2018年考察调研报告4篇

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社会实践考察与调研报告

社会实践考察与调研报告

社会实践考察与调研报告一、调研目的及背景近年来,我国社会经济快速发展,人民生活水平不断提高,但与此同时,一些社会问题也开始浮出水面。

为了更好地了解当下社会的现状和问题,并为解决这些问题提供参考,我们组织了一次社会实践考察与调研活动。

本次调研的主要目的是针对我国城市的环境保护、社会公益、文化教育等方面进行深入研究,了解当前社会存在的问题,探索解决之道,以期为政府决策提供一些建设性的建议。

在此次调研活动中,我们将深入到一线,实地调研,了解真实情况,尽可能全面地收集相关数据和信息,为分析问题提供有力支持,确保调研结论的客观性和准确性。

本次调研活动将主要围绕以下几个方面进行:1. 城市环境保护问题2. 社会公益事业3. 文化教育问题二、调研方法与过程1. 调研方法(1)问卷调查:本次调研将采用问卷调查的方式,收集广泛的社会民意,了解公众对于环境保护、社会公益及文化教育的看法和需求。

(2)实地走访:我们将深入到城市的社区、学校、公益机构等,实地了解环境保护和社会公益项目的具体情况,并与相关责任人和受益人进行交流。

(3)数据分析:通过收集的调研数据,我们将对其进行统计分析,探索其中的规律性和趋势性,为调研提供有力支持。

2. 调研过程(1)明确调研目标和内容,细化调研方案,确定调研地点和时间。

(2)分工合作,明确团队成员的责任和任务,合理分配调研资源,确保调研工作的顺利进行。

(3)采取多种调研手段,包括问卷调查、实地走访、数据分析等,确保调研结果的全面性和准确性。

(4)不断总结和反思,及时调整调研策略,确保调研工作的高效性和实效性。

三、调研结果与分析1. 城市环境保护问题通过对城市环境保护问题进行调研,我们发现了以下一些问题:(1)空气质量:许多城市的空气质量严重受到污染,特别是工业污染和机动车排放对空气质量的影响比较大。

(2)水质问题:城市水源的污染情况较为严重,一些地区的饮用水质量存在较大问题。

(3)垃圾处理:城市垃圾处理能力不足,垃圾处理设施滞后,垃圾处理量大大超过了处理能力。

国企改革考察调研报告范文

国企改革考察调研报告范文

国企改革考察调研报告范文国企改革考察调研报告一、引言国企改革是中国经济转型发展的重要一环,也是深化供给侧结构性改革、推动经济发展的重要举措。

为了更好地了解国企改革的现状和问题,并提出改进建议,我们进行了一次考察调研。

二、调研目的和方法本次调研的目的是了解国企改革面临的挑战、存在的问题以及改革成果效果,并根据实地调研情况提出可行的改革建议。

我们采用了问卷调查和实地访谈相结合的方式进行调研,对多家国企进行了深入了解。

三、国企改革现状分析经过调研发现,国企改革已取得了一些进展,但仍然存在以下问题:1. 产权不明晰:一些国企在改革过程中,产权问题不清晰,导致产权层级混乱,决策效率低下。

2. 内部治理困难:在一些国企中,领导岗位和其他高级职位的选拔机制不够透明、公正,导致内部治理不规范。

3. 利润低下:一些国企依赖政府补贴和资源福利,未能形成良好的盈利机制,导致效益不高。

4. 创新能力不足:一些国企在创新方面存在缺乏动力和机制,无法有效应对市场竞争和技术变革。

四、国企改革的可行性建议基于调研结果,我们提出以下改革建议:1. 健全产权制度:加强国企产权的保护,明确产权归属,优化产权关系,提高企业治理效率。

2. 推行权责明确的制度:建立公正透明的领导选拔机制,确保国企内部治理的规范和效力。

3. 引入市场机制:鼓励国企建立盈利机制,提高市场竞争力,通过自身发展实现创新和可持续发展。

4. 加强创新能力建设:国企应加强人才培养和引进,建立激励机制,鼓励员工进行创新实践,增强企业的创新能力。

五、结论通过对国企改革的调研,我们发现虽然改革已取得一定成效,但仍然面临一些挑战和问题。

为了进一步推动国企改革,我们提出了相关的建议。

我们相信,只有通过深化改革,国企才能在市场竞争中发挥更大的作用,为经济发展做出更大的贡献。

六、参考文献[1] 国企管理创新与研究中心. (2017). 中国国企改革与发展报告[M]. 北京: 经济科学出版社.[2] 王小波, & 李聪. (2018). 国企改革与国有资本经营预算编制[J]. 中国经济问题, (8), 56-59.。

