功能科工作制度
功能检查科工作制度
功能检查科工作制度一、岗位责任功能检查科主要分为设备管理岗、设备检修岗和辅助检查岗位。
设备管理岗负责设备的使用管理、设备保养、维修、库存管理和设备培训；设备检修岗负责设备故障维修、维护保养和年度大检修；辅助检查岗负责仪器设备的辅助操作、标本采集、数据录入等。
二、工作时间安排三、工作任务分配根据员工的专业素质和工作经验，将工作任务合理分配给各岗位人员。
设备管理岗需要具备较强的设备使用和管理能力；设备检修岗需要具备较强的设备维修和保养能力；辅助检查岗需要具备较好的操作技能和数据录入能力。
科室负责人要根据员工的特长和兴趣进行合理的岗位分配，充分调动员工的积极性和创造力。
四、工作流程管理科室需要建立科学的工作流程，包括设备启动与关闭流程、设备使用流程、设备保养流程等。
通过规范的流程管理，能够提高工作的效率和质量，减少差错和事故的发生。
科室负责人要定期对工作流程进行评估和改进，提高工作效率和质量。
五、设备检修与保养保证设备的正常运行是功能检查科的首要任务。
科室应制定设备维修和保养计划，并将其落实到位。
科室负责人要定期检查设备的运行情况，发现问题及时进行处理。
对于更大范围的设备检修，科室要提前做好准备工作，并与其他相关科室进行协调，确保检修工作的顺利进行。
六、培训与素质提升功能检查科的工作涉及众多的仪器设备和技术知识，员工需要不断学习和提升自己的专业素质。
科室应根据员工的需求和科室的需要制定并组织相应的培训计划，更新员工的知识和技能，提高员工的工作能力和服务质量。
同时，科室应积极鼓励员工参加行业内的学术交流和培训活动，扩大员工的专业视野和交流机会。
七、质量管理与持续改进功能检查科是与患者直接接触的科室之一，工作的质量直接关系到患者的诊疗效果和满意度。
科室应建立科学的质量管理体系，包括制定相关质量管理制度和规范、建立质量管理团队、开展质量评估和绩效考评等。
同时，科室要积极开展持续改进工作，及时纠正问题和不足，提高服务质量和患者满意度。
功能科安全工作制度
功能科安全工作制度一、总则为确保功能科工作的正常进行，保障患者和工作人员的生命财产安全，依据国家有关法律法规和医院安全管理规定，特制定本制度。
二、安全责任1. 科室负责人是本科室安全第一责任人，对本科室的安全工作全面负责。
2. 全体工作人员应当严格遵守本制度，做到安全生产、人人有责。
三、安全教育与培训1. 科室应定期组织安全教育与培训，提高工作人员的安全意识和应急处理能力。
2. 新入职人员必须接受安全教育与培训，合格后方可上岗。
四、设备管理与维护1. 科室应建立健全设备管理制度，确保设备安全、有效运行。
2. 设备使用人员应熟悉设备性能，按照操作规程正确使用，避免人为故障。
3. 定期对设备进行维护、保养，确保设备处于良好状态。
4. 严禁私拉乱接电源、氧气、水源等，防止火灾事故。
五、药品与管理1. 科室应建立健全药品管理制度，确保药品安全、有效。
2. 药品应按照分类、分区、分层的原则进行存放，标签清晰，过期药品及时清理。
3. 严格执行药品请领、使用、保管、回收制度，防止药品流失、损坏。
4. 不得在科室范围内擅自试验新药、特效药，以确保患者安全。
六、环境与设施1. 科室应保持环境整洁、安静，通风良好。
2. 设施设备应布局合理，通道畅通，防止跌倒、撞伤等事故。
3. 消防器材应配置齐全，定期检查，确保处于随时可用状态。
4. 应急照明、警示标识等应设置到位，确保在突发情况下能及时采取应对措施。
七、应急预案与处置1. 科室应制定应急预案，明确应急组织、应急流程、应急措施等。
2. 全体工作人员应熟悉应急预案，参与应急演练，提高应对突发事件的能力。
3. 发生突发事件时，科室负责人应立即组织人员进行处置，并及时报告上级。
4. 对突发事件进行总结、分析，完善应急预案。
八、安全检查与整改1. 科室应定期开展安全检查，发现问题及时整改。
2. 上级部门进行检查时，科室应积极配合，认真整改存在问题。
3. 对重大安全隐患，科室应立即上报上级，采取措施防止事故发生。
医院功能科责任制度范本
医院功能科责任制度范本一、总则第一条为了加强医院功能科的管理，提高医疗服务质量，保障医疗安全，根据《医疗机构管理条例》、《医疗质量管理办法》等法律法规，制定本制度。
