规章制度之制度学习会议纪要
规章制度会议纪要
规章制度会议纪要【篇一：会议纪要管理制度】会议纪要管理制度一、目的：为规范公司的会议管理，提高公司总体决策管理能力和办事效率，更好地协调工作为会议的后续工作的执行、追踪提供依据。
特制定本制度。
二、适用范围：? 中层干部会议（包括周例会、月度、季度、年度会议等） ? 部门内部会议（包括部门例会）? 专题会议（公司有关生产、经营、质量、安全、设备、技改、等方面的会议） ? 公司会议（包括公司全体参加）三、会议纪要的定义：对工作会议中的主要内容尤其是重大事项、会议结果、相关的解决办法和行动计划进行概括记录。
四、会议名称规定：? 内部会议（包含部门例会）：部门加日期，如品管部为品管部20120510会议纪要 ? 跨部门会议：会议主题加日期五、具体管理规定1. 会议纪要记录要求：1) 所有会议均需做会议纪要，以方便相关信息的查询和后续工作的追踪、落实； 2) 会议纪要需如实记录，对内容进行概括、总结，分类别或分项目记录； 3) 会议纪要中包含（但不仅限于）如下内容：会议的主要内容及议题，会议讨论或决定的重大事项、会议决定的行动计划或改进措施。
（具体格式详见附件一）2. 会议纪要整理：1) 公司会议、中层干部会议纪要由行政人事部指定专人进行整理；2) 各部门指定专人记录部门内部会议；3) 其他会议纪要由会议发起人指定专人进行整理； 3. 会议纪要的发放及工作追踪：1) 会议纪要整理和印发应在1个工作日内完成，,根据工作需要发给所有会议相关人员；2) 会议纪要中涉及的行动计划及重要工作的追踪由会议发起人安排专人进行追踪、落实，公司会议由行政人事部负责追踪、落实；4. 抄报、存档、保管：1) 各类会议资料必须存档：公司会议纪要由行政人事部存档；跨部门会议纪要由发起部门存档；部门内部会议本部门负责人制定专人进行存档保管；2) 所有会议纪要电子版需在1个工作日内抄报一份给总经理及行政人事部；六、会议纪律和要求：1. 会议开始前必须由本人签到，如不能到会应向会议主持人履行请假手续。
规章制度法规学习会议纪要
规章制度法规学习会议纪要
《规章制度法规学习会议纪要》
会议时间： 2022年5月15日
会议地点：公司会议室
参会人员：公司全体员工
会议主题：规章制度法规学习
会议内容：
1. 会议开始前，首先播放了国家相关法律法规的视频，让大家对法规有一个整体的认识。
2. 公司法务部门负责人介绍了公司内部的规章制度，重点讲解了《公司员工行为规范》、《公司内部管理规定》等文件的内容，以及对员工在工作中应遵守的规定和要求。
3. 会议现场还进行了有奖知识竞赛，对员工学习法规的积极性起到了很好的推动作用。
4. 会议最后，总结了本次学习会议的收获和问题，明确了下一步学习任务和安排。
会议总结：
本次规章制度法规学习会议使全体员工了解了国家相关法律法
规和公司内部规章制度，增强了员工对法规的认识和遵守意识，同时也希望员工能够在今后的工作中，自觉地遵守各项规定，树立正确的工作态度，做到合规经营、文明办公。
会议结束，欢迎员工提出宝贵意见和建议，希望大家在工作中积极遵守公司规章制度和国家法律法规，共同为公司的发展做出贡献。
规章制度之制度讨论会议纪要
规章制度之制度讨论会议纪要会议主题：讨论现有规章制度的改进和完善主持人：XXX记录人：XXX会议时间：XXXX年XX月XX日会议地点：XXXX会议室会议议程：1.会议开场，主持人介绍会议议程和目的。
2.逐条讨论现有规章制度存在的问题。
3.提出改进意见和建议。
4.辩论和讨论改进意见和建议。
5.定稿并明确下一步行动计划。
6.会议总结和闭幕。
会议内容：1.会议开场主持人在会议开始时向与会人员介绍了会议的议程和目的。
会议旨在通过讨论，改进和完善现有的规章制度，以提高组织的运营效率和员工的工作质量。
2.逐条讨论现有规章制度存在的问题与会人员逐条讨论了现有规章制度存在的问题。
