综合管理员岗位工作标准
办公室综合管理员岗位职责(优秀7篇)
办公室综合管理员岗位职责(优秀7篇)综合管理员岗位职责篇一综合管理岗位职责一、全面负责经理办公室日常工作。
二、负责制定经理办公室有关管理制度，并监督执行。
三、负责公司机关日常行政事务、内外招待接待、综合管理以及机关部门之间、公司与下属单位之间的关系协调。
四、负责公司大型会议、总经理办公会等大型活动的筹备和组织工作。
五、负责公司机关公文处理及信息交流工作。
六、负责全公司档案管理工作的规划和实施。
七、负责公司及综合办公室公章管理工作。
八、负责公司机关办公设备的购置与管理、物业及膳食管理、机关办公区环境管理等后勤保障工作。
九、负责公司机关人员取暖费、机关单身员工租房补贴核销工作。
十、负责公司机关人员通讯费用管理工作。
十一、负责驾驶人员日常工作安排。
十二、负责全公司社会治安综合治理、机关安全保卫及消防安全等工作。
十三、负责公司机关来宾接待及外来电话接听处理工作。
十四、完成领导交办的其他工作。
安全生产管理员岗位职责篇二安全生产管理员岗位职责（一）遵守国家有关安全生产的法律、法规和相关技术标准，认真贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策、法规和上级有关规定，并负责组织贯彻落实。
（二）在管理处领导下认真做好安全生产管理工作，对本单位的安全生产劳动保护，负责检查督促责任，协助有关部门对新工人，转换岗位人员进行三级安全教育。
（三）负责建立和完善管理处安全生产三级责任网络，并协调管理处党、工、团组织各负其责，密切配合行政搞好安全生产工作。
（四）经常深入现场，掌握安全情况，在管理处领导下，组织每月安全检查活动，并根据季节特点和节假日的生产情况，做好安全教育工作，对事故隐患签发整改通知书，督促有关单位采取有效措施，限期整改，发现有危及职工生命的情况，有权立即停止生产，并将情况及时管理处安全生产领导小组。
（五）负责组织制定管理处安全生产规章制度及各项操作规程。
（六）组织制定年度安全目标计划，审定有关安全生产的重要活动和重大措施，确保年度安全目标的实现。
综合管理员安全生产职责（5篇）
综合管理员安全生产职责1、遵守劳动安全卫生法律、法规、标准、规定和安全生产政策，严格执行上级和公司安全生产管理制度。
1、负责本部文件、合同、资料的收发登记、归档存管；2、参加本部安全、生产会议并撰写、整理会议记录；；3、负责办理本部的考勤填报工作；4、负责本部行政公章的保管；5、负责本部教育培训，质量体系验证工作；6、负责本部固定资产管理；7、协助上级办理相关申请表；8、负责员工劳保用品的领用，发放工作和办公用品的领用；9、做好公司有关安全教育、高温体检、防暑降温等规定做好员工安全档案的记录与保管工作；10、及时向上级反映、汇报安全重要情况；11、负责建立、保管员工安全档案，登记、归档、存管违章、事故方面的处理记录；12、参与违章、事故的调查与处理与制定本部安全管理措施；13、做好外包工程作业人员安全教育、培训工作；14、负责本岗位责任范围内安全、防火及卫生工作；综合管理员安全生产职责（2）综合管理员在安全生产方面的职责包括以下几个方面：1. 制定和实施安全生产规章制度：综合管理员负责制定和实施组织内的安全生产规章制度，包括安全生产管理制度、职责分工制度、应急预案等。
确保各项安全措施得以有效执行，保障组织的安全生产。
2. 开展安全生产培训：综合管理员要负责开展安全生产培训，包括新员工的安全培训、日常培训和应急演练等。
通过培训，提高员工的安全意识和安全操作能力，预防和减少事故发生。
3. 安全隐患排查与处理：综合管理员负责组织开展安全隐患排查和整改工作。
定期检查组织的设施设备、工作场所等是否存在安全隐患，并及时采取相应的措施进行整改，确保安全生产。
4. 安全事故调查与处理：综合管理员负责组织调查安全事故的原因和责任，并采取相应的处理措施，对责任人进行追责。
同时，还要总结安全事故的教训，提出改进措施，避免类似事故再次发生。
5. 安全生产宣传和教育：综合管理员要负责组织开展安全生产宣传和教育活动，通过多种形式向员工宣传安全生产知识和技能，提高员工的安全意识和防范能力。
综合管理员工作职责与职位要求【16篇】
