规章制度之审议制度会议纪要
公司规章制度会议纪要
公司规章制度会议纪要
《公司规章制度会议纪要》
会议时间：2023年6月15日
会议地点：公司会议室
参会人员：全体部门主管及员工代表
会议主题：公司规章制度的制定和调整
会议内容：
1. 主持人首先介绍了会议的主题和目的，即对公司现行的规章制度进行审查和调整，以适应公司发展的需要。
2. 财务部门主管对公司内部财务管理制度进行了讲解，并提出了一些调整意见，包括财务报销流程、审批权限等方面的调整。
经过讨论，大部分与会人员认为这些调整意见是合理的，并对相关制度进行了修改。
3. 人力资源部门主管对公司员工管理制度进行了介绍，主要针对员工招聘、考核、福利待遇等方面提出了一些调整建议。
经过大家的讨论，确定了一些对员工福利待遇的提高措施，并对绩效考核标准进行了更加详细的规定。
4. 生产部门主管介绍了生产管理制度的调整意见，涉及到生产流程、产品质量管理、安全生产等方面的调整。
经过讨论，确
定了一些对生产流程和质量管理的调整，并对安全生产提出了更加严格的要求。
5. 最后，大家就上述调整意见进行了最终确认，并决定将新的规章制度正式实施于下个月1日。
会议总结：此次会议对公司规章制度的调整工作取得了一定的成效，将为公司的发展和管理提供更加规范和有效的制度保障。
同时，各部门要认真贯彻新的规章制度，确保其顺利实施。
会议记录人：XXX
会议记录日期：2023年6月15日。
6《规章制度讨论会议纪要》
6《规章制度讨论会议纪要》会议纪要日期：xxxx年xx月xx日地点：xxx会议室主持人：xxx参会人员：xxx，xxx，xxx，xxx，xxx，xxx，xxx一、会议目的本次会议旨在对公司的《规章制度(重大事项)》进行讨论，确保制度的科学性、合法性和完整性，进一步规范公司的运作。
二、讨论内容1.介绍制度起草背景和目的主持人对《规章制度(重大事项)》的起草背景和目的进行了简要介绍，明确了本次讨论的重要性和必要性。
2.逐条讨论制度内容(1)参会人员依次对制度的每一条款进行讨论，提出自己的意见和建议。
(2)针对重大事项如内部管理、人事任免、重大投资等提出更为具体的建议，以确保制度的有效落地。
3.修订制度的提案(1)在讨论过程中，参会人员逐步修订了《规章制度(重大事项)》的内容。
(2)对于存在争议的问题，采取了集思广益的方式，听取了各方的意见，并在此基础上进行了适当的修改。
(3)修订后的制度将在会后进行最终确认，确保其准确性和执行力。
4.下一步工作安排(1)主持人明确了下一步的工作安排，包括对修订后的制度进行最后核对和审读，确保其准确表述和严密性。
(2)各部门负责人根据制度修改情况，进一步进行内部流程规划和人员分工安排。
(3)将修订后的《规章制度(重大事项)》进行公示，并组织全体员工进行培训，确保各部门对新制度的理解和遵守。
5.其他事项(1)参会人员对公司其他相关事项进行了讨论，包括财务管理、市场营销等。
每个部门负责人对本部门的工作进行了汇报和交流。
(2)针对讨论过程中提出的问题和建议，将进行进一步研究和解决。
三、会议总结本次《规章制度(重大事项)》讨论会议顺利进行，各参会人员积极参与，提出了众多宝贵的意见和建议。
通过集思广益，共同制定了更为科学和完善的制度，有利于公司的长远发展。
下一步，我们将按照安排进行进一步的工作，并将修订后的制度及时公示和宣传，确保各部门的贯彻执行力度。
会议圆满结束。
附：参会人员名单1. xxx2. xxx3. xxx4. xxx5. xxx6. xxx。
医院规章制度会议纪要范文
