深圳企业合规管理体系
深圳企业合规管理体系认证标准
深圳企业合规管理体系认证标准下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!本店铺为大家提供各种类型的实用资料，如教育随笔、日记赏析、句子摘抄、古诗大全、经典美文、话题作文、工作总结、词语解析、文案摘录、其他资料等等，想了解不同资料格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you! In addition, this shop provides you with various types of practical materials, such as educational essays, diary appreciation, sentence excerpts, ancient poems, classic articles, topic composition, work summary, word parsing, copy excerpts, other materials and so on, want to know different data formats and writing methods, please pay attention!深圳企业合规管理体系认证标准是深圳企业在规范经营行为、提升管理水平方面的重要指导文件。
深圳经济特区优化营商环境条例
深圳经济特区优化营商环境条例文章属性•【制定机关】深圳市人大及其常委会•【公布日期】2020.11.05•【字号】深圳市六届人大常委会公告（第二一九号）•【施行日期】2021.01.01•【效力等级】经济特区所在市地方性法规•【时效性】现行有效•【主题分类】商务综合规定正文深圳市六届人大常委会公告（第二一九号）《深圳经济特区优化营商环境条例》经深圳市第六届人民代表大会常务委员会第四十五次会议于2020年10月29日通过，现予公布，自2021年1月1日起施行。
深圳市人民代表大会常务委员会2020年11月5日深圳经济特区优化营商环境条例（2020年10月29日深圳市第六届人民代表大会常务委员会第四十五次会议通过）目录第一章总则第二章市场主体第三章政务服务第四章经营环境第五章融资便利第六章规范监管第七章权益保障第八章法律责任第九章附则第一章总则第一条为了持续优化营商环境，激发市场主体活力，促进经济高质量发展，加快建设中国特色社会主义先行示范区，根据有关法律、行政法规的基本原则，结合深圳经济特区实际，制定本条例。
第二条深圳经济特区优化营商环境工作适用本条例。
第三条坚持市场化、法治化、国际化原则，以市场主体需求为导向，为各类市场主体营造稳定、公平、透明、可预期的营商环境。
第四条依法平等保护各种所有制市场主体的合法权益，促进要素流动自主有序、配置高效公平，保障各类市场主体公平参与市场竞争。
第五条市、区人民政府应当加强优化营商环境工作的组织领导，统筹推进简政放权、放管结合、优化服务改革，完善优化营商环境的政策措施，主动积极协调、解决优化营商环境工作中的重大问题。
市发展改革部门是优化营商环境工作的主管部门，负责督促、协调、推进优化营商环境工作，组织开展营商环境评价和监督管理工作。
市、区人民政府相关部门和有关驻深单位按照各自职责开展优化营商环境相关工作。
第六条市、区人民政府应当健全优化营商环境工作激励机制，将优化营商环境工作纳入政府绩效考核体系，完善考核标准，对工作成效显著的部门和单位按照规定给予表彰，对不作为、乱作为延误工作的部门和单位予以问责。
企业合规管理体系
企业合规管理体系1 企业合规管理体系企业合规管理体系是指现代企业所采用的一整套客观、系统、连贯、规范的规则和操作程序，旨在建立、保护、监督及制定企业管理行为的神圣的秩序，使其达到法律法规的要求以及企业的社会责任。
它是企业不断提高管理水平的根本保证，他能有助于企业经营运作的安全、有序合理。
1.1 企业合规管理的内涵企业合规管理体系，是用于确定企业经营和管理所采取的一或多种行动，令之符合法律法规、企业自身规章制度、政府文件和要求，以及道德及审美等非司法行为规范的体系。
