太阳纸业学习有感
造纸员工心得体会及感悟范文(18篇)
造纸员工心得体会及感悟范文（18篇）首先，作为一名员工，我们应该时刻保持对工作的热情和积极的态度。
工作不仅仅是为了赚钱，更是为了将自己的才华和能力发挥到极致。
只有对工作充满激情，我们才能够克服困难、迎接挑战。
并且，积极的心态不仅能够带动自己，还能够影响身边的同事，形成良好的工作氛围。
其次，我们要不断学习和提升自己的能力。
随着科技的不断进步，各行各业都在不断发展和变化。
作为员工，我们不能停止学习的步伐，要不断跟上时代的潮流。
通过学习，我们可以提升自己的专业水平，并且开阔自己的眼界，不断寻找到新的机会和发展方向。
再次，与同事之间建立良好的关系也是非常重要的。
团队合作是现代企业的重要组成部分，而团队合作的前提就是需要有良好的人际关系。
良好的人际关系能够增加工作的效率和质量，也能够带来更多的机会和共同的成长。
我们作为一名员工，要时刻保持团队精神，帮助和支持身边的同事，共同实现企业的目标。
此外，我们还需要时刻关注企业的发展和变化。
市场竞争日益激烈，企业的经营环境和策略都在不断调整和变化。
作为员工，我们要保持敏感的观察力和学习能力，及时调整自己的工作方向和目标。
只有紧跟企业的步伐，我们才能够在竞争中获得更多的机会和发展。
最后，作为一名员工，我们要时刻保持对自己价值的认知和追求。
工作不仅是为了生活，更是为了实现自己的人生价值。
无论是在什么岗位上，我们都应该认真对待，时刻保持对自己的要求和追求。
只有不断提升自己的价值，我们才能够在工作和生活中找到更多的满足和成就感。
在员工心得体会中，热情、学习、团队合作、关注和追求价值这五个方面是我个人最为感悟和重要的。
作为一名员工，我们要不断反思和总结自己的工作，从中获得更多的体会和教训，使自己能够更好地适应社会的发展和变化。
只有做到这些，我们才能够在职业生涯中取得更好的成绩和发展。
员工采访感悟心得体会员工采访是一种重要的数据收集工具，它可以帮助企业了解员工的需求和心理状态，为企业提供改进的方向。
太阳纸业学习有感
感受“太阳”灿烂辉煌------赴山东太阳纸业天颐公司学习之心得5月20日一早，我们公司生产、考核统计、安全及人事管理一行7人驱车400公里远赴山东兖州太阳纸业股份有限公司天颐分公司参观学习，使我们亲身感受和体会到了“太阳纸业”广大员工昂扬向上的团队精神，先进超前的发展思路，完善有效的激励机制和切实可行的工作措施。
太阳纸业天颐公司是一家集发电、制浆造纸、环保处理于一体的造纸企业，公司员工3000余人，年产量达多200万吨。
进入公司首先入目的是“日出东方、太阳辉煌”八个大字。
然后公司的张经理和各车间的主任负责接待了我们；就公司的各项管理和我们进行了简单交流和探讨。
一、生产系统的考核管理：太阳纸业是将去年运行最好的三个月的平均定额目标作为今年考核的定额目标，员工的全额工资都要参与绩效考核，公司只有一名专职的考核统计员，车间的都是由各车间主任负责进行考核管理分配、班长则负责自己班组的统计核算考核分配，根据各自实际的产量、质量、以及各项消耗核算出一个系数，按照这个系数乘以工资总额和考核利润。
在考核过程当中，没有绝对的公平，只有相对的公平。
核算利润亏损以后每个班组、车间都会认真去开会总结主观上的原因，并且制定出相应的预防措施；来克服客观上存在的一些不可避免的因素；我们也介绍了我们的考核办法和现状；经过对比两个公司的考核办法基本类同，但是由于我们产品种类不同，不确定因素很多还要经过一段时间的摸索改善，才能将考核逐步的完善，并制定出适合我公司发展的考核管理方案。
