安全确认管理规章制度
生产现场安全生产确认制度
生产现场安全生产确认制度第一条为了进一步落实安全生产责任制，强化双基管理，根据《金属非金属地下矿山安全规程》等有关规程的要求及我矿安全生产实际，特制定《新城金矿安全生产确认制度》。
第二条安全生产确认制是现场确认、确信、确实的总称。
针对本岗位的安全要点和易发生事故的因素，参加生产作业的人员在作业前、作业中以及作业后场地清理工作，必须做到确实认定、确实可靠、确实准确确保安全生产。
第三条全矿各岗位、各工种的作业人员；生产、技术、安全管理人员以及外委施工单位的作业人员都必须认真遵守本制度。
第四条现场安全确认实行签字负责制，即：现场作业组长（组长不在时，临时安全负责人签字）、当班安全员、当班值班长实行《确认书》签字制度，即签字者对现场作业人员的安全负责。
第五条责任区域划分各作业班组（人员）应对各自生产、活动区域的作业环境、作业对象、有关设备设施等进行安全确认。
对人员经常行走的巷道和人员不常到达的巷道、以及封闭的巷道，由负责区域单位的安全人员每月进行一次确认。
做到人、机、环境的安全确认全面、全方位、全过程。
第六条各工种的安全确认书由单位技术主管负责编制，由安环部统一制作。
安全生产确认书安全生产确认制的内容应包括：（一）确认人员是否有不安全因素：确认者自己及其他共同作业人员的身体状况和精神状态是否胜任当前的工作；劳保护品佩戴是否齐全并符合安全要求等。
（二）确认所使用的设备设施是否有不安全状态：如所驾驶的车辆；通风设备；所使用的凿岩机、卷扬机以及风水管路、电气线路等。
（三）确认周围环境是否安全：如采场顶板、两帮是否有浮石、险石；人行通道是否安全畅通，通风系统是否完好等。
第七条现场安全生产确认程序（一）首先由生产班组长（若班组长休班时，必须指定安全负责人，全权负责本班组的安全生产工作，并由指定负责人进行现场安全条件确认）对照《确认书》内容对现场进行确认，发现有不安全因素时，应采取相应的措施解决，在确认现场生产条件符合安全要求，填写《作业地点安全生产确认书》后，方可进行生产作业。
安全生产确认制度范本
安全生产确认制度范本一、总则为了加强企业安全生产工作，确保员工和财产的安全，遵循国家和地方相关法律法规以及企业安全生产管理要求，制定本安全生产确认制度。
二、适用范围本制度适用于本企业的所有员工，包括正式员工、临时员工、实习生等。
三、确认目的与原则1. 确认安全生产责任：通过确认安全生产责任人员的身份，明确各责任人在安全生产中的重要性和职责。
2. 确认安全措施的落实情况：通过确认安全生产措施的执行情况，评估风险并及时采取纠正措施。
3. 确认员工安全教育培训情况：通过确认员工安全教育培训情况，提高员工的安全意识和应急反应能力。
四、确认程序1. 确认安全生产责任(1) 安全生产责任人员由企业安全部门提名，并得到企业领导的确认。
(2) 安全生产责任人员要定期参加相关安全培训，提高其安全生产管理水平。
(3) 安全生产责任人员要及时了解和掌握最新的安全法规和安全生产管理要求，确保其在工作中合规操作。
(4) 安全生产责任人员要定期进行安全生产现场检查，并填写相应的记录表。
2. 确认安全措施的落实情况(1) 安全生产措施由责任人员根据工作场所的实际情况制定，并提供相应的培训和指导。
(2) 安全生产措施的落实情况由现场责任人员进行确认，填写相关记录表。
(3) 针对安全风险较高的工作环节，企业要进行定期抽查，以确保安全措施的有效实施。
3. 确认员工安全教育培训情况(1) 新员工入职前要进行安全教育培训，包括相关法规、安全操作规程等内容。
