安全保卫部安全生产管理目标及保证措施
安全保卫部门安全生产责任制范文(4篇)
安全保卫部门安全生产责任制范文第一章总则第一条为加强本单位的安全生产工作，做好安全保卫工作，维护员工的生命财产安全，制定本责任制。
第二条本责任制适用于本单位的各级安全保卫部门及相关岗位人员。
第三条安全保卫部门是本单位的安全生产管理机构，负责监督组织安全生产工作，保障员工安全，防止事故发生。
第四条安全保卫部门应设立专职人员，具备相应的安全工作岗位资质。
第五条安全保卫部门应定期组织安全培训，提高员工的安全意识和应急处置能力。
第二章安全生产责任制第六条安全生产责任总制定部门负责制定本单位的安全生产责任制，并不定期进行评估和修改。
第七条安全保卫部门负责落实本单位的安全生产责任制，组织制定年度安全生产目标和任务，并对其实施情况进行监督和检查。
第八条安全保卫部门应配备安全管理人员，负责安全工作的组织和管理。
第九条安全保卫部门负责编制《安全生产手册》并下发到各相关部门，确保员工了解和遵守安全生产规章制度。
第十条安全保卫部门负责对可能发生的危险源、安全事故进行调查和分析，提出改进措施，并及时落实。
第十一条安全保卫部门负责组织危险源辨识及风险评估工作，提出相应的风险控制措施。
第十二条安全保卫部门应定期组织安全演练和事故应急演练，提高员工的应急处置能力。
第十三条安全保卫部门应建立健全安全检查制度，进行常态化的安全检查工作，及时发现和排除安全隐患。
第十四条安全保卫部门应建立和健全事故报告和处理制度，对发生的事故及时报告上级，采取相应的处理措施。
第三章安全生产责任人第十五条每个部门、部位应指定一名安全生产责任人，负责本部门、部位的安全工作。
第十六条安全生产责任人应具备相应的安全生产管理知识和技能，熟悉本部门的安全情况。
第十七条安全生产责任人应组织和实施本部门的安全生产目标和任务，并定期向上级报告安全工作情况。
第十八条安全生产责任人应指导员工遵守安全规章制度，严禁违章操作和违规行为。
第十九条安全生产责任人应建立健全本部门的安全管理制度，对本部门的安全工作进行监督和检查。
安全保卫工作计划及措施
一、背景随着我国社会经济的快速发展，各类安全事故频发，给人民群众的生命财产安全带来了严重威胁。
为加强安全管理，保障人民群众的生命财产安全，我公司特制定以下安全保卫工作计划及措施。
二、工作目标1. 建立健全安全保卫制度，提高安全管理水平。
2. 加强安全防范，减少安全事故发生。
3. 提高员工安全意识，形成人人重视安全的良好氛围。
三、工作措施1. 组织机构与职责（1）成立安全保卫工作领导小组，负责制定、组织实施和监督安全保卫工作。
（2）设立安全保卫部门，负责日常安全保卫工作。
（3）各部门、各岗位明确安全责任，确保安全工作落到实处。
2. 安全管理制度（1）制定和完善各类安全管理制度，包括消防安全、交通安全、用电安全、食品卫生等。
（2）定期对安全管理制度进行修订，确保其适应实际情况。
3. 安全培训与宣传教育（1）开展安全培训，提高员工安全意识和技能。
（2）利用宣传栏、海报、横幅等形式，广泛宣传安全知识。
（3）开展安全生产月、安全知识竞赛等活动，增强员工安全意识。
4. 安全检查与隐患排查（1）定期开展安全检查，对发现的安全隐患及时整改。
（2）对重点部位、关键环节进行专项检查，确保安全无死角。
（3）建立健全隐患排查治理机制，实现隐患动态清零。
5. 应急处置与救援（1）制定应急预案，明确应急处置流程。
（2）定期开展应急演练，提高应急处置能力。
（3）加强与相关部门的沟通协作，形成应急处置合力。
6. 安全生产投入（1）加大安全投入，购置必要的安全防护设施和设备。
