立足岗位创新 提升服务质量
立足岗位创新提升服务质量竞争上岗讲话稿

立足岗位创新提升服务质量竞争上岗讲话稿尊敬的领导、亲爱的同事们:大家上午好!我很荣幸能够站在这里,与大家分享我的一些想法和观点。
今天,我想和大家谈谈关于立足岗位创新提升服务质量竞争上岗的问题。
首先,我们都知道,在如今这个竞争激烈的时代,每一家企业都面临着巨大的挑战和压力。
竞争不仅仅来自于同行业内的竞争对手,更来自于整个市场环境的竞争。
只有通过不断创新和提升自身的服务质量,我们才能够在激烈的竞争中立于不败之地。
那么,如何立足岗位进行创新呢?首先,我认为我们要加强对自身工作的了解和认知。
作为一名员工,我们需要清楚自己的工作职责和目标,并且要不断学习和拓展自己的知识和技能。
只有提升了自己的能力,才能够更好地完成自己的工作,并为企业带来更大的价值。
其次,我们要积极思考和探索,不断寻找创新的机会和方法。
创新不仅仅局限于产品或者业务的创新,更包括了工作方式、流程和方法的创新。
我们要积极思考如何将自己的工作做得更加高效和精准,以提高工作效率和质量。
同时,我们还要关注市场的变化和客户的需求,积极寻找满足市场需求的新产品和服务,并提出相应的建议和方案。
此外,团队协作也是创新的重要环节。
没有一个成功的企业是由一个人独立完成的,而是依靠整个团队的协作和合作。
每个人都有自己的专长和优势,只有通过合作,我们才能够发挥团队的整体实力和创新潜力。
因此,我们要主动参与团队的工作和讨论,发挥自己的作用,同时也要尊重和倾听他人的意见和建议,共同积极推动工作的创新和提升。
最后,要实现在岗位上的创新和自身的提升,我们还需要保持积极的心态和良好的学习态度。
创新不仅仅是一次性的行为,更是一种持续的精神状态。
我们要保持对工作的热情和执着,时刻保持敏锐的思维和观察力,并及时总结和反思自身的工作,不断改进和完善。
亲爱的同事们立足岗位创新提升服务质量竞争上岗,并非易事,但却是我们每个人所需要做的。
每个人都是企业发展的重要组成部分,只有每个人都能够在自己的岗位上不断创新和提升,才能够使整个企业的竞争力得到提升,实现可持续发展。
立足本职,提升服务质量演讲稿三篇

立足本职,提升服务质量演讲稿各位领导、评委、同仁:大家好!今天我演讲的题目是《立足本职,提升服务质量》。
质量一词越来越成为当今社会使用频率最高的词汇之一,质量是企业的生命已成为全社会认可的金条玉律。
一个真正有生命的企业是因为有着厚重的质量基础作保障的。
我们随企业风风雨雨走过了十个春秋,在这期间,我们得到了优良的质量带给我们的实惠和荣誉;也体味到了蹩脚的质量带给我们的苦果和伤害。
质优则实、则荣;质劣则虚、则耻。
一个企业的质量形象是靠每一位员工精心打造出来的,任何一个岗位的疏忽和轻视都会对企业的整体质量造成不同程度的影响。
我们都知道质量的内涵很广,除了我们通常意义上说的产品质量,还有工作质量、生活质量、管理质量、素质质量、就业质量、服务质量等等,我今天要说的就是服务质量。
无论搞高科技还是擦皮鞋;无论是高级管理者还是一般工人,都是间接或直接地为人类或别人服务,只是服务层面不同。
服务质量就是服务对象的满意度或同行认可度,随着市场经济的不断发展,服务质量越来越成为在市场竞争舞台中立于不败之地的根本保证。
我是物流中心成品库保管员,成品库的工作就是及时准确的将产品入库,保管好库存产品并将产品完好、准确地交付到客户手中。
我的工作性质就是服务,既要服务生产车间,又要向销售公司和客户提供服务。
