国电电力云南新能源开发有限公司招聘岗位及任职条件
岗位职责及要求-国家电投
附件1岗位职责及要求（一）财务部1。
财务监督与综合管理会计（1)任职要求：40周岁及以下,身体健康，具有财务专业全日制本科以上学历，精通会计、资产管理等知识；具有会计从业资格和中级及以上会计师职称；10年及以上财务工作经验，3年以上同岗位工作经验；熟悉企业财务制度及流程，、会计电算化，精通相关财税法律法规；具有较强的成本管理、风险控制和财务分析的能力；具有较强的管理能力、沟通协调能力和数据分析能力，公文写作能力;工作严谨、细致、责任心强、保密意识强，拥有优秀的职业素养及品德。
(2)岗位职责:负责会计核算与财务监督、财务培训计划与实施、财务信息化管理、会计档案管理、财务报告等文字材料撰写、协调有关部门对财务的监察与接待、协调政策争取、联系相关专家、制定和完善相关财务制度，以及领导交办的其他工作等。
（二）科研管理部1。
质量与统计管理主管(1）任职要求：40周岁及以下，身体健康；电力、能源、环保、管理、统计等专业硕士及以上学历，5年以上质量管理、统计管理、项目管理岗位工作经验，3年以上同类岗位管理经验;具有中级职称或注册师资格，熟悉质量管理、统计管理、项目管理知识，了解电力集团公司质量和统计管理工作，具有较强的沟通协调能力、分析判断能力、应变能力、语言文字表达能力，具备较高的职业素养。
(2）岗位职责：开展审核项目成果报告;项目实施过程中质量控制;监督项目验收和成果鉴定；联系第三方咨询机构编制质量管理体系文件;协助开展质量管理体系认证;开展质量管理体系知识培训；监督质量管理体系运行;对质量管理体系运行状况进行评价；编制科研院项目统计报表并上报；制定统计工作管理办法,以及领导交办的其他工作.（三）战略与企业研究室1。
高级研究员（行业政策/企业管理/规划研究）（1）任职要求：40周岁及以下，身体健康；经济学、管理学、电力、能源等相关专业;硕士及以上学历；高级职称或（如具备注册师任职资格，可放宽至中级职称)；8年以上企业管理或咨询岗位工作经验，3年以上同类岗位工作经验；精通所研究领域专业知识，熟悉宏观经济、产业政策、企业管理等相关知识；具有较强的组织管理能力、沟通协调能力、创新能力、书面表达能力及专业技术水平。
云南电网公司岗位职责
云南电网公司岗位职责1. 公司概述云南电网公司是云南省电力行业的主要组织，负责云南省范围内的电力供应和配电网络的建设与运营。
作为云南省的核心能源提供者，公司的目标是保障稳定的电力供应，并推动清洁能源的发展和可持续发展。
2. 岗位职责云南电网公司涵盖了多个不同类型的岗位，每个岗位都有其独特的职责和要求。
以下是一些典型岗位的职责概述：a. 运维工程师- 负责电力设施的检修、维护和故障排除。
- 协助分析发电设备的性能和运行情况，并提出改进建议。
- 在电网运行过程中遇到紧急情况时，迅速响应并采取必要措施，以确保电力供应的连续性。
b. 电力工程师- 负责电网物理网络和设备的设计和建设。
- 分析电网的负荷需求，并确定有效的电力分配方案。
- 协助制定电力工程项目的预算和时间计划。
c. 安全技术员- 监督电网设施和操作的安全性，确保符合相关的法规和标准。
- 审查并改进电网的安全管理制度和应急响应计划。
- 组织安全培训和教育活动，提高员工对安全问题的意识和技能。
d. 信息技术专员- 负责电网公司信息系统的设计、开发、实施和维护。
- 管理和维护电网公司的网络设备和服务器，确保网络的安全和稳定。
- 协助其他部门和员工解决技术问题，提供技术支持和培训。
e. 供应链管理人员- 负责电网设备和材料的采购和供应。
- 监督供应商的绩效和合规性，管理供应链的风险。
- 协调各相关部门，确保供应链的顺利运作和高效管理。
f. 人力资源专员- 负责员工招聘、培训和绩效管理。
- 协助制定人力资源政策和程序，确保公司人力资源策略的有效实施。
- 提供员工关系和劳动关系咨询，处理员工投诉和纠纷。
g. 财务分析师- 负责电网公司的财务分析和预测，评估风险和机会。
- 监督和审计公司财务活动，确保财务合规性。
- 提供财务报告和建议，支持公司的战略决策和运营管理。
