责任胜于能力-税务干部责任意识交流
履职尽责谋发展 我为税务做贡献心得体会
履职尽责谋发展我为税务做贡献心得体会前言作为一名税务从业人员，我深知履职尽责的重要性。
税务工作不仅仅是一份职业，更是为国家财政做出贡献的重要途径。
在这篇文章中，我将分享我作为一名税务从业人员的心得体会，以及我是如何履职尽责为税务做出贡献的。
心得体会坚守职责作为税务从业人员，我深知自己的职责是确保税收合规和税收征收的公平性。
因此，我始终坚守职责，严格执行税法，不偏袒任何人或企业。
同时，我也不断提升自己的税法知识，保持对税收政策的敏感度和了解度，以便能够正确地指导纳税人履行税收义务。
税务工作涉及到众多纳税人和复杂的税收政策，因此，作为税务从业人员需要具备积极主动的态度。
我会定期与纳税人进行沟通，了解他们的需求和疑问，并及时解答和提供帮助。
在税收政策调整和变化时，我也会积极主动地向纳税人解释和指导，以减少他们的困惑和不适应。
注重细节税务工作的一个重要环节是核算和申报税款，这需要极度细心和准确性。
为了做好这项工作，我注重细节，严格按照规定核对资料，确保数据的准确性。
同时，我也时刻关注纳税人的情况，如有异常或错误，我会及时进行沟通和纠正，以保障税务工作的顺利进行。
税务工作虽然严肃和繁琐，但也需要我们有创新思维。
在工作中，我不断思考如何提高工作效率和质量，以及如何更好地服务纳税人。
通过引入新技术和流程改进，我成功地提高了数据处理的速度和准确性，也提供更加便捷的在线纳税服务，得到了纳税人的认可和赞赏。
总结作为一名税务从业人员，履职尽责是我义不容辞的责任。
我坚守职责、积极主动、注重细节和拥有创新思维，努力为税务工作做出贡献。
通过这些努力和经验，我深切地体会到税务工作的重要性和挑战性，也意识到自己仍有很多需要提升的地方。
我将不断学习和进步，为税务工作贡献更多的力量，为国家的财政事业做出更大的贡献。
注意：以上内容仅供参考，并非真实存在的个人经历和体会，仅用于展示文档写作。
税务青年干部研讨发言材料
税务青年干部研讨发言材料
尊敬的领导、各位专家、同事们：
大家好！我是一名税务青年干部，非常荣幸能在这里与大家一起研讨税务工作。
首先，我想就税务青年干部的使命和责任谈一下我的看法。
作为税务青年干部，我们肩负着保障国家税收安全、促进经济发展的重要使命。
税收是国家财政的重要支柱，对于国家的经济可持续发展具有重要意义。
税务青年干部应该具备扎实的税收理论知识和过硬的业务水平，以确保税法的正确实施和税收政策的顺利推行。
我们要保持学习的热情，不断提升自己的综合素质，为税收工作做出更大的贡献。
其次，我认为税务青年干部应该具备创新思维和应变能力。
随着社会的发展和税收制度的变化，税务工作面临着新的挑战和机遇。
我们需要不断探索新的工作方法和技术手段，提高工作效率和质量。
同时，我们也需要善于应对各种复杂情况和突发事件，灵活处理税务问题，为纳税人提供优质高效的服务。
只有不断创新和提高，我们才能适应时代的变化，更好地履行自己的职责。
最后，我想强调税务青年干部应具备良好的职业道德和责任感。
纳税人对于税务部门的诚信和公正有着高度期待，我们要时刻保持廉洁奉公的原则和态度，严守税收法规，不得从中谋取私利。
同时，我们也要为纳税人解答疑惑、提供帮助，积极营造良好的税收环境。
税务工作是一项艰巨且充满挑战的工作，我
们需要以坚定的信念和高度的责任感，恪尽职守，为国家税收事业贡献自己的力量。
感谢大家的聆听！我相信，在大家共同的努力下，税务工作会越来越好。
让我们共同努力，为建设社会主义现代化强国做出积极贡献！谢谢！。
责任胜于能力税务干部责任意识交流
责任胜于能力税务干部责任意识交流税务干部是国家税务局的重要组成部分，他们的工作关系到国家税收的核心利益，贯穿着税收改革和经济发展的各个层面。
作为税务干部，除了要具备理论素养和技能水平，还需要高度的责任意识，这是工作中最为关键的品质。