二、改变用工方式，加强协作能力，为最终一个目标“优质、高产、高效”而努力：人员管理方式太阳纸业有独到的特色，保安是公司的窗口，太阳纸业的门卫保安为女工，实行的军事化管理，有严格的上岗交接制度和站岗制度；对待来客拜访先敬礼再问话，让人没有进入公司就能感受公司的企业文化。
叉车工也是女工相对的用工成本适当的降低了，而且从来没有出现因叉车问题造成的事故。
另外，一条纸机生产线只有16名维修工和8名电仪工，纸机生产工只有13个人（包括完成车间），没有富余的人员真正做到人尽其才，才尽其用。
造纸工作心得体会范本
造纸工作心得体会范本在过去的一段时间里，我有幸在一家大型造纸公司工作。
通过这段工作经历，我不仅学到了许多专业知识和技能，还积累了一些关于工作的心得体会。
接下来，我将分享一些我从中获得的经验和教训。
首先，我学到了坚持不懈的重要性。
在造纸工作中，有时候会遇到一些困难和挑战。
可能会遇到机器故障、原材料短缺、工期紧迫等问题。
但是，只要我们坚持不懈地努力，寻找解决问题的方法，就一定能够克服困难，完成任务。
有一次，我们遇到了一个非常复杂的产品质量问题。
经过反复尝试和调整，最终我们找到了根本原因，并采取了正确的措施修复了这个问题。
这次经历让我深刻地体会到，只要我们不放弃，不停止努力，就能够找到解决问题的方法。
其次，我认识到团队合作的重要性。
在造纸工作中，需要与机器操作员、质检员、仓管员等多个岗位进行紧密合作，才能保证生产顺利进行。
每个人的工作都相互关联，需要相互配合。
合作不仅仅体现在每个人在各自岗位上的工作，更要在交流沟通、协调安排等方面进行密切合作。
只有通过团队的协作，我们才能够充分发挥各自的优势，完成任务，并且提高工作效率。
第三，我学习到了持续学习的重要性。
造纸工业是一个不断发展和变化的行业，新的技术和设备不断涌现。
作为一名造纸工作者，我们必须保持对新技术的学习和掌握，以适应行业的发展。
此外，了解市场动态和行业发展趋势也是我们的责任。
通过学习和了解新知识，我们能够不断提升自己的专业水平，提高工作效率，并且有更多的发展机会。
第四，我体会到了质量意识的重要性。
造纸工作中，产品质量是我们永远不能妥协的标准。
无论是原材料的选择、生产过程的控制还是最终产品的检验，我们都必须始终把质量放在第一位。
只有确保产品质量合格，我们才能够赢得客户的信任和市场的认可。
质量意识不仅仅体现在我们的日常工作中，更要成为我们的思维方式，贯彻于我们的每一个环节。
最后，我认识到了工作和生活的平衡的重要性。
尽管工作是我们生活的一部分，但并不是我们生活的全部。
2024年造纸工作心得体会范本(二篇)
2024年造纸工作心得体会范本____年造纸工作心得体会【前言】时光荏苒，转眼间，我们已经进入了____年。
作为一名造纸工作者，我在这个行业中积累了丰富的经验和心得。
通过不断的学习与实践，我逐渐认识到造纸工作的重要性以及其中的挑战和机遇。
在这____字的篇幅里，我将总结和分享我在____年造纸工作中的心得体会。
【一、深入理解造纸工作的核心要素】1. 原材料的选择与处理：在造纸行业中，原材料的选择和处理是非常关键的一环。
在____年，随着环保意识的不断提升，我们对原材料的选择更加注重可持续发展，尽可能使用可再生资源。
同时，在原材料处理方面，采用先进的技术和设备，实现高效率、低能耗的处理过程。
2. 生产工艺的优化与创新：随着科技的进步，造纸生产工艺也在不断优化和创新。