3. 岗位要求- 具备相关专业的学士或硕士学历。
- 具备相关领域的工作经验，能独立解决问题。
国家能源集团信息公司2019年社会招聘岗位任职条件及岗位职责
4、精通 Report、DIALOG、SMARTFORMS、ENHANCEMENT等ABAP常用技术；
1
3、根据业务需求，从事SAP ERP报表、增强、功能以及接口的客户化开
5、有SAP HANA系统开发经验者优先；
发；
6、工作主动积极，认真负责，沟通交流清晰流畅；
4、负责对SAP系统中的功能、报表等程序进行性能分析与优化；
5、具有优秀的解决方案沟通能力，有售前技术经验优先；
场需求分析；
6、具备市场营销专业知识，能够组织大型市场营销活动；
6、负责合同实施全过程的客户关系管理及维护，提供项目验收后客户
7、较好语言文字表达能力，能独立制作并给客户宣讲公司、产品及解决方 关怀服务；
案PPT；
7、负责市场宣传和营销工作。
8、学习能力强，具有开拓意识及创新精神、做事稳重踏实，执行力强；
议，提供解决方案；
2、3年以上煤炭行业、机电设备管理业务及相关产品实施经验；
2、进行产品实施前的产品培训、数据收集、与客户沟通确认功能配置
3、具有较强的逻辑思维能力和抽象提炼能力，思维敏捷、沟通表达能力 清单及定制化开发需求清单，全程参与产品实施工作；
强，善于发现客户潜在需求，在团队协作中具有精炼思维和解决复杂问题的 3、撰写需求调研报告、需求分析报告、业务蓝图等业务需求相关文
5、能运用数据统计和分析工具对数据进行处理分析，为人资管理决策提供 4、负责领导交办的临时工作任务。
依据。
6、具有高度责任感和敬业精神，适应高强度的工作压力，良好的沟通能力
与团队协作精神；
7、能独立、认真完成领导交办的公司性工作，能承受较强的工作压力，能
够接受出差。
1、计算机、电子信息化等相关专业毕业，大学本科及以上学历；
云南电力评职标准
云南电力评职标准云南电力评职标准是评估员工工作表现和能力的依据，具体可根据岗位特点、任务要求和公司规定进行具体的制定。
以下是云南电力评职标准的一些参考内容：一、工作成果评价1. 任务完成情况：评估员工是否能够准确理解工作要求，按时完成任务，并有效地解决问题。
2. 工作质量：评估员工的工作成果质量和准确性，包括工作报告、数据分析、模型设计等方面的表现。
3. 创新能力：评估员工是否具有创新思维和解决问题的能力，是否能够提出新的工作方法和改进方案。
4. 项目管理能力：评估员工在项目中的组织、协调、沟通和决策能力，包括项目计划的制定和执行、资源管理、风险评估等方面的表现。
二、团队合作评价1. 合作精神：评估员工是否能够积极主动地与团队合作，与他人合作时是否能够有效地沟通和协调，是否能够形成良好的工作关系。
2. 团队贡献：评估员工对团队发展和目标实现所做出的贡献，包括与他人分享知识和经验、帮助他人解决问题、提供工作支持等方面的表现。
3. 建设性反馈：评估员工对他人的工作提出建设性的意见和建议，是否能够积极参与团队讨论和决策，是否能够接受他人的批评和反馈。
三、个人素质评价1. 专业能力：评估员工在所从事岗位所需的专业知识和技能的掌握程度，包括岗位相关的技术、法规和政策的了解和应用能力。
2. 学习能力：评估员工获取新知识和技能的能力，包括主动学习的态度、学习方法和学习效果。
3. 责任心和主动性：评估员工对工作的认真程度、主动性和责任心，是否能够主动承担责任、积极解决问题、对自己的工作质量负责。
4. 领导能力：评估员工在工作中所展现的领导和管理能力，包括团队管理、目标设定、决策能力和危机管理等方面的表现。
综上所述，云南电力评职标准应根据岗位的具体要求和公司的相关规定制定，以全面、客观、公正的方式评估员工的工作表现和能力。
通过对工作成果、团队合作和个人素质的评价，能够更好地促进员工的发展和提升，提高整个组织的工作效率和竞争力。
云南电网公司招聘岗位职责及任职条件
7.参加公司输电工程建设项目可研报告的审查。
8.参加电力基本建设工程质量监督中心站对电力基本建设输电工程进行质量监督。
9.参与督促、检查和落实农电基建工程项目的建设工作和工程质量，施工协调建设、监理、设计、施工和运行等单位的关系，保证工程顺利进行。