综合管理员工作职责与职位要求【16篇】第1篇综合管理员工作职责与职位要求职位描述：1.负责一线员工工人管理工作；2.负责新员工入职管理、流失状态跟进；3负责.部门的相关培训推进计划工作；4.负责部门企业文化、运营管理推进工作；职位要求：1、本科以上学历，两年以上工作经验；2、熟练掌握办公软件应用；3、懂家电行业基础知识、了解家电制造行业基本要求及制造流程者优先考虑；4、沟通协调能力强、组织能力强、执行力强，能承受较大工作压力。
第2篇某交运管理处综合科工作职责交运管理处综合科工作职责1、认真贯彻执行《会计法》、《统计法》以及与财务、票据、统计工作有关的法律法规。
2、严格按照国家及有关部门规定的财经政策、法令、制度,遵守财经纪律,做好帐务工作,做到手续完备、内容真实、数字准确、帐目清楚,按时报送会计报表,按月上解运管费和下拨工作经费。
3、严格按照国家财经制度,办理现金兑付和银行结算业务,做到日清月结,认真登记现金和银行存款日记帐。
4、严格按统计制度规定,建立健全统计制度、台帐,及时、准确、按质、按量地报送全州统计报表,并做好统计分析。
5、认真办理交通行业票证的收发和注销手续,按规定报送票证报表,保管好各种空白票证,做到帐物相符、帐证相符。
6、负责全处办公用品的申请、报批、购置、发放和管理工作。
7、负责按季结算收交全处的水电费用。
8、积极完成处领导交办的其他工作任务。
第3篇综合管理部稽核工作职责要求1.协助部门负责人建立、完善稽核、审计等内部控制制度,并监控制度执行情况。
2.根据内部控制制度要求,定期审核公司相关凭证及报表。
3.根据制度,例行年度审计和管理人员离任审计。
4.审计报告的编制、上报及审计档案的存档和保管。
5.妥善办理部门领导交办的其他事务。
第4篇校学院基建综合管理员工作职责学院(校)基建综合管理员工作职责1、负责基建项目各项手续办理;2、负责校园给水、排水、排污及各类电力地下管线资料收集,并绘制管网图;3、协助做好校园总平规划调整工作及临时新建项目规划许可申领手续办理;4、负责编制基建(修缮)工程年度建设计划及日程安排;5、负责编发基建(修缮)工程周工作安排,及时反馈周任务完成情况;6、负责编制基建工作简报(每月一期);7、负责汇总梳理基建规章制度、工作流程,编印基建(修缮)工程工作手册;8、负责基建(修缮)工程设计咨询工作,组织科室全体人员对项目方案设计、初步设计及施工图设计的初审工作;9、负责组织项目相关部门负责人进行图纸会审(有固定格式的会审表);10、参加基建(修缮)工程项目验收;11、负责寒暑假前组织相关人员对学院房屋、道路及地下管线开展结构构件(墙柱梁板)、屋顶、卫生间、电力电缆埋设、配电箱(柜)、给排水、排污管质量问题普查(每年普查安排在5月份),制定暑假维保任务安排;12、负责组织科室人员对工程设计规范相关知识的学习;13、完成领导交办的其他工作任务。
卷烟营销中心采供部综合管理员岗位工作标准
3、每月初分月建立采购合同档案，并保存相关记录。
交易合同履行台账、网上批量确认合同记录
合同的履行
1、根据采购计划、调运计划编制交易到货时间表，并时时更新。
交易到货时间表
2、监控到货情况表，将异常信息及时提供给货源管理员。
口头
3、记录到货信息，每日及时上网进行到货确认操作。
各卷烟品牌到货情况报表
综合管理员工作标准
1．目的
为做好本岗位各项工作，特制定此岗位工作标准。
2．适用范围
本标准适用于本岗位人员工作的评价和管理。
3．内容
岗位名称
主要职责
工作标准
相关记录
采供部综合管理员
合同的签订和管理
1、按规定的时间精准上报半年需求预测和协议签订情况。
半年需求预测表
2、按照《月度调运计划》认真对工业企业提交的网上合同内容进行审查并及时确认。
工作记录
体系建设
1、完成体系建设领导小组下达的体系任务，并实施。
相关书面记录
2、协助本部门危险源的识别、风险评价工作。
3、执行采供部的职业健康安全目标、管理方案。
完成领导交办的其它任务
认真按时完成领导交办的其它任务。
工作记录
4、及时记录交易合同履行台帐，每日填制到货情况报表。
交易合同履行台账、各卷烟品牌到货情况报表
5、与商商调剂的及时沟通、协调，并落实。
商商调剂表
工业企业服务
1、为工业企业准确提供其在本地市场的卷烟销售信息。
口头、邮件ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