针对每一项规章制度，记录人详细记录了大家的讨论内容和提出的问题，包括但不限于：-规章制度明确度不高，导致不同解读和执行的差异；-规章制度与实际工作场景脱节，缺乏灵活性和适应性；-规章制度需要进一步详细解释和说明，以减少歧义；-规章制度执行效果缺乏考核和监督等。
3.提出改进意见和建议与会人员针对现有规章制度的问题提出了改进意见和建议。
包括但不限于：-对规章制度进行全面修订和更新，明确条文和细节；-加强规章制度的与实际工作场景的结合，确保其灵活性和适应性；-制定相关规范和指南，对规章制度进行详细解释和说明；-建立监督和考核机制，确保规章制度的贯彻执行等。
4.辩论和讨论改进意见和建议与会人员根据提出的意见和建议展开了辩论和讨论。
通过彼此交流和思想碰撞，大家进一步思考了现有规章制度存在的问题，并提出了更加具体和可操作的改进意见和建议。
5.定稿并明确下一步行动计划在经过充分讨论和辩论后，与会人员对改进意见和建议达成了共识。
记录人根据讨论的结果起草了规章制度的新版草案，并与与会人员确认了草案的内容和修订方向。
6.会议总结和闭幕会议主持人进行了会议总结，并对与会人员的积极参与和讨论提出了肯定和感谢。
会议宣布闭幕，并确定了下一步行动计划，包括对草案进行进一步的修改和完善，以及组织相关培训和宣贯工作。
新编整理公司规章制度会议纪要
公司规章制度会议纪要篇一：会议纪要管理制度一、目的：为规范公司的会议管理，提高公司总体决策管理能力和办事效率，更好地协调工作为会议的后续工作的执行、追踪提供依据。
特制定本制度。
二、适用范围：中层干部会议(包括周例会、月度、季度、年度会议等)部门内部会议(包括部门例会)专题会议(公司有关生产、经营、质量、安全、设备、技改、等方面的会议)公司会议(包括公司全体参加)三、会议纪要的定义：对工作会议中的主要内容尤其是重大事项、会议结果、相关的解决办法和行动计划进行概括记录。
四、会议名称规定：内部会议(包含部门例会)：部门加日期，如品管部为品管部XX0510跨部门会议：会议主题加日期五、具体管理规定1.会议纪要记录要求：1)所有会议均需做会议纪要，以方便相关信息的查询和后续工作的追踪、落实;2)会议纪要需如实记录，对内容进行概括、总结，分类别或分项目记录;3)会议纪要中包含(但不仅限于)如下内容：会议的主要内容及议题，会议讨论或决定的重大事项、会议决定的行动计划或改进措施。
(具体格式详见附件一)2.会议纪要整理：1)公司会议、中层干部会议纪要由行政人事部指定专人进行整理;2)各部门指定专人记录部门内部会议;3)其他会议纪要由会议发起人指定专人进行整理;3.会议纪要的发放及工作追踪：1)会议纪要整理和印发应在1个工作日内完成，,根据工作需要发给所有会议相关人员;2)会议纪要中涉及的行动计划及重要工作的追踪由会议发起人安排专人进行追踪、落实，公司会议由行政人事部负责追踪、落实;4.抄报、存档、保管：1)各类会议资料必须存档：公司会议纪要由行政人事部存档;跨部门会议纪要由发起部门存档;部门内部会议本部门负责人制定专人进行存档保管;2)所有会议纪要电子版需在1个工作日内抄报一份给总经理及行政人事部;六、会议纪律和要求：1.会议开始前必须由本人签到，如不能到会应向会议主持人履行请假手续。
2.不允许迟到、早退，中间有急事需离开会场应向会议主持人请假。
公司规章制度会议纪要
公司规章制度会议纪要
会议主题：公司规章制度会议
会议时间：20XX年X月X日
会议地点：XXX会议室
会议目标：讨论公司规章制度的修订和完善，确保规章制度能够更好地服务于公司发
展和员工的工作环境。
与会人员：XXX（主持人）、XXX（记录人）、XXX（部门负责人及员工代表）
会议议程：
1. 主持人开场致辞，介绍会议议程；
2. 针对公司现有规章制度进行全面梳理，明确存在的问题和改进的方向；
3. 各部门负责人和员工代表就各自所负责范围内的规章制度提出意见和建议；
4. 讨论并形成共识，确定需要修订和完善的规章制度；
5. 就修订和完善的规章制度进行详细讨论，包括具体的修改内容、时限和执行方式等；
