讲了一个自己写经验材料的故事。
前年，我在总公司写《历史性的跨越》一书后，接着留在总公司宣传部筹备全公司的项目文化建设现场会，会议的建设纲要、石大华和李长进的领导讲话，16个大单位的经验材料全部是我搞出来的。
会后，徐部长又把国资委开会要用的经验材料（文字交流材料）交我写作，题目是：加强工程项目文化建设，推动企业文化在生产一线落地生根。
应该说，我对企业文化还是有些研究的，1986年我就和人合作出过专著《现代企业之魂》，在文汇报的企业文化建设征文上获过大奖，是我国现代企业文化研究比较早的人。
我前后写了五稿，到姚桂清那里都PS掉了，连徐进部长和总裁办的杨玉堂都有点坐不住了（这五稿他们都改过）。
我的第一提纲：一、由自然形成向积极构建转变，固化于制，增强职工队伍凝聚力。
二、由形象建设向理念建设深化，内化于心，增强团队行为执行力。
三、由表层建设向内涵建设渗透，外化于行,增强企业核心竞争力。
这是按照当时总公司企业文化建设的实践过程进行的总结归纳，60年历史的文化积淀，注入时代精神，形成制度；从工地宣传到核心价值理念；以文化人到技术创新、引领管理，打造品牌。
这一稿成文送去，放了三天，姚桂清说你们再想想。
我的第二提纲：一、大力实施“铸魂”工程，夯实企业文化根基。
1、构筑企业核心价值体系，内化于心。
2、创新项目文化建设机制，固化于制。
3、创建项目文化建设示范点，外化于行。
二、大力实施“育人”工程，培育一流员工队伍。
1、以文化塑造人，提高企业凝聚力。
2、以事业成就人，激发职工创造力。
3、以典型带动人，提升团队执行力。
三、大力实施“塑形”工程，打造中国中铁品牌。
1、统一品牌，由自然形成向积极构建转变。
2、提升品牌，由表层建设向内涵建设渗透。
3、展示品牌，由企业内部向企业外部延伸。
这一提纲是和徐进部长一起研究的，而且是他操刀，我跟随。
基本上是根据公司项目文化建设现场会的项目文化建设纲要的思路来的，这个现场会曾经得到了国资委的肯定。
这一稿拿去后，放了一星期，姚的秘书又拿回来了，什么意见也没说。
我的第三提纲：一、大力实施“铸魂”工程，推动企业文化在工程项目落地。
1、构筑企业核心价值体系，在职工思想上扎牢文化根基。
2、创新项目文化建设机制，在生产一线占领文化主阵地。
3、创建项目文化建设示范点，让工程项目文化起来。
二、大力实施“育人”工程，推动企业文化在员工队伍中生根。
1、以文化凝聚人，用亲和力推动执行力。
2、以事业成就人，用向心力提高创新力。
3、以典型带动人，用文化力提升生产力。
三、大力实施“塑形”工程，推动企业文化在社会广泛传播。
1、品牌展示，由表层建设向内涵建设渗透。
2、文化传播，由企业内部向企业外部延伸。
3、海外发展，由自然认同向积极传播转变。
因为上一稿姚没说意见，我和徐进认为大方向应该可以，小分题可能有问题。
这一稿拿去后，又放了三天后，把我们喊到了他的办公室。
题目换了，可能是国资委的意见。
姚说，你们的我不满意，我自己又没思路，再琢磨琢磨吧。
我的第四提纲：题目：加强项目文化建设提高企业管理水平。
一、建设精神文化，打牢管理基础。
1、用企业精神凝聚员工。
2、用价值理念塑造员工。
3、用先进典型激励员工。
二、建设行为文化，提升管理效益。
1、健全制度，增强控制力。
2、规范行为，强化执行力。
3、融入管理，增强核心竞争力。
三、建设和谐文化，展示管理品质。
1、坚持人本管理，实现员工与企业共同发展。
2、推行“五同”管理，实现农民工与企业和谐发展。
3、履行社会责任，实现企业与社会协调发展。
首先，主题换了，从落地生根到促进管理。
我们感觉，：精神、行为，和谐，项目文化建设离不开这些，而且非常有中国中铁特色。
这一稿拿去后，仍然没有意见，把材料压在办公桌上。
我们真有些急了，姚却笑了。
我的第五提纲：一、以精神文化为引领，打牢管理基础。
二、以行为文化为基石，提升管理效益。
三、以和谐文化为目标，展示管理品质。
我们又在文字上扣了一遍，感觉“江郎才尽”，徐进对杨玉堂说，死的心都一了。
一天，姚桂清把总公司的徐进、杨玉堂、余汉林、刘福广、康平请到了饭店，拿了两瓶中国中铁专供茅台酒。
吃了两小时，琢磨出来十二个字：“上下”同步，“内外”兼修，“点面”结合。
最后定的提纲：题目：加强项目文化建设提高企业管理水平。
一、“上下”同步，以项目文化引领管理。
１、上到战略精心谋划。
２、下到一线落地生根。
二、“内外”兼修，以项目文化创新管理。
１、内化于心，大力弘扬企业精神。
２、外化于形，精心打造企业品牌。
三、“点面”结合，以项目文化提升管理。