答班级管理是班主任按照一定原则和要求,采取适当
中学班级管理中存在的问题、原因及对策分析
中学班级管理中存在的问题、原因及对策分析什么是班级管理？“班级管理是班主任按照一定的要求和原则，采取适当的方法，建构良好的班级集体，为实现共同目标不断进行调整和协调的综合性活动；是班主任对所带班学生的思想、品德、学习、生活、劳动、课外活动等诸项工作的管理教育的活动。
”本文试图运用相关的教育理论，并结合班主任工作的实际，对中学班级管理中存在的问题及原因进行分析，并尝试提出解决问题的对策。
一、班级管理中存在的主要问题1、班级管理随意化在目前的班级管理中，许多班主任缺乏明确的班级管理目标，仅凭经验，凭自己的主观意愿来管理班级。
不少班主任将班级管理定位于学生的应试成绩，围绕取得良好的应试成绩而开展班级管理。
重视智育，忽视学生的全面发展，忽视对学生进行思想品德教育和心理健康教育。
对学生的要求统一化、模式化，即成绩好的学生就是好学生，忽视学生的个别差异和内在潜能，限制了学生个性的发展。
而且仅仅注重学生在校、在班这一段时间的管理，没有对学生终身发展负责。
班级管理的随意化，导致了学生思想素质下降，心理素质差，法制观念淡薄，也人为地造成了学生的两极分化。
据报道：“近年来，我国中学生心理疾患发病率呈直线上升趋势。
目前35%的中学生具有心理异常表现，其中5.3%的中学生存在抑郁症、恐怖症、强迫症等心理疾病。
”2、班级管理内容片面化（1）注重常规管理，忽视能力培养当今社会对其成员应具备的素质提出了相应的要求。
即要求学生具有很强的学习能力、适应能力、心理承受能力、交往能力、生存能力等，当代中学生这几方面的能力都比较欠缺，通过教育，培养中学生的上述能力显得尤为重要。
但在目前的班级管理中，班主任往往忽视学生能力的培养。
他们仅仅重视维持班级运转的常规管理，如考勤、清洁、纪律、学习、行为规范的管理。
（2）注重学习成绩，忽视学习指导文化课学习是学生的主要活动，也是学生成长过程中的重要积累，班主任搞好学习管理是学生完成学习任务的必要条件。
人性化管理班级
人性化管理班级，培养学生良好个性班级管理是班主任按照一定的原则和要求,采取适当的方法，为实现班集体的共同目标，不断进行调整和协调的综合性活动;是对学生的思想、品德、学习、劳动、课外活动等各项工作的管理教育的活动。
要管理好班级，形成良好的班风，培养学生的良好个性，除了要发挥班主任的教育主体的主导作用,用正确的舆论引导学生外，还要充分利用学生主体的能动作用，培养学生的荣誉感、责任感，使班级有内在的凝聚力和亲和力，确立班级和个人的奋斗目标，使集体和个人能健康、向上、和谐地发展.要实现这一目标,我认为人性化管理班级才是出路。
人性化管理就是以人为本的管理，确立人在管理中的主导地位，从而调动人的主动性、积极性、创造性，以实现组织目标和促进人的全面发展的一切管理活动。
培养学生良好个性，最主要的一方面就是培养学生的创造性品质，它主要是指具有创造的意向、创造的情感、创造的意志和创造的性格等独特的心理品质，包括自信、勇敢、独立性强、有恒心、一丝不苟等良好的人格特征.那么在班级管理中,如何运用人性化的管理模式来培养学生良好的个性品质呢？结合自己的教育教学,有了如下几点体会.一、创设宽松的班级氛围，用爱感染学生首先需要创设一个宽松、和谐的班级氛围，培养学生积极、乐观、健康向上的心理。
和谐的环境,包括具有人性化的学习环境，比如不同季节教室布置上的色彩和谐搭配，黑板功能分区的合理化,桌椅的整齐排列，板报排版的艺术性，教室鼓励性标语的个性化等等，这些似乎无关紧要，与教育无关,但我认为这其中蕴含着对学生生活的一种美育教育。
心理学研究表明：良好的心境、情绪、积极的情感对学生的发展有积极的作用。
创设出良好的学习环境，更有利于学生良好心境的形成,学生们在这种环境下就能自然而然地把最佳的形态发挥出来。
其次，和谐宽松的学习氛围也包括建立平等、民主、宽松、和谐的师生关系。
班主任要真正地尊重、理解、关心、支持、赏识每一个学生。
生活中不能没有爱教育更不能没有爱，所以教师必须给予学生们父母、朋友般的爱。
2020云南教师招聘考试教育学知识：班级管理的原则
