安全隐患整改效果评价制度
矿井重大安全隐患整治效果评价制度
重大安全隐患整治效果评价制度为加强矿井安全隐患的预防及管理，进一步提高和防范安全隐患排查、整治评价工作，保证在生产过程中，将安全隐患消灭在萌芽状态。
最大限度地预防减少事故的发生，确保我矿安全形势稳定发展，特制定本制度。
一、编制依据依据中华人民共和国行业标准规定要求，根据《安全生产法》、《煤矿安全规程》、国家煤监总局《煤矿重大安全生产隐患认定办法》（试行）及相关规定等并结合本矿实际制定本制度。
二、成立重大隐患整治、评价组织机构。
（1）重大隐患整治、评价组织机构图（2）成立重大隐患整治、评价机构领导小组组长：副组长：（安全副矿长）（生产副矿长）（机电副矿长）（总工程师）（通风副矿长）成员：各部室部长及部室相关负责人重大隐患整治效果评价领导小组办公室设在安全部，由张亮亮兼任办公室主任。
三、领导小组职责（1）预防为主，防治结合。
贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，坚持及时发现处理隐患与预防工作相结合。
做好预防、预测、预警工作，做好常态下的重大隐患整治评价、物资储备、队伍建设、完善装备等工作。
（2）统一领导，分级负责、条块结合、按级管理为主的预防及整治管理体制。
（3）快速反应，协同应对，充分发挥群体作用，形成统一指挥、反应灵敏、功能齐全、协调有序、运转高效的隐患整治、评价管理机制。
（4）依靠科技，提高素质。
不断加强煤矿安全生产装备水平，采用先进的监测、预测、预警、预防设施，充分发挥专家队伍和专业人员的作用，提高决策水平和指挥能力，避免事故的发生。
四、重大安全隐患整治效果评价办法：每月由领导小组对全矿重大安全隐患组织一次排查、整治，然后进行整改效果评价，各相关职能部门分专业负责组织本职范围内的安全隐患排查与治理。
领导小组办公室负责安全隐患的管理、监督和统计工作。
五、重大安全隐患的预防、整治评价细则。
按照隐患的种类分为：顶板、瓦斯、煤尘、火灾、水灾、提升运输、其它等。
（一）顶板1、发生的区域、地点。
隐患整改效果评价制度范文(4篇)
隐患整改效果评价制度范文一、背景隐患整改是企业安全管理工作的重要环节。
为了评价隐患整改的效果，建立一套科学、客观的评价制度是非常必要的。
以下是一份隐患整改效果评价制度的范文。
二、评价制度1.评价目标隐患整改效果评价的目标是全面、客观地评估企业隐患整改的成效，为企业安全管理工作提供参考依据，实现预防和控制安全隐患的目标。
2.评价指标（1）整改措施的落实情况：评价企业是否按照整改方案和要求，制定了详细的整改措施，并且在规定的时间内落实到位。
（2）隐患整改率：评价企业隐患整改的数量和比例，整改率越高，说明整改措施的落实情况越好。
（3）整改效果的持久性：评价企业隐患整改的持久性，即整改后的安全措施是否能够长期有效，是否存在反复出现的情况。
（4）隐患再次发生的情况：评价企业隐患整改后是否再次发生同类隐患，如果再次发生的情况较少，则说明整改效果较好。
（5）员工安全意识的提升情况：评价企业在隐患整改后，员工对安全意识的提升程度，是否能够正确的识别和处理安全隐患。
3.评价方法（1）定期检查：通过定期的安全检查和巡查，发现企业是否存在新的安全隐患，评估整改措施的持久性和有效性。
（2）抽样调查：通过抽取一定数量的样本，对隐患整改的情况进行调查和评价。
（3）安全会议：通过组织安全会议，汇报隐患整改工作的进展情况，听取员工的意见和建议，评估整改效果和员工安全意识的提升情况。
4.评价结果（1）评价结果应当客观、准确，并以报告的形式呈现。
