拟聘用外国人原因的报告-模板
聘请原因报告
聘用原因报告
玛纽尔贸易（深圳）有限公司（简称“本公司”）从事家用电器、电子产品及其零部件、电脑、计算机及其设备、通讯设备的批发和进出口业务（不涉及国营贸易管理商品，涉及配额、许可证管理及其它专项规定管理的商品，按国家有关规定办理申请）。
注册资金为50万美元，小规模企业，员工人数为7人，外籍人员2人，占总人数的28.58%。
本公司曾向国内外市场招聘通晓中、韩、英三国语言设计方面的人才，都没有合适人选，现韩国籍KIM NA 符合本公司本职位的要求，所以拟聘用韩国籍KIM NA 担任本公司市场部助理经理一职，她本人2007年毕业于韩国延世大学，曾主修消费者心理学和市场营销学，精通中、韩、英三国语言，并且美工设计较为精湛，能有效在与韩国总部进行沟通交流。
因以上原因，玛纽尔贸易（深圳）有限公司特聘请KIM NA担任本公司市场部助理经理一职，望有关部门给予批准。
玛纽尔贸易（深圳）有限公司
2011-5-23。
公司企业聘用外籍员工范文
公司企业聘用外籍员工范文
关于聘用美国籍________女士的申请（示范文本）
北京市劳动和社会保障局：
北京_____有限公司是一家中法合资企业，主要从事餐饮、销售服务等工作。
法方是一家国际餐饮连锁企业，中方是北京____饭店。
本公司于________年开业至今经济效益与社会效益稳步递增。
今年，我公司将大力发展北京及全国各地的连锁加盟，所以在市场发展和销售方面需要极为专业的人士来经营管理。
________女士能讲流利的英语和法语，并会说、写中文和西班牙文。
在教育方面，她获得_______的_______硕士和____博士，___学士等学位。
在工作经验方面。
她曾担任_______等跨国公司的创办者、CEO,高级经理、律师等重要职位，并对公司的市场营销、拓展和投资有丰富的管理经验和金融阅历。
经过我公司全面考查，欲聘请________女士担任销售总监职务，主要负责餐厅市场、销售等事项，为期_______年。
现特向贵处申请办理外国人就业许可，烦请贵方批准并协助办理相关手续。
关于聘用法国籍_______先生的申请（分支机构申请书示范文本）北京市劳动和社会保障局：
________银行于________年成立，总部设在上海。
主营业务包括：吸收公众存款、代理发行、代理兑付、承销政府债券、同业拆借、外汇兑换、结汇、首汇、代客外汇买卖以及经中国人民银行批准的其他。
拟聘用外国人申请表
拟聘用韩国宣敬恩女士的申请报告
嘉兴市劳动和社会保障局：
嘉兴市白头山进出口有限公司是一家集经销批发、招商代理的私营有限责任公司，五金机电、设备零部件、新能源产品、日用百货是嘉兴市白头山进出口有限公司的主营产品。
嘉兴市白头山进出口有限公司是一家经国家相关部门批准注册的企业。
嘉兴市白头山进出口有限公司以雄厚的实力、合理的价格、优良的服务与多家企业建立了长期的合作关系。
嘉兴市白头山进出口有限公司成立于。
目前为加强我公司的全面管理，全力开拓新的市场和发展策略，我公司计划聘请宣敬恩女士为我公司的总经理，主要工作为负责我公司发展策略计划的制定和执行及公司的整体运作。
宣敬恩女士毕业于大学，曾就任于工作。
参加过很多有关业务方面的活动，在，曾任。
她出色的领导和管理为公司做出了重大贡献：以下不俗成就：研判商机，不确定性事件处理，冲突管理，流程管理和职员开发。
经我公司全面考查，认为宣敬恩女士为我公司急需的人才，故向贵局申请为其办理外国人就业许可手续，
请协助为盼。
嘉兴市白头山进出口有限公司
2014年5月11日星期日。
外教聘任申请书范文模板
外教聘任申请书尊敬的校领导：您好！我谨以此书向贵校申请聘请一位优秀的外籍教师，以丰富我们的教学资源，提升我校的国际化教育水平，促进我校学生的全面发展。
一、背景及意义随着全球化的加速，国际间的交流与合作日益密切。
作为我国教育体系的重要组成部分，高校的国际化进程也在不断加快。
聘请外籍教师已成为一种趋势，不仅有助于提升教学质量，丰富教学内容，还可以为学生提供更多与国际接轨的机会，帮助他们更好地适应未来的国际竞争环境。
我校一直致力于国际化教育的发展，已与多所国际知名高校建立了合作关系。
然而，为了更好地满足学生和家长的需求，进一步提高我校的教育质量和国际影响力，我们觉得有必要聘请一位外籍教师，为我校的学生提供更加地道、实用的英语教学。