安全监察部安全监察专责
本科及以上学历
继电保护专业
电力工程类中级及以上专业技术职称
3年及以上管理工作经验（不含见习期。全日制研究生及以上学历者适当放宽）
1.负责拟定有关电力安全生产、监督、管理的工作计划和目标，对计划和目标的完成情况进行检查、总结和考核。
2.负责监督基层单位贯彻落实有关电力安全生产的法律、法规、规定和标准。
工程建设部输电工程管理专责
本科及以上学历
电气工程专业
中级及以上专业技术职称
3年及以上管理工作经验（不含见习期。全日制研究生及以上学历者适当放宽）
1.负责组织公司相关单位对输电工程项目的初步设计文件进行审查工作，草拟公司输电工程建设项目审查意见。
2.负责组织进行公司基建工程建设项目的输电部分标书的审查工作，并参加公司基建工程招标的管理工作。
3.负责对电力生产事故进行调查和处理；负责对电力建设、交通、生产消防和特种设备方面的事故进行调查和处理。
4.负责督促基层单位开展交通与工程安全教育培训工作。
5.负责审核安全技术劳动保护措施计划并对落实情况进行监督检查，对劳动防护用品和安全工器具的使用进行监督管理。
工程建设部基建安全主管
本科及以上学历
5.负责电价测算，购电计划的编制，并按批准的计划组织实施。
6.负责控制购电成本，负责与电厂的购售电合同的谈判工作，完成年度购电管理工作。
华电（云南）新能源发电有限公司_企业报告(业主版)
1.2 需求趋势
近 3 月(2023-07~2023-09)：
近 1 年(2022-10~2023-09)：
本报告于 2023 年 09 月 02 日 生成
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近 3 年(2020-10~2023-09)：
1.3 项目规模
1.3.1 规模结构 近 1 年华电（云南）新能源发电有限公司的项目规模主要分布于大于等于 1000 万区间，占项目总数 的 42.9%。500 万以上大额项目 8 个。 近 1 年(2022-10~2023-09)：
企业基本信息
单位名称: 营业范围：
华电（云南）新能源发电有限公司 新能源发电项目的开发、投资、建设和经营管理；电能的生产和销售；新能源发电电场的综 合利用及经营；新能源发电技术咨询、服务；新能源发电物资、设备采购。（依法须经批准 的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）
一、采购需求
1.1 总体指标
目录
企业基本信息 .................................................................................................................................1 一、采购需求 .................................................................................................................................1
重点项目
项目名称
网试验框架招标批次中标结果公 示
中标单位
中标金额（万元） 公告时间
*按近 1 年项目金额排序，最多展示前 10 记录。
2020年云南电网有限责任公司社会招聘岗位职责与资格条件表y
1．40周岁及以下（1980年5月1日及以后出生）,具 有独立行为能力和劳动能力的自然人。 2．全日制大学本科及以上学历。
2. 具有5年及以上电网线路工程项目设计专业技 术工作经验，承担过220kV及以上线路工程设计总 不得有近亲在电网规划建设研究中心工作 工程师的工程项目不少于3项，承担过220kV及以 。近亲包括夫妻关系、直系血亲关系（包 上线路专业设计负责人的工程项目不少于5项。 括祖父母、外祖父母、父母、子女、孙子
业技术审查。
1．持有工程师及以上专业技术资格，或获得注册
2．组织开展电网工程可研、初设、施工图阶段专业技术相关标准、规范的研究。