关于赴调研报告

关于赴调研报告

关于赴调研报告
《赴调研报告》
我于本月前往山西省某市进行了一次为期两天的调研活动。

此次调研的主要目的是了解当地农村教育发展情况和帮助当地农村学校解决实际问题。

我先后参观了数所农村学校,与当地教育局领导和教师进行了深入交流,全面地了解了当地农村教育的现状和存在的问题。

在调研中,我发现当地农村学校的师资力量普遍不足,教学条件落后,学生的学习氛围和课外活动非常匮乏。

同时,当地教育发展缺乏有效的政策支持和资源保障,给孩子们的成长和发展带来了诸多困难。

通过调研,我深刻地认识到了农村教育的艰辛和重要性。

在报告中,我详细记录了调研中所见所闻,并提出了一些建议和改进建议。

我建议教育部门应该加大对农村教育的关注力度,增加对农村学校的投入和政策支持,改善农村学校的师资力量和教学条件,提高教育质量,促进农村教育公平发展。

在未来,我将会继续关注农村教育问题,并积极参与改善农村教育的工作。

希望能够通过自己的努力,为农村孩子们的教育提供一些帮助,让他们能够享受到更好的教育资源,实现自己的人生价值。

实地考察调研报告总结

实地考察调研报告总结

实地考察调研报告总结【实地考察调研报告总结】为了更好地了解某个地区、行业或项目的情况,实地考察调研是一种非常有效的方法。

本文将总结一次实地考察调研的经历,并对所调研的内容进行深入分析和评估。

1. 背景介绍(这个部分可以对实地考察的目的、地点、时间等进行简要介绍)2. 考察目标和方法(这个部分可以说明为什么选择该地区或行业进行考察调研,并介绍具体的调研方法和步骤)3. 考察结果(这个部分是对调研过程中收集到的各种信息和数据进行总结和分析)3.1 了解现状(在这一部分,可以对所考察的地区或行业的现状进行详细描述,并可以通过数据、图表等方式进行说明)3.2 现有问题和挑战(在这一部分,可以对所考察的地区或行业面临的问题和挑战进行分析,并提出自己的观点和建议)3.3 潜在机会和发展趋势(在这一部分,可以对所考察的地区或行业可能存在的机会和发展趋势进行研究和评估,并提出自己的观点和建议)4. 总结与展望(这个部分对整个实地考察调研过程进行总结,并对未来发展进行展望)在本次实地考察调研中,我们通过对目标地区(或行业)的深入了解,从多个角度对其现状进行了评估,并分析了可能存在的问题与挑战,同时也发现了一些潜在的机会与发展趋势。

通过这次调研,我们可以更好地理解目标地区(或行业)的现状,并为未来的规划与决策提供参考。

在撰写本文时,笔者以从简到繁的方式进行阐述,首先从对实地考察背景的简要介绍开始,然后阐述考察目标与方法,接着依次分析考察结果中的现状、问题与挑战以及潜在机会与发展趋势。

对整个调研过程进行总结与展望,以帮助读者获得更全面、深刻和灵活的理解。

然而,值得注意的是,本文只是基于一次实地考察调研的结果进行总结与分析,因此可能存在一定的主观性和局限性。

读者在阅读本文时应保持辩证思考,并结合其他信息进行综合分析和判断。

通过这次实地考察调研,我们对目标地区(或行业)有了更深入的了解,并提出了一些观点和建议。

希望本文对您有所帮助,并为您的决策和规划提供一定的参考价值。

【2018最新】形成调研报告-精选word文档 (12页)

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本文部分内容来自网络整理,本司不为其真实性负责,如有异议或侵权请及时联系,本司将立即删除!== 本文为word格式,下载后可方便编辑和修改! ==形成调研报告篇一:调研报告提纲调研报告提纲>调研报告提纲提纲:调研前的计划一、调研时间国庆节二、调研地点松江三、调研方式 1、资料查询 2、问卷调查以问卷调查为主 3、面对面问答五、调研对象外来从业人员 1、资金收入 2、工作时长 3、收入组成 4、社会保障 5、住房情况 6、生活质量六、调研范围 1、上海松江。