既然是辅助性的服务工作,就有个好坏优劣的问题,即服务质量的问题,那么,如何提高服务质量呢?我认为:首先,要认识到服务质量的重要性和关键性。
服务质量优,则被服务对象满意度高,其心情则舒畅,相处、合作则会和谐、愉快;反之,则服务对象满意度低,其心情沮丧、郁闷,内心则会产生厌恶、对抗甚至敌对意识。
我们服务质量的好坏,对内会影响我们部门在公司的形象;对外,则影响公司在行业中及市场上的形象,一旦在行业中和市场上造成不良或恶劣的影响,再想挽回就不是容易的事了,其后果将是自断前程、自我毁灭。
因此,我们必须不断提高服务质量,以优质的服务赢得声誉和市场。
提升服务质量演讲稿(共16篇)

提升服务质量演讲稿(共16篇)提升服务质量演讲稿(共16篇)第1篇:银行提升服务质量主题演讲稿年银行提升服务质量主题演讲稿尊敬的各位领导、以及各位评审人员:大家好!我是来自XX银行XX支行的营业部主任XXX。
在年度,我XX支行营业部紧密围绕河南省银监局发布的中国银行业文明规范服务百佳示范单位考核标准,紧密围绕支行的各项工作实际,全面落实开展了我XX支行的金融服务建设,实际提升我支行的核心竞争力。
自落实百佳单位标准以来,我支行的整体服务能力有了明显的增强,我支行人员的整体服务水平得到了显著的提升,这位我支行的经营建设发展提供了强有力的支撑和保障。
但随着新形势下XX(支行所在地)银行服务业竞争的加剧与金融消费者需求层次的不断提高,我XX 银行的服务水平已经不能够在整体上满足社会形势与客户发展的需求,在客观上我支行的服务水平还存在有较大的上升空间,并有待于强化提高。
为进一步强化我支行的整体服务质量,提高我支行的服务水平,实际达到河南省银监总局有关于百佳单位的标准要求。
我XX支行营业部在近一阶段对我部门的服务工作与服务建设进行了深入的总结,并深入检查分析了本部门在现阶段的服务工作中存在的不足之处。
经总结分析,我部门现阶段的环境服务建设较为标准。
在室内外维护方面,我营业厅外部设有醒目的门楣标牌,以及营业时间、外币兑换标识牌。
在营业厅内部,我行合理摆放了几株绿色植物,并保证室内通风良好,机具布线安全、呼叫与播放音量适中,环境干净整洁,张贴宣传有序的良好服务环境。
我支行在营业厅外部管辖区域内,设置了垃圾桶、防尘膜等清洁设置,并定期组织人员对室外物品的摆放,墙壁的洁净程度以及形象标识进行了检查与清扫工作,保证标牌与各设备的完整与洁净。
为营业厅整体环境的整洁提供了保障。
此外,我支行还专门为机动车与非机动车客户提供了专用停车区域,并设置明显的使用标牌。
在营业厅内外设置了免责提示标识,人性化的给与客户提示。
在营业环境与便民服务方面,我支行设置了专门的候休息区域与相当设施,保障客户进出通道的畅通与进行业务工作的有序性。
立足岗位创新 提升服务质量.

立足岗位创新提升服务质量在公司开展“创新体现我们的智慧,质量体现我们的尊严”质量月活动的氛围中,我们乘载着“质量月”的客轮,又一次奏响了质量攻坚战的号角……一个充满了活力的企业,只有立足岗位创新、追求卓越、提高创新意识,才能不断完善、发展!一个真正有生命的企业,只有以质量作坚强的后盾、超越自我、提升服务质量,才能不断前进、壮大!只有开拓、创新,生活才能给你一首春天的歌;只有创强、奋进,生活才能给你一条智慧而又闪光的道路。
我们是奔牛的主人,让我们“立足岗位创新,提升服务质量”,让创新成为我们奔牛人贡献智慧的舞台,让质量成为我们奔牛人的尊严和自豪!首先,企业的发展离不开创新,我们要有爱岗敬业和立足岗位创新的职业道德和品格。
