(完整版)门店顾客服务手册

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内部资料-客户服务培训手册

内部资料-客户服务培训手册

内部资料-客户服务培训手册第一章:客户服务意识培训1.1 什么是客户服务意识客户服务意识是指员工对客户服务重要性的认识和理解,是提升客户满意度的基石。

本节将介绍客户服务意识的内涵和重要性,培训员工树立积极的客户服务态度。

1.2 培养客户服务意识的重要性培养员工的客户服务意识,可以提高公司整体服务水准,增强客户对公司的忠诚度,促进业绩的稳步增长。

在本节中,我们将深入探讨培养客户服务意识的关键因素和方法。

第二章:基本客户服务技巧培训2.1 沟通技巧沟通是客户服务的核心,本节将教授员工如何建立有效沟通,包括倾听技巧、表达技巧等。

2.2 解决问题的能力客户服务人员应具备解决问题的能力,本节将讨论如何应对各种问题和矛盾,有效解决客户困扰。

2.3 服务态度良好的服务态度是客户服务的灵魂,本节将介绍员工应具备的积极服务态度和应对客户的方式。

第三章:客户服务实操技能培训3.1 客户投诉处理客户投诉是不可避免的,本节将指导员工如何正确处理客户投诉,化解矛盾,争取客户理解和支持。

3.2 售后服务售后服务是维护客户关系的重要环节,本节将解释售后服务的意义和方法,培训员工如何提供优质的售后服务。

第四章:客户服务效果评估与改进4.1 客户满意度调查客户满意度是衡量客户服务质量的重要指标,本节将介绍客户满意度调查的方法和意义。

4.2 改进客户服务不断改进客户服务是公司发展的动力,本节将讨论如何通过客户反馈不断改进服务,提升客户满意度。

结语客户服务是公司与客户之间最直接的联系环节,提供优质的客户服务对公司发展至关重要。

通过本手册的培训,希望员工能够树立正确的客户服务意识,掌握基本的客户服务技巧,提升服务水平,实现客户满意度和业绩的双赢。

服务手册范本

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目录第 1 章服务概论1.1服务理念格物精微,顾客不是上帝!顾客是我们的朋友!我们很高兴为朋友帮忙,帮他们在购买物品时做出最佳选择。