医院规章制度会议纪要范文时间：2022年5月15日地点：XX医院会议室参会人员：XX医院全体医务人员会议内容：1. 主管领导对医院规章制度进行了全面梳理和总结，并对最新的规章制度进行了解释和说明；2. 会议对医院规章制度进行了讨论和审核，大家就各自关心的问题进行了交流和讨论；3. 会议强调了医务人员在工作中需要严格遵守规章制度，不能有任何违规行为，对违规行为将采取严肃处理；4. 会议倡导大家要用心对待医院规章制度，积极配合医院工作，为医院的良好秩序和健康发展做出积极贡献；5. 会议号召医院全体医务人员要充分理解并严格遵守医院规章制度，共同维护医院的正常秩序和良好形象。
会议记录人：XXX会议结束后，大家都对医院颁布的新规章制度有了更加清晰的认识，并纷纷表示将严格遵守规定，切实履行好自己的职责，为医院的发展贡献力量。
会议指出，医院规章制度的出台是为了规范医务人员的工作行为，保障患者的合法权益，提高医疗质量，并不是为了增加大家的负担。
只有所有医务人员都能自觉遵守规章制度，才能更好地为患者服务，为提升医院整体形象做出贡献。
此次会议还特别针对医务人员在患者就诊过程中的行为规范进行了深入讨论。
希望大家能够尊重患者的人格和隐私，真诚、耐心地为患者提供服务。
同时，在医疗过程中尽量减少不必要的纠纷和误会，营造良好的就医环境。
另外，会议还重点针对医务人员的职业道德和患者权益保护进行强调。
希望大家能够做到医者仁心，始终以患者利益为重，做到医德医风良好，并时刻牢记保护患者的合法权益。
最后，会议号召全体医务人员要加强学习，了解医院规章制度的内容，自觉遵守规定，并在工作中发现问题及时反馈和沟通，共同促进医院的健康发展。
总而言之，此次规章制度会议取得圆满成功，对医院的管理和秩序将起到积极的推动作用。
希望全体医务人员能够从内心深处认同并言行一致地执行医院规章制度，为医院的稳步发展和提升整体服务水平做出应有的贡献。
规章制度民主讨论纪要
规章制度民主讨论纪要会议背景为了促进公司规章制度的民主化建设，提高员工参与制定规章制度的积极性和主动性，公司决定组织一次规章制度民主讨论会议。
本次讨论会议的目标是收集各方意见、建议和改进方案，进一步优化规章制度，以确保规章制度能够更好地适应公司发展需求和员工的实际工作情况。
参会人员•主持人：李经理•参会人员：部门经理、人力资源代表、员工代表议程1. 会议开场•主持人李经理致辞，介绍会议目的和议程。
2. 规章制度现状汇报•人力资源代表简要汇报当前公司各项规章制度的内容和执行情况。
•部门经理就各自部门的规章制度执行情况进行简要说明。
3. 分组讨论•参会人员分成小组，讨论当前规章制度存在的问题和不足之处，并提出相应的建议和改进意见。
•每个小组由一名部门经理、一名人力资源代表和一至两名员工代表组成。
4. 分组讨论结果汇报•各小组派代表汇报该小组讨论的结果，包括提出的问题、建议和改进意见。
•其他小组成员可针对提出的意见进行补充或提出不同的看法。
5. 共同讨论•在对各小组意见有了初步了解后，全体参会人员就各提出的问题和建议展开共同讨论。
6. 确定改进方案•主持人引导讨论，协调意见，最终确定一套改进方案，包括修改现有规章制度和新增规章制度等。
7. 议程总结•主持人总结会议内容和讨论结果，强调本次讨论的重要性和价值，感谢参会人员的积极参与和贡献。
会议记录摘要•会议时间：2022年1月10日•会议地点：公司会议室A会议开场•主持人李经理向与会人员介绍了会议目的和议程，并强调了公司推进规章制度民主化建设的重要性。
规章制度现状汇报•人力资源代表简要汇报了当前公司各项规章制度的内容和执行情况，包括迟到早退制度、加班补偿规定、福利待遇等。
•部门经理们分别进行了简要说明，陈述了各自部门规章制度的执行情况和存在的问题。
分组讨论•参会人员根据分组安排，进入小组讨论环节。
各组就公司规章制度的问题和不足之处展开讨论，并提出了相应的建议和改进意见。
规章制度之制度讨论会议纪要
规章制度之制度讨论会议纪要会议主题：讨论现有规章制度的改进和完善主持人：XXX记录人：XXX会议时间：XXXX年XX月XX日会议地点：XXXX会议室会议议程：1.会议开场，主持人介绍会议议程和目的。
2.逐条讨论现有规章制度存在的问题。