七、调研目的1、外来人员的生活2、国家政策如何对待外来人员3、外来人员对城市建设的贡献八、调研资料上海市对外来人员的政策调研报告的写作思路及分析一、调研前的准备对在调研的时候会出现的问题进行模拟解决二、调研过程中遇到的问题三、所得资料的整理与分类进行分类、鉴别、筛选,去粗存精,去伪存真。

四、资料分析介绍调查所得到的基本情况,应注重具体事实、统计数据、文字应简明、准确,条理分明,也可兼用数字、表格、图示说明重点分析所调查事情或现象的产生背景、原因、实质,条分析缕,有事这有依据,抓住问题的实质、规律,揭示出其重要意义或危害性,给人印象深刻,提醒世人或领导注意。

五、对此事的意见和建议在有力的分析下,根据实际情况,提出解决问题的建议,为有关部门恰当处理提供参考。

1、确立自己的观点、看法,但必须在尊重事实的基础上进行理性判断。

2、实事求是,不夸张、不隐瞒实情,如实将调查到的情况写出来,注意突出重点,不必面面俱到。

3、重点在于客观分析,在掌握的事实基础上分析,透过揭示其本质、规律。

4、讲求实效,贵在及时。

调研报告>范文(一)在××区委、区政府的正确领导下,我区小城镇建设得到了长足的发展,取得了一定的成绩。

按照要求,通过收集资料与实地调研相结合的方式,我们进行了详细的小城镇建设调研工作,现将调研>情况报告如下:一、小城镇建设概况㈠调研范围及小城镇概况1、小城镇调研范围建成区外的五个小城镇,共辖150个行政村,500个自然村。

2018-考察材料进入角色较快-word范文 (4页)

2018-考察材料进入角色较快-word范文 (4页)

本文部分内容来自网络整理,本司不为其真实性负责,如有异议或侵权请及时联系,本司将立即删除!== 本文为word格式,下载后可方便编辑和修改! ==考察材料进入角色较快篇一:XXX同志提拔考察材料XX同志考察材料政治坚定,好学上进。

注重政治理论学习,思想信念坚定,有较好的党性修养和一定的大局意识,在思想和行动上与党中央保持一致。

能主动学习钻研业务,立足自身工作岗位,找准努力方向,针对办文办会、综合文稿、目标管理等方面进行学习,不断提高自身工作能力。

善于思考,敬业奉献。

工作事业心和责任感强,进入角色较快,无论是在联系服务领导还是独立负责的工作中,都能保持旺盛的工作热情,勤奋敬业,任劳任怨。

工作思路清晰,能独立思考问题,敢于向领导、同事阐述自己的想法和建议。

有一定的组织协调能力和写作能力,通过积累,写作能力得到较大提高。

作风务实,工作成效较好。

一是严格落实目标管理要求。

对照市下目标任务、区委工作要点等任务要求,协助领导把严了任务分解、审核和考核关,确保了目标考核的严肃性,杜绝了任务漏报、标准降低等情况,按照区委区政府要求认真做好目标奖发放工作,没有出现一起发放失误的情况。

二是认真办文办会。

做好各类公文拟稿工作,先后参与起草了《区委工作报告》及区委领导在全区性重要会议上的讲话、发言材料20余份,未发生政策性失误和重大文字差错。

完成《XX信息》的采编和市委办公室报送信息工作,编辑《XX信息》12期,报送信息400余条。

做好区委日常会议会前准备和会中服务工作,确保了会务、接待服务工作“零”差错。

三是抓好群众工作。

做好办公室“三联三服务”工作,主动加强同联系村的对接,及时向办公室领导反馈联系村问题,两年来向办公室反映联系村具体问题6个,帮助解决问题5个。

热情接待上访群众,及时向领导汇报群众诉求,并适时向信访群众通报办理情况,两年来接待来访群众80余批,向相关单位交办信访问题30余件。

清正廉洁,自律意识强。

尊重领导,主动关心帮助同事,集体意识强。

2018年技术调研报告4篇

2018年技术调研报告4篇

工作报告/调研报告2018年技术调研报告4篇*目录.2018年技术调研报告.城市卫生安全应急管理技术调研报告.专业技术人才队伍建设调研报告.职业技术学校调研报告第一点:调研报告的目的调研报告的目地是为了调研企业的物流信息的采集、传输、储存、跟踪、定位常用的方法,典型企业应用物流信息技术和物流信息技术的情况并认识到这门课程的重要性。