虽然在税务工作中能力也是重要的因素，但是责任胜于能力这一口号表达了责任对于税务干部的重要性。
高质量的税收工作需要税务干部具备高度的责任意识。
税务干部要时刻牢记自己身为税务干部的身份，要认识到自己的工作所关涉到的税收利益，要明确自己的职能和责任，并对自己的工作质量和工作效果负责。
同时，在工作中还要积极地履行社会责任，在明确了税收利益的同时也要理解和关注涉及到的关键社会问题，如合规、环保、精简办税等。
对于税务干部来说，责任胜于能力的重要性显而易见。
只有在具备了高度的责任意识后，税务干部才能够在各种复杂的情况下做出正确的判断，保证税收工作质量。
只有在高度的责任感和使命感下，才能够承担起税务干部应该承担的责任和义务，对税收工作的推进和完成贡献自己的全部力量。
在税务工作中，税务干部还需要具备较强的政治敏感性和风险意识，不断增强风险意识，提高防范和抵御风险的能力。
除了在个人的中要有责任感，税务干部还需要在团队中交流和分享责任意识。
税务干部工作是一个团队协作的过程，在工作中需要与同事、上级密切配合，交流、分享经验和责任意识。
团队协作和责任交流能够让税务干部获得更好的工作效果，提高工作水平和质量。
税务干部之间应该互相学习，加强对税务工作实务的掌握和专业技能的提升，以便更好地服务税收工作。
同时，在工作中税务干部要热情地帮助和支持同事，监督和维护团队的凝聚力和整体形象。
在学习和交流过程中，也需要加强同其他行业和领域的交流。
税务干部在服务于国家税收工作的同时，需要透过税收系统，加强与其他领域的交流沟通。
比如与财务、会计、审计等学科的专业人员以及企业、社会组织等相关业务人员进行广泛的交流，以获取更全面和深入的专业知识和工作经验，进一步提升自身的责任意识和专业能力。
税务干部座谈会发言稿
税务干部座谈会发言稿尊敬的领导、各位同事：大家好！很高兴能够在这里参加税务干部座谈会，与各位一起交流学习，共同探讨税务工作的重要性和面临的挑战。
首先，我想就税务工作的意义与价值展开讨论。
税务工作作为国家财政管理的关键环节，对于国家经济的稳定健康发展具有不可忽视的重要性。
税收作为国家财政的主要来源之一，直接关系到财政收入的规模和结构以及国家的经济运行状况。
税务干部作为税收征管的执行者和管理者，发挥着至关重要的作用。
税务部门不仅是国家财政管理的重要组成部分，也是推动经济发展、促进社会公平的重要力量。
通过征收税收和一系列税收政策的实施，税务干部有力地推动了宏观经济调控和产业结构优化调整，为国家经济发展提供了坚实的财政基础和稳定的经济资源。
同时，税务部门还积极参与社会公益事业，通过税收调节和优化税收结构，加强财富再分配，推动社会公平正义的实现。
然而，税务工作也面临着诸多挑战和压力。
首先是经济全球化带来的挑战。
全球化使得税收征管的范围更加复杂和广泛，跨国公司的跨境经营和资本流动给税收征管带来了很大的困难。
其次是信息化时代的到来。
随着信息技术的迅速发展，大数据、人工智能等技术的应用，税收征管的方式和手段也面临着巨大的变革和挑战。
同时，纳税人对税务部门的服务质量和效率提出了更高的要求，如何提升服务水平成为我们面临的一项重要课题。
面对这些挑战和问题，我们税务干部应当清醒认识到自身的使命和责任，不断提升自身素质与能力。
首先，我们要深入学习贯彻党的大政方针，将党的思想和政策贯彻到税收管理工作中去，坚持以人民为中心的发展思想，坚决维护国家利益和人民利益。
其次，我们要不断创新税收征管方式和手段，积极应对全球化和信息化的挑战，正确把握税收政策的变化，合理运用信息技术来提升工作效率和服务质量。
再次，我们要加强业务学习和专业能力的提升，做到知规熟法、胸怀天下、严谨细致，为纳税人提供准确、高效、公平的服务。
最后，我们要提高自身的政治站位和纪律意识，严守党纪国法，加强自身修养，保持良好作风，确保税务工作的廉洁高效。
