门店顾客服务手册

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美容门店老客接待流程

美容门店老客接待流程

7. 淋浴前介绍:x 女士,水温已经帮您调好了,左边是热水,右边是凉水。这是洗发水、护发
素、沐浴液和身体乳。浴巾和小毛巾给您放在衣物架上了,您可以把客服挂在这里。
8. 确定淋浴时间:x 女士,您冲淋大概需要多长时间?好的,x 女士,我在门口等您,您有事
可以随时叫我。(顾客在淋浴过程中操作老师必须标准站姿站在门口等待)
顾客咨询板块 1.美容师邀约顾问:一手轻揽顾问腰肢,一臂弯曲,掌心向上,手指自然伸直,指向顾问。
顾问咨询 2.美容师介绍话术:(新客)x 女士,这是我们的资深顾问老师,她从事美容行业 X 年了,今 天由她来为您咨询。
用心打造客户极致满意度服务
美容院客户服务手册
3.顾问自我介绍:(新客)x 女士,您好,您叫我 xx 就可以了,很高兴今天由我来为您咨询(寒
3. 更换拖鞋话术:x 女士,请您换一下拖鞋,拖鞋都是一客一换一消毒的,请您放心使用。
4. 介绍备品:x 女士,请您稍等,这是客服、浴巾和小毛巾都是一客一换一消毒的,请您放心
使用。这是一次性底裤、浴帽和装底裤的一次性袋子;这是首饰盒,您可以把首饰和贵重物品
放在这里。
更衣淋浴准备
5. 淋浴前更衣准备:x 女士,您先更衣,我去帮您调一下水温,水温调好后我在门口等您。 6. 引顾客去淋浴: x 女士,您换好衣服了,我带您去淋浴,您这边请。
1.操作师包头环节:x 女士,我帮您包一下头,以免弄到油,松紧度可以吗?(口罩必须戴至
包头
鼻梁处,不得戴于鼻下,以免呼吸时的气息让客人感到不适。毛巾平铺,一侧长,一侧短,从
耳后开始折起)
洗手
1.护理前洗手环节:x 女士,请您稍等,我去洗一下手。/x 女士,请您稍等,我先暖一下手, 以免凉到您。(切忌抚弄完头发的手不洗直接接触客人;切忌凉手为客人按摩。)