2020云南教师招聘考试教育学知识：班级管理的原则随着冬季的到来，2020云南教师招聘考试也逐渐拉开了序幕;在此，云南中公教育和备考的小伙伴聊一聊班级管理的原则，大家可以边看边记点知识，以防2020年考到!班级管理是班主任按照一定的原则和具体要求，对班级中的各种资源进行计划、组织、协调、控制，以实现各种共同目标而进行的管理活动。
其根本目的是实现教育目标，使学生得到充分的、全面的发展。
为了达到根本目的，班主任在在开展班级管理时应遵循以下基本原则。
(1)方向性原则方向性原则就是指班级管理工作必须坚持正确的方向，用正确的思想引导学生。
班主任作为全面负责一个教学班学生的思想、学习、健康与生活等工作的教师，在思想上必须坚持正确的立场。
(2)全面管理原则班主任在进行班级管理时，并不能只是注重学习，而应该面向全体，从整体着眼。
在管理过程中，兼顾班级的组织建设、制度、教学、活动等多个方面。
(3)自主参与原则班主任在发挥自身的主导作用、进行常规管理的同时，也应发挥学生的主体作用，是班级成员在班集体的正确决定和承担责任的前提下，参与班级全程管理，发扬管理民主。
(4)教管结合原则教管结合原则是指把班级的教育工作和对班级的管理工作辩证地统一起来。
具体地说，就是班级管理者对学生既要坚持正面引导，耐心教育，又要凭借必要的规章制度要求学生，约束其行为，实行严格的教育管理。
只有这样，才能获得教育的实际效果。
(5)全员激励原则激励含有激发动机、形成动力的意思。
它能使人产生自觉行为，形成一种推动力、自动力。
所谓全员激励，是指班主任应发挥发展性评价的作用，激励全班每个学生，充分发挥他们的智力、体力等各方面的潜能，实现个体目标和班级总目标。
(6)平行管理原则在班级中，除了师生之间的垂直关系外，还有同学之间的平行关系。
所谓平行管理原则，是指管理者既通过对集体的管理去间接地影响个人，又通过对个人的直接管理去影响集体，从而把对集体和个人的影响结合起来。
中小学班级管理存在的问题及对策研究
中小学班级管理存在的问题及对策研究斗虎屯镇联校李彦春摘要：班级是学校工作的基本单位，班级管理的好坏，直接影响学校管理的全局，决定着学校教育教学活动的全过程。
班级管理是班主任按照一定的要求和原则，采取适当的方法，建构良好的班级集体，为实现共同目标不断进行调整和协调的综合性活动；是班主任对所带学生的思想、品德、学习、生活、劳动、课外活动等项工作的管理教育活动。
但在目前的中小学管理中，由于各种因素的影响，存在不少问题。
中小学班级管理中诸多问题的存在不利于学生素质的全面发展，能力的全面提高，个性的健康发展。
因此，对班级管理中存在的问题要高度重视，一方面，作为班级的教育管理者要提高自身的素质，同时树立正确的教育管理理念，另一方面，要加强对班级、班主任工作的研究，要认真分析班级管理中出现的新情况、新问题，并为解决这些问题提供科学的理论指导。
由于种种因素的影响，班级管理中存在不少问题，这些问题的存在，直接影响到素质教育目标的实现。
关键词：班级管理教育公平全民参与管理制度改革开放以来，我国的教育事业取得了长足的发展，但同时也面临着严峻的挑战，特别是作为学校管理的基础——班级管理。
“班级”是指在开展学校教育，为使之从制度上成为一定的教育单位所编制的校内团体。
它是一种组织，因而需要管理，班主任是班级组织的管理者，因而需要实施管理。
班级管理是班主任按照一定的要求和原则，采取适当的方法，建构良好的班级集体，为实现共同目标不断进行调整和协调的综合性活动，是班主任对所带班学生的思想、品德、学习、生活、劳动、课外活动等诸项工作的管理教育的活动。
“班级管理”也是班主任整顿班级这种团体的教育条件有效地推进有计划的教育行为，它有两种管理模式：一种是封闭型的管理模式，另一种是开放管理模式。
班主任，天下最小的主任，却拥有天下最大的世界——众多孩子们的心灵，经营着最大的事业——在青少年的心灵里撒播着真善美的种子，承担着最大的任务——给每一个孩子以希望，给民族和世界以希望。
国家开放大学《班级管理》简答题参考答案
国家开放大学《班级管理》简答题参考答案1.班级管理的内涵广义的班级管理：是指班级管理者按照教育管理规律的要求，采用一定的方法组织班级教育活动，实现教育目标的过程。