6. 制定修订和完善规章制度的具体工作计划，明确责任人和工作进度；
7. 分配任务，各部门负责人和员工代表将制定的任务和修改意见整理并上交给主持人；
8. 下一步工作的安排和总结。
会议讨论结果：
1. 针对现有规章制度中存在的问题，各部门负责人和员工代表提出了具体的改进意见
和建议；
2. 共识达成，确定了需要修订和完善的规章制度，包括XXX、XXX、XXX等；
3. 就修订和完善的规章制度进行了详细讨论，明确了修改的内容、时限和执行方式；
4. 制定了修订和完善规章制度的工作计划，明确了责任人和工作进度。
会议总结：
本次公司规章制度会议达到了预期目标，通过讨论各部门负责人和员工代表的意见和建议，为修订和完善规章制度提供了宝贵的参考。
下一步需要各部门按照工作计划完成相应任务，并进行评估和调整，确保规章制度的修订和完善能够顺利执行。
关于公司规章制度会议纪要
关于公司规章制度会议纪要
会议时间：XXXX年XX月XX日
会议地点：公司会议室
会议主题：公司规章制度
与会人员：
- 公司高层管理人员
- 各部门主管
会议内容：
1. 会议正式开始后，主持人简要介绍了会议的主题——公司规章制度。
强调规章制度的重要性，并提醒与会人员注意会议纪律，积极参与讨论。
2. 管理层对公司现行规章制度进行了全面回顾和评估。
发现部分规章制度已过时，需要进行修订，且部分制度模糊不清，导致执行难度较大。
因此，本次会议的目的是为了制定一套更加完善、明确、可行的规章制度。
3. 针对公司现行规章制度需要修订的问题，与会人员探讨并提出了各自的建议和意见。
主要讨论的内容包括：
- 加强公司内部管理的规定和流程；
- 提高各部门之间的协作效率；
- 加强公司信息安全与保护的规定；
- 完善员工福利、激励及考核制度。
4. 在分析各部门的具体需求和问题后，与会人员形成共识，决定制定新版规章制度的流程和时间节点。
同时确定了责任人，并将制定流程与时间节点记录在会议纪要中。
5. 结束会议前，主持人对本次会议的内容进行了总结，并提醒与会人员按照会议纪要的内容进行后续的工作。
并鼓励各部门主管积极与员工进行沟通，听取员工的意见和建议，以保证制定出的新版规章制度能够更好地适应公司的发展和员工的需求。
会议记录人：XXX
会议纪要发送人：XXX
会议纪要审核人：XXX
会议纪要草稿在XX月XX日发送给参会人员确认。
确认截止
日期为XX月XX日。
确认完毕后，会议纪要将正式发送给公
司全体员工。
6《规章制度讨论会议纪要》
6《规章制度讨论会议纪要》
会议时间：2024年6月15日
会议主题：规章制度讨论会议
会议地点：公司会议室
会议主持人：王总经理
会议记录员：李秘书
与会人员：全体部门经理及相关负责人
会议内容：
1.王总经理开场致辞，强调规章制度的重要性，只有规范的制度才能保证公司的有序运转，希望大家能够积极参与讨论，共同完善规章制度。
2.各部门经理分别汇报各自部门在执行规章制度过程中所遇到的问题和困难，并提出了一些建议和改进建议。
3.在讨论中，大家一致认为规章制度需要不断更新和完善，要根据公司的发展和实际情况进行调整和优化。
4.提出了对现行规章制度的修改意见和建议，包括对绩效考核制度、奖惩机制、招聘流程等方面的调整。
5.就各项建议展开讨论，逐一审议，形成共识，确定下一步的改进方向和具体措施。
6.确定了负责修改规章制度的责任人，并确定了时间表和实施计划，以保证修改工作顺利进行。
7.王总经理总结讨论内容，强调要加强对规章制度的执行和监督，确保各项制度得到严格执行。
8.会议最后，各部门经理表示会积极配合公司的改进工作，加强部门之间的协作和沟通，共同推动公司规章制度的完善和落实。
会议记录员：李秘书
日期：2024年6月15日
总结：
通过这次规章制度讨论会议，全体与会人员都对现行规章制度提出了很多宝贵的意见和建议，为公司今后的改进工作提供了很好的参考。
