教育教学管理体系
教师教育教学质量管理制度
教师教育教学质量管理制度教师教育教学质量管理制度作为一种有机的管理模式，对于提升教师的教育教学质量具有重要的意义。
本文将从教师教育教学质量管理制度的定义、内涵、基本要素、运作流程、问题和挑战、应对策略、效果评估等方面进行讨论，以期深入探讨教师教育教学质量管理制度的重要性和实施方法。
一、教师教育教学质量管理制度的定义教师教育教学质量管理制度是一套规范和完善的管理体系，旨在通过制定明确的规章制度、明确教师的教育教学目标、完善教学评估机制等手段，提高教师的职业素养和专业水平，达到提高教育教学质量的目的。
二、教师教育教学质量管理制度的内涵教师教育教学质量管理制度的内涵主要包括以下几个方面：1. 规章制度：制定明确的教育教学管理规章制度，包括教师的职责、义务和权益、教学计划与教材的编制、教学评估标准等。
2. 教育教学目标：明确教师的教育教学目标，包括学生的知识水平、能力培养和心理健康等方面的要求。
3. 教学评估机制：建立科学的教学评估机制，包括学生评价、同行评价和上级评价等环节，通过评估结果为教师提供改进的机会。
4. 专业培训和发展：为教师提供专业的培训和发展机会，促进其不断提高教育教学质量。
5. 教育教学管理信息系统：建立完善的教育教学管理信息系统，实现对教师教学过程和教学效果进行全面监控和评估。
三、教师教育教学质量管理制度的基本要素教师教育教学质量管理制度的基本要素包括：1. 教师资质认证：对教师的学历、资格证书等进行认证，确保教师具备相应的教学能力。
2. 教学计划和教材编制：教师的教学计划和教材编制应符合教育部门的要求和学校的实际情况。
3. 教学评估：对教师的教学活动进行评估，包括学生的学习情况、教学内容的质量、教学方法的有效性等。
四、教师教育教学质量管理制度的运作流程教师教育教学质量管理制度的运作流程主要包括以下几个环节：1. 制定规章制度：教育部门和学校制定教师教育教学质量管理制度的相关规章制度。
教育教学质量管理体系
教育教学质量管理体系介绍教育教学质量管理体系是指为优化教育教学质量而设计和实施的一系列策略、机制和程序。
这个管理体系旨在确保学校和教师提供高质量的教育和教学，使学生能够获得全面的知识和技能。
目标教育教学质量管理体系的主要目标包括：1. 提高学生研究成果：通过科学的教学方法、教材选择和研究评估，确保学生能够达到预定的研究目标。
2. 优化教师教学能力：提供培训和支持措施，帮助教师提高专业素养和教学技能。
3. 加强教育教学资源管理：确保提供充足的教育资源，并合理利用资源以支持教学活动。
4. 推动教育教学创新：鼓励教师采用创新的教学方法和教育技术，以提升教学效果。
组成教育教学质量管理体系通常由以下几个组成部分构成：1. 学校教学目标和标准：明确学校的教学目标，并确立符合教学质量要求的评估标准。
2. 教学计划和课程设计：制定教学计划，并设计合适的课程内容和教学方法。
3. 教学评估和监测：定期评估学生研究成果，监测教学质量，并提供反馈和改进建议。
4. 教师培训与发展：为教师提供持续的培训和专业发展机会，以提高其教学能力和专业素养。
5. 学生支持和辅导：提供学生支持和辅导服务，帮助他们克服研究障碍并取得进步。
6. 教育资源管理：合理规划和管理教育资源，确保资源供应和利用的有效性。
实施步骤要建立和实施教育教学质量管理体系，可以遵循以下步骤：1. 设定目标和策略：明确教育教学质量提升的目标，并制定相应的策略和计划。
2. 确定责任分工：明确各级教育机构及相关部门在教学质量管理中的职责和任务。
3. 制定政策和规章制度：制定适用于学校和教师的政策和规章制度，规范教学行为和管理流程。
4. 实施教师培训：组织教师培训和专业发展活动，提升他们的教学能力和教育理念。
5. 设立监测机制：建立教学质量监测和评估机制，定期评估教学效果和学生研究成果。