如果没有这两样品德,是不可能提供出高质量的产品和服务的;没有这两样品德,就会不思进取、敷衍塞责、得过且过;就会无精打采、不负责任、差错不断;就会影响团结、影响合作、影响形象。
因此,要想更好不断地提高产品质量和提升服务质量,就必须具备这两样品德。
作为奔牛的员工,我们要把岗位创新作为提升创新能力的舞台,在提高工作技能上苦练内功,勤奋学习,把知识和干劲运用到岗位创新的实践之中,争当本岗位的“小能人”和“小专家”,勇当创新创效的排头兵。
这也是响应公司创新要求,对我们奔牛员工提出的一个挑战。
公司在七月份隆重召开了“创新表彰大会”,会上表彰了在岗位上技术创新和管理创新有突出贡献的员工,颁发了“创新人物奖”和“优秀创新个人奖”。
公司从精神、物质等方面对创新有一定贡献的员工给予奖励,鼓励员工创新,做到以点带面,以面带全,树立一个影响一片,让人人能创新、人人会创新、人人勇创新的工作理念达成共识,并起到了创新成果推广的效应。
我的岗位是一名技术人员,今年技术组变革培训方法,我使用创新后的培训方法对站台铺设钳工进行培训,即变每年定期培训为根据生产情况随时现场培训,现场以实物进行操作演示、形象讲解,方便记忆和理解,使他们深刻理解和掌握了组装技能和熟练应用能力,巩固了专业组装知识,提高了工作效率;做到了培训与实际生产相结合,使我们共同得到了提高,收到了意想不到的培训效果。
2024年服务业员工爱岗敬业演讲:牢记宗旨立足岗位

2024年服务业员工爱岗敬业演讲:牢记宗旨立足岗位尊敬的领导、亲爱的同事们:大家好!首先,感谢领导给我这个机会发表演讲。
我是一名服务业的员工,今天我想与大家分享的主题是《牢记宗旨,立足岗位》。
作为服务业的从业者,我们的工作与人们的日常生活息息相关。
我们为顾客提供服务,满足他们的需求和期望。
每每看到顾客满意的笑容,我感到无比的自豪和骄傲。
然而,做好服务工作并不是一件容易的事情。
今天,我要告诉大家,只有牢记宗旨,才能真正立足于岗位,成为一名优秀的服务从业者。
所谓“宗旨”,指的是我们所从事的行业的目标和使命。
服务业的本质就是为顾客提供优质的服务,帮助他们解决问题,提升生活品质。
我们的宗旨是为顾客创造价值,使他们感到满意和愉快。
因此,牢记宗旨是我们做好工作的重要前提。
我们应该时刻将顾客的需求和期望放在首位,将他们的满意度作为衡量我们工作质量的标准。
只有站在顾客的角度思考问题,才能真正了解他们的需求并提供合适的解决方案。
只有懂得尊重顾客,倾听他们的声音,才能建立起良好的服务关系。
只有真心关心顾客,关注他们的感受和反馈,才能保持持续的服务改进和创新。
在这个快节奏的社会中,顾客的需求在不断变化,我们必须不断地提高自己的服务水平,才能保持与顾客的良好关系。
立足岗位是做好服务工作的关键。
无论我们的岗位是什么,只要我们能够全身心地投入其中,发挥自己的专业技能和职责,都能为企业和顾客带来价值。
但是,在实际工作中,我们常常会遇到各种困难和挑战,容易产生厌倦和消极情绪。
因此,我们应该努力培养一种“爱岗敬业”的精神,始终保持对自己岗位的热爱和责任感。
无论岗位大小,我们都要用心去做,不分大小事,都应尽心尽力。
我们要珍惜岗位,尊重岗位,发挥自己的专长和才能,为企业创造更大的价值。
正如一句谚语所说,“爱岗敬业,岗位成就人。
”立足岗位还要求我们不断学习和成长。
服务行业的发展日新月异,我们需要紧跟时代脚步,不断提高自己的综合素质和专业水平。
“立足岗位创新,提升服务质量”爱岗敬业演讲稿(爱岗敬业演讲稿,立足,岗位)

“立足岗位创新,提升服务质量”爱岗敬业演讲稿(爱岗敬业演
讲稿,立足,岗位)
尊敬的领导,亲爱的同事们:
大家好!