税务干部实干担当心得
税务干部实干担当心得
作为一名税务干部，实干担当是非常重要的。
在工作中，我坚持做到以下几点。
首先，要有责任心。
作为税务干部，我们的职责是确保税收的正常征收和管理，这是对国家的责任，也是对纳税人的责任。
我始终牢记自己的责任，尽职尽责地履行工作职责，保障税收的准确和及时收缴。
其次，要有敬业精神。
作为一名税务干部，我们需要不断学习和提升自己的专业知识和技能，以适应不断变化的税收政策和制度。
我积极参加培训和学习，不断提高自己的专业素养，为纳税人提供更好的服务。
再次，要善于沟通和协调。
税务工作涉及到多个部门和各方利益的协调，我们需要善于沟通和协调，协同合作，共同推进工作的顺利进行。
我注重与他人的沟通和合作，及时解决工作中的问题，确保工作顺利进行。
最后，要勇于担当。
税务工作中难免会遇到一些困难和挑战，我们需要勇于担当，积极解决问题，不回避责任。
我始终保持积极的态度，勇于面对工作中的难题，努力找到解决问题的方法和途径。
总之，做一名实干担当的税务干部，需要有责任心、敬业精神、善于沟通和协调，以及勇于担当的品质。
只有不断提升自身素
质，不断提高工作能力，才能为国家税收事业的发展做出更大的贡献。
税务干部立足岗位做贡献心得
税务干部立足岗位做贡献心得
作为税务干部，立足岗位做出贡献是我们的职责和使命。
在工作中，我深刻体会到了以下几点心得：
首先，要始终保持责任心和使命感。
作为税务干部，我们的工作关乎国家的财政收入和经济发展，直接影响到社会的稳定和民众的福祉。
因此，我们要时刻铭记自己的责任和使命，对待工作要有高度的责任心和紧迫感，时刻保持工作的主动性和积极性。
其次，要不断学习和提升自己的专业能力。
税务工作是一项专业性很强的工作，要求我们具备扎实的税法知识和熟悉税收政策。
因此，我们要不断学习和提升自己的专业能力，关注税收法规的更新和政策的变化，不断提高自己的专业素养和工作能力，以更好地履行职责和服务社会。
另外，要注重与纳税人的沟通和服务。
税务工作是与纳税人直接接触的工作，我们要注重与纳税人的沟通和互动，倾听他们的需求和意见，解答他们的疑惑和困惑，提供专业的服务和咨询。
通过与纳税人的良好沟通和积极互动，增进彼此之间的信任和理解，建立良好的税收征管关系，推动税收工作的顺利进行。
最后，要善于团队合作和分享经验。
税务工作是一个团队合作的工作，需要各个岗位之间的紧密配合和协同努力。
我们要善于与同事合作，共同攻克工作中的难题和挑战，发挥团队的力量和智慧。
同时，我们要勇于分享自己的经验和心得，互相学习和借鉴，共同提升整个团队的工作水平和效能。
总之，作为税务干部，立足岗位做出贡献是我们的责任和使命。
我将始终保持责任心和使命感，不断学习和提升自己的专业能力，注重与纳税人的沟通和服务，善于团队合作和分享经验，为税收工作的顺利进行和社会的发展做出更大的贡献。
税务担当有为交流发言材料
税务担当有为交流发言材料尊敬的领导、各位来宾：大家好！我非常荣幸能够在这里发言，我是税务担当，我想借此机会与大家分享一些关于税务工作的见解和体会。
作为税务担当，我们的职责是保障税收的合法性和公平性，促进税收的稳定和增长，为国家经济的发展做出贡献。
税收是国家财政的重要组成部分，它直接关系到国家财政的稳定和社会经济的繁荣。
税务工作是一项重要的国家工作，我们身负重任，需要时刻保持敬业精神和严谨态度。
首先，税务工作需要我们具备扎实的专业知识和技能。
作为税务担当，我们需要熟悉税法法规和税收政策，掌握税收核算和申报流程，理解税收政策的目标和原则。
只有通过深入学习和不断提高自己的专业能力，才能更好地履行自己的职责，为纳税人提供正确、高效的税务服务。
其次，税务工作需要我们具备较强的义务意识和责任感。
税收是一项公共事务，它直接关系到国家的财政收入和经济的发展，也关系到纳税人的切身利益。