在____年，我们加大了对数字化、智能化技术的应用，在生产过程中使用了更先进的设备和系统，提高了生产效率和产品质量。
同时，我们也注重生产工艺的绿色环保，采用低碳排放、节能减排的工艺流程，努力做到可持续发展。
3. 产品质量的控制与提升：产品质量一直是造纸工作的核心关注点之一。
在____年，我们采用了更加精细化、自动化的质量控制手段，确保产品的一致性和稳定性。
同时，我们也注重产品质量的提升，不断研发新产品，满足市场的需求。
通过提升产品质量，我们赢得了客户的信赖和好评。
【二、团队合作的重要性】在造纸工作中，团队合作是非常重要的，只有各个环节之间的紧密合作，才能确保生产的高效、稳定和顺利进行。
在____年，我们继续注重团队建设，通过培训和交流，不断提高员工的专业技能和团队意识。
同时，我们也重视团队文化的营造，营造出积极向上、和谐相处、互相支持的工作氛围。
团队合作的重要性不仅限于内部，也包括与供应商和客户的合作。
我们与供应商建立了稳定的合作关系，共同推动原材料的优化和生产工艺的改进。
与客户之间，我们建立了互信、共赢的合作伙伴关系，通过及时沟通和交流，了解他们的需求和要求，提供定制化的产品和解决方案。
造纸厂实习心得范文
千里之行，始于足下。
造纸厂实习心得范文在造纸厂实习的这段时间，我对造纸产业有了更深入的了解，也积累了许多宝贵的实践经验。
在这里，我不仅学到了专业知识，还意识到了环保意识的重要性。
首先，造纸厂的日常操作让我深刻认识到了造纸工艺的复杂性与技术性。
在生产现场，我亲眼目睹了原木进厂、浆料制备、纸张成型、干燥等一系列流程的具体操作。
我从中学到了许多生产技术的细节，比如原木的选择、浆料的调配、纸张的整形等等。
这些都是纸张生产中至关重要的环节，也是关系到产品质量的关键因素。
通过实际操作，我深刻认识到造纸生产所需的精确度和专业技能的要求。
其次，我注意到了环保问题在造纸厂中的重要性。
造纸生产过程中，大量的废水和废气排放是造纸厂面临的主要环境问题之一。
我在实习期间，参与了废水处理设备的运行和调试工作，以及废气净化系统的维护和改进。
这些工作让我明白了环保法规对企业的约束力以及企业需要承担的社会责任。
我认识到，只有将环保意识贯穿于整个生产过程中，才能实现可持续发展。
此外，在实习期间，我还学到了一些团队合作和沟通技巧。
在纸张生产过程中，不同环节的工作人员需要密切协作，才能顺利完成生产任务。
我通过与其他员工的合作，发现了团队合作的重要性，并学会了如何与团队成员进行良好的沟通和合作。
这些技巧和经验对我以后的工作和生活中都非常有帮助。
最后，实习期间我还参观了一些先进的纸张生产设备和技术，了解了行业的最新动态和技术进展。
通过参观和学习，我认识到行业的竞争激烈，企业需要不断创新才能保持竞争力。
我也意识到，作为一名生产工作者，持续学习和不断提升自己的专业技能至关重要。
第1页/共2页锲而不舍，金石可镂。
通过这段时间的实习，我对造纸产业有了更全面的认识，也体验到了纸张生产的工艺和技术的复杂性。
我更加明白了环境保护的重要性以及企业需要承担的社会责任。
我也学会了团队合作和沟通技巧，并感受到了行业的竞争压力和自我提升的重要性。
这段实习经历对我来说是非常宝贵的，它不仅是对专业知识的补充，更是对自己未来发展的指导和鞭策。
造纸专业学习笔记2
