上下班及刷卡管理办法
物业员工手册-上下班打卡(签到)管理办法
物业员工手册 - 上下班打卡（签到）管理办法一、前言为了更好地管理员工的工作时间，提供公司管理效率，加强公司办公场所的安全管理，公司实行电子打卡系统，员工必须按照上下班时间打卡。
本文档旨在规范员工的打卡行为，提高工作效率，确保公司正常的运营和管理。
二、电子打卡系统介绍公司实行电子打卡系统，包括考勤机、APP两种方式，员工须按照上下班时间进行打卡操作。
2.1 考勤机公司设立在公司门口的打卡机，员工进出公司时必须刷卡打卡。
2.2 APP员工可以在公司的APP上进行打卡操作，具体步骤如下：2.2.1 下载和安装APP员工首先需要在手机应用商店中搜索“公司打卡”或“XXX公司打卡”并下载安装。
2.2.2 注册和登录员工需用自己的公司邮箱或工号注册，注册成功后登录账号。
2.2.3 进入打卡页面登录后，员工可查看个人的考勤记录，点击上下班打卡进行打卡操作。
三、上下班打卡（签到）管理办法3.1 工作时间公司规定的工作时间为每天上午8:30开始上班，下午17:30下班。
3.2 打卡时间•员工在准备进入公司时需要进行上班打卡操作，打卡时间为上午8:30到9:00之间。
•员工在准备离开公司时需要进行下班打卡操作，打卡时间为下午17:00到17:30之间。
如果员工有特殊情况需要早退或者晚归，需要提前向上级领导请假并得到批准，否则将按照旷工处理。
3.3 打卡地点•员工进入公司时需要在公司门口的考勤机进行打卡操作。
•员工离开公司时，如需要离开公司门口，可以选择在电子打卡APP 上进行打卡操作。
3.4 打卡操作•员工进行上下班打卡时，必须使用自己的打卡方式进行打卡操作，不得借用他人打卡。
3.5 打卡记录•考勤机和APP都会记录员工每次的打卡时间，如果考勤记录出现异常，请及时联系人事部门和相关负责人。
3.6 管理流程•如果员工迟到或者早退，将根据实际情况进行扣除工资或者计入考勤记录。
•如果员工在工作日有3次未打卡记录或者连续5天拖欠打卡记录，将按照旷工处理。
考勤刷卡管理规定范本(2篇)
考勤刷卡管理规定范本一、目的为了规范公司考勤管理，严肃工作纪律，有效提升员工的敬业精神，并使员工的工资核算做到有法可依，结合我公司实际情况，特制订本规定。
二、适用范围公司除下列人员外均应按规定于上下班时间打卡1、呈总经理核准之员工2、因工出差之员工三、管理规定1、工作时间：[周一至周日]夏季上午8:00—12:00下午14:30—18:00冬季上午8:00—12:00下午14:00—17:302、休息时间：[周六和周日任意调休一天，但须提前告知上级主管。
]3、打卡制度①员工打卡须亲身为之，若托人或受托打卡，故意毁损，涂改出勤卡者，均以旷工____日论，并记大过____次。
②员工确实按规定上下班而忘记打卡者，应于翌日填写《未打卡情况说明单》由本部门主管签证后送于人事部备案，否则以旷职论。
当月超过____次，记迟到____次。
依次累计。
③员工填具《未打卡情况说明单》有不实之处，经查明属实均以旷工____日论，记大过____次。
签证之主管应负连带责任，记大过____次。
④因打卡机发生故障或停电时，员工无法打卡，应在临时签到本上登记。
四、违纪界定员工违纪分为：迟到、早退、旷工、脱岗和睡岗等五种，管理程序如下：1、迟到：指未按规定时间打卡，迟到____分钟以内的，每次扣____元;迟到____分钟以上的扣半天基本工资，迟到一小时的扣全天工资。
(迟到不打卡按旷工计)。
2、早退：指提前离开工作岗位下班，早退____分钟以内，每次扣罚____元，____分钟以上按旷工半天处理。