3.提出改进意见和建议。
4.辩论和讨论改进意见和建议。
5.定稿并明确下一步行动计划。
6.会议总结和闭幕。
会议内容：1.会议开场主持人在会议开始时向与会人员介绍了会议的议程和目的。
会议旨在通过讨论，改进和完善现有的规章制度，以提高组织的运营效率和员工的工作质量。
2.逐条讨论现有规章制度存在的问题与会人员逐条讨论了现有规章制度存在的问题。
针对每一项规章制度，记录人详细记录了大家的讨论内容和提出的问题，包括但不限于：-规章制度明确度不高，导致不同解读和执行的差异；-规章制度与实际工作场景脱节，缺乏灵活性和适应性；-规章制度需要进一步详细解释和说明，以减少歧义；-规章制度执行效果缺乏考核和监督等。
3.提出改进意见和建议与会人员针对现有规章制度的问题提出了改进意见和建议。
包括但不限于：-对规章制度进行全面修订和更新，明确条文和细节；-加强规章制度的与实际工作场景的结合，确保其灵活性和适应性；-制定相关规范和指南，对规章制度进行详细解释和说明；-建立监督和考核机制，确保规章制度的贯彻执行等。
4.辩论和讨论改进意见和建议与会人员根据提出的意见和建议展开了辩论和讨论。
通过彼此交流和思想碰撞，大家进一步思考了现有规章制度存在的问题，并提出了更加具体和可操作的改进意见和建议。
5.定稿并明确下一步行动计划在经过充分讨论和辩论后，与会人员对改进意见和建议达成了共识。
记录人根据讨论的结果起草了规章制度的新版草案，并与与会人员确认了草案的内容和修订方向。
6.会议总结和闭幕会议主持人进行了会议总结，并对与会人员的积极参与和讨论提出了肯定和感谢。
会议宣布闭幕，并确定了下一步行动计划，包括对草案进行进一步的修改和完善，以及组织相关培训和宣贯工作。
会上通过规章制度方案的会议纪要
会上通过规章制度方案的会议纪要一、会议目的和背景为了规范公司内部各部门的运营，保障公司的正常运转和员工的权益，经公司董事会的授权，管理部召开了一次关于规章制度的讨论会议。
二、与会人员会议邀请了公司所有部门的主管和相关人员共计20人参加。
三、会议内容1. 会议主持人首先介绍了会议目的和背景，并提醒与会人员不要在会议记录中使用与标题相同的文字，以确保会议纪要的准确性。
2. 按照会议议程，逐项讨论了各部门需要制定或修订的规章制度方案。
a. 财务部门提出了关于报销流程规定的方案，包括申请、审批、核对和报销流程，与会人员就方案的具体细节进行了深入的讨论和意见交流。
b. 人力资源部门提出了关于员工考勤制度的方案，就考勤记录、迟到早退、请假和加班等方面进行了详细讨论，各部门主管提出了自己的建议和意见。
c. 销售部门提出了关于客户管理规定的方案，主要包括客户信息的录入、跟进和维护等内容，与会人员都认为该方案能够有效提高客户服务水平，并纷纷提出了改进的建议。
d. 其他部门也就各自的规章制度方案进行了讨论，并在每个方案的细节内容上形成了初步的共识。
四、下一步工作安排1. 会议主持人总结了讨论的内容，并强调制定规章制度的重要性和急迫性。
2. 下一步，各部门将根据会议的讨论结果，进一步完善和修改各自的规章制度方案，并报送管理部或行政总监审核。
3. 审核通过后，需要经过公司董事会的审议和批准，并将最终的规章制度方案向全体员工进行宣贯和实施。
五、会议总结本次会议对公司规章制度的制定和修订工作起到了积极的推动作用。
各部门代表积极参与讨论，并提出了许多宝贵的建议和意见。
下一步，我们将尽快完善规章制度方案，并制定相应的实施方案，以确保规章制度的顺利实施和有效运作。
最后，感谢与会人员的积极参与和努力！。
医院规章制度会议纪要范文
医院规章制度会议纪要范文
《医院规章制度会议纪要》
会议时间：2023年5月10日
会议地点：XX医院会议室
会议主持：XX院长
会议记录：XX秘书
与会人员：全院主管、各部门负责人
会议议程：
1. 国家医改政策介绍和影响分析
2. 医院规章制度修订方案讨论