内部资料-客户服务培训手册

内部资料-客户服务培训手册

内部资料-客户服务培训手册第一章:客户服务意识培训1.1 什么是客户服务意识客户服务意识是指员工对客户服务重要性的认识和理解,是提升客户满意度的基石。

本节将介绍客户服务意识的内涵和重要性,培训员工树立积极的客户服务态度。

1.2 培养客户服务意识的重要性培养员工的客户服务意识,可以提高公司整体服务水准,增强客户对公司的忠诚度,促进业绩的稳步增长。

在本节中,我们将深入探讨培养客户服务意识的关键因素和方法。

第二章:基本客户服务技巧培训2.1 沟通技巧沟通是客户服务的核心,本节将教授员工如何建立有效沟通,包括倾听技巧、表达技巧等。

2.2 解决问题的能力客户服务人员应具备解决问题的能力,本节将讨论如何应对各种问题和矛盾,有效解决客户困扰。

2.3 服务态度良好的服务态度是客户服务的灵魂,本节将介绍员工应具备的积极服务态度和应对客户的方式。

第三章:客户服务实操技能培训3.1 客户投诉处理客户投诉是不可避免的,本节将指导员工如何正确处理客户投诉,化解矛盾,争取客户理解和支持。

3.2 售后服务售后服务是维护客户关系的重要环节,本节将解释售后服务的意义和方法,培训员工如何提供优质的售后服务。

第四章:客户服务效果评估与改进4.1 客户满意度调查客户满意度是衡量客户服务质量的重要指标,本节将介绍客户满意度调查的方法和意义。

4.2 改进客户服务不断改进客户服务是公司发展的动力,本节将讨论如何通过客户反馈不断改进服务,提升客户满意度。

结语客户服务是公司与客户之间最直接的联系环节,提供优质的客户服务对公司发展至关重要。

通过本手册的培训,希望员工能够树立正确的客户服务意识,掌握基本的客户服务技巧,提升服务水平,实现客户满意度和业绩的双赢。

服装店员工服务手册

服装店员工服务手册

服装店员工服务手册1. 公司简介欢迎加入我们的团队!本公司成立于XX年,致力于提供最优质的服装和服务给顾客。

本手册将指导您成为一名出色的店员,提高顾客满意度,并为公司带来更大的成功。

2. 公司理念本公司秉承“顾客至上,服务第一”的理念。

我们致力于以优质的商品和周到的服务让每位顾客有一个愉快的购物体验。

3. 店员形象•衣着整洁:店员每天工作前需穿着整洁规范的工作服,保持干净整洁的形象。

•礼仪规范:店员应保持微笑,和蔼可亲,维护公司形象。

4. 服务宗旨我们的宗旨是“专业、周到、礼貌、耐心”。

在服务过程中,请确保以下几点: - 专业:对商品有充分的了解,为顾客提供专业咨询和建议。

- 周到:耐心倾听顾客需求,积极帮助解决问题。

- 礼貌:用语文明,态度友善,展现良好的服务态度。

- 耐心:顾客有任何问题或疑虑,需耐心解答和引导。

5. 销售技巧•主动接触:主动与顾客交流,提供周到服务。

•了解产品:熟悉各类商品特点,为顾客提供专业建议。

•推荐搭配:根据顾客需求,推荐合适的搭配组合。

•接纳不同:尊重不同的顾客需求和选择,引导而非强制推销。

6. 售后服务•顾客反馈:倾听顾客反馈,及时改进服务质量。

•退换货政策:详细了解公司的退货政策,正确处理退换货事务。

•售后跟踪:购买后关怀顾客,建立长期的客户关系。

7. 店内环境•环境整洁:保持店面环境整洁,商品陈列有序。

•商品陈列:根据公司要求摆放商品,保持陈列清晰美观。

•店面布局:根据公司规定,进行店面布局和装饰,提升购物体验。

8. 安全规定•安全意识:重视自身和顾客的安全,注意防止意外发生。

•店面安全:定期检查店面设施及设备,确保安全使用。

•突发事件:如有紧急情况,及时报告上级主管并采取紧急应对措施。

9. 岗位职责•根据工作安排,认真履行自身的岗位职责。

•遵守公司规定,不得擅自违法违规行为。

•提升自身职业素养,不断学习,提高服务水平。

10. 注意事项•注意与同事、上级和顾客之间的良好沟通。

瑜伽馆会员管理与服务手册

瑜伽馆会员管理与服务手册

瑜伽馆会员管理与服务手册第一章:会员管理概述 (2)1.1 会员管理的重要性 (3)1.2 会员管理的基本原则 (3)第二章:会员注册与档案管理 (3)2.1 会员注册流程 (3)2.1.1 注册入口 (3)2.1.2 填写注册信息 (4)2.1.3 验证信息 (4)2.1.4 完善资料 (4)2.1.5 同意协议 (4)2.1.6 注册成功 (4)2.2 会员档案建立与更新 (4)2.2.1 档案建立 (4)2.2.2 档案更新 (4)2.2.3 档案查询 (5)2.3 会员资料保密与安全 (5)2.3.1 信息加密 (5)2.3.2 权限管理 (5)2.3.3 数据备份 (5)2.3.4 安全审计 (5)2.3.5 法律法规遵守 (5)第三章:会员卡管理 (5)3.1 会员卡类型及功能 (5)3.2 会员卡办理与挂失 (6)3.3 会员卡续费与升级 (6)第四章:会员权益与优惠政策 (6)4.1 会员权益介绍 (6)4.1.1 会员等级划分 (6)4.1.2 会员权益内容 (7)4.2 会员优惠政策制定 (7)4.2.1 优惠力度 (7)4.2.2 优惠范围 (7)4.2.3 优惠方式 (7)4.3 会员权益维护与优化 (7)4.3.1 监测会员反馈 (7)4.3.2 定期评估会员权益 (8)4.3.3 创新会员权益 (8)4.3.4 加强会员沟通 (8)4.3.5 优化会员服务 (8)第五章:会员活动组织与策划 (8)5.1 会员活动类型与内容 (8)5.2 会员活动策划与执行 (8)5.3 会员活动反馈与改进 (9)第六章:会员服务与满意度提升 (9)6.1 会员服务标准 (9)6.1.1 会员服务基本原则 (9)6.1.2 会员服务内容 (9)6.2 会员满意度调查与分析 (10)6.2.1 会员满意度调查方法 (10)6.2.2 会员满意度调查内容 (10)6.2.3 会员满意度分析 (10)6.3 会员服务改进与优化 (10)6.3.1 服务流程优化 (10)6.3.2 服务内容丰富 (10)6.3.3 服务技术创新 (11)6.3.4 服务人员培训 (11)第七章:会员沟通与关系维护 (11)7.1 会员沟通渠道 (11)7.2 会员关系维护策略 (11)7.3 会员投诉处理 (12)第八章:会员数据分析与应用 (12)8.1 会员数据分析方法 (12)8.2 会员数据应用案例 (13)8.3 会员数据安全与隐私 (13)第九章:会员营销与推广 (14)9.1 会员营销策略 (14)9.2 会员推广渠道 (14)9.3 会员营销效果评估 (15)第十章:会员团队建设与培训 (15)10.1 会员团队职责与分工 (15)10.2 会员团队培训内容与方法 (16)10.3 会员团队激励与考核 (16)第十一章:会员风险预防与控制 (17)11.1 会员风险类型与识别 (17)11.2 会员风险预防措施 (17)11.3 会员风险应对策略 (18)第十二章:会员管理与服务创新 (18)12.1 会员管理与服务发展趋势 (18)12.2 会员管理与服务创新案例 (19)12.3 会员管理与服务持续改进 (19)第一章:会员管理概述1.1 会员管理的重要性会员管理是现代企业运营中不可或缺的一部分,尤其在零售行业,其重要性愈发显著。