3、旷工：指未经同意或按规定程序办理请假手续而未正常上班的，旷工半天扣____天工资，旷工一天扣罚____天工资，一月内连续旷工____天或累计旷工____天的，作自动解除合同处理，全年累计旷工____天的作开除处理。
4、脱岗：指员工在上班期间未履行任何手续擅自离开工作岗位的，脱岗一次罚款____元。
5、睡岗：指员工在上班期间打瞌睡的，睡岗一次罚款____元，造成重大损失的，由责任人自行承担。
上下班点名管理制度(5篇)
上下班点名管理制度为了进一步规范我厂上、下班和工作期间劳动纪律管理，杜绝班中脱岗、迟到、早退、无故旷工等现象的发生，使各个环节的管理更标准化、精细化，现制定上下班点名管理制度，具体内容如下：1、每天上班提前____分钟点名，由三班工段长(或班组长)带队，统一在调度门口由调度值班长和各车间工段长(或班组长)共同整队点名，点名后列队离开进入车间。
2、下班时列队到调度门口点名，由调度值班长和工段长(或班组长)共同整队点名，点名后列队离开出厂门。
3、点名时间为上班前____分钟，____分钟后视为迟到，轮休或请假需提前一天办理轮休或请假手续，由车间主任签字(或厂长签字)，点名时工段长(或班组长)应出示轮休或请假人员手续，否则按照《冶炼厂员工休假和请销假内部管理制度》对相关人员进行考核。
4、上班时点名，下班不点名的视为班中脱岗，按旷工处理，若班中有特殊情况需请假，由当班工段长(或班长)签字后，到调度经调度值班长签字后方可离开岗位。
5、调度室应提前编制各车间三班点名表，月底由办公室根据调度考勤表对各车间考勤进行核对，如核实有误差，以调度考勤表为准，并追查相关人员的责任。
各车间统计员应随时和调度核对考勤，保证考勤的真实性、有效性。
6、各车间要严格执行本规定，若有不按规定执行的，调度值班长有权根据《冶炼厂现场、劳动纪律管理办法》对相关人员作出处罚。
上下班点名管理制度（2）第一章、总则为了加强对员工上下班时间的管理，提高员工的工作效率和责任心，确保企业正常的运转，特制定本上下班点名管理制度。
本制度适用于本企业所有员工。
第二章、点名管理的方式1、上班点名：每日上午9:00进行上班点名，由各部门的主管或行政人员负责点名工作。
点名时要对员工的迟到情况进行记录，并做好记录和统计。
2、下班点名：每日下午6:00进行下班点名，由各部门的主管或行政人员负责点名工作。
点名时要对员工的早退情况进行记录，并做好记录和统计。
3、特殊情况点名：对于特殊情况，如员工请假、外出公务等，需要提前向上级主管或行政人员报备，并做好相关记录。
教职工考勤办法
教职工考勤办法1. 考勤政策概述本文档旨在规范教职工的考勤制度，确保教职工按时按质完成工作任务，提高工作效率与管理水平。
2. 考勤部门与责任2.1 考勤部门教职工考勤由人力资源部门负责管理和监督，确保考勤数据的准确性和可靠性。
2.2 考勤责任教职工应严格按照规定的考勤办法进行打卡和出勤记录，确保按时上下班，并配合人力资源部门进行必要的核实和调整。
3. 考勤规则3.1 上班时间教职工应遵守学校规定的上班时间，按时到达并展开工作。
上班时间为每天早上8:00至下午5:00，共计8个工作小时。
3.2 打卡方式教职工应使用指定的打卡系统进行打卡记录。
每天上班前以及下班后，教职工需刷卡记录到岗时间和离岗时间。
3.3 加班规定教职工若需要加班，必须提前向上级主管或人力资源部门申请，并获得批准。
加班时长将计入加班工资或补休调休假。
3.4 迟到与早退教职工若因特殊情况导致迟到或早退，应向上级主管或人力资源部门请假并提供合理的解释。
超过3次迟到或早退，将影响个人的考勤评级。