其要点有四：第一，班级管理是一个过程，这一过程是围绕着教育活动而开展的；第二，班级管理活动是在班级管理者(主要是班主任)的组织引导下，由班级管理者和学生共同参与的双向活动；第三，班级管理的目的在于班级教育活动的顺利开展和教育目标的最终实现；第四，班级管理要遵循一定原则，采取一系列的措施和方法。
狭义的班级管理：是指班主任按照一定的原则和具体要求，采取适当的方法，组织、指导、协调各种因素，为构建良好的班集体以及实现共同目标而进行的综合性活动。
简单地说，班级管理是指班主任对全班学生的思想、学习、劳动、生活等各项工作的管理。
2.班级管理的任务。
①建设良好的班集体建设良好的班集体，始终是班主任的中心工作，也是班级管理的重要任务。
②组织好教师集体和家长集体班级管理许多工作必须通过任课教师和学生家长配合来完成，形成一个以班主任为核心的，有统一目标的教师集体和家长集体，共同管理好班集体。
③制定班级工作计划班级管理是一种有目的的活动。
班主任从本班的实际出发，制定出每学期切实可行的班级工作计划，不断引导学生前进。
④做好班级常规管理工作班级常规管理工作不仅是落实班级工作计划的环节，也是使班集体能正常工作的必要条件。
3.班级管理的内容。
①班级组织管理建设和培养良好的班集体是班级管理的核心工作。
班级组织管理的主要工作有班级组织的设计，指导班级建设，发挥好班集体的教育作用等。
②班级制度管理其内容可分为两方面：。
班主任与班级管理考试重点
第一章.班级与班级管理1.班级：是一个有一定人数规模的学生集体，是学校行政根据一定的任务、按照一定的规章制度组织起来的有目标、有计划的执行管理、教育职能的正式小群体。
2.班级的基本特征：学习性、不成熟性、教育性、社会性。
3.班级管理：班主任按照一定的原则和具体要求，采取适当的方法，组织、指导、协调各种因素，为构建良好的班集体以及实现共同目标而进行的综合性活动。
4.班级管理的任务：①建设良好班集体；②组织好教师集体和家长集体；③落实学校管理目标，制定班级工作计划；④做好班级常规管理工作；5.班级管理的内容：①班级组织管理；②班级制度管理；③班级教学管理；④班级活动管理；第二章.班主任和学生1.班主任在班级管理中的职业角色：管理者、教育者、服务者、朋友、协调者、研究者。
2.班主任工作的重要意义：①班主任是学生健康成长的引领者；②是学校思想道德教育的骨干；③是推送课程改革、实施素质教育的重要力量；④是沟通家长和社区的桥梁。
3.班主任的素质结构：（1）知识素质：①本体性知识；②文化知识；③实践知识；④条件性知识（教育科学知识、心理科学知识、公共关系学知识）；（2）能力素质：①获取信息、更新知识、开拓创造的能力；②了解研究学生的能力；③组织管理能力；④明晰准确的表达能力；⑤教育应变能力和自控能力；⑥交往协调能力。
4.班主任了解班级和学生的方法：①资料分析法；②观察法；③问卷调查法；④陶冶教育法；⑤奖惩激励法；⑥心理疏导法。
5.学生的本质特点：学生是独立的人、独特的人、是发展中的人。
6.如何发挥学生在班级管理中的主体地位：①树立学生自己管理自己、自己教育自己的观念；②班主任要尊重学生的民主权力；③适度引导放权放手；④倾听来自学生的呼声和心声。
第三章.班集体建设1.班集体的社会本质特征：①高度的社会倾向性；②高度的组织性；③高度的社会主体性；2.班集体的定义：指拥有明确的奋斗目标、健全的组织机构、严格的制度规范和良好的纪律、舆论的学生正式群体。
关于班级管理工作收获（2篇）
关于班级管理工作收获自从改革开放以来，我国的教育事业取得了显著的发展，但是同时也面临着严峻的考验，尤其是班级管理问题。
班级管理是班主任按照一定的要求和原则，采取适当的方法，构建良好的班级集体，为实现共同目标不断进行调整和协调的综合性活动，是班主任对所带班学生的思想、品德、学习、生活、劳动、课外活动等项目的管理教育的活动。
班主任是联系班级教师与学生集体的纽带，是沟通学校、社会、家庭的桥梁，因此，班主任的意义重大。
班主任要想把班级管理工作做得有条不紊，就必须掌握管理的艺术，带好学生，管理好班集体，为教育事业贡献自己的绵薄之力。