（2）对现有设备进行定期维护保养，确保其正常运行。
（3）对新技术、新工艺、新材料进行安全评估，确保其安全可靠。
7. 考核与奖惩（1）将安全工作纳入绩效考核，对表现优秀的单位和个人给予奖励。
（2）对发生安全事故的单位和个人进行严肃处理，确保安全责任追究到位。
四、总结通过以上安全保卫工作计划及措施的实施，我公司将以更高的标准、更严的要求、更实的举措，确保安全生产，为我国经济社会发展做出积极贡献。
安全保卫部门安全生产责任制
安全保卫部门安全生产责任制安全保卫部门是企业安全生产的重要组成部分。
为了确保企业的安全生产，提高安全管理水平，建立健全安全保卫部门安全生产责任制至关重要。
安全保卫部门安全生产责任制是指根据企业的实际情况和特点，确立安全保卫部门的职责和任务，明确责任主体，划定权责边界，建立健全责任追究机制。
一、明确安全保卫部门的职责和任务安全保卫部门的主要职责是负责企业的安全生产工作，包括制定安全生产规章制度、组织安全生产培训、开展安全生产检查等。
在制定安全生产规章制度方面，安全保卫部门要根据企业的实际情况，制定相关的安全生产制度，明确工作流程和责任分工。
在组织安全生产培训方面，安全保卫部门要负责组织全员的安全培训，提高员工的安全意识和安全技能。
在开展安全生产检查方面，安全保卫部门要定期组织安全检查活动，发现并及时纠正隐患，确保安全生产工作的有效进行。
二、明确责任主体安全保卫部门的主要责任主体是部门负责人。
部门负责人要充分认识到自己在安全生产工作中的重要性和责任，积极领导和组织安全保卫工作。
部门负责人要深入了解企业的安全生产情况，制定相应的安全管理措施，确保安全生产工作的顺利进行。
同时，部门负责人要建立健全安全保卫部门的组织架构和工作流程，明确各岗位的职责和权限。
三、划定权责边界安全保卫部门在企业安全生产责任制中，要与其他部门进行协作，配合完成安全生产工作。
在划定权责边界时，安全保卫部门要明确各部门的职责和权限，避免出现职责不清、权限不明的情况。
安全保卫部门要与其他部门加强沟通和协调，共同制定和执行安全管理措施，形成合力，提高安全工作的效果。
四、建立健全责任追究机制安全保卫部门要建立健全责任追究机制，对安全生产工作中的失职失责行为进行追责。
对于安全事故责任人，安全保卫部门要依法依规进行调查和处理，追究其责任。
同时，安全保卫部门要加强对员工的安全教育和培训，提高员工的安全意识和责任感。
对于违反安全规定的员工，安全保卫部门要及时进行教育、纠正和惩罚，确保安全生产工作的顺利进行。
保卫部安全重点工作计划
一、前言为了确保公司内部安全稳定，预防和减少安全事故的发生，保障员工的生命财产安全，根据公司实际情况，特制定本保卫部安全重点工作计划。
二、总体目标1. 建立健全安全管理体系，确保公司内部安全稳定；2. 加强安全防范措施，降低安全事故发生率；3. 提高员工安全意识，营造良好的安全文化氛围。
三、具体措施1. 安全管理体系建设（1）完善安全管理制度，明确各级人员的安全职责；（2）建立健全安全检查制度，定期对重点部位、关键环节进行安全检查；（3）加强安全教育培训，提高员工安全意识和应急处置能力。
2. 安全防范措施（1）加强门卫管理，严格执行来访登记制度，确保公司内部人员安全；（2）加强重点部位、关键环节的监控，如机房、仓库、财务室等，确保关键物资和设备安全；（3）加强消防设施维护，确保消防器材完好、有效；（4）加强交通安全管理，确保公司内部车辆行驶安全；（5）加强网络安全管理，防止网络攻击、病毒入侵等网络安全事件的发生。
3. 安全教育培训（1）定期开展安全知识讲座，提高员工安全意识；（2）组织应急演练，提高员工应对突发事件的能力；（3）对新入职员工进行安全教育培训，确保其具备基本的安全知识和技能。