2、热情做好工业企业代表的接待工作。
无
安全工作
电源、交通等安全事故为零，协助做好本部门安全责任制的落实。
总经理工作部综合管理组岗位说明及工作标准
总经理工作部综合管理组岗位说明及工作标准总经理工作部综合管理组岗位说明及工作标准（一）、高级主管1、岗位职责1.1在总经理工作部部长的领导下，全面负责矿业公司行政车辆管理、驾驶员管理、办公用品管理、业务接待管理和后勤管理；12每周例会，分析上周的工作内容，布置本周工作重点；1.3每月例会，分析上月的工作内容，布置本月的工作重点，针对出现的问题，制定相关的管理办法；1.4负责传达上级领导下达的文件、通知等；15负责制定、修改行政车辆管理、驾驶员管理、办公用品管理、业务接待管理和后勤管理方面的文件；16负责本部门的安全管理工作；17负责公司招待费用、办公饮品费用、车辆费用的审核和控制。
2、工作权限2.1有权决定和处理职责范围内的日常工作；2.2有权合理控制使用部门内部物品，减少办公费用支出;3.3有权决定和处理职责范围内的车辆的合理调度和对车辆的日常监管；2.5有权决定对本部门驾驶员的管理；2.4有权合理控制业务招待费和各项会务的费用支出。
3、上岗条件3.1基本条件4.11具备大专及以上学历，助理及以上职称；中专学历同时具备中级及以上职业资格；5. 1.23年及以上本专业或相近专业的工作经历。
3.13身体健康，能适应本岗位工作。
3.2专业知识3.2.1掌握煤炭生产知识，熟悉煤炭生产计划管理知识；3.2.2熟悉接待礼仪，会务流程，大唐国际有关制度和标准；3.2.3具有一定的政策水平和从事本岗位的业务技能及综合分析能力，有一定文字表达能力。
4、工作标准4.1工作内容及依据1.1.1 1.1严格执行锡林浩特矿业有限公司办公用品管理办法；1.1.2严格执行锡林浩特矿业有限公司接待工作管理办法；1.1.3严格执行锡林浩特矿业有限公司接待工作管理办法;1.1.4严格执行锡林浩特矿业有限公司机动车辆维修保养管理制度；1.1.5严格执行锡林浩特矿业有限公司总经理工作部驾驶员管理办法；1.1.6严格执行锡林浩特矿业有限公司总经理工作部车队队长管理办法；4. 1.7严格遵守中华人民共和国保密法和锡林浩特矿业有限公司企业保密制度，不发生泄密事件。
行政事务部综合管理员安全责任制(三篇)
行政事务部综合管理员安全责任制第一章总则第一条根据国家有关法律法规以及公司的要求，制定本行政事务部综合管理员安全责任制，旨在规范行政事务部综合管理员的工作行为，确保行政事务部的安全和秩序。
第二条行政事务部综合管理员是行政事务部的管理干部，包括部门经理、副经理等，其主要职责是组织行政事务部的工作，维护行政事务部的安全和稳定运行。
第三条行政事务部综合管理员应具备较高的政治素养、业务素质和责任意识，具备良好的管理能力和执行能力。
第四条行政事务部综合管理员安全责任制的实施应坚持法制原则，确保公平、公正、公开。
第二章责任范围和内容第五条行政事务部综合管理员的安全责任范围包括但不限于以下内容：（一）组织制定行政事务部的安全保密制度和工作规程；（二）负责行政事务部的信息安全工作，保护公司的信息资产；（三）建立健全行政事务部的应急管理体系，及时应对各类突发事件；（四）加强行政事务部的安全培训和教育，提高员工的安全意识和应急处理能力；（五）督促监督行政事务部员工遵守公司的安全规定，形成良好的工作秩序；（六）对行政事务部的工作情况进行定期检查评估，及时发现并解决问题；第六条行政事务部综合管理员的安全责任内容应包括但不限于以下方面：（一）建立健全安全管理制度，确保行政事务部的安全和稳定运行；（二）做好安全警示教育工作，提高员工的安全防范意识；（三）加强与公司其他部门的沟通与协调，形成工作合力；（四）做好行政事务部的应急管理工作，及时应对各类突发事件；（五）保护公司的信息资产，防止信息泄露和被非法利用；（六）组织开展安全检查和事故调查工作，确保安全事故得到妥善处理；第三章责任落实和执行第七条行政事务部综合管理员应认真履行自己的安全责任，按照规定的内容和要求进行工作。
第八条行政事务部综合管理员应建立健全安全责任制度，明确责任人和责任内容，确保责任能够得到有效落实。
第九条行政事务部综合管理员应制定详细的工作计划和方案，明确工作目标和工作重点，并按照计划和方案进行工作。