太阳纸业造纸天颐公司新工实习报告口新工姓名_____________新工工种售后服务新工工号_______________实习地点天颐纸机、造纸天颐公司16#抄纸工艺流程图抄前池-流浆箱-网部-压榨部-前干燥-施胶机-后干燥-软压光-卷取、纸的性能指标三、纸张的外观检测1、纸张的外观质量检验的目的：①检查清楚纸张的成件质量：外形是否良好，尺寸是否合格，包装质量及破损程度等。
②掌握纸张的基本性质。
包括颜色、均匀平整度、柔韧抗张性、平滑性和洁净程度等。
③抽检查出平板印刷纸的大改漏选率（有明显纸病的纸张数占纸张总数的百分率）.2、纸张外观质量检验方法:①反射光平视检查②迎光透视检查③斜看检查④手摸检查⑤听声检查2、平板印刷纸外观质量：①每令纸中的纸张都码放得十分整齐，没有参差不齐或错位的情况。
②各令纸之间要有明显的小分条隔开或各令分别用包装纸包装。
③每件纸的底部和顶部都分别衬有一张防潮纸。
④夹纸板要完整结实，平整干燥，不致使纸张受潮或将纸张轧破。
⑤成件纸无变形，散件或破裂等残破损伤。
3、卷筒纸的外观质量：卷筒纸的外观质量主要是由纸卷有无缺陷、端面是否良好、外包装和筒芯是否完好及接头多少，有无破损等来决定。
1）卷筒纸一松一紧不一致对印刷的影响：卷筒纸松紧不一致，是卷筒纸在卷取时，纸幅在紧的一边和松的一边受的拉力不一样，在印刷时很难使整个幅面受力均匀，就会发生倾斜起折和蛇形扭曲等现象，以至形成印刷皱褶和套色不准、产生重影等故障，还会使机器折页一开始便偏离中线。
2）卷筒纸辊有＂沟＂的产生原因及对印刷的影响：卷筒纸辊有“沟”的原因主要是由于纸页的定量不匀分不一致所造成的。
这种纸在印刷时容易起折子，一般在印刷前不得不扒掉若干层。
3）卷筒纸端面的“星形”的产生原因及对印刷的影响：卷筒纸端面产生的“星形”的原因是由于复卷初期张力太小，而复卷后期张力较大形成的。
这样的卷筒纸上机印刷时，一旦使用到接近“星形端面”的部位，就会因纸卷不圆而无法继续使用。
太阳纸业：延续辉煌
太阳纸业：延续辉煌作者：邹鑫来源：《商周刊》2015年第25期任何一个大的时代背景下，企业的转型都是为了更长远的战略目标，传统行业更是如此，高品质的产品永远是撬动市场的那块敲门砖，太阳纸业多年来坚守对品质的高要求，打造出绿色环保、适应市场和客户需求的产品，为客户创造价值，最终赢得消费者的认可。
造纸行业一度被认为是高耗能、高污染的产业，在巨大的环保压力下，传统企业正在努力寻求转型升级之道。
那么造纸行业究竟该如何突破瓶颈，走上低碳、环保的可持续发展之路？艰辛的创业之路比尔·盖茨曾说：“这个世界并不在乎你的自尊，只在乎你做出来的成绩，然后再去强调你的感受。
”一个伟大企业家成功的背后都有一段艰苦卓越的创业历程，太阳纸业发展至今，能够将一个民营企业做成上市公司以及年销售额超过400亿元的企业，背后离不开创始人李洪信的艰辛创业。
自上世纪80年代初至今，李洪信带领他的“太阳”团队，完成了历史性的伟大跨越。
1982年，李洪信从银行贷款3万元钱，在技术落后、装备低档、一穷二白的基础上进行最初的创业和原始积累。
在创业初期，李洪信在一个月的时间内分别担任了三个角色，那就是销售员、技术员和厂长。
上旬，他出去跑市场；中旬，他根据对产品和市场需求的理解，调整和改进技术；下旬，开会、收购原料、组织生产等。
从最初李洪信就盯着市场，盯着客户，了解市场与需求，不断做好自己的产品，做好生产中的点点滴滴。
在市场上，李洪信从不把竞争对手视为敌人，而是当作学习的榜样，取他人之长弥补自身的不足。
在做事已李洪信更是不好高骛远，他善于把眼前的事做好，然后再做下一件事。
他认为把一个又一个的眼前事做好，加起来就会把企业做大了，就把企业做强了，自然就会超越别人。