(2) 对于高风险作业和特殊作业，员工要进行专项的安全培训，并领取相应的培训证书。
(3) 安全部门要对员工之间进行定期的安全知识交流和分享，提高员工的安全意识和应急反应能力。
五、确认记录与管理1. 执行部门负责制定和管理安全生产确认记录表，并定期进行汇总、分析和评估。
2. 每位安全生产责任人员都要认真填写相关的确认记录表，记录工作场所的安全风险和安全措施。
3. 安全部门要对确认记录进行定期的复核和检查，发现问题及时进行整改，并及时采取措施预防类似问题再次发生。
现场安全确认制度模版
现场安全确认制度模版一、目的本制度的目的在于规范现场安全确认的流程，提高现场工作人员的安全意识和操作能力，减少事故的发生，保障人员的生命和财产安全。
二、适用范围适用于公司内部所有现场工作人员，包括但不限于施工人员、操作人员、维护人员等。
三、责任与义务1.公司：（1）负责制定和修订现场安全确认制度，并进行培训；（2）提供必要的安全设备和工具，并保证其正常运行；（3）定期检查现场的安全状况，及时纠正安全隐患。
2.现场工作人员：（1）严格按照本制度的要求进行工作，不得违反安全操作规程；（2）及时上报现场安全隐患，并配合相关部门进行整改；（3）参与安全培训，提高自身的安全意识和技能。
四、现场安全确认的流程1.进场前安全确认：（1）了解现场工作环境及相关安全规定；（2）检查所需的安全设备和工具是否齐全；（3）与现场主管人员进行沟通，确认工作计划和安全措施。
2.进场后安全确认：（1）核实工作区域是否符合安全标准，是否存在安全隐患；（2）检查本人的安全装备是否完备；（3）与现场其他人员进行沟通，确保协同作业的安全。
3.工作期间安全确认：（1）在工作过程中，时刻保持警惕，注意工作环境的变化；（2）严格遵守安全操作规程，不得违反安全要求；（3）如发现安全隐患，应立即上报，并依照相关程序进行处理。
4.工作结束安全确认：（1）检查工作区域是否整洁，是否留下危险物品或杂物；（2）对使用的安全设备和工具进行清点和整理；（3）与现场主管人员进行交接，报告工作情况和存在的安全隐患。
五、安全意识培养1.定期开展安全培训，提高员工的安全意识和安全技能；2.制定安全奖惩制度，鼓励员工遵守安全规定并积极参与安全工作；3.定期组织演练，检验员工在紧急情况下的应变能力。
六、制度的遵守与完善1.公司定期进行现场安全确认制度的执行情况检查；2.发现制度不完善或存在问题，及时进行修订和完善；3.对故意违反制度的人员，按照公司规定进行相应的纪律处分。
安全生产确认制度范文
安全生产确认制度范文一、引言安全生产是企业生产经营的基石，也是保障员工生命财产安全的重要举措。
为了确保安全生产工作得到有效实施，本企业特制定了安全生产确认制度，旨在规范安全生产确认工作的程序和要求，确保每个工作环节的安全可靠。
二、基本原则1. 安全第一在进行任何工作之前，必须切实确保安全，做到安全生产放在首位。
2. 预防为主通过加强安全生产教育和培训，提早发现和消除安全隐患，预防事故的发生。
3. 综合治理从源头控制、过程控制和风险控制全面治理安全生产。
4. 先行先试、逐步完善在安全生产工作中，要灵活运用科技手段，积极引进新技术、新设备，逐步改造现有设备，提高安全水平。
5. 全员参与安全生产是全体员工的责任，每个员工都应当积极参与安全生产工作，发挥主观能动性。
三、安全生产确认的程序和要求1. 制定安全生产确认计划每年度初，由企业安全部门制定安全生产确认计划，并报告企业领导层审核批准后执行。