服务手册

服务手册

服务手册目录:编制说明一. 客户服务管理概述1.客服管理的定义2.扣管理的重要性3.客服的工作标准4.服务范围5.服务水平二. 服务管理制度1.行为规范制度2.工作汇报制度3.建立与保管客户资料三. 客户关系维护管理1.客户关系维护工具2.客户投诉处理四.客户回访1.督察回访对象2.督察回访目的3.督察回访规范4.维护回访对象5.客户维护回访目的6.客户维护回访规范7.流失客户回访8.优质客户维护管理办法编制说明标准化是连锁企业大规模快速扩张的基础,标准的工具包含流程、规范、表单,而其重点表现方式就是规范化手册。

为此,我公司多年来服务的经验,推出了涵盖连锁企业运营各个方面的手册工具,以便加盟商能够据此快速领悟、创造、实践适合企业自身的手册工具,一.客户服务管理概述1.客服管理的定义客服管理,就是指企业为了建立、维护并发展顾客关系而进行的各项服务工作的总称,其目标是建立并提高顾客的满意度和忠诚度、最大限度地开发利用顾客2.客服管理的重要性优质的客户服务是最好的企业品牌优质的客户服务是防止客户流失的最佳屏障老客户是企业发展壮大的基石3.客服的工作标准熟悉自己的业务始终保持冷静学会换位思考做可以兑现的承诺永远保持热情4.服务范围会员信息管理会员数据分析及管理客户关系维护管理(顾客投诉回访、售后回访、流失客户回访、市场调查回访等)5.服务水平客户回复24小时内解答、投诉48小时之内处理完成、所有电子邮件在24小时内回复,做到主动及时、准确、热情服务。

二.服务管理制度1.行为规范制度1)早晨上班员工第一件事要打扫自己区域范围内的卫生,同时打扫公司指定的清洁区域,不得故意拖延时间,耽误上班时间;2)服务人员在岗时,要坐姿端正,精神饱满,集中精力;3)工作时不得大声喧哗,不得做与工作无关的事,例如:浏览与工作无关的网页,用聊天工具聊工作无关的事,看视频等;4)严禁使用公司电话处理私人事务;5)工作时间内,讲私人电话不得超过3分钟;6)工作台面整洁,座椅整齐,下班后应及时整理归位;7)同事不在座位时,座机正响,要及时的帮同事接电话,记录事件交给同事,做到互帮互爱。