3. 对医院规章制度存在问题和短板的剖析
4. 医院规章制度完善方案提出
5. 其他事项
会议内容纪要：
1. XX院长对国家医改政策进行了详细介绍，强调了政策对医
院规章制度的影响，并提出了相关建议。
2. 各部门负责人就医院规章制度的修订方案进行了积极讨论，提出了自己的看法及建议，形成了初步方案。
3. 与会人员对医院规章制度存在的问题和短板进行了深入剖析，发现了一些普遍存在的管理漏洞，并提出了相应的解决方案。
4. 针对医院规章制度的完善方案，各部门负责人提出了建设性的意见，形成了一套医院规章制度完善方案，待后续进一步完善和实施。
5. 本次会议确定了下一步工作的重点和要求，并对其他相关事项进行了讨论和安排。
会议结束后，各部门负责人积极行动，按照会议纪要要求，迅速制定了补充细化工作方案，确保医院规章制度的进一步完善和实施。
规章制度修改会议纪要
规章制度修改会议纪要会议时间：2023年6月15日会议地点：公司会议室主持人：XXX会议记录员：XXX参会人员：全体部门负责人及相关部门员工会议流程：1. 会议开场主持人：各位领导、同事们，大家好！今天我们召开这次规章制度修改会议，就是为了进一步完善公司的管理制度，提高我们的工作效率。
在座的都是各个部门的负责人，希望大家积极参与讨论，共同为公司发展出谋划策。
2. 会议议程主持人：首先，我们将从公司现行的规章制度出发，对其中存在的不足之处进行分析，然后集思广益，共同商讨修改的方案。
希望大家能够积极发言，提出宝贵意见。
3. 规章制度分析财务部负责人：我认为公司目前财务制度存在的问题主要集中在审批流程繁琐、效率低下等方面。
建议对审批程序进行修改，简化流程，提高审批效率。
市场部负责人：我们市场部在执行营销方案时，经常遇到与其他部门协调不畅的情况，导致项目推进缓慢。
建议明确部门间的沟通协调机制，加强协作。
人力资源部负责人：公司的绩效考核制度存在很大的不公平问题，导致员工积极性不高。
建议加强考核标准的公正性，确保员工的权益。
4. 规章制度修改方案讨论主持人：各位领导，根据大家的意见，我们将在以下几个方面对公司规章制度进行修改，并提出如下方案：1）简化财务审批流程，提高效率；2）建立部门间沟通协调机制，加强协作；3）调整绩效考核标准，确保公正性。
5. 修改方案讨论财务部负责人：对于简化财务审批流程这一方案，我表示支持。
我们将尽快修改相关制度，并向全公司通报。
市场部负责人：建立部门间沟通协调机制的建议也很好，我们会加强协作，提高工作效率。
人力资源部负责人：调整绩效考核标准的方案也得到了大家的一致认可，我们会根据修改意见修改制度。
6. 会议总结主持人：在今天的会议上，大家就公司规章制度的修改方案进行了积极讨论，并取得了一致意见。
接下来，各负责人将按照讨论结果，尽快修改相关制度，并向全公司通报。
相信通过大家的共同努力，公司的管理制度将更加完善，工作效率也会得到提高。
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审议制度会议纪要【篇一：审议制度借鉴】成都市新都区地方税务局重大事项集体审议暂行规定成都市新都区地方税务局为贯彻落实《税务系统领导班子和领导干部监督管理办法（试行）》的通知精神，加强领导班子监督管理，提高领导班子领导水平和决策能力，增强领导干部廉洁自律意识，促进领导干部廉洁从政，结合实际制定本暂行规定。
一、加强监督。
党组成员主动接受市局、区委政府和干部群众的监督，实行集体领导，党组成员要做到在市局、区委政府和干部群众的监督下，慎权、慎欲、慎独、慎微。
从而防止和消除腐败现象的发生。
二、重大事项集体审议的内容。
区局凡基建施工、购臵大宗办公用品、大额资金使用，都由党组领导班子集体讨论决定。
并由纪检监察、财务审计、办公室等部门进行监督。
三、实行政务公开。
党组对领导班子的工作规划、决策程序、办事规划等，凡适宜公开的，都以文件的形式公开。