（2）评价结果应当包括整改措施的落实情况、隐患整改率、整改效果的持久性、隐患再次发生情况和员工安全意识的提升情况。
（3）评价结果应当与企业相关部门和人员进行沟通和交流，形成共识，并提出改进意见和建议。
三、总结隐患整改效果评价制度的建立和实施，有助于监督和推动企业安全管理工作的开展，并提供科学的评价依据。
企业可以根据实际情况适当调整评价指标和方法，以适应不同阶段和不同类型的隐患整改工作的需要。
安全隐患整改效果评价制度范文(4篇)
安全隐患整改效果评价制度范文第一章总则第一条为了加强企业安全管理工作，确保安全生产，依法评估和监督隐患整改的效果，特制定本评价制度。
第二条本评价制度适用于所有企业的安全隐患整改效果评价工作。
第三条评价活动应遵循公正、公平、客观、准确、可信的原则。
第二章评价范围第四条对已发现的安全隐患进行整改，包括但不限于以下事项：（一）安全设施的完善和改进；（二）安全操作规程的制定和完善；（三）员工安全培训和管理制度的改进；（四）应急预案的制定和演练；（五）其他可能影响安全生产的因素。
第五条对已完成的整改工作进行评价，包括但不限于以下方面：（一）整改措施的合理性和有效性；（二）整改过程的是否按照规定和计划进行；（三）整改后是否达到预期的效果；（四）整改后是否形成长效机制。
第三章评价流程第六条评价流程包括整改准备、整改实施、评价报告编制和完成评价四个阶段。
（一）整改准备阶段：1.企业确定整改目标和指标；2.编制整改计划，并确保整改计划合理和可行；3.确定整改责任人和各项工作任务。
（二）整改实施阶段：1.按照整改计划有序进行整改工作；2.确保整改过程符合相关安全规定和法律法规的要求；3.及时共享整改进展情况。
（三）评价报告编制阶段：1.评价组负责组织相关人员对整改工作进行评价；2.编制评价报告，包括整改情况、整改效果、问题和建议等内容。
（四）完成评价阶段：1.完成评价报告的审核和审批；2.报送评价报告给相关部门和领导层；3.根据评价结果及时进行整改和改进。
第四章评价方法第七条评价方法包括定性评价和定量评价。
（一）定性评价：1.根据整改情况和整改效果，对隐患整改进行综合评价；2.评价结果分为优秀、良好、一般、较差四个等级。
（二）定量评价：1.通过统计数据，对整改前后的指标进行对比分析；2.评价结果按照百分比进行判断和评定。
第五章评价报告编制与归档第八条评价报告的编制应包括以下内容：（一）整改工作的基本信息，包括企业名称、整改目标、整改时间等；（二）整改情况的详细描述，包括整改措施、整改结果等；（三）评价结果的分析和判断；（四）存在的问题和改进的建议；（五）评价报告的编制单位和人员、审核审批人员的签名。
煤矿隐患整改效果评价制度
煤矿隐患整改效果评价制度一、效果评价的目的1.评价隐患整改工作的执行情况，确保整改措施得到有效执行；2.评价整改措施的有效性，确保隐患得到有效消除；3.评价整改后的安全生产状况，为煤矿安全管理提供数据支持；4.评价整改工作的经济效益，为煤矿安全生产的投入产出分析提供依据。
二、评价指标的确定评价指标是评价煤矿隐患整改效果的重要依据，可以从以下几个方面进行确定：1.整改措施执行情况：包括整改措施制定、组织实施、配合情况等；2.隐患消除效果：包括隐患消除的彻底性、消除时间、消除成本等；3.安全生产状况：包括事故发生情况、事故处理情况等；4.经济效益：包括整改投入、整改成本、效益收入等。