门店服务管理制度

门店服务管理制度

门店服务管理制度第一章总则第一条为规范门店服务管理行为,提高服务质量,促进门店业务发展,根据国家相关法律法规、公司政策和实际情况,制定本制度。

第二条本制度适用于公司门店各类服务管理活动。

第三条门店服务管理应遵循“以客户为中心,提供优质服务”的原则,不断提高服务质量,满足客户需求。

第四条门店服务管理应该严格执行公司规章制度,不得擅自修改或违反规定。

第二章门店服务规范第五条门店服务员应遵守服务礼仪,待客有礼,穿着整洁,言行举止得体。

第六条门店服务员应全面了解产品信息,熟练掌握相关业务流程,提供专业、准确的服务。

第七条门店服务员应主动为客户提供服务,耐心倾听客户需求,以高效率解决客户问题。

第八条门店服务员应积极主动地了解客户的需求和意见,及时反馈给管理层,为整体服务质量提供改进建议。

第九条门店服务员应加强团队协作,相互配合,共同促进门店服务水平提升。

第十条门店服务员应加大业务培训力度,不断提高业务技能,以更好地为客户提供服务。

第三章门店服务管理第十一条门店服务管理应确保门店设施设备正常运行,保持环境整洁卫生,提供良好的服务环境。

第十二条门店服务管理应及时更新门店宣传资料和商品价格,确保信息的准确性。

第十三条门店服务管理应加强对服务流程的管理,提高服务效率,减少客户等待时间。

第十四条门店服务管理应加强对服务员的日常教育和培训,督促员工遵守规章制度,严格执行服务流程。

第十五条门店服务管理应及时为服务员提供必要的工作条件和工具,确保他们顺利地完成各项工作任务。

第十六条门店服务管理应对服务投诉和纠纷及时处理,积极协调解决,确保客户满意。

第四章门店服务考核第十七条门店服务考核应建立完善的考核指标和考核体系,全面评估服务员的工作表现。

第十八条门店服务考核应定期进行,及时发现服务管理中存在的问题,提出改进建议。

第十九条门店服务考核应有针对性地对服务员的工作技能、服务态度和团队合作能力进行评定。

第二十条门店服务考核应实行个人、团队、部门绩效考核,建立优胜劣汰的竞争机制,激励员工不断提高服务水平。

快递门店服务员操作手册

快递门店服务员操作手册

快递门店服务员操作手册一、服务员职责概述快递门店服务员是公司形象的代表,负责与客户进行沟通和协调工作,提供优质的服务。

主要职责包括接待客户、处理快递订单、解答客户疑问、处理客户投诉等。

二、服务流程1. 客户接待- 热情接待客户,引导客户到指定区域办理业务。

- 准备好接待用品,如留言本、笔、登记表等。

- 倾听客户需求,耐心解答客户疑问。

2. 快递订单处理- 核对客户提供的寄件信息,如收件人姓名、地址、联系电话等。

- 确认费用,并告知客户寄件时效和保险选项。

- 妥善包装快递,确保寄递物品安全。

- 填写寄件单,准确记录客户信息和寄递物品相关细节。

3. 快递派送- 根据订单要求,仔细检查快递信息,确保派送准确无误。

- 协调内部配送人员,确保快递准时送达。

- 向客户确认快递送达,并及时更新配送信息。

4. 客户投诉处理- 耐心倾听客户投诉,保持冷静并诚心道歉。

- 仔细了解投诉细节,进行必要的核实和记录。

- 根据公司政策和实际情况,给予客户合理的解决方案。

5. 服务质量监督- 定期进行服务质量检查,提高服务水平。

- 收集客户反馈意见,进行问题分析和改进。

- 与同事间互相提醒,形成良好的团队合作氛围。

三、必备技能与素质1. 业务知识- 熟悉公司的快递业务,了解行业发展动态。

- 对快递寄递、包装、派送流程等方面有基本了解。

2. 沟通能力- 善于倾听客户需求,准确把握客户意图。

- 表达清晰、流畅,能够简单易懂地解释操作流程。

- 能够在客户投诉时保持耐心和冷静,妥善处理问题。

3. 团队合作- 具备良好的团队合作精神,积极参与协作工作。

- 善于与同事分享经验,共同提高工作效率和服务质量。

4. 解决问题能力- 对问题分析具有较强的逻辑思维能力。

- 能够运用合适的方法,快速准确地解决问题。

- 按照公司规定的流程和政策进行处理。

5. 服务意识- 积极主动地提供优质的服务,提升客户满意度。

- 具备耐心和细致的态度,解答客户疑问。

公司店铺服务规范手册

公司店铺服务规范手册

公司店铺服务规范手册目录•导言• 1. 员工形象与仪容仪表• 2. 服务态度与言行举止• 3. 客户需求的响应与处理• 4. 商品推荐与销售技巧• 5. 问题解决与投诉处理导言公司店铺服务规范手册是为了提高公司店铺的服务质量和客户满意度而制定的。