作为税务担当，我们必须以公正、客观、透明的原则来处理税务事务，维护纳税人的合法权益，确保税收征收的公正与透明。
我们应积极倾听纳税人的意见和建议，及时解答他们的问题和困惑，为他们提供优质的税务服务。
此外，税务工作需要我们具备良好的人际沟通和协调能力。
税务工作涉及到各个方面的利益相关者，如企业、个体工商户、个人纳税人等。
在处理税务事务时，我们不仅需要与纳税人建立良好的沟通和合作关系，还需要与其他相关部门进行协调和配合。
只有通过积极的沟通和协调，才能更好地解决问题，推动税务工作的顺利进行。
最后，税务工作需要我们具备强大的执行力和应变能力。
税收工作涉及到复杂的税法法规和政策，以及不同的纳税人类型和情况。
我们需要根据实际情况灵活运用税收政策，合理解释税法法规，提供有效的税收规划和咨询服务。
同时，我们还需要在税收征收和稽查工作中保持坚持原则和执着追求的精神，确保税收征收的合法性和有效性。
总之，作为税务担当，我们肩负着保障税收的合法性和公平性的重要职责。
税务座谈会交流发言稿范文
尊敬的各位领导、各位同仁：大家下午好！非常荣幸能够参加今天的税务座谈会，与大家共同探讨和交流税务工作。
在此，我代表我个人及所在单位，向长期以来关心和支持税收工作的各位领导表示衷心的感谢！近年来，随着我国经济的快速发展，税收工作在国民经济中的地位日益重要。
作为一名税务工作者，我深感责任重大。
以下是我对当前税务工作的几点看法和思考，供大家参考。
一、强化税收法治意识税收是国家治理的重要基石，法治是税收工作的生命线。
我们要始终把税收法治建设放在首位，深入学习贯彻国家税收法律法规，切实增强依法治税的意识。
在实际工作中，我们要严格执行税收法律法规，做到有法必依、执法必严、违法必究，确保税收工作的公正、公平、公开。
二、优化税收服务环境税收服务是税收工作的核心。
我们要牢固树立以纳税人为中心的服务理念，积极优化税收服务环境，提升纳税人的满意度。
具体来说，可以从以下几个方面入手：1. 深化“放管服”改革，简化办税流程，提高办税效率。
2. 加强税收政策宣传，让纳税人及时了解税收政策，享受税收优惠。
3. 提升税收咨询和服务质量，为纳税人提供便捷、高效的咨询服务。
4. 拓展税收维权渠道，保障纳税人的合法权益。
三、加强税收征管能力建设税收征管是税收工作的基础。
我们要不断提升税收征管能力，确保税收收入的稳定增长。
具体措施如下：1. 强化税收征管信息化建设，提高征管效率。
2. 深化税收征管体制改革，优化税收征管流程。
3. 加强税收数据分析，提高税收预测和预警能力。
4. 加强与相关部门的协作，形成税收征管合力。
四、加强税务队伍建设税务队伍建设是税收工作的保障。
我们要加强税务干部队伍建设，提高税务干部的政治素质、业务能力和职业道德水平。
具体措施如下：1. 加强政治理论学习，提高税务干部的政治觉悟。
2. 加强业务培训，提高税务干部的业务水平。
3. 强化廉洁自律教育，筑牢税务干部拒腐防变的思想防线。
4. 完善激励机制，激发税务干部的工作积极性和创造性。
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责任胜于能力-税务干部责任意识交流
责任胜于能力-税务干部责任意识交流
责任胜于能力
什么是责任？责任是一个人份内应该做的事情，是做好应该做好的工作，承担应该承担的任务，完成应该完成的使命。
切实履行责任，尽职尽责地对待自己的工作，才能完美展现自身的能力与价值。
一、部分税务干部缺失工作责任心的几种表现
表现一：不能自觉贯彻上级要求，存在着上级布置什么就做什么的思想。
上级不安排工作下级就坐等，上级不指示下级就不执行，上级不询问下级就不汇报，上级不检查下级就拖着办。
表现二：对工作心中无数，工作落实不到位。
具体表现在三个“度”的降低上。
一是高度。
在落实决策方案的过程当中，标准渐渐降低；二是速度。