三、评价方法的选择评价方法是评价煤矿隐患整改效果的重要手段，可以采用以下几种方法进行评价：1.实地检查：通过对煤矿的实地检查，了解隐患整改的实际情况，比对实际情况与整改要求的差距，评估整改效果的好坏；2.统计分析：通过对整改数据的统计分析，了解整改工作的进展情况，如整改隐患数量、整改工作进度、整改投入等，评价效果的好坏；3.抽样调研：通过抽样调研的方式，收集煤矿从业人员的意见和建议，了解整改工作的满意度，评价整改效果的好坏；4.数据对比：通过对整改前后相关数据的对比，如事故发生率、事故处理时间等，评估整改效果的好坏。
四、实施过程的规范在实施煤矿隐患整改效果评价制度时，需要规范评价过程，确保评价结果的客观性和科学性，可采取以下措施：1.确定评价周期：根据煤矿隐患整改的周期性和阶段性要求，确定评价的时间节点和评价周期；2.评价团队的组成：由相关技术人员、管理人员和从业人员组成评价团队，确保评价的专业性和全面性；3.数据采集和分析：采集相关的整改数据和安全生产数据，并进行分析，总结评价结果；4.结果反馈和改进：将评价结果反馈给相关部门和人员，促使其改进整改工作，并对评价制度的完善进行总结和改进。
总之，煤矿隐患整改效果评价制度的建立和落实对于加强煤矿安全生产管理具有重要意义。
安全隐患整改效果评价制度
详细描述
对整改工作的完成情况进行全面、 客观、公正的评价，包括整改项目 的数量、进度、效果等方面。
评价指标
包括整改项目完成率、整改周期达 标率、整改质量达标率等指标。
整改质量与合规性评价
总结词
符合标准、质量可靠
评价方法
通过现场检查、检测验收、查阅资料等方 式进行评价，重点检查整改项目的工程质
量、使用材料的安全性等方面。
，对企业坍塌事故整改效果进行了综合评估，并提出了相应的建议和意见。 • 结论：经过事故原因分析、整改措施制定、整改效果检查和专家评估等环节，评价人员认为该工地的坍塌
事故整改效果较好，但仍存在一些问题，如部分安全防护措施仍需加强等。针对这些问题，评价人员提出 了相应的建议和措施，要求企业及时整改和完善。
优化建议
根据经验总结和实际情况，提出优化 建议和改进措施，包括完善安全管理 制度、加强安全培训、提高安全防范 设施等。
落实改进措施
将优化建议和改进措施纳入安全管理 体系，持续改进和优化安全管理流程 ，提高安全管理水平。
奖惩机制与责任追究
建立奖惩机制
设立奖励基金，对在安全整改中表现突出或贡献较大 的员工进行表彰和奖励，同时对未落实整改措施或整 改不力的员工进行相应的惩罚。
包括已整改隐患数量、未整改隐 患数量等指标。
包括安全管理制度健全程度、安 全培训开展情况等指标。
包括设备设施完好率、设备设施 维护情况等指标。
评价标准与权重分配
事故发生情况
权重0.2，标准为事故次数和伤亡人数是否明显下降。
整改完成情况
权重0.3，标准为已整改隐患数量是否达到预期目标，未 整改隐患数量是否明显减少。
记录和报告
对整改实施过程进行记录，并将相关情况报告上级管理部门。
企业安全检查制度和隐患整改制度(6篇)
企业安全检查制度和隐患整改制度1目的为了强化公司安全生产监督检查，明确安全检查工作的____领导，统一检查内容和要求，提高检查效果，逐步实现检查工作规范化、标准化，特制定本制度。
2适用范围适用于公司各部门。
3安全生产检查定义安全生产检查是指上级机关或生产单位对安全状况进行实地察看、检测、分析、评估等活动。
其目的是为了督促各项安全生产规章制度的贯彻落实，揭露和排除事故隐患，防止从业人员伤亡事故和职业病的发生，避免公司生产设施、设备的损失和财产损失，保证公司安全生产的顺利进行。
4职责____公司级安全生产检查由总经理负责，____各部门负责人组成检查组，每季度对公司进行一次检查。