3.5 请假制度教职工如需请假，应提前至少一天向上级主管或人力资源部门提出申请，并提供合理的请假理由。
请假时间将从年假中扣除，若无年假剩余，则从工资中扣除相对应时间的薪酬。
4. 考勤记录与考勤评级4.1 考勤记录人力资源部门将根据教职工的打卡数据和请假记录，每月生成考勤报表，记录每位教职工的出勤情况。
4.2 考勤评级根据教职工的综合出勤情况、出勤纪律和工作表现，人力资源部门将根据一定的考勤评级标准，对每位教职工进行评级。
考勤评级将影响到教职工的绩效考核和薪资调整。
5. 违规与处罚5.1 迟到与早退教职工若超过3次迟到或早退，将根据迟到或早退次数轻重程度，受到相应的处罚，包括扣除绩效奖金、警告甚至解雇等。
5.2 旷工与请假不归教职工若出现旷工或未经批准私自请假不归，将被记录并根据情节严重程度，受到相应的处罚，包括扣除绩效奖金、降级或解雇等。
6. 考勤异常处理6.1 打卡异常若教职工的打卡记录出现异常，如漏打卡、忘记打卡等情况，应主动向人力资源部门说明情况，并提供合理的解释。
上下班打卡的规章制度
上下班打卡的规章制度第一条总则为规范员工上下班打卡管理，提高考勤效率和准确性，保证公司正常运转，特制定本规章制度。
第二条适用范围本规章制度适用于所有公司员工，包括全职员工、临时工和实习生等。
第三条打卡设备公司将在办公区域设立上下班打卡机，所有员工需使用公司提供的工卡进行打卡。
第四条打卡时间1. 上班打卡时间为每天上午8:55至9:05，迟到需扣减工资；2. 下班打卡时间为每天下午18:00至18:10，早退需扣减工资。
第五条打卡准确性1. 员工上班需在上班时间内打卡，否则将视为迟到；2. 员工下班需在下班时间内打卡，否则将视为早退；3. 员工需按规定时间打卡，不得擅自调整打卡时间。
第六条迟到早退规定1. 员工迟到超过10分钟将被扣除当日工资；2. 员工早退超过10分钟将被扣除当日工资；3. 连续3次迟到或早退将被视为严重违反规定，将受到相应的处罚。
第七条异地打卡1. 若员工因特殊情况无法到公司打卡，需提前向上级领导请假，并得到批准；2. 异地打卡需提供相应证明，如照片、签到记录等。
第八条打卡记录1. 公司将保存员工的打卡记录，员工可在内部系统查看；2. 员工需保持工卡完好，并不得转借他人使用。
第九条打卡异常处理1. 若员工发现打卡记录异常，需及时向人事部门报告；2. 人事部门将对异常情况进行详细调查，并及时处理。
第十条处罚规定1. 对于拒绝打卡、漏打卡、伪造打卡记录等行为，公司将视情节严重程度采取相应的处罚措施；2. 处罚措施包括扣减工资、停发奖金、停止晋升机会等。
第十一条审核制度1. 每月公司将对员工的打卡记录进行审核，发现问题将及时通知相关人员整改；2. 不得串通、作弊等行为，一经查实将受到严厉处罚。
第十二条免责条款1. 若员工因不可抗力导致无法打卡，应及时向上级领导请假，并提供相关证明；2. 公司将免责处理员工因不可抗力引起的迟到或早退。
第十三条其他规定1. 本规章制度将根据公司实际情况进行调整和完善，敬请员工遵守；2. 员工若对本规章制度有任何疑问或建议，可向人事部门提出。
公司员工打卡考勤管理制度
公司员工打卡考勤管理制度一、总则为了规范公司员工的工作时间管理，提高工作效率，保障公司正常运营，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有员工，包括全职员工、兼职员工和实习生。
三、打卡设备的管理1. 公司将统一配备打卡设备，员工须携带公司员工工牌进行打卡。
2. 打卡设备应放置在公司规定的位置，员工须按规定时间到达公司并按时打卡。
四、工作时间1. 公司正常工作时间为每周一至周五，上午9:00-12:00，下午13:30-18:00。