第二条功能科是医院的重要组成部分，主要负责运用现代先进医疗仪器为临床提供诊断和治疗服务。
功能科工作人员应当具备专业技能和良好的职业道德，为患者提供优质、高效的医疗服务。
第三条功能科实行科主任负责制，科主任全面负责科室的工作，并对科室的医疗质量、安全、管理等工作负总责。
第四条功能科应当严格遵守医疗操作规程，确保医疗设备的安全性和准确性，提高诊疗水平，降低医疗风险。
第五条功能科应当加强与临床科室的沟通与协作，为临床诊疗提供及时、准确、高效的辅助检查服务。
二、岗位职责第六条科主任职责：1. 负责科室的整体工作，组织科室人员进行业务学习和技术培训。
2. 负责科室的行政管理，包括人员调配、设备维护、财务管理等。
3. 负责科室的质量管理，确保诊断结果的准确性和及时性。
4. 负责科室的科研工作，推动科室的学科发展。
5. 负责科室的对外交流与合作，提高科室的知名度。
第七条技术人员职责：1. 严格执行医疗操作规程，确保医疗设备的安全性和准确性。
2. 负责医疗设备的操作、维护和保养，保证设备的正常运行。
3. 负责患者的检查和诊断，及时、准确地出具检查报告。
4. 参与科室的技术培训和科研工作。
5. 完成科室负责人交办的其他工作。
第八条助理人员职责：1. 负责科室的日常事务管理，包括文件收发、资料整理等。
2. 协助技术人员进行医疗设备的操作和维护。
3. 参与科室的卫生清洁工作，保持科室环境的整洁。
4. 完成科室负责人交办的其他工作。
三、工作流程第九条功能科的工作流程应当遵循高效、便捷、安全的原则，确保患者的检查和诊断工作顺利进行。
第十条患者预约和就诊：1. 患者根据临床医生的建议，预约功能检查。
2. 功能科根据患者预约情况，合理安排检查时间和顺序。
3. 患者按照预约时间到功能科进行检查。
医院功能检查科工作制度
医院功能检查科工作制度医院功能检查科是医院的重要部门之一，主要负责医学检验、临床检验等工作。
为了保证医院的工作顺利进行，科室需要建立一套完善的工作制度，规范科室内各项工作的流程和责任分工。
下面是医院功能检查科的工作制度，供参考。
一、工作制度目的：1.规范科室内各项工作的流程和责任分工，确保工作的高效进行；2.保证科室成员的正常工作时间，保障个人权益；3.提高科室的工作质量和效率，为患者提供优质的服务；4.加强科室内部的沟通和协作，形成良好的工作氛围。
二、工作时间安排：1.科室正常工作时间为每天早上8:00至下午5:00，中午12:00至1:00为午休时间；2.按照工作需要，根据排班安排，有时需根据临床需要加班；3.周末和节假日根据轮班制度进行值班，确保科室正常运转。
三、工作内容和责任分工：1.科室主任负责科室日常工作的组织与协调，负责科室人员的考勤管理和工作评价；2.临床检验人员负责临床样本的分析和检验工作，确保结果准确可靠；3.质控人员负责科室内质量控制工作，每周对仪器设备进行巡检和校准，并记录相关数据；4.文员负责患者信息录入和病历整理，保证患者信息的准确性和保密性；5.实验室物资管理员负责实验室耗材的管理和采购工作，确保物资的充足和合理使用；6.定期召开科室例会，讨论和总结工作中的问题，提出改进意见。
四、工作流程和要求：1.患者样本的采集和标记工作，必须按照规定程序进行，确保样本和患者信息一致；2.检验结果的录入和审核，必须经过严格的质控程序，保证结果的准确性；3.临床检验人员必须熟悉各种检验方法和仪器设备的操作，能够准确判断和分析样本结果；4.各类检验仪器设备必须按照要求进行定期维护和保养，确保其正常运行；5.临床检验人员必须定期参加专业培训和学术交流，提高自身的业务水平和综合素质。
五、工作纪律和考勤管理：1.科室人员必须遵守工作纪律，尊重患者和科室其他人员的合法权益；2.每位科室人员必须按时上班，不得私自离岗，迟到早退按照工作规定进行处罚；3.请假需提前向科室主任请示，并填写请假单，经过审批后方可离岗。
功能检查科管理制度及岗位职责
功能检查科管理制度及岗位职责功能检查科管理制度及岗位职责第一章总则第一条本制度是为规范功能检查科管理行为，明确各岗位职责，提高管理效率，保障公司利益而制定的。