本手册规定了员工在店铺工作中需要遵守的规范和标准,包括员工形象与仪容仪表、服务态度与言行举止、客户需求的响应与处理、商品推荐与销售技巧以及问题解决与投诉处理。

通过遵守本手册的规定,员工将能够提供专业、高效和友好的服务,成为公司店铺的形象代言人,为客户提供卓越的购物体验。

1. 员工形象与仪容仪表良好的员工形象与仪容仪表是公司店铺服务的基础。

员工需要保持干净、整洁、得体的形象,包括:•穿着整洁、干净的工作服;•短发或整齐的发型,不要使用过多发胶或发蜡;•保持清洁的面部,不要有胡须和长指甲;•穿着干净、整洁的鞋子,并保持鞋面的光亮。

同时,员工需要注意自己的言行举止,保持礼貌、亲和力和自信的态度。

2. 服务态度与言行举止良好的服务态度与言行举止是提供优质服务的关键。

员工需要:•主动迎接客户,微笑并问候客户;•听取客户需求,提供专业的建议和帮助;•遵守客户隐私,不泄露客户信息;•尊重客户的意见和建议,虚心接受批评;•避免使用粗俗、侮辱性或歧视性语言;•在处理客户问题时保持冷静和耐心。

员工需要不断提升自己的服务技巧,通过培训和学习不断改进自己的服务水平。

3. 客户需求的响应与处理客户需求的响应与处理是店铺服务的核心。

员工需要:•快速回应客户的咨询和需求;•了解产品和服务特点,能够清晰地解答客户问题;•处理客户需求时,及时沟通和协调相关部门,确保问题的解决;•如果无法满足客户的需求,应提供合理的解释和替代方案,并向客户道歉。

员工需要积极倾听客户的意见和建议,不断改进服务,以满足客户的需求。

4. 商品推荐与销售技巧商品推荐和销售技巧直接关系到店铺的销售业绩和客户满意度。

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编制说明【编制目的】通过制定顾客服务、顾客投诉处理等规定,保证粉酷门店顾客服务质量,提升粉酷品牌形象。

【使用范围】本手册仅粉酷门店相关人员作为工作手册阅读、参考。

【管理制度】1.《粉酷门店顾客服务手册》由粉酷统一制定和修改,其版权、解释权和维护权归公司总部所有;各相关人员仅有使用权及修改建议权。

为避免资料外泄,各使用者不得带出公司,不得翻印、不得外借他人,不得向外泄密透露。

2.《粉酷门店顾客服务手册》由公司总部实行编码管理,相关门店一店一册,并统一记录在案,故请各部门妥善保管,不得遗失。

3.《粉酷门店顾客服务手册》的第一保管责任人为门店店长;各岗位人员对手册的培训学习,应由店长统一安排、集中学习。

【使用说明】本手册内容包括门店顾客服务整体要求、员工服务礼仪规范、顾客投诉处理等。

《粉酷门店顾客服务手册》中涉及门店细微的工作程序及规范标准,是门店人员的努力方向,也是伊人仙捞人员的成功经验和智慧结晶。

希望各位同仁能够在实际工作中贯彻执行和坚持不懈,并为《粉酷门店顾客服务手册》的再次升级而积累更多的经验与智慧,客天下辉煌的发展期待您宝贵的建议,客天下的明天期待您来创造奇迹!目录1 粉酷门店顾客服务总体要求 (4)2 员工服务礼仪规范 (4)2.1仪容仪表 (4)2.2行为规范 (5)2.3商务礼仪 (8)2.4待客礼仪 (10)2.5门店禁忌 (12)2.6服务用语 (13)3 售后服务及顾客投诉的处理 (15)3.1售后服务方式 (15)3.2顾客投诉分类 (15)3.3顾客店面投诉处理流程及工作标准................... 错误!未定义书签。