6. 改进和完善：根据评估结果和反馈信息，及时调整策略和改进管理体系。
总结教育教学质量管理体系是优化教育教学质量的重要手段。
教育教学管理制度(4篇)
教育教学管理制度一、严格遵守《中小学教师职业道德规范》和《中小学教师日常行为规范》。
1.热爱教育事业，发扬奉献精神，尽职尽责，教书育人。
2.不断提高自己的科学文化和教育理论水平，钻研业务，精益求精，事实求是，勇于创新。
3.面向全体学生，热爱、尊重、了解和严格要求学生，循循善诱，诲人不倦，保护学生身心健康。
4.热爱学校，关心集体，谦虚谨慎，团结协作，遵纪守法，作风正派。
5.注意自己的衣着仪表，做到衣着整洁、大方，举止端庄，语言文明，礼貌待人，以身作则，为人师表。
二、教师教育教学常规1.认真执行教学计划，严格按课表上课，不得私自调课，无故停课(包括个别学生停课)因特殊情况确需调课、停课时，必须报校长审批，教导处备案。
2.教师应提前做好课前准备，带全必须的教具，提前到达课堂，上课时精神饱满，教态自然，谈吐文雅。
口气亲切。
上课不接、打手机，不坐着讲课，无讽刺挖苦性语言，更不得体罚或变相体罚学生。
3.使用普通话讲课，并注意使用教具、投影、录音、录相、多媒体教学手段。
4.课堂教学要面向全体学生，培养学生良好的学习习惯，即：听课习惯、作业习惯、积极发言、小组合作交流的习惯。
随时注意信息的反馈，启发后进生积极参与学习活动。
精心设计练习，以课堂练习为主，力求课内完成。
控制家庭作业量，布置的家庭作业要认真批改。
5.在教学的同时，应随时关心学生的用眼卫生、坐立姿势，并适时进行思想教育和纪律教育，不拖堂。
6.教师在与家长进行沟通时，应尊重家长，真诚耐心地与家长交流。
向家长反映学生问题时，要实事求是，注意言行，举止规范。
7.教师批评学生时应注意方式、方法，多鼓励学生，使每个学生都充满信心地面对学习和生活。
8.教师要安全使用各专用教室的器材、设备，严格执行借还、使用的有关管理制度。
三、备课、听课，教研活动制度1.每月应确立两次教研活动时间，要求全体教师须按时参加，不得无故缺席。
教研组长做好组织工作，校领导分别深入教研组，参与教研或集体备课活动，并定期检查做好总结和记录。
教育教学管理制度
教育教学管理制度一、总则为了加强教育教学管理，提高教育教学质量，促进教育事业的健康发展，根据国家有关法律法规和政策，结合本地区实际情况，制定本教育教学管理制度。
二、教育教学管理原则1. 坚持立德树人，培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人。
2. 坚持以学生为中心，关注学生个体差异，因材施教，促进学生全面发展。
3. 坚持科学管理，建立健全教育教学管理制度，提高教育教学管理水平。
4. 坚持改革创新，不断推进教育教学改革，提高教育教学质量。
三、教育教学管理组织机构1. 学校设立教育教学管理委员会，负责学校教育教学管理的决策和组织实施。
2. 教育教学管理委员会由校长、教务处、教研组、年级组等相关人员组成。
3. 教育教学管理委员会下设教务处，负责学校教育教学管理的日常事务。
4. 教务处下设教研组、年级组，负责具体教育教学管理工作。
四、教育教学管理制度1. 教学计划管理（1）学校根据国家教育方针和培养目标，制定学校教学计划。
（2）教学计划包括课程设置、教学内容、教学方法、教学进程等。
（3）学校定期对教学计划进行修订和完善。
2. 课程管理（1）学校根据国家课程设置要求，开设必修课、选修课和实践课程。
（2）学校鼓励教师开发和利用校本课程资源，丰富课程内容。
（3）学校对课程设置和课程内容进行定期评估和调整。
3. 课堂教学管理（1）学校制定课堂教学规范，保证课堂教学质量。
（2）教师应按照教学计划和课程要求，认真备课、上课、批改作业、辅导学生。
（3）学校鼓励教师采用多种教学方法，提高课堂教学效果。