4. 安全监督检查（1）加强对各部门安全工作的监督检查，确保各项安全措施落实到位；（2）对违反安全规定的行为进行严肃处理，确保安全纪律得到严格执行；（3）定期对安全工作进行总结，查找不足，持续改进。
四、保障措施1. 加强组织领导，明确责任分工，确保各项工作落到实处；2. 加大经费投入，为安全工作提供必要的物质保障；3. 加强与相关部门的沟通协调，形成安全工作合力；4. 建立健全激励机制，鼓励员工积极参与安全工作。
五、总结通过实施本保卫部安全重点工作计划，我们将不断提高公司内部安全水平，为公司的持续稳定发展提供有力保障。
让我们共同努力，为公司创造一个安全、和谐的工作环境。
安全保卫科工作计划
安全保卫科工作计划安全保卫工作是维护单位正常运转和保障人员、财产安全的重要任务。
为了切实做好安全保卫工作，提高安全防范能力，确保单位的安全稳定，现制定以下安全保卫科工作计划。
一、工作目标1、确保单位内部的安全与稳定，预防和减少各类安全事故的发生。
2、建立健全高效、规范的安全保卫工作机制，提高应急处置能力。
3、增强全体员工的安全意识，形成良好的安全文化氛围。
二、工作重点1、人员出入管理严格执行人员出入登记制度，对来访人员进行身份核实、登记和引导。
加强对员工佩戴工作证的检查，杜绝无关人员进入单位内部。
2、巡逻与监控合理安排巡逻路线和时间，增加重点区域的巡逻频次。
确保监控系统的正常运行，及时发现和处理异常情况。
3、消防安全定期检查和维护消防设施设备，确保其完好有效。
组织消防安全培训和演练，提高员工的火灾应急处置能力。
4、治安防范加强与周边单位和公安机关的联系与协作，建立良好的治安联防机制。
及时处理各类治安事件，保障单位的正常秩序。
5、保密工作加强对涉密区域和涉密人员的管理，防止机密信息泄露。
6、应急管理完善应急预案，定期组织演练和评估，提高应对突发事件的能力。
三、具体措施1、完善安全管理制度对现有的安全管理制度进行全面梳理和完善，确保制度的科学性、合理性和有效性。
制定明确的工作流程和操作规范，使安全保卫工作有章可循。
2、加强人员培训组织安全保卫人员参加专业培训，提高业务水平和工作能力。
对全体员工进行安全知识普及教育，增强安全防范意识。
3、定期安全检查每周进行一次常规安全检查，每月进行一次全面安全检查。
对检查中发现的问题及时整改，形成闭环管理。
4、强化安全设施建设根据实际需要，更新和补充安全防范设施设备。
确保安全设施的正常运行和维护保养。
5、加强信息收集与分析及时收集安全相关的信息，分析安全形势，提前做好防范措施。
6、做好节假日和特殊时期的安保工作在重大节假日和特殊时期，提前制定安保方案，加强值班力量。
安全保卫部工作计划书
一、指导思想为确保公司内部安全稳定，保障员工生命财产安全，维护公司正常生产经营秩序，安全保卫部将以“预防为主，防治结合”为指导思想，以提高安全管理水平为目标，全面加强安全保卫工作。
二、工作目标1. 完善安全保卫制度，提高安全管理水平。
2. 加强安全宣传教育，提高员工安全意识。
3. 强化治安防范，确保公司内部治安秩序稳定。
4. 做好突发事件应对处置工作，确保公司安全稳定。
三、具体工作措施1. 完善安全保卫制度（1）修订和完善安全保卫相关规章制度，确保制度符合国家法律法规和公司实际情况。
（2）加强制度宣贯，确保全体员工熟悉并遵守各项安全保卫制度。
2. 加强安全宣传教育（1）定期组织安全知识培训，提高员工安全技能。
（2）利用宣传栏、微信公众号等渠道，普及安全知识，营造良好的安全氛围。
3. 强化治安防范（1）加强公司内部巡逻，提高见警率，震慑违法犯罪行为。