第二点:调研报告的内容一、家家悦连锁供应物流1、企业的信息技术家家悦先在威海经济技术开发区建成一处9000平方米的副食品配送中心,后又建设一座1万余平方米的现代化配送中心,实现了仓储的立体化、装卸搬运的机械化、信息处理的自动化和配送的智能化。

2、企业的信息系统经营模式是从一级站(省一级)以调拨和购销的模式进货,再逐级批发到的三级站(县乡一级)或者直接在自己所属的网点零售。

拥有针对物流活动需要的集成软件,拥有互联网信息共享技术。

3、企业物流信息化建设情况物流中心北侧不设进出库通道,中心采用u型的动线设计,南侧共设计了40个装卸码头和快速滑升门。

1-7号门为收货区,8-23号门为出货区,24-40号门也是收货区,形成一个双“u”的作业动线。

物流中心设计了高货架存储区、较大面积的临时堆存区和配置了电子标签的拣货区。

库区内使用高货位叉车和电动托盘搬运车进行存储作业。

部分按箱出货的商品采用纸质单据进行拣货作业,拣选作业完成后用笼车集货,随后用牵引车拖至出货区等待出货,拆零拣选则使用电子标签配合流力货架进行。

4、明确企业物流信息化现状的原因,发展趋势原因信息技术在物流领域中应用落后,也没有研究信息共享技术,使得上,下游企业之间物流活动难以得到有效的协调。

影响了每个企业的物流运作效率,增加了物流资源占用和成本开销。

发展趋势采用语音拣选的方案和曼哈顿(ma)的wms(仓库管理系统)。

相关资料山东家家悦超市有限公司的前身是山东省威海糖酒采购供应站,成立于1974年。

熟悉计划经济体制下的中国商业系统的业内人士,一看这个名称就知道它在当时的商品流通体系中的地位——二级站,这也就意味着它的经营区域仅限于威海本地,经营模式是从一级站(省一级)以调拨和购销的模式进货,再逐级批发到的三级站(县乡一级)或者直接在自己所属的网点零售。

走访企业调研报告【三篇】

走访企业调研报告【三篇】

【导语】很多企业都会有⾛访企业的调研,那么你们知道⾛访企业的调研报告要怎么写吗?以下是整理的⾛访企业调研报告,欢迎阅读! 篇1 ⼀、⾛访时间 2018年7⽉30⽇。

⼆、⾛访地点 泰安市第⼆污⽔处理⼚,该⼚位于王家店村附近,地处京沪铁路以东,南环路以北,滂河的西南岸。

三、⾛访对象 泰安市第⼆污⽔处理⼚管理⼈员。

四、⾛访⽬的 1、了解企业的历史、现状及前景展望、⽤⼈要求、企业中各层次员⼯待遇及职业发展轨迹,优秀员⼯职业发展案例,以及企业发展⾯临问题及建议等。

2、通过⾛访泰安市第⼆污⽔处理⼚,巩固和强化所学的专业知识,深⼊理解和掌握污⽔处理的⼯艺的流程、特点等。

3、能结合实际,运⽤掌握的知识解决实际中存在的问题,并更加深⼊地掌握⽔污染控制⼯程⼯艺在实际⽣产中的运⽤,融会贯通。

4、培养⾃⼰理论联系实际,综合利⽤所学理论知识解决实际问题的能⼒,全⾯提⾼⾃⼰的综合素质,为将来的⼯作奠定良好的基础。

5、通过深⼊企业进⾏⾛访调研,积极与企业进⾏沟通交流,了解我们环境⼯程专业的就业形势,并虚⼼听取企业对我们青岛农业⼤学和环境⼯程专业的意见和建议,以便更好地提升⾃⼰。