工作在执行过程当中经常延误；三是力度。
制定的政策在执行过程中力度越来越小。
表现三：部分干部认为在“工作要求越来越严，工作责任越来越重”的情况下，工作做得越多出错的机会就越多，所负的责任就越大，因此，以多一事不如少一事的态度对待工作，有的明知不对但“事不关己、高高挂起”。
表现四：许多应该日常进行的工作没有认真去做，不重视日常规范管理，缺乏踏实的基础工作，检查前突击表面工作，应付检查。
表现五：工作缺乏协作精神和交流意识，工作起来不太注意人员间、部门间的协调配合、有时造成工作脱节、相互推诿，影响了工作效率和质量。
表现六：怕得罪人，到处做“老好人”，对自己有利的事积极干，对自己不利的事让着干，缺乏全局一盘棋思想。
出了问题找借口推卸责任，唯独不在自己身上找原因。
表现七：目光短浅、满足于已经取得的一点点成绩，沾沾自喜，盲目乐观，不思进取，惰性比较突出。
不少干部总感到地税工作“旱涝保收”，缺少竞争意识和危机感。
表现八：个别干部工作上弄虚作假，报喜藏忧，工作迟迟不能抓落实。
一些干部主动深入企业了解真实情况和调查研究较少，只满足于掌握企业纳税申报的一点点情况，甚至主观臆断，造成工作被动。
表现九：少数干部服务意识淡薄，执法不够规范，不讲原则讲私情，为税不廉行为时有发生。
在社会上造成不良影响。
表现十：学习自觉性不够强，平时多忙于应酬，难以静下心来学习。
在税收专业知识上靠吃老本过日子，学习的紧迫感、危机感不强，没有干一行学一行专一行的精神，只求一知半解或做个样子。
二、工作责任心缺失的原因分析
一是自我加压不足。
部分税务干部安于现状，觉得现在的工作环境、生活环境都不错，自己比上虽不足，但比下则有余，因而放松了对自己的严格要求。
另外，个别干部由于税收业务不熟练，无法从根本上解决工作中遇到的许多实际问题，心有余而力不足，工作也只能停留在表面上或口头上。
二是外部施压不够。
具体表现在：干部教育机制不够到位，致使部分干部放松了对自己世界观、人生观、价值观的改造，人生坐标发生错位，在工作上不思进取，只求过得去，不求过得硬；在思想上不求上进，只求一般化，不求境界高；监管制度落实不到位。
各级税务部门虽然都建立健全了轮岗、交流、待岗等各项规章制度和管理办法，但实际执行力度不够，一些工作能力较差又不能胜任现任工作该换岗的没有及时换岗，对一些不想干事、干不好事的人员没有果断安排待岗学习。
日常管理时紧
时松，有时对违反管理制度的行为迁就照顾；激励机制不完善。
在考核中，由于岗责匹配不规范，不同岗位、不同人员的职责不十分明确，造成干部管理考核不够严密，奖励多，处罚少，并且考核结果与干部的任用、奖惩、交流、培训挂钩程度不够。
特别是对一些违纪行为过于宽容，不仅使部分干部对考核工作不重视，而且在一定程度上挫伤了干部的工作积极性。
三、进一步强化税务干部工作责任心的对策
全面落实税收管理员制度是进一步强化税务干部工作责任心的当务之急。
按照总局明确的税收管理员主要工作职责，从基层征管实际出发，根据税收管理员是“信息采集员、纳税辅导员、税收宣传员、纳税评估员和税收监督员”的五员身份定位，结合税收执法责任制的落实，合理设置岗位，明确责任区管理员的管理内容、管理流程、管理时限、管理标准，建立日常检查、日常巡查、日常工作制度。
实行以岗定责、以责定人，做到人尽其才、才尽其用，构建完整的税收管理员岗责体系，使每一个岗位上的工作人员在履行职责时都有章可依，有据可循，既增强了干部的责任心，又将税收管理员制度落到了实处。
深化干部激励机制是进一步强化税务干部工作责任心的动力源泉。
首先要科学设置考核指标，严格目标管理考核。
完善税收管理员考核评价体系，严格明确岗位工作目标，科学设置考核指标，推行以岗定责，以责定考，以考定分，以分计奖的考核方式，采取人机结合等多种手段，定期对税收管理员职责履行情况和工作规范遵循情况进行考核，严格兑现奖惩。
其次要加大干部岗位轮换力度。