第二条本制度适用于公司功能检查科内部管理，各岗位人员必须遵守本制度。
第三条制定本制度应符合《劳动合同法》、《劳动法》、《劳动保障监察条例》、《行政管理法》等法律法规以及公司内部政策规定。
第四条具体制度执行程序由各岗位人员根据本制度制定，执行过程中有任何问题及时向上级汇报。
第二章工作职责第五条功能检查科主管负责功能检查科的整体规划和管理工作，制定公司内部管理制度及检查计划。
第六条功能检查科副主管负责协助主管完成工作，并代理主管工作。
第七条功能检查科检查员负责执行公司内部检查计划及检查工作。
第八条功能检查科文员负责文书处理、档案管理、资料收集、维护功能检查科日常秩序等工作。
第三章工作流程第九条功能检查科主管根据公司内部管理制度和检查计划，组织开展各项检查工作。
第十条功能检查科副主管协助主管完成工作，代理主管工作。
第十一条功能检查科检查员根据检查计划，在规定时间内完成检查任务，并提交检查报告。
第十二条功能检查科文员负责文书处理、资料收集、档案管理及维护日常秩序等工作。
第四章责任追究第十三条任何岗位人员在工作中违反本制度或有违反公司内部管理制度或发现问题未及时上报的，一经查实，视情节轻重，给予相应处理措施，必要时追究相应责任。
第五章附则第十四条本制度自颁布之日起执行，并经主管部门确认后生效。
第十五条本制度的修改、解释及补充由功能检查科主管负责，并报公司内部管理部门审核确认后执行。
功能科规章制度
功能科规章制度【篇一：功能科工作制度】１．功能检查包含心电图、根基代谢、超声波、脑电图、脑血流图、肌电图、超声心动图、内窥镜、肺功能检查等。
２．需作检查的病员，由临床医师填写申请单，必需时经有关医师检诊赞同。
检查前应详尽阅读申请单，认识病员能否按要求做好准备。
危大病员检查时应有医护人员护送或到床边检查。
需预定时间的检查应详尽交待本卷须知。
发现有患传得病患者，应排于最后检查，检查完成严实消毒仪器和器具。
３．实时正确报告检查结果，遇疑难问题应与临床医师联系，共同研究解决。
４．严格恪守操作规程，认真执行医疗器材管理制度，注意安全，按期养护、维修，并对机器进行检测。
５．各样检查记录应保留好，成立档案，经过赞同和登记手续后才能借出。
功能科深造、实习工作制度1、医院职能科应掌握深造人员条件，审批其深造专业。
2、各科要选定经验丰富的医务人员指导深造、学习。
带教者应依据深造人员详细状况或实习生的知识水平似定实行方案。
3、深造、实习人员要恪守医院各项规章制度，不得自行调动科室，不得半途休学，不得任意延伸学习时间，不得安排探亲假期。
4、深造人员和实习人员无处方权，无操作权，一定经带教老师署名奏效。
5、院领导按期召开深造生、实习生会谈会，认识他们学习、生活情况，征采建议，改进工作。
6、深造实习人员在医疗工作中特别奉献者应予夸奖，医疗作风恶劣，不接受老师教育或犯有严重错误者由医院提出停止深造、实习、送回原单位办理。
7、深造期满应做好查核和书面判定，妥当办理离院手续。
质量教育、监察、检查和评论制度1、严格执行医院质量管理制度，拟订确实可行的质量教育方案。
2、严格执行岗前教育、全员质量教育，增强教育制度。
3、严格执行医疗过错划分标准，对造成医疗过错者，除推行增强教育外，并同时赐予必需的经济处罚。
4、按期或不按期召开临床或病员、家眷会谈会，虚心接受建议和监督，努力学习，提升医疗质量。
5、按期或不按期展开科室内自查并接受医院组织的检查，并做出科学合理的评论，提出确实可行的改进方案。
功能科核心工作制度
功能科核心工作制度一、总则第一条为确保功能科工作的顺利进行，提高医疗服务质量，保障患者安全，根据国家有关法律法规和医院管理制度，制定本制度。
第二条功能科工作应以患者为中心，坚持人性化、规范化、科学化管理，充分发挥专业技术优势，为患者提供安全、高效、便捷的医疗服务。
第三条功能科全体工作人员应严格遵守本制度，认真履行职责，确保各项工作的顺利开展。
二、组织架构与职责第四条功能科设科长一名，副科长一名，下设若干个专业技术组，每个组设组长一名，组员若干。
第五条科长负责功能科全面工作，组织实施科室工作计划，协调科室内部及与其他科室之间的工作。