二、外教需求及标准1. 需求：（1）负责我校英语口语、听力等课程的教学工作；（2）参与我校英语角、英语演讲比赛等活动，激发学生的学习兴趣；（3）协助我校教师开展国际交流与合作项目，提升我校的国际化教育水平。
2. 标准：（1）具有本国教师资格证书，教育教学经验丰富；（2）英语发音标准，语言表达能力强；（3）具有国际视野，了解我国教育体系及文化背景；（4）热爱教育事业，关心学生成长，具有团队合作精神。
三、聘任方案1. 聘任期限：一年；2. 工作时间：每周工作日；3. 薪资待遇：根据我国相关法律法规及市场行情，提供具有竞争力的薪资待遇；4. 住宿及交通：为外教提供舒适的住宿条件和便捷的交通保障；5. 工作时间：享受国家法定节假日及寒暑假。
四、申请程序1. 提交申请：请符合条件的候选人将个人简历、教师资格证书、语言能力证明等材料发送至我校人事部邮箱（*******************）；2. 材料审核：我校人事部对提交的申请材料进行审核，确定面试人选；3. 面试：我校将组织专家对面试人选进行面试，评估其教育教学能力；4. 体检及背景调查：面试合格者需进行体检和背景调查；5. 签订合同：体检及背景调查合格者，我校将与其签订聘任合同。
外国人到我国就业的申请报告(精)
关于申请摩洛哥国籍的人才来我公司工作的报告
XXX 人力资源和社会保障局:
公司简介 xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx 近两年, 为提升企业竞争能力, 满足国际市场的需求, 公司已在意大利设立科研中心,在 XXX 投资建厂。
目前, 虽然我公司每年国际贸易额已达数亿美元, 每年均以不低于 20%的速度递增,但因海外营销管理人才的缺乏致使国际市场开拓广度不够,客户数少,无力满足更多客户的需要或服务。
为此、省市人社局、国资委等多个部门长期关心和支持我司海外人才的招录工作。
历经多次考查与洽谈,公司拟决定聘用 XXX 人才 BOB (男性、 xxx 年生到我公司从事国际贸易管理工作, 此人男性、现龄 xxx 岁、硕士学历、身体健康、无任何犯罪记录,精通英法、阿拉伯、中文、西班牙等多国语言, xxx 年在法国从事国际贸易工作, xxx 年到中国从事外贸教育工作,先后在深圳大学、芜湖科技学院、澳大利亚新动力学院等国内高校任教,在任教期间兼任我司一下属企业 ---芜湖欧宝公司英语培训教师, 此人与我司建立了浓厚感情, 认同我司企业文化,并多次表示愿意加盟公司
公司在“十二五”期末,要实现“ xxxxxxxxxxxxxxx ”四大总体目标,现正值实现四大总体目标的关键时期,引进海外人才,拓展国际市场, 弥补国内市场低迷, 提高生产产量为公司现阶段关键时期的
重要工作。
为此、为推进 XXX 跨越式发展,实现XXX “三大战略”增
强企业实力,恳请批准 XXX 国籍的一名人才来我公司工作。
专此报告,望批准为盼。
XXX 2012 年 xxx 月 xxx 日。
外籍人才引进申请书模板(3篇)
第1篇[公司/机构地址][日期][收件人姓名][收件人职位][收件人部门][公司/机构名称][主题：外籍人才引进申请书]尊敬的[收件人职位]：您好！随着我国经济的快速发展和国际化程度的不断提高，我公司/机构在业务拓展和技术创新方面面临着前所未有的挑战和机遇。
为了更好地适应市场变化，提升企业核心竞争力，我们拟引进一位具有丰富经验和专业技能的外籍人才，以加强团队建设，推动公司/机构的发展。
现将相关申请事宜汇报如下：一、申请背景1. 行业发展趋势：近年来，[行业名称]行业在我国得到了快速发展，市场竞争日益激烈。
为了在激烈的市场竞争中立于不败之地，我公司/机构亟需引进高端人才，提升研发能力和市场竞争力。
2. 公司/机构现状：我公司/机构在[行业名称]领域已具备一定的市场份额，但现有团队在技术创新、项目管理等方面存在不足。
为解决这一问题，我们决定引进一位具有丰富经验和专业技能的外籍人才，以优化团队结构，提升整体实力。
3. 外籍人才优势：根据市场调研和行业分析，我们认为外籍人才在以下方面具有明显优势：（1）丰富的国际经验：外籍人才具备丰富的国际工作经验，能够为公司/机构带来国际化的视野和思维方式。
（2）先进的技术能力：外籍人才在专业技能方面具有较高的水平，能够为我国[行业名称]行业的技术创新提供有力支持。