一、提高教师自身的素质要想管理好一个班集体，让不同类型、不同性格的孩子服从你的教育方式，首先要得到学生的佩服，让他们配合管理工作要心服口服。
斯大林曾经说过：“教师是人类灵魂的工程师。
”教师首先应该热爱教育，把教育事业当做一项伟大事业，而不是谋生的职业，要有自己的理想和奋斗目标，这样教育奉献就会变得顺其自然，就会忘我地工作，不求回报。
以上可以看出教师是一个高尚的职业，但是同时也是一个需要知识、文化积累的职业。
班主任应不断加强自身修养，作为班主任的教师越出色，学生就会打心底里佩服和敬重，产生亲近教师的渴望。
二、认真了解每一位学生，制定个性化的教育方案学生与教师相处的时间很长，俗话说得好“一日为师，终生为父。
”作为一个合格的教育者，应该充分了解你的每一个学生，这就要求班主任要有敏锐的观察力，多方面地去了解学生。
对于学生的家庭状况，个人兴趣爱好，优点特长、与同学的人际关系做到心中有数，知己知彼，百战不殆。
班主任要充分了解每个孩子，根据每个孩子的特点制定个性化的教育方案。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆教师只有热爱学生，用心去教育学生，才能耐心去聆听每一位学生的心声。
老师要想真正走进学生的心灵世界，唯一的方法就是和学生谈心，通过谈话让孩子感受到温暖，对你敞开心扉，只有这样才能真正了解、认识每一位学生，哪怕是一句亲切的问候，一次轻微的抚摸，都能在学生的心中激起一阵涟漪。
高中班级管理的方法和技巧
高中班级管理的方法和技巧班级管理是班主任按照一定的要求和原则，采取适当的方法，建设良好的班级集体，为实现共同目标不断进行调整和协调的综合性活动;是班主任对所带班学生的思想、品德、学习、生活、劳动、课外活动等多项工作的管理教育活动。
但在目前的中学班级管理中，由于种种因素的影响，存在不少问题，其直接影响到素质教育目标的实现。
高中班级管理的方法和技巧一、为人师表，发挥榜样精神孔子说过“其身正，不令而行;其身不正，虽令不从。
”言传是身教的基本方式，身教是言传的有效手段。
我们常常听到这样的话语“老师自己都做不到，还要求我做!”可见，教师的言行对学生的影响有多么大。
所谓的为人师表也就是指教师要作好学生的表率作用，教师要以身作则。
所以，班主任一定要言而有信，言而有度。
言必行，行必果。
只有这样才能在学生心中树立良好的形象，建立起威信。
所以，当我要求学生做到时，我总是要求自己首先做到。
如我要求学生不迟到，我就会在学生到校之前到;我要求学生按时交作业，我就一定会按时批改完作业。
做不到的事就不说，说到就一定要做到。
老师的这种示范表率作用在学生的身上会转化为一种巨大的教育动力。
当然作为一名教师，除了在言行举止、衣着穿戴方面要成为学生的表率作用外，还得加强自身素质修养的提高。
为了更科学、有效的管理班级，少犯错误，我不断坚持学习，注重自身良好品德的形成，以身作则，一视同仁，让学生信服，努力增强自己的亲和力，使自己的非权力性影响持久而深远。
二、要增强班集体的凝聚力和向心力凝聚力和向心力是班集体对班级成员的吸引力和班级成员对班集体的责任感和光荣感的统一。
这是班主任工作的一项重要的内容。
班集体的凝聚力和向心力的形成,既是班主任工作的目的,也是班主任借以进行教育的手段。
马卡连柯说过:“有很高的威信和值得敬爱的学校集体的舆论监督,能够锻炼学生的性格,培养学生的意志……”可见,有凝聚力和向心力的班集体是学生健康成长的园地。
因此,培养班集体的凝聚力和向心力,是每位班主任不懈追求的目标。
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答：班级管理是班主任按照一定的原则和要求，采取适当的方法，为实现班集体共同目标，不断进行调整和协调的综合性活动；是对学生的思想、品德、学习、劳动、课外活动等各项工作的管理教育活动。
因此，作为班级领导者和组织者的班主任，必须通过切实有效的班级管理方法来管理和教育好学生，才能使班集体高效运转，才能使学生充分发挥自己的个性特长，从而健康全面的发展。
一、建立健全的班级组织，明确分工。
一个组织健全的班级，能有利于班级管理。