我们相信，在大家的共同努力下，公司的规章制度一定会不断完善，为公司的稳定发展提供有力支持。
希望大家能够继续保持热情和积极性，为公司的发展贡献自己的力量。
感谢大家的参与和支持！愿我们的公司越来越好！。
规章制度会议纪要
（一）会议组织者应在下一次会议中，对上一次会议纪要的执行情况进行汇报，包括完成的任务、未完成的任务及原因分析；
（二）针对未完成的任务，应制定具体的整改措施，并明确新的完成时限和责任人；
（三）会议组织者应定期对会议纪要的执行效果进行评估，分析问题，总结经验，持续优化会议管理制度。
责任与考核：
（四）会议纪要作为工作依据，纳入公司档案管理。
第三章会议纪要的跟踪落实
会议纪审核、定稿，并在会议结束后两个工作日内发布；
（二）会议纪要发布后，会议组织者应及时通过邮件、公告或会议通知等形式，确保所有参会人员和相关责任人收到并阅读纪要内容；
（三）会议纪要应明确标注需执行的具体决议、责任人和完成时限。
（二）会议纪要的查阅、借阅应遵循公司档案管理规定，确保信息安全；
（三）会议纪要的保存期限按照公司档案管理规定执行。
第四章会议室管理规定
会议室预订与使用：
（一）会议室预订需提前至少两个工作日向行政部门提出申请，并提供会议相关信息；
（二）行政部门根据会议室使用情况，合理安排会议室，并在确认预订后通知申请者；
本制度的废止或修订，由公司董事会决定，并以正式文件形式发布。
（三）会议组织者和参会人员应爱护会议室设施，遵守使用规范，防止人为损坏。
会议室环境与安全：
（一）会议室应保持整洁、安静、舒适，室内温度、湿度适宜；
（二）会议室严禁吸烟、进食，禁止携带易燃、易爆、有毒等危险物品；
（三）行政部门负责会议室的消防安全管理，确保消防设施设备完好，制定应急预案；
（四）会议组织者和参会人员应遵守会议室安全规定，遇到紧急情况，按照应急预案进行处置。
规章制度会议纪要
第一章总则
第一条本制度旨在规范公司会议的组织、召开及管理，确保会议效率，提高决策质量，加强会议纪要的跟踪落实。
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制度学习会议纪要【篇一：管理制度学习培训大会纪要】中铁十二局吕临支线llxs-1标项目经理部管理制度学习培训大会纪要时间：2012.10.25地点：项目部会议室内容：管理制度汇编学习培训参会人员：项目部全体职工、各工区工区长、技术主管等主讲人：项目经理、党委书记、各部门部长本次学习培训由项目党委书记杨立存主持。
杨书记指出，规章制度是保证一个项目正常运转的根本保证，是指导日常工作、严肃工作纪律、保证工程进度、质量、成本等目标实现的重要基础，而员工对项目规章制度的了解程度，也在一定程度上反映出其与项目的融合程度。
项目部组织大家进行规章制度的学习，事关项目的运作和未来，也关系到大家的切身利益。
在学习活动过程中，各部门部长分别就各自管辖的全部内容进行了细致的讲解，最后项目经理进行了总结性发言，要求全体职工认真学习管理制度，严格遵守管理制度，以管理制度为准则，干好自己的本职工作。
全体职工在这次会议上，充分了解和学习了项目的规章制度，并在会议上纷纷表示在未来的工作中，将严格遵守项目的规章制度，为项目建设做出应有的贡献。
【篇二：会议纪要(新规学习情况)】重庆xxxx有限公司求新会纪．行政人事部[2012]001号关于学习重庆xxx有限公司新规章制度会议纪要会议时间: 2012年2月8日至9日会议地点: xxxx项目部408办公室发起人：xxxx项目部经理 xxx主持人: 行政人事部 xxx参会人员: xxxx会议议题: 学习关于重庆xxx有限公司新的规章制度。
会议安排：2012年2月8日，由xxxx项目部经理xxx负责学习行政人事；2012年2月9日，分别由葛洲坝项目经理xxx经理主持学习行政人事，经营部副总李xx经营副总主持学习经营结算管理，xxxx项目部经理xxx主持学习财务管理和物资管理以及目标管理，xxxx项目部经理xxx和行政人事部门主持学习安全管理。
