(完整版)工地奖惩管理制度
建筑工程安全生产奖惩制度（5篇）
建筑工程安全生产奖惩制度为确保各项安全管理制度的顺利实施，切实体现“安全第一，预防为主”的原则，保障施工生产中的安全管理工作有条不紊的开展，减少和消除事故隐患，以达到各施工现场文明安全施工的目的，充分体现遵章守法光荣、违章作业可耻的安全生产行为，制定本制度。
本制度适用于项目部所辖范围内所有分包方及专业分包单位。
奖惩依据：根据《安全生产违章罚款规定》和《施工现场管理问题性质的认定及处罚规定》。
1、职责：____项目部安全生产领导小组负责项目安全生产的全面管理。
1.2现场所有分包方和专业分包单位都必须严格执行项目部各项安全生产管理规定，保证本单位在施工现场的安全生产和文明施工，并搞好内业管理。
____项目部负责对施工现场组织进行定期和不定期的安全监督和检查，并根据实际情况和本办法的规定实行奖惩。
1.4安全生产领导小组负责督促本办法的实施，并批准对安全工作有突出贡献的集体及个人的奖励和其他安全奖项。
2、奖惩办法：对有下列表现之一的单位或个人，根据贡献大小酌情给予奖励：2.1严格按照国家、地方政府颁布的安全生产的法令、法规、规章制度及总包制定的安全管理的规章制度组织生产，认真制定并落实安全生产责任制，实现安全管理规范化、安全防护标准化，能及时发现且彻底消除事故隐患；2.2在安全生产活动中贡献突出，并总结出成熟经验，使施工现场的安全管理始终保持较高水平；2.3取得了有推广价值的安全生产管理经验；2.4创新或改进管理办法，使施工现场的安全状况不断得到改善；2.5在安全生产、劳动保护的科研上有突破、出成果，在技术工艺革新改造中大大提高劳动安全性能且绩效显著的；2.6发现险情并采取果断措施，使隐患和危险因素迅速排除，避免重大事故发生和经济损失的；2.7发生事故后积极抢救伤员和国家财产，成效明显、表现突出的。
2.8对各单位安全管理工作(包括现场安全防护、安全操作和安全规定的制定、执行及安全内业的管理)进行年度综合评比，在一年中未出现重大安全事故或死亡事故，且始终保持安全管理良好状况并名列前茅者，将给予“安全管理优胜奖”，奖励获奖单位____元。
建筑工地奖惩制度（精选5篇）
建筑工地奖惩制度（精选5篇）在日常生活和工作中，很多地方都会使用到制度，制度一经制定颁布，就对某一岗位上的或从事某一项工作的人员有约束作用，是他们行动的准则和依据。
什么样的制度才是有效的呢？下面是小编精心整理的建筑工地奖惩制度（精选5篇），欢迎大家分享。
建筑工地奖惩制度11.1公司、项目部要严肃认真的贯彻执行国务院发布的《工人职员伤亡事故报告规程》。
对发生的各类事故，要立即负责组织相关部门进行调查、分析及处理，认真的从生产、技术、设备等方面找出事故发生的原因；查明责任，确定改进措施，指定专人限期贯彻执行。
1.2对于违反政策法规和规章制度或工作不负责任而造成事故的，应根据情节轻重和损失大小，给以不同处分，直至追究其法律责任。
1.3要时刻提高警惕，发现不法分子或政治破坏活动时，应立即报告公司质安部或公安机关，并积极协助处理。
对那些思想麻痹、玩忽职守的人员，应根据具体情况，给以必要的处分，直至解除劳资关系。
1.4公司领导和安全生产委员会，对本单位发生的事故，应进行全面分析，找出事故发生的原因，制订防范措施，认真贯彻执行，以减少和防止事故。
对于在预防事故工作中表现好的职工，要给以适当的表扬或物质奖励，对表现特殊的职工，公司予以重奖。