班主任要策划好班级组织，并明确分工，让他们各司其职，组成一个办事有效率的班委会。
同时要领导好班委会开展工作，充分发挥好班级组织的功能。
1、在选择班干部时，我坚持做到：人人参与竞选，力求把大家信赖的好同学推选出来，使他们一开始就具有良好的群众基础。
2、每次主题班会，每次大型活动都要求班委全部亮相并轮流登台，使每个人都能策划活动、主持活动、锻炼和培养学生的才干，把班级的各项活动开展得形式多样。
3、对班委会成员既严格要求大胆压担子，也处处从各方面关心支持他们，尤其在工作细节上给予具体的帮助和指导。
总之，建立好健全的班级组织，可以使全班同学在班委会的带领下自觉的进行自我管理，自发产生一种无形的力量约束自己的行为，通过班级组织的监督共管功能，达到以生治生的目的。
二、研究学生，做好学生的思想疏导工作。
班级由学生组成，研究学生是管理班级的重点。
学生是班级管理中的主体，是班级管理的一个支点，班主任只有利用好这个支点，才能使班级管理的杠杆更加有力可使，班级管理的杠杆才会平衡。
例如我班的学生A，是今年从外校转来的学生，他在原来的学校纪律散漫，老师拿他根本就没有一点办法，家长迫不得已才把他转出来的。
这个学生是个典型对抗行为的学生，只要上课就违反课堂纪律，老师一说，他就和老师顶，弄得班里有时无法正常上课。
我一直思考着如何能管好他。
有一次他在音乐课上又和老师顶撞，被送到了办公室，一脸的不服气、不高兴。
看到这种情况，我没有上来就先批评他，而是先让他倾诉“委屈”，他当时很吃惊，倾诉完自己的“委屈”后,我先对他进行了一翻表扬，夸他主动捡楼道里的废纸，看见老师主动打队礼，……。
然后我又话锋一转：“你有很多优点，但上课违反课堂纪律，不接受老师的批评，你认为这对吗？人只有先尊重别人，才能得到别人的尊重呀！”这时他激动地说；“老师，您是第一个表扬我的人，您放心吧，我一定改掉坏毛病，让您看到我更多的优点。
”没想到，我的几句表扬，就能让他有这么大的转变。
为了能让他彻底转变，我还经常找他谈心，告诉他，一个人只有养成良好的习惯，树立远大的理想，努力学习，才能让别人尊重。
现在他已有了很大转变，被同学们评为了纪律标兵，学习成绩也有了很大提高。
三、坚持“一视同仁”的标准，全面育人。
班主任在处理班级事务时，尤其是奖惩方面，通常是好学生易受到偏爱，而后进生常使老师产生偏见，所以班主任执法一定要公允、
要一碗水端平。
对于班级中勤奋好学，积极向上的好学生，要树立正面典型，进行积极的指导，要求他们在各方面都起到模范带头作用。
对于思想行为暂时落后的学生，要耐心启发，循循善诱，肯定和指出他的闪光点，增强他的自信心，并以正面典型激励他，启发他，一点一滴的转变他。
我正是在工作中坚持了对好学生和后进生的错误和缺点一视同仁的标准，赢得了学生的尊敬和信任，从而顺利地开展班级管理工作。
四、调动学生的积极性，让他们参与班级管理。
1、发动大家参加班级管理的各项活动，让学生人人都有发言权，都有展现自己才能的机会。
2、要求全班同学参加日常管理形成轮值制度，每个人都有机会履行班级管理职责，增强责任感和参与意识，为管理好班级献出自己的一份力量。
通过活动的发动和组织，调动学生参与班级管理的积极性，更好的来管理和约束自己，形成集体荣誉感。
五、调动和运用学校、家庭、社会的力量参与班级管理，提高管理工作的成效。
学校的职能是毋庸置疑的，家庭的作用也是显而易见的。
在平时的班级管理中，我经常与家长联系，及时与家长交换学生的有关信息，让学生家长积极参与对学生的教育管理，取得家长的支持。
六、掌握好处理自然群体的尺寸。
现在的学生，思想、性格大多活跃，在平时很容易形成自然群体。
俗话说；物以类聚，人以群分。
作为班主任就必须掌握尺寸，用合理、科学的态度加以分析。
不要盲目的去阻止，要坚持正面引导，指导学生选择合适的伙伴。
从而避免“小团体”的不良影响给班级管理带来的不便。
总之，班级管理工作千头万绪，工作方法千差万别，形势和任务又在千变万化，作为一名班主任必须不断更新自己的观念，紧跟时代及教育发展的步伐，提高自己的领导组织能力，在实践中去探索总结行之有效的方法和途径，使班级管理工作的水平不断跃上新台阶。