（2）加强对重点部位、重要物资的管理，确保安全。
（3）加强与当地公安部门的沟通与协作，共同维护公司内部治安秩序。
4. 做好突发事件应对处置工作（1）建立健全突发事件应急预案，确保应急处置工作有序进行。
（2）定期组织应急演练，提高员工应对突发事件的能力。
（3）加强与相关部门的沟通，及时掌握突发事件信息，确保快速反应。
四、工作计划1. 第一季度：完善安全保卫制度，加强安全宣传教育，提高员工安全意识。
2. 第二季度：开展治安防范工作，加强内部巡逻，确保公司内部治安秩序稳定。
3. 第三季度：开展突发事件应对处置工作，组织应急演练，提高员工应对突发事件的能力。
4. 第四季度：总结全年工作，查找不足，制定改进措施，为下一年的安全保卫工作奠定基础。
五、工作要求1. 安全保卫部全体人员要充分认识安全保卫工作的重要性，增强责任感和使命感。
2. 严格执行各项工作计划，确保各项措施落实到位。
3. 加强部门间的沟通与协作，形成工作合力，共同维护公司安全稳定。
通过以上工作计划，安全保卫部将以更加饱满的热情、更加务实的作风，为公司安全稳定保驾护航。
保卫部安全工作整改措施
保卫部安全工作整改措施
为了保障保卫部的安全工作，以下是一些建议的整改措施：
1. 及时更新安全设施：确保所有安全设施如门禁系统、监控摄像头等的正常运作，并及时进行维修和更换。
2. 加强人员管控：建立健全保安人员的入职、培训和管理制度，确保保安人员具备必要的技能和知识，并定期进行安全培训。
3. 加强安全巡查：增加巡查频次和范围，确保各个区域的安全隐患能够及时发现和处理。
4. 定期组织演练：根据实际情况进行火灾、地震等突发事件的演练，提高员工的应急反应和处理能力。
5. 健全安全管理制度：建立安全管理制度，明确各项安全工作的责任和流程，包括安全检查、事故报告、应急预案等。
6. 加强信息安全：确保办公设备和网络的安全，采取防火墙、反病毒软件等措施，加密重要信息，并定期备份。
7. 提升员工安全意识：加强员工的安全教育和培训，提高他们对安全工作的认识和重视程度，并设立奖惩制度以鼓励他们主动参与安全工作。
8. 加强与公安机关合作：与当地公安机关保持良好的合作关系，及时报告和协助处理安全事件，共同维护好单位的安全。
以上是一些建议的整改措施，针对具体情况还需根据实际情况进行具体分析和修改。
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保卫部安全目标工作计划
一、前言为确保公司、员工及客户的生命财产安全，维护公司正常运营秩序，保卫部特制定以下安全目标工作计划，以实现公司安全管理水平的持续提升。
二、总体目标1. 全面贯彻落实国家有关安全法律法规，建立健全公司安全管理制度。
2. 保障公司生产、办公环境安全，预防各类安全事故发生。
3. 提高员工安全意识，降低事故发生率。
4. 建立完善应急管理体系，提高应急处置能力。
三、具体工作目标1. 完善安全管理制度（1）修订完善公司安全管理制度，确保制度符合国家法律法规和公司实际情况。
（2）加强制度宣贯，提高员工对安全制度的认识，确保制度有效执行。
2. 加强安全教育培训（1）开展新员工入职安全教育培训，提高员工安全意识和操作技能。
（2）定期组织安全知识竞赛、安全技能培训等活动，提高员工安全素质。
3. 消除安全隐患（1）开展安全隐患排查整治工作，对发现的安全隐患及时整改，确保隐患整改到位。
（2）加强重点部位、关键环节的安全管理，确保安全措施落实到位。
4. 严格安全管理措施（1）加强门卫管理，严格执行外来人员登记、访客管理制度。
（2）加强巡逻检查，确保公司内部安全。
（3）加强消防安全管理，定期检查消防设施，确保消防设施完好有效。