1.5奖惩措施1.5.1施工人员在操作过程中，因擅自离开工作岗位或酒后操作，经查出根据情节罚款50-200元，对造成事故者追究其责任，直至法律责任。
1.5.2特殊工种必须持证上岗，严禁无证操作，违反者，罚款200-500元，造成事故者后果自负。
1.5.3擅自拆动或损坏脚手架（板）、防护措施、安全标志和警示牌者，根据情节罚款500-1000元。
1.5.4施工现场浪费水电资源，出现长明灯、长流水现象、各种材料乱堆乱放者根据情节每次罚款100-300元。
1.5.5机械和电气设备带病运转或超负荷作业，对责任者罚款100-500元，造成事故者追究其责任。
1.5.6劳务队伍对安全隐患不按期整改的，根据情节罚款200-1000元，情节严重的勒令停工整改。
建筑工地安全生产奖惩制度范文(四篇)
建筑工地安全生产奖惩制度范文第一条为了加强对建筑工地安全生产的管理，保障员工的生命安全和财产安全，确保工地各项工作的顺利进行，特制定本奖惩制度。
第二条奖励措施：1. 优秀安全班组奖：对在工地安全管理、预防事故、消除安全隐患等方面表现突出的班组，给予奖励和嘉奖。
2. 个人安全技能培训奖：对参加安全培训，并通过培训考核的员工，给予一定的奖励和证书。
3. 安全意识教育奖：对积极参与安全教育宣传活动的员工，给予一定的物质奖励和荣誉证书。
第三条惩罚措施：1. 安全事故责任追究：对发生严重安全事故的责任人，依法严肃追究责任，并按照相关法律法规给予处罚。
2. 安全操作违规处理：对违反安全操作规程、未佩戴安全防护用品、使用设备超过载荷等违反安全管理要求的人员，根据情节轻重给予批评教育、警告、罚款等处理措施。
3. 严禁违章施工处理：对发现进行违章施工、擅自拆除安全防护设施、违反工程施工要求等行为的人员，依法给予严肃处理，包括罚款、停工整顿、行政处罚等。
第四条对建筑工地安全生产奖惩制度的执行，由工地安全管理部门负责，并配合相关部门进行监督和检查。
第五条本奖惩制度自颁布之日起生效，具体奖惩标准和操作细则由工地安全管理部门另行制定并向全体员工宣传。
建筑工地安全生产奖惩制度范文（二）为了加强安全生产，认真贯彻“安全生产，预防为主”方针，特制定本制度：一、学习1、项目部现场技术人员和班组长应按月进行安全技术交底，及时____学习操作规程和有关法律等，并上报公司安全管理部存档。
否则处以现场技术员或责任班组负责人____元罚款。
2、班组长每天要作一次班前安全操作交代，否则处以班组负责人____元罚款。
二、违规操作1、施工技术人员违规指导造成事故的，则该技术人员处罚1000-____。
2、作业人员在作业前不戴安全帽、系安全带及安全绳等个人防护用品，罚款____元。
若造成事故的，其需承担____%的经济责任。
3、现场指挥人员违规指挥造成事故的，应承担____%的经济责任。
施工现场奖罚制度模版（3篇）
施工现场奖罚制度模版第一章总则第一条为了提高施工现场的管理水平，确保施工安全，保证工程质量，根据国家相关法律法规的规定，制定本奖罚制度。
第二条本制度是施工现场管理的重要依据，施工人员应该遵守本制度的相关规定，不得违反。
第三条施工现场奖励和处罚应该公正、公正、公正。
奖励应该及时、恰当，处罚应该公开、明确、有依据。
第四条施工现场奖励和处罚应该与施工现场的管理目标相一致，以提高施工现场管理水平、保证施工安全、保证工程质量为核心。
第二章奖励第五条施工现场奖励是对施工人员在工作中表现出色、尽职尽责、努力工作等优秀表现的肯定和鼓励。
第六条施工现场奖励应该采取多种形式，如物质奖励、荣誉表彰、晋升职位等。