2车间级安全检查由生产厂长负责，____安全环保部对各车间每月进行一次安全检查。
3班组级安全检查由车间主任负责，____班组长每周进行一次安全检查，各班组应认真进行巡检和交接。
4安全环保部是隐患整改工作的归口管理部门，负责对公司存在的隐患进行登记，发现重大隐患及时上报有关领导，负责对隐患整改情况进行监督、检查。
5控制程序1安全生产检查主要内容：a.检查各部门是否认真贯彻相关法规制度，检查安全生产管理制度是否健全和安全生产责任制、安全管理制度等修订完善情况及各项管理制度、安全基础工作落实情况。
b.检查各级管理人员的法律法规教育和安全生产管理的资料教育是否达到要求，员工的安全意识、安全知识教育以及特种作业的安全技术知识教育是否达标。
c.按照工艺、设备、储运、电气、仪表、消防、检维修、职业健康、专业的标准、规范制度等，检查生产、施工现场是否落实，是否存在安全隐患。
d.检查公司各部门和个人的安全生产责任制是否落实，检查员工是否认真执行各项安全生产纪律和操作规程。
e.检查生产、检修、施工等直接作业环节各项安全生产保证措施是否落实。
2安全检查分外部检查和内部检查。
外部检查指按照国家职业安全健康法规要求进行的法定监督、检测、检查和政府部门____的安全检查；内部检查是公司内部根据生产情况开展的计划性和临时性自查活动，主要分为综合性检查、日常检查、季节性检查和专项检查等。
重大安全隐患整治效果评价制度
重点安全隐患整治效果评价制度1. 背景和目的为了保证企业生产经营过程中的安全性，确保员工和设备的安全，我们订立了本制度，以评价重点安全隐患整治工作的效果，并连续改进安全管理工作。
2. 适用范围本制度适用于企业全部部门、全部员工，以确保安全责任的明确和制度的执行。
3. 评价指标3.1 重点安全隐患整治率：即重点安全隐患得到有效整治的数量占总隐患数量的比例。
采用以下公式进行计算：重点安全隐患整治率 = （已整治重点安全隐患数 / 总重点安全隐患数） * 100%3.2 重点安全隐患整治工作投入：即企业为重点安全隐患整治工作投入的人力、物力和财力等资源。
采用以下公式进行计算：重点安全隐患整治工作投入 = 重点安全隐患整治工作的人工、物料、资金投入等3.3 重点安全隐患整治工作效率：即单位时间内完成重点安全隐患整治的数量。
采用以下公式进行计算：重点安全隐患整治工作效率 = 完成的重点安全隐患整治数量 / 时间3.4 重点安全隐患整治工作质量：即整治后的重点安全隐患是否得到彻底解决的评估。
评估可能涉及的因素包含是否存在再次发生的可能性、整治后的安全风险程度等。
4. 评价流程和方法4.1 评价时间：依据实际情况，每季度、半年度或年度进行评价。
4.2 评价责任：由负责企业安全管理的相关部门负责组织评价工作，并向公司高层管理层汇报评价结果和提出改进建议。
4.3 评价方法：重要通过实地检查、文件和资料审核、员工访谈等方式进行评价。
4.4 评价内容：评价重要围绕以下几个方面打开：—重点安全隐患整治率的计算和分析；—重点安全隐患整治工作投入的核实和分析；—重点安全隐患整治工作效率的计算和分析；—重点安全隐患整治工作质量的评估和分析。
4.5 评价结果：依据评价内容的分析，综合各项指标的结果，形成评价报告，包含评价结果、问题和不足之处、改进建议以及跟踪和复查计划。
5. 改进措施和跟踪5.1 改进措施：依据评价结果和改进建议，相关部门订立改进措施和整改计划，并确保执行。
隐患整改评价制度范本
隐患整改评价制度范本一、引言隐患整改是保障企业安全生产、提高安全管理水平的重要环节。