我有幸能够在这里分享我的心得体会,对于“爱岗敬业”的主题,我深有体会。
作为一名普通职工,我认为最重要的是要“立足岗位创新,提
升服务质量”。
首先,我们必须认识到,在企业中每位员工都是重要的一环,都承担着相应的责任和任务。
只有紧密团结在一起,才能共同完成企业的各项任务。
其次,我们要注重学习和不断提升自己的知识和技能。
不论是领导安排的任务,还是自主开展的工作,都需要我们不断学习、创新和提高。
只有不断追求进步,我们才能更好地完成自己的工作。
再次,我们要提升服务质量。
作为一名服务行业的从业者,在工作中,我们要时刻关注顾客的需求,了解顾客的意见和建议,及时反馈并加以改进,不断提高自己的服务质量,让顾客获得更好的服务体验。
最后,我们还要树立正确的工作态度。
团队合作是我们工作的
最基本要求,我们必须对工作充满热情,积极主动地协作作业,才能确保团队的顺利进行。
总之,我们每一位职工都应该时刻保持爱岗敬业的工作态度,在岗位上不断创新,提升自己的服务质量,为企业的发展做出更大的贡献。
谢谢大家!。
立足本职,提升服务质量

立足本职,提升服务质量尊敬的领导、各位同事:大家好!今天,我站在这里,深感荣幸。
作为一名长期从事服务行业的人,我深知服务的重要性。
服务是企业的生命线,只有不断提升服务质量,才能赢得客户的信任和满意。
因此,我想和大家分享一下如何立足本职,提升服务质量。
首先,我们要明确什么是好的服务质量。
好的服务质量不仅仅是满足客户的需求,更是超越客户的期望。
我们要从客户的角度出发,了解他们的需求和期望,为他们提供更加贴心、专业的服务。
只有满足了客户的需求,我们才能赢得客户的信任和满意,进而拓展更多的业务。
其次,提升服务质量需要加强团队合作。
在服务行业,每个员工都是企业形象的一部分。
我们要注重团队建设,加强员工之间的沟通和协作,共同提升服务水平。
同时,我们还要加强与客户的沟通,及时了解客户的需求和反馈,让客户感受到我们的专业和贴心。
再次,我们要不断提高自身的专业技能和服务意识。
在竞争激烈的市场中,只有不断提升自己的能力,才能在激烈的竞争中脱颖而出。
我们要不断学习新知识、新技能,提高自身的专业水平和服务意识。
同时,我们还要注重细节,从点滴做起,为客户提供更加优质的服务。
最后,我想强调的是,提升服务质量需要持之以恒的努力。
服务质量的提升不是一蹴而就的,需要我们长期坚持和努力。
我们要从日常工作中做起,注重每一个细节,不断提高自身的专业素养和服务水平。
同时,我们还要不断反思和总结,发现不足之处并及时改进。
只有这样,我们才能不断提升服务质量,赢得客户的信任和满意。
在未来的工作中,我将继续秉承“立足本职、提升服务质量”的理念,为客户提供更加专业、贴心的服务。
我相信,在团队成员的共同努力下,我们的服务质量一定能够更上一层楼。
同时,我也希望每一位同事都能够从自身做起,不断提高自身的专业素养和服务水平,共同推动企业的发展和进步。
最后,我想借用一句话来结束我的演讲:“服务无小事,用心方成功。
” 让我们携手并进,共同为客户提供更加优质、高效的服务!谢谢大家!。
创新管理方式,提升服务质量[精选多篇]
![创新管理方式,提升服务质量[精选多篇]](https://img.taocdn.com/s3/m/47d3ad509a6648d7c1c708a1284ac850ad020469.png)
创新管理方式,提升服务质量[精选多篇]第一篇:创新管理方式,提升服务质量提升服务效能推进工资管理规范化建设机关事业单位工资管理工作具有很强的政策性、连续性和严肃性,涉及到广大干部职工的切身利益和社会稳定工作。
如何提升服务效能,更好地为广大干部职工服务,是我科室一直探索和努力地方向。
一、创新管理方式,推进工资管理信息化建设。
1.推广使用工资管理软件,实现工资管理信息化。
机关、事业单位的工资业务是一项非常烦琐、复杂,且政策性极强的日常工作,同时也是人社部门工作量大而且特别容易出现差错的工作,关系到机关事业单位每名工作人员的切身利益。