五、⾛访前准备 ⾛访前我详细上搜查了泰安市第⼆污⽔处理⼚的相关资料,并与污⽔处理⼚的相关管理⼈员积极取得联系,拟提出了关于污⽔处理⼚运⾏管理和⼯艺等⽅⾯的问题。

我⼒争做到带着⽬的、带着问题、带着任务去泰安市第⼆污⽔处理⼚进⾏深⼊的⾛访调研。

六、⾛访企业简介 泰安市第⼆污⽔处理⼚是国家“南⽔北调”东线⼯程的配套项⽬,是⼭东省重点⼯程,也是泰安市委、市政府围绕建设经济强市⽬标,为治理污染,保护环境,改善⼈民群众⽣活质量⽽实施的城市基础设施建设项⽬。

第⼆污⽔处理⼚⼯程占地159亩,建设规模为⽇处理污⽔8万吨,其中2万吨经深度处理后,可回⽤于⼯业或市政景观。

其全年处理污⽔1800万吨。

⼯程采⽤具有除磷脱氮功能的氧化沟处理⼯艺,⼚区⼯程主要包括污⽔处理⼯程、回⽤⽔⼯程及附属建筑。

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2018年考察调研报告4篇2018-07-23本文目录2018年考察调研报告学习考察社会管理创新工作调研报告关于水电产业实地考察运作情况调研报告企业考察制度调研报告范文一个干部一事的政绩,往往具有一定的偶然性,它不能代表其全部工作成绩。

因此,考察政绩,必须着眼于干部的全部历史和全部工作,不能以一两项工作的成败来评判干部的优劣。

二是工作潜显理所当然看虚实要不得。

干部实绩的形成是一个量的积累,潜显相互交替。

因此,考察政绩,既要看到近期的、显著的政绩,也要看到长远的、潜在的政绩。

特别对于那些急功近利、急于求成的政绩,能够透过现象看本质,以引导干部克服短期行为。

整理文章:二是得票多少理所当然判优劣要不得。

干部选举或测评,一般说得票多少可以反映出一个干部的整理文章由优劣。

但在相当多的时候也会由于多种原因出现走扭”,有的干部虽然工作有能力、政绩突出、但由于平时工作中敢于坚持原则,得罪人较多,而得票较少。

相反,一些工作平庸、善于察言观色、走后门、拉关系的人,却得票较多。

因此,考察政绩必须坚持实事求是,切忌简单地以得票多少来代替德才标准。

四是条件好差理所当然论高低要不得。

干部工作成绩如何,离不开客观的自然条件。

因此,在考察干部政绩时不能脱离周围环境和历史,去孤立、单纯地看各种经济数据、工作目标。

在进行横向比较的同时,应着重进行纵向比较,从而科学看出一个干部能力和水平的高低。

五是个人好恶理所当然断是非要不得。

由于思想方法和认识能力的差异,群众对干部政绩的评价有时会产生较大的落差,个别的甚至会截然相反。

因此,考察政绩时,对有目共睹的,要坚决予以肯定;对争议较大的事情,要站在客观公正的立场上,进行去粗取精、去伪存真的筛选,辩证地看问题。

六是政绩大小理所当然定取舍要不得。

看政绩是组织部门识人、选人、用人的一个重要原则,但并非唯一的原则。

因此,在以实绩为主要原则选拔干部的时候,不能以政绩代替一切,要坚持重实绩,而不可唯实绩。

学习考察社会管理创新工作调研报告2018年考察调研报告(2)|返回目录为全面贯彻落实孟建柱同志视察我区时的重要指示和全国公安机关社会管理创新座谈会议精神,积极适应新形势,抓住新机遇,迎接新挑战,落实新要求;为在新的起点上大力推进公安机关社会管理创新,推动实现全区公安工作跨越式进步开好局、谋好篇、起好步,公安厅党委集中开展为期一个月的全区公安机关积极适应经济社会快速发展新形势、努力实现公安工作跨越式进步‘大学习、大讨论’活动”。

同时,以全市公正廉洁执法暨执法规范化建设推进会议在鄂温克旗圆满召开为契机,为迅速认真贯彻落实推进会议精神,认真总结和查摆工作不足,并坚决以高苏和局长、邱成刚局长的讲话精神为主线,弥补不足,改进方法,再创新、再实践,全面推进全局的公正廉洁执法和执法规范化建设工作。

今年9月7日至9日,旗长助理、旗公安局党组书记、局长王军率相关部门主要负责人及承办全市执法规范化推进会工作中优秀民警一行23人组成考察团,赴扎兰屯、阿荣旗、莫旗公安局考察学习社会管理创新、队伍规范化管理、执法规范化建设和公安信息化建设等方面的先进经验和主要做法。