本次会议是为了集中学习公司更加规范的管理，推进公司转型进程，为公司改革的顺利进行建立稳固的根基，为落实总部在新的规章制度中关于公司长久的、可持续的发展战略理念和精神，特召集xxxx项目部领导和办公室全体人员集中开展学习公司最新的规章制度。
具体学习文件目录分类安排如下：一是行政人事方面：《行政人事总则》、《行政人事岗位职责关系》、《办公场所管理》、《办公用品管理办法》、《保密制度》、《档案管理办法》、《差旅费管理办法》、《工伤管理办法》、《车辆管理办法》、《项目部业务招待费管理办法》、《移动通讯费补贴管理办法》、《会议管理制度》、《印章使用管理办法》、《不相容岗位轮换管理办法》、《计件员工资待遇》、《合同、保险、探亲旅费》、《员工考勤和休假管理制度》、《员工激励管理办法》、《员工入职管理办法》、《员工离职手续管理办法》、《员工体检管理办法》、《全面开展“师带徒”活动的通知》、《各项目部工资、绩效的规定》、《员工教育培训管理办法》、《劳动合同与员工编号管理办法》和《员工聘用与配置暂行办法》。
二是经营结算方面：《经营部门管理办法》、《经营部门成本分析数据来源通知文件》三是物资管理方面：《物资管理办法总原则》、《采购管理的规定》、《仓库管理规定》、《大宗物资招标管理办法》、《废旧物资回收及处理程序》、《固定供应商的确立与分级管理规定》、《物料编号管理细则》、《物资出入库及退换货程序》、《关于库存上下限的规定》、《物资管理系统的规定》、《物资申购管理制度》四是财务管理方面：《财务部关于资金运营总体规定》、《财务部总体架构》、《主管会计（财务经理）监岗位职责》、《总部出纳岗位职责》、《项目部会计岗位职责》、《项目部出纳岗位职责》五是目标管理方面：《项目部目标管理细则》、《安全责任书》、《项目目标管理细则表格》一、会议第一天（2012年2月8日）xxxx项目部经理xxx发言：（图片）在会上，xxxx项目部经理xxx从公司五年、十年规划这样一个战略思路着手，通过对本次公司新规章制度的学习，要求各个职能部门及其管理人员在认真学习的基础之上，领会其精神，准确、及时地落实自己所在职能部门的具体工作和细则的建立，充分本着高质量、高效率的工作思路和工作原则，干好工作，干优工作。
二、会议第二天（2012年2月9日）葛洲坝项目经理xxx经理发言：（图片）曾经理主讲学习了《员工体检管理办法》、《全面开展“师带徒”活动的通知》、《各项目部工资、绩效的规定》、《员工教育培训管理办法》、《劳动合同与员工编号管理办法》和《员工聘用与配置暂行办法》等。
其中还特别强调了，一是关于人力资源方面，新进人员的培训、考核和人事档案的归口管理；二是关于编号问题，包括员工工号，成本代码等等的规范，严格出入库、工资单、现金领取等等按照公司的统一编号执行；三是进一步根据文件和项目部的具体情况解释了关于公司项目部绩效工资的收入问题。
经营副总李xx经营副总发言：（图片）李总主讲了关于经营结算方面的具体文件内容，并要求其具体执行人王毅认真学习好并执行好文件的相关内容。
xxxx项目部经理xxx发言：（图片）殷总重点强调的工作安全工作问题，其中由xxxx行政人事宣读了《安全责任书》，然后殷总讲到关于安全施工，国家对各项目单位的安全施工都有严格的要求，讲到无论是从个人角度还是站在公司的角度，安全都是自己切身利益的保障，公司层面不但要抓好生产，而且还要抓好安全生产，保障大家平平安安来，高高兴兴上班，高高兴兴下班，平平安安回家。
关于xxxx项目部，殷总讲到了这是一个新项目部，起步工作一定要落到实处，做好前期工作，尤其是在这边生产还未动工前，对这次新规章制度的学习后，在公司新的规章制度和宏观战略的框架下，要求项目部的各个职能部门根据实际情况制定具体而实际的管理细则，并且结合以前工作中好的、积极的工作方法和思路加以总结和利用。
其中谈到，我们项目工作，后方和前方这两条战线密不可分，前方工作要干着走，而后方要紧密团结高效支援前方，充分体现后方各职能办公人员工作的服务性。
