报表报送制度及考核办法
报表报送制度及考核办法
报表报送制度及考核办法
1.日报表的格式由财务部统一制定，公司审核后执行。
2.日报表要真实准确的反映实际生产经营情况，报表报送错误的考核10元/次，信息错误导致损失的承担损失直至辞退。
对于出现错误的报表审核未提出修改的考核审核人20元/次。
3. 日报表送达直接上级和本部财务，旬报表、月报表均应有制表人、汇报人、部门负责人审核签字。
出具的电子报表应由业务人员按照公司指定邮箱报送直接上级和财务部，如需审核的由审核人邮箱发出。
旬报和月报另增加报送总经理或根据实际要求报送。
4.物流公司车队的日报表应于第三日9：00以前报予车队队长、财务部、总经理；库房、煤炭、仓储日报表于次日9：00以前报出；旬报月报以截止日期顺延第三个工作日的9：00前报出。
工资表应于次月5日报出并审核签字，会计月报表应于次月8日前报出。
审计报表按照实际情况约定。
6.报表不能按时报送的处罚10元/次，由报表接收部门监督，若出现包庇或未反应的情形，监督部门连带考核。
对反复出现的加倍处罚，其直接上级处以等额度的罚款。
财务报告管理制度(五篇)
财务报告管理制度第一条为了真实地反映生产经营状况，规范各公司、中心室财务报表的内容、格式和操作规程，更好地发挥财务信息在企业经营管理中的作用，根据《____会计法》、《企业会计制度》和蒙牛公司财务管理制度的要求，制定本管理制度。
第二条本制度主要对企业内部财务报表的编制、报送和管理做出规定，对外报送的会计报表及年度对外会计报表，按照国家财政部制定的《企业会计制度》有关规定执行。
第三条各单位报送内容分为年报、季报和月报三类，具体规定如下：(一)液体奶公司、冰淇淋公司、奶粉公司、奶源中心、报送的报表如下：1、月度报送的内容。
①资产负债表②利润表及责任会计利润表③应收、其他应收及预付账款考核表④主营业务收支明细表⑤营业费用月报表⑥管理费用月报表⑦财务费用月报表⑧财务运营分析2、季度、年度报送内容除月度表之外，增加以下报表：①存货季报表②营业外收支季报表(二)包头及区外各公司按月报送的报表如下：①资产负债表②利润表及责任会计利润表③应收、其他应收、预收及预付账款考核表④主营业务收支明细表⑤存货月报表⑥营业费用月报表⑦管理费用月报表⑧财务费用月报表⑨财务运营分析以上报表除资产负债表、利润表及附表、附注按财政部颁布的《企业会计制度》填报外，其它报表可根据各分公司的具体情况进行增减，具体格式见____。
公司总部的财务报告，由计财中心核算部负责编报，并根据公司的管理要求负责合并会计报表的编报。
合并会计报表除上述规定的报表外，还应按月增加现金流量报表，即财政部规定的其他报表及内容。
第四条：财务运营分析说明应包括以下内容1、生产经营业绩说明，主要包括预算完成情况及增减因素简要分析；2、主要产品售价变动因素分析；3、应收账款分析；4、边际效益分析；5、主要产品成本升降变动因素分析；6、期间费用分析；7、财务闸口指标的分析；8、财务预警分析；9、市场状况及经营对策；关于财务运营分析说明书的具体编报规定，由计财管理中心另行制定发布。
财务报表报送制度
5、勾稽关系：主表之间、主表与附表、附表之间勾稽关系对不上，每一处扣0.5分；
6、内部往来核对：内部往来不平的，双方都扣0.5分；
7、其他差错，每一处扣0.5分；
8、此部分质量差错，从报表第一次提交至最终受理累计计算；
第十七条涉及到《事业部财务经理考核指标》中关于财务报表指标部分的评分，按照财务部合并组每月提供的《财务报表考核统计表》中的总分的相应比例折算。
第七章罚则
第十八条总部财务部在复核过程中发现财务报表疑问或问题，应及时通知分子公司相关财务人员，被通知人员应在半天内给予反馈，若需要修改报表，报表报送时间按照本制度第三章第八条执行；被通知人员超过半天未反馈的，在其当月报表评分中扣2分，同时总部财务部应通知其财务负责人。
三、合并报表延迟提交的要求：