你不能欺骗朋友,也不能冷落朋友,更不能强迫他们购买某种产品。

顾客是我们经营活动的血液,是商店的组成部分,满足顾客的需要是我们的工作。

服务员的职业是一个崇高的职业,业务娴熟、服务热情的服务员是品牌经营成功的法宝,服务员在为顾客服务时,是最能体会到自己的工作价值而感到其乐无穷的。

润物无声.这应是每个服务员心中最崇高的价值准则!面对顾客时必须努力达到“我要以4S来接待顾客,使他获得购物的兴趣”。

即迅速(speed)、微笑(smile)、诚恳(sincerity)、安全(safety)。

迅速地依照程序,并以微笑、诚恳的态度从事工作,使顾客感觉安全购物,服务周到。

1.2服务精神某品牌追求的服务,既要如行云流水一般的自然流畅,又如春风化雨一般的和暖细致。

1.3“最佳”目标某品牌让中国穿的更好,目标是成为世界最佳品牌的服装连锁系统。

●对某品牌而言,“最佳”意味着我们的品牌在全球得到信赖和尊崇。

●对我们的顾客而言,“最佳”意味着在世界的任何地方,每一次光临某品牌都能享受出众的品质、服务、领先潮流的时尚,并且能够为顾客带来欢笑。

●对于我们的加盟者而言,“最佳”意味着有成功的把握,可以建立财富,并与某品牌成为高度合作的伙伴关系。

●对于我们的员工而言,“最佳”意味着机会、奖励、全国性的发展及有意义的工作。

●对我们的供应商而言,“最佳”意味着让他们有信心投资,相信他们能与某品牌饮一起得到利润的增长,并和某品牌成为业务的伙伴。

●对于我们的股东而言,“最佳”意味着发展和获利,并能在这个行业中得到最好的回报。

●对我们的联合伙伴而言。

“最佳”意味着我们与全球最优秀的组织合作,以达到我们与联合伙伴一起奠立的领导地位。

1.4服务笺言第一条,顾客的需求永远是正确的;第二条,如果顾客有错,请参考第一条。

1.5正确理解服务事业店铺销售,本质上是服务业。

健身会所顾客服务手册

健身会所顾客服务手册

健身会所顾客服务手册第一章会员入会指南 (3)1.1 会员入会流程 (4)1.1.1 咨询与预约 (4)1.1.2 填写申请表 (4)1.1.3 选择会员类型 (4)1.1.4 缴纳费用 (4)1.1.5 签订合同 (4)1.1.6 领取会员卡 (4)1.2 会员权益说明 (4)1.2.1 使用健身设施 (4)1.2.2 参加团体课程 (4)1.2.3 享受私人教练服务 (4)1.2.4 享受优惠活动 (4)1.2.5 使用会员休息区 (4)1.3 会员卡使用规则 (5)1.3.1 会员卡仅限会员本人使用,不得借给他人,如有遗失,请及时挂失并补办。

(5)1.3.2 会员卡的有效期为一年,到期后需续费,否则将自动失效。

(5)1.3.3 会员卡不得用于非法交易,如有违规行为,健身会所有权暂停或终止会员资格。

(5)1.3.4 会员在健身会所内消费时,需出示会员卡,享受相应折扣或优惠。

(5)1.3.5 会员卡不得转让、买卖,如有此类行为,健身会所有权取消会员资格。

(5)1.3.6 会员在健身会所内应遵守相关规章制度,保持环境卫生,不得损坏公共设施。

5第二章健身设施介绍 (5)2.1 器械区使用说明 (5)2.1.1 器械分类 (5)2.1.2 使用方法 (5)2.1.3 注意事项 (5)2.2 有氧运动区介绍 (6)2.2.1 有氧运动种类 (6)2.2.2 运动效果 (6)2.2.3 使用方法 (6)2.3 课程预约流程 (6)2.3.1 预约时间 (6)2.3.2 预约操作 (6)2.3.3 预约取消 (6)第三章健身课程安排 (7)3.1 课程类型及时间表 (7)3.2 课程预约与取消 (7)3.3 个性化课程推荐 (8)第四章会员服务与权益 (8)4.1 会员服务内容 (8)4.3 会员活动安排 (9)第五章健身教练服务 (9)5.1 教练团队介绍 (9)5.2 预约教练流程 (10)5.3 教练课程调整 (10)第六章会员健康管理 (10)6.1 健康档案建立 (10)6.1.1 会员信息采集 (10)6.1.2 健康评估 (11)6.1.3 健康档案管理 (11)6.2 健康咨询与指导 (11)6.2.1 健康咨询 (11)6.2.2 健康指导 (11)6.3 健康监测与评估 (11)6.3.1 健康监测 (11)6.3.2 健康评估 (11)第七章会员礼仪与规范 (12)7.1 会员行为准则 (12)7.1.1 尊重他人 (12)7.1.2 遵守秩序 (12)7.1.3 保持卫生 (12)7.1.4 穿着规范 (12)7.1.5 安全意识 (12)7.2 会员场地使用规范 (12)7.2.1 合理使用健身设备 (12)7.2.2 保持场地整洁 (12)7.2.3 遵守场地规定 (12)7.2.4 爱护公共财产 (13)7.3 会员互动交流 (13)7.3.1 友好交流 (13)7.3.2 分享经验 (13)7.3.3 团结互助 (13)7.3.4 遵守网络规范 (13)第八章安全与紧急情况处理 (13)8.1 安全注意事项 (13)8.1.1 会员入会前,需进行健康检查,确认身体状况适宜进行健身运动。

购物中心顾客服务指引手册

购物中心顾客服务指引手册

中心顾客服务指引手册息(宋体,小四,加粗)本版批复信息(宋体,小四,加粗)文件版本记录(宋体,小四,加粗)文件说明(宋体,小四,加粗)一节营业前准备工作一、客服部负责人:检查客服人员的仪容仪表,根据公司政策及培训计划安排人员培训,总结前一天的工作,告知购物中心近期的营销活动,分享投诉处理、意外事件情况,对一天的工作重点进行梳理及强调。