它包括企业合规管理的内容形式主要有三个方面：一是遵纪守法义务，让企业经营者熟悉法律法规，并始终遵守国家、地方及企业规定；二是拒绝贿赂，严格准守“不收受任何形式的贿赂”的原则；三是自律维护权利，使企业的管理人员熟悉及掌握各项有关权利义务的法令资料，制定相关制度，并自觉遵守。
1.2 企业合规管理体系的作用企业合规管理体系有助于企业管理者了解相关法律，不违法违规，提高经营效率，最大限度地畅达经营目标，保证企业的伦理道德，提升外部社会的信任度。
企业合规管理体系也有利于减少合规管理风险，不仅是原则风险，也是违法风险，包括关键活动，如领导、组织、销售和市场等，都应当强调合规管理体系。
1.3 企业实施合规管理的步骤1. 使用可信赖的合规管理软件，让经营者及时了解最新法规变化；2. 细化有关规则，建立符合法律法规的企业规章制度；3. 充分发挥技术和数据的力量，使用合规管理平台进行信息发布与传播，实现线上线下的合规管理；4. 积极要求提供例行性合规性审查，以确保合规操作按照计划执行；5. 不定期进行重大事件安全评估，及时发现处理可能存在的合规隐患。
2 结论企业要实施合法合规的管理体系，必须建立完备、有力的合规管理体系。
通过梳理各项法规规定，明确相关责任追究，奠定企业合规管理体系的基础，使之能够满足合法经营的要求。
企业务必坚持“安全第一”的原则，制定合规规章制度，实施严格的合规管理体系，营造良好的经营环境以及道德氛围，营造良性的企业环境，促进企业持续发展和稳定增长。
深圳市企业实施首席合规官制度工作指引
深圳市企业实施首席合规官制度工作指引（2024年1月8日发布）第一章总则第一条【目的及依据】为推广企业首席合规官制度，引导和支持深圳市企业加强合规管理，促进企业高质量发展，参照《中央企业合规管理办法》、ISo37301-2021《合规管理体系要求及使用指南》、GB/T35770-2022《合规管理体系要求及使用指南》以及DB4403/T350-2023《企业合规管理体系》等文件和标准，制定本指引。
第二条【适用范围】本指引适用于深圳市各类开展合规管理体系建设的企业，企业可以参照本指引建立首席合规官制度。
第三条【用语含义】本指引中下列用语的含义：（一）首席合规官制度，是企业以首席合规官为核心建立的合规管理制度，包括专门设置的首席合规官、合规官等多层级的合规管理组织架构，以及相配套的合规运行机制；（二）首席合规官，是企业领导合规管理部门组织开展相关合规管理工作的经营管理层人员；（三）合规官，是企业负责合规管理工作的专职或兼职合规管理人员；（四）合规委员会,是企业治理机构下设的合规管理的领导机构,统筹协调企业合规管理工作，研究解决企业合规管理重大事项；（五）合规管理部门，是企业合规管理的主要职能部门，牵头负责企业合规管理工作的组织与实施，对首席合规官负责。
第二章职责和选任第四条【主要职责】首席合规官承担以下职责：（一）组织制订合规管理战略规划，确保企业合规方针、合规目标与企业战略方向保持一致；（二）组织建立合规管理联席会议、多层合规风险防控等配套运行机制；（Ξ）组织建立企业内外部沟通机制，确保企业及时掌握内部合规事件、获取监管机构监管要求以及利益相关方的合规需求；（四）参与企业重大决策并提出合规意见；（五）领导合规管理部门组织开展工作，对重点领域、关键业务环节和重要岗位人员强化合规管理，确保合规管理体系持续有效；（六）牵头建立对合规官等合规管理人员的选任、考核机制；（七）向治理机构和最高管理者汇报合规管理重大风险和重大事项，组织起草合规管理年度报告；（八）牵头推进企业合规文化建设，强化员工的合规意识。
深圳国有企业 2024年工作计划
深圳国有企业 2024年工作计划一、背景概述深圳作为中国改革开放的排头兵和经济特区的象征，扮演着中国经济发展的重要角色。
国有企业是深圳经济发展的重要组成部分，其改革与发展的重要性不言而喻。
为了适应当前国内外经济形势的变化，深圳国有企业制定了2024年工作计划，以实现更高质量、更加可持续的发展。
二、发展目标1.资产结构优化：通过整合国有企业的资产，实现资产结构的优化和集中度的提高，同时推动企业间的协同发展和资源共享。
2.创新驱动发展：加强创新能力建设，通过自主创新、技术引进和研发合作等形式，推动企业实现技术创新和产业转型升级。
3.国际化发展：借助深圳的国际化平台，积极开拓国际市场，提升国有企业的国际竞争力，参与到全球产业链和价值链的高端环节中。
