职称评审工作流程图
医学类副高级职称评定条件及流程图
医学类副高级职称评定条件及流程图下载温馨提示:该文档是我店铺精心编制而成，希望大家下载以后，能够帮助大家解决实际的问题。
文档下载后可定制随意修改，请根据实际需要进行相应的调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种各样类型的实用资料，如教育随笔、日记赏析、句子摘抄、古诗大全、经典美文、话题作文、工作总结、词语解析、文案摘录、其他资料等等，如想了解不同资料格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by theeditor.I hope that after you download them,they can help yousolve practical problems. The document can be customized andmodified after downloading,please adjust and use it according toactual needs, thank you!In addition, our shop provides you with various types ofpractical materials,such as educational essays, diaryappreciation,sentence excerpts,ancient poems,classic articles,topic composition,work summary,word parsing,copy excerpts,other materials and so on,want to know different data formats andwriting methods,please pay attention!医学类副高级职称评定条件与流程详解在医学领域，职称评定是专业人员职业生涯中的一项重要环节，它不仅是对个人专业能力的肯定，也是提升职业地位和发展空间的关键。
晋升高级职称标准流程图
晋升高档职称流程图具有大学本科以上学历，获得副主任医（药、护、技）师资格后，从事本专业工作满5年。
（2）副主任医（药、护、技）师：①具有大学本科以上学历，获得主治（管）医（药、护、技）师资格满5年。
②具有大学专科学历，获得主管（药、护、技）师资格满7年。
备注：当年获得旳成人学历可以作为报考学历使用。
二、提交材料：1、《专业技术职务任职资格评审表》一式2份（登陆）。
2、《专业技术人员考核级别表》1份。
3、毕业证、任职资格证、聘任证、执业证。
4、外语合格证（B或A级英语证）、计算机合格证（五门合格）；或外语、计算机免试审批表。
5、继续教育证书（晋升周期内每年Ⅰ类、Ⅱ类学分总和不能低于25学分，其中Ⅰ类学分不能低于5分。
人事局组织旳公共课目培训。
）6、到农村服务旳有关材料：单位差遣筹划、名单、受援单位证明、个人总结及所属卫生行政部门确认证件等。
7、病案：设病床旳临床科室专业人员提供任现职以来主治主持或指引危急重症急救和疑难病症解决旳原始病案5份（不少于3个年份）同步还须填报《主持危急重症急救和疑难病症解决或主刀指引手术病例50例一览表》网上下载表格。
从开始，由评审专家从《50例一览表》中随机抽取5份原始病案进行评审。
8、专项报告：麻醉专业、护理专业、口腔、皮肤、医技和其他非临床科室，提供在实际工作中解决本专业复杂疑难问题旳专项报告5份（需附能证明专项报告真实性、有效性、精确性旳原始资料一览表）。
9、任现职以来刊登旳论文、著作及科研获奖证书，并按规定旳篇数注明代表作并附论文资料来源或临床资料一览表（博士、研究生研究生学习期间刊登旳论文以及基本性研究论文仅限1篇）。
晋升正高：在全国发行旳医学专业期刊上刊登本专业论文3篇以上。
晋升副高：在全国发行旳医学专业期刊上刊登本专业论文2篇以上。
10、综述：提交本人撰写旳有关本专业国内外技术发展动态旳综述资料1份。
11、三新专项及总结：申报正高及破格晋升高档专业技术职务任职资格者须提交本人本专业运用国内外新知识、新技术、新成果、开展某项业务工作旳专项报告1份（需附能证明报告真实性、有效性、精确性旳原始资料至少三份和有关批文）。
江苏省助理工程师职称评定条件及流程图
江苏省助理工程师职称评定条件及流程图下载温馨提示:该文档是我店铺精心编制而成，希望大家下载以后，能够帮助大家解决实际的问题。
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专业技术人员职称资格申报流程图
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材 料 目 录
1、资格评审申报表一式3份； 2、申报专业技术资格人员情况 简介表一式17份； 3、资格评审申报表1份； 4、现专业职称资格评定表原件1 份； 5、近3年来的年度考核表原件各 1份； 6、学历证书、初级资格证书、 聘书、职称外语和计算机考试合 格证书复印件各1份； 7、专业技术工作成果、奖励证 书（含所承担的课题、项目的鉴 定证书、批文）的复印件1份； 8、反映本人任现职以来业绩、 水平、能力的工作总结和专题业 务工作报告各1份； 9、能够集中反映和代表本人任 现职期间专业技术水平能力的、 客观真实的、具体的工作业绩材 料若干份； 10、任现职以来代表本人专业技 术水平的专业论著、论文2篇以 上； 11、继续教育证书复印件1份； 12、其他需要说明的材料等。
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送市职称办审核。联系电话： 83558058、83558059