为了评价整改工作的效果，并进一步完善和改进整改措施，建立一个科学、公正、准确的评价制度是非常必要的。
本文将提出一个隐患整改评价制度的范本，以供参考。
二、评价目标1. 发现问题的准确性：评价制度应能够准确地发现存在的隐患问题，包括但不限于安全设施设备的不完善、工作人员的违规操作、管理制度的不健全等。
2. 整改措施的针对性：评价制度应能够评估整改措施的针对性和有效性，确保整改措施能够解决隐患问题，并防止问题再次出现。
3. 整改工作的及时性：评价制度应能够评估整改工作的及时性，包括了解整改工作的开始时间、进展情况、完成时间等。
4. 整改工作的全面性：评价制度应能够评估整改工作的全面性，包括了解是否涵盖了所有发现的隐患问题，并对每一个问题进行了详细的整改措施。
5. 整改措施的实施效果：评价制度应能够评估整改措施的实施效果，了解整改后的实际情况与预期结果是否一致，并对整改效果进行客观、全面的评估。
三、评价指标1. 隐患问题发现准确性指标：- 隐患问题发现的准确率。
- 隐患问题发现的完整性。
2. 整改措施针对性指标：- 整改措施的合理性。
- 整改措施的可操作性。
3. 整改工作及时性指标：- 整改工作开始时间。
- 整改工作进展情况。
- 整改工作完成时间。
4. 整改工作全面性指标：- 隐患问题是否全面整改。
- 整改措施是否详细具体。
5. 整改措施实施效果指标：- 隐患问题是否得到有效的解决。
- 整改措施的实施是否符合预期效果。
四、评价方法1. 目标评分法：根据评价目标和评价指标，制定相应的评分等级，分别对每个指标进行评分，并根据总分对整改工作进行等级评定。
2. 问题追踪法：对整改工作进行追踪观察，记录隐患问题的整改过程和结果，并根据观察的结果进行评价。
3. 现场检查法：对整改工作进行现场检查，了解整改工作的实际情况，并结合评价目标和指标进行评价。
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安全隐患整改效果评价制度
本制度是根据《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》国发【2010】23号文件中“严格企业安全管理”部分的要求制定的。
是公司落实煤矿隐患整改效果的主要规范性依据。
第一章总则
第一条为了进一步落实矿井隐患整改效果，实现隐患整改工作的规范化、制度化、程序化管理，有效预防和控制各类事故的发生，特制定本制度。
第二条安全监管科根据已建立的隐患排查与整改制度，执行本制度，以规范隐患筛选、认定、登记、传递、整改及反馈流程管理。
第二章隐患分级及整改程序
第三条隐患是指全矿工作场所在技术管理、现场管理、装备设施上所存在的可能导致事故的问题。
1、按隐患的严重程度、解决难易分为A、B、C三级。
A级隐患：国务院第446号令、国家煤监总局《煤矿重大安全生产隐患认定办法》（试行）及上级相关规定认定为重大隐患的。
B级隐患：违反相关规定，可能造成工程质量低劣、装备运行不正常和设施、装备性能不完好的、需要矿级领导进行处理的隐患。
C级隐患：基层战线或公司、科室的工作人员违反相关规定，可能造成工程质量低劣、装备运行不正常和设施、装备性能不完好的、各基层战线或公司科室能够进行处理的一般隐患。
2、按隐患的种类分为：顶板、通风、瓦斯、煤尘、机电、运输、
放炮、水灾、火灾及其它。
第四条矿长是隐患整改第一责任者，对隐患整改全面负责。
第五条各分管领导、总工程师对矿长负责，是分管范围内隐患整改的组织领导者，具体组织实施隐患的整改。
第六条各科室负责人是本业务范围内隐患整改业务管理的第一责任者。