4.品牌建设：加强企业形象建设和品牌推广，提升消费者对深圳国有企业的认知度和信任度。
三、主要任务1.混合所有制改革：在原有国有企业基础上，引入社会资本进行混合所有制改革，优化企业组织机构和治理结构，提高市场竞争力。
2.全面提升创新能力：加大科技研发投入，推动技术创新在企业生产经营中的广泛应用，提升企业技术水平和核心竞争力。
3.深化供给侧结构改革：通过加强生产要素配置和供给侧结构调整，推动企业从传统产业向现代服务业转型，提高经济质量和效益。
4.加强企业文化建设：建立积极向上、团队合作、创新创业的企业文化氛围，提高员工积极性和创造性，形成良好的企业发展环境。
5.深化国际合作：与国内外企业、科研机构、高校等进行更加广泛的合作，加强技术交流与合作，提高企业的国际竞争力和创新能力。
四、策略措施1.加强领导力发展：加强管理人员和领导干部的能力培养和素质提升，提高领导力和战略决策能力。
2.创新机制建设：优化企业内部管理制度，推动信息化、智能化的应用，提高企业运作效率和管理水平。
3.强化精细化管理：建立并完善企业内部绩效评价体系，实施精细化管理，提高资源利用效率和绩效水平。
企业 专项合规管理内容
企业专项合规管理内容
企业专项合规管理内容通常包括以下方面：
1. 法律合规：确保企业遵守国家法律法规，包括但不限于劳动法、环境法、消防法等相关法律法规的合规要求。
2. 金融合规：确保企业财务管理合规，包括财务报告的准确性和及时性、税务合规等。
3. 知识产权合规：确保企业的知识产权的合法性和有效性，包括商标、专利、著作权等的注册与保护。
4. 数据安全合规：确保企业的数据安全合规，包括个人信息的保护、数据的备份和存储等。
5. 人力资源合规：确保企业的人力资源管理合规，包括劳动合同的签订与管理、员工福利与待遇的合规性等。
6. 环境健康安全合规：确保企业的环境健康安全合规，包括排放标准的遵守、安全生产措施的执行等。
7. 竞争合规：确保企业在市场竞争中合规，包括反垄断法的遵守、商业行为的合规性等。
8. 供应链合规：确保企业的供应链合规，包括供应商的选择与管理、产品质量与安全的保证等。
除了以上内容，不同行业和企业还可能有特定的专项合规管理内容，例如食品行业的食品安全合规、医药行业的药品安全合规等。
企业在进行专项合规管理时，需要制定相应的合规制度和流程，并定期进行合规审查和评估，确保合规要求的落实。
央企2024企业合规管理体系合规管理手册(2024)
目的
本手册旨在明确央企2024企业合规管理体系的构建和实施要 求，规范企业合规管理流程，提升企业合规管理水平，确保 企业依法合规经营。
背景
随着国内外法律法规的日益完善和监管要求的不断提高，企 业合规管理已成为央企稳健发展的重要保障。央企2024企业 合规管理体系的建立，有助于推动企业全面加强合规管理， 防范化解重大风险，实现可持续发展。
利用大数据和人工智能技术，对 合规数据进行深度分析和挖掘，
为管理层提供决策支持。
21
06 合规文化建设与培训
2024/1/29
22
合规文化建设
01
建立健全合规文化 体系
制定合规文化建设规划，明确建 设目标、任务和时间表，推动合 规文化深入人心。
02
营造合规氛围
03
强化合规意识
通过宣传、教育、激励等多种手 段，营造全员参与、自觉遵守的 合规氛围。
加强合规培训与宣传
央企可以积极引入先进的合规管 理工具和方法，如合规风险管理 、合规审计等，提高合规管理的 效率和效果。
29
THANKS FOR WATCHING
感谢您的观看
2024/1/29
30
5
02 合规管理体系概述
2024/1/29
6
合规管理体系的定义
合规管理体系是指企业为防范和应对 合规风险，建立的一套自我约束、自 我完善、持续改进的管理机制、制度 、流程和组织体系。
该体系旨在确保企业在经营活动中遵 守法律法规、行业准则、商业道德和 内部规章制度等要求，防范和化解合 规风险，保障企业持续健康发展。
及时报告重大风险
对于评估出的重大合规风险，应立即向企业高层报告，确保领导层 及时了解风险情况并作出决策。
合规管理融入企业管理体系思考
02
合规管理在企业管理中的重要 性
遵守法律法规
确保企业运营的合法性
合规管理能够确保企业遵循国家和地 区的法律法规，避免因违规行为导致 的法律风险和罚款。