太阳纸业为什么能够在弱市中表现出最强的竞争力？一位国际著名战略专家说过：“如果你想成为精英公司，那么就去做精英公司的上游客户。
当受危机和风暴袭击时，只要你的下游客户屹立不倒，你就不会倒，所以要和精英客户紧紧地绑在一起。
2024年造纸工作的心得体会
2024年造纸工作的心得体会随着科技的发展和社会进步，造纸工作作为一个重要的产业在2024年依然发挥着重要的作用。
作为一名从业多年的造纸工作者，我对这个行业有着深深的感悟和体会。
以下是我在2024年造纸工作中的心得体会。
首先，随着技术的进步，造纸工作越来越智能化。
自动化设备的应用为我们的工作提供了很多便利。
无论是在纸浆制备过程中，还是在纸张加工过程中，自动化设备的使用都大大提高了工作效率和产品质量。
我们只需要掌握好操作技巧，即可轻松地完成各个步骤。
而且，自动化设备的使用减少了人工操作，从而降低了劳动强度，保护了我们的身体健康。
同时，智能化设备的出现也为我们带来了很多便捷。
通过使用智能手机和电脑软件，我们可以远程监控生产情况，随时了解设备运行状态，及时进行维护和故障处理。
这使得我们的工作更加高效和智能化。
其次，环保意识的提高是我们2024年造纸工作的重要特点。
随着环境污染问题的日益突出，我们的工作必须与环境保护相结合。
在造纸工作中，我们采用了很多环保技术和措施。
首先，在纸浆制备过程中，我们使用了高效的除尘设备和脱硫设备，减少了废气和废水的排放，保护了空气和水资源的质量。
其次，在纸张加工过程中，我们采用了循环利用的原则，大量使用回收纤维制作纸张，减少了对森林资源的破坏。
同时，我们也提倡员工节约用纸，减少废纸的产生。
这些环保措施的实施使得我们的造纸工作更加可持续和环保。
再次，团队合作是我们2024年造纸工作的重要特点。
作为一个大型制造业，造纸工作涉及到很多环节和流程。
每个环节和流程的顺利进行需要团队合作。
在我所在的造纸厂，我们注重团队合作的重要性。
无论是在纸浆制备部门还是在纸张加工部门，我们都要密切配合，共同完成工作任务。
通过团队合作，我们可以更好地解决问题，提高工作效率，提升产品质量。
同时，团队合作也增强了员工之间的凝聚力和信任感，提高了全厂的整体业绩。
团队合作是我们工作的基石，也是我们在2024年造纸工作中的重要体会。
2024年造纸工作心得体会总结（2篇）
2024年造纸工作心得体会总结____年造纸工作心得体会总结尊敬的领导、同事们：____年，对于我们造纸行业而言，是一个充满挑战与机遇并存的一年。
在这一年里，我经历了许多工作上的波折和成长，也积累了一些宝贵的心得和体会。
在此，我想与大家分享一下我的心得体会，以期能够借鉴和启发大家的工作。
首先，我认识到了专业知识的重要性。
作为造纸行业的从业者，我们必须拥有扎实的专业知识，才能够在工作中胜任自己的岗位。
在过去的一年里，我投入了大量的时间和精力，不断学习行业最新的技术和知识，并将其运用到实际工作中。
通过不断的学习和实践，我的专业素质得到了提升，逐渐成为了同事们眼中的“专家”。
因此，我要告诫大家，要时刻保持学习的态度，保持对新知识的敏感性，不断提升自己的专业能力。
其次，我认识到了团队合作的重要性。
作为一个团队，我们每个人都扮演着不同的角色和责任，只有通过团队合作才能够取得更好的成果。
在过去的一年里，我与同事们紧密合作，共同解决了许多难题，取得了不少的成绩。
通过这一过程，我认识到了每个人在团队中的价值和重要性。