档案管理员岗位说明及工作标准
档案管理员岗位说明及工作标准综合管理员岗位说明及工作标准1、岗位职责1.1 负责牵头本部门综合计划、生产计划的制定，并掌握计划的完成情况；1.2 负责综合统计管理工作；统一管理统计报表、原始记录，按上级规定编报统计报表；1.3 负责项目技术经济指标统计、分析、审核工作；1.4 负责部长交办的其它工作任务。
2、岗位权限2.1 监督、检查本部门各项经济技术指标的执行和完成情况；2.2 有权要求本部门按时提供编制计划所需要的各种资料；2.3 对本部门提供的计划方案有审核、调整、综合平衡权。
根据生产经营的实际情况，对年度计划有权提出调整的建议；2.4 有权要求本部门及时编制各种统计报表，建立健全原始记录。
2.5 有权提出制定或修订有关经营管理工作管理办法的建议。
3、上岗条件3.1 基本条件3.1.1 具有大专以上文化程度并取得岗位培训合格证书；3.1.2 工作经验一年及以上本专业实际工作经历。
3.2 专业知识3.2.1 掌握物资供应管理的理论知识，了解矿山设备的基本专业知识；3.2.2 熟悉档案管理、合同管理、安全管理和质量管理知识。
3.3 技能要求3.3.1 能正确理解有关矿山企业的政策、法规、规程、规范和图纸，熟悉合同管理、档案管理业务；3.3.2 善于学习，刻苦钻研；3.3.3 具有正确表达专业技术知识、总结技术工作的语言表达能力。
具有归档文件、编写归档目录的文字表达能力；3.3.4 能够使用计算机从事本专业管理工作。
4、工作标准4.1 对计划工作要科学管理，及时进行组织、协调、监督、检查，确保资金计划的准确性；4.2 审核统计报表和资料，做到报出和提供的资料及时、准确、完整；4.3 对各项经济技术指标的异常情况及时组织调查分析，在此基础上提出咨询和整改意见或建议。
综合管理办公室岗位职责
综合管理办公室岗位职责(实用版)编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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为做好本岗位各项工作，特制定此普定县烟草（分公司）营销部综合管理员岗位工作标准。
2．适用范围
本标准适用于普定县烟草（分公司）营销部综合管理员岗位人员工作的评价和管理。
3．内容
岗位名称
主要职责
工作标准
相关记录普ຫໍສະໝຸດ 县烟草（分公司）营销部--综合管理员
根据营销管理部制定的相关管理制度及政策、业务操作流程，认真贯彻执行。
1、按照文件管理控制程序收发、登记、传递、清退各种文件。
OA系统
2、做好网建文件资料的整理归档。
质量记录汇总
3、协助本部经理编制好年度预算；
年度预算
4、负责本部各项日常费用的报销及帐务管理，严格控制各项弹性费用支出；
报销记录
股室内务工作及其他
2、完成领导交办的临时任务
工作记录
自身建设
在知识和技能上力争满足岗位及党风廉政建设要求
客户经理卷烟销售分解表
根据网建要求，落实各项指标。
1、组织人员完成电话订货成功率；组织人员完成电子结算成功率
卷烟销售系统
拟定“网上配货”计划，并落实计划实施。
卷烟销售系统
结合本部各岗位各项关键业绩指标完成情况，按时、保质地完成员工绩效考核工作；协助本部经理开展对本部员工的思想教育工作，按计划组织开展业务培训工作。
学习记录、相关证书
1、认真贯彻国家《烟草专卖法》；确保规范经营，实现“四个百分之百”；组织落实各项规章制度.
岗位说明书
2、按照业务操作流程开展工作。
计划和总结
组织相关人员作好市场调研，拟定本部目标计划。
1、（协助区域营销部经理）组织市场调研；
市场走访记录
2、（配合市场经理）搞好市场需求分析及预测；
订单供货系统
3、（配合市场经理）拟定卷烟销售目标计划。
1、协助本部经理定期开展基层督察；
市场走访记录
2、考评各岗位关键业绩指标完成情况；按时、保质地完成员工绩效考核工作。
绩效考评系统
3、协助本部经理组织政治学习，开展对员工的思想教育工作；
会议记录
4、协助本部经理拟定培训计划，按计划开展业务培训。
员工内部培训记录
做好网建文件资料的整理归档，收发、登记、传递、清退各种文件；严格实行预算管理，控制各项弹性费用支出，协助本部经理对固定资产、办公设施及办公用品等实施有效管理。