职业生涯规划 第二章 社会职业与职业制度

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4.社会团体 • 各种群众性组织的总称； • 包括工会、团委、妇联、青联、学联、
科协、各类学会、各行业协会等； • 社会团体的就业岗位，要求从业者有一
定的文化水平、政策水平、专业知识和 较强的工作能力。
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5.自主劳动单位
包括各类自由职业者、灵活就业人员和个体劳动 者； • 自由职业者，如个人独立开业的医生、律师、自 由作家、自由撰稿人等； • 灵活就业者，如社区服务人员、小时工、劳务承 包者等； • 从事个体经济活动的个体劳动者，主要从事零售 贸易、个体修理、餐馆、个体旅店、理发店、小 手工业等。我国的管理制度规定，个体工商户可 以雇用8个以下的帮工。
第二章 社会职业与职业制度
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（2）职业性 由人们所从事工作内容不同，形成了不同的职业需求。
职业需求反映为具体的工作岗位空缺。
不同的职业，不仅包含着劳动内容、劳动形式的差别， 而且包含着劳动的体力脑力消耗量、特别是劳动质量 的差别。
（3）地区性 2.社会需求是变化的； 3.职业岗位的提供者——用人单位； 4.职业岗位数量。
包括金融保险业、地质勘察业、房地产业、公用事 业、社会服务业和综合技术服务业等。 （3）为提高社会科学文化水平和居民素质服务的部门
包括教育、文化、广播电视、科学研究、卫生、体 育和社会福利事业等。 （4）为社会公共管理服务的部门。
包括国家机关、政党机关、社会团体，以及军队和 警察等。
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3.政府机关
• 政府部门的工作人员主要是国家公务员。 还包括少部分专业技术人员（如医生、计 算机操作人员）和工勤人员（如清洁工人 、司机、炊事员）；
• 我国目前已经开始全面实施公务员制度； • 获得公务员这一职业岗位一般需要经过公
开考试录用，国家对公务员实行经常性的 考核等管理。
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2.第二产业的职业岗位
• 第二产业在国民经济中居于核心，其发展 水平，是一个国家或地区经济实力的反映 （生产技术的机械化、自动化水平和经营 管理水平）。
• 我国的第二产业，具体包括矿山采掘、产 品制造、自来水生产、电力工业、蒸汽热 水生产、煤气生产、建筑七大行业。即通 常所说的“工矿企业”。
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第二产业就业岗位的工作内容包括： • 对各种原材料的加工，生产制造各种轻
工业、重工业产品； • 对自来水、电、煤气、液化气、天然气
、蒸汽、热水进行生产； • 从事上述各个行业的工程技术工作； • 从事上述各个行业单位的组织管理与经
营管理工作； • 从事上述各行业的服务和社会管理职能
• 一般来说，工程技术人员、管理人员要经过大 学以上教育；工人、服务人员要经过技校、职 业高中、中专的教育，或者经过相应的职业技 术培训。
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3.第三产业的职业岗位
• 第三产业包括的部门：流通、服务和社会管理。 • 我国第三产业的类别： （1）为流通服务的部门
包括交通运输业、邮电通讯业、批发和零售贸易业 、餐饮业、物流和仓储业等。 （2）为生产和生活服务的部门
的工作。
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• 第二产业的职业岗位种类繁多，从工业企业的 角度可以分为工人、学徒、工程技术人员，管 理人员、服务人员、其他人员6类；
• 第二产业的行业众多，同样行业中又有众多的 不同企业，同样的企业又有众多的不同产品， 生产同样的产品又有不同的工艺；
• 从事第二产业的人员素质要求非常复杂，要根 据各个具体的职业岗位的工作要求和招聘条件 而定；
• 科学研究和技术服务业 、国家机关政党机关和 社会团体；
• 其他。
共计16个部门。
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• ※ 产业——部门——行业——职业岗位
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1.第一产业的职业岗位
• 第一产业职业岗位的工作内容主要包括： · 对粮食、棉花、油料作物及各种经济作物的种 植；选育农作物优良品种； · 对农作物生长期间进行管理； · 对农作物的收获与分类储藏； · 对于自然林木的采伐；人工林木的种植；对自然 林木、人工林木的管理和保护； · 对于猪、鸡、鸭等家畜、家禽进行养殖和放牧； · 对于野生动物进行狩猎； · 对于鱼、虾、蟹等水产品进行人工投养和捕捞； · 对于河流、湖泊、海洋自然水域的天然渔业资源 进行开发捕捞；等等。
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四、常见社会职业
• 1.脑力劳动类职业 • 可以分为科学研究、工程技术、经济工作
、文化教育、文艺体育、医疗卫生、行政 事务、法律公安等8大类。 • 1）科学研究人员 · 我国科学研究人员的专业技术职务系列 等级有：实习研究员、助理研究员、副研 究员、研究员等。
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• 2）工程技术人员 · 包括设计人员、生产工艺的技术人员以及从事 维修保养的技术人员； · 工程技术人员的专业技术职务名称为：技术员 、助理工程师、工程师、高级工程师。
• 我国的事业单位包括：文化教育事业、 文艺体育事业、科研事业、广播电视事业 、新闻出版事业、医疗卫生保健事业、社 会福利与社会保障事业、农林水利气象事 业、城市公用事业等等。
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（2）事业单位的持点
①其职业活动的领域是对全社会的某些专门 需要提供服务；
②事业单位以社会效益为主要目的； ③具有较强的专业性，以脑力劳动为主； ④职业岗位以各类专业技术人员为主，一般 实行专业技术人员聘任制。
人力资源供求状况是导致社会就业状况的最基本的 成因。
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二、产业部门与职业
我国社会经济中的“部门”：
• 农林牧渔业、采掘业、 制造业、电力煤气及自ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ来水业；
• 建筑业、地质勘查与水 利管理业、交通运输仓 储及邮电通讯业；
• 批发零售贸易与餐饮业 、房地产业、社会服务 业；
• 卫生体育和社会福利业 、教育文化艺术和广播 电影电视业；
三、用人单位
• 1.企业单位 （1）企业的一般职业需求 • 企业用人可以分为经营、管理、技术、
操作等类别 （2）企业的类型 • 国有企业 外资企业 • 集体企业 私营企业 • 乡镇企业 合资企业 • 股份制企业。
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2. 事业单位
（1）事业单位的性质 国家财政经费开支、不从事独立经营，从 事为社会服务的工作单位；