因此，我要提醒大家，要积极主动地与团队成员沟通和合作，相互支持和帮助，共同进步，实现共同的目标。
再次，我认识到了高效工作的重要性。
在现代社会，时间就是金钱。
作为造纸行业的从业者，我们必须具备高效的工作能力，不断提高工作效率，以满足客户的需求。
在过去的一年里，我注意到了一些高效工作的方法和技巧。
例如，合理安排时间，提前规划任务，避免拖延；制定详细的工作计划，确保目标的实现；学会有效地利用办公软件和工具，提高工作效率等等。
通过这些方法和技巧，我的工作效率得到了显著的提升，得到了同事们的认可和赞许。
因此，我要建议大家，要注重工作效率，不断寻找高效工作的方法和技巧，提高工作效率，提高工作质量。
最后，我认识到了自我激励的必要性。
在工作中，我们会遇到各种各样的困难和挫折。
如何在困难面前坚持下去，是一个需要解决的问题。
仪表工实习心得体会
仪表工实习心得体会仪表工实习心得体会2一、实习目的根据学院安排，我于去年十一月份进入山东太阳纸业股份有限公司合利纸业从事仪表工作，进行为期六个月的顶岗实习，本次实习的主要目的在于：1 通过实习，了解生产装置的工艺原理、设备结构及安全操作方法，了解装置的控制系统是如何安装、仪表调试和日常维护等知识。
2 了解新型仪表和新型控制系统的应用，开阔视野，扩大知识面，更新观念。
3 通过向老工人师傅的学习，培养自己严明的组织纪律，认真细致、负责的工作态度，吃苦耐劳的思想品质二、实习单位及岗位介绍太阳纸业是一家全球先进的跨国造纸集团和林浆纸一体化企业，集团专于一体化产业链的构建，是可持续发展的领军者和践行者。
20 多年来，在儒家文化的浸润下，太阳纸业以传承华夏造纸祖业，标领世界纸业文明为发展宗旨，由一家默默无闻的造纸企业迅速成长为世界级的高档纸品制造商，是世界造纸百强之一、中国最大的高档涂布包装纸板生产企业、全球最先进的非涂布高级文化用纸生产基地。
集团在深圳证券交易所上市，业务涉及造纸、化工、外贸、电力、科研、林纸、投资等领域，拥有资产总额 150 亿元，年浆纸产能 300 万吨，员工 1 万余人。
集团总部设在山东兖州，拥有 15 个分公司，旗下企业主要分布在中国、东南亚和美国，产品主要服务于中国、美国、非洲、东南亚、香港等国家和地区。
在我公司实行全面自动化生产的背景下，仪表工发挥着极其重要的作用，，需要在生产过程中对检测与过程控制仪表进行日常的维护与故障处理，涉及的知识面十分广泛，不但要精通检测仪表、调节器和执行器等工作原理和结构特点，而且需要有一定的过程控制(自动化)知识，对程序能够改进与修正，在技术改进过程中，配合其他部门实现控制合理化，简洁化，高效化。
三、实习安排1 熟练地掌握常用工具、仪器及标准仪表的使用方法。
2 学习掌握自动调节系统的.设计、安装和使用情况，特别是各系统被调参数、调节参数的选择，测量点和调节阀位置的选择及仪表的选用情况。
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------赴山东太阳纸业天颐公司学习之心得
5月20日一早，我们公司生产、考核统计、安全及人事管理一行7人驱车400公里远赴山东兖州太阳纸业股份有限公司天颐分公司参观学习，使我们亲身感受和体会到了“太阳纸业”广大员工昂扬向上的团队精神，先进超前的发展思路，完善有效的激励机制和切实可行的工作措施。
太阳纸业天颐公司是一家集发电、制浆造纸、环保处理于一体的造纸企业，公司员工3000余人，年产量达多200万吨。
进入公司首先入目的是“日出东方、太阳辉煌”八个大字。