2. 员工须按照公司规定的工作时间到达公司并打卡，不得早退、迟到或旷工。
3. 遇特殊情况需请假的员工，应提前向部门经理请假并经过批准，假期不得超过3天，否则按照旷工处理。
五、加班管理1. 员工若需要加班，需提前向部门经理申请并经过批准，同时须在打卡设备打卡记录加班时间。
2. 加班须按照公司规定的加班费标准进行结算，加班不得超过每月30小时。
六、出差管理1. 若员工需要因公出差，需提前向部门经理申请并经过批准，同时须在打卡设备打卡记录出差时间。
2. 出差期间，员工须根据出差计划按时到达目的地和返回公司，不得擅自延长出差时间。
七、考勤奖惩1. 员工若违反考勤管理制度，公司将按照以下规定给予奖惩：（1）迟到超过3次，将扣减当月工资；（2）旷工1天，将扣减1天工资；（3）加班无记录或超时超过规定时间，不予计算加班费；2. 考勤奖励：员工若连续3个月无违规记录，将获得奖励并放在员工档案中。
八、保密条款员工在使用打卡设备时，应对个人工牌及密码谨慎保管，不得将个人信息泄露给他人。
九、附则1. 本制度由公司人力资源部负责制定和解释。
2. 员工须严格遵守本制度，如有违反，公司将按照公司规定进行处理。
以上为公司员工打卡考勤管理制度，希望全体员工能够认真遵守，保障公司工作秩序，共同努力，为公司的发展贡献力量。
考勤机管理制度(四篇)
考勤机管理制度是指公司或组织内部对于员工考勤机的使用和管理的规定和制度。
一、考勤机的使用规定：1. 所有员工必须准时打卡，迟到早退将扣除相应工资；2. 员工需凭有效工作证件刷卡打卡，代打卡行为将受到处理；3. 严禁员工互借工作证件刷卡，一经发现将受到严肃处理；4. 在上下班时间内，员工只能刷自己的工作证件，不能代替他人刷卡。
二、考勤机的管理规定：1. 考勤机由专人负责管理和维护，定时进行数据备份；2. 考勤机系统数据安全由专业部门负责，不得私自更改；3. 考勤机的故障及时报修，避免影响正常使用；4. 定期对考勤机进行检修和维护保养，确保正常运行。
三、考勤机使用注意事项：1. 员工需妥善保管工作证件，防止丢失；2. 刷卡过程中要保持仪容整洁，保证正常刷卡；3. 如发现考勤机出现故障，应及时报修；4. 未经批准的情况下，不得私自更改考勤机的设置和数据。
四、违纪处罚：1. 未按规定打卡、代打卡、互借工作证件等行为将受到纪律处分；2. 严重违反考勤机管理制度的将面临辞退等严重后果。
以上是考勤机管理制度的一些基本规定，不同公司或组织的具体制度可能会有所不同，可以根据实际情况进行调整和完善。
同时，为了保持制度的有效性，需要定期进行监督和评估，及时解决出现的问题。
考勤机管理制度（二）是指企业或组织为规范员工考勤行为而制定的一套管理规定。
具体内容包括:1. 考勤机的使用规定：明确考勤机的使用目的、方式、时间和地点等，规定员工在什么情况下需要使用考勤机进行打卡。
2. 打卡规定：规定员工在打卡时应按照何种方式进行，如刷卡、指纹识别等，并明确员工的打卡时间和地点。
3. 考勤记录与报备要求：考勤机应能准确记录员工的打卡时间和出勤情况，管理者有责任对考勤机记录进行审核和管理，并及时报备相关部门。
4. 考勤异常处理：对于员工的迟到、早退、旷工等异常情况，制定相应的处理措施，包括罚款、请假扣工资等。
5. 考勤统计和汇总：根据考勤机记录的信息，定期进行考勤统计和汇总工作，生成考勤报表，以便于管理者对员工的出勤情况进行分析和评估。
员工打卡考勤规章制度范本
员工打卡考勤规章制度范本
第一章总则