2. 安全生产确认组织企业安全部门负责组织安全生产确认工作，安排专业人员进行确认。
3. 安全生产确认工作内容（1）确认工作内容涵盖企业的各个环节和部门，包括生产车间、设备设施、安全培训等。
（2）对于特殊工种、特殊环境、特殊设备等重要环节，要进行重点确认。
（3）确认内容主要包括安全标识、应急预案、消防设施、安全设备、安全生产制度与规章制度等方面。
4. 安全生产确认报告每次确认后，安全部门向企业领导层提交安全生产确认报告，报告内容包括确认情况、存在的问题和整改建议等。
5. 安全生产整改企业领导层根据安全生产确认报告，认真研究整改方案，制定整改措施，并指定相关部门负责整改工作。
整改措施要具体、可操作，并设置明确的整改时限。
6. 安全生产确认复查在整改措施执行完毕后，由安全部门组织对整改情况进行复查，确保整改措施的有效性。
复查结果的合格与否将作为环评结果的重要依据。
四、安全生产确认的工作要求1. 严格执行安全生产确认计划，确保每个环节的确认工作得到充分开展。
三位一体_安全确认制度
随着社会经济的快速发展，各类企事业单位对安全生产的重视程度日益提高。
为了确保生产安全，降低事故发生率，提高员工的安全意识，我国逐步建立了一套完善的安全生产管理体系。
其中，“三位一体”安全确认制度作为一种新型的安全管理模式，在提高企业安全管理水平、保障员工生命财产安全方面发挥了重要作用。
本文将从“三位一体”安全确认制度的内涵、实施方法、优势与挑战等方面进行阐述。
一、三位一体安全确认制度的内涵“三位一体”安全确认制度是指企业从安全生产管理、安全教育和安全文化建设三个方面入手，形成一套相互促进、相互制约的安全管理体系。
具体包括以下三个方面：1. 安全生产管理：企业建立健全安全生产责任制，强化安全生产规章制度，提高安全生产管理水平，确保生产安全。
2. 安全教育：通过开展安全教育培训，提高员工的安全意识和自我保护能力，使员工掌握必要的安全知识和技能。
3. 安全文化建设：营造良好的安全文化氛围，使员工自觉遵守安全生产规章制度，形成人人关注安全、人人重视安全的良好局面。
二、三位一体安全确认制度的实施方法1. 安全生产管理（1）建立健全安全生产责任制：明确各级领导、各部门、各岗位的安全生产职责，确保安全生产责任落实到人。
（2）完善安全生产规章制度：制定安全生产操作规程、安全管理制度、事故应急预案等，为安全生产提供制度保障。
（3）加强安全生产监督检查：定期开展安全生产大检查，及时发现和消除安全隐患，确保安全生产。
2. 安全教育（1）开展安全教育培训：针对不同岗位、不同工种，开展有针对性的安全教育培训，提高员工的安全意识和技能。
（2）组织安全知识竞赛、安全演讲比赛等活动，激发员工学习安全知识的积极性。
（3）加强安全文化建设：利用企业内部媒体、宣传栏等渠道，宣传安全生产知识，营造良好的安全文化氛围。
3. 安全文化建设（1）树立安全生产理念：将“安全第一”的理念贯穿于企业生产经营全过程，使员工充分认识到安全生产的重要性。
安全生产确认制度
安全生产确认制度一、安全生产确认制的内容1对人的确认1．1对人的生理、心理、精神状态进行确认。
例如是否患有不适合本岗位的疾病；心理是否健康；精神是否异常；情绪是否低落；工作精力是否集中。
1．2对操作行为的确认。
例如劳保用品、防护用品是否正确穿戴或使用；操作行为是否违反安全操作规程、是否造成误操作或错误操作。
1．3对联系信号的确认。
联系信号应简明扼要，易于观察与接听。
对联系信号的准确性进行确认，以防“误操作”。