早会中需适当穿插调节气氛的小活动(如分享趣言趣事、小游戏等),以提升大家的精神面貌。

二、客服人员:早会前换好制服,自查、互查仪容仪表状况。

并按照规定时间到达指定地点开始岗前准备工作。

三、用干净的抹布清洁台面、电脑、电源线、凳子,确保服务台台面及地面良好的卫生状况。

四、台面物品按标准摆放,并保证物品足量。

五、若物料及赠品缺少需汇报值班领班补充。

如出现紧急状况,需经值班领班允许后,方可到办公室领取。

六、核对昨日交接事宜,并确认签字。

七、开启电脑、POS机,播放开市前早间员工词广播稿。

八、开具发票楼层对打印机进行试打。

第二节迎宾服务指引一、门店迎宾点的设置门店各迎宾点开市前5分钟开始准备迎宾,具体如下:(一)客服中心:客服中心在前台由当值领班带领员工迎宾。

(二)收银台:收银员在各收银台站立式按迎宾基本标准规X迎宾。

二、迎宾人员的要求(一)行为举止标准1、男员工:两腿分开与肩同宽,收腹挺胸,自然挺立,两肩自然放平,左手握右手虎口交叉,置于腰际,成跨列姿势,下颌微收,头颈挺直,平视前方,面部轻松自然,保持微笑。

当顾客进入迎宾区域并致迎宾词后,行15°鞠躬礼。

2、女员工:脚跟并拢,足尖分开角度为15o—30o,收腹挺胸,自然挺立,两肩自然放平,左手握右手虎口交叉,置于小腹部,下颌微收,头颈挺直,平视前方,面部轻松自然,保持微笑。

当顾客进入迎宾区域并致迎宾词后,行15°鞠躬礼。

(二)、服务语言标准—迎宾致词1、当顾客经过客服台或收银台时,迎宾词为“早上好!”。

(完整版)门店顾客服务手册

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(完整版)门店顾客服务手册门店顾客服务手册(一)、目的及使用范围(二)、服务理念(三)、门店顾客服务要求(四)、门店导购工作(五)、员工服务礼仪规范(六)、顾客投诉的处理(七)、顾客退换货处理(八)、顾客送货服务门店顾客服务(一)、目的及使用范围1、目的本手册主要介绍门店顾客服务要点,为做好门店顾客服务提供指导性依据,实现我司优质服务承诺,以培养顾客的忠诚度,形成持续的竞争优势。

2、使用范围门店全体员工(二)、服务理念☆顾客是我们的朋友☆我们珍惜每一位顾客☆我们代表企业形象☆我们的宗旨:品质、服务、物有所值(三)、门店顾客服务要求1、为顾客提供安全、整洁舒适的购物环境。

2、做好门店的商品分类陈列及关联陈列,悬挂明确的商品指示牌,方便顾客寻找所需商品。

3、做好门店的导购与售后服务工作。

4、员工要有良好的礼节、形象以及服务用语。

5、处理好顾客的投诉。

6、员工具有娴熟的操作技能。

(四)、门店导购工作1、要求员工掌握商品有关知识,以提供顾客需要的咨询。

2、要求员工了解商场促销活动具体内容,积极向顾客进行宣传。

3、通过对商品展示、整理、更换商品以及运用各种促销手段来吸引顾客注意、关注商品。

4、在销售高峰期必须确保足够人手做好顾客服务、商品导购工作。

5、留心顾客目光、动作和询问,观察顾客喜好,推荐和说明商品,促进交易。

6、顾客询问商品摆放位置时,应直接带顾客找到该商品。

7、如顾客需要的商品暂时缺货或我店没有出售,应尽量介绍其他替代品。

(五)、员工服务礼仪规范1、待客礼节要求(1)顾客至上,在处理日常工作和事务中必须坚持顾客第一的原则。

(2)上班时要保持精神饱满,面带笑容,讲究语言技巧,使用标准的服务语言,语气温和、亲切。

(3)时常记住顾客姓名,可让顾客有备受重视与亲切之感。

(4)任何情况下不得与顾客发生争吵、欺诈顾客;接受顾客投诉应态度诚恳,认真倾听。

(5)接待顾客不可任意承诺或举止随便。

(6)拾到顾客遗失财物,立即上交值班经理(或防损部当班组长)处理。

门店顾客服务手册(可编辑修改word版)