1、分公司报表经批准延迟提交时，集团合并报表顺延2天；
2、子公司报表经批准延迟提交时，集团合并报表顺延1天；
3、分子公司报表未经批准延迟提交时，其财务负责人承担合并报表延迟责任。
第四章报表质量的要求
第九条财务报表应该按照财务制度的规定和其他相关规定编制，以保证报表的合法性、准确性与完整性，各核算主体财务负责人对报表的准确性与完整性负责；
第一章总则
第一条目的
为了保证集团财务报表报送的及时性、准确性、规范性，满足报表使用者制定决策、编制预算、规划战略等多方信息需求，制定本制度。
第二条定义
本制度所称财务报表包括各核算主体的单体报表、合并报表以及根据管理需要临时提供的报表等。
第三条适用范围
中技集团范围各核算主体，包括总部、分公司、子公司、生产基地与销售处。
分公司财务部报表报送制度
财务部报表报送制度
第一条为了加强和规范公司对外对内的报表报送工作, 更好地反映公司开发投资及经营情况, 利用财务和统计信息为公司管理与决策提供依据,发挥财务部的服务和监督作用, 根据国家有关规定并结合公司实际情况, 制定本制度。
第二条本制度所称财务部报表包括：对外、对内报送的会计类报表和统计类报表.分为：月报表、季报表、年报快报等, 以及根据要求需报送的其他报表.
第三条公司报送的会计报表和统计报表由财务部统一负责。
其它业务部门应积极配合与支持及时向财务部提供相关经济业务活动的信息、数据和报表等。
第四条财务部工作人员要准确理解各个指标解释, 确定每项指标所包括的范围, 及时和各业务部门核对有关数据, 力求准确,不得漏报错报。
第五条严格按照政府相关部门和公司规定的报表报送时间, 完成报表报送工作。
填写报表时必须对有关数据审核评估, 准确无误后才能传出数据, 确保填报数据全面、准确、及时.
第六条报表汇总后必须经财务部负责人和主管领导审核签章、填表人签字, 并加盖单位公章后上报。
第七条通过网络对外报送的报表,其内容必须经财务部负责人和主管领导审核后方可报送。
第八条相关人员必须妥善保管原始资料、台帐、会计报表和统计报表, 认真执行国家和公司有关会计和统计资料保密管理的规定, 严格遵守保密制度。
第九条各类报表实行档案化管理, 应于次年二月底前装订成册, 立卷归档, 需移交公司综合档案室的资料要及时移交统一管理。
第十条本制度由财务部负责修订、解释.
第十一条本制度自颁布之日起执行.。
报表报送管理制度
报表报送管理制度一、制度目的为了规范各部门及员工对报表的编制、审批和报送流程，提高报表报送的准确性和时效性，制定本管理制度。
二、适用范围本制度适用于公司内所有部门的报表编制、审批和报送工作。
三、报表的分类公司报表主要分为以下几类：1. 财务报表：包括资产负债表、利润表、现金流量表等。
2. 经营报表：包括销售报表、采购报表、库存报表等。
3. 统计报表：包括人力资源统计报表、生产效率统计报表等。
4. 其他报表：包括会议纪要、调查报告、市场分析报告等。
四、报表的编制1. 各部门根据公司制定的报表编制规范和流程，按时完成报表的编制工作。
2. 报表编制过程中，应尽量减少数据错误和遗漏，确保报表的准确性和完整性。
3. 报表编制完成后，需经过主管部门审核确认，并及时进行修订和调整。
五、报表的审批1. 报表编制完成后，需提交至管理层进行审批。
2. 管理层应对报表进行认真审阅，确保报表内容符合实际情况，并在必要时提出修改建议。
3. 管理层审批完成后，报表方可进行下一步的报送流程。
六、报表的报送1. 定期报表需按照公司的报送时间表进行报送，确保及时性。
2. 不定期报表需及时在相关部门之间进行传递，以便及时调整经营策略。
3. 报表的报送应注意保密性，确保敏感数据不被泄露。
七、报表的归档与保存1. 完成报表的报送后，应及时进行归档和保存。
2. 归档和保存的报表应按照公司相关规定进行备份，以防遗失或意外破坏。
3. 归档和保存的报表应保留一定的时限，逾期应进行销毁或转移处理。