2对物的确认。
确认所属的设备设施、工器具是否存有缺陷；传（转）动部位安全护罩是否齐全；物料是否处于安全状态；有毒有害、易燃易爆物品是否置换并检测合格；检修设施是否彻底切断风、水、电、气（汽）能源介质；检修设施是否断电停机并挂检修牌；在线运行的检修设施，是否对动作步骤全程确认。
3对工作环境的确认。
所在岗位、工作场所是否存有不安全因素。
如作业现场是否存有孔洞、油污、杂物；作业上方是否停留吊装物料；工作位置是否临近运行车辆、熔融铁（钢）水、易燃易爆品、高温高压容器塔罐、有毒有害介质。
4对安全措施的确认。
确认安全措施是否制定、是否安全可靠、是否严格落实。
二、安全生产确认制度要求2．1严禁各层级领导违章指挥，只有对检修项目、工作环境、安全措施、工具设备安全确认后，才能下达工作指令。
2．2操作工人在作业过程中，坚持做到“一查二念”。
一查指对劳保用品、防护用品、工作环境、工具设备、安全措施、预知预控的检查确认；二念指默念安全操作规程、默念安全技术措施。
2．3无论单机作业或生产线作业，互保、联保对象要对人、机、料、法（规章制度）、环（环境）全面确认，发出警示信号（如喇叭、警铃等），确认无误后执行开/停机操作。
2．4确认指令为违章指挥，有权拒绝执行并向上级领导汇报。
公司安全管理规章制度（4篇）
公司安全管理规章制度第一章总则第一条目的与基本原则为了保障公司员工的人身安全和财产安全，营造良好的工作环境，提升公司的安全管理水平，制定本管理规章制度。
第二条适用范围本管理规章制度适用于公司全体员工，包括正式员工、临时工、合同工等。
第三条安全管理组织公司设立安全管理部门，负责制定和落实企业安全管理制度，具体安全工作由安全管理部门负责。
第四条安全意识教育公司将定期组织员工参加安全意识培训，并通过各种形式提高员工的安全意识，确保员工掌握必要的安全知识和技能。
第五条保密政策公司将制定保密政策，明确员工在工作中的保密义务，加强机密文件和信息的管理，防止信息泄露。
第二章劳动安全第六条工作环境管理公司将保证工作场所的安全、舒适以及洁净，合理布局并设置必要的安全设施，保证员工的工作环境符合相关的卫生标准。
第七条安全设备使用与维护公司将配备和提供必要的安全设备，员工在工作中必须正确使用安全设备，并保持设备的良好状态，定期进行保养和检修。
第八条劳动防护用品公司将根据工作任务的需要，配备必要的劳动防护用品，并做好防护用品的保管和管理工作。
员工必须正确使用劳动防护用品，并根据需要定期更换。
第九条危险品管理公司将根据国家相关法律法规，对危险品进行分类、包装、标识和储存，并配备相应的专业人员负责危险品的管理。
员工必须严格遵守危险品管理制度，确保危险品的安全使用和储存。
第三章火灾防控第十条灭火设备与器材公司将购置和配置必要的灭火设备与器材，并定期进行检修和更新，以保证灭火设备的正常使用和有效性。
第十一条火灾预防措施公司将对工作场所进行定期的火灾隐患排查，及时消除火灾隐患。
员工在工作中必须遵守火灾预防条例，禁止在工作场所吸烟、使用明火等行为。
第十二条火灾应急预案公司将制定火灾应急预案，指定责任人和组织人员进行火灾应急演练，并将演练情况进行记录和评估。
员工必须熟悉火灾应急预案，并按照预案要求做好自身的逃生和救援工作。
第四章安全生产第十三条安全生产责任公司将明确各级管理人员和员工的安全生产责任，建立激励和惩戒机制，促使各级管理人员和员工自觉履行安全生产责任。
矿井现场安全确认制度范本