门店顾客服务手册(可编辑修改word版)

门店顾客服务手册(一)、目的及使用范围(二)、服务理念(三)、门店顾客服务要求(四)、门店导购工作(五)、员工服务礼仪规范(六)、顾客投诉的处理(七)、顾客退换货处理(八)、顾客送货服务门店顾客服务(一)、目的及使用范围1、目的本手册主要介绍门店顾客服务要点,为做好门店顾客服务提供指导性依据,实现我司优质服务承诺,以培养顾客的忠诚度,形成持续的竞争优势。

2、使用范围门店全体员工(二)、服务理念☆顾客是我们的朋友☆ 我们珍惜每一位顾客☆我们代表企业形象☆ 我们的宗旨:品质、服务、物有所值(三)、门店顾客服务要求1、为顾客提供安全、整洁舒适的购物环境。

2、做好门店的商品分类陈列及关联陈列,悬挂明确的商品指示牌,方便顾客寻找所需商品。

3、做好门店的导购与售后服务工作。

4、员工要有良好的礼节、形象以及服务用语。

5、处理好顾客的投诉。

6、员工具有娴熟的操作技能。

(四)、门店导购工作1、要求员工掌握商品有关知识,以提供顾客需要的咨询。

2、要求员工了解商场促销活动具体内容,积极向顾客进行宣传。

3、通过对商品展示、整理、更换商品以及运用各种促销手段来吸引顾客注意、关注商品。

4、在销售高峰期必须确保足够人手做好顾客服务、商品导购工作。

5、留心顾客目光、动作和询问,观察顾客喜好,推荐和说明商品,促进交易。

6、顾客询问商品摆放位置时,应直接带顾客找到该商品。

7、如顾客需要的商品暂时缺货或我店没有出售,应尽量介绍其他替代品。

(五)、员工服务礼仪规范1、待客礼节要求(1)顾客至上,在处理日常工作和事务中必须坚持顾客第一的原则。

(2)上班时要保持精神饱满,面带笑容,讲究语言技巧,使用标准的服务语言,语气温和、亲切。

(3)时常记住顾客姓名,可让顾客有备受重视与亲切之感。

(4)任何情况下不得与顾客发生争吵、欺诈顾客;接受顾客投诉应态度诚恳,认真倾听。

(5)接待顾客不可任意承诺或举止随便。

(6)拾到顾客遗失财物,立即上交值班经理(或防损部当班组长)处理。

门店运营手册门店服务手册完整

门店运营手册门店服务手册完整

门店运营手册门店服务手册(可以直接使用,可编辑实用优秀文档,欢迎下载)目录1 门店顾客服务总体要求32 员工服务礼仪规范32.1仪容仪表32.2行为规范42.3商务礼仪72.4待客礼仪92.5门店禁忌112.6服务用语123 售后服务及顾客投诉的处理143.1售后服务方式143.2顾客投诉分类143.3顾客店面投诉处理流程及工作标准错误!未定义书签。

1门店顾客服务总体要求1.搞好门店的清洁卫生以及局面布置的整齐美观。

2.做好门店的分类陈列及关联陈列,设立明确的指示牌,为顾客指引提示。

3.员工要有良好的礼节、形象以及服务用语。

4.做好会员管理,处理好顾客的投诉。

5.各岗位具有娴熟的专业操作技能。

2 员工服务礼仪规范2.1 仪容仪表2.1.1头发⏹要常洗常梳,保持干净;⏹不准漂染过于明显的异色;⏹发型要大方,不准留奇特怪异的发型;⏹女士留长头发者应将头发并于脑后扎结,不可披肩散发,保证发不遮脸、额前留海不过眉毛,长发需用深色端庄的发饰绑扎;⏹男士不可留长发或理光头,头发应梳理整齐,头发前不遮眉、边不过耳、后不及领,不得烫发、染发。