通过学习考察,考察团成员亲眼目睹了扎兰屯、阿荣旗、莫旗公安机关推进社会管理创新和公安四项建设工作取得的重大成就,亲身感受了兄弟旗市公安工作和队伍建设的新变化、新发展,普遍感到开阔了视野、增长了见识,更新了观念、看到了差距,认为学有所得、学有所思、学有所感。

一、三地社会管理创新工作的成功经验及做法扎兰屯、阿荣旗、莫旗经济社会持续发展,人财物快速流动,社会矛盾复杂多变,治安形势异常严峻,公安机关维护社会政治稳定和治安大局平稳的难度愈来愈大。

近年来,三地公安机关结合自身实际,主动探索、积极作为、大胆改革,以社会管理创新工作为推动公安工作发展的切入点和突破口,创造了一系列好经验、好做法。

(一)社会治安动态打防控体系实现新跨越。

在扎兰屯市公安局期间,考察团一行实地观摩了指挥中心110接处警大厅建设、城市防范体系六大机制运行情况;观看了工作介绍片,深入了解了该局社会管理创新工作中灯杆报警法、110流动警务室、三声治安联防法运行情况;实地考察了机关各部门软、硬件建设工作及人员配备情况,认真听取了薄立峰局长在构建社会治安防控体系、推进执法规范化和化解社会矛盾纠纷方面取得显著成效的工作介绍。

该局社会治安防控体系建设切合现实需要,具有很大的学习、借鉴价值。

(二)以信息化引领公安工作快速发展。

在阿荣旗公安局期间,考察团一行在指挥室杜彦军主任的详细介绍下,实地参观了指挥中心110接处警信息化应用工作、基层基础室和出入境管理室窗口办公一网式”服务工作、刑事科学技术室标准化建设工作运行情况;观摩了机关办公大楼的标准化建设、警营文化与日常规范管理方面的工作情况;听取了张杰政委在推进社会管理创新工作中公安信息化建设与应用情况介绍,及规范日常管理推进执法规范化建设工作中积累主要做法与考察团进行了经验交流。

该局在信息化建设与应用、规范化管理工作中取得的突出成效为推进社会管理创新工作发挥了重要作用,适应当前公安工作需要,值得在工作中加强学习与交流,推动整体工作向前发展。

(三)执法规范化建设取得新成效。

在莫旗公安局期间,考察团听取了刘一凡局长关于社会管理创新工作中执法规范化建设、考核机制运行的主要做法,观看了执法规范化建设专题片;实地观摩了指挥中心110接处警大厅建设、指挥系统多警联动运行情况的现场操作及社会治安动态防控工作中的突出作法,实地参观刑警大队、交警大队和尼尔基镇第一派出所的队伍正规划化建设和日常工作运行情况。

该局在执法规范化建设中积累丰富的实战经验为推动执法创新机制运行将会起到积极的促进作用。

二、学习三地工作经验的启示考察团成员一致认为,通过学习三地社会管理创新工作经验,既看到了工作上的差距,更在思想观念和工作理念上受到了启发。

(一)社会管理创新必须解放思想、转变观念。

思想是行动的先导,解放思想是改革创新的前提。

扎兰屯、阿荣旗、莫旗三地社会管理创新工作之所以走在全市前列,其中最重要的一条就是始终将解放思想贯穿始终。

我们此次考察看到的扎兰屯的灯竿报警”、阿荣旗一网式办公”和莫旗的执法规范化奖惩绩效考核制度”就是解放思想的成功典型。

我们到扎兰屯等地学习,就是要学习他们自觉融入和服务大局、敢于创新进取、勇于探索担责的工作理念,这样才能解放思想、与时俱进,始终站在公安事业发展的最前沿。

(二)社会管理创新工作必须充分运用信息化手段。

信息化是公安工作发展的必由之路,是破解社会管理难题的重要途径,是社会管理创新工作的有效载体。

阿荣旗提出的信息化引领公安工作”,即创新公安情报工作,强力推进大情报”平台建设;创新互联网监管机制,强力推进大网安”格局;创新打击犯罪新举措,强力推进网上作战”;创新和谐警民关系途径,强力推进户籍服务一网办”,都是以信息化手段为基本依托。