5. 提高应急处置能力（1）制定应急预案，明确应急响应流程。
（2）定期组织应急演练，提高员工应急处置能力。
6. 强化安全管理考核（1）建立健全安全管理考核制度，将安全管理工作纳入绩效考核。
（2）对安全管理工作进行定期检查、评估，确保各项工作落实到位。
四、工作措施1. 加强组织领导，明确责任分工，确保各项工作落到实处。
2. 加强与各部门的沟通协调，形成齐抓共管的安全工作格局。
3. 加大安全投入，确保安全工作所需经费充足。
4. 加强对安全管理工作的监督考核，确保安全目标实现。
五、预期效果通过实施本计划，预计实现以下效果：1. 公司安全管理制度更加完善，安全管理水平得到提升。
2. 员工安全意识明显增强，事故发生率明显下降。
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潞安准东电厂（2×660MW）工程安全保卫部2016年职业健康安全与环境管理目标及保证措施批准：时间：审核：时间：编制：时间：湖北省电力建设第二工程公司新疆潞安准东电厂工程项目部安全保卫部安全生产管理目标根据湖北省电力建设第二工程公司及新疆潞安准东项目部安全生产目标，结合安全保卫部安全生产职责及目标分解如下：一、安全生产管理职责1.积极贯彻和宣传上级的各项安全规章制度，并监督检查项目范围内责任制的执行情况。
2.及时获取项目所在地、业主方和相关单位的安全生产和环境管理的法律法规及其他要求，并依此制定及修改项目安全生产管理制度，负责审查项目安全操作规程，并对执行情况进行监督检查。
3.对项目工作人员开展安全教育，做好员工的三级安全教育，参加特种作业人员的培训、考核工作。
4.组织开展危险源辨识和风险管控工作，建立重大风险管理档案，建立项目应急管理体系，组织编制施工现场应急处置方案，并组织学习和演练。
5.负责组织施工现场的安全生产检查工作，做好安全巡视和专项检查，并做好检查记录，督导隐患整改。
6.负责对施工过程中的文明施工管理进行监督，对不文明施工行为及时制止并提出处理意见。
7.参加新建、改建、扩建工程的设计、审查和竣工验收；参加重要施工方案、特殊单项工程的施工设计会审。
8.负责施工现场安全防护设施和劳动保护用品的统一管理。
9.督促各生产单位、施工班组长按规定及时领取和发放劳动保护用品，并指导工人正确使用。
10.协助领导监督安全保证体系的正常运转，对影响安全管理工作实施的问题，及时汇报领导，督促解决。
11.建立健全项目部治安保卫管理制度，加强施工现场消防和防盗管理，加强办公区域、员工宿舍区域的综合安全管理，及时消除各类安全隐患。
12.督促检查各施工单位在编制施工组织设计、施工方案、措施、作业计划时，必须同时制订施工安全危险源辨识及对应的控制措施。
二、安全生产管理目标1.不发生重伤及以上生产性责任事故；2.不发生较大职业健康和环境危害事故；3.不发生一般及以上分包商生产性责任事故；4.不发生负主要责任的一般及以上交通事故；5.不发生一般及以上负管理责任的建设项目地质灾害；6.不发生事故瞒报、谎报、拖延不报的行为；7.不发生直接经济损失100万元/次以上的设备事故；8.不发生直接经济损失30万元/次以上的火灾事故；9.所属员工岗前安全培训、操作技能培训率100%；10.在规定时间内安全生产隐患整改率100%；11.项目施工重点部位和关键环节安全措施的编制及交底100%；危险性较大分部、分项工程专项安全技术措施编制、审批、交底率100%；12.新开工项目安全文明施工策划率达100%。
三、安全生产目标分解及保证措施坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，全面贯彻和落实国家有关安全生产的政策和规定，落实部门人员安全生产责任制。