4. 作业和考试管理（1）学校制定作业和考试规范，保证作业和考试的公正、公平、公开。
（2）教师应根据课程要求，合理布置作业，及时批改作业。
（3）学校定期组织考试，检验学生学习成果。
5. 学生管理（1）学校建立学生管理制度，保证学生在校期间的安全、健康、文明。
（2）教师应关心学生的学习和生活，及时发现和解决学生的问题。
学校教育教学的管理制度（通用9篇）
学校教育教学的管理制度学校教育教学的管理制度（通用9篇）在我们平凡的日常里，我们可以接触到制度的地方越来越多，制度具有合理性和合法性分配功能。
拟定制度需要注意哪些问题呢？下面是小编收集整理的学校教育教学的管理制度（通用9篇），仅供参考，希望能够帮助到大家。
学校教育教学的管理制度篇1为了维护正常的教学秩序，督导教学常规的执行情况，全面提升教师对教学常规的重视程度，提高工作效率，强化责任心，规范教师的教学行为，把激励、创新、发展、进取的人文精神纳入教学活动中，努力创建和谐且富有竞争的教学环境，特制订如下管理制度：一、备课1、应有详尽、科学的教学计划，合理安排教学进度。
2、严格遵守备课环节，分课时备课，课时应与教参同步。
内容详尽，重点突出，难点准确，设计合理。
3、应备周前课，特殊情况不得少于3节。
4、严禁抄袭教案，要钻透教材，分析学情，书写规范。
5、考核方法：集中检查与随堂检查相结合。
二、教学1、教师在教学活动中要全身心投入，杜绝坐教，随意代教及在课堂里玩弄手机等行为。
课堂管理得当，纪律良好。
2、注重自身形象，着装整洁大方，不得穿拖鞋、短裤、背心或露肩露背的服装进教室。
教师用语要文明，不得用语言挖苦、讽刺学生。
3、任课教师要提前2分钟到达所在班级，提醒学生把教室桌凳摆放整齐，把相关课本整齐放在课桌上，等待上课。
上、下课要起立，相互问候。
严格遵守课堂常规。
4、充分利用小黑板、挂图、PPT等教学手段；教师要有激情，课堂气氛活跃，学生有兴趣。
5、重视培养学生良好的课堂习惯，坐姿端正。
回答问题积极，注意力集中。
6、未经教导处同意不得任意更改教学内容，把非笔试科目挪作它用。
7、要求教师教学严谨，经常性总结和反思课堂教学的得失，全方位评价教学效果，提高教学质量。
8、分单元按月对学生学业进行质量检测。
对学生的学业质量评估要客观公正，要从中发现教学中存在的问题，提出改进的措施与方法。
同时要详细记录每次考试的数据。
9、学期结束任课老师要写好相关学科的教学总结，用统一格式书写上报教导处。
学校教育教学管理体系
学校教育教学管理体系——正确引导学生成长是指学校对教育教学活动的组织、指导和监督的一系列管理制度。
的建立和完善对于正确引导学生成长、提高教育教学质量具有至关重要的作用。
一、教育教学管控的重要性教育教学活动是学校的核心任务，的建立和完善对于提高教育教学质量、形成优良校风和培养高素质人才有着重要的作用。
首先，可以规范教育教学活动。
严格的管理办法可以约束教师的教学行为，使其在教学过程中不能超出规定的范围，遵守规定的教学程序和方法，保证教育教学活动的顺利开展。
其次，可以规范学生的学习行为。
严格的管理办法可以约束学生的学习行为，使其按照规定的教学计划和方法进行学习，保证学生顺利完成学业。
最后，可以提高教育教学质量。
通过将教育教学活动纳入各项管理制度中，可以有效地调动教师和学生的积极性，从而提高教育教学质量。
二、教育教学管控的实践针对不同的学校类型和教育教学特点，也有所区别。
下面就简单介绍一下的实践。
首先，对于基础教育阶段的学校来说，包括校本课程、教学质量评估和考试制度等。
通过编写校本课程，规定教学目标和内容，保证学生学有所得；通过教学质量评估，认真听取家长和其他教师的意见，及时发现优秀教师和学生中存在的问题，及时进行调整和改进；通过考试制度，保证学生的学习水平得到有效的评估。
其次，对于高等教育阶段的学校来说，包括课堂教学管理、毕业论文和学术规范等。