八、报表的监督与检查1. 公司应设立专门的报表管理部门，负责对公司报表的监督与检查工作。
2. 报表管理部门应定期对各部门报表进行核查，确保报表编制和报送流程的规范执行。
3. 报表管理部门应及时发现并纠正报表中存在的问题和不符合要求的情况。
九、报表管理制度的执行1. 公司应定期对报表管理制度进行检讨和修订，以适应公司经营发展的需要。
2. 公司应对报表编制人员和审批人员进行培训，提高其对报表管理制度的认识和执行能力。
办税指南纳税人财务会计报表报送管理办法
纳税人财务会计报表报送管理办法第一章总则第一条为了统一纳税人财务会计报表报送，规范税务机关对财务会计报表数据的接收、处理及应用维护，减轻纳税人负担，夯实征管基础，根据《中华人民共和国税收征收管理法》（以下简称《征管法》）及其实施细则以及其他相关法律、法规的规定，制定本办法。
第二条本办法所称纳税人是指《征管法》第十五条所规定的从事生产、经营的纳税人。
实行定期定额征收方式管理的纳税人除外。
?第三条本办法所称财务会计报表是指会计制度规定编制的资产负债表、利润表、现金流量表和相关附表。
?前款所称会计制度是指国务院颁布的《中华人民共和国企业财务会计报告条例》以及财政部制定颁发的各项会计制度。
第四条纳税人应当按照国家相关法律、法规的规定编制和报送财务会计报表，不得编制提供虚假的财务会计报表。
纳税人的法定代表人或负责人对报送的财务会计报表的真实性和完整性负责。
第五条纳税人应当在规定期间，按照现行税收征管范围的划分，分别向主管国家税务局、地方税务局报送财务会计报表。
除有特殊要求外，同样的报表只报送一次。
?主管税务机关应指定部门采集录入，实行“一户式”存储，实现信息共享，不得要求纳税人按税种或者在办理其它涉税事项时重复报送财务会计报表。
第六条税务机关应当依法对取得的纳税人财务会计报表数据保密，不得随意公开或用于税收以外的用途。
第二章报表报送第七条纳税人无论有无应税收入、所得和其他应税项目，或者在减免税期间，均必须依照《征管法》第二十五条的规定，按其所适用的会计制度编制财务报表，并按本办法第八条规定的时限向主管税务机关报送；其所适用的会计制度规定需要编报相关附表以及会计报表附注、财务情况说明书、审计报告的，应当随同财务会计报表一并报送。
?适用不同的会计制度报送财务会计报表的具体种类，由省、自治区、直辖市和计划单列市国家税务局和地方税务局联合确定。
第八条纳税人财务会计报表报送期间原则上按季度和年度报送。
确需按月报送的，由省、自治区、直辖市和计划单列市国家税务局和地方税务局联合确定。
公共卫生报表上报和审核制度
公共卫生报表上报和审核制度一、目的和依据目的：为确保公共卫生信息的准确、及时和有效上报，及审慎审核，保障公共卫生工作的顺利进行。
依据：本制度制定根据国家和地方相关法规、政策，结合本单位实际情况，确保报表上报和审核工作的规范性、科学性和合法性。
二、报表上报流程责任部门：信息来源单位负责填写和上报相关公共卫生报表。
报表内容：报表内容应包括但不限于疫情数据、卫生资源分配、医疗服务情况等，确保全面反映公共卫生状况。
上报周期：按照国家和地方相关规定，确定上报周期，如日报、周报、月报等。
报表格式：制定标准的报表格式，确保数据的一致性和可比性。
上报途径：制定明确的上报途径，包括电子报送系统、纸质报表等，确保信息及时到达。
三、报表审核流程责任部门：信息审核单位负责对上报的公共卫生报表进行审核。
审核人员：由专业人员组成的审核团队，确保审核的专业性和准确性。
审核内容：审核包括但不限于数据的真实性、合法性、逻辑性等，确保信息的可信度。
审核周期：制定明确的审核周期，确保及时发现和纠正错误。
审核意见：审核完成后，出具审核意见报告，包括问题反馈、改进建议等。
四、异常情况处理数据错误：发现数据错误，及时通知上报单位，要求进行修改并重新上报。
延迟上报：如有特殊原因导致上报延迟，需事先报备并说明原因。
虚假信息：对于故意提供虚假信息的单位，依法追究责任，情节严重者进行公开处理。