第一条为了加强对员工考勤的管理，规范员工的工作行为，提高工作效率，依据公司的管理制度和有关法律法规，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于公司所有员工，包括全职员工和兼职员工。
第三条员工打卡考勤是公司对员工工作时长和到岗情况的重要管理方式，员工必须按规定的时间和地点进行打卡考勤，不得有迟到早退等行为。
第四条公司将严格执行本规章制度，对违反规定的员工将给予相应的处罚。
第二章打卡方式
第五条公司规定员工打卡考勤的方式为刷卡、指纹识别或人脸识别等电子考勤系统，员工必须按时按地点进行打卡。
第六条公司规定每天上班时间为上午8:30至下午5:30，中午12:00至1:00为午休时间，员工必须按时到岗并在规定的时间内进行打卡。
第七条员工外出因公，必须提前向直接主管请假并办理外出手续，外出时需在指定的地点进行外出打卡，返厂后需重新打卡。
第三章考勤管理
第八条公司规定员工必须将工作手机携带，在正常工作时间内必须保持手机畅通，并及时回复领导的电话和短信。
第九条员工迟到超过10分钟或早退超过10分钟的，公司将按照规定进行处理。
第十条员工缺勤的，必须提前向直接主管请假并办理请假手续，违反规定的，公司将按照规定进行处理。
第四章处罚规定
第十一条对于严重违反规定的员工，公司将给予警告、罚款甚至开除等处罚。
第五章附则
第十二条本规章制度自发布之日起生效，如有修改，将提前通知员工。
以上就是员工打卡考勤规章制度的内容，希望公司员工能够严格遵守规定，共同维护公司
的正常秩序和稳定发展。
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文件名称
上下班及刷卡管理办法
文件编号
版本
3.0
制作日期
修改日期
页次
1/1
1.0目的:
为规范员工上下班及刷卡秩序,维护员工正常作息安排.
2.0范围:
公司全体员工
3.0内容
3.1公司所有人员上、下班均应亲自刷卡,不得代他人刷卡,违犯者:代打卡者及被代打卡者均需被扣其奖金或绩效:50元/次并记过一次.
3.2.5在上班时间因临时有事需请假又会回来上班者,应填写《请假申请单》经部门管理人员审批后,交保安处填写进出时间后交人事签卡.
3.3上班时间外出
3.3.1非公外出:上班时间不许私自外出,因故确须离开工作场所的,如估计要超过15分钟(不含15分钟),必须填写《请假申请单》,如不保安填写),但外出次数每月不得超过两次,总时间不得超过30分钟,如不经批准外出的,或外出时间、次数超过规定,按实际外出总时间三倍扣发薪资,并记过一次.
3.3.2因公委派外出者:所有因公外出人员须填写好《外出申请单》并由管理人员签字,交由大门保安处登记,(外出回厂时间由保安填写),方可外出.
3.3.3因公委派外出者的签卡依据,由保安于每天早上9:00前将前日的《外出申请单》交至人事处,由人事进行签卡.
3.4上下班或因公外出时,应接受保安的询问或检查,不得拒绝;违者将予处罚:50元
3.2上、下班刷卡均需严守秩序,规定如下:
3.2.1上班者均应于规定的上班时间前刷卡,不得于上班刷卡后出外办理私事.
3.2.2下班应先刷卡后外出.遵守纪律,不可插队.违规者罚款:20元.
3.2.3下班铃响后,方可停止工作,不得未打下班铃,即等候刷卡;违规者罚款:30元.主管人员应负连带责任.
3.2.4因请假下班时应连同有效《请假申请单》交人事签卡后方能离开;
3.5上下班忘记刷卡者,需有正当理由并填写《签卡申请单》经直属主管审核后交人事签卡,每月签卡次数不可超过两次;否则视为旷工论.签卡必须于下次上班时完成.
3.6本公司上下班时间,由保安监督刷卡情况.
4.0使用表单:
《请假申请单》
《外出申请单》
《签卡申请单》
核准
审核
制定