对于课堂教学管理来说，学校要求从授课方法、课堂组织到师生关系等各个方面进行规范化，确保教师的授课水平；对于毕业论文管理来说，学校要求学生严格按照规定的论文格式和要求进行撰写，避免抄袭等学术不端行为；对于学术规范来说，学校要求教师课题申报时不得披露学生个人信息等。
三、教育教学管控的发展趋势的发展趋势是向数字化、信息化和智能化的方向发展。
具体来说，这些方面将会对的发展产生重大影响。
首先，数字化的趋势将带来更方便快捷的管理方式。
通过数字化技术，学校可以对学生的学习情况进行精准实时监控，及时发现问题并采取措施改进，使教育教学管理更加高效。
学校教育教学管理体系包括
学校教育教学管理体系包括学科、师资、设施、课程等多个方面，对提高教学质量和促进学生全面发展具有重要作用。
学校教育教学管理体系是指学校制定的教育教学管理规范、课程设置、师资培养、教学环境建设等方面的管理体系。
它是促进学生全面发展的关键因素之一，也是提高教学质量的必要条件。
学校教育教学管理体系涵盖了学科、师资、设施、课程等多个方面。
学科建设是学校教育教学管理体系的核心，也是学校教学课程设置和教学实践的基础。
学校应该根据学生的兴趣和特长，合理规划课程设置，并对各门学科设立课程评估机制，保证每门课程的教学质量和教学效果。
师资力量也是学校教育教学管理体系不可或缺的组成部分。
保证教学质量需要具备专业知识和教育教学经验的教师队伍。
因此，学校应该在师资建设上下大力气，重视青年教师培养，提高教师业务水平，并加强教师的队伍建设。
教学环境建设是学校教育教学管理体系的关键点之一。
教学环境的建设对教学质量和学生的学习效果有着重要的影响。
学校应该注重教室设施的维护和更新，建立多媒体教室，提供现代化的教学设备和资源，并建立垃圾分类和环境卫生保障机制，为教学环境的完善做出努力。
课程建设是学校教育教学管理体系的重要组成部分。
课程设置应遵循学科规律和学生情况，注重学生学习兴趣，多样化课程设置，增加艺术、体育、道德与法治等方面的教育内容，提高学生全面发展的能力。
除此之外，学校还应该重视课堂教学质量的掌控，建立教学过程管理机制，在教师评价、学生评价、教学质量监督等方面持续改进，保证教学质量和学生的学习效果。
总之，学校教育教学管理体系涵盖了学科、师资、设施、课程等多个方面，它是保证教学质量、提高学生全面发展能力的关键组成部分。
学校应该持续完善教育教学管理体系，提高整个教育教学过程的效益，构建良好的教育生态，为学生的健康成长和发展提供有力保障。
学校教育教学管理体系建设
学校教育教学管理体系建设，是教育改革与发展的重要方向之一。
它旨在实现教育教学管理与服务的规范化、科学化、信息化、人性化和创新化，推动教育事业的持续发展。
教育教学管理体系建设要求学校以“服务学生、服务教师、服务教育”为核心，以教育质量为导向，不断优化和完善管理模式与机制，构建覆盖教育全过程的管理网络和信息系统，实现教育教学全过程的可追溯性、可查找性和可评估性。
在教育教学管理体系建设中，需要强化学校的领导力和管理能力，提高学校的学科建设水平和教师教育培训能力。
同时，要充分发挥学校、教师、学生与家长等多方面的作用和资源，形成共建共治、协同育人的良好局面。
在实现教育教学管理规范化方面，学校应加强课程建设和教学评估体系建设，推动学生综合素质评价和学科考试改革，促进教育教学内容与方式的创新与时尚化，提高教育教学效果。
同时，在实现教育教学管理科学化方面，学校应加强人才队伍建设，推动研究开发教育技术与教育科学理论，形成自主学习和共同成长的学术氛围。
在实现教育教学管理信息化方面，学校应加强信息技术应用和
数字资源利用，改进管理流程和业务流程，提高管理效率和效益，因应时代变革和信息化发展需要。
同时，在实现教育教学管理人
性化方面，学校应加强课余教育、勤工助学、文艺活动和心理健
康教育等方面的管理与服务，关注学生的全面发展和个性化需求，让教育教学管理更加贴心、更加人性化。