第七条施工现场奖励的评选应该公正、公正、公正。
评选标准应该明确、透明、客观。
第八条施工现场奖励应该及时发放，不得拖延。
第九条施工现场奖励的记录应该详细、完整，包括获奖人员的姓名、岗位、获奖原因、奖励形式等。
第十条施工现场奖励的发放应该公开、公正。
所有获奖人员应该在员工大会上公开颁发奖励。
第三章处罚第十一条施工现场处罚是对施工人员在工作中不按规定行事、造成重大事故、影响工程质量等不良行为的惩罚措施。
第十二条施工现场处罚应该采取适当的方式和措施，以达到教育和警示的目的。
第十三条施工现场处罚应该有依据，不得随意加重或减轻处罚。
处罚决定应该书面通知被处罚人员，并报备上级进行备案。
第十四条施工现场处罚的种类包括警告、罚款、降职、停职、解雇等。
第十五条施工现场处罚应该与违规行为的性质、严重程度相匹配。
对于严重违规者，可以给予罚款、降职、停职、解雇等严厉处罚。
第十六条施工现场处罚的记录应该详细、完整，包括被处罚人员的姓名、岗位、处罚原因、处罚形式等。
第四章奖罚管理第十七条施工现场奖罚管理部门负责奖罚制度的制定、修改、解释以及具体的奖罚工作。
第十八条施工现场奖罚管理部门应该根据实际情况，制定相应的工作计划、任务分工和工作流程。
关于工地的奖罚制度
关于工地的奖罚制度一、奖励制度1. 安全生产奖- 员工连续三个月无安全事故，奖励500元。
- 年度无重大安全事故的班组，给予班组总额5000元的奖励。
2. 质量优秀奖- 工程项目被评为优质工程，参与该项目的全体员工每人奖励1000元。
3. 创新改进奖- 提出并实施有效改进措施，提高工作效率或降低成本的员工，根据改进效果给予500-2000元奖励。
4. 团队协作奖- 在紧急任务或特殊项目中表现出色的团队，给予团队总额3000元的奖励。
5. 优秀员工奖- 每季度评选优秀员工，根据工作表现和同事评价，获奖者奖励1000元。
二、惩罚制度1. 安全违规处罚- 未佩戴安全帽或不遵守安全操作规程的员工，每次罚款200元。
2. 质量事故处罚- 因个人疏忽导致工程质量问题，根据损失程度，罚款500-2000元。
3. 迟到早退处罚- 无故迟到或早退，每次罚款100元，累计三次以上者，给予警告并加倍罚款。
4. 工作态度处罚- 工作态度消极，影响团队合作的员工，给予警告，情节严重者罚款500元。
5. 违规操作处罚- 使用工地禁止使用的工具或设备，或未经许可擅自操作机械设备，罚款1000元。
6. 盗窃行为处罚- 盗窃工地财物，一经发现，立即移交司法机关处理，并处以5000元罚款。
三、奖罚执行1. 奖罚决定由项目经理或安全质量监督部门提出，并报公司管理层审批。
2. 所有奖罚事项均需记录在员工个人档案中，并作为年终考核的依据之一。
3. 员工对奖罚决定有异议时，可在接到通知后三个工作日内向公司管理层提出申诉。
4. 奖罚制度的最终解释权归公司所有，公司有权根据实际情况对奖罚制度进行调整。
请注意，以上内容仅为示例，实际奖罚制度应根据公司的具体情况和法律法规进行制定。
施工项目考核奖罚制度（5篇）
施工项目考核奖罚制度为强化安全管理，落实安全生产规章制度，实现安全生产管理目标，使安全生产、文明施工走向规范化、制度化，特制定本制度。
一、奖罚对象：施工项目考核奖罚对象与安全生产责任制和考核制度对象相一致，即项目经理、项目技术负责人、项目施工员、项目安全员、项目材料员、各班组长等。
二、奖罚依据：1、公司(分公司)与项目签订《安全生产、文明施工目标管理责任书》约定内容；2、施工项目《安全生产责任制考核表》、《安全责任目标考核表》中月度、季度考核实绩。