维护企业声誉
合规经营有助于树立企业诚信、可靠 的良好形象，赢得客户和合作伙伴的 信任。
防范企业风险
识别潜在风险
合规管理有助于及时发现和评估 企业面临的内部和外部风险，如 市场风险、财务风险、操作风险 等。
建立合规管理组织架构
设立合规管理机构
在企业内部设立专门的合规管理机构，负责全面 协调和管理企业的合规事务。
明确职责分工
明确合规管理机构与其他部门之间的职责分工， 确保合规管理的有效实施和监督。
配备专业人员
为合规管理机构配备具备专业知识和经验的人员 ，提高合规管理的专业性和有效性。
开展合规培训与宣传
案例二：某企业合规风险防范经验
总结词：风险控制
详细描述：该企业注重合规风险防范，通过定期的风险评估和监控，及时发现和解决潜在的合规问题 。同时，该企业还建立了有效的内部举报机制，鼓励员工积极参与合规管理。
案例三：某企业合规文化建设成果
总结词：文化培育
VS
详细描述：该企业将合规管理融入企 业文化建设，通过长期的宣传和教育 ，使合规成为全体员工的共同价值观 和行为准则。这不仅提高了企业的整 体合规水平，还有助于增强企业的社 会责任感和品牌形象。
挑战：如何应对法律法规的变化
建立法律法规更新机制
建立法律法规更新机制，定期关注法律 法规的变化，及时调整企业合规管理策
略。
合规风险评估
对法律法规变化可能带来的合规风险 进行评估，制定相应的应对措施。
培训和教育
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
深圳企业合规管理体系
随着社会的不断发展和法律法规的不断健全，企业合规管理已成为企业经营的重要组成部分。
深圳作为中国经济特区之一，具有独特的区位优势和创新发展环境，吸引了大量的企业入驻。
为了确保企业在发展过程中遵守法律法规，深圳企业合规管理体系应运而生。
深圳企业合规管理体系主要包括以下几个方面：
一、法律法规合规管理。
深圳企业合规管理体系中的重要一环就是遵守国家和地方的法律法规。
企业应设立专门岗位或部门，负责关注和研究法律法规的变化，并及时向企业内部传达相关信息。
此外，企业还应制定相应的制度和规范，确保员工在企业经营活动中始终遵守法律法规。
二、风险防控管理。
深圳企业合规管理体系中，风险防控管理是一个非常重要的环节。
企业应对各种可能的风险进行评估和分析，制定相应的预防措施和应急预案。
同时，企业还应加强内部控制，建立健全的风险管理体系，确保企业经营活动的稳定和可持续发展。
三、信息安全管理。
随着信息技术的迅速发展，企业面临着越来越多的信息安全风险。
深圳企业合规管理体系应包括信息安全管理的方面。
企业应加强对信息系统的安全管理，确保企业敏感信息的保密性和完整性。
此外，企业还应加强对员工的教育培训，提高员工
的信息安全意识。
四、行业规范自律。
深圳企业合规管理体系还应包括对行业规范的遵守和自律。
企业应加强与行业协会和组织的合作，共同制定行业规范和自律准则，并对企业进行监督和指导。
通过行业规范的制定和执行，可以促进行业的健康发展，维护市场的公平竞争环境。
五、诚信经营管理。
深圳企业合规管理体系还应强调诚信经营的重要性。
企业应建立诚信经营的理念，树立良好的企业形象。
诚信经营不仅能够赢得客户的信任和支持，还能够为企业带来更多的商业机会和发展空间。
在深圳企业合规管理体系的建设过程中，企业应注重以下几个方面：
一、领导重视。
企业高层管理人员应高度重视合规管理，将其纳入企业发展战略的重要议程，并积极支持和推动合规管理的落地实施。
二、全员参与。
合规管理是企业的全员参与工作，企业应加强对员工的培训和教育，提高员工的合规意识和能力。
三、制度建设。
企业应建立健全的合规管理制度和规范，确保合规管理工作的有序进行。
制度应具体明确，操作简便，便于员工理解和执行。
四、监督检查。
企业应建立相应的监督检查机制，对合规管理工作
进行监督和检查，及时发现和纠正问题，确保合规管理工作的有效实施。
深圳企业合规管理体系是企业经营管理的重要组成部分，对于企业的发展具有重要意义。
企业应加强合规管理的建设，确保在经营活动中始终遵守法律法规，减少风险，保障企业的可持续发展。
同时，企业还应树立诚信经营的理念，提升企业的社会形象，为企业的发展创造更加良好的环境。