积极参加项目部的安全技能培训，提高自身整体素质，当安全与质量和进度的关系发生冲突时，首先要服从于安全，正确处理安全与生产的关系。
（一）不发生重伤及以上生产性责任事故：1.防止高处坠落、高空落物伤人事故：1）高处作业、临空面、孔洞安全防护设施按照项目部《危险作业区域安全管理规定》进行规范化管理，施工现场孔洞临边等必须釆取硬质安全防护，配置安全栏杆、孔洞盖板、安全网、桂脚板等硬质安全防护设施；盖板围栏等安全防护设施拆除或变更时须办理相关手续。
2）施工项目有施工方案或作业指导书并严格实施，作业前对参与施工的作业人员进行安全技术交底，做好施工前人员、机械设备、安全设施、作业环境的安全检查。
3）脚手架搭、拆规范，搭设完毕经验收合格后方可使用，拆除时应有安全措施，安排专人监护，夜间不得拆除脚手架，具体执行《电力建设安全工作规程》及项目《脚手架和跨越架搭拆、使用安全管理制度》。
2.防止起重作业伤害事故：1）施工现场施工起重机械作业时必须严格执行《电力建设安全工作规程》及项目部《施工机械、工器具安全管理制度》，禁止机械带病作业，禁止无证人员操作指挥。
2）施工前对高处作业安全防护设施、防护用品按规定进行检查、检验，符合《电力建设安全工作规程》及机械化公司各项安全管理规定后方可施工。
3）严格执行“十不吊”，规范起重作业，起重作业时必须使用旗、哨信号或对讲机。
3.防止电动工器具触电事故：1）对各施工班组电动工器具定期检查，每季度进行试验，合格的进行标识，具体执行《电力建设安全工作规程》及项目部《施工机械、工器具安全管理制度》。
2）电气作业、操作电动工器具时按规定使用安全防护用品具体执行《电力建设安全工作规程》及项目部《施工机械、工器具安全管理制度》。
4.防坍塌事故：1）工程土方施工，必须单独编制专项的施工方案，编制安全技术措施，防止土方坍塌，尤其是制定防止比邻建筑物坍塌的安全技术措施。
2）选择合适的基坑坑壁形式，加强地表水的控制，搞好支护现场检测。
3）模板作业时，对模板支撑宜采用钢支撑材料作支撑立柱，不得使用严重锈蚀、变形、断裂、脱焊、螺栓松动的钢支撑材料和竹材作为立柱。
支撑立柱基础应牢固，并按设计计算严格控制模板支撑系统的沉降量。
夯实，并加设满足支撑承载力要求的垫板后，方可用以支撑立柱。
斜支撑和立柱应牢固拉接，行成整体。
(二)不发生较大职业健康和环境危害事故:1.开展职业健康宣传教育、落实劳动保护措施:1）施工现场应悬挂职业危害告知牌，告知施工人员现场存在的职业危害，提高岗位人员的职业健康意识和预防能力。
2）设置职业病防护设施，为劳动者提供符合国家标准的劳动防护用品，并指导劳动者正确使用职业病防护设备和个人防护用品，加强对存在职业危害的作业场所的检测，保证作业场所工作条件符合要求。
2.开展保护环境、节能减排宣传及保证措施：1）对各施工队伍开展保护环境、节能减排宣传，杜绝随意浪费施工水电的不良习惯，并加大处罚力度。
2）下班前检查各施工电源的空开是否断开，特别是电焊机等大功率的用电负荷是否拉闸。
3）加强施工照明的管理，严禁在照明条件良好的白天亮灯。
（三）不发生一般及以上分包商生产性责任事故：1.开展年度合格分包商评审，确定合格分包商，发布“合格分包商”名录；签订分包合同、安全协议，分包合同中约定的施工范围不得超越分包商的资质范围。
2.分包商自带施工机械、工器具应纳入项目部机械安全管理范围；入场检验、使用、维修保养、报废按公司《施工机械、工器具安全管理制度》执行。
3.对专业分包商的施工技术管理进行监督；对劳务分包商的的技术管理按施工班组要求执行；项目部对分包商的施工全过程加强监督，落实安全技术各项措施。