三、奖罚办法：1、施工项目将工资总额提取2－____％款额作为本项目安全生产考核奖励基金。
2、统计好本项目奖罚对象在每次考核中取得算术平均即考核平均分。
3、奖罚范围：____分以上为合格，____分以上为优良，____分以下为不合格。
优良者奖，不合格者罚，合格者不奖不罚。
4、奖罚标准：奖罚金额由检查平均得分确定。
5、奖罚程序：(1)根据历次考核，计算奖罚对象考核平均分；(2)由安全员计算出奖罚对象奖(罚)金额；(3)项目班子审核；(4)项目经理批准；(5)分公司(或财务审计部门)核准。
施工项目考核奖罚制度（2）是一种为了激励施工项目的参与方，提高工作质量和效率而设立的制度。
该制度主要包括奖励和惩罚两种措施，具体如下：1. 奖励制度：- 优质工作奖励：对工作质量高、进度快、达到或超过预期目标的参与方给予奖励。
这可以通过奖金、证书、荣誉称号等方式进行。
- 合作奖励：对不同参与方之间的良好合作和协调互助行为进行奖励，鼓励团队合作和共同完成任务。
2. 惩罚制度：- 工作质量惩罚：对工作质量差、进度滞后、未达到预期目标的参与方进行惩罚，可能导致罚款、延长工期等。
- 违规行为惩罚：对参与方的违法违规行为进行惩罚，比如不符合安全规定、环境污染等，可能导致罚款、限制参与未来项目等。
施工项目考核奖罚制度的实施需要具体考虑以下因素：1. 设立明确的考核标准和指标，对各项工作进行量化评估。
建筑工地安全生产奖惩制度模版(4篇)
建筑工地安全生产奖惩制度模版【奖惩制度模板】1. 奖励措施：a. 安全生产先进个人奖：对在工地安全生产方面表现突出的个人给予表彰和奖励，包括物质奖励和荣誉称号。
b. 安全生产先进团队奖：对在工地安全生产方面表现突出的团队给予表彰和奖励，包括物质奖励和荣誉称号。
c. 安全生产先进工地奖：对在工地安全生产方面表现突出的工地给予表彰和奖励，包括物质奖励和荣誉称号。
d. 安全生产创新奖：对在工地安全生产方面提出创新方案并得到实施的个人或团队给予表彰和奖励，包括物质奖励和荣誉称号。
2. 惩罚措施：a. 安全生产违规处罚：对违反工地安全生产规定的个人或团队给予相应的处罚，包括警告、罚款、停职、降职等。
b. 安全事故处罚：对发生安全事故的个人或团队给予相应的处罚，包括罚款、停职、降职、辞退等。
c. 安全管理责任追究：对因安全管理不到位导致安全事故发生的的相关责任人给予相应的追究和处罚，包括罚款、停职、降职、辞退等。
d. 安全责任落实不到位处罚：对工地负责人及相关管理人员在安全责任落实不到位时给予相应的处罚，包括罚款、停职、降职、辞退等。
3. 奖惩程序：a. 奖惩依据：根据相关法律法规、工程施工安全规范和公司规章制度制定奖惩标准。
b. 奖惩申报：工地及相关人员可根据实际情况提出奖惩申报，经过审核后提交给上级领导批准。
c. 奖惩决定：上级领导根据申报情况进行评审，并决定是否给予奖励或处罚。
d. 奖惩通知：对被奖励或处罚的个人和团队进行通知，并公示在工地通知栏上。
4. 监督管理：建立安全监督机制，对奖惩制度实施过程进行监督和管理，确保奖惩公正、及时。
【注意事项】1. 建立奖惩制度前，应充分考虑各方面因素，确保奖惩标准合理且可操作。
2. 在奖惩决定和通知时，应注重事实准确性和公正性，避免造成不公平待遇。
3. 配套完善的培训和教育机制是奖惩制度有效实施的重要保障，确保工人和管理人员充分了解奖惩制度和安全生产要求。
4. 定期评估奖惩制度的实施效果，适时进行调整和改进，提高安全生产管理水平。