第六条副科长协助科长开展工作，负责功能科的业务技术、质量控制、培训和科研工作。
第七条组长负责本组工作的组织实施，指导下组员开展工作，保证服务质量。
第八条组员负责执行科室工作计划，参加业务培训，提高自身业务水平，积极参与各项工作。
三、工作流程与规范第九条功能科各项工作应按照预定的工作流程进行，确保工作环节的衔接和协调。
第十条功能检查前，应认真了解患者病情，做好准备工作，确保检查的准确性和安全性。
第十一条功能检查过程中，工作人员应严格遵守操作规程，密切观察患者病情变化，及时处理可能出现的问题。
第十二条功能检查结束后，应及时出具检查报告，确保报告的准确性和及时性。
第十三条功能科应建立健全质量控制制度，定期对工作进行质量评估，持续改进工作质量。
四、培训与考核第十四条功能科全体工作人员应积极参加业务培训，提高自身业务水平，适应临床需求。
第十五条科室应定期组织内部培训，交流工作经验，提高工作人员的业务能力。
第十六条功能科应建立健全考核制度，对工作人员的业务水平、工作质量、服务态度等进行定期考核。
第十七条考核结果作为工作人员晋升、奖惩的依据，激励工作人员不断提高自身素质。
五、科研与学术交流第十八条功能科应鼓励开展科研工作，提高科室的学术水平，促进医疗服务质量的提升。
第十九条科室应积极组织申报科研课题，争取外部资金支持，推动科研工作的开展。
功能科安全管理制度
第一章总则第一条为加强功能科安全管理，保障科室工作人员的人身安全和财产安全，防止事故发生，确保医疗质量和医疗安全，特制定本制度。
第二条本制度适用于功能科全体工作人员及科室所有设施、设备的使用和维护。
第三条功能科安全管理遵循“预防为主、防治结合、安全第一”的原则。
第二章组织机构与职责第四条功能科设立安全管理小组，负责科室安全管理工作。
第五条安全管理小组职责：1. 制定本科室安全管理制度，组织实施并监督执行；2. 定期开展安全检查，发现安全隐患及时整改；3. 组织安全教育培训，提高工作人员安全意识；4. 处理安全事故，进行事故调查和分析，提出整改措施；5. 向医院安全管理委员会报告科室安全工作情况。
第六条科室负责人对本科室的安全管理工作全面负责，具体职责如下：1. 组织实施本制度；2. 配合安全管理小组开展安全检查；3. 定期组织安全教育培训；4. 对安全事故进行调查处理，落实整改措施；5. 向医院安全管理委员会报告科室安全工作情况。
第七条科室工作人员应遵守本制度，履行以下职责：1. 遵守操作规程，正确使用设备；2. 定期参加安全教育培训，提高安全意识；3. 发现安全隐患及时报告，不擅自处理；4. 遵守消防安全规定，正确使用消防设施；5. 积极配合安全管理小组开展安全检查。
第三章安全检查与隐患整改第八条安全管理小组每月至少组织一次全面安全检查，对科室设备、设施、消防设施等进行检查，确保其安全运行。
第九条安全检查内容包括：1. 设备、设施运行状态；2. 消防设施、器材的完好情况；3. 安全通道、疏散标志的设置情况；4. 工作人员安全操作情况；5. 安全警示标志的设置情况。
第十条发现安全隐患，应立即采取措施进行整改，整改措施包括：1. 立即停用存在安全隐患的设备、设施；2. 对存在安全隐患的设备、设施进行维修、更换；3. 重新设置或完善安全通道、疏散标志；4. 加强安全教育培训，提高工作人员安全意识；5. 制定并落实整改方案，确保整改措施到位。
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功能科工作制度
一、在院长领导下，根据各临床科室的需要，认真总结经验，提高诊断率，真正做到为临床科室服务。
二、负责、管理、使用好所用医疗设备，为医院创收，为病患者服务而努力工作。
三、必须严格遵守医院的规章制度，坚守岗位，认真履行自己的岗位职责，不准乱窜科室，脱岗或溜岗，脱岗30分钟以上者，溜班40分钟以上者按旷工计算。
四、科室公有财产，物品损失损坏必须照价赔偿（自然损耗除外）。
五、严格请假制度，除特殊情况外，必须持有请假条，口信及霸王假一律无效，以旷工处理，旷工及病事假按有关文件执行。
六、改善服务态度，关心体贴病人，上班不做私事，并按时上下班。
七、保持科室整洁卫生，每日清扫一次，室内不乱放私物。