2.1.2面部⏹注意清洁与适当的修饰;⏹女士需淡妆上岗,唇红颜色得体;⏹女士面部化妆应遵循扬长避短的原则;⏹男士不可留胡须,大鬃角;⏹表情愉快,心境平和。

2.1.3着装⏹统一工作服,不得出现不同季节的制服混杂的现象;⏹制服合体、平整、干净、笔挺、无损无皱⏹工牌统一佩戴在左胸偏上方,不要歪斜;⏹长袖衬衣袖口不能卷起,袖口的钮扣要扣好;⏹统一着暗色皮鞋或黑鞋,保持鞋面干净有光泽;⏹不可光脚穿鞋,袜子要干净、无异味;⏹员工着装时领口不可松开一粒扣子;⏹女员工穿裙装时要穿肉色或黑色丝袜,不得露出袜口;⏹男员工的衬衣下摆应塞进裤里并整理整齐;⏹围裙必须干净整齐。

⏹男员工穿深色袜子,并注意与鞋子和服装颜色的搭配;⏹除手表外,不得配戴其它大件或夸张的饰物。

2.1.4手部⏹工作前要清洗干净;⏹指甲修剪整齐,指甲缝不留污迹;⏹不留长甲和涂鲜艳的甲油或画花;⏹戒指不得超过一枚。

客户服务手册(范本)

客户服务手册(范本)

客户服务手册(范本)1. 欢迎使用我们的服务感谢您选择使用我们的产品和服务。

我们致力于为您提供高质量的客户服务,确保您在使用过程中得到满意的体验。

2. 联系我们如果您在使用过程中遇到任何问题或有任何疑问,您可以通过以下方式联系我们的客户服务团队:- 123-456-7890 (工作时间:周一至周五,上午9点至下午5点)- 在线聊天:您可以在我们的官方网站上找到在线聊天工具3. 常见问题解答我们的客户服务团队整理了一份常见问题解答的列表。

您可以在我们的网站上找到这份列表,并且我们会定期更新其中的内容,以便帮助您更好地理解和解决常见问题。

如果您无法在常见问题解答中找到您的问题的答案,您可以随时联系我们的客户服务团队,他们将竭诚为您提供协助。

4. 售后服务对于我们的产品,我们提供一定的售后服务。

如果您的产品出现任何质量问题或其他非人为损坏,请您尽快联系我们的客户服务团队。

请确保您能够提供订单号、产品型号和详细的问题描述,以便我们能够更快地为您解决问题。

我们的售后服务团队会尽力为您提供解决方案,并确保您的满意度。

5. 投诉处理如果您对我们的服务或产品有任何不满意,您可以随时向我们提出投诉。

我们将尽快对您的投诉进行处理,并竭尽全力解决问题,以确保您的满意度。

为了更好地处理您的投诉,请提供详细的说明和相关的证据。

我们将严格保密您的投诉信息,并仅限于处理与投诉相关的事宜。

6. 隐私保护我们非常重视您的个人信息和隐私安全。

在使用我们的产品和服务时,我们会收集一些必要的个人信息。

我们将严格遵守相关法律法规,并采取相应的安全措施,确保您的个人信息不被泄露、篡改或滥用。

我们将仅在必要的情况下使用您的个人信息,并不会将其透露给任何未经授权的第三方。

7. 反馈意见我们鼓励您提供关于我们产品和服务的反馈意见。

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门店顾客服务手册(一)、目的及使用范围(二)、服务理念(三)、门店顾客服务要求(四)、门店导购工作(五)、员工服务礼仪规范(六)、顾客投诉的处理(七)、顾客退换货处理(八)、顾客送货服务门店顾客服务(一)、目的及使用范围1、目的本手册主要介绍门店顾客服务要点,为做好门店顾客服务提供指导性依据,实现我司优质服务承诺,以培养顾客的忠诚度,形成持续的竞争优势。

2、使用范围门店全体员工(二)、服务理念☆顾客是我们的朋友☆我们珍惜每一位顾客☆我们代表企业形象☆我们的宗旨:品质、服务、物有所值(三)、门店顾客服务要求1、为顾客提供安全、整洁舒适的购物环境。