建筑工地安全生产奖惩制度样本(三篇)
建筑工地安全生产奖惩制度样本建筑工地是一个高风险的工作环境，安全生产是保障建筑工人生命安全和财产安全的重要举措。
为了提高工地安全生产意识，减少事故发生，建立一套完善的奖惩制度是必要的。
下面是一份关于建筑工地安全生产奖惩制度的范文，供参考。
一、奖励制度1. 安全生产先进个人奖在工地的安全管理中有良好表现、积极主动参与安全工作的个人，可被评选为安全生产先进个人，授予荣誉称号，并给予适当的奖金或奖品。
2. 安全生产先进团队奖工地中负责安全管理的团队，应该建立一个积极的安全文化，通过培训和宣传，提高员工的安全意识和技能。
在安全管理中取得优秀成绩的团队，将被评选为安全生产先进团队，授予荣誉称号，并给予适当奖金或奖品。
3. 安全生产创新奖在工地的安全管理中，如果个人或团队能够提出有效的安全管理创新措施，可以大幅减少事故发生的风险，将被评选为安全生产创新奖，授予荣誉称号，并给予适当奖金或奖品。
4. 安全生产模范工地奖在工地全面推行安全管理制度，每年无重大安全事故发生，且安全管理得到相关部门认可的工地，可以评选为安全生产模范工地，并给予适当奖金或奖品，以示表彰。
5. 安全生产嘉奖在工地的安全管理中，如果个人或团队出现安全事故或事故隐患，但及时发现、报告并采取措施避免事故发生的，可给予适当奖励。
二、处罚制度1. 安全违规警告对于工地中存在的一些安全违规行为，如未戴安全帽、未佩戴安全带等，可以给予当事人口头警告。
2. 安全违规罚款对于严重的安全违规行为，如不执行安全操作规程、随意改造施工等，可以给予当事人一定数额的罚款，并记录个人的安全违规情况。
3. 安全事故责任追究对于发生的安全事故，根据相关法律法规和工地安全管理规定，对事故责任进行追究，并给予相应的处罚，包括经济赔偿和法律责任等。
4. 停工整改对于存在严重安全隐患的工地，可以责令停工整改，并要求在一定时间内完成整改任务，同时给予相应处罚。
5. 吊销施工许可证对于经常发生安全事故或违规行为的工地，可以依法吊销其施工许可证，并暂停工地施工活动。
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工地奖惩管理条例
为了确保本工程的顺利进行，按期保质保量的完成工程施工任务，达到既定安全目标，项目部特制定以下管理制度，望项目部管理人员、各施工班组及工程相关人员共同遵守、切实执行。
一、安全管理条例
1、施工现场未按要求使用个人安全防护用品（如安全帽等）罚100元/人/次，安全帽未按要求系扣帽带，罚款50元。
2、高空或临边作业未戴安全带或非特种人员私自进行特种作业罚500元/人/次。
3、未按相应操作规程进行作业罚100元/人/次。
4、电工对临电系统未及时进行维护工作罚100元/次。
5、特种作业未持劳动部门颁发《特种作业操作证》罚100元/人/次，并将相关人员清理出现场。
6、酒后进入施工现场罚200元/人/次。
7、施工现场高空抛掷物料等200元/次。
8、生活区擅自使用大功率电器、不按规定乱拉接线的对相关劳务承包人按200元/次进行罚款。
二、文明施工条例
1、发生打架斗殴除执行执法部门的处罚外，将对当事人双方进行罚款。
员工每人500元，对劳务承包人按每20000元/次进行罚款，管理人员不加以制止的给予1000元处罚。
2、严禁赌博，发现赌博罚500元/人/次，屡教不改者累次加倍；举报者奖300元每次。
3、对禁止烟火的保管室（如木工库房）发现有烟头的，按每个烟头100元进行罚款。