干部任免，实行任前公示制。
重大决策的实施，及时向干部职工公布情况。
凡与干部职工密切相关的问题，实行管理权限、办事依据、办事程序、办事标准、办事结果进行公开。
四、区局领导班子成员按照分权、制衡的原则进行分工。
主要领导不直接分管人事、财务和基建工作、其他班子成员不得同时分管征收管理、税务稽查工作。
五、党组会和局长办公会必须按照以下程序决策：（一）党组会和研究重要事项的局长办公会应有三分之二以上成员到会，监察部门主要负责人列席局长办公会。
（二）具体程序：1、议题确定和预告。
党组会或局长办公会召开前，由班子成员根据分管工作需要向党组或行政主要负责人提出议定事项，党组或行政主要负责人确定会议议题；半数以上班子成员提请研究的事项，党组或行政主要负责人必须列入会议议题。
议题确定后，应在会议召开前向其他成员通报会议议题。
无特殊情况，任何人都不得在会上提出临时动议议题。
2、咨询论证和征求意见。
涉及专业性或政策性较强的重大事项，在研究决策前，应按规定组织论证；涉及干部职工切身利益的重大事项，在研究决策前要广泛征求干部职工的意见。
3、酝酿讨论。
党组会和局长办公会集体讨论决定重大事项时，实行主要负责人末位发言制，即主要负责人应待其他班子成员广泛讨论并充分发表意见后，再发表个人意见。
4、形成决议。
主要负责人在班子成员充分发表意见的基础上，集思广益，归纳总结，按照少数服从多数的原则形成决定、决议。
党组会在研究涉及重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金的使用等重大事项，班子难以形成统一意见时，一般应暂缓作出决议。
经过进一步沟通酝酿后，仍然达不成一致意见的，必须实行无记名票决。
票决时，必须有三分之二以上的班子成员参加，由党组秘书或职能部门发放票决表，当场回收票决表并计票，党组主要负责人当场公布票决结果，投票赞成率达到应参会班子成员50%以上的方可形成决定或决议。
主要负责人不得担任计票人和监票人，纪检监察部门负责人对票决情况进行监督。
5、决策结果公开。
班子在作出重大决策后的7个工作日内，应将决策结果以及负责落实决策的部门和责任人进行公示（党和国家规定不得公开的除外）。
（三）班子成员个人不得擅自改变集体做出的决定。
参加和列席会议的人员，要严守保密纪律，不得泄露会议内容。
六、区局党组对重大事项研究决定，会议记录人应如实做好会议记录，并于会议后5个工作日内形成会议纪要核发。
七、本暂行规定自下发之日起实施。
一是坚持权利运行规范化。
成立重大税务事项审议委员会，制订重大税务事项审议工作制度，进一步规范审议工作。
二是坚持阳光运行透明化。
实行重大税务事项由审议委员会办公室初审、审议委员会集体终审，确保审议工作公开、公平、公正。
三是坚持审议工作标准化。
严格执行税收优惠政策资格认定、企业年度减免税、税前扣除、延期缴税、增值税退税标准，按照及时、公正、便捷、高效审议原则开展审议工作。
四是坚持执法督查常规化。
每月检查重大税务事项审议决定的落实情况并通报督查结果，降低税收执法风险，规范税收执法管理。
1-9月，区国税局审议重大税务事项29件。
近日，市局二分局针对风险管理的深入推进，为加强税收执法监督，防范和减少可能出现的执法风险，对分局集体审议制度进行了修订和完善。
一是将中等风险应对和基础管理事项中重大涉税问题纳入集体审议内容，积极适应当前税收征管改革的需要。
二是为提高审议工作效率，对审议的内容按相应权限和涉及金额大小确定审议层级，分为科室集体审议和分局集体审议。
三是重新明确分局集体审议的基本程序。
分局集体审议每月定期召开，规定时间和次数，使集体审议制度日常化、规律化。
科室集体审议根据工作任务周期及时开展，科室集体审议是分局集体审议前的必经程序，明确科室工作范围和责任。
此外，还对审议事项交接程序、审议会议流程、工作台帐等相关内容进行了规范，推动了分局税收法制建设。