2、做好门店的商品分类陈列及关联陈列,悬挂明确的商品指示牌,方便顾客寻找所需商品。

3、做好门店的导购与售后服务工作。

4、员工要有良好的礼节、形象以及服务用语。

5、处理好顾客的投诉。

6、员工具有娴熟的操作技能。

(四)、门店导购工作1、要求员工掌握商品有关知识,以提供顾客需要的咨询。

2、要求员工了解商场促销活动具体内容,积极向顾客进行宣传。

3、通过对商品展示、整理、更换商品以及运用各种促销手段来吸引顾客注意、关注商品。

4、在销售高峰期必须确保足够人手做好顾客服务、商品导购工作。

5、留心顾客目光、动作和询问,观察顾客喜好,推荐和说明商品,促进交易。

6、顾客询问商品摆放位置时,应直接带顾客找到该商品。

7、如顾客需要的商品暂时缺货或我店没有出售,应尽量介绍其他替代品。

(五)、员工服务礼仪规范1、待客礼节要求(1)顾客至上,在处理日常工作和事务中必须坚持顾客第一的原则。

(2)上班时要保持精神饱满,面带笑容,讲究语言技巧,使用标准的服务语言,语气温和、亲切。

(3)时常记住顾客姓名,可让顾客有备受重视与亲切之感。

(4)任何情况下不得与顾客发生争吵、欺诈顾客;接受顾客投诉应态度诚恳,认真倾听。

(5)接待顾客不可任意承诺或举止随便。

(6)拾到顾客遗失财物,立即上交值班经理(或防损部当班组长)处理。

(7)对营业将近结束才进店购物的顾客应礼貌相待,不可有任何不耐烦举动。

2、仪表仪容规范要求:仪容大方、仪表端庄、衣着整洁、精神饱满。

(1)上班必须穿工作服、佩戴工牌于胸前,保持着装整洁。

上衣须套入裤内(白色食品加工服除外);纽扣要全部扣齐,不得有掉扣;不得卷起裤脚、衣袖(搬货、搞卫生时除外,挽袖不得高于胳膊肘);袖口、领口不得显露个人服饰,不得佩戴胸花、胸章等私人饰物;衣袋内不得多装物品,以免鼓起;不得穿拖鞋、“松糕”鞋、高跟鞋、凉鞋、露趾鞋,并且要保持鞋子干净整洁;袜子不得有破损;食品加工岗位员工不得佩戴任何饰物。