五、报表保密和共享保密原则：严格按照国家有关法规和政策，确保公共卫生信息的保密性。
共享机制：在保障保密的前提下，鼓励在合适的范围内共享公共卫生信息，促进卫生资源的合理利用。
六、责任追究信息来源责任人：对于提供虚假信息、延迟上报、数据错误等问题，由信息来源单位负责追究责任。
审核责任人：审核单位负责对审核不严谨、漏报等问题进行追究。
七、培训与宣传培训计划：定期组织相关人员进行报表填报、审核等方面的培训。
宣传政策：定期通过内部通知、培训等形式，宣传报表上报和审核的政策要求。
统计报表的管理制度
统计报表的管理制度一、制度目的1. 为确保统计报表的准确性和可靠性，制定本管理制度，规范统计报表的编制、审核、提交和存档流程，防范风险，提高管理效率。
二、适用范围1. 本管理制度适用于公司各部门编制的统计报表，包括财务报表、经营报表、市场报表等。
三、制度内容1. 统计报表编制（1）各部门应按照公司规定的统计报表格式和内容要求，及时准确地编制统计报表；（2）编制统计报表的人员应具备专业知识和工作经验，保证数据的真实性和完整性；（3）编制统计报表的人员应定期接受培训，了解最新的统计报表规定和要求。
2. 统计报表审核（1）各部门负责人应对所属部门编制的统计报表进行审核，确保数据的准确性和可靠性；（2）审核人员应详细核对各项数据的计算方法和来源，发现问题及时予以纠正；（3）审计部门应定期对各部门编制的统计报表进行抽查，发现问题及时提出整改意见。
3. 统计报表提交（1）各部门应按照公司规定的时限，将编制完毕的统计报表提交给上级主管部门；（2）提交统计报表的人员应当附上相关的说明和解释，以便上级主管部门查阅；（3）上级主管部门应及时审阅并签字确认，确保报表的准确性和完整性。
4. 统计报表存档（1）公司财务部门应建立完善的统计报表档案管理制度，对每期编制的统计报表进行归档；（2）档案管理人员应根据规定的存档期限和要求，保证统计报表的保存完整性和安全性；（3）对于重要的统计报表，应采取电子存档和纸质存档相结合的方式，以备查阅和审计需要。
四、制度执行1. 各部门应认真执行本管理制度，严格按照规定的流程和要求进行统计报表的编制、审核、提交和存档；2. 对违反本管理制度的行为，公司管理层将给予严肃处理，以确保统计报表的准确性和可靠性。
五、制度监督1. 审计部门应定期对公司各部门的统计报表管理情况进行监督检查，向公司管理层提出改进建议；2. 公司管理层应对审计部门的监督检查结果进行核查和评估，及时落实改进措施。
六、制度调整1. 随着公司业务的发展和管理需求的变化，本管理制度需要根据实际情况进行调整和完善；2. 调整本管理制度的内容应经过公司管理层的审议和批准，确保制度的科学性和有效性。
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报表报送制度及考核办法
1.日报表的格式由财务部统一制定，公司审核后执行。
2.日报表要真实准确的反映实际生产经营情况，报表报送错误的考核10元/次，信息错误导致损失的承担损失直至辞退。
对于出现错误的报表审核未提出修改的考核审核人20元/次。
3. 日报表送达直接上级和本部财务，旬报表、月报表均应有制表人、汇报人、部门负责人审核签字。
出具的电子报表应由业务人员按照公司指定邮箱报送直接上级和财务部，如需审核的由审核人邮箱发出。
旬报和月报另增加报送总经理或根据实际要求报送。
4.物流公司车队的日报表应于第三日9：00以前报予车队队长、财务部、总经理；库房、煤炭、仓储日报表于次日9：00以前报出；旬报月报以截止日期顺延第三个工作日的9：00前报出。
工资表应于次月5日报出并审核签字，会计月报表应于次月8日前报出。
审计报表按照实际情况约定。
6.报表不能按时报送的处罚10元/次，由报表接收部门监督，若出现包庇或未反应的情形，监督部门连带考核。
对反复出现的加倍处罚，其直接上级处以等额度的罚款。