矿井现场安全确认制度范本一、目的和适用范围为确保矿井安全生产，预防和控制安全风险，提高现场安全管理水平，特制定本制度。
本制度适用于矿井现场所有作业人员和管理人员。
二、安全确认制度1. 矿井现场作业前，必须进行安全确认。
安全确认包括对人、机、物、环境等各要素的检查和评估。
2. 作业人员上岗前，必须进行安全培训，掌握所需的安全知识和技能。
3. 作业现场必须配备符合安全要求的安全设施和防护用品，并确保其正常使用。
4. 作业现场必须遵守国家和行业安全生产法律法规，严格执行企业安全生产规章制度。
5. 作业过程中，必须按照规定进行安全检查和监控，及时发现和处理安全隐患。
6. 作业结束后，必须对现场进行清理，确保作业现场整洁、安全。
三、安全确认流程1. 作业前，作业人员应根据管理人员下发的安全检查任务，利用公司开发的手机APP扫描属地区域或设备设施二维码，按照提示逐项开展作业前的安全确认。
2. 巡检人员根据制定的巡检路线，到达指定位置，利用智能终端读取点检表逐项开展检查。
发现隐患、问题和异常应及时报告。
3. 管理人员通过公司安全管控平台对巡检区域进行打点，实现巡检轨迹追溯。
系统自动下达检查任务（短信提醒），手持终端进行巡检。
4. 作业过程中，作业人员应按照作业方案和安全操作规程进行作业，发现安全隐患应立即停止作业，并及时报告。
5. 作业结束后，作业人员应清理现场，确保作业现场整洁、安全。
四、安全确认责任1. 项目经理是矿井现场安全生产的第一责任人，对矿井现场安全生产全面负责。
2. 作业人员是现场作业安全的主体责任人，对本岗位的安全生产直接负责。
3. 管理人员应履行安全管理职责，对所管理区域的安全生产负责。
4. 安全部门负责对矿井现场安全确认制度的监督和检查，对发现的安全问题进行处理。
五、安全确认奖惩1. 对认真执行安全确认制度，严格遵守安全生产规定，成绩突出的个人和集体，给予表彰和奖励。
2. 对不执行安全确认制度，违反安全生产规定，造成安全事故的个人和集体，按照企业安全生产规章制度进行处理。
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**煤矿安全确认管理制度
一、指导思想
为了进一步加强我矿安全生产管理工作，以“安全第一，预防为主，综合治理”方针为指导，推行“班前、班中、班后”精细化管理工作，通过开展安全确认管理，让员工立足本职岗位安全，规范设备操作和现场管理，进一步培育和提高从业人员的安全知识与素质，有效改善现场安全状况，提高作业人员的危险预知能力，增强管理者的安全责任，减少隐患和事故的发生，特制定本制度。
二、适用范围
龙华煤矿各部门、科室、区队管理人员、从事井下工作的岗位人员及来我矿检查参观的外来人员。
三、安全确认的内容
1．对人的确认
（1）人的生理、心理、精神状态的确认、是否有不适合所在岗位工作的疾病，班前、班后是否饮过酒，心理是否健康，精神是否有异常现象，情绪是否正常。
（2）人的行为：劳保穿戴是否齐全并正确使用，符合安全要求，操作行为是否符合安全操作规程，所进行的操作是否会影响自身、他人及设备的安全。
2．对物的确认
所使用的设备、工具是否存在隐患，各传动转动部位的安全防护装置，监测仪表是否符合使用的安全要求。
3．对工作环境的确认
所在岗位和周围工作环境是否存在不利安全生产的因素。
如所在地使用的工具及各种安全标志是否明显齐全，顶板、照明、瓦斯浓度、通风等是否符合规定要求，作业环境内是否有其他人员，地面有无杂物。
4．对安全措施的确认
确认是否制定了安全措施，安全措施的可靠性；生产和检修过程中是否落实了安全措施。