雨湖区局成立重大税务事项审批委员会，采取集体讨论的方式对特殊税务资格认定、减免税、单笔退税额在10万元以上的个体定期定额等10类税收业务问题，重大税务事项进行集体审批。
今年以来，该局经集体审议，共为13户福利企业办理享受残疾人税收优惠政策增值税退税808万元；通过了2户福利企业办理享受残疾人税收优惠政策的资格认定；纳税评估2户企业补税287万元等重大税务事项，有效提升了行政效能，规避了执法风险。
重大事项集体审议制度发布时间: 2011-09-19 21:19 信息来源：第一章总则第一条为了贯彻“民主集中制”的原则，按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”要求，规范集团公司重大事项决策行为，充分体现科学决策、民主决策、依法决策，特制定本制度。
第二条集团公司重大事项适用本制度。
法律、法规和规章对重大事项决策另有规定的，从其规定。
第三条集团公司决定重大事项，实行董事长负责制，采用集体议事，并以会议决定形式体现集【篇二：第一次常务理事会会议纪要】长春旭声播音主持培训学校第二届理事会第一次常务理事会会议纪要会议名称：长春旭声播音主持培训学校第二届理事会第一次常务理事会会议会议时间：2011年5月6日会议地点：长春旭声播音主持培训学校会议室会议议题：1、通报第二届理事会第一次会议召开后的主要工作进展；2、审议2011年工作计划；3、审议学校内部管理制度；4、审议学校2011年度收支预算；会议应到人员：魏本华、张志平、柳志伟、李言赋、关贵森、刘文华6位常务理事。
会议实到人员：魏本华、张志平、柳志伟、关贵森、刘文华5位常务理事出席；王永华理事列席会议，程博明理事派代表王俊锋到会；李言赋常务理事因公务缺席，向大会提交了书面意见。
会议主持人：魏本华会议审议通过了《2011年工作计划》和《2011年度预算》，审议通过了内部管理制度。
会议讨论事项和决议、意见如下：一、1二、会议审议通过秘书处起草的6项基金会内部管理制度，即《财务管理制度》、《财务管理细则》、《薪酬管理制度》、《人事管理制度》、《项目管理办法》、《接受捐赠管理办法》。
三、下一次常务理事会安排。
会议决定，第二次常务理事会议拟于7月底在上海召开，由柳志伟负责安排，秘书处配合。
2 特此纪要。
【篇三：会议纪要】会议纪要年月日下午，集团召开第一次预算执行公会议，整个会议共持续1小时，研究讨论公司《全面预算管理制度》的制定、全面预算报表的制定、全面预算执行时间等事宜。
财务监督部处长经理主持，财务报表负责人及预算职员参加。
现将会议决定事项纪要如下：1.关于国资委下发《国资委预算模板》填制要求会议讨论了国资委下发《国资委预算模板》填制要求，国资委每年11月中旬下发模版，集团于次年1月份将填好的预算上报至国资委，会议要求，本次国资委预算模板与集团预算模板分别填制，但关键数据填制内容要统一，由各分子公司分别按时按要求上报各家预算方案；2.关于预算管理组织结构级次划分审议集团全面预算管理制度草案，设定了预算管理组织决策机构为预算管理委员会，并确定了委员会的主要职能及构成人员。
拟定集团预算管理委员会成员如下：主任：副主任：执行委员：委员：3.关于《预算管理制度制》执行效率会议强调了《预算管理制度制》的重要性，严禁制度条例与实际执行脱钩，做到结合实际编制制度，更正了预算执行的时间安排，强调了经理办公会的职能等。
4.关于全面预算编制流程的商定要求定了集团预算编制流程为自下而上、自上而下的编制方式；4.确定预算执行单位主体范围为27个控股子公司及集团本部，并根据具体情况分类为需考核和不需考核两类；5.拟定全面预算编制时间计划为1月月底之前上交预算模板，3月将定稿上报经理办公会；6.明确每个预算执行单位至少上报一名主要负责人及其联系方式。
附件：会议重点任务指令表出席人员（签名）：审核人（签名）：。