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中级转送南通市中级评委会；高级转 江苏省高级评委会
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“南通人才”网公示评审结果
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公示后30天内发文公布评审结果
注： 详情查看“南通人才”网“”“职称评审”专栏。
注：3-12项须依次集中装订成册，并附加目录、编 制页码。个 人 准 备 材 料
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所在单位（或代理机构）审核、证明材料 的真实性，并签字盖章
街道（乡镇） 联系电话： 居民点 街道（乡镇） 联系电话： 办事处
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材 料 转 至
验 收 中 转
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材料转所在地人事局（主管部门）初审 签字盖章 联系电话：
申报初级(助理工程师)职称流程图
自动控制、电子元器件、广播影视专 业的人员请注意的即 时通知及要求。
等候评审结果（网上查询： ）
申报初级（助理工程师）职称流程图
1.大本毕业后专业工作1年以上 2.大专毕业后专业工作3年以上 3.中专毕业后专业工作5年以上 4.查阅文件：京人发[2005]26号《北京市人事局 关于工程技术等系列中、初级职称实行专业技术 资格制度有关问题的通知》
自我审查是否具备基本申报资格
撰写工作总结
要求： 1.字数：1500字左右 2.内容不要写成流水账 3.要突出自己的专业工作内容
按照市人事局的统一安排上网申报 。申报网址：
一般申报时间为每年７月开始
网上申报时要特别注意对每一项的 要求。尤其要注意对有关业绩及工 作内容的填写
有关材料包括： 1.申报表原件一式2份(相应的地方要盖好章)、复印件 一式3份，共5份 2.学历证书原件及复印件1份 3.工作总结一式2份 4.身份证原件及复印件1份 5.2寸免冠近期照片一张，黑白、彩色不限 6.评审费80元/人
职称初次认定工作方案
职称初次认定工作方案
一、工作目标：制定职称初次认定的工作方案，确保认定工作有序推进。
二、工作内容：
1.明确认定条件：根据国家相关规定和我单位实际情况，明确初次职称认定人员的条件和要求。
2.发布通知：通过内部通知、公示等方式，向全体符合条件的职工发布职称初次认定的通知，并告知认定程序和要求。
3.申报材料：要求申报人员提交符合条件的证明材料，包括个人简历、工作经历、职业资格证书等相关证明材料。
4.审核材料：成立职称初次认定工作小组，对提交的申报材料进行审核，确保申报人的资格和条件符合规定。
5.组织考试：对通过审核的申报人员组织职称考试，确保考试的公平、公正。
6.评审工作：对通过职称考试的申报人员进行评审，综合考虑个人的工作业绩、职业素养、继续教育等因素，确定职称认定结果。
7.聘任工作：按照职称认定结果，将符合条件的申报人员聘任为相应职称的专业技术人员。
三、工作要求：
1.认真贯彻国家和单位的相关规定，确保职称认定工作的公正、公平。
2.严格审核申报人员的资格条件，确保申报人员的资格符合规定。
3.组织考试和评审工作时，要按照规定程序进行，确保工作的公平、公正。
4.认真总结职称认定工作的经验和不足，及时完善和优化工作方案。
四、工作流程图：
申报材料审核→组织考试→评审工作→聘任工作。
教师职称申报工作流程图
初级职称评审工作材料报送市教育局
公示通过评审人员名单符合条件申请人在规定时间内向所在学校提出申请
申请人根据申报要求填写有关申报材料、准备所需证件
申请人所在学校认真审核申请人所提交的材料，并在规定时间内
把本单位符合条件的申报材料报送教育局人事股
教育局人事股把申报材料报送县人社局职改办进行审核
局人事股组织评委召开初县教育局人事股把符合条
教师科：专业技术职务评审流程图详解
科长草拟文并经处领导同意后下发至各部门
形成申报通知模板、报名表。
各部门通知所在部门人员，填写相关表格，汇总后交人事处
资格审查
对基本信息（出生年月、学历、计算机、外语、基础理论、教师证等）核查
第一学期末及第二学期开始（4周内）
根据《关于印发<江苏省高等学校教授资格条件（试行）>等138个条件的通知（苏职称〔2003〕2号）处：介绍职称评审总体安排和提出要求。
1、形成职称评审信息发布会议程表；2、形成处长、副处长、科长发言模板。
各部门通知本年度和下年度拟申报人员、材料员。
副处长：介绍职称评审相关规定等。
科长：评审材料填写要求、会场布置、通知校办列入校会议安排表。
召开材料员及各部门会议。
召开职称工作信息发布会后1天内。
各类评审表格模板、修改申报人员信息库。
各部门通知各申报人员。
提供正式下发评审文件和申报人员名单至财务处，根据文件标准收取评审费用。
召开职称工作信息发布会
学校职称评审文件、公布名单后（3天内）。
《关于印发<江苏省高等学校教授资格条件（试行）>等138个条件的通知（苏职称〔2003〕2号）和当年度省教育厅职称评审文件最新精神。
科长准备教师外其他系列推荐审核组选票、评审条件、申报人情况简表。科员通知申报教师外其它系列高级职称人员参加面试答辩和所在部门人员记录答辩情况。
1、各类学科组选票模板；2、申报人员情况简表模板。
各学科组评审根据人事处批复的指标和评审条件评议（副高答辩、评审、投票等），确定通过人员名单（晋升高级职称人员按次序）和材料报人事处
整理材料
5月初
各材料员根据要求对通过人员的材料按照要求整理，教师科复核整理。