(2)未领取工作服的员工,要求穿自备的白色衬衣和蓝色牛仔裤(以工裤为标准),不得穿露背、露肩、露胸装。

(3)勤换勤洗工作服,不得有污迹或破损;非工作需要,工作服不得借与他人,更不允许私自修改工作服。

(4)发型美观大方,不得梳奇异发型,不得染奇异色彩的头发。

男士发长不过耳,不得剃光头、留胡须;女士化淡妆,长发应束起。

(5)不得戴有色眼镜,不得戴帽子(工作帽除外)。

(6)讲究个人卫生,保持耳、鼻、口、颈清洁,勤洗澡、勤理发、勤洗脸、勤刷牙、勤刮胡子、勤剪指甲。

(7)不得留长指甲,不涂指甲油,手和指甲保持干净;不得剔牙齿、挖耳鼻、修指甲,不得跺脚、伸懒腰;不得对着顾客打哈欠、打喷嚔或挠头皮。

(8)上班前不吃葱、蒜等异味食物,保持口腔清洁;上班期间不能吃东西或喝饮料;不准在商场内吸烟、随地吐痰、扔垃圾。

注:商场另有规定的,应同时服从其他规定。

3、行为举止:(1)站立姿势:双腿直立,抬头挺胸收腹,肩平、两眼平视前方。

接待顾客时,双手自然下垂并交叉于体前,身体不得东倒西歪,不得陀背、耸肩、插兜,不得叉腰或双手交叉胸前。

(2)行走姿势:抬头挺胸,收腹直腰,目视前方。

不得二人搭肩、挽手而行,与顾客相遇应靠边行走,不得从顾客中间串行,非工作需要不得在工作场所奔跑。

(3)引导手势:在介绍、引导和指引方向时,手指自然并拢,掌心斜上方,以肘关节为轴,指向目标。

引导顾客时,应自己走在前面,距离顾客三步内距离。

(4)拿、递商品:准确、轻快,安全,有展示商品的艺术。

轻拿轻放,应双手将商品递到顾客手里或放在顾客面前,让顾客挑选,不能一只手递商品,更不能直接往对方的手里丢放商品。

(5)放商品姿势:快捷轻放,在往回放时,不能乱扔乱摔。

(6)言谈表情:微笑要自然,语言要和蔼,声音高低、轻重要适度,讲话不影响他人。

与顾客接触时,保持友善的眼神接触,不应东张西望,不应居高临下、侧视或斜视。

4、服务用语(1)通常称呼顾客为“先生”、“小姐”、“小朋友”、“阿姨”、“大婶”、“老先生”、“大伯”。

(2)三米原则:与顾客接触并于距离三米的时候说:“早上好”、“您好”、“欢迎光临”、“我能为您提供服务吗?”、“有什么我能帮助您吗?”等礼貌语句。

(3)接受顾客抱怨时,可在听完顾客叙述后说“对不起,给您带来不便”、“我非常理解您的心情,请稍等,我马上通知主管来接待您”等语句。

(4)请人让路要讲“对不起,请让一让”。

(六)、顾客投诉的处理1、顾客投诉的类型顾客产生抱怨,其原因大致可分为以下几大类型:A、商品投诉(1)价格:定价高或实际价格与货牌价格、海报价格、宣传单价格不符。

(2)品质:商品变质、商品过期、配件不齐、瑕疵、故障等。

(3)缺货:特价品、畅销品、降价品、顾客欲购买商品、赠品。

(4)标示:无中文标签、无进口标签、价格标签模糊不清或有数个价格标签、生产日期、有效日期模糊或无标识。

B、服务投诉(1)员工服务态度不佳,不理会顾客的询问,怠慢顾客,回答顾客的语气不耐烦、敷衍,或是出言不逊等现象。

(2)食品工作人员不遵守卫生规章操作,操作速度太慢或称重计价发生错误。

(3)促销人员的过激促销行为或误导顾客购买的言语。

(4)退换货不能满足顾客的要求。

(5)收银作业不当:收银员不熟练、速度太慢,商品登录错误造成多收货款、少找钱,不找零钱给顾客,遗漏或多扫描顾客的商品,等候结账的时间过长等。

(6)服务项目不足:未能提供送货服务、提货服务、换钱或其他各式的额外服务,取消原有服务项目。

(7)服务作业不当:遗失顾客寄放的物品或被调换,抽奖及赠品等促销活动不公平,填写商场提供的顾客意见表未得到回应,或者投诉未得到妥善的处理。

C、购物环境的抱怨(1)安全问题抱怨:顾客意外伤害的发生,顾客财物被盗窃,地面积水多导致地滑,垃圾、运货、上货、卸货影响通道。

(2)清洁卫生的抱怨:生鲜销售区域污水横流、有严重腥臭味;货架、货柜或商品上的污渍、灰尘过多;购物车/篮太脏或损坏;地板有纸箱、废纸、杂物;废弃物及垃圾物处理不当,造成卫生环境恶劣;洗手间太脏等。

(3)其他环境的抱怨:购物指示不清晰,音响太大,播音员发音不准、吐字不清晰,人工现场促销声太大,空调、灯光等。

2、处理顾客投诉的权责顾客投诉由值班经理处理,遇有解决不了的问题,应及时交门店经理处理;如门店解决不了,应向营运部请求协助,较严重问题由营运部经理负责处理。

门店应专门设立《顾客投诉文件夹》,做好跟进工作,营运部定期检查。

3、处理顾客投诉的态度(1)理解顾客投拆是正常行为。

(2)以认真负责的态度、积极快速地处理好顾客的投诉。

(3)注意记录好顾客的基本资料、联系方式,尽快给予满意的答复。

(4)如问题是出在顾客方面,也要耐心解释,不可指责顾客。

4、投诉处理原则处理顾客投诉的目的是消除顾客的不满与抱怨,使问题能够得到妥善的处理,并使顾客感觉到在问题处理的过程中受到尊重。

因此,处理顾客抱怨和投诉的正确原则是:(1)倾听原则:耐心地、平静地、不打断顾客陈述,聆听顾客的不满和要求。

(2)满意原则:处理顾客投诉不仅是为了解决问题和维护好商场的利益,最重要是于顾客投诉的圆满解决后,顾客是否愿意再光临本店,这一原则应该贯穿整个顾客投诉处理的全部过程。