1粉酷门店顾客服务总体要求1.搞好门店的清洁卫生以及局面布置的整齐美观。

2.做好门店的分类陈列及关联陈列,设立明确的指示牌,以为顾客指引提示。

3.员工要有良好的礼节、形象以及服务用语。

4.做好会员管理,处理好顾客的投诉。

5.各岗位具有娴熟的专业操作技能。

2 员工服务礼仪规范2.1 仪容仪表2.1.1头发⏹要常洗常梳,保持干净;⏹不准漂染过于明显的异色;⏹发型要大方,不准留奇特怪异的发型;⏹女士留长头发者应将头发并于脑后扎结,不可披肩散发,保证发不遮脸、额前留海不过眉毛,长发需用深色端庄的发饰绑扎;⏹男士不可留长发或理光头,头发应梳理整齐,头发前不遮眉、边不过耳、后不及领,不得烫发、染发。

2.1.2面部⏹注意清洁与适当的修饰;⏹女士需淡妆上岗,唇红颜色得体;⏹女士面部化妆应遵循扬长避短的原则;⏹男士不可留胡须,大鬃角;⏹表情愉快,心境平和。

2.1.3着装⏹统一工作服,不得出现不同季节的制服混杂的现象;⏹制服合体、平整、干净、笔挺、无损无皱⏹工牌统一佩戴在左胸偏上方,不要歪斜;⏹长袖衬衣袖口不能卷起,袖口的钮扣要扣好;⏹统一着暗色皮鞋或黑鞋,保持鞋面干净有光泽;⏹不可光脚穿鞋,袜子要干净、无异味;⏹员工着装时领口不可松开一粒扣子;⏹女员工穿裙装时要穿肉色或黑色丝袜,不得露出袜口;⏹男员工的衬衣下摆应塞进裤里并整理整齐;⏹围裙必须干净整齐。

⏹男员工穿深色袜子,并注意与鞋子和服装颜色的搭配;⏹除手表外,不得配戴其它大件或夸张的饰物。

2.1.4手部⏹工作前要清洗干净;⏹指甲修剪整齐,指甲缝不留污迹;⏹不留长甲和涂鲜艳的甲油或画花;⏹戒指不得超过一枚。

2.2 行为规范2.2.1站姿⏹女员工:身体立直,右手搭在左手上,贴在腹部,两腿并拢,脚跟靠紧,脚掌分开呈“V”型;⏹男员工:身体立直,左手搭在右手上,贴在后腰部,两腿分开,两脚平行比肩宽略窄些;⏹收银员在迎送和为顾客收银时,必须站立服务;⏹站立时不得探脖、塌腰、耸肩、双腿弯曲、晃动身体、玩弄东西、靠墙,双手不得插腰或交叉在胸前;⏹与客人站着交谈时,要面向客人并保持一定的距离(大约以60CM为宜)。

2.2.2坐姿⏹入座时要轻稳;⏹女士穿裙装入座前应用手将裙稍稍拢一下;⏹面带笑容,双目平视,嘴唇微闭,微收下颌;⏹入座后上体自然挺直,挺胸,双膝自然并拢,双腿自然弯曲,双肩自然平正放松,两臂自然弯曲,双手自然放在双腿上或椅子、沙发扶手上,掌心向下;⏹应保持坐在椅子的三分之二,脊背轻靠椅背;⏹坐时不可前倾后仰,或歪歪扭扭;⏹双腿不可过于交叉或长长地伸出;⏹不可将大腿并拢、小腿分开,或双手放于臀部下面;⏹腿、脚不可不停抖动;⏹坐下后不可随意挪动椅子;⏹谈话时,身体可以有所侧重,但要注意头、胸、髋、四肢的协调配合;⏹离座时要自然稳当,右脚向后收半步,然后起立,起立后右脚与左脚并齐。