长期以来的我科室工作模式是机关、事业单位人事干部对需要工资变化人员的工资先进行人工核定,然后报我科室审核,我科室再进行人工核定,核定后输入传统的EXCEL数据库进行存档。
有时候遇上业务不太熟的人事干部,这些程序要反复几次才能完成一次业务。
在每年年初大批量的调资,如公务员级别工资、档次工资、津补贴调整、事业单位人员薪级工资增加,更是耗费大量的人力财力,且效率较低。
同时我区机关事业单位近3万余人的信息加载在传统的EXCEL数据库里,遇到大批量调资时,会耗时较多,且会有遗漏和错误的现象的存在。
为减少疏漏、避免错误、提高工作效率,我科室在市工资管理福利处的指导下,采用工资福利软件来替代传统的EXCEL。
今年的7月12日我科室组织召开了全区机关、事业单位工资管理系统培训及推广会议,全区85家机关事业单位参加培训。
在时间紧迫的情况下,我科室集中精力,利用一个月的时间完成了全区机关单位5000余名在职、离退休人员的数据审核和导入工作,在全区机关单位正式启用工资管理软件系统。
这一工资软件系统该软件是针对政府行政机关、事业单位的工资业务处理、工资测算、数据分析、工资数据归档等工资日常工作所专门设计和开发的信息管理系统,系统自动执行2006年套改后的国标、省标、地市工资政策,操作人员只要维护人员日常变动数据,就可以轻松完成滚动晋升、年度晋级晋档等复杂的工资运算,避免人工处理的疏漏。
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立足岗位创新提升服务质量
在公司开展“创新体现我们的智慧,质量体现我们的尊严”质量月活动的氛围中,我们乘载着“质量月”的客轮,又一次奏响了质量攻坚战的号角……一个充满了活力的企业,只有立足岗位创新、追求卓越、提高创新意识,才能不断完善、发展!一个真正有生命的企业,只有以质量作坚强的后盾、超越自我、提升服务质量,才能不断前进、壮大!只有开拓、创新,生活才能给你一首春天的歌;只有创强、奋进,生活才能给你一条智慧而又闪光的道路。
我们是奔牛的主人,让我们“立足岗位创新,提升服务质量”,让创新成为我们奔牛人贡献智慧的舞台,让质量成为我们奔牛人的尊严和自豪!
首先,企业的发展离不开创新,我们要有爱岗敬业和立足岗位创新的职业道德和品格。
如果没有这两样品德,是不可能提供出高质量的产品和服务的;没有这两样品德,就会不思进取、敷衍塞责、得过且过;就会无精打采、不负责任、差错不断;就会影响团结、影响合作、影响形象。
因此,要想更好不断地提高产品质量和提升服务质量,就必须具备这两样品德。
作为奔牛的员工,我们要把岗位创新作为提升创新能力的舞台,在提高工作技能上苦练内功,勤奋学习,把知识和干劲运用到岗位创新的实践之中,争当本岗位的“小能人”和“小专家”,勇当创新创效的排头兵。
这也是响应公司创新要求,对我们奔牛员工提出的一个挑战。
公司在七月份隆重召开了“创新表彰大会”,会上表彰了在岗位上技术创新和管理创新有突出贡献的员工,颁发了“创新人物奖”和“优
秀创新个人奖”。
公司从精神、物质等方面对创新有一定贡献的员工给予奖励,鼓励员工创新,做到以点带面,以面带全,树立一个影响一片,让人人能创新、人人会创新、人人勇创新的工作理念达成共识,并起到了创新成果推广的效应。
我的岗位是一名技术人员,今年技术组变革培训方法,我使用创新后的培训方法对站台铺设钳工进行培训,即变每年定期培训为根据生产情况随时现场培训,现场以实物进行操作演示、形象讲解,方便记忆和理解,使他们深刻理解和掌握了组装技能和熟练应用能力,巩固了专业组装知识,提高了工作效率;做到了培训与实际生产相结合,使我们共同得到了提高,收到了意想不到的培训效果。
这在一定程度上调动了我们参与公司创新工作的积极性、主动性,激发了我们在岗位创新、岗位成才的工作热情,让我们真正体会到有创新能力,就有用武之地。
“创新”犹如一股流动着的新鲜的血液注入了奔牛的血脉,让奔牛更加充满了活力,具备了更强的竞争能力。