第七条各科室基础负责人是本责任区域内隐患整改的第一责任者；班组长是本班安全生产隐患排查的第一责任人；职工个人是本岗位安全生产隐患排查的责任人。
第八条生产技术科、财务科、地面后勤等相关科室，分别对业务过程中的隐患排查负责，并对隐患整改的有关工程设计、项目计划、资金落实、材料和设备供应等工作负责。
第九条安全监管科负责各类隐患的查处、收集、筛选、分析、追究、反馈、复查、统计、上报、考核、监督整改及落实等综合管理工作。
第十条隐患整改程序包括：检查、收集筛选、整改通知、整改、效果评价五个环节，实行闭合循环式管理。
1、隐患检查主要是指各级各类人员、通过各种渠道检查发现所有作业场所的隐患。
如上级检查、公司检查、单位组织检查、基层管理人员下井（现场）检查、班组安检员汇报、员工举报等。
2、隐患的收集、筛选，由安全监管科负责，每天对所有作业场所，通过各种渠道检查出的所有隐患进行全面的收集、筛选、初步
确认、分级登记，并按规定录入隐患排查计算机网络管理系统。
3、整改通知，对已经核实的重大隐患、典型问题，以“整改通知书”的形式，通知基层队、组，按要求整改处理。
4、隐患整改，根据隐患级别，要求相关分管领导和各机关科室、基层进行限期整改。
5、效果评价，隐患整改完毕后，依照本制度，由安全监管科负责评价、验收。
第三章评价方案
第十一条安全监管科每月对各单位隐患整改工作进行总结、讲评，把隐患整改情况纳入安全绩效考核中，推进隐患整改工作的开展。
第十二条对隐患整改效果的验收实行分级评价，依次为A、B、C、D、E五级。
A级：优秀，对于要求整改内容能够及时、有效的实施整改，接受整改态度好，整改工作主动，整改后能够达到或超过质量标准化体系中的相关要求，并且所辖区域职工受到了正确的教育。
B级：良好，对于要求整改的内容，能够在限定时间内，做出有效的整改，能够正确的认识整改工作，较积极的实施整改，整改后能够达到质量标准化体系中的要求，或者通过整改提高了原有隐患部位抵御事故的能力，所辖区域职工受到了正确的教育。
C级：中等，能够主动地接受整改，在限定时间内，能够对要求整改的内容实施整改，整改后基本能达到质量标准化体系中的相关
要求，并且所辖区域职工受到了一定的教育。
D级：及格，能够在限定时间内对要求整改的内容进行一定的整改，或者超限期整改但整改后起到了一定的效果，基本能够达到相关要求并满足生产需要。
E级，不及格，不能按要求整改，或者严重超过整改期限而不反馈整改结果，整改后达不到要求，拒绝整改，应付整改，虚假整改。
隐患整改效果实行闭合回路式循环评价，即A、B级通过，C级进一步自查，D级制定针对该隐患的后续防范制度，E级重复整改。
第四章实施办法
第十四条对于各单位隐患整改效果，由安全监管科组织评价。
形成由安全监管科相关人员为负责人和其他必要的相关单位组成的评价委员会，该评价委员会应采用回避制度，即与隐患责任单位或责任人有重大关联的、可能对评价结果产生影响的人员应予回避。
第十五条对于评价结果实施奖惩：
A级、B级分级受奖；C级重点关注，以后从严考核；
D级执行风险保证制度，即采用如交纳风险抵押金的形式，在一定时间内，如果没有类似隐患产生，退还风险抵押金，如隐患恶化或继续出现类似隐患，没收风险抵押金；
E级受罚，先惩或再重复整改，每重复送达一次整改通知单，罚金翻倍一次。
具体奖罚金标准另行规定。
第十五条D级所述风险抵押金与E 级罚金不相冲突，可以并罚。
第十六条本制度由公司矿长、总工负责审定后方可实施。
第十七条本制度自颁布之日起施行。
未尽事宜由红旗煤焦有限责任公司安全监管科负责解释。
重庆璧山红旗煤焦有限责任公司
2010年8月1日。