（四）不发生负主要责任的一般及以上交通事故：1.严格执行项目部用车管理规定，坚持对驾驶员进行安全培训教育，学习事故案例、吸取经验教训，合理安排驾驶工作任务，禁止疲劳驾驶、酒后驾驶、超速行驶等违章作业。
2.对大件设备运输、山区道路等特殊环境下运输制定专项运输方案和安全措施并组织落实。
3.加强施工现场大型机械施工的管理、监督，对大型设备二次转运要编制方案及安全保证措施。
（五）不发生一般及以上负管理责任的建设项目地质灾害：1.根据项目部《危险源和环境因素的辨识与风险评价制度》，做好项目所在地地质风险的识别与评估，明确项目所不能承受的地质风险等级。
2.根据风险评价的结果，有针对性地制定地质灾害防范措施。
3.对不能承受的地质风险，制定相对应的应急预案，明确责任单位责任人，落实应急责任，细化应急措施，地质灾害应急预案每年至少进行1次以上培训。
（六）不发生事故瞒报、谎报、拖延不报的行为：1.对各级领导加强新《安全生产法》的培训，明确安全事故及时上报的重要性。
2.根据项目部《事件事故调查、处理、统计、报告制度》的要求，严格落实，加强监督与管理。
（七）不发生直接经济损失100万元/次以上的设备事故：1.建立完善机械管理组织机构和管理制度，明确管理职责和岗位责任。
2.进入施工现场的施工设备进场和使用前应按相关要求进行报验，特种设备应经有资质的检验机构进行检验，合格方可投入使用。
3、特种设备作业人员（含分包商、租赁的特种设备操作人员）应持证上岗；4.定期对施工设备进行维护保养，设备维修结束后应按规定组织验收，合格后方可投入使用；5.施工现场两台及以上机械设备在使用过程中可能发生碰撞时，应制定防碰撞措施；6.根据施工特点、季节变化、特定危险源、时间周期等对施工设备组织安全监督检查；7.特种设备安装、拆除单位应具有相应资质；施工设备安装、拆除作业人员应具备相应的能力和资格；施工设备安装、拆除必须编制专项施工方案，内容及审批程序应符合要求，作业前应组织安全技术交底；8.技术人员、安全管理人员应对施工设备安装、拆除关键工序进行现场监督指导。
（八）不发生直接经济损失30万元/次以上的火灾事故：1.在重点防火部位配齐配足消防器材，重点防火部位挂牌管理，明确各重点防火部位的责任单位、责任人报警电话。
重点防火部位动火作业必须办理动火许可证，落实消防安全措施及监护人并配备灭火器材后方可动工。
2.定期组织开展消防安全巡查，及时发现和整改消防隐患，加大对重点防火部位的检查、监督。
3.现场公布应急处置方案和应急疏散示意图，每个项目每年开展不少于1次应急演练。
（九）员工（包括分包商员工）岗前安全培训、操作技能培训率100%：1.检查、监督部门人员的三级安全教育培训，编制培训计划，保证培训课时，三级安全教育率100%。
2.新入厂的员工组织入厂健康查体和安全培训，岗前培训率100%，培训严格执行项目部有关规定，特殊作业人员经培训考试合格后方可上岗作业。
（十）在规定时间内安全生产隐患整改率100%：1.检查中出现的安全生产隐患，必须在规定时间内，按“四定”原则整改完成，经安保人员检查验收合格，验收合格率应达100%。
（十一）危险性较大分部、分项工程专项安全技术措施编制、审批、交底率100%：1.落实安全技术管理制度，危险性较大分部、分项工程专项安全技术措施编制、审批规范。
有施工项目必须有作业指导书，并将审批后的指导书对作业班组进行交底。
2.对带电区域、重点防火区域等办理作业票，危险项目施工必须办理安全施工作业票，编审批规范。
3.落实安全技术交底制度。
作业前对全体参加施工人员进行安全技术交底，交底无遗漏，无代签。
4.施工作业前，策划安全文明施工及保证措施。