（3）跨文化交流能力：外籍人才具备良好的跨文化交流能力，有助于推动公司/机构在国际市场的拓展。
二、引进人才岗位及要求1. 岗位名称：[具体岗位名称]2. 岗位职责：（1）负责[具体职责1]。
（2）负责[具体职责2]。
（3）负责[具体职责3]。
3. 任职要求：（1）具有[具体要求1]。
（2）具有[具体要求2]。
（3）具有[具体要求3]。
三、引进人才计划1. 招聘渠道：通过国内外知名招聘网站、行业论坛、专业人才推荐等方式进行招聘。
2. 招聘流程：简历筛选、面试、背景调查、体检等。
3. 薪酬待遇：根据外籍人才的经验和能力，提供具有竞争力的薪酬待遇，包括基本工资、绩效奖金、福利补贴等。
聘用外国人就业申请表(中英文)
Health Condition:
拟被聘用的外国人是否有在中国就业的经历：
Has the foreigner worked in China before?:
外国人来中国前原从事的职业：
The previous profession beforethe foreign worker came into China:
聘用外国人就业申请表
Application For Recruiting Foreign Worker In China
聘用单位全称：
Full name of theemploying organization:
单位性质：
Type:
聘用单位地址：
Address of theemploying organization:
市劳动保障行政部门意见：
Suggestionbylabour &social securityadministrativeauthority:
签字（盖章）
Signature(seal)
年月日
yr mth day
签字（盖章）
Signature(seal)
年月日
yr mth day
签字（盖章）
Signature(seal)
聘用单位意见：
Suggestion by the employing body:
签字（盖章）
SignatureБайду номын сангаасseal)
年月日
yr mth day
行业主管部门意见：
Suggestion by thecompetent authority:
市公安出入境管理部门意见：
Suggestion by thepublic security authority:
聘用外籍员工示范文本(通用)--(双篇)
聘用外籍员工示范文本(通用)聘用外籍员工示范文本（通用）目录一、前言二、定义和术语三、合同期限四、工作内容和工作地点五、薪酬和福利六、工作时间七、保密协议八、终止合同九、争议解决十、其他条款十一、附件一、前言本合同（以下简称“本合同”）是由（以下简称“雇主”）与（以下简称“外籍员工”）签订的，旨在明确双方在聘用外籍员工过程中的权利、义务和责任。
本合同自双方签字之日起生效。
二、定义和术语1. 雇主：指聘用外籍员工的单位或个人。
2. 外籍员工：指具有外国国籍，根据本合同在雇主处工作的人员。
3. 合同期限：指本合同的有效期限，自合同生效之日起至合同终止之日止。
4. 工作内容：指外籍员工在雇主处从事的具体工作。
5. 工作地点：指外籍员工在雇主处工作的地点。
6. 薪酬：指雇主支付给外籍员工的工资。
7. 福利：指雇主根据国家规定和本单位实际情况为外籍员工提供的福利待遇。
8. 工作时间：指外籍员工在雇主处工作的时间。
9. 保密协议：指双方就保密事项达成的协议。
10. 终止合同：指双方根据本合同的约定提前解除合同。
三、合同期限1. 本合同的期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
2. 雇主与外籍员工双方同意，在合同期满前一个月内，如双方无异议，本合同自动续签一年。
四、工作内容和工作地点1. 外籍员工在雇主处的工作内容为：____。
2. 外籍员工的工作地点为：____。
五、薪酬和福利1. 雇主支付给外籍员工的薪酬为：月薪__元，按月支付。
2. 雇主根据国家规定和本单位实际情况为外籍员工提供的福利待遇包括：____。
3. 雇主根据外籍员工的工作表现和业绩，给予年终奖金，具体金额由双方协商确定。
六、工作时间1. 外籍员工的工作时间为：每周工作__天，每天工作__小时。