4、作业区内大小便的罚300元/人/次。
5、严禁在本工地、建设单位、相邻单位及他人处盗窃财物或伙同外界人员盗窃本工地财物，若有发现，不问情由均处以5000元以上罚款或处以原价值二十倍以上罚款，情节严重者送交司法部门处理。
6、不服从指挥、态度粗鲁、缺乏礼貌罚500元/次。
7、当日施工垃圾未清除的罚500元/次。
8、由于分包原因造成的劳资纠纷、打架斗殴等事件未及时解决给公司造成不良影响的每次罚10000元。
9、有垃圾清运费的施工队，每天必须保证2个专职清理垃圾人员，否则按500元/次/天扣除。
三、材料管理条例
1、施工现场必须工完、料尽、场地清，其中木工班组模板安装完后半天之内清理干净作业面，拆模开始3天后清理干净楼层面，如不能及时场清，罚款300元；瓦工班组当日砂浆当日用完，当日清理干净作业面，如不能及时场清，罚款300元。
工具及材料堆放整齐，严禁物料以领代耗。
用不完的材料（包括但不限于木方、钢筋、电线、管件、瓷砖）未及时收集归库的，每次对劳务承包人罚款500元，并追加扣罚遗留材料的等值价款和搬运费；每发现一件埋地的材料罚款200元或材料价值20倍的罚款。
2、乱锯木方者发现一次罚款200元，乱锯大板者发现一次罚款300元。
3、不允许采用定型大板或胶合板作为脚手和料板使用，发现一次按每张罚劳务承包人200元，公司员工管理不力的，按每张100元进行累计罚款。
4、注意节约材料，成品半成品的模板、木方等材料未经项目经理批准，不允许大改小，长改短，未经同意私自改料的每块模板处罚劳务承包人200元，木方每根罚劳务承包人50元，拆除穿墙木方时，每敲断一根罚款50元。
5、钢筋下料根据图纸、规范要求、结合钢筋原材料长度合理计划，短钢筋分类集中堆放，合理利用，严禁为图方便不对短钢筋进行利用，且故意进一步碎化短钢筋造成无法利用的损耗，每发现1处罚款1000元。
6、电线、管件不允许随意切割，能加以利用而图方便未利用的，发现一处罚款100元。
四、会议管理条例
1、参会人员无故不得缺勤，如因特殊原因无法参加会议必须在会前3小时请假；迟到、早退五分钟以上者，罚款30元/人/次。
2、如不遵守规定，按无故缺勤处理：项目管理人员无故不参加会议，予以200元处罚；其他管理人员无故不参加会议，予以100元处罚。
五、质量管理条例
（一）总体要求
1、要求严格按图施工。
每次发现不执行按图施工的，对相应施工队处以500元罚款。
2、各班组在各工序出现质量问题，至接到罚款通知单起，三日内整改完毕，按罚款标准的30%进行处罚，五日内整改完毕，按罚款标准的50%进行处罚，超过七日未整改的，全额处
罚，项目部另行委托施工人员整改，产生的相关费用在造成该质量问题的班组生活费中扣除。
若该相工序为下道工序紧前工序，则需立即进行整改。
（二）相关班组具体要求
1、木工班组
（1）安装模板过程中，经抽查，轴线位置、垂直度、平整度超过规范允许范围5处，则罚款500元。
（2）浇筑过程中，若由于模板加固不到位导致的爆模，一次罚款2000元，混凝土废料由木工班组清理，并承担同等价值损失。
（3）浇筑后，混凝土有涨模现象导致混凝土外观尺寸不符合规范要求的，一处罚款200元，涨模部位质量问题由木工班组处理。
（4）不按规范要求，提早拆模，对混凝土构件造成脱皮、剥落的，罚款500元。
（5）混凝土浇筑时，不安排值班看模人员的，罚款500元。
2、混凝土班组
以单次浇筑混凝土作为检查批段，施工员对浇筑过程进行监督以及对完成的混凝土构件进行检查，包括浇筑时的振捣、对钢筋工程的成品保护，混凝土的密实度、蜂窝麻面、孔洞等。