电气工程师执业资格。
变电一次专责 2
专业技术 类
3．组织开展公司总部批复的电源项目接入系统、客户用电工程供电方案可研阶段技术方案变电 一次专业评审。
2．具有5年以上电网工程项目设计专业技术工作 经验，承担过220kV及以上变电工程设总的工程项
附 件
序号
单位
岗位
数量
工作 地点
岗位类别
专业类别
云南电网有限责任公司2020年社会招聘岗位职责与资格条件表
学科专业
岗位职责
通用资格条件（必须满足）
其它资格条件（必须满足）
亲属回避原则（必须满足）
1．协助组长开展所辖电网继电保护运行管理和报表数据管理。
2．协助管理科室信息化系统设备、试验室设备和备品备件。
6．完成交办的其他工作。
施设预算评审 专责
1
专业技术 类
工程管理类
工程造价、工程管理、技术经济、管理科学与 工程等
【最新】云南电网公司招聘岗位职责及任职条件
【最新】云南电网公司招聘岗位职责及任职条件附表:云南电网公司招聘岗位职责及任职条件任职条件工作经验学历专业职称岗位职责岗位及其他名称1.负责起草经济责任制考核办法～提出完善其考核办法的建议。
3年及以上财务管2.负责宣传有关经济责任制考核的新办法。
财务部本科及助理会计师理工作经验,不含3.负责定期了解各单位的经营情况～跟踪和监督已下达的经济责任制指标的执行情况～及会计、经济以上学及以上专业见习期。
全日制研时反馈出现的问题并提出纠偏建议。
资产经营相关专业历技术职称究生及以上学历者4.负责指导公司所属单位的内部经营责任制考核工作。
考核专责适当放宽, 5.负责预算执行考核清算工作～对各单位考核指标的完成情况提出奖惩建议。
6.负责牵头制订公司经营业绩考核办法和考核结算工作。
3年及以上财务管1.负责实施公司帐户集中管理及电费集中收缴的有关工作。
助理会计财务部本科及理工作经验,不含2.负责定期进行调查～保持各单位合理的资金存量～提出相应的现金和银行存款控制建议会计、经济师及以上以上学见习期。
全日制研并考核监督执行。
资金营运管相关专业专业技术历究生及以上学历者3.负责按规定程序拨付和清算营运性资金。
理专责职称适当放宽, 4.负责制订公司有关资金管理办法。
1.在本部门领导的部署下～负责处内的综合管理工作。
2.负责本处月工作计划及总结和周工作计划及总结的汇总审核并报部门领导审定。
3.贯彻国家和上级有关电力市场开发的方针、政策～建立健全公司电力市场开发制度。
4.负责组织电力市场电力、电量的预测和分析～为公司经营目标和方针政策的制订提供决策依据。
电力营销与电气工程、5.负责对基层进行本业务范围的督促、检查、指导和纠正工作。
5年及以上管理工本科及中级及以交易部市场工商管理、6.负责公司所属各供电单位售电量计划的执行监督等管理工作。
作经验,不含见习以上学上专业技经济管理7.负责组织开展电力需求侧管理有关工作。
期, 开发与交易历术职称相关专业 8.负责组织购买地方小水电工作。
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- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
安全管理
2
男
45岁以下
1、大专及以上学历，电厂控制、电气及机务等相关专业。
2、具有5年以上电厂生产岗位工作经历，电厂2年及以上专工岗位工作经历。
3、熟悉电厂生产运行工艺流程。
4、特别优秀的可适当放宽各项条件限制。
风电场
技术管理
4
男
45岁以下
1、大专及以上学历，电厂控制、电气及机务等相关专业。
2、具有5年以上电厂生产岗位工作经历，电厂2年及以上专工岗位工作经历或5年及以上班长岗位工作经历
国电电力云南新能源开发有限公司
招聘岗位及任职条件
岗位
人数
性别
年龄
主要任职条件
风电场场长
2
男
45岁以下
1、大专及以上学历，电气类等相关专业。
2、5年以上电厂生产岗位工作经历，两年及以上值长岗位工作经历或风电场场长岗位工作经历。
3、悉电厂生产运行工艺流程，熟练电厂运行调度。
4、特别优秀的可适当放宽各项条件限制。
3、熟悉风电场设备运行、点检工作流程及规范。
4、特别优秀的可适当放宽各项条件限制。