2. 雇主应确保外籍员工的工作时间符合国家规定，并合理安排休息和休假。
七、保密协议1. 外籍员工在合同期内及合同终止后，应对其在雇主处获悉的保密信息予以保密，不得泄露给任何第三方。
聘用外籍人员申请书模板
聘请外籍人员申请书尊敬的XXX部门：我公司因业务发展需要，现向贵部门申请聘请外籍人员。
具体事项如下：一、聘请职位和人数本次拟聘请外籍人员为公司的高级管理职位，职位为XXX（例如：首席技术官），拟聘请人数为1人。
二、聘请原因和目的1. 提升公司国际化水平：聘请外籍人员将有助于公司更好地与国际市场接轨，提升公司的国际化水平和竞争力。
2. 引进先进管理理念和技术：外籍人员具备丰富的国际经验和先进的管理理念，将有助于公司引进国外先进技术和管理方法，提升公司的创新能力和管理水平。
3. 增强公司团队多元化：聘请外籍人员将丰富公司的人才储备，增强公司团队的多元化，提高团队的整体素质和协作能力。
4. 促进文化交流：聘请外籍人员将有助于促进中外文化交流，增进公司员工对国际文化和市场的了解，为公司的发展提供更多机会。
三、聘请条件和标准1. 具备相关专业背景和丰富的工作经验，具备较高的管理水平和技术能力。
2. 具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够熟练运用英语进行交流。
3. 具备良好的职业道德和个人品质，无不良记录。
4. 符合我国有关外籍人员就业的法律法规和政策要求。
四、聘请方式和待遇1. 聘请方式：通过合法渠道，办理相关手续，确保外籍人员合法就业。
2. 待遇：根据公司内部薪酬体系和市场调查，为外籍人员提供具有竞争力的薪酬待遇，并为其提供必要的住宿、交通和工作条件。
五、申请材料1. 聘请外籍人员的申请报告。
2. 外籍人员的个人简历、学历证明和身份证明材料。
3. 外籍人员的无犯罪记录证明。
4. 符合我国法律法规和政策要求的相关材料。
六、申请时间和流程1. 申请时间：本申请书提交之日起至XXX年XX月XX日。
2. 申请流程：提交申请材料→ 审核材料→ 办理相关手续→聘请外籍人员。
敬请贵部门予以审批，如有需要，我们将积极配合贵部门进行相关调查和审核工作。
如有任何疑问，请随时与我们联系，我们将竭诚为您解答。
特此申请！敬请批准！申请人：（公司名称）联系人：（姓名）联系电话：（电话号码）申请日期：年月日。
外籍人才引进报告模板
外籍人才引进报告模板1. 引言本报告旨在探讨外籍人才引进的现状和趋势，深入分析我国外籍人才引进的政策和措施，以及推荐提高我国外籍人才引进的策略和建议。
2. 外籍人才引进的现状和趋势随着全球化的深入，外籍人才引进在各国越来越受到重视。
据统计，2019年，全球移民人数已经超过2.7亿，其中，高科技人才、金融人才以及文化创新人才是各国竞相争夺的重点。
在中国，2019年外籍人才引进数量为16.7万人，占全球引进数量的5.3%。
随着中国经济的快速发展和对外交往的增加，外籍人才的引进将会更为重要。
外籍人才引进的主要领域包括高新技术行业、金融行业和文化创意行业。
3. 我国外籍人才引进的政策和措施我国外籍人才引进政策和措施不断完善，包括：•《外国人来华工作许可证》：为外籍人才提供来华工作的合法身份认定；•引进激励政策：如直接给予高额薪酬、提供高水平教育和医疗服务、提供住房和公共交通等福利；•减免税收：外籍人才在中国工作、生活一定时间后，可享受税收减免和奖励等优惠政策。
同时，我国对外籍人才的引进也存在一些问题，如政策实施不到位、社会融入难度大等问题，需要进一步完善和解决。
4. 推荐政策和建议为了进一步提高我国外籍人才的引进效果，可采取以下措施：•开放政策：扩大外籍人才引进领域和范围，采取更加灵活的政策，吸引各类优秀的外籍人才到中国来工作和生活；•简化手续：优化外籍人才来华工作的审批流程和身份认定手续，使其能够更加快捷、便利地来华工作；•提供支持：提供更加完善的教育、医疗、住房、社交等服务，让外籍人才在中国生活和工作感到更加舒适和满意；•加强管理：加强外籍人才的管理和监管，确保其安全、稳定地生活和工作在中国。
5. 结论外籍人才引进作为推动中国经济发展和国际化进程的重要组成部分，需要政府、企业及社会协同推进。
合理利用政策和资源，简化手续，提供支持和服务，加强管理，才能吸引更多的外籍人才来到中国，推动我国经济和社会发展。