2.2.3走姿⏹双目向前平视,微收下颌,面带微笑;⏹上身挺直,头正、挺胸、收腹、立腰,重心稍前倾;⏹双肩平稳,双臂前后自然摆动,摆幅以30度~35度为宜,双肩要放松自然;⏹注意步位,两只脚的内侧落地时,理想的行走线是一条线;⏹步幅适当,一般应该是前脚跟与后脚尖相距为一脚长;⏹步伐要轻盈稳健,速度适中;⏹不可弯腰驼背,歪肩晃膀,不可左顾右盼;⏹双腿不可过于弯曲,不可双手插兜行走;⏹男子走路不要晃肩,女子走路髋部不要左右摆动。

2.2.4动作⏹开门以标准的站姿立于大门内侧。

若在大门里面的右边为顾客开、关门时则左手的手掌背贴在后腰部,用右手握住大门拉手,开门后拉时左脚先退,而关门前推时则用右脚先进,身体偏右略微前倾,同时面带微笑,行75度鞠躬礼并致予迎送的问候,注意整个动作要连贯、利索。

⏹下蹲女员工用交叉式蹲姿:下蹲时,右脚在前,左脚在后,左脚跟抬起,脚掌着地;两腿前后靠紧,合力支撑身体,臀部向下,上身稍前倾。

男员工用高低式蹲姿:下蹲时,左脚在前,右脚稍后(不重叠),两腿靠紧向下蹲,形成左膝高、右膝低的姿态。

⏹上下楼梯上楼梯时,身体自然向上挺直,胸要微挺,头肩平正,臀部要收,膝要弯曲,整个身体的重心要一起移动。

下楼梯时最好走到楼梯前先停一停,扫视楼梯片刻后,运用感觉来掌握行的快慢高低,沿梯而下。

上下楼梯时靠右行走;而引导顾客时,则在顾客的左前方的两到三步引领。

2.3 商务礼仪2.3.1点头礼双眼平视对方,面带微笑,头略侧右边,向对方表示友好致意。

2.3.2握手礼⏹双目注视对方,面带微笑,上身略向前倾,头要微低,然后伸出右手,以手指稍用力握对方的手掌(手掌与地面垂直),持续1-3秒钟;⏹注意先后,按上级、长辈、主人在先的顺序,若有贵宾在场,应遵照贵宾优先的原则女士优先,女士先伸手,男士再伸手与之相握;⏹握手前要脱帽、摘手套;⏹握手时目光注视对方,用专注的表情表示礼貌;⏹握手时一定要用右手。

2.3.3鞠躬礼鞠躬的意思是弯身行礼,表示对他人恭敬的一种郑重的礼节,门店迎宾送客时也应用鞠躬礼向宾客表示欢迎和敬意。

鞠躬时以腰部为轴,头、肩、上身瞬时向前倾斜15度-30度,目光向下。

2.3.4递物⏹递交名片时:双手恭恭敬敬地敬上,名片的正面对着对方;⏹递交物品:应该把顾客所需的物品双手递到其手中,并且关照“请你拿好”;⏹递笔、刀剪之类的物品,需将尖头朝向自己,握在手中,而不要指向对方;⏹展示商品:要双手托物,轻拿轻放,动作熟练,自然文雅;⏹商品成交:将顾客所购商品用双手既轻又稳地递到顾客手中。

2.3.5接物⏹接受他人名片:应恭恭敬敬,双手捧接,接过名片后,一定要仔细地看一看,可就名片上的某问题当面请教,或是有意识地读一下名片,不清楚的地方可以请教;⏹接受其他物品:一般情况下,凡是对方双手恭恭敬敬递过来的物品,都应该用双手去接,同时点头示意或道声谢谢。

2.3.6手势⏹引路或指示方向:手指自然并拢,掌心向上,以肘关节为支点,前臂自然伸直,指示方向,并兼顾顾客是否意会到目标。

而引领顾客时,应走在顾客的侧前方,相距约两到三步,并且要配合顾客的步调,遇到转弯或台阶、门口处要回头向顾客用手势示意;⏹“请”或介绍:手指自然并拢,掌心向上,指示目标,保持幽雅适度,切忌用手指来指点,它含有教训人的意思;⏹再见:一般人也习惯挥手表示,但要用右手,手指自然并拢,掌心面对顾客,手指高度与耳部齐平或略高,左右摆动。

2.3.7电话接听礼仪⏹电话机旁随时准备记事本、笔;⏹接听时:“您好!伊人仙捞**店!”⏹询问时:“请问有什么可以帮您?”⏹对对方询问的事情无法回答时:“对不起,我请XX来听,请您稍等。