四、安全确认的程序
（一）区队安全确认
1.班前会
确认办法:
每班班前会上，在值班队长监督下，由当班班长认真对本班员工进行个人状态进行排查，，并填写个人状态及联保安全确认菜单，确定本班联保责任人。
规定队长与副队长为联保责任人，区队当日下井管理人员与未下井管理人员为当日联保责任人。
2.井口信息站
以队为单位，在井口信息站考勤处进行下井虹膜识别登记，同时由员工本人进行入井签字，当班班组长进行人员核对，确定实际人数与本班下井人数是否符合。
信息站信息员负责安全监督，进行安全确认。
3.井口检身
井口检身员依次对各队下井员工进行检身，确认矿灯、自救器、安全帽、工作服、矿靴、有无烟火等进行安全确认，检查无问题后，方可通行。
4.乘车入井前
各区队所有人员在制定地点列队集合，由当班班长再次对本班员工矿灯、自救器、安全帽、工作服、矿靴、所带工具、有无烟火等检查确认无问题后，方可下井。
司机班前对车辆、路况等进行安全确认。
5.岗位工菜单式交接班
要求各区队编制各岗位不同工种菜单式交接班检查表，每班由带班队长、班长监督执行岗位工交接班安全确认。
6.零散作业人员
要求每班的班前会确定零散人员的联保责任人，并签订联保责任书，实行班中不间断询问制度，定时有联保人对零散作业人员进行询问。
7.多人配合作业确认
各区队在安排多人配合作业时，必须在班前会上制定其中一人为作业现场指挥人员。
制定的现场指挥人员与当班班长或带班队长为联保责任人，其他人员与制定的现场指挥人员为联保责任人，当班班长或带班队长对该作业现场人员的安全负主要责任。
要求制定的现场指挥人员，在作业前组织对现场顶板、瓦斯、风量、通讯等环境、设备安全进行安全确认，准备工作到位后，在指挥人员统一安排下进行作业。
8．特殊作业人员涉危操作加锁安全确认
对电气设备、放炮装置等要求本人停送电或断开、恢复的涉危操作，要求在班前会上区队主管副队长、该作业人员所属班组班长与作业人员形成联保责任，并监督该作业人员在作业前严格执行安全确认，确认无问题后再进行作业，作业结束后再由该作业人员恢复操作。
在具备条件的地点作
业时，要求必须实行一人一锁一钥匙管理，确保人员安全。
（二）其他相关人员安全确认
1.职能部门管理人员安全确认
各职能部门管理人员，要求按矿规定与同行人员、调度员、本部门当班未下井人员进行联保确认。
在井口信息站虹膜考勤机处进行入井虹膜登记，并由其本人在信息站签名，信息站信息员监督进行入井个人状态安全确认，填写确认菜单，确定联保责任人。
井口检身员对矿灯、自救器、安全帽、工作服、矿靴、所带工具、有无烟火等检查确认无问题后，方可入井。
2.矿级领导及外来人员安全确认
矿级领导及外来人员必须在信息站对个人安全状态进行安全确认，并在安全确认菜单上签字。
矿级领导及外来人员与其他未入井的矿级领导、随行人员或调度室主任形成联保责任，矿级领导在井口信息站虹膜考勤机处进行入井虹膜登记，并由其本人在信息站签名，信息站信息员监督进行入井个人状态安全确认，填写确认菜单，确定联保责任人。
外来人员在井口信息站信息员，由信息员监督确认其入井个人状态，并由同行人员联保签字。
井口检身员对矿级领导及外来人员的矿灯、自救器、安全帽、工作服、矿靴、所带工具、有无烟火等检查确认无问题后，方可允许入井。
对非专业外来人员按照我矿相关规定进行培训后方可入井。
五、安全确认的要求
1、各级领导干部、班长在下达工作指令之前，必须对自己将要下达的指令进行是否为违章指挥的确认和安全措施的可靠性进行确认。