扎兰屯市社会治安动态防控和莫旗的110指挥中心建设也都是如此,我们此次考察团所到之处,无不与信息化工作有紧密关系,给我们最大的直观感受也就是信息化建设与应用。

在信息化迅猛发展的今天,我们要学习先进经验,就必须牢固树立科技强警意识,切实提高全警信息化应用水平,充分运用日新月异的现代科技手段,为社会管理创新工作插上腾飞的翅膀,实现公安工作的流程再造和效能倍增。

(三)公安机关的社会管理创新工作不唯上、不唯书、只唯实。

如扎兰屯市针对周边农村案件高发的态势,针对结构复杂的现实状况,研发出了一套灯竿报警”系统和农村110流动警务车,大大提高了公众安全感;莫旗公安局以实战、实用、实效”为着力点,大力推进执法规范化建设,取得了显著成效;阿荣旗更是紧紧抓住社会管理创新有利契机,破解了一系列社会管理难题,从队伍规范管理到信息化应用都取得了较大成绩。

莫旗公安局从狠抓执法规范化建设推动社会管理创新工作取得了长足发展。

我们学习三地先进经验,就是要进一步强化贴近实战、服务实战”的工作作风,切实加强调查研究,确保出台的制度和制定的文件附有操作性、针对性和生命力。

(四)社会管理创新工作必须争取重视和支持。

公安机关是社会管理的中坚力量,但绝对不是包打天下的唯一力量。

社会管理涉及众多方面、诸多部门,只有建立党政统一领导,公安牵头,各有关职能部门积极参与配合的工作格局,才能实现有效管理。

通过考察发现,莫旗公安局已将公安机关社会管理创新工作上升为党政意识,旗委政法委书记多次深入基层公安机关调研指导社会管理创新工作,并积极配合、大力支持。

如阿荣旗公安局在基础信息采集方面,除了银行等极少部门社会信息没有共享到公安机关大情报”系统中来外,其他信息全部整合进来,为公安机关侦查办案、社会管理提供了有效支撑。

在侦办和打击电话诈骗、网络诈骗、制贩假币等违法犯罪活动中,积极争取电信、银行等有关部门支持,实现了快速查询、及时冻结违法犯罪分子账户等,提高了打击的针对性和实效性。

再如莫旗公安局110指挥系统建设,由当地旗委、政府对公安机关的网技手段建设做到本部门软件同步升级,既为公安机关节省了大量财力,又避免了公安机关手段建设滞后的难题,更能有效地服务公安实战。

我们学习先进地区经验,就是要积极争取党委、政府支持,积极解决一批机制性、体制性、保障性问题,为社会管理创新工作营造良好的外部环境。

此次学习考察活动,使我们了解了兄弟单位先进经验和优秀做法,为深入开展公安厅‘大学习、大讨论’活动丰富了学习内容、拓宽了工作思路,为全旗公安机关积极适应经济社会快速发展新形势、努力实现公安工作跨越式进步的工作目标起到了积极的推动作用。

今后,我们将不断的总结工作经验,查找不足,深入地探索和尝试适应公安工作发展需要的新机制、新做法,为自治旗社会经济发展,人民群众安居乐业营造和谐平安的社会治安环境做出更大的贡献。

关于水电产业实地考察运作情况调研报告2018年考察调研报告(3)|返回目录根据《中共临沧市**区委关于在全区开展解放思想深化改革扩大开放科学发展大讨论活动的通知》组织开展一次专题调研的相关要求,结合《中共临沧市委办公室关于做好解放思想大讨论活动调研工作的通知》安排,区委派出16个专题调研组重点围绕人的富裕度、人的居住质量和人的创业环境等3个方面的内容进行调研。

水电产业调研组根据相关的通知要求,及时制定了调研方案,采取发放问卷调查表、实地调研、召开座谈会三种形式进行调研,并于7月8日至13日由水电产业调研组组长、区委副书记左金祥同志带队,先后到临江电站、大柏树电站、遮奈电站、梅子箐电站、官山电站、细嘎电站,蚂蚁堆乡、邦东乡、马台乡进行了实地考察调研,调研报告如下:一、**区基本情况**区辖7乡1镇2个街道,93个村民委员会,9个社区居民委员会,居住有汉、傣、彝、拉祜等23个少数民族,总人口30.36万人。

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