最后，通过本次对重庆xxx有限公司新规章制度的学习会议取得了圆满成功。
报: xxxx项目部殷经理生产副总刘经理抄送: xxxxxx二0一二年二月十日【篇三：关于规章制度生效的会议纪要】关于规章制度生效的会议纪要一、征求意见阶段一、会议发起人：（用人单位名称）二、会议内容：就单位的《保密制度》、《培训制度》、《试用期录用条件》、《薪酬与社保以及劳动定额制度》、《工作交接制度》、《岗位说明书》、《奖惩制度》、《考勤与休息休假制度》等直接涉及劳动者切身利益的事项听取职工代表大会的意见，征求他们的方案与意见。
三、会议时间：年月日时分至时分。
四、会议地点：五、与会人员：1、用人单位代表名单用人单位主任代表姓名/职务：姓名/职务：姓名/职务：姓名/职务：姓名/职务：2、职工代表大会成员名单职工代表大会主任姓名：3、单位旁听人员名单：4、会议主持人：姓名/职务：5、会议书记员：姓名/职务：六、会议议程：1、会前已向与会人员发放了《保密制度》、《培训制度》、《试用期录用条件》、《薪酬与社保以及劳动定额制度》、《工作交接制度》、《岗位说明书》、《奖惩制度》、《考勤与休息休假制度》。
2、会议主持人审核参会人员身份后宣布会议开幕。
3、会议主持人询问与会人员对书记员是否有回避请求，对与会的用人单位代表、职工代表大会成员的身份的真实性是否有异议。
与会人员回答没有。
4、会议主持人宣布，第届职工代表中的职工代表应到个人，实到个人，符合《职工代表大会活动细则》中以职工代表大会名义进行活动的人数。
5、会议主持人宣布会议内容：就单位的《保密制度》、《培训制度》、《试用期录用条件》、《薪酬与社保以及劳动定额制度》、《工作交接制度》、《岗位说明书》、《奖惩制度》、《考勤与休息休假制度》等直接涉及劳动者切身利益的事项听取职工代表大会的意见，征求他们的方案与意见。
6、职工代表大会成员就所发放的会议材料中的内容提出方案与意见如下：7、用人单位代表就职工代表大会成员提出的意见回答如下：8、职工代表大会成员的最后意见：9、用人单位代表的最后意见：10、职工代表主任的总结：11、用人单位主任代表的总结：12、会议主持人宣布散会。
七、与会人员在此会议纪要上签字，表示对以上内容的真实性无异议，并将讨论过的《保密制度》、《培训制度》、《试用期录用条件》、《薪酬与社保以及劳动定额制度》、《工作交接制度》、《岗位说明书》、《奖惩制度》、《考勤与休息休假制度》作为本会议纪要的附件。
用人单位代表签字：用人单位盖章年月日职工代表大会职工代签字：职工代表大会盖章年月日八、用人单位将结合以上各方意见对《保密制度》、《培训制度》、《试用期录用条件》、《薪酬与社保以及劳动定额制度》、《工作交接制度》、《岗位说明书》、《奖惩制度》、《考勤与休息休假制度》进行修改。
本会议纪要一式两份，用人单位与职工代表大会各执一份，由用人单位与职工代表大会共同盖章后领回。
书记员签字：单位旁听人员代表签字：年月日二、协商确定阶段一、会议发起人：（用人单位名称）二、会议内容：就修改过的《保密制度》、《培训制度》、《试用期录用条件》、《薪酬与社保以及劳动定额制度》、《工作交接制度》、《岗位说明书》、《奖惩制度》、《考勤与休息休假制度》等直接涉及劳动者切身利益的事项与职工代表协商确定。
三、会议时间：年月日时分至时分。
四、会议地点：五、与会人员：1、用人单位代表名单用人单位主任代表姓名/职务：姓名/职务：姓名/职务：姓名/职务：姓名/职务：2、职工代表大会成员名单职工代表大会主任姓名：3、单位旁听人员名单：4、会议主持人：姓名/职务：5、会议书记员：姓名/职务：六、会议议程：1、会前已向与会人员发放了在听取职工代表大会方案与意见后，经修改了的《保密制度》、《培训制度》、《试用期录用条件》、《薪酬与社保以及劳动定额制度》、《工作交接制度》、《岗位说明书》、《奖惩制度》、《考勤与休息休假制度》。
2、会议主持人审核参会人员身份后宣布会议开幕。