其次,一个真正有生命的企业是因为有着厚重的质量基础作保证的,一个企业的质量形象是靠每一位员工精心打造出来的。
我们身为奔牛的员工,我们要牢牢地恪守“真正为顾客提供价值”的质量方针,顾客的需求就是我们工作的目标——提升服务质量,我们应始终树立“满足顾客需求”的工作理念。
在企业的生产制造过程中,“顾客”就是下道工序,上道工序只有更好地服务好下道工序,才能使生产作业流程通畅,工作效率倍增,真正为顾客提供价值。
无论公司生产制造的哪一道工序,满足顾客需求才是抓好质量的前提。
我们的刮板机、
输送机、破碎机从零、部件的加工、组装、铺设、试车、验收,我们只有做到层层把关、环环相扣、点点控制,才能保证试车的正常运转,才能最终得到顾客的满意。
产品的优质,在我们大家每一道工序的认真负责下,在我们从领导至基层员工,全心全意对自己更高要求的奉献下,让我们奉行“真诚奉献,服务高效”的工作理念定会给顾客带来满意甚至超出顾客预期的价值。
最后,“只有顾客的满意,才有奔牛的发展”在岗位上创新、创优、创强成为我们共同奋斗的目标。
未来的企业是一个充满了竞争的企业,我们只有不断地学习,提高业务素质,才会为服务对象提供无差错的优质服务;只有个人素质过硬,赢得服务对象的信赖,才能提高服务对象的满意度和认可度。
无论你处在什么样的岗位之中,服务的对象是谁,在每一次的“服务”中,做到善于总结经验,提高“服务”的艺术性,达到顾客的满意和认同,才能说是成功了。
站台铺设、试车、验收,最终提供给客户需要的优质服务,满足客户的种种要求,我和我的同事们更坚定服务光荣的信念,以“零缺陷”和“第一次就做对”的理念形成团队精神共同促进产品和服务质量的不断提升。
所以说,为了您和大家的满意,我们必须提供优质的服务,才能使公司在市场经济的大潮中立于不败之地。
让我们付诸实际行动加入到“质量月”的活动中来,用我们的真心和热情赋予“岗位创新”新的内容,提高自己的品质知识和实践技能,尽心竭力为公司的质量提升奉献自己的全部热忱,为奔牛的品质不断提升,为客户的100%满意,奠定更坚实的基石!
总装分厂:杨文英
2012年9月24日出师表
两汉:诸葛亮
先帝创业未半而中道崩殂,今天下三分,益州疲弊,此诚危急存亡之秋也。
然侍卫之臣不懈于内,忠志之士忘身于外者,盖追先帝之殊遇,欲报之于陛下也。
诚宜开张圣听,以光先帝遗德,恢弘志士之气,不宜妄自菲薄,引喻失义,以塞忠谏之路也。
宫中府中,俱为一体;陟罚臧否,不宜异同。
若有作奸犯科及为忠善者,宜付有司论其刑赏,以昭陛下平明之理;不宜偏私,使内外异法也。
侍中、侍郎郭攸之、费祎、董允等,此皆良实,志虑忠纯,是以先帝简拔以遗陛下:愚以为宫中之事,事无大小,悉以咨之,然后施行,必能裨补阙漏,有所广益。
将军向宠,性行淑均,晓畅军事,试用于昔日,先帝称之曰“能”,是以众议举宠为督:愚以为营中之事,悉以咨之,必能使行阵和睦,优劣得所。
亲贤臣,远小人,此先汉所以兴隆也;亲小人,远贤臣,此后汉所以倾颓也。
先帝在时,每与臣论此事,未尝不叹息痛恨于桓、灵也。
侍中、尚书、长史、参军,此悉贞良死节之臣,愿陛下亲之、信之,则汉室之隆,可计日而待也。
臣本布衣,躬耕于南阳,苟全性命于乱世,不求闻达于诸侯。
先帝不以臣卑鄙,猥自枉屈,三顾臣于草庐之中,咨臣以当世之事,由是感激,遂许先帝以驱驰。
后值倾覆,受任于败军之际,奉命于危难之间,尔来二十有一年矣。
先帝知臣谨慎,故临崩寄臣以大事也。
受命以来,夙夜忧叹,恐托付不效,以伤先帝之明;故五月渡泸,深入不毛。
今南方已定,兵甲已足,当奖率三军,北定中原,庶竭驽钝,攘除奸凶,兴复汉室,还于旧都。
此臣所以报先帝而忠陛下之职分也。
至于斟酌损益,进尽忠言,则攸之、祎、允之任也。
愿陛下托臣以讨贼兴复之效,不效,则治臣之罪,以告先帝之灵。
若无兴德之言,则责攸之、祎、允等之慢,以彰其咎;陛下亦宜自谋,以咨诹善道,察纳雅言,深追先帝遗诏。
臣不胜受恩感激。
今当远离,临表涕零,不知所言。