(“等我查询后再回您电话”)→指门店内无人可回答时;⏹听清楚事情后:“好,是的”,再将事情复诵一次,以确认无误;⏹电话接听结束要友好地告别或说些感谢之类的话告别;⏹接听电话要等方挂断,再行挂断;⏹如接话人不在,接听人须代为留话,并注明来电姓名、电话、主要事项等,做成记录,再予以转交或告知原受话人;拨打电话的程序与接听差不多,只是接通电话后要先向对方问好并自报家门。

如:您好!我是伊人仙捞的XX。

2.4 待客礼仪⏹当顾客临近门口,即将进入时就应该致以“欢迎光临伊人仙捞!”的问候,致欢迎词;⏹致欢迎词时应时应面带笑容、亲切有礼、声音清脆,语速适中,同时其他人员要有二至三声的附和;⏹在顾客进入时,离顾客最近且不在服务中的营业员要主动接待,若所有人员都在服务中,收银员须给予问候接待。

当客人接近某区域时,在该区域(靠近该区域)服务的人员再主动接待;⏹无论顾客是否用餐,要离开时,都应以热情相送。

对所有的顾客致以“谢谢光临!”的问候;⏹无论是迎宾或谢送顾客,如果大门是关的,服务人员一定要主动上前为其开门并致以迎宾或谢送的问候;⏹门店内所有员工要保持微笑;⏹与顾客目光接触或迎面相遇时,都应点头、微笑,并对两米内的客人致以“您好”的问候;⏹在任何情况下都不得与顾客争吵;⏹与顾客有误解时应先认错,再婉言解释说明原委;⏹对顾客之抱怨,应诚恳地接受,并虚心倾听并加以改进;⏹不得有伤及顾客利益之欺骗言行;⏹对待顾客应有耐心,讲话口气应保持温和、亲切;⏹服务顾客时,应细心询问顾客的需要,并时时注意顾客的情绪反应;⏹尊重、关心和适当的赞美顾客;⏹适时主动提供对商品或对公司之介绍,并诚恳回答客人询问;⏹与顾客相处,应保持适当距离,切勿虚言妄行,任意承诺或举止太过随便;⏹学习记住常来顾客之姓名,可让顾客有倍受重视之感;⏹对将结束营业才进门的顾客,仍应礼貌接待,不可有赶走或不耐烦的举动;⏹顾客永远比电话重要,应先接待顾客,再接听电话;⏹对待结账的顾客应将其引到收银台处,并通知收银员;2.5 门店禁忌2.5.1仪容仪表禁忌⏹不可在大厅内补妆;⏹切忌浓妆及口臭;⏹不得在大厅化妆、更衣。

2.5.2言语禁忌⏹避免使用口头禅或专业术语;⏹不得和顾客争辩或批评顾客之错误;⏹不得有批评公司或品牌,损坏公司和品牌信誉之言行;⏹同事间不得争吵、辱骂或私下讨论对方之对错。

2.5.3行为禁忌⏹不得在店内无精打采、无表情或冷漠;⏹不得有不耐烦或赶顾客的举动;⏹不可打量或偷窥顾客;⏹不可冷漠对待光看不买的顾客;⏹不得瞪着眼睛看顾客;⏹不可对顾客指指点点;⏹不得与顾客发生争吵;⏹不得用手指、嘴形或物品指顾客或为他人指示方向(用手指示方向时,要求手臂伸直,四指并拢,大拇指自然弯曲,掌心自然内侧向上);⏹不可因私事而打扰在接待顾客的同事;⏹不得一面接待顾客,一面和其他人聊天;⏹不得于工作时间哼歌曲、吹口哨、说笑、闲聊、喊叫;不得在卖场吸烟、吃东西;⏹不得在店内快步乱跑(紧急事件例外);⏹上班时间,不得在店内及工作间阅读报纸或其它杂志;⏹上班时间,不得在店内或工作间使用手机等移动工具;⏹上班时间,不得倚靠卖场柱子、吧台等物体,时刻保持良好形象;⏹在店内使用门店电话接听私人电话,不得超过3分钟;⏹不得随意外出,外出需经得店长同意,并填写“外出登记表”。

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