总之，，是教育事业可持续发展和全面提升的重要保障之一。
学校应牢记育人使命，坚持以人为本，以教育教学质量为核心，
实现管理科学化、信息化、人性化、创新化的目标，为培养更多
优秀人才构建更加良好的教育生态系统。
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马灌镇高洞小学校
教育教学管理体系
为了全面贯彻教育方针，提高教学质量，加大教学管理力度，使教学常规工作更加规范化、制度化，特制订本教育教学管理体系。
一、加强学校工作管理，建立监督机制
1、建立教学工作领导机构，实行教学管理分工负责制和目标责任制，细化校长、分管教学教导主任和教研组长、教师的具体责任。
建立议教评教机制，每月至少召开一次学校教学工作会议，总结阶段工作，部署后段工作。
2、开展校本教研，经常深入课堂，深入教研组，深入年级组参与各学科组织的备课、听课、评课、议课活动。
3、建立完善的教学工作计划和制度。
每学期必须组织教师在学习新课标、新教材的基础上，结合学校实际，制订出《教学工作计划》、《教研工作计划》、《教学管理制度》、《教师管理制度》。
计划和制度要体现时代性，具有可操作性，提高实效性。
4、建立完整的教师业务档案，分学期记载教师工作及教学业绩。
5、坚持每月对教师的备、教、批、辅工作情况进行一次检查。
负责组织检查的领导要对检查情况进行认真总结，并按教师工作优劣进行公示，纳入奖惩。
学校每学期进行期中、期末次教育教学工作检查。
6、学校为教师创造业务学习培训的条件，促进教师专业发展。
学校经费中单独设立专项资金用于资助教师的专业学习。
同时，学校要积极鼓励教师参加各级开展的教研活动，按照规定时间和要求参加优质课，送交优秀论文和教案、课件，并有具体的奖惩措施。
7、加强师德建设。
建立教师师德档案。
严禁教职工体罚和变相体罚学生。
对违反师德规范的教师，视其情节轻重给予相应处理，触犯法律的，移交司法机关追究刑事责任。
8、严肃劳动纪律。
学校校长、班主任及当天值日教师必须提前半小时到校，其他教师提前20分钟到校。
严禁自作主张擅自调换教学时间。
当天值日领导必须巡查教师到岗和上课情况并作好记载。
二、规范办学行为，稳步推进素质教育
1、各校必须严格按照部颁布课程计划开课，保证每周课时总量。
2、全面贯彻教育方针，严格按照课表上课，加大上课监督力度，严禁教师私自调动课程。
3、小学生不留级、不休学。
4、各校成立兴趣小组，制订课外活动计划，切实开展好活动课教学，培养学生个性，发挥学生特长。
5、严禁教师利用节假日补课，学校不得为教师提供补课场地，严禁违规向学生推销中小学学生用书目录以外的教辅资料。
6、确保中小学学生每天阳光体育运动1小时。
三、加强常规教学管理，夯实教学环节
（一）备课
课前准备：教师必须认真学习课程标准，了解课程理念，明确课标要求，本教材五维目标的基本要求，各单元知识联系与衔接，学科教学目标，学科结构，学科特点，重、难点都要清楚，学生能力发展目标要求清楚。
1、期初各校必须组织教师制订出切实可行的学科教学计划，教研组制订教研计划并按计划实施。
2、认真备课，深钻大纲，吃透教材，要求做到深浅适度，备课程标准、备教材抓重难点，备学生有的放矢；备教法，备学法，备能力培训措施，备德育美育熏陶。
掌握授课技巧，坚持集体备课。
3、认真写好教案，按照先写教案后上课原则，按教学进度分课时写教案，不备连堂课。
不临教临备，超前备课不少于3教时。
教案中要十一有：一有课题，二有教学目标，三有重点难点，四有课时安排，五有教具准备，六有教学过程，七有实验操作，八有作业布置，九有板书设计，十有课后小结，十一有教学反思。
严禁抄袭出版物上的现存的教案和沿用过去使用的旧教案。
4、对不备课上课，或用旧教案上课，凡备课（教案）弄虚作假者，从重处罚。
（二）讲课