现场生产指挥者必须对工具、设备及工作环境进行安全确认，对人员进行确认，对安全措施的准确性进行确认，否则不准下达工作指令。
2、操作人员在操作前必须做到“一查二念”。
一查：查自己使用的工具、设备是否符合安全要求，否则不准使用，自己的劳保穿戴是否齐全符合安全要求，工作环境是否安全，否则不准进入工作岗位。
二念：默念安全操作规程，默念安全措施。
工作过程中对自己的操作行为进行确认，两人以上共同作业时必须对对方的操作安全进行确认。
3、当确认他人为违章指挥时，有权拒绝执行违章作业的指令，并向上级汇报。
4、操作过程中，要按照“安全确认”要求认真检查、规范操作。
六、检查及考核办法
1．矿机领导及各科室、区队管理人员必须实行安全确认制度，由安全环保科及各部门负责人进行监督检查，对不执行安全确认的矿级领导、部门管理人员每次罚款100元。
2.各区队制定本部门《安全确认考核办法》，对安全确认工作法在本部门的执行情况进行监督检查。
发现有不执行安全确认的，每人次罚款100元。
对拒不执行的区队、部门取消其质量标准化奖金，并在区队该旬质量标准化考核成绩中扣1分。
3.安全环保科将安全确认考核纳入安全质量标准化检查中，实行旬检查制度，对每月检查中三次排名第一的部门进行奖励，对两次排名最后的部门扣除当月质量标准化奖金。
附件：井下零散作业人员管理办法
附件：井下零散作业人员管理办法
井下零散岗位作业人员是指在煤矿井下零散作业地点，进行定时或不定时零散作业或单独作业的岗位人员，包括安监员、瓦检员、测风工、测尘工、质检员、井下排水工、电钳工、巷道维修工等。
对于这些岗位的员工管理，从七个方面，对零散岗位管理人员安全行为进行了刚性规范：
一、井下零散岗位作业人员必须参加本区队班前会。
班前会严格执行安全确认管理方法，进行个人安全状态确认。
凡发现有安全隐患的，必须立即查明原因，消除隐患后，才能安排职工上岗；凡发现职工精神状态不佳的，严禁安排上岗。
如不进行个人安全状态确认或弄虚作假的，每人次罚款100元。
安排精神状态不佳或酒后人员入井者按严重三违处理。
二、凡有井下零散、流动岗位单独作业的区队人员，必须明确其岗位工作范围、内容及具体职责要求。
值班队长至少每两小时电话询问一次零散岗位工作人员的工作情况，并在《孙家岔龙华煤矿零散作业人员作业记录》上填写清楚询问情况。
每缺少一次填写记录罚款50元。
三、区队当班带班队长必须在零散作业人员作业前到作业现场对现场的安全状况进行排查，发现问题及时处理。
每班必须对零散作业地点的人员至少巡回检查一次。
不进行巡回检查的罚带班队长200元。
四、井下零散岗位作业人员必须严格执行安全确认方法，零星工程、岗
位工种进入岗位前、班中、班后必须按照安全确认内容逐项进行安全确认，确认安全后方可工作，并每两小时向本区队汇报现场工作情况。
每少回报一次罚款50元。
五、井下零散岗位作业人员准备进行超出本岗位工作范围及内容的作业时，必须立即电话请示本区队值班领导同意，值班领导必须指示安全注意事项、安全措施等，而且要在《孙家岔龙华煤矿零散作业人员作业记录》上填写清楚。
如不按要求执行的每次罚款100元。
六、各零散岗位作业人员安全确认发现安全隐患或不安全因素时，应及时请示本单位值班领导，值班领导必须明确指示处理方法和措施，并在记录上填写清楚，如不按要求执行的每次罚款100元。
七、安全环保科每月必须对各区队井下零散岗位作业人员的安全管理情况进行随机抽查，并纳入当期安全基础管理考核。
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