（1）浇筑过程中发现踩踏板筋造成板筋严重移位，经多次指出拒不改正的，对混凝土班组罚款300元。
（2）蜂窝麻面面积超过50平方厘米的，一处罚款100元。
（3）有孔洞露筋的，一处罚款500元。
（4）浇筑过程若有过震导致爆模，罚款500元。
废弃混凝土由施工班组清理并承担同等价值损失。
（5）浇筑后必须将泵管清洗干净，若由于清理不干净导致堵管，每次罚款1000元。
3、钢筋班组
（1）钢筋下料不符合设计规定（直径、规格、间距、根数等错误的），一处罚款200元。
（2）钢筋绑扎严重漏扣的，每处罚款200元。
（3）由于定位措施不完善造成钢筋严重移位的，每处罚款500元。
（4）电渣压力焊接头质量严重缺陷不及时整改的，每处罚款100元。
（5）浇筑时不安排专人照筋的，每次罚款1000元。
4、水电班组
（1）不按设计要求预埋（漏埋、错埋等），每处罚款300元。
（2）预埋施工不及时跟进沟通，随意切断、挪动墙板钢筋，每处罚款500元。
（3）做到完工清场，浇筑前工作面有废弃预埋管线的，每处罚款100元。
（4）后期预埋管线由于保护措施不到位导致堵塞，需重新开槽的，每处罚款500元。
5、瓦工班组
（1）不得干砖上墙，否则按300元/次罚款。
（2）梁下口砌体需间隔7天后补砌封闭，随砌随封的，每处罚款500元。
（3）不按要求涂甩界面剂的，每处罚款300元。
（4）不同材料基底交接处，不按要求挂网的，每处罚款500元。
（5）砌体垂直度误差不得超过5mm，平整度误差不得超过8mm，加气块砌体错缝不得小于200mm，否则按每处100元罚款。
门窗洞口必须方正，垂直度误差超过5mm的，每处罚款50元。
（6）阳角部位不按要求做护角，每处罚款100元。
（7）抹灰垂直度、平整度误差超过4mm的，每处罚款200元。
（8）墙面抹灰必须提前24小时洒水湿润，否则每处罚款500元。
（9）抹灰必须两遍成活，第一遍7成干后第2遍抹灰，否则每处罚款1000元。
（10）抹灰厚度需控制在15-20mm，保证房间净空，误差超过10mm，每处罚款300元。
（11）抹灰后12小时必须洒水养护，养护时间不得小于7天，空鼓部位每层不得多余5处，面积不得大于30*30cm，否则罚款1000元。
（12）落地灰必须回收利用，不得当做废弃垃圾处理，发现一次罚款200元。
6、油漆班组
（1）每层开裂不得超过5处，否则罚款500元。
（2）污染墙地面，每处罚款100元。
7、外架班组
（1）搭架操作时，不佩戴安全帽安全带，按500元/人/次罚款。
（2）未按规范、施工方案要求搭设脚手架的，每处罚款100元。
（3）外架搭设必须满足进度要求，超出作业层 1.5M，系好安全网，作业层满铺脚手板。
跟不上进度要求的，按1000元/次罚款，硬质防护不符合要求的，每处罚款200元。
（4）所有临边洞口必须按规范及时防护到位，否则每处罚款500元。
（5）钢管、扣件集中堆放，统一养护管理。
现场发现散落丢弃扣件超过5个，罚款100元。
八、附则
1、本条例执行属施工队、属区域管理原则，个人罚款由个人所属施工队承担，区域罚款由所承包该区域施工队承担，并在生活费中扣除。
2、本条例有与双方签订合同有冲突者，实行从重原则。
3、违反本条例的，由项目经理签发奖罚款单，乙方接到奖罚单后在24小时内未书面提出异议的，视为接收处罚；有确凿证据的，无需异议，直接处罚，罚款在每次工程款支付时扣除。
4、本条例解释权属于项目部。