然后公司的张经理和各车间的主任负责接待了我们；就公司的各项管理和我们进行了简单交流和探讨。
一、生产系统的考核管理：太阳纸业是将去年运行最好的三个月的平均定额目标作为今年考核的定额目标，员工的全额工资都要参与绩效考核，公司只有一名专职的考核统计员，车间的都是由各车间主任负责进行考核管理分配、班长则负责自己班组的统计核算考核分配，根据各自实际的产量、质量、以及各项消耗核算出一个系数，按照这个系数乘以工资总额和考核利润。
在考核过程当中，没有绝对的公平，只有相对的公平。
核算利润亏损以后每个班组、车间都会认真去开会总结主观上的原因，并且制定出相应的预防措施；来克服客观上存在的一些不可避免的因素；我们也介绍了我们的考核办法和现状；经过对比两个公司的考核办法基本类同，但是由于我们产品种类不同，不确定因素很多还要经过一段时间的摸索改善，才能将考核逐步的完善，并制定出适合我公司发展的考核管理方案。
二、改变用工方式，加强协作能力，为最终一个目标“优质、高产、高效”而努力：人员管理方式太阳纸业有独到的特色，保安是公司的窗口，太阳纸业的门卫保安为女工，实行的军事化管理，有严格的上岗交接制度和站岗制度；对待来客拜访先敬礼再问话，让人没有进入公司就能感受公司的企业文化。
叉车工也是女工相对的用工成本适当的降低了，而且从来没有出现因叉车问题造成的事故。
另外，一条纸机生产线只有16名维修工和8名电仪工，纸机生产工只有13个人（包括完成车间），没有富余的人员真正做到人尽其才，才尽其用。
当某一纸机出现突发性事件或者刷洗，其他纸机上的生产、维修、电器人员都会在统一调度下，打破车间界限，全力以赴的前去帮助完成各项工作。
使我们感觉到整个公司的团队意识非常强烈。
三、思想统一、认识统一规范整齐：经常开会进行对于公司的管理、质量目标统一思想、统一认识，公司制度的执行方面不管是领导和员工都必须统一执行不搞特殊；公司的规定2：00上班，超过2：00不允许任何人进入公司，迟到的经过处罚处理以后才能进入。
进入公司以后只能靠右行走在路两边的人行道上只有80cm宽，致使员工进入公司必须排成纵队，非常整齐。
四、建立和谐的沟通体制：我们共同探讨了员工流失的问题和“富士康”现象。
在太阳纸业，员工与员工之间、员工与管理人员之间建立了“相互提醒、相互负责、相互监督、相互关爱”的和谐沟通管理理念，随时掌握员工的工作情绪和思想动态，积极帮助员工发现问题、解决问题。
五、在横向管理上打破车间与车间的区域界限，例如由某一车间
的负责人为担任安全检查组长跨车间进行安全检查评比、另外一车间的负责人为节能降耗组长跨车间进行节能降耗的检查评比；在检查评比别人的过程当中也发现了自己的不足之处，取长补短使得自己的工作又上了一个新的台阶。
六、安全管理方面：实行全员监督责任制，班组长就是本班的安全员，车间主任就是本车间的安全员管生产管安全，出了问题全员处罚，没有问题全员奖励。
去年一年太阳纸业实现了“0”工伤事故的目标。
通过这一次的走出去学习使我们开阔了眼界、增长了见识，认识到了自身的问题，使我们获取了宝贵的经验，找到了可以加快发展的突破口。
缩短与兄弟单位在思想状态、管理措施、考核机制和工作进度等方面的差距；在管理上应注重管理的每一个细节，每一项制度、每一个措施的执行情况；通过人性化关怀，在加强管理的同时；充分调动全员的积极性，以大家的共同努力，构筑出管理的各个环节，促进管理由粗放向规范、由规范向精细转变，保证经营效益的顺利实现。
李新中
2010年5月22日。