中层干部之间要轮换，每个干部在同一岗位、同一地方最长不得超过五年，这样有利于增强干部的工作责任感。
三要完善用人机制。
在选拔任用工作中，责任胜于能力-税务干部责任意识交流第2页
要始终贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，把那些能干、会干、肯干的干部选拔到关键岗位锻炼，真正做到能者上、平者让、庸者下。
四是建立后备干部管理制度，引导和激励年轻干部尽职尽责，开拓创新。
后备干部一般每二年推荐一次，滚动发展，使后备干部既有荣誉感又有危机感，既有动力又有压力。
五是采取目标激励、支持激励、机会激励、荣誉激励等形式激励干部奋发进取意识，增强干部的责任心和进取心，最大限度地发挥干部工作的积极性和创造性。
加强监督机制制约是进一步强化税务干部工作责任心的根本保证。
工作责任心的强弱，与监督制约力度的大小密不可分。
虽然已经明确了岗位，划清了职责，但要真正落实责任，监督管理是关键，要坚持把外部监督和内部监督有机地结合起来，做到前移税收执法监督关口，提高执法监督效率，形成执法监督长效机制。
加强事前监督，确保执法依据合法；加强事中监督，准确执行各项税收政策规定，消除执法随意性；加强事后监督，强化税收执法检查，落实过错责任追究，进一步完善税收执法责任制，强化责任追究，规范税收管理员的管理行为。
就是要通过完善的内外监督管理体系，让每一位税务干部的一举一动，一言一行都置身于全方位、多角度的监督之下，使工作责任心不敢有丝毫的削弱和松懈。
有效的教育培训是进一步强化税务干部工作责任心的内在基础。
一名税务干部如果没有崇高的理想作为自己的精神支柱，就不可能有一颗端正的责任心。
同样，如果不掌握一定的文化技术，也就很难精益求精地做好本职工作，尽到职业责任。
而要提高税务干部的综合素质，必须从理论武装、职业培训、继续教育三项基础工程建设抓起。
在理论武装上，要加强思想政治教育，切实加强职业道德教育，进一步改造税务干部的世界观、人生观和价值观；在廉政教育上，培养干部强烈的法纪观念、纪律意识和自我约束的能力，自觉不去触犯纪律的警戒线、法律的高压线；在职
业培训上，进一步健全和完善干部教育培训工作制度，把教育培训作为激励干部做好工作的重要手段。
采取多种学习培训方式使税务干部的业务能力和工作方法得到全面培养，努力培养一支复合型的税务干部队伍。
抓班子建设为税务干部工作责任心的强化起到带动作用。
这是强化税务干部工作责任心形式最直接、收效最明显的一个环节。
只有领导具有了强烈的责任心与事业感，其要求才有说服力和感召力；领导用实际行动展示出对工作极端负责的精神，才能促使下级减少乃至根除官僚主义和形式主义的积弊。
相反，领导对待工作马马虎虎，对待失误大事化小，出了问题率先逃避责任，下级就是想对工作负责也难以真下决心。
在培养责任心问题上，只有领导敢负责任，干部才能敢负责任。
如果领导敢于担责任，那么干部就会不惧怕犯错误，就会勇于创新，大胆探索，为地税事业尽职尽责。
学典型树典型，为税务干部工作责任心的强化起到示范作用。
先进典型以其工作责任心强、工作业绩好而成为典型。
典型具有现实性、直观性和引导性强的特点。
所以在强化干部工作责任心的过程中，应组织干部认真向典型学习，使典型的示范作用得到充分发挥。
这样不仅使典型具有了荣誉感自豪感，更增添了税务干部强化工作责任心的紧迫感和自信心。
发挥典型示范作用需要注意的是不能只学典型，不树典型。
应努力培养，挖掘身边的典型，使税务干部在强化工作责任心的过程中，能够近有学习榜样，远有追赶目标。
最后，要积极开展珍惜岗位教育，从对比工作岗位、经济收入、社会声誉、社会地位等多个角度入手，对干部进行地税工作优越感教育，让干部充分认识到，只有以高度的责任心对待工作，才能实现地税事业与个人事业的共同发展，使干部能够充分珍惜工作岗位，牢固树立感恩思想和今天工作不努力，明天努力找工作的危机感。