1、按时上、下课，上课第一次铃教师必须到位，做到不迟到，不早退，不拖堂，不会客，不吸烟，不看书报，不坐着上课，不接打手机，不带小孩进教室，不做与教学无关的事情。
仪表端正，不穿拖鞋、背心、短裤上课。
精神饱满，态度和蔼，平易近人。
2、教学人员必须按教学计划完成课堂教学任务，坚持以人为本，面向全体学生，尊重学生个性发展，努力提高课堂教学质量，注重教学方法的改革与研究。
3、正确贯彻教学原则，力争做到掌握知识与能力相结合，智力因素与非智力因素相结合，知识技能与思想教育相结合，统一要求与因材施教相结合。
4、教学过程要组织严密，安排紧凑，结构合理，重难点突出，无知识性错误，做到精讲精练，运用各种方式和方法，让学生动手、动口、动脑，引导学生积极参与，大胆质疑，调动学生的积极性、主动性，启发学生独立思维，引导学生自主、合作、探究学习，激发学生创造精神，培养学生创新能力。
5、发挥课堂评价激励功能，适时适度，形式多样地激励评价学生，特别是“学困生”，最大限度调动学生积极性。
6、教师讲课提倡普通话。
内容正确，语言生动，板书规范，写规范字。
充分发挥远程教育资源的作用，上好远程教育课，使农村学校课堂充满生机与活力。
7、体育课户外活动时间不得少于30分钟，教师自始至终与学生在一起。
妥善处理突发事故，保证学生安全。
8、学校对无故旷课、上课迟到、早迟、自行换课、体育课不临场指导等不良现象，有相应的处罚措施和每次处罚记载。
（三）批改作业
1、学校所有文字学科都要按照上级规定的要求安排学生作业。
一、二年级不留书面家庭作业，其它年级不得超过1小时家庭作业。
2、教师布置学生作业时必须适量适度，各科作业不得出现题量过少应付次数的现象。
3、教师对学生作业必须全批全改，认真批改。
作文中评语要中肯，不得出现批改错误，简明易懂，少指责，多鼓励，严禁让学生批改课堂作业，并每次批改注上日期。
4、批改作业要及时，错误要记录，原因要分析。
作业要达到规定次数。
小学数学每天一次，语练每课一次，作文每单元一次。
其它学科每期至少15次以上。
（四）辅导学生
1、教师在早、晚自习辅导时间按时到班，不得空堂和早退。
2、加强实验操作训练，认真辅导学生参加各级各类竞赛，培养学生动手能力和创新能力。
3、关心学困生，循循善诱，因材施教，个别帮助。
亲近留守生，学困生，根据留守生、学困生特点，积极开展课外活动，成立课外活动兴趣小组，认真上好课外活动课。
四、加强教学工作研究，提高教学效益
1、每个学科都要成立教研组，选派具有一定教研能力的教师担任教研组长。
2、各教研组在开展教研活动中，教研组长、备课组长都要做好考勤记载，教研过程记载。
3、各校教研组要根据学校教学中存在的突出问题，确立教研专题和教研方案，特别是要突出班班通资源教学的研究工作，力求取得实效。
4、坚持领导随堂听课制度，教管人员，教师之间相互听课。
每位教师全期听课不少于20节，学校校长、主任听课不少于30节。
每次听课结束，应认真按照课堂教学质量评价标准组织评课，与授课教师进行当面交流。
5、教师应积极参加校本教研活动，优质课竞赛活动，勤写教研教改论文、教学反思、案例分析，每人每期完成四个一（论文、反思、案例分析、优质课）。
五、加强教学科学评价，严格教学巡查和奖惩
1、构建科学的教学质量评价体系
2、严格教学奖惩办法
（1）教师参加优秀论文、教案、辅导学生各类竞赛获奖情况进行奖励。
（2）旷课一节罚款50元，上课迟到、早退每次罚款20元，无故不参加教研活动每次罚款5元，未备课上课每节罚50元，各种计划未按时完成每次罚款20元。
（3）每天对各班进行不定期的课堂教学巡查。
对不备课上课，备课不达标，作业数量不达标的教师，听课数量不合要求的教师，上课不按要求的教师，私自调换课程和未按课表上课的教师，上课铃响未到堂的教
师，学校从绩效工资发放时扣除。
情节特别严重的教师，绩效工资发放时扣全年绩效工资的50%。
当年年度考核为不合格等次，不评模，不晋级同时给予行政处分。
二0一三年春。