(3)迅速原则:迅速地解决问题,如果超出自己处理的范围之内需要请示上级管理层的,也要迅速地将解决的方案通知顾客,不能让客人等待的时间太久。

(4)公平原则:处理棘手的顾客投诉时,应公平谨慎处理,有理有据说服顾客,并尽可能参照以往或同类商场处理此类问题的做法进行处理。

(5)感谢原则:处理结束后,一定要当面或电话感谢顾客提出的问题和给予的谅解。

学会不分场合地多感谢顾客,是圆满地化解矛盾、重建信任的好开端。

5、顾客投诉处理流程顾客当面投诉顾客电话投诉诚恳的接待顾客 介绍自己及询问顾客的称呼表示同情引领顾客离开现场表示同情 及时交值班经理询问顾客 解决问题回复/感谢顾客达成协议附:7、商场常见顾客投诉的案例A、收银员的服务态度问题例①:收银员板着脸没笑容,装商品不细心,摔来摔去;例②:收银员速度太慢;例③:收银员多扫商品数量,多收顾客的钱或找赎错误;例④:顾客想让收银员兑零钱,收银员不同意;解决方案:(1)首先对顾客提出问题给予感谢;(2)安抚顾客,如果属于收银员的错误态度则道歉;如涉及公司的有关规定,则耐心地向顾客解释,请顾客理解公司的制度和收银员的处境(如例④);(3)立即向顾客道歉,明确表示我们会跟进此类情况,避免下一次再发生类似问题(如例①、③);(4)如顾客愿意,留下顾客的联系电话,并将问题处理结果告知顾客;(5)将问题反映给收银当班组长,对错误员工进行必要处分,加强对员工的培训、教育、监督。

B、购物袋的问题例①:顾客想多要一个购物袋,收银员开始不给,后来才不情愿地摔给顾客;例②:顾客认为一个购物袋不结实,怕烂掉,要求收银员多套一个购物袋,收银员则解释说袋子很结实,不用多套;解决方案:(1)首先对顾客提出问题给予感谢;(2)安抚顾客,对收银员的错误进行道歉;(3)从环保节约的角度,劝说顾客尽量节约购物袋的使用,同时告诉顾客有关购物袋的最大承重量(大袋的承重量为10斤);(4)将问题反映给收银部当班组长,教导员工,如顾客坚持应尽量满足顾客的需求。

C、商品在售出前已有问题例①:顾客购买的商品保质期未过,但打开包装发现已变质;例②:顾客发现放在货架上的商品已过保质期或变质;解决方案:(1)首先对顾客提出问题给予感谢;(2)立即向顾客道歉;马上给顾客退换货,检查现存商品质量,把情况通知相关采购员,追究供应商责任(如例①);马上检查货架上的商品日期,确保货架上无过期商品(如例②);(3)将问题反映给百货部当班组长,处罚相关负责理货人员(如例②)。

对员工进行教育,加强对员工的监督。

(七)、顾客退换货处理1. 退换货的标准(1)退换货的时限:商品售出3天内可以退换货,发生质量问题,自售出7天内可办理退换货,发生质量问题,8天至15天内可以换货,发生质量问题,超出15天一般作代理保修处理。

以上特殊情况另行处理(2)退换货的一般性标准:1)家电包装,配件,外观完好,2)食用品未开封;不可退换商品:1)商品无质量问题,但有明显使用痕迹的,2)顾客加工或特别为顾客加工后,无质量问题的,3)因顾客使用、维修、保养不当或自行拆装造成损坏的4)有质量问题的商品,超出退换货的时限。

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